• ARTELIA
              ARTELIA
              Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet dans les secteurs de la construction, des infrastructures, de l’eau, de l’industrie, et de l’environnement. Artelia exerce ses missions dans neuf domaines d’activité : bâtiment, multi-sites, industrie, eau, maritime, environnement, énergie, transport, ville.Artelia est détenu à 97 % par ses managers et salariés
              Recrutement
              Des postes variés aussi bien en France qu’à l’international : Ingénieurs généralistes bâtiment, génie civil, hydraulique, industrie et des spécialistes (électricité, fluides ou structure), BIM Manager
              Stages
              Stages aussi bien en phase études qu’en phase exécution.
              Ex : Ingénieurs travaux, assistants au chef de projet, ingénieurs spécialistes
            • BOUYGUES CONSTRUCTION
              BOUYGUES CONSTRUCTION
              Bouygues Construction est l’un des leaders mondiaux de la construction et des services. Organisé en sept entités complémentaires, le Groupe est présent dans plus de 80 pays où ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, exploitation et maintenance lui permettent de proposer à ses clients des solutions globales et innovantes. En intégrant dans sa stratégie une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable, Bouygues Construction s’engage à concilier les exigences de rentabilité économique et les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de ses activités. Fort de ses 48 000 collaborateurs, le Groupe a réalisé 11.7 milliards d’euros de chiffres d’affaires en 2017 dont 57% à l'international. Notre stratégie s’appuie sur 4 axes principaux : les opérations complexes et à forte valeur ajoutée, le développement à l’international, les activités d’énergie et les services, et la construction durable.
              Stages
              + de 1500 stages en 2017
              Nous vous proposons des missions en études techniques, méthodes, études de prix, commercial, travaux, management, QSE, matériel, fonctions support
            • DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION
              DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION
              Demathieu Bard : Vers de nouveaux possibles ! Entreprise fondée en 1861 en Lorraine, Demathieu Bard est aujourd’hui l’un des premiers acteurs indépendants français du secteur de la construction avec un chiffre d’affaires de 1,3 milliard d’€ en 2017. Avec 43 implantations en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Canada, Etats-Unis), le groupe intervient sur les marchés de la construction, des produits béton et plus récemment du développement immobilier. Cette offre élargie, couplée à un savoir-faire reconnu, lui permet d’accompagner ses clients dans la réalisation de tous leurs projets, quel que soit le niveau de complexité. Grâce à ses 3000 collaborateurs animés par la même passion d’entreprendre, il livre, chaque année, plus de 100 chantiers d’infrastructures, d’ouvrages d’art, équipements publics (scolaires, hospitaliers, culturels, sportifs), logements et bureaux … Au quotidien, en faisant preuve d’audace, de maîtrise et d’innovation, le Groupe explore le champ de nouveaux possibles ! Avec Demathieu Bard, osez entreprendre autrement !
              Recrutement
              Pour un recrutement, merci de vous rendre directement sur notre site Internet: http://www.demathieu-bard.fr/.
              Stages
              Pour un stage, merci de vous rendre directement sur notre site Internet: http://www.demathieu-bard.fr/.
            • EIFFAGE
              EIFFAGE
              Plus qu’une mission d’entreprise, savoir faire la différence, c’est l’exigence portée par nos collaborateurs dans toutes les activités d’Eiffage et en tout premier lieu, sur nos chantiers.C’est la diversité et l’excellence des compétences et des expertises techniques qui travaillent ensemble pour réaliser de nombreux projets, des plus petits aux plus complexes, partout dans le monde. C’est la volonté de rendre nos processus opérationnels de plus en plus performants et nos synergies de plus en plus efficaces pour être à l’écoute des besoins de nos clients et être capable d’intégrer en amont leurs attentes et leurs usages. C’est prendre part aux évolutions qui dessinent la société de demain. C’est un équilibre entre héritage et créativité, innovation et respect des savoir-faire traditionnels, anticipation et pragmatisme. Savoir faire la différence, c’est l’ambition d’inventer une ville plus respectueuse des hommes et de la nature. Une ville pour aujourd’hui et les générations futures. C’est accompagner l’avènement du monde numérique et connecté. C’est aussi la volonté d’être un acteur majeur de la mobilité, à la fois comme constructeur, mais aussi comme concessionnaire. C’est contribuer à relier les hommes entre eux, en facilitant les déplacements dans les zones urbaines et en favorisant l’accessibilité des territoires. Enfin, et surtout, c’est l’attention portée aux femmes et aux hommes, à leur sécurité sur nos chantiers, à la transmission de nos savoirs, à leur avenir par l’actionnariat salarié et au bien-vivre ensemble sur tous les territoires.
            • Ingerop
              Ingerop
              Modeler le futur visage des transports, favoriser l’équilibre entre les besoins des populations et la préservation des écosystèmes, accompagner la mutation des territoires vers un urbanisme durable et la conception d’une nouvelle génération de bâtiments intelligents pleinement intégrés au cœur de la ville de demain, font partie des grands enjeux économiques, sociaux et environnementaux de notre temps.

              Acteur majeur, en France et à l’international, de l’ingénierie et du conseil en mobilité durable, transition énergétique et cadre de vie, Ingérop relève ces nouveaux défis, par des solutions novatrices, adaptées à la réalité et au quotidien. Ingérop s’engage également au service de l’intérêt collectif en partageant, avec des hommes et des femmes passionnés, ingéniosité, expertise et excellente technique au service du monde de demain.

              Venez vivre l'expérience Ingérop ! Une aventure humaine avant tout.
              Recrutement
              Recruter dépasse de loin la seule recherche de compétences. Il s'agit de rassembler des femmes et des hommes de formations, de personnalités et d'expérience de vie différentes, toutes prêtes à s’engager dans une aventure humaine collective : bâtir l’Ingérop de demain.

              Notre politique de recrutement porte en elle toute l’ambition de notre Groupe en France comme à l’International : rejoindre Ingérop c’est pouvoir affirmer, développer et valoriser sa propre excellence. C'est vivre une expérience professionnelle et humaine unique.

              Les raisons évoquées par les collaborateurs qui nous ont récemment rejoint:
              - des projets innovants et d’envergure,
              - la possibilité de dynamiser ses compétences et de construire son parcours de carrière en France ou à l’international,
              - la capacité d’oser et d’entreprendre dans un environnement humain d’excellence.
              Stages
              Transmettre la passion de notre métier, partager notre exigence de l’excellence, faire connaître nos opportunités de carrière, proposer des projets formateurs sont les piliers de notre politique RH.

              Ingérop c’est aussi une politique active de stage et d’apprentissage avec près de 200 stagiaires ou apprentis accueillis chaque année.

              Une occasion pour chacun de renforcer la dimension concrète de sa formation, de confirmer ses choix professionnels.
            • Léon Grosse
              Léon Grosse
              Léon Grosse compte parmi les premiers groupes indépendants de BTP en France. Nous réalisons de grands chantiers techniques tels que le Satellite 4 à l’aéroport Roissy Charles de Gaulle, le Musée de l’Homme au Trocadéro, le Pôle Universitaire la Citadelle à Amiens, L’hôpital Ambroise Paré à Marseille ou encore les stades Jean Bouin à Paris et Geoffroy Guichard à Saint-Etienne. Nous poursuivons notre développement par de nouvelles implantations et par notre engagement dans de nouveaux métiers : l’immobilier, l’énergie, le nucléaire. Groupe à taille humaine, performant et innovant, nous disposons des moyens d’un grand groupe. Forts d’un actionnariat familial garant de notre pérennité, nous construisons notre avenir en nous appuyant sur des valeurs fortes : la technicité de nos projets, l’autonomie de nos collaborateurs et leur évolution grâce à des parcours de formations internes.
              Recrutement
              Nous sommes attentifs à la prise de responsabilités progressive et régulière de nos collaborateurs sur des projets variés et techniques dans l’objectif de les rendre autonomes. Nous veillons à suivre nos collaborateurs dès leur période de stage.

              Depuis 2006, le groupe accompagne tous ses jeunes diplômés dans l’apprentissage de leur métier. Un parcours d’intégration, appelé l’Ecole Léon Grosse, permet aux jeunes ingénieurs travaux et ingénieurs études, d’appréhender leur métier. Pendant 6 mois, ils alternent des périodes pratiques au sein de leur agence et des semaines d'échanges avec les directeurs de l'entreprise pour s'approprier rapidement les bases de leur fonction et en connaître les enjeux et les risques. Au-delà de l’apprentissage du métier, ce parcours est le meilleur moyen de vous intégrer dans le groupe Léon Grosse.
              Stages
              Nous proposons de nombreux stages ainsi que des postes pour les jeunes diplômés dans des domaines variés : les travaux, les études de prix, les méthodes, les études de structures ou encore dans nos services fonctionnels

              Dans l’entreprise, un stagiaire est considéré comme un collaborateur potentiel.

              Nous attendons de lui de l’implication, de la curiosité, un réel engagement et un véritable intérêt pour la technique. Nous proposons des stages qui apportent une vision concrète des métiers de la construction. Chaque stagiaire apporte sa contribution et devient acteur de son chantier.
            • NGE
              NGE
              En France et dans le monde, nos équipes créent, construisent et rénovent les infrastructures et les bâtiments au service des territoires.Forts de leurs expertises et de leur capacité à travailler ensemble, les 9 500 hommes et femmes de NGE abordent et anticipent les mutations de leurs métiers avec confiance en étant au plus près des clients.Avec un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’euros, NGE est une entreprise française indépendante qui se développe autour des métiers du BTP et participe à la construction des grandes infrastructures et à des projets urbains ou de proximité.A travers une approche globale des chantiers, NGE maîtrise l’ensemble des étapes nécessaires à tout projet de construction depuis la conception jusqu’à l’exploitation en passant par le financement et la réalisation.NGE s’illustre sur les activités de la VRD et du terrassement, des canalisations et des réseaux, du génie civil, de la route et équipements de la route, des travaux géotechniques et de sécurisation, des travaux ferroviaires et du bâtiment.
              Recrutement
              Les offres de stage sont à consulter sur notre site internet : www.nge.fr
              Stages
              Tout types de stages ( bac + 2 à bac + 5)
              Stages de fin d'études
              Alternance
            • RAZEL-BEC
              RAZEL-BEC
              Bâtisseur et précurseur, Razel-Bec a largement participé à la construction d'infrastructures de transport, chemins de fer et routes, à la production d'énergie, aménagements hydro-électriques, centrales et autres infrastructures liées à l'alimentation et au traitement de l'eau.Les techniques ont évolué mais la mission de l'entreprise reste la même : améliorer les transports par les terrassements, les tunnels, les ouvrages d'art. À cela s'ajoute son expertise du génie civil industriel qui lui permet d'accéder à des marchés de stations d'épuration ou de construction/déconstruction dans le secteur nucléaire. En témoignent, pour ne citer qu'eux, les chantiers de l'usine de dépollution de l'agglomération havraise, de l'enceinte du réacteur nucléaire Jules Horowitz à Cadarache, ou encore le marché de conception-réalisation d'ICEDA (Installation de Conditionnement et de d'Entreposage des Déchets Activés) à Bugey.Razel-Bec, ce sont 6 000 collaborateurs, hommes et femmes, constituant et animant nos unités opérationnelles et d'appui, et grâce auxquels la constitution d'un pôle Travaux Publics fort a été envisageable et rendu possible.
              Recrutement
              Nous sommes une entreprise à taille humaine, indépendante, réactive et totalement engagée dans le développement des compétences de chacun de nos métiers. Notre taille permet à nos collaborateurs de travailler en proximité avec nos managers. Nous travaillons dans un esprit de partenariat et de respect des valeurs humaines.
              Notre culture d'entreprise s'exprime autour de quatre grandes valeurs : l'AMBITION, la CONFIANCE et LOYAUTE, le PROFESSIONNALISME ainsi que la CULTURE DU RESULTAT.
              La richesse de nos métiers et la diversité de nos activités nous permettent d’offrir des perspectives d’évolution attractives pour de jeunes ingénieurs, en France et à l'international.
              Nous vous confions des missions riches et stimulantes, qui vous permettent de gagner en compétences, autonomie ainsi qu’en responsabilités.

              Vous êtes passionné(e) par les métiers des Travaux Publics ? Vous avez du talent ? Avec RAZEL-BEC, une carrière vous attend !
              Stages
              Chaque année RAZEL-BEC propose de nombreux stages. Nos stagiaires sont issu(e)s de différentes filières de formation (écoles d’ingénieurs, écoles généralistes, écoles spécialisées, etc.) et de différents niveaux d’études (du Bac Pro au Bac+6).
              Nous offrons également une expérience à l'international dans le cadre de VIE (Volontariat International en Entreprise). Nous accueillons aussi des stagiaires en année de césure.

              Nous recherchons des stagiaires, ainsi que des jeunes diplômé(e)s souhaitant s'investir dans les projets présents et futurs de RAZEL - BEC. A ce titre, si votre projet professionnel et vos motivations sont proches des nôtres, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.
              Nous vous invitons à consulter et à postuler à nos offres (stages, VIE et emplois en CDD et CDI) sur notre site www.razel-bec.com.
              Vous pouvez déposer votre dossier de candidature spontanée sur notre site Internet.
            • SETEC
              SETEC
              setec, groupe d'ingénierie pluridisciplinaire, réalise des projets complexes de construction à travers le monde, grâce à l'excellence technique reconnue de ses 2600 collaborateur(ice)s de talent, réparti(e)s dans ses 40 sociétés à travers le monde. Avec le Grand Prix National d'Ingénierie 2017 pour le Tribunal de Paris, setec confirme sa réputation dans la conception et la supervision de projets extraordinaires. Ses domaines d'intervention sont les suivants : Infrastructures, Transport et mobilité, Bâtiment, Ville, Energie, Industrie, Environnement, Conseil et management de projet. Projets et réalisations : Fondation Louis Vuitton, Grand Paris Express, Modernisation de la billetique en IDF auprès du STIF, Fondation Luma à Arles, Centrale de géothermie marine Thassalia à Marseille, Métro de Rennes, A89, Réaménagement du nœud ferroviaire de Brétigny s/Orge, Usine de lancement d’Ariane 6 aux Mureaux, Pinault Art Collection à la Bourse de commerce de Paris, Accélérateur de particules HiLumi LHC auprès du CERN, Extension de Monaco en mer, Métro de Riyad, Rénovation des systèmes hydrauliques autour des temples d’Angkor, Agrandissement du port de Kingston en Jamaïque, Planification urbaine de la capitale du Bahreïn, Extension de l’aéroport de Santiago du Chili, Stade Dynamo à Moscou, Nouvel aéroport international de Port-Gentil au Gabon, canalisation reliant la Mer Rouge à la Mer Morte, etc…
              Recrutement
              Environ 400 recrutements par an
              Stages
              180 stages (avec opportunité d'environ 50% d'être titularisé(e) en fin de mission)
            • Soletanche Bachy
              Soletanche Bachy
              Soletanche Bachy est une entreprise du groupe VINCI, spécialisée dans les travaux de fondations et technologies du sol. Nous réalisons des chantiers de type géotechnique qui mobilisent les techniques de la paroi moulée, de l’injection, des pieux, des tirants, des tunnels traditionnels et au tunnelier, de la vibroflotation, de la dépollution des sols, etc. …). Leader mondial sur notre marché, nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 1,5 milliard d'euros, dont 80% à l'international. Nous employons plus de 10 000 collaborateurs de plus de 60 nationalités à travers le monde.
              Recrutement
              Le recrutement est validé par deux entretiens : un avec la Direction des Ressources Humaines, le second avec un responsable opérationnel.
              Le début de carrière se fait généralement en études ou en travaux, soit sous contrat CDI, soit sous contrat VIE pour le périmètre international. Les passerelles sont ensuite nombreuses entre les métiers et les entités du Groupe.
              - Passerelles fonctionnelles entre les filières travaux, études, matériel et R&D
              - Passerelles géographiques entre les périmètres Ile-de-France, France et international.
              Les métiers associés à notre activité sont variés : Bureau d'études, Travaux, R&D, Matériel, Exploitation, Ingénieur d'affaires, Responsable de business unit, Expert technique, etc.
              Stages
              Stage de 1ère année, 2ème année, césure, stage de fin d’études en France - et à l’étranger pour les étudiants déjà familiers de nos techniques.

              Nous proposons des stages dans différents domaines tels que :
              - Chantier
              - Bureau d'études
              - Matériel
              - Recherche & Développement.
            • VINCI
              VINCI
              VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions et de la construction, employant plus de 183 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Sa mission est des concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun : école, hôpitaux, logements, bureaux, routes, ponts, aménagements urbains, réseaux de télécommunication et d'énergie, autoroutes. VINCI met sa performance de groupe privé au service de l'aménagement de la ville et du développement des territoires. Les activités du groupe offrent une très grande palette de métiers en France, en Europe et dans le reste du monde. En travaillant chez VINCI, vous exercez des métiers et gérez des projets qui associent la compétence technique et le sens de l'humain. De l'enceinte de confinement de Tchernobyl à la Ligne à Grande Vitesse SEA Tours-Bordeaux, en passant par le tunnel ferroviaire Hallandsas en Suède ou bien l'éclairage public de la Ville de Paris, vous contribuez concrètement à des réalisations utiles à la vie de la cité. En entrant chez VINCI, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la solidité et des moyens d'un grand groupe mondial.
              Recrutement
              Les sociétés du groupe VINCI gèrent de façon décentralisée leur politique de ressources humaines et ainsi de recrutement. Pour découvrir les offres de stage, TFE, VIE et premier emploi, consulter le site internet de VINCI : www.vici.com
              Stages
              Nous recherchons des jeunes qui ont du tempérament, l'envie de manager des équipes et de vivre à 100% des projets ambitieux. Nous recherchons avant tout des personnalités car, au-delà des compétences, nos chantiers requièrent des hommes et des femmes ayant des qualités de leadership, passionnés par leur métier. Vous avez envie de rejoindre un leader mondial, qui sait allier proximité et esprit de conquête? Nous attendons votre dynamisme, votre générosité et votre âme d'entrepreneur pour enrichir nos équipes !
              • Biotope
                Biotope
                Depuis plus de 25 ans, Biotope est en France le premier acteur privé de l’ingénierie écologique et de la conservation de la nature. Composé de ses 18 agences en France et Outre-Mer, ainsi que de ses filiales françaises, européennes et internationales, Biotope réunit, à ce jour, la plus grande équipe d’écologues experts et passionnés.Cette diversité nous permet de conseiller les entreprises, les collectivités, les services de l’État, et les ONG au travers d’études règlementaires, d’actions de formation et de communication
                Stages
                Lors des stages, nous formons les stagiaires à nos procédures, notre expertise et nos outils. En faisant cela nous pouvons identifier, à terme, nos futurs collaborateurs.
                Au sein de Biotope, la part des stagiaires ou anciens stagiaires recrutés en CDI/CDD représente environ 15%-20% de nos recrutements. Ainsi, les stages représentent une réelle opportunité pour vous étudiants de rejoindre à court mais aussi à long terme le n°1 européen de l’ingénierie écologique.

                Nous proposons des stages de 2 à 6 mois, privilégiant les profils Ingénieurs avec :
                - Une forte appétence pour la gestion de multi-projets et la relation clients,
                - Une première expérience ou un fort attrait pour l'écologie et/ou l'environnement,
                - Des étudiantes et étudiants mobiles toute France et à l’international.

                Pour postuler :
                - Aller sur notre site internet, implantation géographique :
                https://www.biotope.fr/implantations/
                - Identifier les agences au sein desquelles vous souhaitez postuler
                - Envoyer votre candidature directement à l’agence (cliquez sur le nom de l’agence pour obtenir les coordonnées)
              • Naldeo
                Naldeo
                Naldeo est un groupe d’ingénierie et de conseil au cœur de la transition énergétique et écologique avec une très forte spécialisation sectorielle dans l’eau, l’énergie, les déchets, l’environnement et l’aménagement urbain, pour des clients privés et publics. Nos activités d’ingénierie couvrent à la fois de l’assistance à maîtrise d’ouvrage, de la maîtrise d’œuvre, du suivi de chantier et des études techniques et environnementales, avec des compétences VRD, électricité, hydraulique, thermique, dessin 3D, BIM, cartographie SIG, simulation et modélisation de process, études d’impact, dossiers réglementaires, biodiversité.Nos activités de conseil couvrent des missions de stratégie, d’organisation et de performance des services et des projets publics, ainsi que des évaluations techniques, environnementales et économiques d’investissements privés et de sites industriels.
                Recrutement
                NNotre culture d’entreprise s’appuie sur des valeurs professionnelles très fortes : indépendance, intégrité, professionnalisme, engagement, respect et esprit d’équipe. Nous avons la volonté d’attirer, former, retenir les meilleurs talents et développer la fierté de travailler chez Naldeo.

                Notre activité, qui s’appuie sur des parcours internes spécifiques de formation et de développement des compétences, garantit à ses clients le professionnalisme et l’objectivité de ses interventions.
                Stages
                Chaque année, Naldeo accueille de nombreux stagiaires sur nos différents sites géographiques.

                Vous pouvez nous envoyer vos candidatures à recrutement@naldeo.com
              • Subsea7
                Subsea7
                Subsea 7 is a specialised contractor to the offshore energy industry, with a leading market position built on over 30 years of engineering, construction and project management experience. This has enabled Subsea 7 to anticipate the change in industry trends as the oil cycle peaked in 2014 and we responded promptly to this shift.We have increased our focus on our commercial and long-term strategic priorities. Our leaner organisational structure supports this, comprising three Business Units: SURF and Conventional, i-Tech Services and Corporate (including Renewables and Heavy Lifting).Through early involvement in projects and close relationships with clients we have taken a leading role in the evolution of new ways of working and technology innovation to adapt to the new market environment and to lower projects costs. By working closely with our clients’ we have been able to introduce new ways of working that have lowered project costs, leading to awards of projects that otherwise would not have been viable.
                Stages
                Ingénieur Modelisation d’une fondation glissante par ABAQUS CEL
                Ingénieur Développement de modèles d’estimation de coûts par Machine Learning pour supporter les appels d’offres du Département Supply Chain Management de Subsea 7.
                Ingénieur Performance review of past Marine Operations and recommandations for the future
                Ingénieur trainee legal counsel - international contracts
                Ingénieur Mise à jour ROAD MAP Tenderin et formalisation des processus internes (création d’un poster avec twin digital)
                Ingénieur Dimensionnement d’un système d’ancrage pour un convectisseur d’énergie de houle
                Ingénieur Maitrise des données PVT depuis le réservoir grâce à l’outil Multiflash
                Ingénieur Etude sur les matériaux de construction utilisés dans l’offshore pétrolier et les énergies renouvelables
                Ingénieur Conception et optimisation d’un pipeline sous-marin chauffé électriquement
                Ingénieur Construction et analyse d’une base de données répertoriant les imperfections géométriques observées le long des conduites sous-marines
                Ingénieur Industrialisation des éoliennes flottantes – Des fermes pilotes aux fermes commerciales
                Ingénieur Analyse de données – développement technologique
                Ingénieur Fabrication additive sous-marine
                Ingénieur Installation en mer de structures en ligne en S-lay à l’initiation et la dépose - Analyse
                Ingénieur Etude de l’ovalisation de pipeline pendant l’installation en mer
                • BRGM
                  BRGM
                  Le BRGM (Bureau des Recherches Géologiques et Minières) est l'établissement public de référence dans le domaine des applications des sciences de la Terre pour gérer les ressources et les risques du sol et du sous-sol. Autour de la géologie, son cœur de métier, le BRGM développe une expertise dans le secteur de la gestion des ressources, de la maîtrise des risques et des écotechnologies innovantes. Le BRGM s'articule en 10 grands domaines d'activités, destinés à répondre aux différents enjeux industriels et sociétaux : Géologie, Géothermie, Stockages Géologiques, Eau, Après-mine, Risques, Environnement et Écotechnologies, Laboratoires et Expérimentations, Systèmes d'information.
                  Recrutement
                  Le BRGM recrute tout au long de l'année plus de 60 personnes en CDI, majoritairement des ingénieurs et des chercheurs.
                  Egalement proposés, des contrats à durée déterminée : doctorants, post doctorants, contrats en alternance, volontariat international, service civique.
                  Nous portons une attention particulière à la personne en situation de handicap en aménageant son poste de travail dès le recrutement afin que les salariés puissent travailler dans des conditions optimales et donner le meilleur d’eux-mêmes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
                  Profils recherchés :
                  - Ingénieurs et chercheurs (docteurs, ingénieurs, Master 2)
                  - Techniciens (Bac +2/3)
                  - Doctorants et post-doctorants en sciences de la Terre
                  - Volontaires du service civique
                  - VIE (volontariat international en entreprise)
                  - Stagiaires (Bac +2 à Bac +5)
                  - Alternants : Apprentissage /Professionnalisation
                  Stages
                  Chaque année, le BRGM accueille plus de 150 stagiaires pour une durée de 3 à 6 mois nos différents domaines d'activités.

                • CEA
                  CEA
                  Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de quatre missions : la défense et la sécurité, les énergies nucléaire (fission et fusion) et renouvelables, la recherche technologique pour l'industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). S'appuyant sur une capacité d'expertise reconnue, le CEA participe à la mise en place de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels.Il développe de nombreux partenariats avec les autres organismes de recherche, les collectivités locales et les universités. A ce titre, le CEA est partie prenante des alliances nationales coordonnant la recherche française dans les domaines de l'énergie, des sciences de la vie et de la santé, des sciences et technologies du numérique et des sciences de l'environnement, des sciences humaines et sociales.Reconnu comme un expert dans ses domaines de compétences, le CEA est pleinement inséré dans l’espace européen de la recherche et exerce une présence croissante au niveau international.
                  Recrutement
                  Plus de 60 familles de métiers existent au CEA, ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels pour les chercheurs, les ingénieurs et les techniciens dans des domaines scientifiques et techniques variés : simulation numérique, systèmes nucléaires, assainissement/démantèlement, cybersécurité, robotique, matériaux, électronique, physique, chimie, santé, bio-informatique … et de multiples autres activités viennent en soutien aux équipes de R&D (Sécurité, Achats, RH, IT..).
                  Consultez nos offres d'emplois via l'adresse http://www.cea.fr/recrutement
                  Stages
                  Le CEA offre une grande variété de métiers scientifiques et techniques dans des domaines tels que la physique, la chimie, la biologie, l’électronique/optronique, les science et technologie des matériaux, les sciences du climat et de l’environnement, les mathématiques, le calcul et la simulation numérique, la sécurité/sûreté/qualité, l'instrumentation, les systèmes d’information…Les stages de fin d’études, les thèses et post-docs constituent une réelle opportunité de rejoindre le CEA. Plus de 3000 étudiants sont accueillis chaque année dans ses laboratoires.
                  Tous les sujets de stages, de thèses et de post-doctorats sont accessibles via l’adresse suivante: http://www.cea.fr/recrutement
                • CNIM
                  CNIM
                  CNIM conçoit et réalise des ensembles industriels clés en main à fort contenu technologique et fournit des prestations d’expertise, de services et d’exploitation dans les domaines de l’Environnement, de l’Énergie, de la Défense et des Hautes technologies. CNIM mène des projets et commercialise des équipements dans le monde entier.Le Groupe emploie 2 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires 2016 de 539,9 millions d’euros, dont 54,6% réalisés à l’export. CNIM est coté sur Euronext Paris.3 Filiales : Bertin Technologie, LAB, SUNCNIM
                  Recrutement
                  Nous vous offrons des opportunités en CDI, CDD, Alternance, Stage, VIE dans les domaines suivants :

                  R&D et Ingénierie
                  Management de projets
                  Conseil
                  Système d'information
                  Production/Exploitation
                  Construction/Chantier
                  Maintenance
                  Commerce/Marketing
                  Fonction Support
                  Stages
                  Nous vous offrons des opportunités en CDI, CDD, Alternance, Stage, VIE dans les domaines suivants :

                  R&D et Ingénierie
                  Management de projets
                  Conseil
                  Système d'information
                  Production/Exploitation
                  Construction/Chantier
                  Maintenance
                  Commerce/Marketing
                  Fonction Support
                • EDF
                  EDF
                  EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone est un des leaders sur le marché de l’énergie en Europe. EDF est présent sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies.Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 95,9 % une électricité sans émission de CO2.En France, ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 285 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension.Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à près de 28,6 millions de clients en France.Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R&D, son savoir-faire d'ingénierie et d'exploitation d'unités de production et de réseaux, par ses offres d'efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat. Outre son implantation européenne, le Groupe est également un opérateur industriel en Asie et aux États-Unis. Il est reconnu comme une référence mondiale du service public de l'énergie.
                  Recrutement
                  Remplissez votre dossier de candidature et retrouvez nos offres de postes en ligne sur notre site web https://www.edf.fr Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) et reçu(e) par un cabinet de recrutement, puis vous rencontrerez les responsables de l'Unité susceptibles de vous recruter.
                  Stages
                  Chaque année, le groupe EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement exister entre le monde de l’entreprise et le monde de l’enseignement, notamment dans les domaines de la recherche et développement, l'ingénierie (nucléaire, thermique, hydraulique), la production, l'informatique, l'exploitation, la maintenance, l’optimisation amont/aval…
                  Retrouvez l’ensemble des offres sur https://www.edf.fr
                • Eurofins
                  Eurofins
                  Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la Pharmacie, de l'Alimentation et de l'Environnement.Le Groupe s'engage dans une recherche permanente de l'excellence pour fournir des résultats pertinents dans les meilleurs délais et des prestations de conseil et d'expertise du meilleur niveau de qualité. La fiabilité et la précision des données analytiques permettent à nos clients de prendre les décisions appropriées au regard des risques encourus, de répondre aux normes de qualité et de sécurité toujours croissantes, ainsi qu'aux exigences réglementaires à travers le monde. Nous mettons à la disposition de nos clients un portefeuille inégalé de plus de 130 000 méthodes analytiques pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et substances biologiques. Nous proposons à nos clients des prestations de haute qualité s'appuyant sur des laboratoires totalement industrialisés et informatisés.
                  Recrutement
                  Vous recherchez une prochaine étape professionnelle riche en défis, dans un environnement favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives? Nous vous proposons de participer à la croissance d’une entreprise dynamique, jeune et internationale.

                  Nous intégrons en permanence de nouveaux talents: métiers industriels (lean manufacturing, production, qualité, supply chain…), métiers scientifiques (R&D, responsable de laboratoire…), métiers commerciaux (business development, ADV...), métiers de l’informatique (MOA, MOE, développement, architecture…),...

                  Notre Groupe privilégie la mobilité et le développement des compétences internes. Notre croissance régulière offre de réelles opportunités d'évolution et de prise de responsabilités au sein de nos différentes structures, en France et à l'étranger : Business Unit Manager, Lean Expert, Laboratory Manager…
                  Stages
                  Nous proposons de nombreuses opportunités de stage dans des domaines variés:
                  • Laboratoires
                  • Production / Supply Chain
                  • IT
                  • Qualité / Sécurité
                  • Support (Administratif / Commerce / Finance / Juridique / Marketing)
                • ExxonMobil
                  ExxonMobil
                  Grâce au talent de ses collaborateurs, ExxonMobil est un groupe mondial de tout premier plan dans le domaine de l'énergie, mettant quotidiennement à la disposition de tous du gaz, des produits pétroliers et des produits pétrochimiques de qualité. Pour le groupe, investir dans l'innovation technologique, c'est s'assurer un avantage compétitif durable et promettre à ses collaborateurs à travers le monde de nouvelles opportunités, dans un environnement de travail dynamique et épanouissant. En France, les sociétés du groupe vous proposent de rejoindre les secteurs du raffinage et de la distribution, de la pétrochimie, des ventes et marketing.
                  Recrutement
                  Nous recrutons en continu des jeunes ingénieurs diplômés pour une carrière riche et variée, avec un début en service technique et rapidement une évolution vers d'autres corps de métiers (Analyse financière, Supply, Projets etc) pour développer nos futurs managers.

                  Toute candidature doit se faire en ligne sur notre site https://jobs.exxonmobil.com.
                  Après étapes de pré-sélection, notre processus de recrutement est relativement court avec une série de 2 entretiens devant plusieurs représentants de l'entreprise. Après le dernier entretien, vous aurez une réponse très rapidement.

                  Profils recherchés
                  Pour réussir parmi nous, vous devez savoir démontrer votre propre valeur tout en étant rigoureux(se), aimer apprendre, travailler en équipe, bien maitrisez l’anglais, et enfin, être mobile géographiquement et fonctionnellement. Nous privilégions les candidats proactifs, se fixant des objectifs ambitieux, et orientés vers un résultat.

                  Perspectives de carrière
                  Ce sont vos performances qui détermineront l'orientation de votre carrière. D'un poste à l'autre, vous développerez une connaissance du groupe ExxonMobil, de nos produits et de nos stratégies, qui vous ouvrira la voie à de nouvelles responsabilités
                  en général, en début de carrière, vous découvrirez 3 postes différents en 5 ans.
                  Une fois parmi nous, les challenges seront sans cesse renouvelés.
                  ExxonMobil va vous permettre d'entrer
                  Stages
                  En France, des stages sont à pourvoir au siège social à Paris La Défense, sur notre principal site de raffinage et pétrochimie en Normandie, et à la raffinerie de Fos-sur-Mer dans les Bouches du Rhône.

                  Toutes nos offres sont publiées sur https://jobs.exxonmobil.com, vous pouvez vous abonner aux alertes mails du site et deposer votre candidature en ligne.
                  Vous pouvez également retrouver nos offres sur les réseaux sociaux LinkedIn, JobTeaser, Facebook et Twitter.
                • Framatome
                  Framatome
                  Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).
                  Recrutement
                  Fort de son expertise et de son activité business, Framatome ouvre 750 postes en 2018, avec près de 350 recrutements cadres dans tous les domaines d’activités et notamment près de 180 postes correspondant à des profils jeunes diplômés et première expérience (ingénieurs ou formations techniques universitaires).

                  Nous recrutons des ingénieurs et cadres débutants et confirmés auxquels la dimension internationale et la diversité de nos métiers offrent de réelles occasions d’évolution.

                  Intégrer Framatome vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour éventuellement développer une expertise, mais aussi vous orienter vers des carrières de manager.

                  La politique RH de Framatome a identifié des passerelles inter-métiers afin de favoriser l’évolution de ses collaborateurs.
                  Stages
                  Jeunes diplômés ingénieurs, en fin d’études ou avec une première expérience professionnelle, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et vous aimez travailler en équipe sur des projets d'avenir.

                  Nous proposons chaque année 200 stages et 300 contrats en alternance.
                • Greenfish
                  Greenfish
                  Greenfish est une société experte en ingénierie. Nous accompagnons et soutenons nos partenaires dans leurs projets au service du développement durable.Animés par notre passion pour le développement durable, nous avons un impact positif sur le monde grâce à des valeurs fondamentales : intégrité, engagement et responsabilité.
                  Recrutement
                  Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents Green pour travailler sur des projets relatifs à nos 3 secteurs d’activité :

                  - La construction durable : Certifications environnementales, lots techniques
                  - L'énergie et l'industrie des procédés : Energies renouvelables, traitement de l'eau et des déchets, dépollutions des sols
                  - Le transport et la mobilité : Ferroviaire et automobile
                • iNex Circular
                  iNex Circular
                  iNex Circular a développé la première plateforme européenne de simulation des synergies d’économie circulaire. La start-up française délivre un service d’analyse puis de mise en œuvre des échanges de matières sur des territoires européens. La plateforme iNex Analytics s’appuie sur l’open-data, des algorithmes de machine learning et une base de connaissance sur les transformations déchets-ressources. Elle permet de simuler, en quelques clics et sans mobiliser les entreprises, les gisements de déchets et les besoins en ressources des entreprises, puis les connecte. Depuis sa création, la plateforme a permis l'accompagnement de 6 territoires européens et 3 grands industriels français, l'analyse de près de 3000 entreprises et la mobilisation de 500 d'entre elles. Au fil des projets, iNex Circular a construit et formé une équipe expérimentée combinant économie circulaire et innovation et constitué un réseau d'experts (bureaux d’études, experts matériaux, etc.)
                  Recrutement
                  Nos stages donnent lieu à un recrutement en fonction du niveau de performance et de l'adéquation avec notre culture (audace, esprit hacking, autonomie)
                  Stages
                  Nous sommes à la recherche de stagiaires pour renforcer notre équipe de "waste explorers" :
                  - Data scientist (Bac +5) : crash-test algorithmes machine Learning, développement et expérimentation
                  - Data analyst (Bac +4) : collecte de données et expérimentation
                  - Business Developper (Bac +5) : développement nouvelles offres à destination industriels du recyclage
                • InnovaFeed
                  InnovaFeed
                  InnovaFeed produit des matières premières dérivées d’insectes à destination de la nutrition animale et en particulier à l’aquaculture. Nous développons des procédés innovants d’élevage et de transformation d’insectes à grande échelle, pionniers en Europe et dans le monde. L’ambition d’InnovaFeed est triple :▪ Développer une aquaculture de qualité, respectueuse de la biologie naturelle des poissons d’élevage. Nous apportons en effet à cette filière des nutriments de très haute qualité améliorant significativement la croissance et la santé des poissons d’élevage ;▪ Préserver l’environnement et la biodiversité de nos océans. Nous avons développé à partir de l’insecte un produit alternatif aux farines de poissons actuellement utilisées, importées d'Amérique du Sud et issues d’une pêche intensive impactant fortement l’environnement et les réserves de poissons sauvages ;▪ Redynamiser l’économie locale en valorisant en boucles courtes les co-produits issus de l’agro-industrie locale. Ces co-produits constituent en effet un aliment de qualité pour les insectes élevés, dont les déjections sont à leur tour un excellent engrais pour l’agriculture, la boucle est bouclée !Nous vous apportons : ▪ Un encadrement exceptionnel au sein d’une équipe dynamique, expérimentée, issue des meilleures entreprises mondiales ;▪ L’opportunité d’être au démarrage d’une nouvelle filière à haute valeur ajoutée et avec de fortes perspectives ; ▪ La possibilité de mettre à profit votre expérience et votre savoir-faire dans un projet pionnier ayant un impact social et écologique majeur dans les années à venir.
                  Recrutement
                  Vous cherchez un métier qui a du sens, qui vous permet d’avoir un impact sur le monde de demain ?

                  Vous êtes :
                  ▪ responsable, pragmatique, organisé et autonome ;
                  ▪ moteur dans un groupe, réactif et force de proposition ;
                  ▪ capable d’aligner les membres d’une équipe autour d’une vision partagée ?

                  Venez nous retrouver dans l’espace PME du Forum !

                  Nous proposons différents types de postes :
                   Ingénieur Chef de Projets Industriels H/F
                   Ingénieur R&D H/F
                   Responsable R&D H/F
                  Stages
                  Vous cherchez un métier qui a du sens, qui vous permet d’avoir un impact sur le monde de demain ?

                  Vous êtes :
                  ▪ responsable, pragmatique, organisé et autonome ;
                  ▪ moteur dans un groupe, réactif et force de proposition ;
                  ▪ capable d’aligner les membres d’une équipe autour d’une vision partagée ?

                  Venez nous retrouver dans l’espace PME du Forum !

                  Nous proposons différents types de postes :
                   Ingénieur Procédés Industriels H/F
                   Bras Droit CEO H/F
                • Rte - Réseau de transport d'électricité
                  Rte - Réseau de transport d'électricité
                  Chez RTE, le courant passe ! Nous gérons le réseau public français de transport d'électricité. Le plus grand d'Europe. Au croisement de l'industrie, des grands projets d'infrastructures et des smart datas, RTE aiguille sur ses lignes à haute et très tension les flux d'électricité en ajustant en temps réel, 24h24, la production et la consommation électrique. Dans un monde qui bouge vite, RTE invente des solutions qui conjuguent électricité et numérique pour permettre la transition énergétique. L'entreprise se réinvente pour donner toujours plus de sens à nos trois valeurs : solidarité, audace, transparence.
                  Recrutement
                  Pour garder un temps d’avance et devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital, RTE recrute dans ses différents métiers : ingénierie, maintenance et exploitation du réseau, développement SI, datas, R&D, relation clientèle, achats, juridique, RH, communication…

                  Pour postuler, téléchargez l'application mobile Rte Recrute ou rendez-vous sur www.rterecrute.com !
                  Stages
                  Chaque année, Rte recrute près de 150 personnes et accompagne environ 400 alternants et 200 stagiaires.

                  Des opportunités sont notamment à saisir dans les domaines Exploitation, Systèmes d'Information, R&D, Développement Ingénierie, Fonctions supports et bien d'autres.
                • SAIPEM SA
                  SAIPEM SA
                  Saipem est un leader mondial dans les services de forage, ainsi que dans l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction et l’installation de pipelines et de projets complexes, onshore et offshore, sur le marché du pétrole et du gaz. La société dispose de compétences caractéristiques pour les opérations dans des environnements difficiles, des régions éloignées et en eau profonde. Saipem offre une gamme complète de services avec des contrats sur une base “EPC” et / ou “EPCI”, souvent clé en main, et possède des capacités distinctives et des actifs uniques à très hautes valeurs technologiques.
                  Stages
                  Toutes nos offres de stage seront disponibles courant du mois d'Octobre 2018 sur notre site internet www.saipem.fr (rubrique jeunes diplômés) et sur notre page Jobteaser.com.
                • Schlumberger
                  Schlumberger
                  With a history and culture of science and innovation, we’re the world’s leading provider of reservoir characterization, drilling, production, and processing technologies to the oil and gas industry. Working globally, we invent, design, engineer, apply, and maintain technologies that help our customers find and produce oil and gas more efficiently and safely—often in remote and challenging locations.
                  Recrutement
                  As the demand for energy continues to increase, new ideas, techniques, and solutions are necessary - so we're looking for ambitious, innovative, and hardworking men and women to join us. Your journey with Schlumberger starts with one of three main entry points for engineering graduates.

                  Engineering & Manufacturing
                  Collaborate with scientific and engineering leaders from both the professional and academic communities.
                  As an E&M Engineer, you will typically join a small multidisciplinary team dedicated to a specific project, ranging from initial research and discovery to final delivery of the manufactured solution to our operations in the field. You’ll quickly have the exposure to become an expert in your own field, recognized and respected, not just within Schlumberger but among your peers worldwide.

                  Field Engineering
                  This is not a 9 to 5 job! You’re hands on with our technology from day one, working at the wellsite in a variety of locations. You’ll also likely manage a team within the first year, so this is an intense and fast-paced role.

                  Software Technology
                  The difference between writing code and creating our future. You’ll work on projects that show real business value and develop technology that can impact an entire industry. As digital disrupter and pragmatic coder you’ll not only challenge how we work, but also help deliver the solutions that will change our business.
                  Stages
                  Schlumberger is a HappyTrainees company! We offer:
                  • 2-months Field internships (international)
                  • 6-months Engineering, Manufacturing or Digital Technology internships (France or international)
                  • International gap years: 6 months in France + 6 months abroad
                • Spinergie
                  Spinergie
                  Spinergie est une jeune entreprise spécialisée en data science pour l'industrie de l'énergie offshore. Nous digitalisons les opérations industrielles en mer avec 2 types de services:1. Market Intelligence. Nous fournissons des données et des analyses pour aider nos clients à identifier des opportunités commerciales, se comparer à leurs concurrents, prendre des décisions d'investissements... Pour cela, nous collectons et structurons un large volume de données publiques que nous combinons avec les données de nos clients pour enrichir les analyses.2. Efficacité opérationnelle.Nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle (meilleure utilisation et planification des moyens logistiques, réduction d'émissions, économie de carburant, contrôle des coûts). Pour cela, nous digitalisons le contexte opérationnel de nos clients (champs éoliens, câbles sous marins...) et y intégrons un large volume de positions de navires obtenues en live par AIS, jusqu'à 1 position toutes les 10 secondes.Stack techno: Python, TypeScript (Angular 5 et D3 pour dataviz), AWS, PostgreSQL, MySQL, ElasticSearch, Redis, MongoDB.
                  Recrutement
                  Nous avons 2 postes actuellement ouverts:

                  1. CDI - Data scientist

                  - Tu participes à tous les stades de nos projets : du pilote pour des nouveaux clients potentiels à l’industrialisation des produits matures.
                  - Tu participes à l’intégration et au traitement de types de données très variés, sur lesquelles se basent nos analyses :
                  o Données structurées : flux de positions de milliers de navires traitées en temps réel afin de caractériser l’activité offshore.
                  o Images : Mise en place d'une nouvelle stack technologique permettant d'utiliser des images satellites/drones.
                  o Texte : Mise en place et maintien d’une solution de crawling à grande échelle afin de construire un moteur de recherche spécialisé dans l’industrie offshore, application de différentes techniques de NLP.
                  - L’essentiel des algorithmes sont codée en Python.
                  - Tu débutes entre novembre 2018 et février 2019 (flexible).

                  2. CDI - Full Stack Développeur Junior
                  - Tu participes activement au développement des nouvelles fonctionnalités et tu codes chaque fonctionnalité du back jusqu’au front.
                  - Tu participes à l’évolution de notre stack technique. Notre environnement et les outils utilisés changent constamment. Nous cherchons quelqu’un qui aime tester les nouveautés.
                  - Tu aides notre équipe de data-scientists avec l’intégration de nouvelles sources de données (Images Satellites, données GIS, traitement de texte et NLP)
                  Stages
                  Nous cherchons actuellement :
                  - un(e) stagiaire Data Scientist
                  - un(e) stagiaire Dev
                • TECHNIPFMC
                  TECHNIPFMC
                  Issu de la fusion entre Technip et FMC Technologies, notre groupe est devenu le 16 janvier 2017 un leader mondial des projets subsea, onshore/offshore et surface.Notre position unique nous permet d’optimiser nos projets tout au long de leur cycle de vie depuis leur conception jusqu’à leur réalisation et même au-delà. Grâce à des technologies innovantes et à l’expertise de nos collaborateurs, notre offre ouvre de nouvelles opportunités à nos clients dans le développement de leurs ressources pétrolières et gazières, à terre comme en mer.Le rôle de TechnipFMC dans l’industrie du pétrole et du gazLes grands acteurs du secteur sont pour l’essentiel :- Les compagnies pétrolières et gazières nationales et internationales,- Un écosystème de partenaires et sous-traitants, qui exécutent chacun une partie des travaux : études sismiques, forage, ingénierie, construction…. TechnipFMC est un des premiers groupes mondiaux d'ingénierie et occupe une place unique dans cet environnement. Notre ingénierie, nos technologies et notre gestion de grands projets nous permettent d’apporter en toute sécurité les meilleures solutions à nos clients, à terre comme en mer et d’améliorer l’efficacité de l’ensemble du cycle de vie d’un projet, du concept à la livraison et au-delà. Nos métiersNous intervenons sur trois segments de métiers distincts : Subsea, Onshore/Offshore et Surface. SUBSEA Optimiser les champs d’hydrocarbures sous-marins de la conception à la livraison de projet et tout au long de son cycle de vie. Conception, fabrication et installation de conduites pour le développement des champs sous-marins. Portefeuille de technologies, actifs industriels. Une flotte de navires ultra-modernes.ProduitsTêtes de puits, conduites sous-marines rigides et flexibles, câbles de puissance et conduites électro-hydrauliques. Projets- Des études d’avant-projet jusqu’au démantèlement.- Architecture de champs, conception intégrée.- Ingénierie, approvisionnement, construction et installation.Services- Systèmes de forage.- Installation, complétion et vie du champ.- Enregistrement & suivi des données de champs.- Inspection des champs, services de réparation et de maintenance (IMR) et services d’entretien des puits.- Robots et systèmes de manipulation télécommandés.VIDEO : https://www.youtube.com/watch?v=WqzoFJR136AONSHORE/OFFSHORE Ingénierie et gestion de projets en mer et à terre, services en gestion de projets et technologies de procédés.OffshoreIngénierie, construction, installation, mise en service et modernisation de plates-formes fixes et flottantes en eaux peu profondes à très profondes. - Plates-formes fixes : jackets, plates-formes auto-élévatrices, îles artificielles.- Installations flottantes : plates-formes FPSO (floating production s
                • TOTAL
                  TOTAL
                  Fournir une énergie abordable à une population en croissance, prendre en compte l’enjeu climatique et répondre aux nouvelles attentes de nos clients : ce sont les trois principaux défis qu’une major comme Total doit relever.C’est dans ce contexte que nous inscrivons notre action. Présent dans plus de 130 pays, notre Groupe est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales. Nous sommes aussi un acteur majeur du gaz naturel et un leader mondial du solaire avec SunPower. Nos activités couvrent la production de pétrole et de gaz, le raffinage, la pétrochimie et la distribution. Engagés pour une énergie meilleure, nos 100 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à nos clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre. Notre ambition ? Devenir la major de l’énergie responsable.
                  Recrutement
                  La formation, l'expérience (stages, V.I.E…) ainsi que les qualités personnelles sont prises en compte dans le processus de sélection d'un candidat qui postule à une offre. Les motivations, le potentiel, le goût du travail en équipe et la mobilité professionnelle et géographique sont des atouts pour réussir une carrière au sein du Groupe.
                  Stages
                  Nos offres de stages et de missions V.I.E sont à pourvoir sur le site internet www.careers.total.com
                • Urbasolar
                  Urbasolar
                  Groupe français spécialiste du photovoltaïque, URBASOLAR a pour ambition de développer massivement l’énergie solaire afin qu’elle couvre une part significative des besoins énergétiques de la planète. Notre stratégie de croissance est basée sur la recherche, l’innovation et le développement d’une filière industrielle forte. Avec une croissance annuelle de 16% et le doublement de ses capacités de production, URBASOLAR s'impose comme le leader indépendant du marché et 2e lauréat des appels d'offres de la Commission de Régulation de l’Énergie. Présent sur la totalité des activités liées au développement de projets photovoltaïques, et visant un accroissement exponentiel de son chiffre d'affaire à l'International, URBASOLAR garantit un véritable épanouissement professionnel par la multiplicité de ses métiers (Bureau d’Études, Recherche et Développement, Commercial, Développement International, Exploitation, Automatismes, Financement de projets, Construction...) et son cadre de travail dynamique, collaboratif et convivial.
                  Recrutement
                  Chef de projets Centrales au Sol, Chef de projet construction, Ingénieur Automaticien, Ingénieur Financement de Projets, Ingénieur d’études PV, Ingénieur R&D, Chargé d'Affaires International, Acheteur...
                  Stages
                  Chef de projets Centrales au Sol, Chef de projet construction, Ingénieur Automaticien, Ingénieur Financement de Projets, Ingénieur d’études PV, Ingénieur R&D, Chargé d'Affaires International, Acheteur...
                • VEOLIA
                  VEOLIA
                  Veolia propose une gamme complète de services environnementaux d’approvisionnement en eau et recyclage des eaux usées, collecte, traitement et valorisation des déchets, fourniture de chaleur et de climatisation et optimisation des processus industriels. Ces solutions veillent à concilier le développement des activités humaines et le respect de l’environnement.
                  En 2017, le Groupe, grâce à ses 168 800 collaborateurs dans le monde, a desservi 96 millions de personnes en eau potable et 62 millions en assainissement, valorisé plus de 45 millions de tonnes de déchets sous forme de matière et d’énergie et a assuré les besoins en énergie de 3,7 millions de logements collectifs et plus de 2 291 sites industriels. L’innovation, l’efficacité, le sens du client et l’engagement sociétal sont la force du groupe et l’une des clés de son succès.
                  Recrutement
                  Veolia vous propose des emplois durables dans des métiers de proximité quels que soient votre parcours, votre âge et vos profils.
                  Stages
                  En France ou à l’étranger, associé(e) totalement à la vie de l’entreprise, intégré(e) par un tuteur, vous bénéficiez des moyens et des infrastructures nécessaires à la réalisation de vos objectifs et de votre mission. Nous vous confions des responsabilités concrètes et opérationnelles qui développeront votre sens de l’autonomie et des responsabilités. Nous proposons des missions dans des domaines et pour des fonctions très variés : les études et la gestion de projet, l’exploitation/production, l’ingénierie d’affaires, la finance, les achats, les ressources humaines…
                  • General Electric
                    General Electric
                    GE est le groupe industriel digital mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. En France, nos collaborateurs participent à la fabrication :• de turbines à gaz et à vapeurs,• des équipements d’imagerie médicale de renommée mondiale,• des propulseurs de navires,• des postes électriques,• des alternateurs hydroélectriques pour des barrages et des éoliennes en mer.GE s'efforce de relever les plus grands défis de notre époque. Pour tenir nos engagements, nous nous appuyons sur une solide culture du « leadership », de la diversité et du respect des individus. Notre objectif est de nous entourer des meilleurs profils à travers le monde, afin de créer une source illimitée d'idées et d'opportunités. Nous souhaitons recruter des professionnels talentueux ayant des parcours, des expériences et des styles variés… des personnes comme vous !
                    Recrutement
                    Venez découvrir nos programmes de leadership, adressés aux étudiants diplômés d’un BAC +5/ Masters 2. Développez vos compétences techniques et votre leadership par ce programme réservé à nos jeunes talents. Les programmes ont une durée de 2 à 3 ans, sous forme de différentes rotations dans plusieurs business GE en France.

                    http://www.ge.com/fr/carrieres/opportunities
                    Stages
                    Des stages sont disponibles dans toutes les branches de GE en France. Nous proposons des stages dans les différents services de notre entreprise. Il n'y a pas de meilleure façon de démarrer votre parcours professionnel en intégrant GE pour votre stage de fin d’études.

                    • Air Liquide SA
                      Air Liquide SA
                      Leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec plus de 65 000 collaborateurs et sert plus de 3,5 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
                      Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.
                      Sa stratégie de transformation centrée sur le client vise une croissance rentable dans la durée. Elle s’appuie sur l’excellence opérationnelle et la qualité des investissements, de même que sur l’innovation ouverte et l’organisation en réseau mise en place par le Groupe à l’échelle mondiale. Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.
                      Recrutement
                      Sélection sur CV et lettre de motivation puis entretiens
                      Stages
                      Le recrutement de stagiaires et d’apprentis Air Liquide s’inscrit dans une démarche de formation à moyen et long terme, avec des missions à forte valeur ajoutée. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long de leur mission. Quel que soit le niveau de formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection.

                      Apprentissage : Air Liquide souhaite développer l’apprentissage avec l’objectif d’accueillir en France 250 alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe.

                      Stage : la diversité des activités du Groupe permet d’accueillir des stagiaires dans de nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d’information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines, ...

                      VIE : Air Liquide, qui s’inscrit dans une réelle démarche de pré-recrutement et développement, propose chaque année de nombreuses missions de VIE partout dans le monde, principalement en gestion de projet industriel, R&D, finance/audit et Marketing/Ventes.
                    • Alstom
                      Alstom
                      Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur du transport. Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus), des services personnalisés (maintenance, modernisation…) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure, de mobilité digitale et de signalisation.
                      Recrutement
                      Industrial
                      Engineering
                      Quality & Continuous Improvement
                      Project & Bid Management
                      Supply Chain & Planning
                      Installation-Construction
                      Human Ressources
                      Finance
                      Sourcing
                      Environment, Heath & Safety
                      Stages
                      Engineering
                      Environment, Heath & Safety
                      Finance
                      Industrial
                      Legal
                      Project & Bid Management
                      Quality & Continuous Improvement
                      Sourcing
                      Strategy, Marketing and Sales
                      Supply Chain & Planning
                    • ArcelorMittal
                      ArcelorMittal
                      ArcelorMittal est le n°1 mondial de l'exploitation sidérurgique et minière, et le plus important producteur d'acier dans le monde. Guidés par une philosophie visant à produire un acier sûr et durable, nous sommes le principal fournisseur d'acier de qualité des grands marchés sidérurgiques mondiaux, incluant l'automobile, la construction, l'électroménager et l'emballage, soutenus par un département de Recherche et Développement d'envergure mondiale et d'excellents réseaux de distribution. Grâce à nos valeurs fondamentales que sont le développement durable, la qualité et le leadership, nous agissons de manière responsable à l'égard de la santé, de la sécurité, et du bien-être de notre personnel, de nos co-traitants et des communautés au sein desquelles nous opérons.L'acier est pour nous la trame de la vie, au coeur du monde moderne, des voies ferrées aux voitures et aux machines à laver. Nous nous employons activement à rechercher et à produire des technologies et des solutions sidérurgiques contribuant à améliroer l'efficacité énergétique d'un grand nombre de produits et des composants que nous utilisons chaque jour.
                      Recrutement
                      De nombreuses opportunités de stage s'offrent à vous dans nos métiers sur nos différents sites de Production Arcelor Mittal Atlantique Lorraine et centres R&D en amélioration continue, process, métallurgie, R&D, maintenance, exploitation, logistique, finances, QSE.
                      N'hésitez pas à consulter nos offres et postuler sur www.arcelormittal.com onglet "carrière"
                      Stages
                      De nombreuses opportunités de stage s'offrent à vous dans nos métiers sur nos différents sites de Production Arcelor Mittal Atlantique Lorraine et centres R&D en amélioration continue, process, métallurgie, R&D, maintenance, exploitation, logistique, finances, QSE.
                      N'hésitez pas à consulter nos offres et postuler sur www.arcelormittalinfrance.com onglet "carrière"
                    • Dassault Aviation
                      Dassault Aviation
                      Dassault Aviation est un acteur majeur de l’industrie aéronautique mondial, seule société au monde à concevoir, produire, réaliser et soutenir des avions de défense habités ou non (le "Rafale", le nEUROn), instruments d’indépendance politique et des avions d’affaires (la famille des "Falcon"), outils de travail et de développement économique.Dassault Aviation a dévoilé en octobre 2013 de Las Vegas, son nouveau projet le Falcon 5X. Ce nouveau projet incarne la nouvelle génération d’avions d’affaire intégrant les toutes dernières avancées en termes de conception, de systèmes, de confort avec une consommation de carburant diminuée de moitié par rapport à la concurrence. Il en a va de même avec le tout nouveau F8X, qui a été présenté en mai 2014 et qui vient compléter la gamme actuelle avec un avion à très long rayon d’action. Le plus long Falcon jamais fabriqué pourra, en effet, parcourir près de 12 000 km sans escale.Fondateur avec Dassault Systèmes de l’entreprise numérique, concept révolutionnaire technique et industriel, la société fait le pari de produire en France en s’appuyant sur un réseau de sous-traitants performants.Egalement impliquée sur des projets spatiaux ou de développement de programmes de drônes, la société travaille avec de multiples partenaires européens et américains. Malgré tout, ce groupe international reste à taille humaine à l’échelle de l’industrie aéronautique mondiale et sait offrir de réelles
                      Recrutement
                      Postes à pourvoir : Des qualités essentielles sont requises chez un jeune ingénieur. Il doit faire preuve de maturité, capacité de travail en équipe, ouverture d'esprit, mobilité et maitriser la langue anglaise. La présélection se fait essentiellement sur candidature spontanée (analyse de la motivation et des compétences). La sélection finale s'effectue sur entretiens (entre 4 et 6 en général sur une même journée) pour un poste précis.
                      Perspectives de carrières : Les postes confiés aux jeunes ingénieurs en général sont : ingénieur de recherche, ingénieur d'études, ingénieur d'essais, ingénieur technique, ingénieur informatique, ingénieur production, ingénieur support. Il existe ensuite de nombreuses possibilités d'évolution en interne. Il appartient à chacun de savoir saisir les opportunités.
                      Stages
                      Stages proposés : Stages de tous niveaux, dans tous les secteurs techniques du bureau d'étude à la production en passant par les directions transverses.
                    • Exotec Solutions
                      Exotec Solutions
                      Exotec Solutions vise à transformer le monde de la logistique. Nous concevons et déployons des flottes de robots mobiles qui améliorent la productivité de la préparation de commande. Nos clients sont les grands acteurs du e-commerce. Nous sommes une startup fondée en 2015 par Romain Moulin (ancien directeur technique de BAsystemes) et Renaud Heitz (ancien architecte SW chez GE).Afin d’accompagner notre déploiement en France et à l’international nous étoffons notre équipe R&D pour accélérer le développement des fonctions avancées du robot. Notre motivation ? Créer une aventure collective pour mettre en œuvre les technologies robotiques les plus avancées (vision, machine learning …) dans des robots mobiles industriels déployés dans le monde entier.
                      Recrutement
                      Nos offres de stage seront disponible sur le site : http://exotecsolutions.com/jobs
                      Nous accueillons tous les ans des stagiaires en fin d'étude.
                      Chez Exotec Solutions, un stagiaire est considéré comme un collaborateur potentiel.
                      Stages
                      Nos offres d'emploi sont disponibles sur : http://exotecsolutions.com/jobs
                      Nous avons 4 postes en CDI à pourvoir en ce moment :

                      - Responsable mécanique et hardware
                      - Sourcing leader
                      - Développeur IHM C++
                      - Développeur logiciel Expert C++ et SQL
                      - Ingénieur robotique intelligence artificielle
                      Venez rejoindre la team!
                    • GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ
                      GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ
                      GTT est un groupe d’ingénierie spécialiste des systèmes de confinement à membranes dédiés au transport et au stockage du gaz liquéfié. Depuis plus de 50 ans, GTT développe des solutions au service de l’industrie du gaz liquéfié, en particulier du gaz naturel liquéfié (GNL), et entretient des relations de confiance et de partenariat avec l’ensemble de ses acteurs : chantiers navals, armateurs, sociétés gazières, opérateurs de terminaux et sociétés de classification.
                      Grâce au savoir-faire maîtrisé de ses équipes d’ingénieurs expérimentés et ses efforts soutenus en recherche et développement, le Groupe conçoit et commercialise des technologies alliant efficacité opérationnelle et sécurité pour équiper les méthaniers, les unités flottantes de GNL, ainsi que les navires de transport multigaz.
                      Il propose également des solutions destinées à l’utilisation du GNL comme carburant pour la propulsion des navires, aux réservoirs terrestres, ainsi qu’une large gamme de services digitaux, d’ingénierie, d’assistance aux situations d’urgence, de conseil, de formation, d’assistance à la maintenance et de réalisation d’études technique.
                      Recrutement
                      Nous recrutons régulièrement des Ingénieurs dans les domaines suivants :

                      Calculs de structure, Architecture navale, Génie des procédés, Instrumentation, Hydrodynamique, Conception mécanique, Génie des Matériaux, Essais mécaniques, Gestion de projets techniques, Métrologie- Moyens d’essais, Thermique, Thermo-dynamique, Informatique (développement, systèmes embarqués), Qualité-fournisseurs, Industrialisation...
                      Stages
                      Nous recrutons des stagiaires de 2e ou 3e année dans les domaines suivants :
                      Ingénieur Hydrodynamique
                      - Ingénieur architecture navale
                      - Ingénieur mécanique
                      - Ingénieur matériaux (essais mécaniques, R&D matériaux)
                      - Ingénieur Calcul
                      - Ingénieur Bureau d’études (conception)
                      - Développement Informatique
                      - Ingénieur Efficacité énergétique
                      - Ingénieur outils calculs scientifiques/mathématiques

                      Autres : Logistique Internationale, Communication, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Intelligence économique/marketing...

                      Cette liste n'est pas exhaustive, n'hésitez pas à venir nous rencontrer sur le forum !
                    • Groupe Renault
                      Groupe Renault
                      Présent dans 134 pays, le Groupe Renault est le premier groupe automobile français dans le monde. Fort de son partenariat avec Nissan et Mitsubishi Motors, et entreprise responsable sur ses marchés, le Groupe Renault réinvente la mobilité pour tous.Avec plus de 10 millions de véhicules vendus par an dans 200 pays et 470000 collaborateurs, le Groupe Renault, Nissan et Mitsubishi Motors représentent le plus grand groupe automobile du monde.Ce partenariat nous offre une ouverture culturelle et un avantage concurrentiel majeurs dans un contexte de transformation de notre industrie.
                      Recrutement
                      Dans la prochaine décennie, l'industrie automobile connaîtra plus de changements que dans les 50 dernières années. Electriques, connectés, autonomes... nos véhicules deviennent de véritables concentrés de technologie, et de nouvelles habitudes de consommation nécessitent que nous développions de nouvelles solutions de mobilité.
                      Le Groupe Renault, notamment grâce au business model unique dans le secteur automobile développé avec Nissan et Mitsubishi Motors, est en position idéale pour piloter le marché de la mobilité, en étant à la fois un constructeur automobile, une entreprise de technologie et un fournisseur de services

                      Rejoindre le Groupe Renault - au sein d'une alliance unique dans le secteur automobile - c'est réinventer la mobilité pour tous, expérimenter une diversité incomparable et challenger les idées préconçues pour piloter le futur.
                      Forts de notre partenariat avec Nissan et Mitsubishi Motors, nous sommes en position de force pour dominer le marché de la mobilité.
                      A nous de relever le défi de devenir une entreprise de technologie, un fournisseur de services, tout en restant un constructeur automobile.
                      Si comme nous, et comme nos véhicules, vous êtes mobile, connecté et autonome, rejoignez la nouvelle génération du Groupe Renault pour grandir, nous challenger et marquer votre époque.
                      Stages
                      Des stages sont proposés dans tous les domaines d'activité de l'entreprise : ingénierie / production / Supply Chain / Achats / Audit / Informatique.
                    • iXblue
                      iXblue
                      iXblue est une entreprise mondialement reconnue pour la conception et la fabricationd’équipements de haute technologie destinés aux domaines de la navigation, du positionnement etde l’imagerie sous-marine, ainsi que de la construction navale et de la photonique. A partir de sestechnologies uniques développées en interne, iXblue propose à ses clients civils et militaires dessolutions clés en main leur permettant de réaliser leurs opérations maritimes, terrestres et spatialesavec la plus grande efficacité. Le groupe emploie plus de 600 collaborateurs dans le monde, estactive dans plus de 35 pays et réalise chaque année 80% de son chiffre d’affaires à l’international.Après avoir développé le premier gyroscope à fibre optique (FOG), iXblue a progressivement bâti uneassise solide en rachetant ou développant elle-même des technologies connexes. Aujourd’hui,l’entreprise maitrise une grande partie de la chaine de valeur dans le domaine du positionnement etde la navigation sous-marine et se développe de façon similaire dans d’autres marchés. Avec lerachat du chantier naval H2X, le lancement de son drone de surface DriX en 2017 ou encore sesactivités dans le marché du véhicule autonome, iXblue est une entreprise audacieuse en rechercheconstante de nouveaux défis.
                      Recrutement
                      Nous rejoindre, c’est l’assurance de travailler sur des produits de haute technologie appelés à opérer
                      dans les environnements les plus sévères pour les clients les plus exigeants. Que ce soit au fond de la
                      mer ou au milieu du désert, nous devons garantir des niveaux de performance et de fiabilité qui
                      requièrent un effort de développement constant ainsi qu’une grande agilité.
                      Nous réunissons pour cela des équipes pluridisciplinaires appelées à travailler sur des sujets aussi
                      variés que les applications auxquelles nous apportons une réponse et réservons chaque année
                      environ 20% de notre chiffre d’affaires à la R&D.
                      iXblue est un groupe jeune en constante évolution : 48% de notre effectif a moins de 5 ans
                      d’ancienneté et la moitié a moins de 35 ans, en 3 ans, nous avons augmenté nos effectifs de 22%.
                      C’est le signe d’une croissance équilibrée et d’une évolution organique mais aussi d’une volonté de
                      bâtir sur le long terme en faisant côtoyer des personnes de tous âges et de tous horizons et de
                      garantir que chacun trouve sa place et ait les moyens de donner le meilleur de lui-même.
                    • L'Oréal SA
                      L'Oréal SA
                      Numéro 1 mondial de cosmétique, L’Oréal est aujourd’hui présent dans 140 pays. Sur tous les continents, le groupe crée et développe des produits cosmétiques adaptés à l’infinie diversité de ses consommateurs. Sa solidité largement due au talent et à la diversité de ses collaborateurs, se traduit par plus de 100 ans d’expérience dans les produits et services de beauté. Aujourd’hui, l’aventure continue grâce au talent, à l’engagement et aux convictions d’hommes et de femmes qui partagent la culture de L’Oréal. Transmis de génération en génération, le savoir-faire, l’audace, l’imagination, le goût de l’innovation, la quête permanente de l’excellence, l’amour du travail bien fait, le goût de l’effort et du défi, une foi profonde dans le sens de la beauté, cimentent toujours nos équipes. Une manière d’être qui caractérise la culture du groupe et de ceux qui y travaillent. Fort du succès mondial de ses produits, L’Oréal affiche de solides performances qui en font un groupe où la passion et les défis ne manquent pas. Le groupe croît plus vite que le marché, renforçant ainsi sa position de leader. Ses résultats lui donnent les ressources pour réaliser son ambition : conquérir un milliard de nouveaux consommateurs. Au-delà de ses performances économiques, L’Oréal s’engage pour une croissance responsable et éthique avec l’ambition d’être une entreprise exemplaire.
                      Recrutement
                      Une expérience épanouissante, une culture d’excellence.
                      Chez L’Oréal, nous misons sur des personnes qui sont prêts à prendre des paris, qui pensent « en dehors des sentiers battus », qui font preuve de résilience et impriment leur marque. Ces profils se voient offrir rapidement des responsabilités, de nombreuses, opportunités et des parcours de carrière rapides. Recherchez l’offre qui vous correspond : www.loreal.fr/carrieres et www.careers.loreal.com
                      Stages
                      Chaque année, dans toutes les filiales de L’Oréal, un grand nombre de jeunes talents effectuent un stage au sein de nos équipes. Ces stages constituent une véritable formation professionnelle, qui va lancer votre carrière. Près d’un tiers des jeunes diplômés que nous recrutons chaque année sont d’anciens stagiaires. Pour les étudiants d’écoles d’ingénieurs, nous proposons des stages en : Production / Fabrication / Logistique / Qualité / Environnement-Sécurité-Hygiène / Coordination Zone / Gestion.

                      A toutes les étapes de votre parcours, nous vous offrons une formation et un accompagnement personnalisés qui vous permettent de développer votre carrière. Vous avez les clés en mains, à vous de jouer pour prouver qui vous êtes et qui vous allez devenir !

                    • LVMH
                      LVMH
                      Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme.Le groupe LVMH est un écosystème de 70 Maisons d’exception qui créent des produits porteurs d’un savoir-faire maîtrisé, d’un héritage préservé et d’un ancrage dans la modernité. Ambassadeur d’un art de vivre raffiné, il est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Esprit familial, vision à long terme… LVMH a pour vocation d’assurer le développement de chacune de ses Maisons dans le respect de leur identité et de leur autonomie en mettant à disposition toutes les ressources nécessaires à la création, à la fabrication et à la distribution sélective de leurs produits et services.
                      Recrutement
                      Le forum est une opportunité unique d’échanger avec des collaborateurs passionnés et de découvrir les spécificités de leurs parcours. Il fait partie intégrante du processus de recrutement : les profils sont partagés avec l’ensemble des Maisons du Groupe qui recrutent ensuite de manière autonome leurs collaborateurs. LVMH et ses Maisons recherchent des talents internationaux, créatifs, passionnés, et doués d’un fort esprit entrepreneurial pour intervenir sur un large éventail de métiers tels que la supply chain, la production, les technologies de l'information et de la communication, le management, la finance, les achats, le marketing et bien d’autres.

                      > Suivez l’actualité du Groupe en matière de recrutement sur nos pages LinkedIn et JobTeaser : www.linkedin.com/company/lvmh et www.jobteaser.com/fr/entreprises/lvmh
                      Stages
                      Rejoindre LVMH, c’est intégrer une communauté de plus de 145 000 femmes et hommes qui incarnent au quotidien les valeurs fondamentales énoncées par Bernard Arnault – être créatifs et innovants, offrir l’excellence, cultiver l’esprit d’entreprise – pour contribuer durablement au Futur de la Tradition.

                      Un stage chez LVMH offre la possibilité de mettre en pratique des connaissances théoriques au sein de missions diversifiées qui comprennent des responsabilités opérationnelles ainsi que des objectifs de développement de compétences.

                      > Retrouvez toutes les opportunités de stage, alternance, VIE et emploi sur le site www.lvmh.fr/talents/
                    • LyondellBasell
                      LyondellBasell
                      LyondellBasell est l’une des plus grandes entreprises mondiales de fabrication et commercialisation de produits plastiques, chimiques et raffinés. Présents dans tous les secteurs de l’économie de plus d’une centaine de pays, nos produits et technologies jouent un rôle clé dans la sécurité alimentaire, la pureté de l’eau ou l’amélioration de la sécurité, du confort et de l’efficacité énergétique des véhicules. S’appuyant sur une expérience de 70 années d’innovation, LyondellBasell occupe le rang de premier producteur mondial de composants polypropylène et de plus grand fournisseur de licences de technologies de polyoléfines. En 2018, LyondellBasell a été nommé par le magazine Fortune comme l’une des entreprises les plus attractives.
                      Recrutement
                      Nous sommes une société avec une forte empreinte technique, une solide expérience en marketing et une ambition pour maintenir un niveau élevé de compétitivité. Notre programme Graduate offre des opportunités dans lesquelles complexité, dimension et responsabilités augmentent progressivement pour maximiser vos chances de succès.

                      Vous êtes un jeune diplômé à la recherche d’un environnement de travail dynamique et collaboratif pour démarrer votre carrière ? LyondellBasell vous offre un Graduate Program orienté Business ou Technique… vous y avez votre place !

                      Nous recherchons des talents mobiles intéressés pour rejoindre des équipes engagées travaillant chaque jour à la fabrication de matériaux et produits innovants.

                      Nos programmes sont conçus pour développer vos compétences et former les leaders de l’entreprise de demain. LyondellBasell offre une rémunération attractive et un programme de formation d’envergure pour donner une longueur d’avance à votre carrière.

                      Les programmes Graduate offrent :
                      - Une carrière Internationale dans notre industrie
                      - Le développement de vos compétences commerciales ou techniques dans plusieurs disciplines
                      - Le développement de compétences managériales au travers de différents challenges
                      - Un programme d’efficacité personnelle et d’expertise

                      Profil requis
                      - Diplôme d’Ingénieur
                      - Solides connaissances techniques avec une orientation Business/Management
                      - Excellentes capacités d’analyse et Force de proposition
                      - Forte orientation résultats et capacité à respecter les délais,
                      - Très bon relationnel, anglais courant à l’oral comme à l’écrit,
                      - Citoyenneté Européenne
                      - Mobile à l’International

                      Stages
                      Des opportunités de stages existent pour des étudiants de 2eme ou 3eme d'Ecoles Ingénieurs.
                    • MBDA
                      MBDA
                      Avec un chiffre d'affaires annuel de 3.1 milliards d'euros en 2017 et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS Group (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et FINMECCANICA (25 %).
                      Recrutement
                      Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, MBDA vous donne l’opportunité de découvrir différents domaines et d’acquérir rapidement de solides compétences. Plus de 200 stages et 100 apprentissages sont proposés chaque année sur de nombreux métiers et pour tous niveaux de formation.
                      Stages
                      Profils recherchés

                      Ingénierie et Développement : Études Amont, Architecture Système, Conception Système, Essai et intégration, Simulation et Modélisation, Aérodynamique et Propulsion, Pilotage/Guidage/Navigation, Logiciels, Ingénierie Électronique, Ingénierie Mécanique, …

                      Compétences recherchées

                      Compétences en électronique, logiciel, aérodynamique, propulsion, architecture système, énergétique/thermique, simulation, aéronautique.

                      Perspectives de carrières

                      Gestion de projet, management, expertise technique en environnement international

                      Notre mode de recrutement

                      Entretien avec le service Recrutement et les managers opérationnels afin de présenter l’entreprise, ses métiers, les parcours de carrière et les postes/stages proposés.

                      Notre politique de stage

                      Notre politique de stages a pour objectifs de contribuer à la formation des étudiants et de mieux faire connaître notre société et ses métiers, d’identifier nos futurs collaborateurs, de promouvoir la diversité et les filières techniques auprès des étudiants.

                      En 2018, MBDA a accueilli environ 250 stagiaires sur ses différents sites en France et dans ses différents métiers, en recherche et développement, production ou support au business.

                      Plus de 200 d’offres de stage et 100 offres d’apprentissage seront proposés pour l’année 2019 au sein de MBDA France dans différents domaines techniques mais également dans les fonctions Support.
                    • MICHELIN
                      MICHELIN
                      Leader de l’industrie pneumatique, la mission de Michelin est decontribuer de manière durable à la mobilité des personnes et desbiens.Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous types devéhicules.Michelin propose également des services numériques d’aide à lamobilité, et édite des guides touristiques, des guides hôtellerie etrestauration, des cartes et des atlas routiers.Michelin, une entreprise humaine etresponsableNotre groupe s’est forgé autour d’une valeur fondatrice, le respect.Une valeur que nous partageons avec toutes nos équipes et quenous déclinons au quotidien dans la démarche Avancer Ensemble.Notre objectif est que chacun puisse se développer chez Michelinet qu’ensemble nous puissions nous dépasser pour accélérer leprogrès.En rejoignant notre Groupe, vous commencez par suivre unparcours de découverte qui vous permet de mieux connaîtrel’entreprise, sa stratégie, son organisation et ses métiers.Nous sommes, dès votre premier poste, attentifs au développementde vos compétences en vous proposant des programmes deformation adaptés à vos besoins ; à titre d’exemple, tous les jours4000 personnes sont en formation.Nous sommes attachés à développer la diversité des talents : legroupe est composé de plus de 120 nationalités et 70% de l'effectifest non français. Enfin, une personne sur 3 qui nous rejoint est unefemme.
                      Recrutement
                      Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet
                      www.recrutement.michelin.fr

                      Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un premier entretien avec un recruteur, suivi éventuellement d’une deuxième journée d’entretiens avec des opérationnels du métier et du service du personnel.
                      Stages
                      Michelin offre : 10 VIE par an dans ses filiales, 30 stages à l’étranger, 400 alternances, 300 stages en France, 40 stages courts ( < 2 mois).
                      Les offres de notre site de recrutement sont génériques. Les sujets seront déterminés en fonction de votre profil et de vos attentes avec les recruteurs
                    • NAVAL GROUP
                      NAVAL GROUP
                      Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l’êtreNaval Group, leader européen du naval de défense, est un industriel pas comme les autres. Nous sommes l’un des rares dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi incroyablement pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Nous avons pour mission de garantir les intérêts nationaux de la France et de ses pays alliés grâce à une gamme de navires de surface et de sous-marins répondant à leurs besoins. Industriel cherche talents raresSous-marins, frégates, corvettes, porte-avions : sur ou sous l'eau, nos solutions exigent un engagement hors du commun pour relever les défis techniques, technologiques et commerciaux de nos marchés. Nous recrutons tous types de profils, techniciens et ouvriers, cadres et ingénieurs dans des métiers à haute valeur ajoutée : ingénieurs navale, ingénieurs de production, usineurs, soudeurs… Mais également, ingénieurs développement logiciel, ingénieurs systèmes et ingénieurs en cybersécurité, qui assurent la conception, le développement et la sécurité des systèmes complexes, véritable « cerveau », de nos navires. A adapter en fonction de la cible du salon. A compétence égale, les soft skills font la différence. Motivativation, agilité et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans notre environnement. Rejoindre Naval Group, c'est travailler sur des produits de très haute technologie, mais c'est aussi adhérer à des valeurs : esprit d’innovation, passion et goût du challenge sont de rigueur. La diversité, au-delà des motsNous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance c'est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
                      Recrutement
                      Les projets complexes vous attirent ? L'innovation est votre moteur ?
                      Embarquez pour participez à la grande aventure du naval de défense !

                      Postuler sur www.naval-group.com rubrique « Talents »
                      Stages
                      L’alternance et les stages, un tremplin vers l'emploi
                      Acquérir une première expérience professionnelle et apprendre des seniors, c’est structurant dans le parcours d’un jeune. C’est pourquoi nous favorisons l’insertion professionnelle par l’alternance et les stages. En 2019, 350 offres de seront à pourvoir.

                      Nous pérennisons ainsi nos savoir-faire grâce à un accompagnement personnalisé et une transmission intergénérationnelle qui permettent à chacun de développer ses compétences et son savoir-être en entreprise.
                      Vous serez donc formés par des maîtres de stage expérimentés dans le cadre d’une convention signée par l’ensemble des parties prenantes.

                    • OCP Group
                      OCP Group
                      Le Groupe OCP contribue fièrement à nourrir une population mondiale grandissante en lui fournissant des éléments essentiels à la fertilité des sols et à la croissance des plantes. Avec près d’un siècle d’expertise et 21 000 collaborateurs à son actif, OCP est un des leaders mondiaux sur le marché du phosphate et de ses dérivés. Le Groupe offre une large gamme de produits fertilisants adaptés pour enrichir les sols et les cultures, augmenter les rendements agricoles et nourrir le monde de manière économique et durable. Basé au Maroc, le Groupe OCP travaille en étroite collaboration avec plus de 160 clients sur les 5 continents et a réalisé un chiffre d’affaires de 5 milliards de dollars US en 2017. Plus d’informations sur : www.ocpgroup.ma
                      Recrutement
                      Face à un environnement sans cesse en mouvement, notre principal avantage compétitif réside dans notre expertise, nos compétences et l’engagement de notre Capital Humain.

                      Avec plus de 150 métiers dans l'Industrie, la R&D, la Stratégie, le Commercial, le Digital et les fonctions supports; rejoindre OCP, c’est rejoindre une entreprise agile, innovante et socialement responsable qui réinvente constamment ses modes de collaboration.

                      Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre talent au service de projets d’envergure, vous pouvez postuler sur https://www.ocpgroup.ma/fr/careers/submit-your-resume ou adressez votre candidature à : relationsecoles@ocpgroup.ma

                      Stages
                      Des stages de tous niveaux (ouvrier/entreprise/PFE/Césure) sont proposés dans tous les domaines d'activité du Groupe.
                    • ORTEC GROUP
                      ORTEC GROUP
                      Leader des services en ingénierie et travaux, le Groupe Ortec accompagne les acteurs industriels au travers de prestations clés en main personnalisées.Mettant la réussite projet au cœur de ses ambitions, Ortec interconnecte ses expertises en s’appuyant sur une structure opérationnelle agile et flexible, commune à ses 4 business units : Global Services, Contracting France, Contracting International et Engineering.
                      Recrutement
                      Chez Ortec, pas de stages « photocopies-café » !
                      Les stages Ortec sont basés sur la confiance commune. Ils permettent aux stagiaires de s’immerger complètement dans la réalité du Groupe et de découvrir ses métiers de près. Amenés à endosser des responsabilités, nos stagiaires travaillent sur des projets concrets en équipe.
                      En 2017, Ortec a accueilli + de 200 stagiaires et apprentis. Véritable vivier de nouvelles recrues, les stages permettent aux responsables du Groupe et au Service Recrutement et Mobilité d’observer les jeunes stagiaires et apprentis sur le terrain.

                      Stages
                      Stages en Calcul, Gestion de Projets, Etudes d'Installations, Maintenance Industrielle, Planification d'Arrêts, Sûreté de fonctionnement, Management Environnemental, Gestion de déchets, Radioprotection…
                    • Otis
                      Otis
                      Otis, filiale du groue UTC, est le leader mondial de l’ascenseur depuis plus de 160 ans. 1er transporteur « sans ticket », avec 1 milliard de passagersChaque jour, OTIS a deux activités principales :- la vente d’ascenseurs neufs,- la vente de produits et de solutions liés à la maintenance et larénovation du parc existant Otis France a un CA de 1,1 milliard €.Otis met l'accent sur la mobilité interne et l'évolution de carrière de ses collaborateurs à travers le développement d'un parcours d'évolution métier qui leur permet d'avoir une visibilité sur leur plan de carrière.Faire partie d'un grand groupe c'est aussi la perspective de mobilité sur l'ensemble du groupe.Le parcours d'évolution développé au sein d'Otis permet d'avoir une visibilité sur le plan de carrière au sein d'Otis. Otis met un point d'honneur à faire évoluer ses collaborateurs et les rendre également mobile sur l'ensemble du groupe.
                      Stages
                      Chaque année, Otis France recrute environ 100 alternants par an dont 50% sur des missions commerce et ingénieur d’affaires et 60 commerciaux + 30 ingénieurs d’affaires en CDI.
                      Mais également des stagiaires tout au long de l'année, dans différentes filières.
                    • SAFRAN
                      SAFRAN
                      Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques.
                      Recrutement
                      En 2018, Safran prévoit 2 000 embauches dont 1 000 embauches cadres dont 25% de femmes et 45% de jeunes diplômés dont 50% d’ex Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE principalement en R&D (mécanique, matériaux et procédés,logiciel, systèmes embarqués, cyber sécurité, sûreté de fonctionnement, électronique et automatisme) ; en Production (ingénierie industrielle, supply chain) ; en Méthodes de production (réalité virtuelle et augmentée, cobotique, fabrication additive) et dans les activités Programmes et relations clients

                      Stages
                      Le groupe Safran accueille plus de 2 000 stagiaires par an dans le groupe. Nous proposons des stages de tous niveaux et plus particulièrement des stages de fin d’études niveau BAC +5.
                    • Saint-Gobain
                      Saint-Gobain
                      Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. L’innovation technique est au coeur de nos métiers : 1 produit sur 4 commercialisé par Saint-Gobain n’existait pas il y a 5 ans. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !
                      Recrutement
                      Les recrutements sont gérés localement au niveau des activités et des pays qui définissent la stratégie la plus appropriée à leurs besoins et à leur environnement. Cependant, quel que soit le site où vous postulez, le processus de recrutement poursuit un triple objectif, commun à toutes les entités du Groupe :
                      - s’assurer que vous disposez des compétences et des expertises requises par le poste mais également des comportements et des valeurs qui vous permettront de réussir : engagement, esprit d’initiative, transparence, capacité à travailler en équipe, à développer vos collaborateurs.
                      - vous aider à comprendre parfaitement le milieu professionnel que vous vous apprêtez à rejoindre grâce à diverses rencontres avec la hiérarchie concernée, les responsables RH, vos futurs collègues.
                      - déterminer, après un premier poste, quel pourra être votre avenir au sein du Groupe : quel est votre potentiel, quelles sont vos ambitions et les qualités qui vous permettront de progresser.
                      Stages
                      Nos métiers sont ceux de l’ingénierie tant en production, qu’en maintenance, en qualité et process, en R&D ou encore en hygiène et sécurité. Nous distribuons aussi ses produits ce qui ouvre nos métiers vers le commerce, la logistique et plus largement vers d’autres fonctions telles que la supply chain, le marketing, les ressources humaines, le juridique, la finance, l’audit etc.

                      Nous recrutons chaque année environ 1700 alternants et 400 stagiaires.
                      Notre engagement : un accompagnement personnalisé pour ouvrir ensemble le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser.
                    • SANOFI AVENTIS GROUPE
                      SANOFI AVENTIS GROUPE
                      A propos de SanofiLa vocation de Sanofi est d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d’une maladie chronique. Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment l'innovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde. Sanofi, Empowering Life, donner toute sa force à la vie. Rejoignez-nous et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l’espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
                      Recrutement
                      Sanofi œuvre sans relâche à l’amélioration de la santé des populations. Nous sommes déterminés à créer un avenir dans lequel chacun aura accès aux médicaments et soins de santé les plus performants.

                      En rejoignant Sanofi, non seulement vous aurez la fierté de faire partie d’une entreprise qui prend soin des autres, mais vous pourrez saisir de multiples occasions de développer vos compétences et de progresser au sein de nos différents métiers, activités et fonctions. Vous jouerez un rôle essentiel pour gérer votre évolution professionnelle, vous bénéficierez de l’appui et des ressources nécessaires pour obtenir les meilleurs résultats, et vous travaillerez dans un environnement stimulant, aux côtés de collègues très impliqués.

                      Stages
                      Votre parcours professionnel ne fait que débuter. Nous vous aidons à faire vos premiers pas sur le marché du travail en vous soutenant dès votre entrée dans la vie active. Notre entreprise se nourrit de vos idées et de vos perspectives nouvelles; partagez-les avec nous et faisons-les grandir ensemble. Sanofi vous aide à réaliser votre plein potentiel. En travaillant aux côtés des plus grands talents du secteur, vous apprendrez et enrichirez sans cesse vos connaissances et deviendrez l'un des leaders de demain. Quel que soit le poste sur lequel vous nous rejoindrez, R&D, production, médical ou accès au marché, vous progresserez comme nulle part ailleurs. Faites chemin avec nous et grandissons ensemble.
                    • Schneider Electric
                      Schneider Electric
                      Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d’automatismes. Nous fournissons des solutions d’efficacité intégrées qui associent gestion de l’énergie, automatismes et logiciels. L’écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d’intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.www.schneider-electric.fr*la vie s’illumine
                      Recrutement
                      Schneider Electric offre l'opportunité d'un épanouissement tant professionnel que personnel, axé entre autres sur une culture de la haute performance, le bien-être des collaborateurs, la diversité sous toutes ses formes, le travail en équipes et le développement continu des compétences. Grâce à notre réseau sans frontières, vous communiquerez avec vos collègues dans le monde entier. Pour consulter nos offres, rendez-vous sur le site : www.schneider-electric.fr, rubrique "Carrières". Créez votre profil pour commencer le processus de recrutement. Par la suite vous aurez la possibilité d'échanger avec un RH et des Managers opérationnels sur vos compétences et les carrières proposées chez Schneider Electric.
                      Stages
                      Schneider Electric recherche chaque année de nombreux jeunes talents Ingénieurs généralistes ou spécialisés. En 2017 nous avons accueilli près de 300 stagiaires et 550 apprentis.
                    • Solystic
                      Solystic
                    • SYSNAV
                      SYSNAV
                      SYSNAV est une jeune PME innovante de haute technologie, issue de la défense française et spécialisée en système de navigation, de géolocalisation et de capture du mouvement nouvelle génération.La technologie SYSNAV a déjà été largement récompensée, au niveau européen par les "European Business Awards”, ainsi que par la revue américaine “MIT Technology Review”. Aujourd'hui, SYSNAV possède les 23 brevets qui portent sur cette technologie de rupture. SYSNAV vise dorénavant à poursuivre le déploiement de sa technologie sur différents marchés à forte complexité et valeur technologique : véhicule autonome, réalité augmentée, industrie, médical, sécurité / défense.
                      Recrutement
                      SYSNAV est une PME innovante en pleine croissance. Nous recherchons en permanence des nouveaux talents. Parce que la clé de notre croissance, ce sont justement nos ingénieurs et nos docteurs.

                      Notre processus de recrutement se décompose en 3 étapes clés :
                      - évaluation des capacités techniques du candidat par un test adapté au profil recherché ;
                      - entretien technique avec le responsable du département visé pour débriefer sur le test et valider la compétence technique,
                      - entretien avec le directeur technique ou le PDG de SYSNAV pour discuter des aspirations du candidat et des besoins de SYSNAV;

                      A l’issue de ce processus, si les voyants sont au vert, nous vous faisons une proposition adaptée à vos envies, vos compétences et aux besoins de SYSNAV.

                      Une fois en poste, au regard de la croissance de la société, les profils qui le souhaitent peuvent rapidement se voir confier de la gestion de projet, travailler sur de nouvelles applications, voire du management.
                      Stages
                      SYSNAV recherche en permanence des nouveaux profils pour renforcer son équipes et accélérer son développement.
                      Le stage reste aujourd’hui le moyen privilégié par SYSNAV pour recruter ses nouveaux collaborateurs ou futurs thésards.
                      Ainsi, 90% des stages proposés (en fin d'étude ou non) peuvent, en fonction du profil, déboucher sur une embauche.

                      Dans cette perspective, les encadrants attachés à chaque stagiaire sont tous des experts du domaine visé en navigation, possédant tous un référentiel académique solide (Ecole Polytechnique, Ecole Mines Paristech, Ponts, CentraleSupélec, MIT, etc) consolidé par plusieurs années d’expérience à SYSNAV, au ministère de la Défense, dans des entreprises ou laboratoires reconnus.

                      Compétences recherchées:
                      -Mathématique, Automatique
                      -Traitement du signal et de l’image
                      -Systèmes et informatiques embarqués
                      -Electronique et firmware embarqué
                      -Machine Learning
                    • URGO Group
                      URGO Group
                      Avec 3 200 collaborateurs présents dans 22 pays, le Groupe URGO, spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public, offre une large gamme de produits de santé distribués aux travers de tous les circuits de distribution, des hôpitaux, pharmacies, drugstores, supermarchés ou même de magasins bios. UrgoTech, la start-up du Groupe développe également des innovations dans la santé connectée. Avec une croissance rapide et continue de ses ventes au cours des dix dernières années, URGO a réussi à développer un solide portefeuille de marques à forte notoriété telles qu’Alvityl, Juvamine, Mercurochrome, Herbesan, Humer, Ricqlès, Urgo... Déjà leader sur ses marchés européens le groupe accélère aujourd’hui son développement international, notamment en Asie et en Amérique Latine depuis ses sièges régionaux à Singapour et Sao Paulo.
                      Recrutement
                      Vous voulez mettre votre expertise technique au service de la santé, un secteur en pleine mutation?

                      Urgo a développé 2 Graduate Program à destination des ingénieurs; l'occasion de vous développer sur un premier poste d'observation. Ces rampes de lancement vous permettront d'évoluer rapidement surs des postes plus opérationnels grâce à une vision à 360 degrés et un fort degré d'exposition auprès de la direction:
                      - Urgo Consulting
                      - Chargés de missions DG

                      Nous offrons également des postes en CDI en France et à l'étranger dans les filières métiers suivantes:
                      Supply Chain, R&D, innovation, Finance, Marketing

                      Venez rencontrer des alumnis des Mines le jour du forum. Ils viendront témoigner et répondre à vos questions
                      Stages
                      Nous recrutons des stagiaires de 6 mois, débutant principalement en Janvier, mars, juin et septembre.
                      Le processus de recrutement débute environ 3 mois avant la date de début de stage.
                      Nous recherchons des stagiaires ingénieurs pour nos filières Supply Chain, RD, Innovation et Gestion de Projet. Egalement dans le cadre de notre Graduate Program, Urgo Consulting pour lequel nous recherchons des chefs projet en innovation et R&D le temps d'un stage qui pourra déboucher sur une embauche en CDI.
                    • Vallourec Tubes
                      Vallourec Tubes
                      Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires de référence pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. Fidèle à son esprit pionnier et fort d’une R&D de pointe, Vallourec ne cesse de repousser les frontières technologiques. Implanté dans une vingtaine de pays, au plus près de ses clients, le Groupe rassemble 20 000 collaborateurs passionnés et engagés qui offrent bien plus que des tubes : ils proposent des solutions toujours plus innovantes, fiables et compétitives, pour rendre possibles tous les projets.
                      Recrutement
                      Notre recrutement est orienté en priorité vers des candidats partageant nos valeurs, ouverts et capables d'évoluer, tant au niveau géographique qu'au niveau métier et secteur d'activité, qui souhaitent prendre des responsabilités et progresser au sein du groupe.
                      En tant que stagiaire ou jeune diplômé, vous pourrez occuper des postes dans les domaines suivants :
                      - R&D produits / R&D process
                      - Production
                      - Méthodes
                      - Amélioration continue
                      - Maintenance
                      - Qualité
                      - Gestion de projet
                      - Achats / Logistique
                      - Contrôle de gestion / Finance
                      - Marketing / Ventes...etc.
                      Stages
                      Nous proposons des stages et des contrats en alternance pour tous les niveaux et tous les métiers au siège ainsi que sur nos sites de production.
                          • AIR FRANCE
                            AIR FRANCE
                            Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. Nos principaux métiers sont le transport aérien de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique. En 2017, le groupe a transporté 98,7 millions de passagers, 1.1 millions de tonnes de fret et réalisé un chiffre d’affaire de plus de 25 milliards d’euros. Le transport de passagers est la première activité de la Compagnie en termes de chiffre d’affaires. S'appuyant sur un réseau équilibré, le transport de passagers s’effectue principalement depuis Paris-Charles de Gaulle, la plate-forme de correspondances d’Air France, mais aussi depuis Paris-Orly et Lyon-Saint-Exupéry.Avec Air France et KLM, les clients bénéficient d’un contact, d’un contrat et d’un réseau uniques, avec le choix de deux systèmes opérationnels, via Paris-CDG ou via Amsterdam-Schiphol, ou encore une combinaison des deux hubs. Les deux compagnies sont également membres de SkyTeam Cargo.Air France commercialise son savoir-faire en matière de maintenance aéronautique sous la marque commerciale Air France Industries, et ce auprès de quelque 200 compagnies aériennes clientes dans le monde, représentant au total plus de 2000 avions.Rejoindre Air France, c’est vous engager en tant qu’acteur de la transformation du Groupe AF-KLM. C'est relever les challenges de la compétition mondiale sur un marché dynamique en pleine mutation.
                            Recrutement
                            En 2018, Air France recrute :

                            - 150 stagiaires bac +4/5

                            - 400+ alternants bac+4/5

                            - 250+ CDI

                            - 25 V.I.E.

                            Nous recherchons avant tout des personnes sachant travailler en équipe et ayant un véritable sens de l’innovation et du client.
                            Nous recrutons des stagiaires avec un profil généraliste qui seront amenés à intervenir sur des enjeux mondiaux et des missions liées à la digitalisation, à la recherche opérationnelle, à la maintenance, au pricing...
                            Stages
                            Air France propose une grande diversité de métiers et des horizons professionnels riches et stimulants.
                            Actuellement les types de stages à pourvoir sont :
                            - Ingénieur Recherche Opérationnelle, data mining, machine learning...
                            - Ingénieur Entretien Aéronautique
                            - Dimensionnement des effectifs
                            - Analyste / Revenu Management / Pricing
                            - Chargé.e d'études...
                          • Amazon
                            Amazon
                            Amazon.com, une entreprise basée à Seattle et figurant au classement Fortune 500, est le leader mondial du commerce électronique.Depuis sa création par Jeff Bezos en 1995, Amazon.com a considérablement étendu son offre de produits, ses sites nationaux et son réseau mondial de centres de distribution et de service client.Amazon.com offre aujourd’hui toutes sortes de produits, des livres aux appareils électroniques en passant par les raquettes de tennis et la bijouterie.Nous maintenons à travers le monde plus d’une centaine de centres de distribution dans plus de 10 pays totalisant plus de 2,4 millions de mètres carrés.Le secteur d’activité principal d’Amazon est le e-commerce. Pour faire fonctionner cette activité Amazon s’organise en 3 branches : Service Client, Retail & Opérations.En plus de cette activité, Amazon a également développé une gamme complète de services en B to B via sa Marketplace mais également les Amazon Web Services.Enfin, Amazon est désormais une entreprise technologique qui capitalise sur son savoir-faire pour développer des produits innovants : Kindle, Fire TV, Fire Phone, etc.
                            Recrutement
                            Les équipes Amazon que vous rencontrerez sur le forum pourront vous présenter nos postes et stages au sein de la branche Opérations (Supply Chain, Transport, Logistique, Amélioration Continue, Qualité, etc.) mais aussi les fonctions support présentent dans l’ensemble des branches (HR, Finance, etc.). www.amazon.jobs Fonction recherche de nos offres sur notre site carrière : #EUinternHiring PROCESSUS DE RECRUTEMENT Rencontre lors du forum ou candidature à l'un de nos postes sur notre site www.amazon.jobs
                            Stages
                            Nous vous offrons la chance de travailler pour le leader du marché, l’une des sociétés les plus dynamiques du monde, dans un environnement instable et stimulant au sein duquel d’innombrables opportunités s’ouvriront à vous et où vous vous serez amené(e) à échanger avec des collaborateurs de haut niveau. L’ensemble des stages et postes que nous proposons s’inscrivent dans une perspective long terme au sein d’une entité d’Amazon en France ou à l’international, ils ont pour objectif certain de recruter les talents qui feront le succès d’Amazon demain et doivent donc être un tremplin pour permettre de débuter une carrière chez nous. www.amazon.jobs Fonction recherche de nos offres sur notre site carrière : #EUGradHiring PROCESSUS DE RECRUTEMENT Rencontre lors du forum ou candidature à l'un de nos postes sur notre site www.amazon.jobs - 1 entretien vidéo - Test analytique - 3 entretiens successifs en face à face
                          • CMA CGM
                            CMA CGM
                            Fondé en 1978 à Marseille par Jacques Saadé, le Groupe CMA CGM est un leader mondial du transport maritime. Doté d’une flotte jeune et diversifiée de 494 navires, le Groupe CMA CGM dessert plus de 420 ports de commerce sur 521 mondiaux. Il est présent sur toutes les mers du globe avec plus de 200 services maritimes. Grâce à cette présence mondiale et ses navires performants tels que le CMA CGM BOUGAINVILLE, le Groupe CMA CGM a transporté l'année dernière un volume de 18,95 millions d'EVP (equivalent vingt pieds).Aujourd’hui dirigé par Rodolphe Saadé, CMA CGM connaît une croissance continue et ne cesse d’innover pour proposer à ses clients de nouvelles solutions maritimes, terrestres et logistiques.
                            Recrutement
                            Nous vous invitons à consulter l’ensemble de nos offres de stages, emplois et VIE sur notre site www.cma-cgm.fr/le-groupe/carrieres et à déposer votre candidature.

                            Vous partagez nos valeurs : l’initiative, l’audace, l’imagination et l’intégrité, présentes depuis la création du Groupe et qui s’expriment toujours aujourd’hui au quotidien ?

                            Vous aimez relever de nouveaux challenges, disposez de valeurs entrepreneuriales fortes, savez prendre des initiatives et êtes en capacité de rechercher des solutions au-delà de votre domaine d’action ?

                            Vous parlez couramment anglais et avez l’ambition d’évoluer dans un environnement international et multiculturel?

                            Faites le choix d’une véritable expérience professionnelle au cœur des échanges internationaux.

                            Stages
                            Vous pouvez consulter l’ensemble de nos offres de stages, emplois et VIE sur notre site www.cma-cgm.com dans la rubrique « Carrière ».
                            Un premier entretien téléphonique est réalisé, suivi d’un entretien en face à face au siège social à Marseille avec un membre de l’Equipe Recrutement et un Manager.

                            La diversité de nos activités et notre implantation géographique mondiale nous permettent de proposer des opportunités de carrières riches et diversifiées à travers un large choix de métiers « commerciaux », « opérationnels » et « supports ».

                            De nombreuses offres d’emplois, de stages et de VIE sont à pourvoir chaque année dans des domaines très différents: Big data et business analyse, Logistique, Achats, Finance, Business Development, IT, R&D ... etc.
                          • FM LOGISTIC CORPORATE SAS
                            FM LOGISTIC CORPORATE SAS
                            FM Logistic est un expert reconnu dans les métiers de l'entreposage, mais aussi du transport et du conditionnement.-Notre politique RH: En intégrant FM Logistic, vous intégrez une communauté où l'humain passe avant tout : reconnue pour l’excellence de ses pratiques RH et managériales, FM Logistic a été labellisée Top Employer 2016 et 2017 en France et fait partie des entreprises où il fait bon commencer sa carrière. Labellisée Happy at Work for Starters en 2016 et 2017 ainsi que Happy Trainees France 2016-2017 et Happy Trainees Europe 2018, l’entreprise a également été catégorisée Friendly Employer en Pologne et The most attractive employer in sphere of logistics 2018 en Russie.-Engagement sociétal: Entreprise socialement responsable, à la fois bienveillante et exigeante, FM Logistic s’engage également en prenant part au projet Alliance for Youth, qui propose des opportunités d’emploi aux jeunes européens de manière durable. Un partenariat a également été établi avec les Apprentis d’Auteuil afin de créer la première filière logistique qualifiante pour les 18-25 ans et Nos Quartiers Ont du Talent, une association aidant les jeunes diplômes provenant des quartiers difficiles à trouver un travail par l’intermédiaire d'un parrain ou d'une marraine salarié(e) d'une entreprise.-Engagement environnemental: Outre l’engagement sociétal, le développement de FM Logistic est axé sur une politique d’innovation forte, menée dans le respect de l’environnement. Éco-responsable par conviction, FM Logistic a rejoint, en 2014, le programme Green Freight Europe, initiative visant à améliorer les performances écologiques du transport des marchandises en Europe. Dans le même contexte, le Groupe développe l’offre CityLogin en 2015, une solution écologique qui répond aux besoins en logistique du dernier kilomètre des grandes villes européennes.
                            Recrutement
                            Dans un secteur logistique à la croisée des technologies de pointe, des process les plus puissants et des expertises les plus exigeantes, nos collaborateurs sont notre capital le plus précieux. Notre enjeu RH n°1 : intégrer à l'avance nos futurs managers, développer une pépinière de talents et favoriser la promotion interne pour soutenir notre stratégie.

                            Ainsi, de nombreuses offres de métier vous sont proposées au sein de FM Logistic:

                            -Logistique et opérations:
                            Chef de Projet / Suivi Client
                            Ingénieur Amélioration Continue
                            Ingénieur Méthode Process
                            Chef de Projet Innovation

                            -Ressources humaines:
                            Chargé de Relations Ecoles et Recrutement
                            Chargé de Projets RH
                            Learning Designer
                            Chargé de Recrutement

                            -Audit, finance, legal & IT
                            Contrôleur de Gestion
                            Chargé de M&A
                            Ingénieur IT
                            Chargé Intelligence Economique

                            -Marketing & Communication:
                            Community Manager
                            Chargé de Communication Interne
                            Chargé d'Études Marketing
                            Quels que soient votre profil et votre expérience, venez vous aussi prendre part au développement d'un leader logistique international. Notre croissance est aussi rapide que solide : en Europe, au Brésil, en Chine et en Russie, nous recrutons et formons les femmes et les hommes qui occuperont demain les postes nécessaires à notre expansion.

                            Investissons ensemble pour réussir demain !
                            Stages
                            Nous accueillons chaque année plus de 200 stagiaires et alternants aux missions diversifiées et à forte valeur ajoutée. Avec nous, vous allez découvrir un métier et gagner en maturité professionnelle. Vous bénéficierez dans votre mission de toute l'autonomie nécessaire à l'expression de votre talent, tout en étant accompagné par un manager attentif à la transmission des savoirs. Une expérience en stage est aussi une voie idéale pour confirmer votre envie de nous rejoindre et préparer votre éventuel recrutement.

                            Venez vivre une expérience riche et partager les challenges de l’entreprise : soyez acteur de votre vie professionnelle !
                          • Groupe ADP
                            Groupe ADP
                            Le Groupe ADP est en charge d'aménager, d'exploiter et de développer les aéroports de Paris-Charles-de-Gaulle, Paris-Orly, Paris-Le Bourget. 3ème gestionnaire au monde.Le Groupe offre une grande diversité de métiers : activités aéroportuaires ingénierie des projets, immobilier, commerces et services, activités supports. En 2017, 259 millions de passagers ont été accueillis.Groupe ADP gère une diversité de projets en lien avec ses différents métiers :Exploitation et maintenance des infrastructures et de leurs accès, conception et développement des installations aéroportuaires; Projets informatiques; Opérations concourant à l'optimisation de l'offre à destination des passagers et compagnies; Projets en lien avec nos fonctions support.
                            Recrutement
                            Nous proposons des stages très diversifiés et tout niveau de diplôme (du bac au bac+5/ingénieurs). Nous recrutons dans les domaines suivants : -Activités aéroportuaires (Exploitation/maintenance des infrastructures -ingénierie des projets (Conception et développement des installations aéroportuaires; projets informatiques) - Immobilier-Commerces et services/Marketing- Activités Support
                            Stages
                            Nous recrutons de manière classique en répondant à des annonces sur le site Internet ou dans un forum, pour certains postes, assesment. Nous proposons un dispositif spécifique "Graduat Program" pour les jeunes diplômés, futurs ingénieurs et managers, qui permet d'intégrer l'entreprise à travers un parcours diversifié au coeur du monde aéroportuaire : 3 missions de 8 mois chacune, à l'issue desquelles un poste est proposé.
                          • Groupe La Poste
                            Groupe La Poste
                            La Poste, groupe de services multiactivité, présent à travers près de 250 filiales dans plus de 40 pays, figure aujourd’hui parmi les principaux groupes de services européens. Le groupe est structuré autour de cinq branches d’activité : Services-Courrier-Colis, la Banque postale, Geopost, le réseau La Poste et le Numérique. Il offre des services performants à plus de 48 millions de clients, entreprises comme particuliers.Les cinq branches d’activité du Groupe La Poste offrent une palette très large de 250 fonctions, qui sont autant d’opportunités de recrutement et de perspectives de carrières. La promotion interne est une valeur forte au sein du Groupe La Poste. Dans un contexte où tous ses métiers évoluent, La Poste permet à chaque collaborateur d’acquérir et de développer des compétences et des qualifications tout au long de sa vie professionnelle. La Poste a fait le choix d’un modèle social original qui privilégie la qualité de l’emploi, le développement des compétences et l’amélioration des conditions de travail.Au-delà des métiers très emblématiques de facteur, de chargé de clientèle ou de conseiller bancaire, le Groupe La Poste propose des métiers passionnants dans des environnements divers, dynamiques, innovants.
                            Recrutement
                            Le Groupe conduit une politique dynamique de recrutement. Il privilégie la qualité et la pérennité de l’emploi. En 2018, le Groupe La Poste envisage 5 500 recrutements en CDI.
                            Aujourd’hui plusieurs recrutements sont en cours sur différents métiers :
                            - l’ingénierie : ingénieurs innovation informatique, IA, ingénieurs maintenance ou qualité, responsables production ;
                            - la banque : administrateurs, intégrateurs, chefs de projet SI, experts SI, informaticiens bancaires, conseillers spécialisés en patrimoine, contrôleurs ou inspecteurs bancaires ;
                            - l’informatique et le numérique : chefs de projet, développeurs, architectes informatiques, data scientist, product owner et scrum master ;
                            - le management : directeurs de plates-formes industrielles courrier/colis, directeurs de sites de distribution courrier/colis et directeurs de secteurs.
                            Stages
                            En 2017, plus de 6000 stagiaires ont été accueillis au sein du groupe. En 2018, La Poste proposera près de 6 500 offres de stages conventionnés, dont un nombre important pour les jeunes diplômés. De nombreux dispositifs en alternance permettent de former chaque année de nombreux jeunes. Ainsi, plus de 4000 jeunes ont bénéficié d’un contrat en 2017 ; En 2018, La Poste envisage la signature d'au moins 6000 contrats d'alternance.
                          • Marine Nationale
                            Marine Nationale
                            La Marine nationale est la force militaire navale de la République française. Avec une flotte composée de plus d'une centaine de bâtiments de surface, elle est la seule marine européenne à disposer d'un porte-avions à propulsion nucléaire. La Marine, ce sont 41 000 marins, hommes et femmes, militaires et civils, qui chaque jour, donnent le meilleur d'eux-mêmes pour protéger les intérêts de la France et mener à bien les missions qui leur sont dévolues.
                            Recrutement
                            La Marine nationale propose chaque année plus de 3500 emplois à de jeunes français, garçons et filles d'un niveau scolaire allant jusqu’au BAC + 5.
                            Choisir la Marine, c'est décider de servir, soit au sein des bâtiments de surface, des sous-marins, des aéronefs ou des commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays, soit à terre dans l'environnement et le soutien de ces unités.
                            Carrières, contrats ou stages, la Marine propose de nombreuses possibilités d'emplois parmi lesquelles chacun, en fonction de ses aspirations, de ses études ou de ses compétences, peut trouver ce qu'il souhaite. La mer, la vie en équipage et les missions opérationnelles constituent un environnement propice à l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun.

                            -Profils recherchés : étudiants 1e année, 2e et 3e année, jeunes diplômés, VIE ;

                            - Processus de recrutement
                            -Postuler sur etremarin.fr
                            -Entretien de motivation avec un(e) chargé(e) de recrutement
                            -Département d’évaluation (épreuves sportives, visite médicale, entretien avec un psychologue…)
                            -Entretien avec l’employeur
                            Profils recherchés
                            Profils ingénieurs généralistes ou spécialisés
                            Divers spécialité : ingénieur mécanicien, conduite des opérations, spécialiste en cybersécurité, spécialité en énergie nucléaire etc.
                            Stages
                            Césure, stage de fin d’études, Recherche de premier emploi, Contrats de 8 ans.
                          • RATP
                            RATP
                            Le groupe RATP assure quotidiennement la mobilité de 14 millions de personnes en France et dans le monde. Associé depuis toujours à Paris et à son métro centenaire, il est sollicité dans le monde entier pour son expérience unique en conception, gestion de projet, exploitation et maintenance de tous les modes de transports publics urbains et interurbains.
                            Exploiter et faire vivre des réseaux, concevoir et mener à bien des projets d’infrastructures, moderniser et maintenir des réseaux existants, déployer un network management orienté clients, aménager des espaces dans les emprises RATP, gérer du patrimoine immobilier, favoriser le développement des télécommunications en Île-de-France… le groupe RATP est un groupe intégré.
                            Recrutement
                            Bac +2 et plus, avec ou sans expérience, nous misons avant tout sur votre personnalité, votre motivation et votre volonté de vous impliquer dans un Groupe en pleine expansion.
                            Stages
                            Pour toutes informations complémentaires et/ou déposer votre candidature merci de vous rendre sur le site :
                            https://www.ratp.fr/recrutement
                          • SERVAIR
                            SERVAIR
                            Depuis le 1er janvier 2017, Servair et Gategroup ont unis leurs forces afin de créer le plus grand groupe du secteur de la restauration aérienne. Disposant de plus de 200 sites et 39 000 collaborateurs, le nouvel ensemble va pouvoir accélérer l’introduction de produits et services innovants et créer une offre sans précédent au service de plus de 300 compagnies aériennes clientes. Les équipes de Servair assurent l'ensemble des prestations liées aux Services à bord. Le premier d'entre eux étant l'élaboration des repas, leur confection, l'agencement et l'acheminement des plateaux qui sont mis à bord des avions. Servair produit chaque jour plus de 560 000 prestations sur 45 aéroports, dans le respect des plus hauts standards de qualité. Nettoyage et arme-ment des avions, gestion de la presse, vente à bord sont autant de services proposés aux com-pagnies par Servair. Salons, bars et snacks, assistance aux personnes handicapées et à mobilité réduite, boutique duty free... le pôle Airport Services regroupe les services proposés dans les aéroports, avant le décollage ou après l'atterrissage Dans 26 pays à travers le monde, Servair sert 120 compagnies aériennes sur les 4 continents. Elle emploie 10 000 collaborateurs de toutes nationalités.
                            Recrutement
                            Postes confiés aux jeunes diplômés :
                            Responsable adjoint de service exploitation, ingénieur en fonction support méthodes/innovation/lean/logistique, conduite du changement ou exploitation avec une forte dominante managériale, chef de projet
                            Parcours jeunes cadres
                            Notre multiplicité d'établissements sur Roissy CDG et notre présence à l'international permettent des passerelles sur plusieurs types de métiers.

                            Stages
                            Servair propose des stages dans un contexte opérationnel en France ou à l'étranger, pouvant déboucher sur une embauche.
                            Exemple de stages :
                            - Préparation d'appels d'offres stratégiques
                            - Projet d'amélioration continue
                            - Responsable adjoint de service exploitation
                            - Ingénieur méthodes/process
                            - Ingénieur supply chain
                          • Siemens Mobility SAS
                            Siemens Mobility SAS
                            Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation et compte parmi les principaux fournisseurs de technologies à haute efficacité énergétique au monde.Notre filiale Mobility propose une gamme complète de produits, solutions et services destinés à améliorer la mobilité des voyageurs. En France, la division Mobility a emporté le marché de l’automatisation et de l’exploitation des trains de la ligne 4 du métro parisien ainsi que l’amélioration de la ligne A du métro de Toulouse
                            Recrutement
                            - ingénieur système
                            - ingénieur signalisation
                            - ingénieur sûreté de fonctionnement
                            - Ingénieur configuration système
                            - Ingénieur Outils
                            - ingénieur test et validation
                            - Ingénieur intégration
                            - ingénieur développement logiciel
                            - Ingénieur cybersécurité
                            - Ingénieur Réseau
                            - Ingénieur essais
                            - Ingénieur électronique
                            - Ingénieur mécanique
                            - Ingénieur Installation
                            - Ingénieur logistique
                            - Planificateur
                            - Ingénieur Qualité
                            - Ingénieur technique offres
                            Stages
                            Nous proposons des stages dans les domaines suivants :
                            - ingénieur système
                            - ingénieur signalisation
                            - ingénieur sûreté de fonctionnement
                            - Ingénieur configuration système
                            - Ingénieur Outils
                            - ingénieur test et validation
                            - Ingénieur intégration
                            - ingénieur développement logiciel
                            - Ingénieur cybersécurité
                            - Ingénieur Réseau
                            - Ingénieur essais
                            - Ingénieur électronique
                            - Ingénieur mécanique
                            - Ingénieur Installation
                            - Ingénieur logistique
                            - Planificateur
                            - Ingénieur Qualité
                            - Ingénieur technique offres
                          • SNCF
                            SNCF
                            À propos du groupe SNCF :SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité de personnes, et de transport et logistique de marchandises, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 270 000 salariés à fin 2017. Groupe public ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une meilleure qualité de service à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices. Le groupe s’appuie désormais sur 3 Épic (Établissement Public à caractère Industriel et Commercial) : SNCF (pilotage stratégique, social et économique), SNCF Réseau (gestion, exploitation et maintenance d’infrastructures) et SNCF Mobilités (transport de voyageurs, gestion et développement des gares, transport et logistique des marchandises). Il garantit ainsi un excellent niveau de sécurité et un accès équitable au réseau à toutes les entreprises ferroviaires.
                            Recrutement
                            Postulez sur notre site Internet sn.cf/emploinge
                            Dès réception de votre CV, votre candidature est étudiée. Si votre profil correspond aux besoins de l'entreprise, vous êtes convié à un ou plusieurs rendez-vous afin d’évaluer par le biais d’entretiens et de tests (individuels et collectifs), l’adéquation de votre offre de collaboration par rapport au poste proposé.
                            Stages
                            Pour permettre aux futurs diplômés d'expérimenter en direct la réalité des postes offerts, SNCF propose chaque année 1250 stages et alternance de l'enseignement supérieur, en établissement, en région ou en direction. Ces offres de stages et alternance sont accessibles en ligne sur www.emploi.sncf.com

                          • SYSTRA
                            SYSTRA
                            SYSTRA est un groupe de conseil et d’ingénierie, leader mondial de la conception des infrastructures de transport. Nos ingénieurs travaillent avec passion pour offrir chaque jour aux populations du monde entier la possibilité de se déplacer librement. Qu’il s’agisse de métro, tramway, ligne à grande vitesse ou ferroviaire classique, nos solutions sont construites au service de l’intérêt général et répondent aux enjeux de transformations des villes et des territoires. Imaginer et mettre en place les solutions de transports sur-mesure les plus sûres, les plus efficaces et les plus économiques : voilà ce qui nous guide au quotidien. Grâce au savoir-faire de nos 6 100 experts, nous intervenons sur toutes les phases des projets de transport : études amont et de conception, phases de construction, test et mise en service, exploitation et maintenance. Nous pouvons donc apporter une réponse intégrale en prenant en charge tout type de mission – management de projet, intégration de systèmes…
                            Recrutement
                            Pour accompagner la forte croissance de SYSTRA, nous recrutons chaque année plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs. En 2016, c'est plus de 500 ingénieurs qui ont rejoint l'aventure de notre Groupe!

                            Nous recrutons à la fois des jeunes diplômés mais aussi des experts dans leur domaine. Dans tous les cas, nous recherchons avant tout des profils internationaux : des personnes parlant anglais, ayant une expérience en dehors de leur pays d’origine, prêts à travailler à l’étranger. Nous avons besoin de passionnés qui sont ouverts sur le monde, qui veulent faire bouger les lignes, ont envie de travailler dans des contextes culturels variés.

                            Pour consulter l'ensemble de nos opportunités, merci de vous rendre sur le site carrières de SYSTRA :
                            https://www.systra.com/fr/carrieres/rejoignez-nous/
                            Stages
                            Pour consulter l'ensemble de nos offres de stages, merci de vous rendre sur le site carrières de SYSTRA : https://www.systra.com/fr/carrieres/rejoignez-nous/
                            • HSBC France
                              HSBC France
                              Throughout our history we have been where the growth is, connecting customers to opportunities. We enable businesses to thrive and economies to prosper, helping people fulfil their hopes and dreams and realise their ambitions.Our size and global reach mean we offer many ways for you to develop your career.Whether you are a university student or graduate, we have internships, apprenticeships, VIE, summer or graduates programmes and entry-level positions to suit you.
                              Stages
                              Internships in Market Finance (Quants, Trading, Market Risk), Advisory( M&A..), Structured Finance (Project Finance…), Big Data, Business or Project Management,
                              VIE (European Economic Area citizen and graduated) in Global Market & Global Banking, Finance, Risk, IT Market….
                              Global Graduate Programmes in Global Banking and Market

                              What can students and graduates expect at HSBC?

                              • We are looking to hire future leaders of HSBC who will be part of our junior talent pipeline after or soon after they have completed their respective Global Graduate Programme.
                              • Support throughout the programme with a line manager, as well as a mentor and a buddy.
                              • Opportunities to take part in sustainability initiatives.
                              • Global induction for all graduates joining to make connections with their intake in August 2019.
                            • SCOR
                              SCOR
                              SCOR, 5e réassureur mondial, propose aux compagnies d’assurance une offre variée et innovante de solutions et de services pour maîtriser la gestion des risques. S’appuyant sur son expérience et son expertise (« l’Art et la Science du Risque »), SCOR fournit des solutions financières, des outils d’analyse et des services de pointe dans tous les domaines liés au risque - en assurance Vie (longévité, mortalité, dépendance…) comme en assurance P&C (catastrophes naturelles, agriculture, industrie, transport, construction…).
                              Recrutement
                              Processus de recrutement
                              Sur la base de besoins identifiés par le management et structurés par la Direction des Ressources Humaines, nos équipes rencontrent les candidats potentiels et apprécient leurs adéquations techniques et leurs motivations pour nos postes et stages à pourvoir tout au long de l’année.
                              Le choix définitif fait l’objet d’un consensus entre les parties prenantes. Le collaborateur recruté bénéficie ensuite d’un plan d’intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de son stage.
                              Stages
                              Travailler au sein du Groupe SCOR offre la possibilité d’appartenir à un groupe prônant l’expertise technique, l’ouverture d’esprit et le sens du contact. En nous rejoignant, vous pourrez intervenir sur un marché international à forte expertise.
                              Les principaux profils recherchés sont des actuaires, des souscripteurs, des gestionnaires et des experts techniques de la réassurance (tarificateur en risques aggravés, analyste catastrophes naturelles, etc.).
                              Les profils financiers, marketing, juridiques et fonctions supports sont également recherchés.

                              Notre capital humain est l’atout n°1 de SCOR. Développement et croissance représentent les deux maîtres mots du Groupe. Grâce à une culture axée sur la performance individuelle et collective, SCOR promeut l’expertise et l’excellence en mettant en particulier l’accent sur la gestion personnalisée des carrières. Nous entendons tirer au mieux parti du potentiel de chacun par une politique fondée sur l’honnêteté, l’intégrité et le respect mutuel.
                              SCOR c’est :
                              • Des opportunités de carrière multiples dans le monde (New-York, Londres, Singapour, etc.),
                              • Une gestion individuelle des carrières encourageant la mobilité interne,
                              • Une rémunération attractive et reconnaissant la performance individuelle et collective.
                              • Agence Francaise de Développement
                                Agence Francaise de Développement
                                Institution financière publique et solidaire, l’AFD est l’acteur central de la politique de développement de la France. Elle s’engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l’Outre-mer. Intervenant dans de nombreux secteurs - énergie, santé, biodiversité, eau, numérique, formation-, l’AFD accompagne la transition vers un monde plus sûr, plus juste et plus durable, un monde en commun. Son action s’inscrit pleinement dans le cadre des objectifs de développement durable (ODD). En 2017, elle a engagé 10,4 milliards d’euros au financement de ces projets.
                                Recrutement
                                L’AFD connait aujourd’hui une forte croissance de ses effectifs qui devrait se prolonger sur les années à venir, et recrute en 2018 :
                                • 200 CDI, dont des profils financiers, juridiques et des professionnels du développement
                                • 80 Volontaires internationaux en administration
                                • 100 stagiaires
                                • 10 alternants

                                Le processus de recrutement pour les stages est le suivant :
                                - entretien N + 1
                                - test écrit à la demande de l’opérationnel
                                - entretien Recruteur
                              • Allianz France
                                Allianz France
                                Le monde de l’assurance est en pleine mutation – ce dont nous avons désormais besoin, ce sont de nouvelles façons de penser, des esprits novateurs et la volonté d’emprunter de nouveaux chemins.

                                OSER est essentiel pour relever les défis que nous rencontrons au quotidien. De profondes transformations, comme la digitalisation, le réchauffement climatique ou encore l’évolution démographique, bouleversent le secteur de l’assurance et nous poussent à repenser nos modèles. Avec vous, nous avons l’audace de réaliser des choses que d’autres pensent impossibles.

                                Chez Allianz, nous attachons une importance particulière aux besoins de nos clients, et nous nous efforçons de leur transmettre l’élan nécessaire pour se développer et oser à leur tour. C’est pour cela que nous cherchons des talents audacieux qui révolutionneront, avec nous, l’ensemble du secteur.

                                En tant que collaborateur, vous ne pouvez sortir des sentiers battus qu’avec une équipe forte à vos côtés. Ceci n’est possible que dans un environnement de travail convivial et bienveillant, qui vous permettra de vous sentir en confiance – et d’où pourra émerger l’innovation.

                                Notre mission est donc de construire un véritable UNIVERS qui vous offre la possibilité de travailler et de vous développer de la meilleure des manières.
                                Recrutement
                                Chez Allianz France, nous encourageons les talents ! En intégrant nos équipes, vous vous imprégnez immédiatement de la culture d’un grand groupe international qui offre de belles opportunités de carrière.

                                Vous avez l’esprit entrepreneur ? Vous jouissez d’une personnalité constructive et dynamique ? Vous cherchez à relever des défis ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui a un fort impact sociétal ? Et qui s'intéresse aux futures technologies liées à l'Internet of Things, ou encore à la voiture autonome ? Alors venez à notre rencontre, ou postulez à l'une de nos offres sur notre site carrière !
                                Stages
                                En 2017, nous avons accueilli près de 300 nouveaux stagiaires, pour des durées variables, allant jusqu'à six mois. Qu’il s’inscrive dans le cadre de vos études, ou d’une année de césure, chez Allianz France votre stage est l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances, de valider votre diplôme, de vous engager dans la vie active, ou encore d’entrer en contact avec le monde de l’entreprise.

                                Chaque année, nous recrutons plusieurs centaines de stagiaires prêts à participer, avec nous, à la transformation du secteur de l'assurance. Les défis à relever sont nombreux et concernent autant nos équipes dédiées au Big Data, à l'Intelligence Artificielle et à la Data Science, qu'à celles de l'Actuariat, de l'Informatique, ou encore de la Finance.

                                Nous sommes là pour vous accompagner et écouter vos idées, afin d'évoluer et toujours mieux servir nos 5,5 millions d'assurés.
                              • ARDIAN
                                ARDIAN
                                Ardian est un des leaders mondiaux de l’investissement privé avec 71 milliards de dollars gérés et/ou conseillés en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. La société, majoritairement détenue par ses salariés, a toujours placé l’esprit d’entreprise au cœur de son approche et offre à ses investisseurs internationaux des performances de premier plan.

                                A travers son engagement en faveur du partage de la valeur créée avec l’ensemble des parties prenantes,
                                Ardian participe à la croissance des entreprises et des économies à travers le monde.

                                S’appuyant sur ses valeurs d’excellence, de loyauté et d’esprit d’entreprise, Ardian bénéficie d’un réseau international de 530 salariés réparti dans treize bureaux en Europe (Francfort, Jersey, Londres, Luxembourg, Madrid, Milan, Paris et Zurich), en Amérique du Nord (New York, San Francisco) et en Asie (Pékin, Singapour et Tokyo). La société gère les fonds de 700 clients via ses cinq piliers d’investissement : Fonds de Fonds, Fonds Directs, Infrastructure, Real Estate et Private Debt.

                                Suivre Ardian sur Twitter @Ardian
                                www.ardian.com
                                Stages
                                Nous recherchons des étudiants en année de césure ou en fin de cycle de Master. Une première expérience de 6 mois en audit, conseil ou finance est préférable.
                                Les qualités requises sont la rigueur, la curiosité, l’esprit d’équipe et l’autonomie. N’hésitez pas à nous contacter, nous prenons en considération chaque profil.
                              • Aviva
                                Aviva
                                Proposant à plus de 3 millions de clients, particuliers et professionnels, des solutions & services d’assurances, d’épargne et de retraite, Aviva France est le deuxième marché le plus important du Groupe international Aviva PLC. Rejoindre Aviva c'est intégrer un groupe solide, présent sur les principaux métiers de l'assurance et engagé dans une démarche d’entreprise responsable ambitieuse, reconnue notamment pour son rôle d’acteur du financement de l’économie sociale et solidaire. C'est surtout travailler au sein d'une entreprise à taille humaine !Suivez-nous sur Twitter @AvivaFrance, LinkedIn, Facebook et Instragram.
                                Recrutement
                                Aviva s’affirme comme un employeur de référence avec une politique de ressources humaines ambitieuse, dynamique, innovante et tournée vers la reconnaissance de tous les talents :

                                Un dispositif de gestion des carrières permettant d’identifier et de valoriser les compétences.
                                De nombreuses opportunités de mobilité interne.
                                Une politique diversité active tournée vers l’égalité des chances et le respect des différences.

                                Le Groupe Aviva accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière afin de favoriser leur évolution. La gestion des carrières et la mobilité sont fortement développées au sein du Groupe.
                                En intégrant Aviva, vous bénéficiez également d’une politique de formation qui contribuera à renforcer vos compétences, à valider une expérience professionnelle ou même à acquérir un nouveau diplôme.

                                Pour consulter nos offres, rendez-vous sur notre site internet Aviva.fr rubrique "Nous rejoindre"
                                Stages
                                Chez Aviva, nous mettons un point d'honneur à proposer à nos stagiaires et alternants une expérience la plus enrichissante possible tant sur le plan professionnel que personnel !
                                En plus des métiers liés à notre secteur d’activité, nous recrutons en stage et alternance des profils pour rejoindre nos équipes du Big Data et de la Data Science mais aussi d'Actuaires, de Finance et d'Informatique.
                                Retrouvez également notre Graduate Program Aviva !
                                Plus d'information ici : graduate.aviva.com
                              • AXA en France
                                AXA en France
                                AXA en France compte 23 000 collaborateurs. Nos équipes sont disponibles, attentionnées et fiables. Elles exercent leur métier dans le respect des valeurs de l’entreprise : le professionnalisme, l’innovation, le réalisme, l’esprit d’équipe et le respect de la parole donnée.AXA offre des opportunités stimulantes et internationales au sein des métiers: actuariat, développement des produits, gestion des risques, finance, gestion d’actifs, communication, responsabilité d’entreprise, RH, IT, audit interne, juridique et conformité, marketing, achats, vente et distribution, stratégie et développement, souscription.Pour en savoir plus, consultez : www.recrutement.axa.fr/ et www.axa.com/fr/carrieres/
                                Recrutement
                                Profils recherchés
                                Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel disposant d’une grande curiosité d’esprit et ayant le goût du challenge. Nous sommes aussi soucieux de recruter des femmes et des hommes qui sauront être attentifs à l’égard de nos clients et de nos collaborateurs.
                                Profils BAC +4/5, diplômés d’une école de commerce, d'ingénieurs, ou d’une université.
                              • Bank of America Merrill Lynch
                                Bank of America Merrill Lynch
                                Bank of America is one of the world's leading financial institutions, serving individual consumers, small- and middle-market businesses, large corporations and governments with a full range of banking, investing, asset management and other financial and risk management products and services. Bank of America Merrill Lynch is the marketing name for the global banking and global markets businesses of Bank of America Corporation. With a presence in Europe, the Middle East and Africa (EMEA) for more than 90 years, we have offices in 19 countries across three continents serving the needs of corporate, institutional and government clients.
                                Recrutement
                                At Bank of America Merrill Lynch, we offer a variety of exciting opportunities for anyone looking to start a career in banking. From apprenticeships to internships, industrial placements to full time roles, there’s something for anyone who’s looking for a challenging and fulfilling career.

                                We’re committed to offering opportunities to the very best of graduate talent across a huge range of areas - Compliance, Corporate Audit, Corporate Treasury, Global Banking and Markets Wholesale Credit, Global Corporate & Investment Banking, Global Markets, Global Research, Global Transaction Services, Market Risk, Quantitative Management and Technology.

                                Check our website campus.bankofamerica.com for the most up to date opportunities.
                                EMAIL: Juniortalentemea@baml.com
                                Stages
                                How to apply and what to expect

                                • Apply online: campus.bankofamerica.com
                                • Assessments for our Internship and Full Time programmes take place on a rolling basis
                                • The online process for most programmes has two stages and both must be completed before the application deadline.

                                o Stage 1: Complete an online application form, competency questions and upload your CV
                                o Stage 2: Take the online situational judgement test

                                • Successful candidates will then be invited to an assessment centre for competency-based exercises.
                                • If you are applying for a place on a full time programme, the assessment may include an initial telephone interview.

                                When to apply by
                                We start assessing applications early, so we recommend you apply well before the deadline.
                                Full-time: 25 October 2018
                                Full-time Technology: 15 November 2018
                                Summer Internships: 15 November 2018
                                Spring Insight programme: 3 January 2019
                              • Banque de France
                                Banque de France
                                La Banque de France fait partie de l’Eurosystème depuis 1999, date de l’adoption de l’euro par les banques centrales européennes. Elle est garante de la :Stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE. Stabilité financière : elle surveille les banques, assurances et mutuelles pour le compte de l’ACPR. Sécurité des moyens de paiements : Institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaie électronique.Acteur international, elle apporte son expertise aux instances européennes et internationales, Institution de la République, elle rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers (gestion du surendettement…).Elle est également la gardienne des réserves de change de la France.
                                Recrutement
                                Inscrivez-vous à nos concours et postulez à nos offres via notre site recrutement :
                                - concours d’assistants spécialisés BAC+2/3
                                - concours de cadres BAC+ 4/5
                                - concours de cadres de direction à partir de BAC+5
                                - offres de postes en CDI ou en CDD
                                - stages conventionnés
                                - contrats en alternance

                                METIERS
                                - Contrôleur bancaire et d ‘assurance,
                                - Actuaire
                                - Auditeur interne
                                - Économiste
                                - Opérateur de marché
                                - Statisticien
                                - Chef de projet informatique
                                - Juriste

                                CARRIERES

                                Vous rejoindrez des équipes motivées qui partagent leurs savoir-faire et leurs valeurs. Vous pourrez participer à des réunions de haut niveau avec la Place et à l’international.
                                Tous nos cadres de direction, juniors et expérimentés bénéficient de formations au management adaptées à leur situation professionnelle.
                                Stages
                                La Banque de France offre environ 150 stages et près de 150 contrats en alternance par an. Les stages sont proposés en priorité aux étudiants en dernière année d’étude ou en année de césure.
                                Toutes nos offres sont sur :
                                www.recrutement-banquedefrance.fr

                                Profils recherchés:
                                Licence, Master 1 ou Master 2 scientifique, économique, financier, actuaire, comptable, juridique …
                              • BNP Paribas
                                BNP Paribas
                                BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique, Luxembourg, Italie et France. Le Groupe compte près de 192 000 collaborateurs dans 74 pays du monde, dont 146 000 collaborateurs en Europe et 57 000 collaborateurs en France.
                                Recrutement
                                Pour postuler, rien de plus simple ! Rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas.
                                Une fois votre profil sélectionné vous aurez à minima 2 entretiens (chargé de recrutement et manager opérationnel) et des tests en ligne en fonction du poste.
                                Stages
                                Effectuer un stage chez BNP Paribas peut constituer une première porte d'entrée au sein du Groupe.
                                En effet, l'équipe Ressources Humaines suit de près l'évolution des stagiaires et s'attache à repérer les talents.
                                Les possibilités d'évolution sont multiples et adaptées en fonction de votre cursus.
                                Venez donc nous rejoindre et devenez acteur d'un monde qui change !

                                Pour consulter l'ensemble de nos offres rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas.
                              • Conquest
                                Conquest
                                Conquest is an investment management and financial advisory firm with significant expertise in a broad range of international transactions and strategic situations. Institutional investors and Corporate clients trust Conquest to provide thoughtful, custom-tailored strategies and solutions that help drive and deliver their core long-term financial goals. Conquest is trusted for providing value-added advice in complex and confidential situations, bringing to the table deep experience across industries, geographies, and various market cycles, as well as for its intellectual capital, unconventional thinking and problem-solving approach. Together with the resources of its global network and an unwavering commitment to putting clients’ interests first, Conquest is valued as a long-term strategic partner by its clients. As of 31 Dec. 2017, Conquest had fewer than 15 employees, approx. €130m under management and a presence in selected growing economies, including Europe, North America, and Asia. JOB INTERNSHIPS OPPORTUNITIES AND RECRUITMENT PROCESS Conquest is offering intern positions on a regular basis, with the aim of identifying and developing its future teams, and offers long-term opportunities in its Dublin, Paris, and Luxembourg offices.
                                Recrutement
                                CONQUEST est une entreprise en croissance et nous aurons besoin de faire grandir nos équipes, au gré des investissements réalisés par le fonds d'investissement.
                                Stages
                                2-3 offres de stages sont à pourvoir chaque année chez CONQUEST, démarrant en Janvier, Mars ou Juin.
                              • Covéa
                                Covéa
                                Groupe d’assurance mutualiste, Covéa est un acteur majeur de l’assurance, présent sur les principaux marchés et leader en dommages et responsabilité en France. Avec ses marques MAAF, MMA et GMF, le Groupe assure près de 11,5 millions de sociétaires et clients. Ses primes acquises 2017 s’élèvent à 16,3 milliards d’euros. Covéa compte près de 26 000 collaborateurs dans le monde dont plus de 21 000 en France. Nous sommes passionnés par notre métier. Nous développons et renforçons un modèle singulier. Nous mettons l’humain au cœur de toutes nos attentions.Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour innover. Nous avançons chaque jour dans chacun de nos domaines d’action, avec une même pensée : aider, soutenir et accompagner les femmes et les hommes qui comptent sur nous, sur nos marques, nos filiales et notre Groupe, pour protéger leurs proches, leurs biens et leurs projets.
                                Recrutement
                                En croisant les expériences, en apprenant de nos erreurs comme de nos succès, nous encourageons l’expression des idées et la prise d’initiatives, partageons notre goût du « faire-ensemble ». Cela nourrit notre envie de nous dépasser, de challenger nos acquis, d’évoluer, en sachant que nous tirons notre force de cette qualité relationnelle interne et de notre esprit de coopération : nous nous connaissons, reconnaissons et soutenons.

                                Covéa c’est de nombreux métiers à découvrir et autant de parcours à vivre. Sur chacun des segments de l’assurance, Covéa s’appuie sur l’expertise de ses collaborateurs. Venez exercer vos talents dans des domaines variés tels que la data science, la gestion de projet, l'innovation, l'intelligence artificielle, l’actuariat...

                                Déposez votre candidature directement sur www.covea.eu, rubrique « NOUS REJOINDRE ».
                                Stages
                                "Pour votre avenir, vous avez plutôt envie de… Passion ou Raison ? Individuel ou Collectif ? Bienveillance ou Performance ?
                                Et pourquoi pas les deux ? Choisir Covéa, c’est rejoindre un groupe qui sait évoluer au présent en anticipant le futur, allier engagement personnel et esprit d’équipe, conjuguer savoir-faire et créativité, marier bien-être et ambition.
                                Covéa recrute chaque année environs 150 stagiaires et 200 alternants dans des domaines variés tels que la data science, la gestion de projet, l'innovation, l'IA...

                                Retrouvez nos stages lors du Forum sur Jobteaser.
                              • Credit Agricole Group
                                Credit Agricole Group
                                Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).CACIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.Crédit Agricole Assurances (Pacifica, Predica, CACI, UAF, La Médicale de France) est au premier rang des assureurs français et européens. Son modèle ? Celui d’un bancassureur multi-expert, solide, performant, proche de ses clients, capable de couvrir l’ensemble des besoins de protection et d’épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. Nous accompagnons nos clients à chaque instant de leur vie à travers nos trois grands métiers : épargne/retraite - dommages – prévoyance/emprunteur/collectives.
                                Stages
                                Chaque année, CACIB recrute en France près de 400 stagiaires, 180 alternants et 165 VIE. A travers les stages, l’alternance et les VIE, CACIB contribue au choix de parcours professionnels et au développement des compétences dans un environnement international. Nous avons à cœur de proposer des missions diverses et responsabilisantes vous permettant d'acquérir des savoir-faire et des savoir-être.
                                CACIB offre aux étudiants des opportunités en financement de projet, en risques, en direction financière ou en finance de Marché (Analyste Quant, Trader, Structurer).

                                Crédit Agricole Assurances accueille chaque année, plus de 110 alternants et 50 stagiaires qui évoluent dans les différents domaines de l’assurance. Nous avons à souhait d’accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences.
                                Crédit Agricole Assurances propose des stages en actuariat, finances au sein de ses différentes entités.

                                CAA et CACIB proposent des stages, des contrats d’alternance, des parcours doctorants ou des VIE au sein des différents services de l’entreprise.
                              • Crédit Agricole S.A.
                                Crédit Agricole S.A.
                                Le groupe Crédit Agricole est le leader de la banque universelle de proximité en France et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe. Présent dans 52 pays à travers le monde, le Groupe possède une expertise dans tous les métiers de la banque de proximité et des métiers spécialisés qui lui sont associés. Nos expertises :• Banque de proximité en France et à l’international : Caisses régionales de Crédit Agricole, LCL, Cariparma, Crédit du Maroc…• Gestion de l’épargne : Amundi, Crédit Agricole Assurances, Crédit Agricole Banque Privée…• Banque de financement et d’investissement : Crédit Agricole CIB • Services financiers spécialisés et autres filiales spécialisées : Crédit Agricole Consumer Finance, Crédit Agricole Leasing & Factoring, Crédit Agricole Payment Services
                                Recrutement
                                Rejoindre le groupe Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité de travailler dans un cadre dynamique et international, au sein d’un groupe leader du secteur de la bancassurance en Europe. C’est aussi pouvoir développer un parcours professionnel personnalisé, dans un cadre motivant, entouré d’experts, quel que soit votre métier et l’entité du Groupe que vous rejoignez.
                                Rejoindre le groupe Crédit Agricole, c’est rejoindre un Groupe qui vous offre les moyens de vos ambitions dans un cadre responsable et solidaire.

                                Nous proposons 4 000 postes en CDI en banque de proximité (banque des entreprises, gestion de patrimoine…) dans les fonctions transverses (inspection générale, finance, back/middle offices, risques, systèmes d'information, statistiques, big data…) et dans les fonctions support (contrôle de gestion, marketing client/produit/digital…).
                                Le Groupe offre également des expatriations et missions d’expertises à l'international ainsi que 200 V.I.E. par an sur les 5 continents.
                                Stages
                                Le groupe Crédit Agricole propose de nombreux stages dans les métiers de ses secteurs d’activités (banque de proximité, banque de financement et d’investissement…) et dans toutes les fonctions transverses de la banque (contrôle de gestion, ressources humaines, marketing, systèmes d'information, digital…).
                              • Finastra France SAS
                                Finastra France SAS
                                Finastra est l’une des entreprises leader dans le domaine du développement de progiciels pour les établissements financiers. Créée en 1979, le siège social est situé à Londres.Finastra a une grande histoire remontant à la création de Misys en 2014 et à l’acquisition de plusieurs différentes sociétés dans notre secteur d’activité.En Juin 2017, nous avons fusionné notre entité Misys et D+H, pour former Finastra.Ensemble, nous devenons le 3ème leader Fintech.Nous comptons environ 9 000 clients avec 48 des 50 plus grandes banques mondiales.Finastra offre des produits et services sur 4 domaines différents :- Trésorerie et Marchés de capitaux - Banque d’Investissement- Banque de Détail- Gestion des Investissements
                                Stages
                                Internship Quantitative Analyst - Financial library H/F Paris
                                Internship: Explore the Microservices architecture H/F
                                Internship: Compare the functional/declarative paradigm to the object/imperative one H/F
                                Internship Front-end developer H/F
                                Internship Business analyst for turnkey software deployment of financial products H/F
                                Internship Java Developer H/F
                                Internship Quantitative Analyst H/F
                                Internship Data Manipulation Layer benchmarking H/F
                                Internship Redis integration - in-memory storage and computation H/F
                              • GENERALI
                                GENERALI
                                Generali France est une filiale du groupe italien Generali, l’un des principaux assureurs mondiaux.Son chiffre d’affaires en 2017 s’élève à 68 milliards d’euros. Avec 71 000 employés à travers le monde au service de 57 millions de clients dans plus de 60 pays, le groupe figure parmi les leaders sur les marchés d’Europe occidentale et occupe une place d’importance croissante en Europe centrale et orientale ainsi qu’en Asie.
                                Recrutement
                                Generali intègre une véritable diversité de métiers ... et de profils !

                                Aujourd'hui, 50% de nos recrutements concernent des métiers supports tels que : l'informatique, la communication, le marketing, la transformation digitale, la finance, l'audit, les ressources humaines ...
                                Et les 50 % restants concernents des postes spécialisés dans l'assurance.

                                Le parcours de recrutement est simple :
                                - vous déposez votre candidature en ligne
                                - nous étudions votre dossier
                                - entretien de pré-sélection par téléphone
                                - entretiens avec les Relations Humaines et un ou plusieurs managers
                                Stages
                                Generali France participe également activement aux actions en faveur de l’emploi, la formation et l’insertion des jeunes dans le monde professionnel. Dans ce cadre, nous formons chaque année plus de 300 jeunes en alternance et nous recrutons aussi tout au long de l’année différents profils en CDD et CDI.
                                D'ailleurs, près de 25 % de nos CDI sont pourvus par des stagiaires ou alternants !
                              • IMC Trading
                                IMC Trading
                                A technology-driven trading firm where you can explore your limits, engage with smart people and expand your knowledge - all in an environment that is built on trust, integrity, and collaboration. Find out why IMC is right for you.
                                Stages
                                Available year-round to students in their final or (pen)ultimate year, internships don’t come much better than this. During our tailored, 12+ week program you’ll work on exciting projects
                                and make a real difference to our business. You’ll be mentored, live in paid housing in the heart of Amsterdam, earn a highly competitive salary and be offered countless networking opportunities. In case that isn’t enough, enjoy gym memberships, free lunch, bike usage and bi-weekly massages.
                              • J.P. Morgan
                                J.P. Morgan
                                We are a core of the global financial community, helping businesses and markets grow in more than 100 countries. Over the last 200 years, we have evolved to meet the ever-changing needs of some of the world’s largest companies as well as many of the smaller businesses that are a cornerstone of local communities.Our people work proactively to do the right thing for our clients, shareholders and the firm every day. Joining us means you’ll learn from our experts in a supportive and collaborative team environment and gain the skills to make a direct contribution to the business.We want to see your creativity, communications skills and drive. Whilst your academic achievements are important, we are also looking to see your individuality and passion as demonstrated by extracurricular activities. We believe that every individual is in charge of their own career path, and we want to help you to fulfil your potential.
                                Stages
                                Join us at our offices in London, Glasgow or Bournemouth for one of our Spring Week Programs. Over the course of the week, you will gain an in-depth look at the firm, an overview of the diverse opportunities we provide, and an understanding of how you can make a meaningful contribution to our community culture and global mission.

                                Our internship opportunities are designed to help you explore our firm and gain hands on work experience before applying to one of our full-time roles.

                                The application deadline for our pre-internship, summer internship and full-time graduate roles is 25 November, 2018.

                                We don’t want you to miss out, so start your journey by visiting jpmorgan.com/careers.
                              • Kepler Cheuvreux
                                Kepler Cheuvreux
                                Kepler Cheuvreux est une entreprise européenne de services financiers indépendante de premier plan, spécialisée dans les services de conseil et d’intermédiation pour les sociétés d’investissement. Fondé à Paris en 1997 pour assurer les activités de courtage de Julius Baer, la banque privée suisse, Kepler Cheuvreux a diversifié son modèle autour des branches d’activité suivantes : actions, dette et instruments financiers dérivés, Investment Solutions, Corporate Finance.La recherche, employée dans chacune de ces quatre branches, est le cœur de métier de la société. En avril 2013, la fusion de Kepler et de Cheuvreux a donné naissance à un Grand du courtage en Europe, implanté localement et proposant des services en recherche, distribution, Sales Trading, négociation, Corporate Access (SmartConnect), ETFs, Corporate Brokerage et des services en recherche et négociation aux réseaux des banques de détail. Kepler Cheuvreux a établi une plateforme européenne unique dans l’activité de ‘Equity Capital Markets’ grâce à des partenariats stratégiques avec cinq banques européennes de premier rang (UniCredit, Crédit Agricole CIB, Rabobank, Swedbank et Belfius). L’entreprise est présente dans quatorze centres financiers de premier rang, y compris l’Amérique du Nord. Ce modèle unique permet à nos analystes d’être proches des entreprises qu’ils suivent et à nos vendeurs d’être proches de leurs clients. Kepler Cheuvreux a l’empreinte de recherche la plus importante en Europe continentale.
                                Recrutement
                                Rejoindre Kepler Cheuvreux, c'est partager l'esprit d'entreprise qui nous anime et nous fait avancer. Vous devrez faire preuve de flexibilité et d'ambition pour vous épanouir et grandir dans un environnement en mouvement perpétuel.

                                Forts de notre implantation internationale, nous sommes ouverts aux candidatures de tous horizons. Veuillez noter que nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes ayant les compétences mentionnées dans les descriptifs de stages/postes à soumettre leur candidature.
                                Stages
                                Chaque semestre, plus de 60 stages sont à pourvoir dans 9 de nos bureaux, notamment à Genève (Eysins), Paris, Londres et New York.

                                Retrouvez toutes les offres de stage sur notre site carrière @ https://careers.keplercheuvreux.com/en/annonces
                                et sur JobTeaser @ https://www.jobteaser.com/fr/companies/kepler-cheuvreux/job-offers
                              • La Française
                                La Française
                                Ancré sur quatre pôles d’activité – valeurs mobilières, Immobilier, solutions d’investissements et incubation – Le Groupe La Française déploie son modèle multi-affiliés, auprès d'une clientèle institutionnelle et patrimoniale, tant en France qu’à l’international.

                                Fort de ses 606 collaborateurs, le Groupe La Française gère plus de 70 milliards d’euros d’actifs à travers ses implantations à Paris, Francfort, Hong-Kong, Londres, Luxembourg, Madrid et Milan. En tant qu’acteur responsable et par une approche de long terme, le Groupe intègre les défis de demain pour forger ses convictions d’aujourd’hui.

                                Tout en bénéficiant d’une totale indépendance dans l’exercice de ses métiers, Le Groupe La Française possède un actionnariat solide combinant la présence d’un actionnaire bancaire de référence, le Crédit Mutuel Nord Europe, et celle de ses dirigeants et salariés.
                                Recrutement
                                Notre process de recrutement est orienté vers le candidat. Il permet la découverte de notre environnement de travail, la rencontre avec des opérationnels, le management et les ressources humaines dans un timing réactif. Nous avons également à cœur d'accompagner l'intégration des collaborateurs et étudiants, notamment à travers une matinée d'accueil.

                                Stages
                                Nous sommes régulièrement à la recherche de stagiaires en année de césure ou stage de fin d'études (minimum 60 étudiants accueillis chaque année) et de jeunes diplômés (plus de 30 juniors intégrés depuis 2016) spécialisés en finance de marché et souhaitant s'orienter vers des métiers de gestion de fonds valeurs mobilières, de management des risques, d'investissement en immobilier ou encore dans l'informatique, et ce, au sein du domaine de l'Asset Management.

                                Notre politique Ressources Humaines a pour ambition d'attirer et de fidéliser les jeunes talents. A ce titre La Française est fière de la création et de l’animation de sa communauté étudiante, les Blue Buds, qui permet aux stagiaires et alternants de se rencontrer lors de moments conviviaux.
                              • MALAKOFF MEDERIC
                              • Natixis
                                Natixis
                                Concepteur de solutions financières sur mesure, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets partout dans le monde et mettons à leur service nos expertises en matière de gestion d’actifs et de fortune, de financement, d’assurance et de services financiers. Au sein du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France, Natixis est présent aux côtés des entreprises, institutions financières, investisseurs, clients des réseaux du groupe et du secteur public. Nous cultivons l’esprit d’entreprendre dans tous nos métiers pour proposer à nos clients des services et solutions toujours plus innovants. Pour être à la hauteur de leurs ambitions, nous sommes agiles, ingénieux et responsables. Aujourd’hui, nous souhaitons aller plus loin dans les expertises que nous avons choisi de développer, dans la digitalisation de nos offres au service de nos clients et marquer notre difference en valorisant notre savoir-faire.
                                Recrutement
                                Pour vous, rejoindre Natixis c’est :

                                • l’opportunité de développer vos compétences auprès de professionnels de haut niveau et d’exprimer vos talents dans des missions responsabilisantes,
                                • intégrer une entreprise internationale qui mobilise l’ensemble de ses expertises pour concevoir les meilleures solutions bancaires, financières et d’assurance pour ses clients
                                • faire le choix d’une entreprise qui accompagne ses collaborateurs dans la durée en leur offrant des perspectives d’évolutions et de promotions à la mesure de leur potentiel.


                                Stages
                                Nous proposons sur l’ensemble de nos métiers plus de 1 000 stages pour les étudiants de césure, et de fin d’études dans différents domaines d’activités : Bancaires (entreprises, financements structurés et matières premières), Marchés, Analyse Financière, Fusions acquisitions, Risques, Back et Middle office, Services, Direction financière ou Juridique, Asset Management, Assurances …

                              • SIG
                                SIG
                                SIG is one of the largest privately-held financial institutions in the world. Game theory rings true in everything we do. We’re big on competition, strategy, and managing risk – just like great gamers. We are problem solvers who analyse the financial markets to identify profitable trading opportunities. Building virtually all of our own trading technology from scratch, we are a leading and innovative company in high-performance, low latency trading.
                                Recrutement
                                We recruit students with an academic background in Mathematics, Physics, Actuarial Science, Engineering, Computer Science, and Finance who are on track to achieve or have achieved a minimum grade of a 2.1.

                                Application Process: We recruit on a rolling basis and strongly encourage early applications.
                                Stages
                                We offer internships and graduate roles in Trading, Technology, Quantitative Research, Operations, and Market Intelligence.

                                Our trading internship is a 10-week summer programme, designed to expose you to the working environment that you can expect if you return to SIG as a full-time Assistant Trader.

                                Students who start their career at SIG learn what it’s like to work in a trading environment. During your internship you will participate in daily classes with senior traders. You will learn about options, poker, and game theory, and play mock trading games to help you interpret the uncertainty in the markets and develop a rigorous analytical approach to your decision making.

                                Upon successful completion of the internship you may be offered a returning role as an Assistant Trader where you will become responsible for making independent trading decisions.
                              • Société Générale
                                Société Générale
                                Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et des projets de ses clients.Être la banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes : c’est l’ambition de Société Générale. L’esprit d’équipe, l’engagement, la responsabilité, et l’innovation sont les valeurs que partagent tous les collaborateurs de Société Générale. Des valeurs au cœur de notre vision de banque responsable et engagée au service de ses clients.Chez Société Générale, nous mettons toute l’expertise de nos métiers au service des projets de nos clients et du financement de l’économie, avec pour ambition de devenir la banque relationnelle de référence.Notre signature « Développons ensemble l’esprit d’équipe » est plus qu’une promesse : elle est un engagement à mobiliser les compétences et l’énergie de tous nos collaborateurs pour mériter pleinement la confiance de nos clients.
                                Recrutement
                                Vous êtes étudiant ou jeune diplômé et vous êtes dynamique, curieux et motivé par les défis d’une grande banque. Vous êtes à la recherche d’un stage, d’un contrat en alternance, d’un VIE (Volontariat International en Entreprise) ou d’un emploi qui vous permettra de valoriser vos compétences et de confronter vos acquis théoriques et vos qualités personnelles aux exigences d’une véritable fonction dans l’entreprise. Société Générale vous propose des missions concrètes, variées et adaptées à votre profil.

                                Les offres d’emploi sont proposées tout au long de l’année sur notre site : www.careers.societegenerale.com
                                Stages
                                Nous proposons aux étudiants et aux jeunes diplômés un large éventail d’opportunités dans de nombreux métiers et entités.

                                Vous souhaitez intégrer une équipe et contribuer pleinement à la réalisation de ses performances ? Nos stages de six mois vous donneront l’opportunité d’élargir vos connaissances et développer vos compétences. Nous proposons des stages tout au long de l’année, dans l’ensemble de nos activités et métiers.

                                Les offres d’emploi sont proposées tout au long de l’année sur notre site : www.careers.societegenerale.com


                              • ZELROS
                                ZELROS
                                Zelros est une startup fondée en 2016 par 3 serial entrepreneurs experts de la Data, du Machine Learning et du Digital. Notre ambition est d’être le leader de l’Intelligence Artificielle pour les Assureurs. Nous développons une plateforme qui permet “d’augmenter” les employés de nos clients dans leurs activités quotidiennes afin de les rendre plus efficaces et plus pertinents. A terme, nous déploierons des agents cognitifs autonomes au sein des Assureurs. Aujourd’hui, Zelros est une équipe expérimentée de 15 passionnés, reconnue dans le milieu du Machine Learning et de l’Intelligence Artificielle. Notre produit est quotidiennement utilisé chez des Assureurs comme MAIF, CNP Assurances, Natixis Assurances et Axa.Fonctionnellement, nos clients utilisent notre plateforme pour optimiser les processus de Vente et de Gestion des Sinistres. Nous intervenons régulièrement lors de meetups (Machine Learning, NLP, …) et conférences (Devoxx, APIdays, …). Zelros est également avec FrenchData le co-organisateur du concours Le Meilleur Data Scientist de France !
                                Recrutement
                                Nous recherchons 35 profils :
                                - AI Software Engineer (CDI)
                                - AI Solution Engineer (CDI)
                                - AI Alliance Manager (CDI)
                                - AI Account Manager (CDI)
                                - Data scientist (CDI)
                                - Machine Learning Engineer (CDI)
                                - Machine Learning Researcher (CDI)
                                Stages
                                Nous proposons en stage :
                                - Neural Networks Question Answering on structured data (Deep Learning)
                                - Insurance Predictive Sales Advisor (Deep Learning)
                                - Explainable AutoML for Insurers (Deep Learning)
                                - 2019 is Voice & BYOB Assistant (Voice)
                                • Deliveroo
                                  Deliveroo
                                  Deliveroo est un service qui permet aux particuliers et aux entreprises de commander en ligne les plats des restaurants de leur quartier et d’être livrés en moins de 30 minutes pour un coût de livraison de 2,50 euros.Fondé en 2013 par William Shu et Greg Orlowski, le service a été primé à plusieurs reprises. Deliveroo travaille avec plus de 50 000 restaurants renommés, et avec plus de 50 000 livreurs pour proposer la meilleure expérience de livraison de repas du monde.En France, Deliveroo est présent dans 200 villes, et collabore avec plus de 6 000 restaurants et 10 000 livreurs partenaires.www.deliveroo.fr
                                  Recrutement
                                  Operations - Paris
                                  Operations Director - CDI

                                  Operations - Lyon
                                  Regional Liaison Associate - CDD

                                  Operations - Bordeaux
                                  Regional Liaison Manager - CDI

                                  Commercial - Paris
                                  Corporate Account Manager - Deliveroo For Business - CDI
                                  Corporate Sales Associate - Deliveroo For Business - CDD
                                  Key Account Manager - KA - CDI
                                  Regional Account Manager - Account Management Paris - CDD
                                  Account Manager - Account Management - Paris - CDI
                                  Business Developper Associate - Paris - CDD
                                  Business Developper Associate - Nord - CDD
                                  Account Associate - Account Management Nord - Stage
                                  Account Associate - Account Management Paris - Stage

                                  Commercial - Lyon
                                  Corporate Sales Associate - Deliveroo For Business - CDD
                                  Business Developper Associate - CDD
                                  Account Associate X2 - Account Management - Stage

                                  Commercial - Bordeaux
                                  Account Manager - Account Management - CDI

                                  BOS
                                  Resto Ops Manager - CDI
                                  Sales Ops Manager - CDI

                                  CS - Paris
                                  Vendor Manager - CDI

                                  Marketing - Paris
                                  Assistant Marketing - Stag
                                  Stages
                                  Supply : Supporter l’équipe Core Performance à atteindre son objectif principal au sein de Deliveroo : améliorer sans cesse la performance opérationnelle.

                                  Business Operations & Strategy : Supporter l’équipe BOS à atteindre son objectif principal au sein de Deliveroo : améliorer sans cesse la performance et l’efficacité des équipes commerciales.

                                  Sales : Le rôle essentiel du Business Developer Intern est de participer à assurer la liaison entre Deliveroo et nos restaurants / partenaires afin de leur assurer la meilleure expérience avec Deliveroo.
                                  • ALTEN
                                    ALTEN
                                    ALTEN, leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information technologiques.L’activité d’ALTEN s’articule autour de trois métiers :- L’ingénierie et le Conseil en Technologies- Les Réseaux Télécoms et Multimédia- Les Systèmes d’Information Technologiques
                                    Recrutement
                                    Diplômés d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université, nous recrutons les meilleurs talents : expertise technique (électronique et informatique embarquées, mécanique et calcul scientifique, architecture systèmes d’information…), conception et études, développement, analyse fonctionnelle et assistance à l’expression du besoin, gestion de projet et assistance au pilotage de grands programmes…

                                    ALTEN garantit à ses ingénieurs un haut niveau d’intervention et une dynamique d’évolution permanente au sein des filières de management et d’expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos ingénieurs sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l’appui des Directions techniques pour l’enrichissement de leur savoir-faire.

                                    Métiers jeunes diplômés/jeunes expérimentés :
                                    - Ingénieur d’étude
                                    - Ingénieur Consultant
                                    - Chef de projet
                                    - Expert technique
                                    - Manager commercial
                                    - Fonctions supports

                                    Retrouvez le détail de nos offres en vous connectant sur notre site, www.altenrecrute.fr
                                  • Decathlon
                                    Decathlon
                                    NOUS RENDONS LES SPORTS ACCESSIBLES AU PLUS GRAND NOMBRE!

                                    DECATHLON a été créé en 1976 à partir d’une idée originale: répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sports. Notre promesse: «rendre accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ».

                                    Présent dans 40 pays et possédant plus de 1229 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui plus de 85 000 co-équipiers qui réalisent un chiffre d’affaires de 13,3 milliards d’euros (67% du CA est réalisé à l’international). DECATHLON rassemble deux activités: la création de produits sportifs ainsi que la vente locale et en ligne.

                                    DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Marques Passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Oxelo etc.) en maîtrisant l’ensemble de la chaîne de développement du produit : de la R&D à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique, sans oublier toutes les fonctions supports telles que la comptabilité/ les finances, l’informatique, ou encore les ressources humaines.

                                    Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les Hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité et Responsabilité.

                                    Et ça se voit! Décathlon a été désignée Best Place to Work en 2018 pour la deuxième année consécutive, et enseigne préférée des Français en 2018!
                                    Recrutement
                                    Tu es sportif, plein de vitalité, généreux et concret?
                                    Le sport est ta passion, et tu veux contribuer à rendre accessible à tous ses plaisirs et ses bienfaits?
                                    Tu as envie de voyager, d'apprendre, de te mettre en risque, d'évoluer sur des métiers variés et toujours riches, dans une ambiance sportive et au sein d'une équipe fun et sympa?
                                    Conception de produits, R&D, environnement, laboratoire, prototypage, achat, supply-chain, méthodes industrielles, production, qualité, amélioration continue, logistique, finance, IT, il y a forcément une mission pour toi.
                                    Si tu es motivé, rendez-vous sur https://recrutement.decathlon.fr/
                                    Stages
                                    Tu es sportif, plein de vitalité, généreux et concret?
                                    Le sport est ta passion, et tu veux contribuer à rendre accessible à tous ses plaisirs et ses bienfaits?
                                    Conception de produits, R&D, environnement, laboratoire, prototypage, achat, supply-chain, méthodes industrielles, production, qualité, amélioration continue, logistique, finance, IT, il y a forcément une mission pour toi.
                                    Si tu es motivé, rendez-vous sur https://recrutement.decathlon.fr/
                                  • MeilleursAgents
                                    MeilleursAgents
                                    MeilleursAgents - startup en hyper croissance - est née de l’idée qu’il fallait apporter plus de transparence sur les prix immobiliers aux particuliers dans un marché opaque. Aujourd’hui, MeilleursAgents est reconnu comme un acteur majeur de la proptech, digitalisant les prix et le parc immobilier français, ainsi que la mise en relation entre particuliers et agences immobilières.En plus de son outil d’estimation, MeilleursAgents met également à disposition des particuliers des cartes de prix extrêmement précises qui permettent de comparer le prix / m2 des biens, les bien-vendus et les annonces comparables au bien estimé, et un comparateur d’agences permettant de choisir les agences immobilières les plus pertinentes pour affiner l’estimation du particulier.Aujourd'hui, nous sommes plus de 200 à collaborer chaque jour avec bienveillance, entraide et quête de l'excellence, pour remplir notre mission.Nous sommes par ailleurs fiers d’être #1 de l’enquête Happy At Work 2018 dans le classement des entreprises entre 200 et 499 salariés !
                                    Recrutement
                                    Pour postuler, vous pouvez vous rendre sur notre page carrière : https://carriere.meilleursagents.com/fr/annonces
                                    Stages
                                    Nous construisons une équipe tech de haut niveau d'une trentaine de personnes composée de :
                                    - Développeurs Web front et back : leur objectif est de construire des produits qui enchantent nos utilisateurs (site web à fort trafic et outil en SAAS construits sur la base d’une architecture Microservices). Chacun des développeurs de l'équipe est responsable de dizaines de milliers d'utilisateurs.
                                    - Data Engineers, Data Scientists et Chercheurs en économie : le rôle de notre équipe Data et Science est de modéliser le marché immobilier (les prix et le parc) et produire notamment les informations de prix les plus fiables.
                                    - DevOps

                                    Notre environnement technique
                                    Côté web : Python (Flask), React, Couchbase, PostgreSQL, Ansible, Google Cloud, Redshift, Redis, Docker, PostGis
                                    Côté data : Python (Celery, Numpy, Scipy et Pandas, ...), PostgreSQL, PostGIS, Couchbase, Redis, Docker et Grafana,

                                    Nous proposons des stages pour rejoindre nos équipes produit, IT, web back, web front et data !

                                    - Stage chef de produit Web
                                    - Stage développeur front-end ReactJS
                                    - Stage développeur back-end Python
                                    - Stage développeur Salesforce
                                    - Stage data engineer
                                    - Stage data scientist

                                    Nous recherchons également différents profils pour un CDI :
                                    - Développeur frontend ReactJS junionr
                                    - Développeur backend Python confirmé
                                    - Senior Back-end engineer ;
                                    - Data engineer confirmé
                                    - Développeur Salesforce junior
                                    - Product manager

                                    Vous retrouverez toutes nos annonces sur notre site carrière : https://carriere.meilleursagents.com/fr
                                  • MNH
                                    MNH
                                    MNH GROUP a été créé en 2013 par la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), première mutuelle du monde la santé, qui a dû trouver, pour croître, une troisième voie, entre la mutualité et la structure capitalistique. La mutuelle se développe donc par croissance externe, tout en conservant les valeurs sociales de son origine mutualiste, avec des logiques de solidarité, de partage de la valeur créée et du développement de la performance sociale.Aujourd’hui, MNH GROUP propose, à l’ensemble des acteurs du monde de la santé, personnes physiques et personnes morales, des solutions personnalisées et intervient dans cinq univers : l’assurance (complémentaire santé et prévoyance, assurance de biens et responsabilité civile professionnelle des hospitaliers), la banque et les financements, les services, les médias spécialisés dans la santé et l’engagement social.Plus de 3 800 hommes et femmes de MNH GROUP veillent chaque jour, en France, sur la protection de près d’1 million de personnes protégées et sur 1,2 million de clients bancaires.MNH GROUP, c’est l’esprit hospitalier et la force mutualiste au service des professionnels de la santé.
                                    • Groupe Theano Advisors
                                      Groupe Theano Advisors
                                      Le groupe Theano Advisors - maexpartners a été créé par des associés issus de grands cabinets de conseil en stratégie, pour accompagner personnellement et sur le long terme les dirigeants face à leurs problématiques stratégiques, de transformation, d’innovation, de leadership, d’organisation et de gouvernance.

                                      Theano Advisors
                                      Fondé à Paris en 2012, Theano Advisors est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation des entreprises, caractérisé par un fort esprit entrepreneurial. Le cabinet connaît depuis sa création une croissance forte, soutenue par la réalisation de missions variées et de long-terme auprès des dirigeants de grands groupes industriels (aéronautique, défense, transports, constructeurs automobiles, équipement médical), de services (banque, assurance, immobilier) ainsi que d’organismes publics. Récompensé au classement Great Place to Work 2017, Theano Advisors compte aujourd’hui une cinquantaine de professionnels répartis dans les bureaux de Paris et Düsseldorf.

                                      maexpartners France
                                      maexpartners est une société de conseil en stratégie et en opérations, avec une expertise forte dans les secteurs de l’aéronautique, de l’industrie en générale et dans le secteur du luxe. Notre mission est d’aider les dirigeants à bâtir leur croissance future, à améliorer durablement la performance de leurs entreprises et à les assister dans leurs décisions stratégiques ; en offrant ces services, nous allons au-delà de la pratique traditionnelle du conseil et assumons une responsabilité partagée avec nos clients. Nos équipes interviennent en France comme à l’international (70% de nos projets).
                                      Recrutement
                                      Devenir consultant tout en ayant de l’impact et en intégrant une véritable aventure humaine, c’est possible.

                                      Pour cela, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recruiting@theanoadvisors.com et career.france@maex-partners.com
                                      Stages
                                      Stages Consultant Junior & CDI Consultant Junior chez Theano Advisors et maexpartners - Profils recherchés :

                                      • Dotées d’excellentes qualités relationnelles et humaines
                                      • Partageant qualités analytiques, rigueur et plasticité intellectuelle
                                      • Appréciant d’évoluer dans des environnements complexes, de les comprendre et les conceptualiser
                                      • Aimant prendre des initiatives et ne craignant pas les responsabilités
                                      • Curieux et flexible
                                    • Kynapse
                                      Kynapse
                                      Kynapse est une start up de conseil spécialisée en Data Science, Intelligence Artificielle et Transformation Digitale en plein essor. Nous accompagnons nos clients (de grands acteurs multi-sectoriels) à saisir les opportunités offertes par le digital, l'IA et la data pour générer de l'impact pour leur entreprise.Notre équipe est composée d'une vingtaine de personnes, issues des meilleures formation, toutes passionnées, curieuses et à l'écoute. Nous sommes dans une démarche de co-construction et de partage dans un environnement collaboratif et où le travail en équipe prédomine.
                                      Stages
                                      Nous avons plusieurs offres de stage et de CDI en cours :

                                      Consultant Data Scientist :
                                      Vos missions
                                      Vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions très variées, courtes et à haute valeur ajoutée. Nos clients sont principalement des grands acteurs multisectoriels.
                                      Vous accompagnerez nos clients à chaque étape de leurs projets Data Science:
                                      - Cadrage stratégique des besoins et de la trajectoire
                                      - Data science et machine learning
                                      - Pilotage de projets Data

                                      En interne, vous participerez à l’évolution de nos offres et au fonctionnement de notre Datalab: études Big Data, formation continue, nouvelles idées...

                                      Consultant IA - Cognitive solutions :
                                      Vos missions :
                                      Auprès de nos clients :

                                      1. Cadrage et la mise en œuvre de projets ayant une composante IA :
                                      • Animer et participer aux ateliers de définition du besoin
                                      • Définir les briques IA à mettre en œuvre en fonction du cas d'usage
                                      • Appuyer la formation des métiers quand cela est nécessaire
                                      2. Accompagnement des experts dans la cartographie de leur expertise :
                                      • Mener des interviews auprès d’experts pour comprendre les notions manipulées (concepts et les termes pour en parler), les processus et les traitements appliqués aux données
                                      • Traduire ces connaissances en modèles computationnels selon la nature des connaissances manipulées (ontologie, terminologie, thesaurus, taxinomie, réseau sémantique, arbre de conversation, etc.)
                                      3. Partage et transmission des connaissances
                                      • Communiquer avec les parties prenantes des projets de manière didactique et pédagogique en utilisant les supports graphiques comme des cartes sémantiques, des schémas heuristiques ou des schémas ad-hoc
                                      En interne :
                                      • Assurer une veille technologique active et continue autour des briques d'IA (symbolique, statistique et connexionniste) par l'observation du marché (acteurs et solutions)
                                      • Contribuer de manière active à la communauté IA : rédaction d'articles, participation à des évènements métiers


                                      Consultant Stratégie & Transformation Digitale :
                                      Vos missions
                                      Auprès de nos clients :
                                      Au sein de l'équipe Transformation Digitale & Innovation, vous interviendrez auprès de nos clients pour accélérer leur transformation et générer de l'impact :
                                      • Accompagner la création de Lab d’innovation, d’intrapreneuriat ou d’accélération de projets digitaux
                                      • Définir le mode de fonctionnement des entités : stratégie, méthode projets, organisation
                                      • Mettre en place opérationnellement nos recommandations
                                      • Animer des ateliers de co-construction, design thinking, idéation, tests utilisateurs...
                                      • Mener la conduite du changement auprès des équipes
                                      • Management de projets digitaux (mobilité, data science, IA...) en agilité
                                      En interne :
                                      • Participer à l’évolution de la practice Transformation Digitale & Innovation
                                      • Contribuer à la vie et au développement du cabinet

                                    • Lunalogic
                                      Lunalogic
                                      Lunalogic group a développé depuis sa création une approche originale du conseil. S’appuyant sur des consultants disposant d’une solide expérience et de savoir-faire éprouvés, notre offre est pragmatique et intègre méthodologie, vision externe et engagement en matière d’accompagnement tant en termes de conduite du changement que de mise en œuvre.Parmi les activités pionnières de Lunalogic, le Risk Management & Quant, nous intervenons auprès d’experts de haut niveau dans le domaine des marchés financiers, de la finance mathématique, de l’ingénierie financière et de la gestion des risques en finance. Notre objectif consiste à proposer une expertise à valeur ajoutée au sein des banques (front ou middle office), dans des compagnies d’assurance ou dans des entreprises disposant de directions en analyse financière.Nos consultants sont amenés à concevoir des modèles mathématiques et statistiques permettant de calculer la valeur des produits financiers.Par cette activité, Lunalogic participe activement à l’innovation financière sur des marchés en constante évolution.Dans un environnement extrêmement compétitif, nos experts en modélisation et risques (marches, credits, opérationnels) sont amenés à concevoir et mettre en place les structures et processus permettant d’atteindre un équilibre entre menaces et opportunités.
                                      Stages
                                      Lunalogic vous accompagne dans vos recherches de stages en :
                                      - Analyse quantitative
                                      - Risk management
                                      - Projets reglementaire et Compliance
                                      - Trade Life Cycle ( DSI, IT)
                                      - Digital
                                    • Margo
                                      Margo
                                      Margo est une société de conseil Tech Native, qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, sur des sujets à forte complexité technologique. Nos offres s’organisent autour de 4 piliers de savoir-faire : Business Agility, Data to Business, IT for Business et, notre cœur de métier, Haute Performance IT.Nous sommes en effet leader historique sur le secteur de la Finance de Marchés, là où la performance IT est devenue très tôt un avantage concurrentiel. Nous travaillons ainsi avec les acteurs majeurs de ce secteur depuis plus de 12 ans en les accompagnant sur les sujets les plus complexes. C'est d'ailleurs pour cette raison que nos consultants nous rejoignent, pour être confrontés à de forts enjeux techniques et métiers.Travailler chez Margo, c’est intégrer une entreprise en croissance constante depuis sa création, qui a réussi à exporter son succès en Angleterre et en Pologne. C’est aussi vivre à #LaPiscine, et bénéficier de l’écosystème des startups créées par nos fondateurs.
                                      Recrutement
                                      Nous recrutons des ingénieurs en stages de fins d’études ou jeunes diplômés.
                                      Software Engineers passionnés :
                                      Familier du pair programming et du TDD, nos Software Engineers s’appuient sur d’excellentes bases en algorithmie et en programmation orientée objet. Ils apprécient les environnements techniques avec de fortes contraintes : multithreading, temps réel, grande volumétrie de données et pratiquent une veille régulière.
                                      IT Quants émérites :
                                      Nos IT Quants intègrent les services R&D des plus grandes banques d’investissement pour assurer la performance et la robustesse des modèles de calcul de pricing et de risques. Ce sont des développeurs hors pairs et ils ont d’excellentes connaissances en mathématiques financières.
                                      Data Scientists chevronnés :
                                      Nos Data Scientists manient à la fois les mathématiques, les statistiques et l’informatique pour agréger les données pertinentes, les exploiter et développer des modèles prédictifs. Soucieux de la pertinence et de la robustesse des algorithmes développés, ils maîtrisent le datamining et s’intéressent au machine learning.
                                      Business Analysts :
                                      Intermédiaires entre les équipes métiers et les équipes IT, nos consultants Business Analysts parlent un double langage leur permettant d’accompagner les projets de transformations du SI. Dotés d’une forte curiosité et d’un sens aigu de la diplomatie, ils aiment coordonner, former et accompagner.
                                      Stages
                                      Nous avons à cœur de proposer à nos consultants des projets challengeants qui leur correspondent. En voici quelques exemples : développement from scratch de plateforme de trading électronique, implémentation de modèles de pricing et d’analyse de risques, développement et industrialisation d’un modèle de Machine Learning pour le calcul de scoring,...
                                    • MAWENZI PARTNERS
                                      MAWENZI PARTNERS
                                      Mawenzi Partners est un cabinet de conseil en stratégie focalisé sur les leviers de croissance, qui s’appuie sur la recherche de sens pour développer le leadership de ses clients et la valeur ajoutée de ses consultants.Situé à Paris, le cabinet est dirigé par 3 associés issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieur, ayant réalisé tout leur parcours professionnel dans des cabinets de conseil réputés. Mawenzi Partners compte aujourd’hui plus de quarante consultants et conserve intact les valeurs et l’esprit entrepreneurial qui l’animaient dès ses premières heures, il y a plus de 7 ans.L’offre du cabinet se décline en 4 thématiques :− Stratégie : Fixer des orientations stratégiques à 3-5 ans et contribuer à leur mise en œuvre− Marketing et ventes : Soutenir et développer le chiffre d’affaires− Innovation client : Innover pour accroître la valeur client− Organisation et transformation : Piloter et accompagner les transformations intern
                                      Recrutement
                                      Le candidat retenu pour une embauche en CDI sera intégré en tant qu'analyste aux équipes de Mawenzi. Selon les missions, le candidat sera amené à intervenir directement auprès de nos clients, encadré par un associé. Il travaillera sur des problématiques d’études de marché, de chiffrages d’opportunité, de recherche marketing etc… Certaines mission ont également pour objectif de collecter et analyser les données client et externes afin d’identifier les inducteurs de la performance et de mettre en place des modèles prédictifs d’aide à la décision.
                                      Le candidat pourra également participer au développement interne du cabinet (développement d’outils du consultant, développement interne, RH…).
                                      Nos clients sont des groupes du CAC 40 et de très grandes PME.

                                      Compétences et aptitudes requises
                                      Mawenzi recherche des candidats motivés, possédant les qualités qui leur permettront d’être reconnus par le client comme apporteurs de valeur ajoutée avec une honnêteté intellectuelle :
                                      − Capacité d’analyse et de synthèse (de bonnes compétences en gestion de données est un plus)
                                      − Rigueur et exigence
                                      − Engagement et esprit d’équipe
                                      − Esprit d’initiative
                                      Stages
                                      Le stagiaire sera amené à intervenir directement auprès de nos clients et à travailler au bureau sur des problématiques d’études de marché, de chiffrages d’opportunité, de recherche marketing etc…
                                      Il pourra également participer au développement interne du cabinet (développement d’outils du consultant, développement interne, RH…).
                                      Nos clients sont des groupes du CAC 40 et de très grandes PME.

                                      Compétences et aptitudes requises
                                      − Capacité d’analyse et de synthèse (des connaissances en data analyse sont un plus)
                                      − Rigueur et exigence
                                      − Engagement et esprit d’équipe
                                      − Esprit d’initiative
                                    • NERA Economic Consulting
                                      NERA Economic Consulting
                                      NERA Economic Consulting (www.nera.com) is a global firm of experts dedicated to applying economic, finance, and quantitative principles to complex business and legal challenges. For over half a century, NERA's economists have been creating strategies, studies, reports, expert testimony, and policy recommendations for government authorities and the world’s leading law firms and corporations. We bring academic rigor, objectivity, and real world industry experience to bear on issues arising from competition, regulation, public policy, strategy, finance, and litigation.
                                      Recrutement
                                      Apply on our website (www.nera.cpm/careers), submit your CV, cover letter, academic transcripts and a writing sample.
                                      Stages
                                      We offer Summer and off-cycle internships
                                    • Stim
                                      Stim
                                      Stim est un cabinet de conseil en management de l’innovation. C’est la première start-up qui développe des outils et méthodes scientifiques (s’appuyant notamment sur la Théorie C·K) pour accélérer l’innovation de rupture dans le monde industriel.Spin-off d’un laboratoire des Mines ParisTech, nous permettons aux leaders de l’industrie de réaliser leurs projets d’innovation de rupture les plus ambitieux. De la voiture autonome au futur des villes, en passant par l’avenir de l’énergie, nous traitons les sujets d’innovation scientifique les plus emblématiques du moment. Au coeur de Paris, Stim c’est plus de 50% de croissance par an, une équipe humaine & dynamique d’une vingtaine de jeunes talents passionnés.
                                      Recrutement
                                      Tu as envie de rejoindre une start-up où se mêlent bonne ambiance et grandes ambitions ? Tu as l’esprit entrepreneurial et tu veux travailler sur les sujets les plus innovants avec des entreprises leaders de leurs secteurs ? N'attends plus, rejoins nous ! Ce sera pour toi l’occasion de t’épanouir au sein d’une entreprise avec un potentiel incroyable et des collègues passionnés.

                                      Pourquoi Stim ? Nous sommes les meilleurs dans ce que nous faisons et nous concilions dynamisme, simplicité et écoute au cœur de l’écosystème de l’innovation. Et parce que ça ne fait pas tout, mais ça fait plaisir : Stim c’est aussi une bonne ambiance, un rooftop avec vue sur Paris pour les pauses au soleil, des apéros d’équipe tous les mois, sans oublier le bar open fruits, chocolat & café…

                                      Tu souhaites en savoir plus sur notre processus de recrutement ? N'hésite pas à nous contacter !
                                      Stages
                                      Tu as la fibre entrepreneuriale, tu es autonome, organisé·e et engagé·e dans tes projets. Tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Tu aimes échanger et travailler en équipe.

                                      Nos offres :
                                      • Innovation Consultant & Entrepreneur (CDI & Stage)
                                      • Bras Droit du CEO (Stage)
                                      • R&D Engineer for Innovation Methods (Stage)
                                      • Business Developer (Stage & Alternance)

                                      Retrouve le détail de nos offres sur notre site sous la rubrique “Stim recrute !”.

                                      Pour nous rejoindre, rien de plus simple, postule dès maintenant sur : apply.wearestim.com !




                                    • Teamwill
                                      Teamwill
                                      Teamwill Consulting est une entreprise à taille humaine avec plus de 350 experts opérant sur des problématiques Métiers & SI autour du crédit et des financements spécialisés.
                                      • Accenture
                                        Accenture
                                        Référence mondiale du conseil et des technologies, Accenture accompagne les plus grands groupes internationaux dans leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. A l’heure des révolutions liées au digital (e-commerce, cloud computing, data analytics, mobilité…), nous combinons nos expertises en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations pour aider nos clients à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme.- Accenture Strategy définit de nouveaux axes de croissance pour nos clients, en combinant une connaissance pointue de leurs métiers et la compréhension de l’impact des révolutions technologiques. Nos équipes d’experts en stratégie d’entreprise, digitale ou fonctionnelle conseillent les dirigeants des plus grandes entreprises - Accenture Consulting propose à nos clients le meilleur de toutes les expertises d’Accenture en stratégie, technologie, digital et opérations pour transformer leur entreprise et rester compétitif à l’heure du digital. Nos consultants interviennent dans plus de 40 secteurs d’activité (industrie, grande consommation, finance, nouvelles technologies, secteur public…)..- Accenture Digital crée de nouveaux leviers de valeurs pour nos clients grâce à la maîtrise de l’analyse de données, du marketing digital et de la mobilité. Nos experts imaginent et mettent en œuvre des solutions digitales pour transformer la façon dont nos clients font leur métier.- Accenture Technology enrichit les activités de nos clients avec des technologies “best-in-class” éprouvées et émergentes, s’appuyant sur notre réseau mondial de centres de services et d’innovation, ainsi que des partenariats avec les plus grandes entreprises technologiques.- Accenture Operations gère les processus métier (marketing, RH, achats, logistique, finance...), les services d’infrastructure, la sécurité et les services Cloud pour le compte de nos clients. Grâce à une méthodologie spécialisée, nos équipes prennent en charge l’externalisation de services et de fonctions, afin de permettre à nos clients d’accroître au maximum leur efficacité ou de mener à bien leurs transformations.
                                        Stages
                                        Consultant Junior en Stratégie, Consulting, Digital, Technologie ou Opérations en CDI & stage
                                      • ADVANCY GROUPE
                                        ADVANCY GROUPE
                                        Advancy intervient sur des problématiques à forts enjeux et à de très haut niveau dans les domaines de la stratégie, le marketing et les ventes, l’organisation et l’efficacité opérationnelle pour des clients leaders de leurs secteurs (Industrie, Retail / FMCG / Luxe, Hôtellerie et Loisirs).Advancy privilégie une approche résolument focalisée vers le résultat : des analyses quantifiées basées sur les faits, des recommandations simples et actionnables, et des plans d’actions à fort impact.
                                        Recrutement
                                        Consultant en stratégie Junior (H/F)

                                        Vous serez un consultant à part entière, immédiatement intégré dans un projet. Le travail en équipe chez le client sera une réalité quotidienne.
                                        La taille humaine de notre cabinet est pour vous la garantie d’assumer de vraies responsabilités, tout en bénéficiant de l’encadrement et de l’expertise de consultants confirmés.
                                        Vous contribuerez aux analyses et à l'élaboration de solutions en liaison quotidienne avec vos clients permettant de leur apporter des résultats tangibles et durables.

                                        Votre profil :
                                        La rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse seront des qualités absolument indispensables à votre réussite, tout comme votre capacité à travailler en équipe (consultants, mais aussi clients).
                                        Stages
                                        Stage Consultant en stratégie (H/F)
                                        Durant votre stage, vous serez un consultant à part entière, immédiatement intégré dans un projet. Le travail en équipe chez le client sera une réalité quotidienne.
                                        La taille humaine de notre cabinet est pour vous la garantie d’assumer de vraies responsabilités, tout en bénéficiant de l’encadrement et de l’expertise de consultants confirmés.
                                        Vous contribuerez aux analyses et à l'élaboration de solutions en liaison quotidienne avec vos clients permettant de leur apporter des résultats tangibles et durables.

                                        Votre profil :
                                        Vous êtes idéalement en dernière année de master et souhaitez réaliser un stage de fin d’études (6 mois), ou à la recherche d'un stage pour la deuxième partie de votre césure.
                                        La maitrise de l’anglais est indispensable dans le cadre de vos missions.
                                        La rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse seront des qualités absolument indispensables à votre réussite, tout comme votre capacité à travailler en équipe (consultants, mais aussi clients).
                                      • AKKA TECHNOLOGIES
                                        AKKA TECHNOLOGIES
                                        AKKA Technologies, spécialiste du Conseil et Ingénierie en Hautes Technologies, plus de 13000 consultants, participe aux grands projets industriels. Nous accompagnons nos clients dans leurs processus d'innovation et d'amélioration de la productivité. Notre capacité d'anticipation nous permet aujourd'hui de répondre de manière concrète aux nouveaux enjeux du marché - intervention sur des projets globaux dans un contexte de mondialisation. Etre présent sur l'ensemble des secteurs d'activités industriels et tertiaires garantit la pérennité des expertises métiers du Groupe. AKKA Technologies intervient sur l'intégralité du cycle de vie d'un projet, en totale adéquation avec les besoins de ses clients, en leur proposant ses offres conseil, DEC (Design Engineering Center) et SDC (Software Design Center ou centre de services).
                                        Recrutement
                                        Notre première richesse, le talent de nos collaborateurs :
                                        Enrichissement personnel et développement de carrières sont donc au cœur de la politique de Ressources Humaines du Groupe.
                                        AKKA Institute, l'Institut de Formation du Groupe, répond aux enjeux de partage des valeurs et de savoir-faire. Il privilégie la détection et l'émergence de talents en interne.

                                        2200 nouveaux talents rejoindront nos équipes en 2017.
                                        Stages
                                        Plus de 200 offres de stage à pourvoir
                                      • Alcimed
                                        Alcimed
                                        ALCIMED est une société de Conseil en Innovation et Développement de Nouveaux Marchés spécialisée dans les sciences de la vie (santé, biotech, agroalimentaire), la chimie, les matériaux et l’énergie ainsi que dans l’aéronautique, le spatial et la défense. Notre vocation est d’accompagner nos clients privés et publics dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Nous intervenons ainsi sur des sujets ayant trait aux nouvelles technologies, aux innovations marchés, aux produits et services innovants, aux nouveaux usages et business models, management de l’innovation, nouvelles géographies, futurs possibles...
                                        Recrutement
                                        BUSINESS DEVELOPERS (CDI) :
                                        • Vous créez et développez un portefeuille de clients : vos interlocuteurs sont des décideurs de l’Innovation, la R&D, du Marketing et de la Direction Générale.
                                        • Vous identifiez les besoins et les enjeux de vos clients.
                                        • Vous établissez des propositions commerciales personnalisées que vous serez amené(e) à négocier.
                                        • Vous assurez la croissance de votre chiffre d’affaires et fidélisez vos clients.
                                        Votre évolution : devenir à terme responsable d’une Business Unit autour de l’activité que vous aurez développée.

                                        CONSULTANTS (CDI ou stage de fin d’études):
                                        • Vous conduisez des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, d’entretiens avec des leaders d'opinion, de visites sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;
                                        • Vous formalisez des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables innovants (vidéos, sites internet…);
                                        • Vous entretenez un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing ;
                                        • Vous soutenez nos actions de développement et de communication.
                                        Votre évolution : devenir manager de votre équipe de Consultants que vous aurez recrutée et formée en tant que Responsable de Mission.
                                        Stages
                                        Stage de fin d'études uniquement an tant que Consultants
                                        Durée : 6 mois en pré-embauche
                                      • Argon Consulting
                                        Argon Consulting
                                        Argon est un cabinet de conseil indépendant, à vocation internationale, dont le métier est d’aider ses clients à atteindre un avantage compétitif durable au travers de l’excellence de leurs opérations. Depuis plus de vingt ans maintenant, nos équipes de consultants accompagnent les entreprises dans leurs projets de transformation opérationnelle (R&D, achats, manufacturing, supply chain, distribution, fonctions support, SG&A, pilotage de la performance, change management...) en faisant levier sur les innovations digitales.
                                        Recrutement
                                        Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des stagiaires de fin d'études pour notre entité française:
                                        - étudiants d’une grande école d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Supelec, Ponts …) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP …)
                                        - première(s) expérience(s) en stage/alternance en Supply Chain
                                        - maîtrise courante de l’anglais

                                        Nous recherchons aussi des consultants juniors, consultants seniors et des managers !
                                        - diplômés d’une grande école d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Supelec, Ponts …) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP …)
                                        - expérience(s) au sein de grands groupes, expérience à l’international
                                        - maîtrise courante de l’anglais
                                        - curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, persévérance, goût du challenge et de l’initiative.
                                        Stages
                                        Vous souhaitez travailler dans un contexte exigeant tout en apportant une plus-value aux clients ?
                                        Vous avez-envie de vous développer professionnellement et personnellement à travers des missions variées et des rencontres enrichissantes ?
                                        Alors n’hésitez pas à postuler !

                                        Vous travaillerez sur des missions très variées et concrètes, par exemple :
                                        - optimisation de réseaux de distribution
                                        - plan mondial de réduction des stocks
                                        - mise en place d'une stratégie de sourcing global
                                        - optimisation des processus de planification
                                        - transformation des organisations
                                        - déploiement de systèmes de pilotage s'appuyant sur les nouvelles technologies.

                                        Vous serez intégré au sein d’une équipe projet et contribuerez à :
                                        - L’analyse de données
                                        - La rédaction de synthèses
                                        - La préparation et/ou l’animation d’ateliers de travail
                                        - Le suivi d’action terrain
                                        - La formalisation de livrables

                                        Votre développement au sein du cabinet sera assuré par un suivi rythmé et personnalisé de vos performances. Nous prêtons une attention toute particulière à votre intégration. Un parrain vous sera attribué, il vous accompagnera tout au long de votre parcours chez Argon.

                                        Nous vous incitons à venir nous rencontrer sur le forum, à contacter nos anciens et à visiter notre site internet !
                                      • Artimon Transports
                                        Artimon Transports
                                        Artimon est un cabinet de conseil en management, organisation et transformation digitale indépendant qui compte 70 consultants spécialisés sur les secteurs de l’immobilier, des transports et des médias et réalise un chiffre d’affaires de 9M€.Forts d’une palette de compétences élargies sur les métiers du Transport, nous avons développé une practice sectorielle dédiée, Artimon Transports, qui intervient auprès des opérateurs de transport public, des gestionnaires d’infrastructure et des autorités organisatrices. Nos expertises métiers (exploitation, maintenance, …) et fonctionnelles (finances, achats, RH) nous légitiment tant auprès des directions opérationnelles que support, avec une offre de services élargie : • Stratégie et modélisation économique : positionnement, tarification, business plans ;• Amélioration de la performance opérationnelle : reengineering de processus et SI de production et de back office, mise en place de CSP ; • Accompagnement du changement : formation aux processus, efficacité managériale ; • Contrôle de gestion et pilotage de la performance financière : mise en place de modèles de gestion, choix des outils, business intelligence ; • Alignement des SI sur la stratégie d’entreprise : diagnostics, recueil des besoins, choix de solutions, déploiement ; • Pilotage de projet et concertation avec les usagers et les pouvoirs publics. Pour renforcer notre practice Transports, nous recrutons des consultant(e)s juniors ou expérimenté(e)s. Découvrez nos offres sur le site https://artimon.workable.com/
                                        Recrutement
                                        Retrouvez tous nos postes à pourvoir sur www.artimon.fr, rubrique "Carrières" et postulez en ligne.
                                        Stages
                                        Retrouvez toutes nos offres de stage à pourvoir sur www.artimon.fr, rubrique "Carrières" et postulez en ligne.
                                      • AUSY
                                        AUSY
                                        AUSY est un groupe international de Conseil et d'Ingénierie en Hautes Technologies dont le business model est fondé sur une forte culture de l'innovation associée à une complémentarité métier entre systèmes d'information et systèmes industriels complexes. En 2018, AUSY emploie plus de 6500 collaborateurs sur plus de cinquante sites, en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.AUSY se positionne en tant que partenaire de référence dans le pilotage de projets d’envergure et l’accompagnement des grandes entreprises à l’international. L'offre de services du Groupe est complète. Elle allie conseil et expertise, réalisation d'applications et de systèmes jusqu'à l'externalisation d'activités in-situ et ex-situ. AUSY est présent sur différents secteurs d’activité :- Santé- Télécom et média- Aéronautique- Spatial- Transports- Energie- Défense- Banque, finance, assurance- Institutions européennes et gouvernementales. Pour plus d'informations : www.ausy.com
                                        Recrutement
                                        Pour accompagner son développement en France et à l’international, AUSY prévoit d’embaucher 1 300 nouveaux collaborateurs en CDI d’ici à la fin de l’année 2018.
                                        40 % des offres sont destinées à des ingénieurs débutants. AUSY leur proposera d’intégrer des équipes projets qui travaillent en mode forfait avec de fortes exigences qualité pour des clients majeurs.

                                        AUSY est en quête de profils, dotés de formations et de compétences solides, qui pourront être amenés à travailler sur des secteurs variés - Aéronautique, Spatial, Défense, Sécurité, Télécommunications, Banque-Assurance, Énergie, Transports, Médical, … - auprès de clients comme Thales, Airbus, FT Orange, BNP Paribas, et sur les 5 business lines qui font la spécificité du Groupe :
                                        • Informatique industrielle (logiciels embarqués temps réel), Electronique & Systèmes,
                                        • Technologies de l’information et des contenus numériques (notamment dans la banque/finance)
                                        • Ingénierie des Télécommunications & Infrastructures,
                                        • Ingénierie Mécanique & Process Industriels,
                                        • Ingénierie de l’Energie & de l’Environnement.

                                        Le processus de recrutement chez AUSY est ambitieux et sélectif afin de recruter les meilleurs. Il se déroule en 3 étapes
                                        un entretien de qualification RH, un entretien général avec un Business Manager et une validation technique pour confirmer l’adéquation entre le poste proposé et le profil candidat.

                                        Stages
                                        AUSY propose chaque année de nombreux stages et alternances aux étudiants. En 2018 200 postes ont été ouverts.

                                        Les stages et alternances techniques sont ouverts au sein de nos plateaux projets, où nous traitons de manière externalisée, dans nos propres locaux (Sèvres, Massy ou Eragny), les problématiques d’ingénierie en haute technologie confiées par nos clients. Cela peut aller du développement d’une solution logicielle à destination d’un grand aéroport de France à la conception d’une carte de test électronique destinée à être irradiée. Nous intervenons sur une multitude de sujets très variés dans des domaines divers : aéronautique-défense, spatial, télécommunications, transport automobile ou ferroviaire, médical, banque-finances, assurance, énergie, etc. Les équipes sont composées d’ingénieurs diplômés et nos sujets restent des défis pointus, s’étalant sur plusieurs mois voire plusieurs années dans leur réalisation. Chaque sujet est différent, les tailles des équipes, les méthodologies et les technologies déployées s’adaptant au cas par cas.

                                        Les élèves intégrés à ces équipes sont sélectionnés par l’équipe RH et validés par un Directeur Technique, dans un processus court et concret. Un sujet précis est toujours présenté à l’étudiant-e pour son stage et son alternance. Une fois recruté, l’élève est encadré par un Chef de Projet ou un Directeur de Projet qui l’amènera à monter en compétence et à prendre une place valorisée dans le projet.

                                        Des profils variés sont recherchés.
                                      • AVENCORE
                                        AVENCORE
                                        L’innovation est la clef de voûte des plus grandes marques industrielles. Pour rester en avance sur le marché, elles doivent répondre aux besoins de leurs clients avec des produits toujours plus compétitifs.AVENCORE est une société de conseil spécialisée dans la compétitivité des grands groupes industriels.Leurs directions générales s’associent à AVENCORE dans leurs sujets les plus stratégiques pour adopter une démarche d’innovation et de réduction des coûts.
                                        Recrutement
                                        Poste:
                                        Consultant(e), vous intervenez auprès d'acteurs industriels majeurs sur des projets stratégiques :
                                        - Vous travaillez avec les Directions Générales pour construire ensemble les objectifs, constituer les équipes, prendre les décisions et, plus généralement, créer les conditions de succès des projets qui vous sont confiés

                                        - Vous pilotez des équipes multi-métiers avec qui vous travaillez pour imaginer, développer et valider de nouvelles solutions compétitives selon une approche holistique combinant marketing, conception, achats et production.

                                        Profil Recherché:
                                        Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs de premier rang, vous justifiez d'une première expérience (stage ou premier emploi) au sein d'un groupe industriel ou d'une société de conseil. Vous êtes rigoureux, dynamique, avez le sens du contact et du leadership. Vous maîtrisez les techniques de communication orale comme écrite et parlez anglais couramment.
                                        Stages
                                        Possibilité d’effectuer son stage de fin d’étude au sein de nos effectifs en France.
                                      • BearingPoint
                                        BearingPoint
                                        BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes avec une couverture mondiale. Le cabinet est structuré autour 3 activités principales : Consulting, Solutions et Ventures. Le Consulting couvre les activités traditionnelles de conseil en management. Les Solutions fournissent des logiciels dédiés à la transformation digitale, au reporting réglementaire et à l’analyse de données. L’activité Ventures est dédiée au financement et au développement des startups. BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées ; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.
                                        Stages
                                        Intégré(e) au sein des équipes du bureau de Paris, vous serez associé(e) à l’élaboration des propositions d’interventions et à la réalisation opérationnelle des missions de conseil auprès de nos clients, en bénéficiant des meilleures conditions d’encadrement. Vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée qui partagera avec vous ses connaissances méthodologiques et technologiques.
                                        Nombre de stages : 120 stagiaires par an.
                                        Nombre de postes : 250 CDI (dont 60% de jeunes diplômés).
                                        Procédure de recrutement : Présélection sur CV (candidature en 1 clic), puis 3 entretiens individuels avec des collaborateurs du cabinet (dont un entretien avec un associé).
                                        Calendrier de recrutement : Des postes en VIE, CDI, apprentissage et stages (de fin d’études et deuxième partie de césure) de 6 mois minimum sont à pourvoir toute l’année.
                                      • Beijaflore
                                      • C-Ways
                                        C-Ways
                                        C-Ways est un cabinet de marketing d'anticipation fondé sur les data sciences. Une entreprise innovante en pleine croissance qui compte parmi ses clients de grands groupes des secteurs, luxe, prêt-à-porter, automobile, banque, transport, événementiel...C-Ways, une équipe jeune et dynamique, accompagne ses clients dans l'optimisation de leur positionnement et décisions stratégiques, marketing, opérationnelles, en anticipant les évolutions des marchés, les comportements et la connaissance client.Spécialistes du consulting et du marketing, les collaborateurs C-Ways répondent aux enjeux stratégiques de leurs clients par l’exploitation d'outils quantitatifs de pointe.
                                        Recrutement
                                        Dans le cadre de son évolution rapide, C-Ways est à la recherche de nouveaux collaborateurs en CDI pour rejoindre une équipe dynamique autour des data et du marketing.

                                        Nous recherchons un profil dynamique, curieux, organisé, autonome avec un tempérament commercial fort. Chez C-Ways, nous recherchons autant la personnalité que les compétences, nous sommes là pour développer, pour comprendre, imaginer, innover, construire... ensemble !
                                        Stages
                                        C-Ways est à la recherche de nouveaux collaborateurs en stage, stage de césure et pré-embauche, pour rejoindre ses équipe de consultants et data scientists.
                                      • Capgemini Consulting
                                        Capgemini Consulting
                                        Capgemini Consulting est la marque de conseil en stratégie et transformation digitale du groupe Capgemini. Leader dans la transformation des entreprises et des organisations, Capgemini Consulting aide ses clients à concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes au service de leur croissance et de leur compétitivité. La nouvelle économie numérique est synonyme de ruptures mais aussi d’opportunités. Les 3600 consultants de Capgemini Consulting travaillent avec des entreprises et des organisations de premier plan pour les aider à relever ces défis en menant à bien leur transformation numérique.
                                        Recrutement
                                        Dans un monde en mutation, nos consultants sont de véritables partenaires de la performance durable de nos clients et de leurs équipes. Ils interviennent dans tous les secteurs sur des problématiques de stratégie et de transformation auprès des Directions Générales et Opérationnelles.
                                        Nous recrutons des consultant(e)s juniors et des consultant(e)s stagiaires. Les stages sont principalement proposés en dernière année de cursus scolaire pour une durée de 6 mois. Les candidatures sont reçues tout au long de l’année.

                                        Le processus de recrutement comprend un ensemble de questionnaires et tests en ligne
                                        puis des entretiens individuels avec des représentants des Ressources Humaines, des Managers et des Vices Présidents.
                                        Stages
                                        Les stages sont principalement proposés en pré-embauche en dernière année de cursus scolaire pour une durée de 6 mois.
                                      • Chappuis & Halder
                                        Chappuis & Halder
                                        Welcome to CH&Co. We are a fast growing and dynamic financial services management consultancy with offices across the globe. We give our people the tools to grow and define their own careers, believing each one of them can make a difference. So, if you’re looking for an exciting opportunity to work around the world and create lasting strategies for today’s financial leaders come join us! 1. For the past three years, we have achieved 50% year on year on growth 2. We currently serve 80% the world's top 20 banks3. We operate in the world's leading financial centers4. Energetic and passionate entrepreneurial spirit 5. Expedition spirit focused on personal and professional growth
                                        Recrutement
                                        Our interview process is designed to help us get to know each other so we can see if we’re a good fit. It usually takes place over three to four weeks and involves up to four interviews. You’ll also be given business case scenarios so we can assess your thinking and problem solving ability. During the process you’ll meet with various members of our team and get a valuable insight into how we work, our areas of expertise and our culture.

                                        If you want to take charge of your career and create your own success then apply now because we want to meet you!
                                        Find out about our opportunities on http://careers.chappuishalder.com, where you can apply directly.
                                        Stages
                                        One of the most exciting things about working at CH&Co is the ability to be immersed in a variety of work across different sectors and industries. What we offer is a chance to grow your career, whether you’re a graduate or a more experienced candidate.

                                        Analyst :
                                        This in an intern role where you get to discover the working environment of the consulting world. It's hands-on and largely analytical work. You'll be doing a lot of research and crunching data but you'll also get exposure to client projects and be part of the team.

                                        If you wish to join the Global Research & Analytics firm for your internship, you will have the chance to gain an exposure both in Research & Development, and an exposure to our clients.
                                        You will have the opportunity to write an article on one of a major topic on Investment Banking, Insurance or even Data Science. You will also have the opportunity to contribute on today’s client most hot topics within Risk departments: model validation testing, validation, valorisation, calibration etc,…
                                      • CLARAVISTA
                                        CLARAVISTA
                                        ClaraVista, créée en 2002 par 1 ancien de l’Ecole Polytechnique et de McKinsey, est un cabinet de conseil en stratégie marketing & CRM pionnier dans l’utilisation des data pour transformer la performance des marques. Notre mission est d’intégrer les approches analytiques et d’intelligence artificielle les plus pointues à des recommandations business pragmatiques et créatrices de valeur. En parallèle de nos projets clients, nous avons aussi développé depuis 2012 une plateforme de machine learning en mode SAAS, permettant à nos clients de personnaliser l’ensemble de leurs actions marketing.
                                        ClaraVista intervient dans des secteurs variés tels que la distribution, le luxe, les médias, les services financiers,… Reconnu par ses clients comme étant un partenaire avec un spectre de compétences unique, ClaraVista aborde les problématiques en pointe les plus complexes de la sphère marketing, data et digitale.
                                        Recrutement
                                        ClaraVista recherche des profils juniors et seniors, passionnés par le mélange du marketing, des datas et de la technologie :
                                        -Marketeur avec l’envie de s’appuyer sur les datas
                                        -Data Scientist souhaitant utiliser son expertise dans la sphère marketing
                                        -Développeur souhaitant concevoir des approches d’intelligence artificielle innovantes et performantes.
                                        Stages
                                        Nous proposons 2 types de stage :

                                        Le stage en Stratégie marketing et CRM / Data Science permet de découvrir des approches concrètes et innovantes. Exemples de missions :
                                        -Comprendre les comportements des clients d’une marque ou d'un réseau, leurs spécificités par segment et identifier les opportunités de croissance
                                        -Développer des algorithmes de recommandation produit personnalisée
                                        -Identifier à l’aide de modèles d’Intelligence Artificielle les « signaux faibles » émis par les clients, permettant d’anticiper et d’orienter leurs comportements futurs
                                        -Améliorer l’expérience client en magasin par l’utilisation de solutions digitales et de technologies nouvelles

                                        Le stage en Machine Learning / Bigdata permet de découvrir, concevoir et développer des algorithmes de machine learning dans un environnement Spark et Scala, sur un cloud public avec des bases de données NoSQL.
                                      • Deloitte & Associés
                                        Deloitte & Associés
                                        Partenaire de confiance des organisations de toutes tailles et leader dans son domaine, nous proposons l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché pour les accompagner dans leurs enjeux de croissance et de transformation. En intégrant notre Cabinet, vous découvrirez un esprit d’équipe et des collaborateurs engagés et animés par notre purpose « To make an impact that matters ». Nous vous faisons la promesse de vous faire évoluer dans un environnement de travail stimulant, innovant et qui ne cesse de se transformer. Une entreprise qui offre l’opportunité d’obtenir des passerelles métiers, sectorielles et géographiques.
                                        Recrutement
                                        En rejoignant notre firme, vous intégrerez des équipes dynamiques aux profils et compétences diversifiés, animées par un esprit entrepreneurial et d’excellence. Vous allez enrichir vos connaissances techniques, technologiques, notamment grâce à la maîtrise d’outils et méthodes Deloitte.

                                        Venez échanger et poser vos questions à nos collaborateurs ! Ils seront ravis de vous présenter leur métier, leurs missions, leur environnement de travail ainsi que les opportunités en stages et CDI.
                                        Stages
                                        Votre expertise, votre vision nous sont précieuses. Nous avons des besoins croissants d’ingénieurs pour nos équipes qui répondent à l’éventail des services attendus par nos clients de toutes tailles et de tous secteurs.



                                        Cette année, nous prévoyons de recruter 30 % d’ingénieurs (sur 2 300 recrutements de CDI et 1 500 stagiaires) sur tous les métiers en lien avec la data, nos activités de Conseil et même d’Audit. Pour répondre aux problématiques de nos clients, nous recherchons des profils aussi bien généralistes que spécialisés.
                                      • DXC Technology
                                      • Eight Advisory
                                        Eight Advisory
                                        Eight Advisory est un cabinet leader de conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises.Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions.En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 300 collaborateurs dont 38 associés. Nous sommes présents à Paris, Londres, Bruxelles, Francfort, Lyon et Nantes et dans une vingtaine de pays dans le monde à travers notre réseau de partenaires.
                                        Recrutement
                                        Nous recrutons chaque année 40 jeunes diplômés issus des meilleures écoles de commerce et d'ingénieur. Nous recrutons également de nombreux collaborateurs expérimentés aux parcours variés, qui justifient d'expériences réussies en audit, conseil ou finance.

                                        Le process de recrutement se déroule en 4 étapes.
                                        La 1ère et la 4ème étape sont des entretiens de motivation et de personnalité. La 2ème et 3ème étape sont des entretiens de mises en situation (études de cas).
                                        Stages
                                        Leader sur le marché du TS et du Restructuring, Eight Advisory vous propose d’expérimenter ces deux métiers durant vos premières années.
                                        En tant que stagiaire ou analyste débutant, vous participerez au sein d’une équipe structurée et expérimentée :
                                        • à des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger.
                                        • à des missions auprès des entreprises sous-performantes qui rencontrent des tensions de trésorerie plus ou moins graves, sous procédure amiable ou collective.
                                        Nous considérons les stages de fin d’études comme une pré-embauche, de fait, le stagiaire sera pleinement intégré au reste de l'équipe sur ses missions.
                                      • Ekimetrics
                                        Ekimetrics
                                        Ekimetrics est une société de conseil internationale, pionnière et référente en Data Science. Fondée en 2006, nous comptons aujourd’hui 120 personnes à Paris, +160 dans le monde et nous sommes rapidement devenus leaders sur notre marché en France puis en Europe. Data Native ET résolument humains. C’est notre ADN, notre différence. Ce qui nous rend unique. C’est la raison pour laquelle tous nos consultants sont aussi Data Scientists. Nous amplifions l’humain grâce à la data et à la technologie. Nous décuplons la technologie et la data grâce à l’humain. Nous injectons de puissants outils dans toutes nos missions : algorithmes propriétaires, innovations statistiques, machine learning.Nous mobilisons, chaque jour, nos consultants, créatifs, curieux, atypiques, pour vous accompagner jusqu’à la mise en œuvre.Nous recherchons des profils scientifiques avec une vraie curiosité intellectuelle pour les questions marketing. Notre politique RH s’appuie sur la croyance qu’expertises Marketing et Statistique sont indissociables et nous développons pour cela une vraie culture de la formation et du partage des connaissances en interne.Le métier de Data Scientist est un métier d’avenir et nous investissons pour être un acteur majeur du marché, y compris à l’international avec l’ouverture de nouveaux bureaux à Londres en 2013, à New York en 2014, à Hong-Kong en 2015 et à Dubaï en 2017. Nous menons désormais des projets dans plus de 40 pays grâce à nos 5 bureaux.Si vous recherchez un métier dans lequel vous pourrez mettre en pratique vos connaissances scientifiques dans un secteur très opérationnel, n’hésitez pas à venir nous voir.
                                        Recrutement
                                        Postes à pourvoir :
                                        • Data Scientist/ Consultant en stratégie : double expertise data et stratégie
                                        • Ingénieur BI et Big Data
                                        • Développeurs Full Stack
                                        Stages
                                        Stage de fin d’étude, stage de césure et stage long:
                                        • Application de la Data Science sur des projets de stratégie et d’optimisation marketing (Marketing Mix Modeling)
                                        • Participation aux missions de CRM
                                        • Participation aux missions de Machine Learning et algorithmie
                                        • Possibilité de participation à des projets internes de R&D et Innovation

                                      • Eleven
                                        Eleven
                                        eleven est le premier cabinet de conseil en stratégie fondé spécifiquement sur les nouveaux enjeux de direction générale liés à la révolution numérique. Au cours des dernières années, eleven a connu une forte croissance de son chiffre d’affaires (plus de 30% par an). Le cabinet continue d’afficher des ambitions élevées pour les années à venir, notamment en termes de recrutement. Notre équipe est constituée de profils seniors provenant des plus grands cabinets de conseil en stratégie et de Data Scientists confirmés. eleven compte une cinquantaine de consultants, avec des implantations à Paris, Londres et Madrid, et une activité couvrant principalement les zones Europe et Afrique.
                                        Recrutement
                                        Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur notre site internet :
                                        www.eleven-strategy.com/recrutement/
                                        Stages
                                        L’offre commerciale d’eleven se développe autour de quatre piliers principaux :
                                        1. Stratégie digitale ;
                                        2. Due diligence stratégique pour les fonds de Private Equity ;
                                        3. Expertise data et intelligence artificielle ;
                                        4. Startup Studio, pour lancer de nouvelles activités en rupture.

                                        eleven intervient auprès de directions générales de grands groupes du CAC 40 mais également auprès de PME leaders sur leur marché. Le cabinet a développé une expertise digitale reconnue sur des secteurs très variés, comme les télécommunications, le secteur bancaire, l’énergie, l’hôtellerie, les transports, le luxe, etc.

                                        eleven se distingue par son approche « hands on » du conseil en stratégie qui lui permet, au-delà de la recommandation stratégique, de prendre en compte en amont l’ensemble des dimensions technologiques d’un projet, puis d’accompagner le client jusqu’à sa mise en oeuvre concrète au travers d’une démarche agile. eleven a notamment été l’un des premiers cabinets de conseil en stratégie à développer une offre Startup Studio en France pour ses clients.

                                        Etudiant(e) en grande école, aussi bien d’ingénieurs (Polytechnique, Mines, Centrale Paris, ENS, Cambridge, Oxford) que de commerce (HEC, ESSEC, LSE, ESADE), bilingue anglais, vous êtes à la recherche d’un stage ou CDI en tant que consultant en stratégie dans une structure en forte croissance, en France comme à l’international.
                                      • EY
                                        EY
                                        EY rassemble aujourd’hui 247 570 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.
                                        Recrutement
                                        Profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.
                                        Nous recherchons des collaborateurs prêts à mettre leurs savoirs et leurs compétences au service d’une mission essentielle : contribuer à nos côtés, à la construction d’un monde économique plus juste et plus équilibré.

                                        Il s'agit de la même procédure de recrutement que pour les stages, à laquelle se rajoutent deux entretiens. Il est conseillé de postuler dès janvier pour une entrée en fonction à partir de septembre.
                                        Stages
                                        - Stage : Une session de recrutement comprenant un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe. En fonction de la formation, il est conseillé de postuler entre octobre et mars pour un stage de 3 à 6 mois prévu entre septembre et juin de l’année suivante.
                                        - Emploi : Même procédure que pour les stages, à laquelle se rajoutent deux entretiens. Il est conseillé de postuler dès janvier pour une entrée en fonction à partir de septembre.
                                      • EY-Parthenon
                                        EY-Parthenon
                                        Le cabinet Parthenon Group créée en 1991, s’est établi comme l’un des cabinets de conseil en stratégie les plus respectés sur le marché nord-américain. En se rapprochant d’EY en 2014 pour former EY Parthenon, le cabinet a triplé de taille en trois ans et poursuit une forte expansion géographique et sectorielle. EY Parthenon compte aujourd’hui plus de 1300 consultants en stratégie dans 30 bureaux à travers le monde. Positionné sur des missions de stratégie Corporate, EY Parthenon accompagne les directions générales des leaders de nombreux secteurs sur leurs problématiques de stratégie d’entreprise. Nos pôles d’expertise sectorielles regroupent notamment le Retail; Grande Consommation, les services B2B, l’Industrie, le Transport; Logistique, la Santé et le secteur TMT dont nos grands clients sont la plus belle preuve. Grâce au réseau EY, EY Parthenon bénéficie également de compétences distinctives à forte valeur ajoutée : digital, data science…
                                        Recrutement
                                        Emplois proposés :
                                        - postes d'Associate Consultants aux jeunes diplômés
                                        - postes de Senior Consultants aux candidats ayant 2 à 4 ans d'expérience
                                        Nos consultants interviennent sur des projets courts (2 à 6 mois) sur des secteurs et des problématiques variés.

                                        Profils recherchés :
                                        Nous recrutons des candidats capables de faire preuve de maturité, d’une grande curiosité intellectuelle et d’une débrouillardise à toute épreuve. La rigueur, la créativité et le sens de l’initiative vous permettront de vous épanouir chez Parthenon-EY.

                                        Processus de recrutement :
                                        Les candidats sélectionnés sont conviés à une série d’entretiens avec des consultants et des Partners. Chaque entretien est structuré autour d’un échange sur votre parcours et vos motivations et d’une étude de cas inspirée d’une mission réelle. Le premier tour comporte un test quantitatif écrit.
                                        Stages
                                        Profils recherchés :
                                        Nous proposons des stages de fin d'études et de deuxième partie de césure.

                                        Processus de recrutement :
                                        Les candidats sélectionnés sont conviés à une série d'entretiens avec des consultants et des Partners. Chaque entretien est structuré autour d'un échange sur votre parcours et vos motivations et d'une étude de cas inspirée d'une mission réelle. Le premier tour comporte un test quantitatif écrit.
                                      • Fast Up Partners
                                        Fast Up Partners
                                        Fast-Up Partners est un accélérateur de croissance spécialisé en stratégie digitale B2C. Nous intervenons au niveau mondial auprès d’entreprises de biens de consommation, du luxe, des médias et de la distribution, pour le compte de la direction générale ou des actionnaires. Fast-Up Partners intègre une boutique de conseil en stratégie axée sur les leviers de croissance digitale – road-to-market, efficacité marketing, expansion géographique et innovation - et une activité de Venture Development. Dans ce cadre, nous inventons et construisons des start-ups innovantes pour nos clients corporate, de la génération des idées au déploiement opérationnel dans les géographies pertinentes. L’équipe est portée par des associés seniors qui ont exercé des responsabilités de direction dans de grands groupes internationaux (P&G, Danone, LVMH, Pernod Ricard, Microsoft…), des managers issus des cabinets de conseil en stratégie tier-1. Les consultants ont suivi les meilleures formations académiques françaises et internationales. Dans la complémentarité de nos profils, nous nous reconnaissons dans des parcours entrepreneuriaux – et l’envie de poursuivre en ce sens.
                                        Recrutement
                                        Pour accompagner la très forte croissance de nos activités, nous recrutons des analystes à temps plein, à l’issu des formations académiques d’excellence françaises.
                                        • Vous êtes passionné(e) par les problématiques liées à la grande consommation et au numérique
                                        • Vous êtes curieux(se) et souhaitez développer une connaissance holistique de l’entreprise
                                        • Vous vous appuyez sur un fort esprit analytique et critique afin de résoudre des problématiques complexes
                                        • Vous aimez prendre des initiatives et avez un goût pour l’entrepreneuriat
                                        • Vous êtes fiable et organisé(e), avec un sens élevé des responsabilités
                                        • Vous communiquez parfaitement à l’écrit et à l’oral, en français et en anglais (autres langues courantes un plus)
                                        • Vous avez un tempérament positif, avec un fort sens de l’équipe et de la solidarité : Suceed together !
                                        • Vous justifiez nécessairement d’expérience(s) réussie(s) en environnement structurant (consulting, banque…) et/ou entrepreneurial
                                        Stages
                                        Nous cherchons des stagiaires de préférence pour une deuxième partie de césure ou pour un stage de fin d'études (6 mois minimum).
                                      • Findle
                                        Findle
                                        Recrutement
                                        Findle offre également des opportunités pour des stages de fin d’études.

                                        Pour plus d’informations, venez nous rencontrer sur notre stand ou consultez notre page de recrutement sur Welcome To The Jungle.
                                        Stages
                                        Findle recherche des collaborateurs diplômés d'une grande école de commerce ou d'ingénieur :
                                        - Désirant intégrer un environnement professionnel exigeant, motivant et où les résultats et le sens de l’équipe sont valorisés
                                        - Souhaitant développer à un rythme soutenu leurs compétences de consultant et d’expert du retail
                                        - Ayant envie d’associer des activités complémentaires au conseil en s'impliquant dans le développement de startups partenaires
                                        - Enthousiastes à l'idée de rejoindre l’aventure d’un cabinet plein d’avenir
                                      • Ikos Consulting
                                        Ikos Consulting
                                        IKOS a été créée en 2005 par deux ingénieurs convaincus du potentiel de l’industrie ferroviaire en France, en Europe et dans le monde. Cette aventure dure depuis 10 ans et nous permet d’accompagner nos clients sur des projets innovants et technologiques qui répondent aux enjeux majeurs de notre époque.Le développement d’IKOS s’est fait autour de deux piliers :- La spécialisation ferroviaire, notre passion et notre expertise depuis près de 10 ans,- La volonté de développer un nouveau type de société de conseil à taille humaine concentrée sur les succès technologiques de nos clients et l’évolution de nos consultants.Fort de son savoir-faire ferroviaire, IKOS a développé une offre complémentaire dans l’énergie, d’abord en intervenant sur des problématiques stratégiques d’alimentation dans le ferroviaire puis en accompagnant des grands clients présents à la fois dans l’énergie et le ferroviaire.Depuis sa création, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe implanté dans 9 pays, compte actuellement 15 bureaux et nos 750 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier.
                                        Recrutement
                                        Dans le cadre de grands projets dans le secteur du ferroviaire et de l'énergie, IKOS recrute des ingénieurs grandes écoles, masters spécialisés et docteurs. Les possibilités de carrière pour les jeunes diplômés sont vastes en France et à l'international (CDI et VIE). Nous nous concentrons actuellement sur ces postes:
                                        Chef de projet/ Ingénieur OPC / Ingénieur planification / ingénieur signalisation et validation ferroviaire / ingénieur SDF logiciel et système / ingénieur télécom / ingénieur système / ingénieur génie civil / ingénieur système ferroviaire CBTC ou ERTMS / Ingénieur d'études en Energie / Chargé d'affaires/ ingénieur d'affaires, etc.

                                        Nous sommes à l’écoute de vos attentes et nous vous proposons des projets en accord avec notre spécialisation et vos ambitions de carrière.
                                        Nos parcours de formation vous permettent d’évoluer dans notre entreprise et de développer un solide projet professionnel. Selon votre plan de formation personnalisé, vous pourrez évoluer vers un poste d’ingénieur consultant senior en devenant une personnalité emblématique du groupe ou évoluer vers une carrière d’ingénieur d’affaires pour développer nos activités à travers le monde.
                                        Stages
                                        Nous proposons des stages de fin d'études et des VIE dans les domaines de compétences et métiers suivants:
                                        Nos domaines de compétences:
                                        - Signalisation et contrôle commande
                                        - Courants faibles et télécoms
                                        - Energies et courants forts
                                        - Infrastructure et voie ferrée
                                        - Matériel roulant

                                        Nos métiers:
                                        - Spécifications et études
                                        - Conception, paramétrage et développement
                                        - Test, validation et commissioning
                                        - Maintenance/MCO
                                        - Sûreté de fonctionnement, FMDS et SLI
                                        - Gestion de projet et coordination
                                      • Julhiet Sterwen
                                      • Kea & Partners
                                        Kea & Partners
                                        Kea est un cabinet de conseil en stratégie et management généraliste, ambitieux, innovant, en rupture avec les codes traditionnels de la profession. Notre métier ne se limite pas à poser un diagnostic et à apporter des solutions. Nous nous engageons aux côtés de nos clients, pour définir et mettre en œuvre une stratégie, qui garantit à la fois la performance à court terme et la croissance de demain, dans une logique de co-construction permettant l’appropriation par tous.Nous sommes des entrepreneurs et partageons tous une vision responsable de l’entreprise, c’est ce que nos clients et nos consultants aiment chez Kea.Nous veillons au quotidien au développement de nos équipes, à leur responsabilisation rapide, leur prise d’initiative et d’autonomie - 98%* de nos consultants recommanderaient Kea à un ami pour venir y travailler (*HappyAtWork for Starters 2018).Nos consultants d'aujourd’hui seront nos Partners de demain. Chacun peut s’engager dans la vie du cabinet et devenir actionnaire dès 3 ans d’expérience.Nous évoluons au sein d’un groupe interdisciplinaire, international de + de 500 personnes dans 11 pays, source d’ouverture et d’inspiration pour nos clients et nos consultants.
                                        Recrutement
                                        Nous recrutons en permanence des jeunes diplômés issues des écoles d’ingénieurs de catégorie A.
                                        En plus des capacités d’analyse et de synthèse et de la prise de recul indispensables à notre métier, nous recherchons des qualités élevées d’écoute et d’empathie, un sens relationnel inné et une forte capacité de mobilisation et d’entraînement en toutes circonstances. Simplicité, enthousiasme, créativité et ténacité sont également nécessaires pour apporter à nos clients le regard nouveau et l’énergie qu’ils attendent de nos consultants pour concevoir et faire aboutir leurs projets.
                                        Les profils bi-culturels ou les parcours internationaux nous intéressent tout particulièrement, sous réserve d’un très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit.
                                        Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) à une équipe sur projet chez un de nos clients et vous apprendrez à votre rythme notre métier.
                                        Stages
                                        Nous proposons en permanence des stages de fin d’études d’une durée minimum de 6 mois, dans une optique de pré-embauche.
                                        Quelques stages de 2e partie de césure sont aussi à pourvoir.
                                        Au cours de ces 6 mois, le stagiaire participe à 1 ou 2 missions en tant que consultant junior, au sein d’une équipe, sur projet, chez un de nos clients.
                                      • Kepler
                                        Kepler
                                        KEPLER est un cabinet de conseil spécialisé dans l’optimisation de la marge opérationnelle avec 4 domaines d’excellence : l’innovation, les achats, la supply chain et les opérations. Fondé par 4 associés disposant de plus de quinze ans d’expérience dans l’industrie et le conseil, le cabinet KEPLER compte aujourd’hui 50 collaborateurs à travers le monde, ainsi qu’un réseau de partenaires dans plus de 15 pays. KEPLER intervient essentiellement dans le secteur de l’industrie (automobile, ferroviaire, aéronautique, biens de consommation), de l’énergie, de la santé, du luxe et de la distribution. Avec son approche orientée sur les résultats, le cabinet KEPLER dispose de sérieuses références auprès de grandes entreprises françaises et anglo-saxonnes, mais aussi des sociétés de taille intermédiaire.
                                        Recrutement
                                        Afin de soutenir notre forte croissance, nous sommes à la recherche de consultants juniors, consultants seniors et managers.
                                        Issu d'une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez a minima d'une expérience dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
                                        Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.

                                        Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous savez développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial.

                                        Vous maîtrisez les outils bureautiques.

                                        Vous parlez couramment l’anglais et idéalement vous maîtrisez une autre langue étrangère.
                                        Stages
                                        Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons des stagiaires analystes. Les missions qui leur seront confiées sont de 2 natures:
                                        - Participation à une mission client d’optimisation de la performance : vous serez intégrés à une équipe de managers et de consultants auprès desquels vous développerez vos compétences méthodologiques et relationnelles
                                        - Développement de l’offre et knowledge management : capitalisation des pratiques et des connaissances acquises par secteur / métier, contribution au développement de l’offre du cabinet, analyse concurrentielle, plan d’action commercial associé
                                        Rigoureux, autonome, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel?

                                        Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).

                                        Vous parlez couramment anglais et maîtrisez idéalement une 2ème langue.

                                        Localisation : Paris avec de possibles déplacements chez les clients
                                        Début : dès que possible
                                        Durée : 6 mois
                                        Année : 3ème année (Stage de fin d’études), Etudes post-diplôme (Mastère, MBA, …)
                                      • KPMG France
                                        KPMG France
                                        KPMG France : nous sommes 9 000 collaborateurs et nous intervenons partout en France pour accompagner des grands groupes, PME et start-ups sur des missions d’audit, de conseil et d’expertise comptable conseil. Nous faisons partie d’un réseau international de plus de 150 pays, ce qui nous permet d’avoir une meilleure compréhension des enjeux globaux de nos clients (et aussi de bénéficier de mobilités !).La dimension de notre cabinet, nos ressources humaines et technologiques, l’appui de nos experts et le sens que nous cherchons à donner à notre métier, nous permettent de conduire avec succès les missions de nos clients tous secteurs confondus… mais permettent aussi un début de carrière excitant et formateur. Rejoignez KPMG, nous allons vous surprendre !
                                        Recrutement
                                        Profils recherchés :
                                        Etudiants et Jeunes Diplômés. Nous cherchons des collaborateurs entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.

                                        Stages :
                                        Si c’est l’Audit qui vous attire, il faudra commencer votre stage en septembre ou janvier. Sinon, nous vous accueillons toute l’année !

                                        Processus :
                                        Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du processus dépend du métier choisi et peut comprendre une demi-journée d’entretiens, et même une invitation à déjeuner.

                                        Contact stages et emplois :
                                        Candidature en ligne sur www.kpmgrecrute.fr, rubrique « Postulez !».
                                        Stages
                                        Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites ! A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent.
                                        En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien !
                                      • L.E.K. Consulting
                                        L.E.K. Consulting
                                        L.E.K. Consulting assiste les directions générales de grands groupes internationaux, ainsi que des fonds d'investissement.Notre approche se caractérise par une capacité à rassembler et analyser un grand volume d'informations, à identifier les problématiques critiques et à développer une stratégie sur mesure appuyée par des recommandations claires et pragmatiques. L'objectif est d'apporter à nos clients leséléments factuels leur permettant d'optimiser leur prise de décision.Secteur d'activité Conseil en stratégie, Energie, Santé, Fonds d'investissement, Transport, Défense, Vente au détail, Secteur public, Finance.
                                        Recrutement
                                        Nos missions exigent un esprit quantitatif développé et de solides capacités d'adaptation. Nous recherchons des candidats motivés, créatifs,
                                        persévérants et ayant de fortes capacités analytiques. Une première expérience en banque d'affaires, fonds d'investissement, marketing stratégique, cabinet de conseil ou au sein d'une direction stratégique d'un grand groupe serait appréciée.
                                        La maîtrise du français, de l'anglais et d'une troisième langue est impérative.
                                        Vous rejoindrez L.E.K. Consulting en tant qu'Analyste au bureau de Paris. L'analyste est responsable de la recherche d'information, de son analyse et de sa restitution sous forme de synthèse à l'équipe et au client.
                                        Vous participerez à des missions de stratégie, d'une durée de 4 à 10 semaines en moyenne.
                                        Stages
                                        Nos missions exigent un esprit quantitatif développé et de solides capacités d'adaptation. Nous recherchons des candidats motivés, créatifs,
                                        persévérants et ayant de fortes capacités analytiques. Une première expérience en banque d'affaires, fonds d'investissement, marketing stratégique, cabinet de conseil ou au sein d'une direction stratégique d'un grand groupe serait appréciée.
                                        La maîtrise du français, de l'anglais et d'une troisième langue est impérative.
                                        Pour les stages, nous recherchons des étudiants de dernière année, ou deuxième partie d'année de césure, maîtrisant le français, l'anglais, et une troisième langue.
                                        Intégré à part entière au sein d'une équipe au bureau de Paris, le stagiaire participera à plusieurs missions et aura la même fonction qu'un analyste. (cf. offres (emplois)).
                                      • Lavoix
                                        Lavoix
                                        LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la propriété industrielle (PI) en France et est devenue en 2018 l'une des toutes premières Sociétés Pluri-professionnelles d'Exercice (SPE) des professions de Conseil en Propriété Industrielle et d'Avocat. Avec près de 200 professionnels de la PI, dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes. LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI quel que soit le secteur économique ou technique concerné pour le compte de grandes entreprises, de PME/PMI, de start-up, de centres de recherche publique. LAVOIX se distingue auprès des étudiants et jeunes diplômés par trois grandes forces : - La qualité de la formation : Les seniors assurent une formation et un contrôle permanent des prestations fournies par les juniors. La pluralité des profils des formateurs permet un apprentissage diversifié et une consolidation des acquis dans divers domaines techniques. Une évolution professionnelle possible grâce aux formations diplômantes. - L’implantation géographique : Un siège social situé en plein cœur de Paris. Des bureaux en province à Lyon, Rennes, Toulouse, Grenoble, Lille et Nantes. Un bureau à Munich en Allemagne, à proximité de l’Office Européen des Brevets (OEB), facilitant les procédures européennes. Un bureau à Milan en Italie. - L’expérience et la relation client : Par sa taille et son histoire, LAVOIX a acquis une expérience qui lui permet de traiter les dossiers les plus complexes et de répondre aux demandes les plus exigeantes. LAVOIX figure régulièrement en tête des classements de référence et les professionnels de LAVOIX participent à de nombreuses manifestations tant à titre d’intervenants que d’enseignants. LAVOIX a obtenu la certification ISO 9001.
                                        Recrutement
                                        Jeunes ingénieurs de Grande Ecole, souhaitant mettre en pratique leurs connaissances techniques, leur esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que leur maitrise de l’anglais au profit d’un métier à la pointe de l’innovation, alliant technique et juridique, dans un contexte international motivant.
                                        Stages
                                        Le Cabinet LAVOIX peut vous accueillir en stage de fin d'études si vous souhaitez découvrir la profession d'Ingénieur Brevets.
                                      • MAZARS SA
                                        MAZARS SA
                                        Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute chaque année environ 650 jeunes diplômés et stagiaires issus d'universités, d'écoles de commerce et d’ingénieurs sur ses différentes lignes de métiers : - Audit Financier- Conseil - Digital et Systèmes d’Informations- Transaction Services / Corporate Finance- Actuariat- Expertise et assistance comptable- Fiscalité
                                        Recrutement
                                        Pour postuler à une offre d’emploi, vous devez impérativement déposer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site de recrutement : www.mazarsrecrute.fr dans la rubrique « Postulez ».
                                        POUR UN EMPLOI
                                        • La session de recrutement se déroule en 2 étapes :
                                        - Présentation du Groupe animée par un binôme RH / opérationnel
                                        - Deux entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels de l’audit, qui portent sur votre formation et votre expérience et comportent une étude de cas.
                                        • Si vous êtes retenu(e) à l’issue de ces deux entretiens, nous vous contacterons pour passer un entretien final avec un/une Associé(e) ou un/une Responsable RH. Cet entretien validera votre recrutement.
                                        Stages
                                        Stages de césure et de fin d'études.
                                        Pour postuler à une offre de stage, vous devez impérativement déposer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site de recrutement : www.mazarsrecrute.fr dans la rubrique « Postulez ».
                                        Un a deux entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels du métier concerné. Ils portent sur votre formation et votre expérience et, dans le cadre des stages de fin d’études, comportent une étude de cas.
                                      • mc²i Groupe
                                        mc²i Groupe
                                        mc2i Groupe, cabinet de conseil en Systèmes d’Information et en Organisation, accompagne les grandes entreprises et les administrations dans la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes d’information. L’offre de mc²i Groupe se répartit autour de sept offres sectorielles (Banque Finance, Assurance, Energie & Utilities, Transport, Secteur Public et Santé, Retail, Medias Telecom), quatre offres corporate (Ressources Humaines, Gestion, Marketing Communication Relation Client, Systèmes d’Information), complétées par des offres méthodologiques et technologiques (Business Intelligence Data, Transformation du SI, Transformation Digitale, Agile, IOT, Centres de Services, Transformation des organisations et conduite du changement). Le cabinet s’appuie sur plus de 600 consultants et peut s’enorgueillir de nombreuses et prestigieuses références couvrant tous les secteurs d’activité.
                                        Recrutement
                                        Le fondement du business model de mc²i Groupe, repose sur le recrutement de candidats à fort potentiel, qui seront à même de dialoguer tant avec des techniciens qu’avec des directeurs opérationnels et parfois avec des directions générales.

                                        Pour nous adresser votre candidature : http://www.mc2i.fr/-Nous-rejoindre-
                                        Si votre dossier de candidature est retenu, vous rencontrerez des opérationnels au cours de plusieurs
                                        entretiens individuels.

                                        mc²i Groupe s’appuie sur un recrutement sélectif ciblant exclusivement des profils BAC+5 stagiaires de fin d’études ou jeunes diplômés d’ écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et universités.
                                        Les qualités et compétences particulières que développent les consultants mc²i Groupe sont :
                                        - La rigueur
                                        - La polyvalence
                                        - L’aptitude à communiquer

                                        Stages
                                        Après avoir défini ensemble la nature et le thème de votre stage, vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) ou de Pilotage de Projets SI sur une ou plusieurs des phases suivantes :
                                        - Etudes amonts
                                        - Expression des besoins
                                        - Choix de solution
                                        - Conception fonctionnelle
                                        - Pilotage de projet
                                        - Homologation recette
                                        - Conduite du changement
                                        - Déploiement et maintien en condition opérationnelle.

                                        Exemples de stages en conseil SI et en Organisation :
                                        - Accompagnement d’un projet CRM permettant l’exploitation d’objets connectés dans le secteur des transports aériens .
                                        - Études, pilotage et conduite du changement pour le projet de déploiement de compteurs intelligents dans le secteur de l’énergie.
                                      • Metis Consulting
                                        Metis Consulting
                                        Metis Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et optimisation des opérations, basé à Paris. Nous sommes experts en Supply Chain Management et en Manufacturing et nos valeurs fondamentales sont : l’expertise, la coopération, l’exigence et l’enthousiasme. Nos clients sont des grandes entreprises leaders dans leur domaine (Carrefour, Fnac-Darty, LVMH, L’Oréal, Saint Gobain, Danone, La Redoute…) et avec lesquelles nous avons construit une relation de confiance au travers de missions exigeantes et passionnantes. Nos interlocuteurs sont les membres des Comités de Direction. Nous les aidons à transformer leur Supply Chain et leur Production en un véritable moteur stratégique, en France et dans le monde. Cabinet restant à taille humaine, très présent sur les technologies innovantes, nous sommes portés par notre dynamisme et la très forte croissance de nos activités : +20%/an ces 3 dernières années.
                                        Recrutement
                                        Les entretiens sont l’occasion pour vous de démontrer votre motivation à intégrer notre cabinet, mais aussi un très bon moyen de faire connaissance avec nos équipes, notre métier, nos bureaux et notre philosophie.

                                        Notre recrutement se fait en 3 étapes :
                                         Echange téléphonique sur votre motivation
                                         Rencontre de 2 associés ou managers (étude de cas)
                                         Entretien final avec le Président de Metis Consulting

                                        Vous aurez aussi la possibilité d’échanger avec un ou plusieurs jeunes consultants qui répondront à vos questions sur le déroulement des stages, l’ambiance du cabinet, l’accueil et le contenu des missions.

                                        Venez nous rencontrer sur le forum ou candidatez en envoyant CV et lettre de motivation à : mariehelene.france@metis-consulting.com
                                        Stages
                                        Nous recrutons des élèves en césure ou en stage de fin d’études. Vous intégrerez nos équipes resserrées avec un vrai rôle de consultant junior et vous bénéficierez de l’expertise de nos consultants.
                                        La diversité de nos missions vous permettra de développer un large champ de compétences et devenir polyvalent.

                                        Confrontés à des marchés en pleine mutation (omnicanal, digitalisation…), nos clients font appel à nous pour repenser leur business model et définir leur stratégie de transformation à long terme.

                                        Nos missions portent principalement sur :
                                         La planification (S&OP, Demand et Supply planning, Pilotage des stocks, Gestion des assortiments…)
                                         La logistique (Route To Markets, Network Design, Optimisation des flux et processus, Automatisation et Robotisation d’entrepôts, Schémas et Organisation transport...)
                                         L‘usine du futur (Stratégie Digital Manufacturing, Industrie 4.0…)

                                        Nous recherchons des personnes curieuses, dynamiques, ouvertes sur le monde, avec une forte capacité d’analyse et de très bonnes qualités relationnelles.

                                        Vous êtes bilingue Français-Anglais avec idéalement une expérience à l’international.
                                      • MILLIMAN
                                        MILLIMAN
                                        Reconnu pour son expertise, son indépendance et son professionnalisme, Milliman est un cabinet leader mondial du conseil en actuariat et une référence internationale du conseil aux compagnies d’assurance Milliman emploie 3 500 collaborateurs Actuaires et Consultants avec plus de 60 bureaux à travers le monde (Etats-Unis, Europe, Asie Pacifique, Amérique Latine, Afrique et Middle-East) et a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires consolidé de 937 millions USD. Milliman allie à la fois une forte expertise locale sur les principaux marchés de l’assurance et une forte expérience internationaleNos équipes à travers le monde conseillent plus de 80% des plus grands acteurs de l’assurance et nous travaillons ainsi régulièrement avec 44 des compagnies d’assurance du top 50 mondial.Implanté à Paris depuis 2008, le cabinet français regroupe aujourd’hui plus de 80 consultants actuaires autour de 6 pôles de compétences et collaboreavec les plus grandes institutions financières.
                                      • OpusLine
                                        OpusLine
                                        Recrutement
                                        Dans le cadre de notre croissance en particulier sur la partie Systèmes d’informations, nous recherchons des Consultant(e)s SI.
                                        Encadré par un manager, vous interviendrez en qualité de consultant MOA SI au sein de nos équipes projet et aurez la possibilité d'intervenir sur les sujets suivants :
                                        • Participer à la conception de stratégies SI : urbanisation des SI, conception d’architectures fonctionnelles et applicatives, élaboration de schémas directeurs, cartographie de SI, …
                                        • Accompagner nos clients dans leurs choix SI : élaboration de dossiers de choix entre un développement interne et le recours à une solution de marché, organisation d’appels d’offres pour la sélection d’une solution de marché, déclinaison opérationnelle du schéma directeur, …
                                        • Concevoir les solutions cibles : modélisation fonctionnelle et technique, analyse des écarts fonctionnels entre la solution choisie et la cible, élaboration du schéma d’intégration dans l’environnement SI du client, développement de la solution en méthode agile, …
                                        • Piloter les projets de transformation SI : organisation de la gouvernance projet, réalisation des reporting, suivi des planning, analyse des risques, remontée d’alertes, aide à l’arbitrage, …
                                        • Participer aux travaux de conduite de changement et de formation des équipes

                                        Vous bénéficierez d’une formation sur le secteur de la santé pour devenir expert de ses métiers.
                                        Vous serez également amenés à participer à la vie interne du cabinet en vous impliquant sur différents chantiers : communication, site Internet, formation, recrutement, rédaction de propositions commerciales, …

                                        PROJETEZ-VOUS CHEZ OPUSLINE
                                        Chez OpusLine, vous rejoindrez une équipe de consultants survitaminés, passionnés par leur métier et partageant l’esprit entrepreneurial du cabinet.
                                        Vous serez accompagné dans votre intégration par votre parrain ou marraine ; vous bénéficierez d’un parcours de formation complet sur nos secteurs d’intervention et nos méthodes ; des bilans réguliers vous permettront de grandir et d’évoluer rapidement dans la structure.
                                        Notre BDC (bureau des consultants) vous préparera des sorties et des animations variées qui vous ouvriront d’autres horizons et vous permettront de tisser de vrais liens avec le reste de l’équipe.

                                        Stages
                                        Dans le cadre de notre croissance en particulier sur la partie Systèmes d’informations, nous recherchons des stagiaires Consultant(e)s SI.
                                        Encadré par un consultant, vous interviendrez en qualité de consultant MOA SI au sein de nos équipes projet et aurez la possibilité d'intervenir sur les sujets suivants :
                                        • Participer à la conception de stratégies SI : urbanisation des SI, conception d’architectures fonctionnelles et applicatives, élaboration de schémas directeurs, cartographie de SI, …
                                        • Accompagner nos clients dans leurs choix SI : élaboration de dossiers de choix entre un développement interne et le recours à une solution de marché, organisation d’appels d’offres pour la sélection d’une solution de marché, déclinaison opérationnelle du schéma directeur, …
                                        • Concevoir les solutions cibles : modélisation fonctionnelle et technique, analyse des écarts fonctionnels entre la solution choisie et la cible, élaboration du schéma d’intégration dans l’environnement SI du client, développement de la solution en méthode agile, …
                                        • Piloter les projets de transformation SI : organisation de la gouvernance projet, réalisation des reporting, suivi des planning, analyse des risques, remontée d’alertes, aide à l’arbitrage, …
                                        • Participer aux travaux de conduite de changement et de formation des équipes

                                        Vous bénéficierez d’une formation sur le secteur de la santé pour devenir sachant de ses métiers.
                                        Vous serez également amenés à participer à la vie interne du cabinet en vous impliquant sur différents chantiers : communication, site Internet, formation, recrutement, rédaction de propositions commerciales, …
                                      • Polyconseil
                                        Polyconseil
                                        Nous sommes une équipe ambitieuse, soudée et passionnée, au service de l’innovation numérique.L’excellence et la diversité de nos savoir-faire nous permettent d’adresser les enjeux les plus complexes de nos clients.Quelques-unes de nos réalisations :- Conception du plus grand service d’auto-partage électrique au monde (Autolib' à Paris, Bordeaux, Lyon, Los Angeles, Singapour) puis amélioration continue du SI et des parcours clients- Développement du logiciel de conception collaborative pour le lanceur Européen Ariane 6- Création des portiques d’embarquement (hardware & software) aujourd’hui déployés dans les gares TGV
                                        Recrutement
                                        Etant donné notre forte croissance, nous recrutons aussi en CDI toute l'année, pour tous nos métiers :
                                        - Consultants/Chefs de projet Innovation numérique
                                        - Développeurs full-stack (python, java)
                                        - Data scientists, data engineers
                                        - Ingénieurs infra/ops

                                        Quelle que soit votre période de recherche de poste, votre candidature sera bienvenue !
                                        Stages
                                        Nous recrutons tout au long de l'année en stage de césure ou fin d'études dans tous nos métiers :
                                        - Consultants/Chefs de projet Innovation numérique
                                        - Développeurs full-stack (python, java)
                                        - Data scientists, data engineers
                                        - Ingénieurs infra/ops

                                        Nos processus de recrutement sont adaptés à nos métiers et durent 1 à 3 semaines : entretiens RH + études de cas et/ou exercices de code (selon poste visé)

                                        Nous recherchons des personnes passionnées par les nouveaux usages liés aux nouvelles technologies et capables de comprendre à la fois les problématiques techniques et business de nos clients.

                                        Si vous êtes aussi curieux(se), à l'écoute, prêt(e) à apprendre constamment et à travailler en équipe dans une ambiance à la fois conviviale, intellectuellement stimulante et exigeante, nous serons ravis de vous présenter nos opportunités !
                                      • PWC
                                        PWC
                                        La raison d'être de PwC est de renforcer la confiance au sein de la société et d’apporter des solutions aux enjeux stratégiques de ses clients. PwC développe en France et dans les pays francophones d'Afrique des missions d’audit, d’expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, juridique & fiscal) créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. Plus de 223 000 personnes dans 157 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes au bénéfice de la qualité de service pour leurs clients et partenaires. En France, PwC compte 4500 collaborateurs répartis sur 25 bureaux. PwC est le 2ème employeur le plus attractif au monde d’après le classement Universum 2015. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PwC s'engage en faveur de HeForShe, en partenariat avec l'ONU, pour promouvoir et accélérer l'égalité Homme / Femme dans le milieu du travail : https://heforshe.pwc.com
                                        Recrutement
                                        Processus de recrutement:
                                        Sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant sur le site carrieres.pwc.fr ou sur le stand le jour du forum.

                                        Méthode de sélection
                                        Pour un emploi : 3 entretiens minimum (RH + vérification du niveau d’anglais, opérationnel + étude de cas, associé).
                                        Pour un stage : 1 ou plusieurs entretiens (RH et/ou opérationnel + vérification du niveau d’anglais).
                                        Stages
                                        Votre profil:
                                        Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons avant tout à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.

                                        Postes proposés:
                                        Auditeur financier, auditeur interne, analyste en transaction services, analyste en évaluations, analyste en fusions acquisitions, associate en conseil en stratégie, consultant en management, expert comptable
                                      • Quantmetry
                                        Quantmetry
                                        Quantmetry, c’est une soixantaine de personnes qui travaillent de concert pour accompagner nos clients dans leurs réflexions, P.O.C., industrialisation autour de la Data, l’Intelligence Artificielle, le Machine Learning et la Big Data. Nous sommes ce qu’on peut appeler communément un cabinet de conseil pure player en Data.N’étant pas sectorisés, nous vous proposons de travailler sur différents sujets (voici une petite liste non-exhaustive) :La maintenance prédictiveLa segmentation clients, le scoring La détection de fraude, de corruption, de blanchiment d’argent Le développement des architectures de plateformes Data L’analyse de textes et d’images dans le cadre de la lutte contre le cancer du sein Nous nous investissons aussi fortement dans la veille et la R&D et s'implique également dans la communauté Big Data. Nous sommes par exemple à l'initiative de DataJob, le salon de rencontre autour des métiers de la Data.
                                        Recrutement
                                        Qu'est ce que c'est un Consultant chez Quantmetry ?
                                        - Savoir allier conseil et Technique
                                        - Être passionné par l'univers de la Data : avoir suivi des MOOC, être un Kaggle Master...
                                        - Être curieux et à l'affût des nouveautés
                                        - Avoir un bagage en mathématiques appliquées, informatique et statistiques
                                        - Savoir coder
                                        - Avoir l'esprit d'équipe et participer à 100% à l'activité
                                        - Avoir l'esprit startup
                                        - Excellence et exceptionnalité sont des valeurs fondamentales

                                        N'hésitez pas à venir à notre rencontre ou à nous faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : mkrol@quantmetry.com
                                      • Regimbeau
                                        Regimbeau
                                        REGIMBEAU offre des conseils à forte valeur ajoutée pour toutes les problématiques techniques et juridiques liées à la propriété industrielle. L’équipe Brevet de conseils en propriété industrielle de REGIMBEAU compte plus de soixante-dix scientifiques et juristes. Tous ont une parfaite connaissance des secteurs sur lesquels ils interviennent : la pharmacie et les sciences de la vie, la chimie, l’électronique, les communications, l’informatique et le commerce électronique, la défense et l’automobile, l’agroalimentaire, la banque, les services à la personne, la distribution ou encore la mode et les divertissements, etc.
                                        Recrutement
                                        Dans le cadre de notre développement, REGIMBEAU est en recherche permanente de nouveaux collaborateurs n’hésitez pas à laisser votre candidature sur le Forum.


                                        INGÉNIEUR BREVET

                                        Au sein d’une équipe d’ingénieurs Brevets et Conseils en Propriété Industrielle aux compétences reconnues, votre mission consistera principalement en :
                                        ► l’étude de la brevetabilité des inventions, rédaction de brevets
                                        ► la conduite des procédures d’obtention des droits et défense des droits tant en France qu’à l’étranger (INPI, OEB, USPTO..)
                                        ► l’étude de liberté d’exploitation
                                        ► l’analyse de validité et portée des droits de nos clients et/ou leurs concurrents
                                        ► l’assistance de nos clients dans leurs litiges et leurs négociations (audit, due diligence, contrats…)
                                        ► la participation et la mise en œuvre de stratégies d’attaque ou de défense vis-à-vis de concurrents.

                                        Vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous investir dans une formation financée qui vous permettra de devenir Conseil en Propriété Industrielle et Mandataire auprès de l’Office européen des brevets
                                        Stages
                                        STAGE DE FIN D'ETUDES

                                        Vous êtes étudiant en dernière année d’une grande école d’ingénieurs de premier rang....

                                         Vous êtes intéressé(e) par les technologies, notamment de pointe,
                                         Vous aimez rédiger et l’on vous reconnaît d’excellentes qualités d’expression,
                                         Vous avez le sens du service et de l’excellence, en vue d’apporter à chaque client un réel conseil,
                                         Vous maîtrisez l’anglais et éventuellement d’autres langues étrangères,
                                         Vous êtes sensible à la valorisation de l’innovation dans toutes ses dimensions : technique, juridique, financière, marketing,


                                        Rejoignez REGIMBEAU, acteur de référence de la Propriété Industrielle en Europe pour découvrir le métier d'Ingénieur Brevet.

                                        Nous accueillons chaque année des stagiaires de fin d'études

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                                        Quelques informations et chiffres clés :• Année de création de l’entreprise : 1996• Effectif : 6 456 (2017)• Côté à la bourse de Milan • CA : 885 M (2017)Le Groupe Reply offre à ses clients une expertise unique en conseil aux entreprises dans des domaines où les organisations font face à des défis technologiques, réglementaires ou organisationnels majeurs. Pour chaque segment de marché, Reply associe son expertise sectorielle avec une expérience et une expertise dans l’exécution des missions doublées de compétences technologiques avancées. Avantage Reply : Avantage Reply est le pôle d’expertise du Groupe Reply adressant l’ensemble des problématiques stratégiques et organisationnelles des fonctions ALM, Finance et Risque du secteur bancaire. Nous intervenons sur des problématiques de pilotage stratégique, de gouvernance, de modélisation et plus généralement sur les systèmes d’informations. Dans le cadre de la forte croissance de nos activités et du développement du bureau parisien, nous désirons renforcer nos équipes avec des Consultants en vue d’accompagner nos clients sur diverses problématiques auprès des plus grandes banques de la place. Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un cabinet de conseil européen porté sur l’expertise avec une réelle maîtrise des services financiers, de la réglementation et des fonctions Risques, Finance et ALM. En particulier de par notre présence dans les plus grandes villes européennes, nous vous proposons un environnement de travail dynamique et stimulant sur des problématiques de qualité tant auprès de nos clients que de nos collègues. Si vous le désirez, il vous sera possible d’effectuer des missions ponctuelles au sein de nos bureaux étrangers. Par ailleurs, nous nous vous offrons de nombreuses possibilités en matière de développement personnel, de contributions à nos travaux de recherche et de formations spécialisées. En outre, Avantage Reply vous offre un package salarial attractif et compétitif.
                                        Recrutement
                                        Rejoins le « Career Accelerator Programme », un programme de deux ans ouvert aux profils sortants d’Ecole désirant développer une forte expertise sur une ou plusieurs thématiques ALM, Finance et Risque. A travers ce programme, nous offrons l'opportunité à de jeunes diplômés de toute l'Europe la possibilité de commencer leur carrière de conseil sur des domaines d’expertise auprès des plus grandes banques et ce dans un environnement international.
                                        http://frm.reply.eu/upload/File/frm/CAP%20-%20August%202016.pdf
                                      • Segula Technologies
                                        Segula Technologies
                                        Groupe d’ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie. SEGULA Technologies est un groupe multi-spécialiste proposant une offre technique large sur l’ensemble des secteurs industriels et sur l’ensemble du cycle de vie des projets. Une capacité à prendre en charge des projets complets et ambitieux (management de projet) avec engagement de résultat. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies recrute dans le monde entier plus de 4000 hommes et femmes en 2018. Nous proposons plus de 180 projets en R&I auxquels nos collaborateurs participent continuellement pour préparer le monde de demain (réalité augmentée, drone industriel, usine du futur, conduite & santé connectées).Présent dans 28 pays à travers le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 11000 ingénieux collaborateurs, offrant une grande réactivité et une présence internationale.
                                        Recrutement
                                        SEGULA Technologies est en recherche permanente de nouveaux talents tout aussi audacieux qu’ingénieux. En 2018, nous recruterons à nouveau plus de 4600 d’ingénieurs à travers le globe. Vous avez un brin de génie ? Relevez de nouveaux défis à nos côtés !
                                        Stages
                                        Profils et métiers recherchés : Conception produit (développement logiciel, ingénierie électronique/électrique, architecture naval, design, conception moteur…), conception des installations industrielles (assemblage/montage automobile, géométrie, ingénierie de maintenance/procédé, mécano-soudure, robotique et IPAO, process plasturgie…), expertise transverse (management de projet, qualité, réalité augmenté, scanner laser 3D, sureté nucléaire…) et production et services (ajustage et contrôle non destructif, chaudronnerie et tôlerie, traitement de surface, intégration des installation industrielles…)
                                      • Singulier
                                        Singulier
                                        You will work in a consulting squad to help companies and brands succeed in the post digital transformation era. Working on essential missions with our experts to create optimal business strategies, customer experience designs, go-to-market plans, media strategy, CRM, investment planning and new digital cultures. Partnering with top level executives, together we help them achieve their business goals by navigating the intersections of digital technology, branding, investments, employees and customers.
                                        N/A
                                        Recrutement
                                        Your time with Singulier will give you exposure to a range of companies across Retail, Luxury, Banking, Technology, and Consumer Services, including global brands, venture backed scale-ups and entrepreneur owned start-ups.

                                        If you think like an entrepreneur, are technology curious and outcome driven we’d like you to join our growing squad of consultants and digital experts.
                                        Stages
                                        Your time with Singulier will give you exposure to a range of companies across Retail, Luxury, Banking, Technology, and Consumer Services, including global brands, venture backed scale-ups and entrepreneur owned start-ups.

                                        If you think like an entrepreneur, are technology curious and outcome driven we’d like you to join our growing squad of consultants and digital experts.
                                      • Stanwell
                                        Stanwell
                                        Notre approche originale associe vision stratégique des modèles métiers de nos clients et capacité à imaginer, concrétiser et accompagner les plans de transformation. Nos 2 principaux secteurs d’intervention (Services financiers et Retail/Supply Chain) ont des contextes bien spécifiques mais sont confrontés à des enjeux communs, comme :- Le développement du e-commerce et du cross canal qui changent le paysage concurrentiel - Les questions liées à l’avenir des réseaux physiques - Les nouveaux modèles d’offre de produits et services - L’apparition d’acteurs qui cherchent à prendre position sur la partie paiement de la transaction.Nos consultants interviennent sur l’ensemble des phases du cycle de vie des projets, depuis le cadrage (stratégie/conceptualisation) jusqu’à la mise en œuvre et l’accompagnement, au niveau des Directions Générales et métiers autour de :- Nouveaux concepts et business plan - La définition et mise en œuvre de projets visant à l’excellence opérationnelle - L’ accompagnement du changement
                                        Recrutement
                                        EMPLOIS PROPOSÉS
                                        De Consultant à Senior Manager, chacun participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets en intervenant à la fois chez le client et sur le terrain, pour aider le client à résoudre les problématiques auxquelles il est confronté. Chez Stanwell, un consultant se voit clairement responsabilisé sur des missions toujours très diversifiées et est vivement encouragé à faire preuve de ses qualités personnelles.
                                        Dans un esprit entrepreneurial, il contribue autant à travers ses missions qu'à travers son investissement en interne au développement du cabinet.

                                        PROFILS RECHERCHÉS
                                        Sortir des Grandes Écoles, c’est bien. En gardant intactes sa personnalité et son originalité, c'est mieux. C'est ce qui fait précisément la différence chez Stanwell : si les consultants partagent les mêmes valeurs fondamentales, chacun développe
                                        sa valeur individuelle.

                                        EMPLOIS
                                        Nous accompagnons nos clients à l’international via des missions récurrentes en Europe (Belgique, UK, Russie, Turquie, Italie, Suisse), aux États-Unis, en Afrique du Nord (Maroc) mais aussi des missions ponctuelles en Asie (Singapour, Hong Kong) et Moyen-Orient (Bahreïn).

                                        PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
                                        La sélection se fait sur dossier De trois à six entretiens avec les membres de notre équipe managériale (managers et associés), le process sera adapté en fonction de votre séniorité et sera composé de trois étapes : prise de contact, expertise
                                        à travers un cas concret et entretien(s) avec des associés.
                                        Stages
                                        MISSIONS PROPOSÉES
                                        Un stagiaire Consultant, responsabilisé comme un véritable consultant, est amené à intervenir sur tous les aspects métier d’une mission de conseil, de la conception du modèle cible à la concrétisation du projet.
                                        Les thématiques sont variées et il pourra approfondir ses connaissances sur plusieurs secteurs et métiers… Chez Stanwell, on ne cesse jamais
                                        d’apprendre ! Sur chaque mission, des associées l'accompagnent et le coachent personnellement dans sa progression.

                                        PROFILS RECHERCHÉS
                                        Le profil type chez Stanwell : atypique. En stage de fin d'études, nous avons pour ambition de recruter des profils issus des meilleures formations scientifiques et commerciales, mettant en avant leur créativité et leur singularité tout en démontrant leurs aptitudes et
                                        leurs potentiels porteurs de succès dans notre métier.

                                        TYPES DE STAGES À L'INTERNATIONAL ET PAYS
                                        Nous accompagnons nos clients à l’international via des missions récurrentes en Europe (Belgique, UK, Russie, Turquie, Italie,
                                        Suisse), aux États-Unis, en Afrique du Nord (Maroc) mais aussi des missions ponctuelles en Asie (Singapour, Hong Kong) et
                                        Moyen-Orient (Bahreïn).

                                        PROCÉDURES DE RECRUTEMENT
                                        Le processus de recrutement débute par un entretien avec un manager pour une première prise de connaissance, suivi d'un second entretien avec un manager expérimenté pour approfondir votre expérience à travers un cas concret. Vous aurez ensuite un entretien avec un associé avant la prise de décision.
                                      • Talan
                                        Talan
                                        TalanConsulting est l’entité du groupe dédiée au Conseil. Elle rassemble des offres, des méthodologies, des formations et des profils spécifiques liés à cette practice.TalanConsulting a vocation à effectuer des missions de conseil métier et de conseil IT auprès des directions des acteurs de la finance, de l’énergie, des services publics, du transport et de la logistique, des télécoms ou encore de l’assurance.Nos interventions couvrent un large spectre : de l’évaluation prospective des défis technologiques (IoT, Blockchain, IA…) à l’optimisation du quotidien en passant par l’appui aux grands projets.Avec plus de 1500 consultants et une présence forte en France et à l’international (USA, Canada, UK, Luxembourg, Suisse, Tunisie, Hong Kong), le Groupe Talan, lauréat Great Place to Work 2015 et 2016, est un leader de la transformation agile des entreprises.Venez relever le défi avec nous !
                                        Recrutement
                                        Au sein d’une équipe resserrée de consultants, vous interviendrez spécifiquement sur un ou plusieurs projets d’envergure et à fort enjeu chez l’un de nos clients. Nous combinons approche métier et expertise technique pour permettre aux Directions générales, aux Directions métiers et aux DSI, de tirer pleinement profit du système d’information.

                                        A titre illustratif, vous pourriez être amené à intervenir sur une refonte d’organisation et de systèmes d’information dans les secteurs de la Finance, de l'Assurance, des Télécoms, de l'Energie, du Transport et de la Supply Chain.

                                        Par vos qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse, vous vous imprégnez des métiers de nos clients pour bien assimiler et décrire leurs besoins.

                                        Votre curiosité et votre créativité vous permettent de proposer des adaptations pertinentes de leur système d’information puis d’accompagner le déploiement des solutions proposées.

                                        Profils recherchés: Diplômés d'Ecole d'Ingénieurs – 0 à 5 ans d’expérience
                                        Postes à pourvoir en CDI
                                        Rémunération: Selon profil et Expérience
                                        Possibilité de stage de fin d’études : 6 mois
                                        Stages
                                        Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à notre chargée de recrutement :
                                        Aziza HAMMAMI
                                        aziza.hammami@talan.com
                                        01.71.70.43.33

                                        Le processus de recrutement se déroule en deux tours d'entretien au cours desquels vous rencontrerez nos managers opérationnels.

                                        Postes à pourvoir en CDI
                                        Possibilité de stage de fin d'études : 6 mois
                                      • Unibail-Rodamco-Westfield
                                        Unibail-Rodamco-Westfield
                                        Unibail-Rodamco-Westfield est le premier créateur et opérateur global de centres de shopping de destination. Avec un portefeuille valorisé à 62 Mds€ au 31 décembre 2017, dont 88% en commerce, 7% en bureaux et 6% en sites de congrès & expositions, le Groupe possède 102 centres de shopping, dont 56 « flagships » dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats-Unis. Les centres du Groupe accueillent chaque année 1,2 milliard de visites. Présent sur 2 continents et dans 13 pays, Unibail-Rodamco-Westfield propose une plateforme unique pour les enseignes et les évènements des marques, et offre aux clients une expérience exceptionnelle et sans cesse renouvelée. Grâce à ses 3 700 employés et à une expérience et un savoir-faire inégalés, Unibail-Rodamco-Westfield est en position idéale pour générer de la valeur et développer des projets d’envergure internationale. Le Groupe dispose du portefeuille de projets de développement le plus important du secteur, d'une valeur de 13 Mds€. Unibail-Rodamco-Westfield se distingue par sa stratégie « Better Places 2030 », qui a pour ambition de créer des lieux conformes aux plus hauts standards environnementaux et de contribuer ainsi à des villes meilleures. Unibail-Rodamco-Westfield est coté sur Euronext Amsterdam et Euronext Paris (symbole Euronext : URW). Une cotation secondaire a été établie en Australie par l’intermédiaire de Chess Depositary Interests. Le Groupe bénéficie d'une notation A par Standard & Poor's et Fitch Ratings, et d’une notation A2 par Moody’s.
                                        Recrutement
                                        Nous proposons aux jeunes diplômés de démarrer leur carrière au sein du Groupe en intégrant le European Graduate Programme : 1 an, 2 pays, 3 missions. Si vous êtes dynamique, faites preuve d'esprit entrepreneurial et avez effectué un stage significatif dans l'un de nos métiers, si vous êtes désireux de contribuer à nos projets, nous vous encourageons à postuler.
                                        Processus de recrutement : Vous pouvez postuler à tout moment au European Graduate Programme, idéalement quelques mois avant votre date de disponibilité.
                                        Deux étapes dans le processus de recrutement :
                                        1. un premier tour d'entretiens avec 2 managers opérationnels
                                        2. un deuxième tour avec des directeurs (3-4)

                                        Calendrier de recrutement : Janvier à Juin 2019
                                        Evolution de carrière : Nous encourageons et organisons les mobilités dans nos différents métiers. Cette approche crée des réseaux de travail soudés et offre aux collaborateurs une compréhension approfondie de l’ensemble des leviers techniques et financiers à tous les stades du cycle de vie d’un actif.
                                        Stages
                                        Construction / Développement durable / Contrôle de gestion / Exploitation d'actifs immobiliers
                                      • Veltys
                                        Veltys
                                        Veltys est le cabinet de conseil en stratégie spécialiste de la théorie économique et de l’intelligence des données. Nous accompagnons entreprises et organisations pour transformer leur façon de penser, leur manière de faire et leur marché.Parce que nous sommes convaincus de la pertinence et de la vertu de la recherche académique, nos artisans de l’économie et de la data ont chacun une expertise scientifique entretenue par des liens forts avec la recherche. Nous sommes fiers d’être chercheurs et d’utiliser les méthodes de pointe avec rigueur scientifique et créativité. Nous formons ainsi un collectif transversal et singulier de consultants-chercheurs spécialistes de l’économie industrielle, la data science et l’IA.
                                        Recrutement
                                        - Stagiaires : stage de 6 mois (césure ou fin d’études)
                                        - CDI Consultant Junior orienté Econométrie ou Machine Learning (1 à 3 ans d’expérience)
                                        - CDI Economiste Junior (1 à 3 ans d’expérience)
                                        - CDI Managers (5 à 8 ans d’expérience)
                                        Stages
                                        Stages

                                        Nous proposons des stages de 6 mois, que nous adaptons à la formation de l’étudiant. Intervenant sur l’ensemble de la chaine de valeur d’une mission, les stagiaires bénéficient d’un encadrement de qualité car nous savons que l’échange, l’entraide et l’envie sont les clés de la réussite.
                                        Ils montent rapidement en compétence tout en mettant en application les méthodes étudiées durant leur formation académique et en développant leur sens de la relation client. Coté vie d’entreprise, les stagiaires bénéficient de tickets restaurant, cours de yoga ou fruits en libre service…

                                        Vous avez envie de renforcer votre double compétence conseil / technique. Vous avez de solides bases en data science (méthodes d’apprentissage supervisées ou non, théorie des tests, causalité), une bonne connaissance de la théorie économique est appréciée. Vous maîtrisez Python et/ou R (sklearn, pandas, shiny, dplyr…).
                                        Vous faites preuve de bonnes qualités de communication écrite et orale. Vous avez envie de porter des messages clés auprès des clients, de les aider à progresser grâce aux recommandations que vous aurez élaborées avec l’équipe.
                                        Une grande importance est attachée à la curiosité intellectuelle, l’enthousiasme, l’autonomie et la capacité à travailler en équipe.
                                      • Vertone
                                        Vertone
                                        Fondé en 1999, VERTONE s’est imposé parmi les cabinets de conseil en stratégie et management de référence en France tout en restant une entreprise à taille humaine et où il fait bon travailler (Palmarès « Happy at Work » 2015 et 2016 et « Happy Trainees» 2016 par meilleures-entreprises.com en partenariat avec Les Echos). VERTONE est considéré aujourd’hui comme un des meilleurs cabinets de conseil dans le domaine Marketing (étude de l’institut Statista 2016).Nos missions portent sur l’ensemble des leviers de l’entreprise, de la stratégie jusqu’au déploiement opérationnel, principalement sur les thématiques du marketing, du développement de nouvelles offres et produits, de l'innovation, du digital, de la relation client et du développement commercial. Nous accompagnons les principaux acteurs des services (énergie, transport, média et divertissement, distribution, télécoms, services financiers, jeu d’argent) dans leur politique d’innovation, de lancement de nouveaux produits ou services ou encore dans le développement de leur portefeuille client. Nous collaborons également régulièrement avec des start-ups pour échanger sur les dernières tendances et enjeux liés à nos secteurs d’activités et les accompagner dans le développement de leurs activités. Depuis 2016, notre cabinet s’est doté d’un pôle data qui vient renforcer notre expertise sur les missions stratégiques d’analyse et de modélisation de données.
                                        Recrutement
                                        Nous recrutons en continu des consultants ayant une première expérience du métier du conseil en stage ainsi que des consultants expérimentés reconnus pour leur savoir-faire et leur expertise. Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur le site Internet de VERTONE : www.vertone.com
                                        Après inscription et suite à une pré-sélection sur dossier, vous serez invité à une série de cinq entretiens individuels comportant des études de cas. L’évaluation portera sur votre parcours académique, votre motivation et votre capacité à traiter des études de cas en lien avec nos activités.

                                        Profils recherchés :
                                        Etudiants, jeunes diplômés, thésards ou encore start-uppers ?
                                        Nous recherchons des personnalités passionnées, qui adhèrent à notre vision du conseil et à nos valeurs.
                                        Pragmatique, vous pensez stratégie en prenant en compte les contraintes de l’opérationnel. Vous avez des convictions et vous savez les défendre tout en ayant la capacité de vous remettre en cause. Bien entendu, vous êtes doté des qualités d’un bon consultant : rigueur intellectuelle, capacité d’écoute, aisance relationnelle, dynamisme et goût de la résolution de problèmes.

                                        Stages
                                        Nous proposons des stages de césure ou de fin d’étude formateurs et responsabilisants dans des conditions de travail similaires à celles des
                                        consultants, d’une durée minimum de 6 mois. Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur le site Internet de VERTONE : www.vertone.com

                                        Après inscription et suite à une pré-sélection sur dossier, vous serez invité à une série de deux ou trois entretiens individuels comportant des études de cas.
                                        L’évaluation portera sur votre parcours académique, votre motivation et votre capacité à traiter des études de cas en lien avec nos activités.
                                      • Wavestone
                                        Wavestone
                                        Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, l’ambition de Wavestone est d’apporter à ses clients des réponses uniques sur le marché, en les éclairant et les guidant dans leurs décisions les plus stratégiques. Wavestone est le nouveau cabinet de conseil, issu du rapprochement début 2016 de Solucom et des activités européennes de Kurt Salmon (à l'exclusion de consumer goods & retail en dehors de France). Notre cabinet rassemble 2 800 collaborateurs présents sur 4 continents, figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe, et constitue le 1er cabinet de conseil indépendant en France.
                                        Recrutement
                                        Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de management ou grande université, vous souhaitez découvrir le métier du conseil.

                                        Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service et de l’excellence. Vous souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement personnel au sein d’un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance.

                                        Si votre objectif est d’être acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !
                                        Stages
                                        Nous recrutons des stagiaires ainsi que des alternants pour l'ensemble de nos fonctions.

                                        En tant que consultant(e), rejoignez un de nos nombreux domaines d'expertises! Des opportunités sont également ouvertes pour des stages au sein de notre force commerciale, et de nos fonctions transverses (direction financière, DSI, RH).
                                        Nous vous garantissons un processus de recrutement transparent et personnalisé en deux entretiens, qui pourront être complétés par des rencontres informelles avec des collaborateurs du cabinet.

                                        Tous nos stages et apprentissages sont dans une logique de pré-embauche.

                                        Nous recrutons des talents aux parcours diversifiés, de tous niveaux d’expérience. Des personnalités engagées, reconnues pour leur goût d’entreprendre et leur esprit d’équipe. Venez vivre une expérience unique au sein de Wavestone!
                                        • 360Learning
                                          360Learning
                                          Chez 360Learning, notre objectif est de révolutionner la manière dont les gens apprennent tout au long de leur vie, grâce à une plateforme de digital learning collaborative qui s’appuie sur les données pour engager les apprenants et les formateurs et permet de valoriser la connaissance des experts métiers. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 900 organisations comme HEC, Dior, Orange, BNP Paribas ou Havas dans la transformation digitale de leur formation, et comptons plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 127 pays. Nous sommes également la startup EdTech européenne qui connait la plus forte croissance (environ 270% par an en moyenne) depuis notre levée de fonds réalisée en 2013 auprès d'ISAI (Blablacar, Tinyclues, Evaneos, Hopwork, Shopmium...) et 3T Capital. Notre culture d'entreprise décentralisée, transparente et sans autorité est au centre de notre succès. Chez nous, chacun participe à la création du business plan, aux décisions stratégiques, aux choix techniques et produits. Chacun peut engager des dépenses au service de ses projets. Chacun peut poser ses vacances quand il le souhaite, sans "validation". Nous avons l'intention développer plus loin encore cette culture et lui avons donné un nom, "Convexity".
                                          Recrutement
                                          Nous proposons des stages de fin d'étude et des CDI dans nos équipes de developpement (web & mobile) et de Product Management.

                                          - Challenges techniques d'envergure
                                          - Problèmes de scalabilité complexes
                                          - Architectures innovantes
                                          - Process optimisés pour un max d'efficacité
                                          - Suivi d'un produit sur le long terme
                                          - Code de qualité
                                          - Technologies récentes
                                          - Responsabilités & Impact
                                          - Multiples interactions entre PM / UI / UX
                                          - Une équipe talentueuse et un environnement qui vous aident à acquérir des compétences full-stack et entrepreneuriales
                                        • Arcane
                                          Arcane
                                          Avec sa technologie à la pointe des dernières innovations algorithmiques, Arcane propose une solution de marketing à la performance pour permettre à ses clients d'accroître leurs ventes en ligne avec une maîtrise des dépenses publicitaires.Fondée en 2016 par 2 anciens Googlers, Arcane propose aujourd’hui son expertise et sa technologie à plus de 20 clients grands comptes qui lui font confiance pour impacter durablement leurs ventes.
                                          Recrutement
                                          Adressez vos candidatures à recrutement@arcane.run avec votre CV et un rapide mail de motivation - pas besoin de lettre.
                                          Stages
                                          Deux type de postes sont ouverts en stage de pré-embauche :
                                          - Data Engineer : Rattaché à l’équipe produit, vous travaillerez sur la construction d’outils permettant d’apporter plus de performances à nos clients grâce à la data. Basés sur les dernières technologies cloud de Big Data, ils constituent un véritable élément différenciateur sur le marché. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un chef de projet au sein d’une équipe fullstack avec la méthodologie Scrum.

                                          - Business analyst : Rattaché à l’équipe Business Analyst vous êtes en charge du suivi opérationnel des missions pour un portefeuille de clients. Vos solides compétences Business, Analytiques et Techniques permettent de mettre en oeuvre l’orchestration des solutions techniques pour impacter les KPIs de nos clients. Curieux, vous aimez apprendre vite et imaginer des solutions pour avoir de l’impact auprès de nos clients.
                                        • BAM
                                          BAM
                                          Nous sommes 60 experts du développement d'applications mobiles multiplateformes lean et agile basés à Paris. Nous aidons nos clients, startup et grands groupes, à aller plus vite dans leurs projets mobiles.

                                          Concrètement :

                                          - Nous identifions avec eux une opportunité business
                                          - Nous concevons avec eux et développons la solution digitale qui match l'opportunité
                                          - Et surtout nous leur transmettons nos méthodes de travail issues des leaders du web comme Amazon pour qu'ils soient autonomes ensuite.

                                          Pour développer plus vite nous :

                                          - Recrutons des développeurs issus des meilleures écoles d'ingénieurs qui sont à la fois d'excellent codeurs mais qui comprennent très vite le métier du client
                                          - Travaillons en direct avec le métier sans les habituels intermédiaires
                                          - Aidons les clients à prioriser pour supprimer le superflu et être vite en prod
                                          Recrutement
                                          Poste : Software Engineer (CDI ou stage de 6 ou 12 mois)

                                          Tu es ambitieux :

                                          - En tant que développeur tu seras directement impliqué dans la croissance de BAM. Le parcours CTO permet de progresser techniquement, en gestion de projet et en management. C’est aussi l’opportunité de monter ta propre startup et bénéficier des avantages de M33, notre startup studio.

                                          Tu es un team player :

                                          - Dans une équipe de 2 à 5 développeurs, épaulé par un coach agile et un designer, tu conçois un produit et challenges en direct ton client pour résoudre des problèmes complexes concrets.

                                          Tu es passionné par la tech :

                                          - Tu vas rejoindre la plus grande équipe React Native en Europe, utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source

                                          Tu as déjà :

                                          - Une solide formation académique en école d’ingénieur
                                          - Une 1ère expérience avec les technologies web/mobile
                                          - Une énorme envie de progresser
                                        • COGICEO
                                          COGICEO
                                          COGICEO est une TPE indépendante spécialisée dans le conseil en sécurité informatique. Fondée en 2012 par des consultants seniors de grandes entreprises françaises, forts de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine. Son coeur de métier se réparti en 2 pôles d'activités :- Audit : Analyser la robustesse d'un système face aux attaques en conditions réelles. (Test d'intrusion, Audit de configuration, Audit d'architecture, ...)- - Formation : Transmettre des compétences techniques en sécurité grâce à des ateliers. (Sensibilisation DSI/COMEX/CODIR, Formation administrateurs Windows, ...)
                                          Recrutement
                                          Pour postuler à ce stage, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : stages2018@cogiceo.com.

                                          Vous serez recontacté pour un entretien téléphonique avant une éventuelle rencontre dans nos locaux à Paris.
                                          Stages
                                          L'objectif global du stage est la formation au métier de consultant en sécurité des systèmes d'information. Dans cet esprit, vous accompagnerez, 50 % de votre temps, un consultant expérimenté sur ses missions de test d'intrusion (pentest) :
                                          - Depuis nos locaux sur des ressources exposées sur Internet (site web, web-service, DMZ)
                                          - Chez nos clients sur des ressources exposées en interne (équipements réseaux filaire et wi-fi, système d'exploitation Microsoft, Unix, Linux, application cœur de métier)
                                          En parallèle, vous travaillerez 50% de votre temps sur un sujet académique à choisir.

                                          Le stagiaire doit posséder des bases solides en informatique : réseau, système, développement, etc. De plus, il doit être passionné par la sécurité informatique et être capable d'apprendre rapidement au contact de consultants expérimentés. Des bases en Python seraient fortement appréciées. Les qualités humaines recherchées sont : la persévérance, la curiosité, l'autonomie.
                                        • Mobeye
                                          Mobeye
                                          Mobeye est un institut d’étude nouvelle génération qui s’adresse aussi bien aux marques grand public qu’aux distributeurs. Basée sur le concept du crowdsourcing, notre solution s’appuie sur une communauté de consommateurs pour récolter en temps réel des données terrain via une application mobile.Depuis 2013, nous avons ainsi aidé plus de 1000 clients à améliorer leur exécution terrain en collectant et en analysant des données telles que l’efficacité d’une promo, la performance de la concurrence, la réalisation d’objectifs terrain.Autant de sujets qui nous font nous lever le matin ! En 4 ans, nous avons aussi réussi à fédérer une véritable communauté : notre application mobile compte aujourd’hui plus de 550 000 utilisateurs à travers le monde, lesquels gagnent entre 2 et 15€ pour chaque questionnaire complété en magasin.Notre ADNTravailler chez Mobeye, c’est avant tout une aventure humaine, avec une équipe jeune, dynamique et passionnée. C’est aussi participer au développement d’une start-up tech en pleine croissance, ayant levé 1,2 millions d’euros en 2015, et qui ne compte pas s’arrêter là ! Enfin, travailler chez Mobeye, c’est évoluer dans un environnement international où tout va vite, très vite. Rejoins une équipe de 20 personnes motivées, talentueuses et ambitieuses !
                                          Recrutement
                                          Nous recherchons un profil Customer Success Manager pour accompagner nos nouveaux clients dans l'adoption de nos outils.

                                          Les profils intéressés par le deep learning, la data analyse et le développement en python et Javascript sont aussi bienvenus pour rejoindre notre équipe Tech, de gros sujets à attaquer, viens nous rencontrer on t'en dira plus !

                                          Nous sommes 20 collaborateurs, une structure petite mais très agile ou on voit les choses en GRAND.

                                          Convivialité, Bienveillance, Solidarité & Ambition sont nos maitres mots, viens apporter tes compétences et ta motivation pour contribuer au succès de MOBEYE.
                                          Stages
                                          Nous avons 2 stages disponibles au sein de nos Equipes Tech & Produit.

                                          Coté tech, travailler au sein d'une équipe expérimentée sur les techno python et react, des profil fullstack pour toucher à tout nos produits, il y a du back, du front et de la data analyse ! ca dépendra de ton profil !

                                          Coté Produit l'idée est d'accompagner notre product owner dans le cadre de notre méthodo Scrum. Il s'agira aussi d'accompagner nos nouveaux clients qui utilisent notre service en SAAS.
                                        • QuantCube Technology
                                          QuantCube Technology
                                          Founded in 2013, QuantCube Technology is a french fintech startup that specializes in Artificial Intelligence applied to macroeconomics. We provide real-time predictive analytics based on massive unstructured data. We combine technology, data science and business expertise to deliver predictive solutions globally, to major institutions and corporations, in multiple sectors.Our unique data warehouse hosts billions of heterogeneous and alternative data from various sources such as social media, consumer reviews, product prices, satellite imagery, private corporate data and much more. We are able to harness these multiple data sources and derive knowledge from them thanks to a top-notch data infrastructure and a dedicated and international team of data scientists and architects. We master a variety of artificial intelligence tools such as deep learning, natural language processing or computer vision that we apply to complex data sets to tailor accurate forecasts of macroeconomics trends.We've created the next generation of financial and economics indicators, called "Smart Data", that we commercialize on our Global Macro Smart Data platform. They estimate a large panel of macroeconomic trends, including local and global economic growth, labor market, real estate market or political elections outcomes. These real-time indicators have an average correlation of 85% with official estimates published weeks or months later and are therefore forward-looking by construction. Our customers use these indicators to establish optimal medium-term investments or to improve public policies and growth strategies.
                                          Recrutement
                                          We are currently growing at a fast pace following our Series A funding round with strategic investors such as rating agency Moody's and are therefore looking for new recruits to keep expanding.
                                          We are offering challenging positions for motivated engineers in our Data Science or Data Infrastructure teams.
                                          Opportunities are available in Computer Vision, Natural Language Processing and Data Architecture for end-of-studies internships followed by full-time positions.
                                          Come meet us if you're curious about our technology, we'll tell you about the projects we are working on and answer any questions you might have about the company.
                                          Stages
                                          Data Science
                                          Junior Data Scientist H/F - Natural Language Processing (Internship/CDI)
                                          Junior Data Scientist H/F - Computer Vision/Satellite Imagery (Internship/CDI)

                                          Data Infrastructure
                                          Data Architect H/F (Internship/CDI)
                                          Front End Developer H/F (Internship/CDI)
                                          System and Network Administrator H/F (Internship/CDI)
                                        • YOOBIC
                                          YOOBIC
                                          YOOBIC est une startup en pleine croissance lancée en septembre 2014 à Londres par trois frères, Fabrice, Avi et Gilles Haiat. L’équipe est très internationale avec désormais une centaine de personnes de 17 nationalités différentes, réparties entre notre siège à Londres et nos bureaux de Paris, New York et Tel Aviv.

                                          Chez YOOBIC nous développons des applications mobiles permettant aux marques et aux distributeurs d’améliorer leur exécution en point de vente, de gagner en productivité, et d’obtenir des analyses immédiates sur leurs opérations marketing et merchandising. Nous travaillons avec des enseignes comme le groupe Casino, Carrefour en Italie, Lacoste, mais aussi Etam ou encore King-Jouet et Darty FNAC.
                                          Nos clients et utilisateurs sont désormais présents dans le monde entier grâce à plusieurs projets internationaux, et nous investissons actuellement beaucoup pour étendre notre présence à l’international grâce au soutien de nos deux prestigieux VC, Felix Capital et Insight Partners. Nous avons récemment levé 25 millions de dollars pour étendre notre activité aux USA.
                                          Recrutement
                                          PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
                                          Assez classique avec CV + lettre de motivation sur yoobic.com/careers/
                                          Puis en fonction de cela, 2/3 entretiens avec différentes personnes de l’équipe
                                          Stages
                                          Profils recherchés :
                                          Nous cherchons des étudiants ou jeunes diplômés passionnés par l’entrepreneuriat et les nouvelles technologies, avec une grande capacité d’organisation, d’autonomie et de communication. Nous n’hésitons pas à mettre même nos plus jeunes stagiaires en contact direct avec nos clients !

                                          Pour les étudiants qui cherchent un stage, nous proposons toujours des expériences très responsabilisantes, en France ou à l’étranger, qui vont vous permettre de découvrir le fonctionnement d’une startup en pleine expansion.

                                          Profils : gestion de projet ou développeurs
                                          Nous avons de très beaux challenges pour les étudiants intéressés par l’IA.
                                          • ActiveViam
                                            ActiveViam
                                            ActiveViam est un développeur et éditeur de logiciel français présent partout dans le monde, avec des bureaux à Paris, New York, Londres, Singapour et Hong Kong. Depuis 2005, ActiveViam propose une plate-forme analytique de pointe qui permet à ses clients d’utiliser la data pour piloter leurs activités. Nous comptons parmi nos clients certaines des plus grandes multinationales de la banque et de la distribution.Si vous êtes diplômé en mathématiques, en sciences ou en informatique, nous recherchons des personnes motivées pour travailler dans un environnement en évolution constante. Les jobs que nous proposons couvrent tous les aspects de nos produits, de l’interface utilisateur à la performance en passant par l’optimisation de la mémoire, les choix d’architecture, le développement d’algorithmes, etc. Au sein d’une équipe de développeurs et développeuses jeune et experte, vous pourrez déployer toute votre inventivité pour venir à bout des défis techniques qui se poseront à vous. Si vous aimez vous attaquer à des problèmes complexes et soutenir des solutions originales, vous vous épanouirez chez nous. Les candidat(e)s idéal(e)s pour ce poste sont capables de travailler sur plusieurs projets en parallèle, sont motivé(e)s pour développer leurs compétences et veulent travailler avec des technologies réellement nouvelles.
                                            Recrutement
                                            Pour accompagner sa croissance, ActiveViam recherche des ingénieurs qui occuperont les postes suivants :

                                            Solution Engineer
                                            Elément clé de tout nouveau projet, vous êtes en 1ère ligne en Avant-Vente. Votre challenge sera de démontrer l’adéquation de notre technologie à un large spectre de besoins de prospects dans des secteurs variés.
                                            Faisant appel à vos compétences informatiques, vous êtes également capable d’élaborer une maquette spécifique (Proof Of Concept)
                                            Ce poste fera de vous un expert de grande valeur car il vous permettra de développer un profil à double compétence technique et fonctionnelle.

                                            Junior Developer
                                            Vous êtes au cœur de la conception du produit. Impliqué(e) dans l’évolution des applications, vous participerez au design et au développement des fonctionnalités du produit.
                                            Vous appréciez le travail au sein d’une équipe à taille humaine et vous êtes autonome. Vous faîtes preuve de créativité et d’habileté dans votre approche.
                                            Stages
                                            ActiveViam recrute chaque année des stagiaires de grandes écoles, dont 90% d'entre eux sont embauchés à l'issue de leur stage.
                                            Nous proposons des sujets de stage ambitieux sur des problématiques concrètes, mais nous savons aussi tenir compte des souhaits et contraintes de nos stagiaires.
                                            Des sujets de stage sont disponibles sur notre stand.
                                          • Activus LCD consultants
                                            Activus LCD consultants
                                            ACTIVUS-Services c’est une autre façon de travailler, aux valeurs de proximité et d’écoute qui base sa croissance sur son dynamisme et la relation de confiance qu’elle construit tous les jours avec son écosystème. Nos fondateurs expérimentés mais toujours geeks souhaitent ainsi remettre au cœur de notre projet : l’humain et l’excellence technologique.En 2018 notre groupe double ses effectifs en recrutant 100 nouveaux haut profils sur l’ensemble du territoire avec nos deux marques ACTIVUS et LCD-Consultants.• Big Data, Analytics, DataScience• Conseil et Audit• User Experience et applications mobiles, Réseaux sociaux et collaboratifs• Sécurité des Systèmes• Infrastructures cloud et SaaS• Process IndustrielsEn complément de nos implantations de proximité sur Toulouse, Paris, nous poursuivons notre maillage local en ouvrant quatre agences à : Lyon, Nantes, Aix/Marseille et Lille et de nouvelles implantations sur Rodez, Perpignan, Tours.Nous recrutons aussi sur Hambourg, en République Tchèque et en Suisse.
                                            Recrutement
                                            Présentation du CV sous format papier en 2 exemplaires
                                            Lettre de motivation : facultative

                                            Stages
                                            Nous recherchons des étudiants voulant effectuer leur stage de fin d'études ou bien les jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi.
                                          • AMADEUS
                                            AMADEUS
                                            Our technology powers new ways to make travel simpler, more connected and accessible. We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, from managing reservations to coordinating the check-in and departure processes. Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, hotels, railways and more. We give those companies the tools to serve travelers better and manage their own business more effectively.We're a team of 16,000 professionals worldwide and 146 nationalities, working together to transform travel. We’ll achieve this by working with some of the best people in the world – our employees, our customers and our partners. If you share our ambition, join us to help millions of people across the globe travel better.
                                            Recrutement
                                            https://jobs.amadeus.com
                                            Stages
                                            We offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions. Every year we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multi-sites opportunities and graduate programs.
                                            Our internship subjects are aimed mainly at last year students who wish to invest their talents in an internationally renowned company.
                                            We are looking for people who are interested in IT/Business/ Marketing, Finance and many other fields to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships.
                                            Successful internships and apprenticeships can lead to hiring opportunities.

                                          • ANSSI
                                            ANSSI
                                            L'ANSSI, Agence Nationale en Sécurité des systèmes d'Information, est l'autorité nationale en matière de sécurité des systèmes d'information au service de la protection des systèmes d'information des administrations et des opérateurs d'importance vitale.L'Agence agit en matière de sensibilisation, prévention, de formation et intervient en cas de compromission d'un système.
                                            Recrutement
                                            La plupart de nos stages sont des stages de pré embauche.
                                            Nous avons plus d'une soixantaine de poste à pourvoir:
                                            - audit,
                                            - détection d'intrusions
                                            - développement
                                            - administration systèmes et réseaux
                                            - etc,..
                                            Stages
                                            Nous avons des stages à pourvoir:
                                            - Développement en environnement sécurisé
                                            - Détection de fichiers malveillants, de comportements malveillants par analyse statique, par introspection de machines virtuelles
                                            - Etude de techniques et outils de défense en profondeur d'un système d'information

                                            Lors du salon, un book sera mis à disposition des étudiants afin d'avoir une visibilité sur la trentaine de stage à pourvoir.
                                          • Artik-Consulting
                                            Artik-Consulting
                                            Fondé en 2009, par Joachim Tordjman (X-Telecom 95) et Olivier Guérin (ESIEA 84), Artik Consulting est un cabinet de Conseil en Architecture et Management des SI.Résolument tourné vers l’innovation, Artik accompagne les DSI de grands comptes (BNPP, Carrefour, La Poste, SNCF, Veolia…) dans la conduite de leurs projets de transformation digitale et, face à la déferlante de nouvelles technologies, notre mission est de concevoir des architectures « Intelligentes ». Notre objectif est de proposer des solutions qui non seulement vont tirer le meilleur parti des innovations tant techniques (Cloud, Big Data, IOT, Machine Learning…) que méthodologiques (Agile, DevOps, Lean Canvas…), mais également vont apporter des réponses opérantes et tangibles aux besoins et cas d’usage Métiers. Notre mission ne se limite donc pas à faire de belles recommandations, mais bien à accompagner nos clients jusque dans la déclinaison opérationnelle des orientations que nous leur proposons. Aujourd’hui Artik est constitué d’une trentaine de consultants ayant pour la plupart une forte séniorité et une vision holistique des architectures. En 2017 nous avons réalisé un CA de 3.4 M€ et nous avons pour objectif de doubler de taille d’ici 2 ans.
                                            Recrutement
                                            - Big Data
                                            - Architecture technique
                                            - Architecture applicative
                                            - Architecture d'entreprise
                                            Stages
                                            - Big Data
                                            - Tech Lead
                                            - Architecture d'entreprise
                                            - Architecture technique
                                          • Criteo
                                            Criteo
                                            Criteo (NASDAQ: CRTO), the leader in commerce marketing, is building the highest performing and open commerce marketing ecosystem to drive profits and sales for retailers and brands.2,800 Criteo team members partner with 16,000 customers and thousands of publishers across the globe to deliver performance at scale by connecting shoppers to the things they need and love. Designed for commerce, Criteo Commerce Marketing Ecosystem sees over $550 billion in annual commerce sales data. For more information, please visit www.criteo.com.Few figures :- 30 offices- + 200 data analysts- 3 billion displays/daily- 3 billion products- 15 000 advertisers- Reaching 1,2 billion active shoppers online
                                            Stages
                                            Our past internships have resulted in over 92% retention rate of interns to permanent contracts and we hope to achieve the same feat this year.

                                            Open Internship positions :
                                            Data Analyst
                                            Data Scientist
                                          • CybelAngel
                                            CybelAngel
                                            CybelAngel est une startup spécialisée dans la cybersécurité. Notre expertise : détecter en temps réel les fuites de données et les menaces présentes sur le Dark Web et les objets connectés pour les grandes entreprises européennes. Nous suivons le Dark Web (tous les canaux utilisés par les acteurs malveillants pour nuire aux entreprises, tel que TOR) et les objets connectés (plusieurs milliards de machines reliées à Internet, tels que des serveurs) pour détecter des fuites de données qui visent nos clients. Quand une menace est détectée, notre équipe d’analystes cyber-risque traite les informations identifiées. Une alerte est alors préparée et envoyée à notre client pour lui fournir une analyse du risque existant. Le client est ainsi au courant de le menace existante et peut prendre les mesures de remédiation adaptées au plus vite.Nous comptons à ce jour des clients agissant dans des secteurs variés en France, Europe et USA. Des dizaines de millions de fuites de données sont indexées chaque jour par notre CybelTeam. Notre équipe est jeune, passionnée et riche de talents. Les métiers que nous proposons ont peu d’équivalents.Tu cherches une expérience unique, mais tu ne sais pas par où commencer ? Découvre les différents postes que nous proposons directement à notre stand. Tu en apprendras plus sur les missions, le rôle des équipes et la vie au quotidien au sein de CybelAngel.
                                            Recrutement
                                            Nous recherchons de nombreux Angels pour rejoindre notre équipe (Stage et Job):

                                            - Développeur(euse)
                                            #Python#BigData#MachineLearning#ScalableArchitecture

                                            - Analyste Cyber-Risques
                                            #CyberActualité#IntelligenceEconomique#SocialEngineering

                                            - Business Developer(euse)
                                            #Sales#B2B#GrandsComptes

                                            - Support à la Croissance
                                            #Marketing#RH#OfficeManagement

                                            Si tu es intéressé(e) par l'un de ces métiers, viens nous rencontrer à notre stand ou contacte-nous à : jobs@cybelangel.com

                                            VIENS CHERCHER TON DRONE, en passant au Stand CybelAngel:

                                            On vous attend nombreux(ses) !
                                            Stages
                                            - Stage Software Engineer
                                            - Stage Full-Stack Developer
                                            - Stage Devops
                                            - Stage Data Scientist
                                          • Diginext
                                            Diginext
                                            Société jeune, dynamique et en forte croissance, DIGINEXT est reconnue internationalement pour l’excellence de ses produits et de ses activités de R&D (Secteurs Défense, Sécurité, Formation, Transport et Navigation). Implantée en France (Aix en Provence, Toulouse et Paris) et très active à l’export, DIGINEXT offre de multiples opportunités de développement, tant professionnel que personnel, pour des talents qui auront l’opportunité de s’épanouir et d’évoluer dans un cadre stimulant et valorisant, au sein de projets à la pointe de la technologie. DIGINEXT est attachée à maintenir son état d’esprit PME avec 270 collaborateurs. Elle mise sur les valeurs de solidarité et d’éthique, la prise d’initiative et l’innovation et s’engage depuis plusieurs années en matière d’égalité professionnelle.
                                            Stages
                                            Notre société est en pleine croissance et recherche des jeunes ingénieurs ayant des connaissances dans les technologies suivantes C++, Qt, 3D, Xml, Java, J2EE, C#, validation.

                                            Pour l’année 2018 -2019, les stages à pourvoir sont destinés aux élèves de dernière année d’un cursus en informatique dans le cadre de leur stage de fin d’études (durée : 6 mois). Une embauche est possible à l’issue du stage.

                                            Nos marchés & Technologies :
                                             Systèmes Tactiques et Simulation
                                             Réalité Virtuelle et Augmentée
                                             Systèmes d’information voyageurs multimodale
                                             Systèmes embarqués de navigation
                                          • eFront
                                            eFront
                                            eFront (650 personnes) est le leader mondial des éditeurs de solutions logicielles dédiées aux métiers de la finance, avec une expertise reconnue dans les domaines de la gestion alternative, de la gestion des risques et de la relation client. Les solutions intégrées d’eFront permettent d’optimiser la gestion des investissements alternatifs et des risques en entreprise.
                                            Recrutement
                                            Deux opportunités en CDI sont ouvertes au sein de notre équipe R&D Platform, autour de technologies de pointes.

                                            Un poste de Full Stack Application Engineer où vous interviendrez sur des projets basés sur des technologies telles que : C# (WCF, Ninject, NHibernate,…), VSTO, Xamarin for iOS and Android et Agile (Scrum).

                                            Une poste de Full Stack Web Engineer dont les technologies utilisées sont : le C#, CSS, Html, Knockout.js, Bootstrap, jQuery, Less et Agile (Scrum).

                                            Nous vous attendons sur notre stand pour en savoir plus sur ces opportunités !

                                            Stages
                                            EFront est à la recherche de 2 stagiaires pour rejoindre son équipe R&D platform à Paris.

                                            Vous serez amené à travailler sur des projets innovants avec des technologies variées en mettant en œuvre vos compétences en développement et architecture informatique.
                                            Vous analyserez les besoins et serez force de proposition sur les orientations techniques et fonctionnelles.

                                            A titre d’exemple vous pourrez notamment intervenir sur :
                                            • Un projet Microsoft Outlook Add-In sur notre logiciel développé en C# et utilisant la technologie VSTO (Visual Studio Tools for Office).
                                            • Un projet Code Qualify Enforcement dont les technologies utilisées sont : le C#, Javascript, Jasmine etc.

                                            Nous vous attendons sur notre stand pour en discuter avec vous!
                                          • EURO INFORMATION
                                            EURO INFORMATION
                                          • FABERNOVEL
                                            FABERNOVEL
                                            Du développement de la culture numérique au conseil en innovation, en passant par la conception de produits web et mobiles, FABERNOVEL accompagne les grandes entreprises à toutes les étapes de leur transformation digitale, en leur insufflant l'ADN startup et numérique. Le futur existe déjà. L’ambition de FABERNOVEL est de le distribuer plus équitablement, pour un monde ouvert et optimiste.Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du numérique, de la stratégie à sa mise en œuvre : Formation (FABERNOVEL INSTITUTE), Conseil (FABERNOVEL INNOVATE), Solutions (FABERNOVEL TECHNOLOGIES, FABERNOVEL CODE, FABERNOVEL DATA & MEDIA), Ecosystème (Parisoma by FABERNOVEL) et Valorisation (FABERNOVEL ALPHA).
                                            Recrutement
                                            Nous recrutons des ingénieurs en CDI en :

                                            - Gestion de projets web ou mobile
                                            - Finance
                                            - Analyse / Conseil en innovation
                                            - Développement web ou mobile
                                            - Data analyse
                                            - Business development
                                            Stages
                                            Chez FABERNOVEL, nous recherchons des profils technophiles, curieux, passionnés par la révolution numérique, qui ont le goût du challenge et l’envie d’avoir de l’impact. Si vous souhaitez innover et rejoindre une équipe dynamique, FABERNOVEL est fait pour vous !

                                            Nous recrutons des ingénieurs en stage en :

                                            - Gestion de projets web ou mobile
                                            - Finance
                                            - Analyse / Conseil en innovation
                                            - Développement web ou mobile
                                            - Data analyse
                                            - Business development
                                          • FABERNOVEL CODE
                                            FABERNOVEL CODE
                                          • Gendarmerie Nationale
                                            Gendarmerie Nationale
                                            La Gendarmerie Nationale, assure la sécurité de 50% de la population sur 95% du territoire national. 24 heures sur 24, l'Institution surveille, protège, secourt, intervient et enquête pour lutter contre toutes les formes de délinquance.Force de sécurité intérieure à statut militaire, forte de de plus de 100 000 personnels, elle est en mesure d’accomplir l’ensemble de ses missions de police judiciaire et de police administrative dans toutes les situations susceptibles de se présenter sur le territoire national, en métropole et en outre-mer, en temps de paix comme en temps de guerre. Elle reste opérationnelle sur l'ensemble de l'arc de crise.Organisée pour répondre aux défis imposés par les ruptures technologiques, s'investissant pleinement dans la transformation numérique de ses processus, elle s'appuie sur des structures scientifiques et technologiques de pointe, et notamment :- L'Institut de recherches criminelles de la Gendarmerie Nationale - IRCGN- Le service des technologies et des systèmes d'information de la sécurité intérieure - ST(SI)²Cultivant ainsi un très haut niveau d'exigence, elle recrute des officiers aux profils d'ingénieurs issus des grandes écoles, pour leur offrir des carrières dynamiques alternant responsabilités opérationnelles de haut niveau, et expertise dans des domaines scientifiques et technologiques variés : – Systèmes d'information– Systèmes de télécommunications– Data-sciences– Intelligence artificielle– Anthropologie– Biologie médicale, génétique médicale, biologie moléculaire, biologie de cytogénétique humaine– Chimie analytique et chimie organique– Électronique– Entomologie– Informatique– Intelligence artificielle– Robotique– Mathématiques– Sciences des matériaux– Sciences et mécaniques– Sciences physiques– Technologies de l'information, de la communication et du traitement du signal– Toxicologie.Les ingénieurs bénéficient d'un concours spécifique pour intégrer l'école des officiers de la Gendarmerie Nationale (concours OG-TITRE). Ils bénéficient en outre, au sein de leur parcours de carrière, l'opportunité de pouvoir suivre une formation complémentaire de haut niveau (mastère spécialisé, diplôme d'ingénieur, doctorat).Venez retrouver des officiers de gendarmerie au profil d'ingénieur sur le stand Gendarmerie Nationale du Forum Trium !
                                          • Idemia
                                            Idemia
                                          • KAYRROS
                                            KAYRROS
                                            Passionate about energy? Interested in tech? Come work for Kayrros, a fast-growing start-up based in the heart of Paris!At Kayrros, our team of energy experts and tech wizards are working to uncover new insights on the global energy market.We employ innovative technologies, like satellite imagery processing and artificial intelligence, to capture and analyse data across the energy sector. Combined with our expert analysis, we give our clients valuable information on global market movements to make better business decisions—whether that’s trading, investing or managing their operations.By working for Kayrros, you will join a fun, energetic team of 70 people, with diverse professional backgrounds—from data science and petroleum engineering to sales and marketing—and over 15 different nationalities and 10 spoken languages.
                                            Recrutement

                                            Stages
                                            Kayrros is looking for the best talents in Data Science, Computer Science and Petroleum Engineering.

                                            We are currently recruiting for internship (6 months) and full-time contracts (CDI) in the following positions :
                                            - Data Scientist
                                            - Data Engineer
                                            - Oil and Gas Analyst

                                            At Kayrros, you will :
                                            - Be part of a young and dynamic team of engineers coming from the best Engineering Schools
                                            - Be working in an exciting environment by participating to all the stages of a Product life
                                            - Learn at lot and acquire new responsibilities quickly

                                            Fancy joining us? Then send your application to recruitment@kayrros.com
                                          • LINAGORA
                                            LINAGORA
                                            Créée en 2000, LINAGORA se positionne aujourd’hui comme le leader français du logiciel libre.En pleine croissance et déjà présente sur quatre continents, nous avons le projet un peu fou de proposer un numérique libre, éthique et respectueux des utilisateurs à nos clients.Nous les accompagnons vers leur indépendance technologique en leur permettant de s’affranchir des géants du numérique propriétaire.Pour cela nous proposons et développons des logiciels innovants, fruit du travail de collaborateurs passionnés.
                                            Recrutement
                                            Spécialiste Iaas/Openstack
                                            Ingénieur Sécurité IAM
                                            Ingénieur Big Data (Hortonworks, Talend)
                                            Devops
                                            Stages
                                            Stage avant-vente
                                            Stage Détection et formalisation des intentions dans les emails
                                            Stage sur la gestion des identités
                                            Stage reconnaissance de la parole pour l’assistant LinTo
                                          • OCTO Technology
                                            OCTO Technology
                                            OCTO Technology est un cabinet de conseil et de réalisation fondé en 1998, aujourd’hui présent dans quatre pays : la France, le Maroc, la Suisse et l’Australie.Les consultants OCTO accompagnent leurs clients dans la transformation digitale de leurs entreprises en intervenant à la fois sur la technologie, la méthodologie, la culture et la compréhension de leurs enjeux métier.OCTO est une organisation originale en tribus d'expertise.OCTO est organisateur de USI, la conférence européenne sur la transformation digitale des sociétés.Lors de ses cinq récentes participations, OCTO était sur le podium du palmarès Great Place to Work® des entreprises de moins de 500 salariés où il fait bon travailler : 2ème sur le podium en 2018 !OCTO est une communauté d'experts reconnus qui valorise et encourage le partage : des BBL quotidiens (Brown Bag Lunch) : expertise, nouvelles technos ou méthodologie, des Coding Dojo toutes les semaines, une après-midi de BOFs tous les mois (Birds Of Feather). "Work &Fun", c'est possible : le "smile" à tous les étages, apéros, barbecues les jeudis ensoleillés.
                                            Recrutement
                                            Nous réalisons des missions de conseil dans la transformation numérique des entreprises.

                                            Nous développons des applications stratégiques pour nos clients en agissant sur 3 axes :
                                            - la technologie
                                            - la méthodologie
                                            - la compréhension des enjeux métier

                                            Votre prochain métier :

                                            TECH :

                                            Développeur
                                            Tech Lead
                                            Architecte
                                            Datascientist
                                            Delivery Manager …

                                            METHODO :

                                            Product Owner
                                            Coach AGILE
                                            UX Designer …

                                            METIER :

                                            Expert en Transformation Digitale
                                            Consultant métier
                                            Stages
                                            L'équipe d'OCTO Technology recherche des personnes passionnées et animées par l'envie transformer les entreprises en digital compagnies : experts techniques, coaches, Digital Consultant, Data Geeks, développeurs ou encore architectes.

                                            Chaque année, OCTO recrute une quinzaine de stagiaires de fin d'études pour nous rejoindre ensuite en CDI.

                                            Et si, en plus, vous savez faire preuve de recul sur les usages et reconnaissez la noblesse du "faire", OCTO est l'entreprise qu'il vous faut !

                                            Rejoignez leur communauté d'experts !
                                          • On-x
                                            On-x
                                            Cabinet de conseil et d'expertise indépendant, ON-X est spécialisé dans l'intégration du numérique dans les entreprises, les administrations ainsi que les collectivités.Fort de ses 31 années d’expérience, le Groupe ON-X c’est aujourd’hui :- 200 collaborateurs- 3 agences réparties sur le territoire français (Paris, Toulouse, Montbéliard)- Plus de 16 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2017- Une organisation en 5 pôles de compétences à savoir : Système d’Information, 3D, Sécurité Numérique, Territoire Numérique et Infrastructure Numérique
                                            Recrutement
                                            Vous serez amené à réaliser des missions de 3 à 36 mois pour nos clients grands comptes dans le secteur de la banque, assurance, défense, grande distribution, transport, énergie, luxe,...etc

                                            Consultant sécurité :

                                            - L’audit de sécurité : organisationnel, architecture, configuration, code source, test d'intrusion d'infrastructure/d'application web/ d'application mobile, code malveillant, red team, forensic...
                                            - L’expertise technique :choix d'architecture et de solutions, guide de sécurisation, veille en vulnérabilité, MCS, DLP, IAM, service de notarisation,....
                                            - La gouvernance : PSSI, SMSI, assistance RSSI, RSSI délégué, PCA, PRA, ISO 22301, ISO 27001 et 27002, création de SOC,...
                                            - Les risques et la conformité : EBIOS, ISO 27005, assistance à homologation, RGPD, mise en conformité, CNIL,....

                                            Chef de projet technico-fonctionnel:

                                            - Communication unifiée,
                                            - Télécom,
                                            - Sécurité Opérationnelle,
                                            - Infrastructure,
                                            - Product Owner,
                                            - Scrum Master,
                                            - MOE, MOA....

                                            Développeur web, logiciel, application, 3D, mobile /Intégrateur/ Infographiste 3D/ Architecte:

                                            - JAVA,
                                            - .NET,
                                            - C#,
                                            - C,
                                            - C++,
                                            - Ansible,
                                            - Jenkins,
                                            - 3D, Unity,..
                                          • Padoa
                                            Padoa
                                            Rejoignez une équipe de plus de 30 passionnés dans un projet avec réel intérêt sociétal.Padoa, start-up lancée il y a deux ans, a déjà investi 8M€ pour révolutionner la santé au travail de plusieurs centaines de milliers de salariés et de dizaines de milliers d'entreprises.Nous modernisons la santé au travail en nous appuyant sur les nouvelles technologies : visite sur tablette réalisée grâce à des objets de santé connectés, suivi en continu du salarié grâce aux données collectées, expérience utilisateur totalement revisitée.Notre but est d'apporter à tous les salariés des petites et moyennes entreprises le même niveau d'exigence pour leur santé et leur bien-être au travail que l'on peut trouver dans les grands groupes, en partenariat avec les services de santé au travail.
                                            Recrutement
                                            Padoa recrute également des CDI : l'ambition est de doubler l'équipe actuelle (~20 développeurs) tout en gardant un niveau d'exigence sans faille.

                                            Nos principaux enjeux pour l'année prochaine outre l'amélioration du produit actuel avec une obsession pour l'UX : analyse de données, visio-consultation, prise de rendez-vous déportée, prévention et bien d'autres choses !

                                            N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

                                            Lionel, 06 70 15 30 66
                                            Stages
                                            Si vous avez un goût pour l'entrepreneuriat, souhaitez travailler sur un projet qui a vraiment du sens, voulez apprendre au sein d'une équipe hyper exigeante et avec une super ambiance :

                                            Padoa propose des stages en développement fullstack. Vous rejoindrez l'équipe technique de Padoa comptant actuellement une vingtaine de développeurs chevronnés (plus de la moitié étant issus des plus grandes écoles Françaises : X, mines telecom, centrale etc.)

                                            Vous travaillerez au sein d'une des squads de Padoa et améliorerez le produit utilisé par déjà des centaines de milliers de personnes en France.

                                            Vous travaillerez dans les dernières technos : nodeJs, Angular 6, rxjs, python, docker, aws, cypress etc.

                                            Rem : 1200€/mois ou 1500€/mois en fin d'études

                                            Lionel, 06 70 15 30 66
                                          • Riminder
                                            Riminder
                                            Riminder est le leader en solutions d’intelligence artificielle pour élargir le sourcing et automatiser l’évaluation des candidatures.Notre technologie unique valorise élément du parcours du candidat (expériences, réalisations, formations, transition, soft-skills, hard-skills, etc.). Elle permet traiter tous les types de candidatures quels que soient le métier, la dimension géographique ou la langue.
                                            Recrutement
                                            - Backend Developer
                                            - Full Stack Developer
                                            Stages
                                            - Backend Developer Intern
                                            - Full Stack Intern
                                          • Salesforce
                                            Salesforce
                                            Salesforce, the Customer Success Platform and world's #1 CRM, empowers companies to connect with their customers in a whole new way. The company was founded on three disruptive ideas: a new technology model in cloud computing, a pay-as-you-go business model, and a new integrated corporate philanthropy model. These founding principles have taken our company to great heights, including being named one of Forbes’s “World’s Most Innovative Company” six years in a row and one of Fortune’s “100 Best Companies to Work For” nine years in a row. We are the fastest growing of the top 10 enterprise software companies, and this level of growth equals incredible opportunities to grow a career at Salesforce. Together, with our whole Ohana (Hawaiian for "family") made up of our employees, customers, partners and communities, we are working to improve the state of the world.
                                            Stages
                                            Salesforce’s global university recruiting program is dedicated to attracting, retaining and cultivating next generation talent. Our interns and new graduates work on real projects that affect how our business runs, giving them the opportunity to make a tangible impact on the future of our company.
                                            With offices all over the world, our recruits have the chance to collaborate and connect with fellow employees on a global scale. We offer job shadowing, mentorship programs, talent development courses, and much more.
                                            INTERNSHIPS:
                                            Summer Internships 8-10 weeks
                                            6-month placements
                                          • Shift Technology
                                            Shift Technology
                                            Not just another start-up, we fight insurance fraud with AI!At Shift Technology we are proud to have a purpose: to help insurers fight insurance fraud and to automate the claims processes. Our SaaS solutions are being used to automate claims and detect fraud across the world!If you are someone motivated by meaningful work in a fast developing company, Shift Technology may just be the spot for you!
                                            Recrutement
                                            - Data scientist
                                            - Project manager
                                            - Software engineer
                                            - Senior full stack developer
                                            - Full stack developer
                                            - Front end developer
                                            - Senior front end developer
                                            - Client executive
                                            - Product manager
                                            - Infrastructure engineer
                                            Stages
                                            Data Scientist
                                            Full stack developer
                                          • Sicara
                                            Sicara
                                            Pierre-Henri et Benoît se sont rencontrés en 2014 chez Theodo. Ensemble, ils ont lancé Sicara en 2016 au sein du startup studio M33 (Theodo, BAM, Theodo UK, Sipios). L'entreprise tire son inspiration de l’oeuvre de Frank Herbert, Dune. Dans ce roman culte de science-fiction, l’Épice, minée sur la planète Arrakis, est le bien le plus précieux de l’univers car elle donne le don de prescience et rend possible les voyages interplanétaires. Pour les "Sicariotes", l’Épice est la data, et ouvre tout comme elle des potentiels infinis. Concrètement, Sicara a pour ambition d'aider ses clients à résoudre leurs problèmes business en construisant des solutions d'Intelligence Artificielle sur-mesure. En se basant sur les méthodologies agiles, Scrum et Lean, Sicara exploite le potentiel data de ses clients pour réaliser des projets très divers : Computer Vision, algorithmes de recommandation, Data Engineering ou NLP.
                                            Stages
                                            Tu es passionné·e par l’I.A ou le Data Engineering et tu as envie de rejoindre une aventure palpitante ? Rejoins notre team de data scientists, résous les challenges techniques de nos clients et participe à la croissance de Sicara !

                                            Ta mission, si tu nous rejoins :
                                            ● Récupérer, cleaner, analyser les données / implémenter, tester, mettre en place les algorithmes jusqu’en production / créer les outils de Data Visualization
                                            ● Travailler en équipe de 2 à 5 data scientists / data engineers épaulés par un coach agile et un coach technique
                                            ● Être force de proposition face aux clients dans l’établissement de leur stratégie data

                                            Ce que tu vas apprendre :
                                            ● Expertise technique : formation, pair programming, travail en équipe, conférences techniques
                                            ● Gestion de projet agile : méthode Scrum et développement de la vision business
                                            ● Management : après 1-2 ans, coach d'une équipe de 5 personnes
                                            ● Marketing : intervention à des meetups, participation à l’avant-vente, en relation directe avec le client

                                            Les avantages des Sicariotes :
                                            Une soirée par mois (bars, laser game, mini-golf, jeux vidéo), une salle de sieste pour se ressourcer, une corbeille de fruits à volonté, et une participation annuelle à des conférences internationales (Porto 2017, Séville 2018).
                                          • SoftBank Robotics Europe
                                            SoftBank Robotics Europe
                                            Leader mondial en robotique, la marque SoftBank Robotics regroupe plus de 500 employés dans des bureaux situés à Paris, Tokyo, San Francisco, Boston et Shanghai. Guidées par la philosophie du groupe SoftBank, « Révolution de l'information - le bonheur pour tous », les différentes entités de SoftBank Robotics Holdings conçoivent des robots humanoïdes et consacrent leurs efforts à la recherche en robotique.SoftBank Robotics Europe (SBRE) est basée à Paris et emploie 400 personnes. Créatrice des robots NAO, Pepper and Romeo, aujourd’hui utilisés dans plus de 70 pays, dans des domaines aussi divers que la recherche, l’éducation, la distribution, la banque, le tourisme, la santé ou le divertissement.
                                            Recrutement
                                            Nous recrutons des profils expérimentés ou jeunes diplômés sur des métiers d'ingénierie ou des fonctions supports.
                                            Stages
                                            Nous recrutons des stagiaires dans différents domaines de l'ingénierie (Mécanique, Electronique, Firmware, Systèmes Embarquées, Intelligence Artificielle, Développement software, UX Designer...).
                                          • Sopra Steria
                                            Sopra Steria
                                            Sopra Steria, fort de plus 40 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique.En forte croissance, Sopra Steria accueillera plus de 2 700 nouveaux collaborateurs en 2018 pour participer à ses projets d’envergure sur l’ensemble de ses métiers. Pour contribuer à cet objectif ambitieux, Sopra Steria accueille chaque année plus de 1 350 stagiaires et alternants dans l’optique de les recruter en CDI à l’issue. Au-delà des compétences, le Groupe cherche des talents qui partageront ses valeurs humaines, qui seront capables de s’intégrer rapidement à ses équipes et qui auront à cœur de s’investir sur ses projets.Rejoindre Sopra Steria, c'est intégrer une entreprise internationale en forte croissance, pérenne, profitable et solidement ancrée sur ses valeurs humaines. C'est également bénéficier d'un accès à un réseau exceptionnel de capitalisation sur les métiers et les technologies, tirer parti d'une affectation sur des projets où chaque collaborateur peut valoriser sa contribution personnelle à la performance de l'équipe, faire la preuve de ses capacités et profiter d'un système continu d'évaluation, de mise en situation et d'accompagnement dans sa progression.
                                            Recrutement
                                            Pour en savoir plus sur nos nombreuses opportunités de carrière, consulter notre site www.recrutement.soprasteria.com ou envoyez-nous directement votre CV et votre lettre de motivation à emploi@soprasteria.com ou à stages@soprasteria.com.
                                            Stages
                                            Sopra Steria recrute essentiellement des jeunes diplômés de niveau BAC +5, issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités. Les postes proposés de manière permanente concernent des profils de consultants et d'ingénieurs d'études, débutants ou jeunes expérimentés. Tous leurs postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

                                            Au-delà des compétences techniques, le Groupe cherche chez ses collaborateurs un solide esprit d'équipe et un sens développé du service au client. Il faut également qu'ils soient mobiles, créatifs, autonomes et développent une agilité d'esprit et une capacité à pouvoir travailler avec des clients aux profils très variés.
                                          • Theodo
                                            Theodo
                                            PrésentationCréée en 2009 par deux entrepreneurs polytechniciens, Theodo développe en un temps record des produits web sur-mesure pour répondre aux problématiques stratégiques des startups et des grands groupes. En 2014, Theodo lance le startup studio M33 qui permet aux Theodoers de lancer leurs propres startups. M33 regroupe aujourd’hui Theodo spécialisée dans le web, BAM dans le mobile, Sicara dans la Data Science, Sipios dans la Fintech et Wilko dans le DevOps.Nos forces:L’excellence de l’équipe - des ingénieurs développeurs issus des meilleures formations passionnés par la tech qui partagent le sens du business et l’envie d’apprendre et partager.Notre expertise sur les technologies open-source - React, Vuejs, Symfony2, Django, Node.js, Docker, Ansible, Amazon Web Services, Google Cloud Platform.Notre méthodologie Agile - inspirée de Scrum pour le développement, DevOps pour le déploiement rapide et Lean Startup pour les arbitrages fonctionnels. Les résultats:Plus de 120 applications web sur-mesure développées par an. Une hyper-croissance récompensée au Fast 500 Deloitte et au FT Fastest Growing Companies in Europe. Des clients qui nous font confiance tels que BlaBlaCar, ManoMano, BNP, Safran ou Suez. Des Theodoers heureux : 92% nous recommandent à leurs amis. Reconnu par le label Happy-at-Work quatre années d’affilées. #1 du classement Agile-at-Work en 2018.
                                            Recrutement
                                            Postes à pourvoir:

                                            Ingénieurs Développeurs Full Stack

                                            Façonnez les produits web de demain.
                                            Travaillez avec des gens smart pour progresser vite.
                                            Devenez un expert sur les dernières technos du web.
                                            Apprenez une méthodologie de travail lean & agile unique.

                                            Perspectives de Carrières:

                                            Devenez un expert reconnu de la tech ou CTO de startup en 5 ans.
                                            Bénéficiez des ressources, méthodes et équipes du startup studio M33 pour lancer votre startup dans la tech.

                                            Message aux étudiants :
                                            Tu veux avoir des responsabilités, apprendre en accéléré ? Tu veux être impliqué dans les décisions stratégiques de tes clients ? Tu veux devenir CTO et/ou monter ta startup ? Viens nous voir sur notre stand ou écris nous à joinus@theodo.fr
                                          • Tinyclues
                                            Tinyclues
                                            Tinyclues est la solution leader de Marketing Campaign Intelligence. Basée entièrement sur l’intelligence artificielle, elle permet aux marketeurs de générer du chiffre d’affaires additionnel et d’augmenter l’engagement client grâce à ses fonctions de ciblage intelligent et d’optimisation de l’agenda de campagnes. Tinyclues utilise des algorithmes de deep learning, innovation majeure dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée au marketing, afin de détecter les futurs acheteurs de tout produit, dans les jours suivant une campagne. Des entreprises comme AccorHotels, Brandalley, Cdiscount, Club Med, Conforama, Fnac Darty, Lacoste, OUI.sncf, Rue du Commerce, Sarenza, TUI, Vente-privee.com ou Vestiaire Collective utilisent Tinyclues pour orchestrer plus de 600 millions de messages par mois sur des canaux tels que l’email, les notifications mobiles, le courrier, les centres d’appel ou Facebook. Tinyclues a été listé comme « Vendor to Watch » par Gartner dans son « Magic Quadrant for Digital Marketing Analytics 2017 » et comme Cool Vendor dans le rapport Gartner’s Cool Vendor for Multichannel Marketing 2018.
                                            Recrutement
                                            Nous sommes en pleine expansion et nous recrutons sur l'ensemble de nos métiers techniques : Data Scientists / Machine Learning Engineers / Data Engineers.

                                            Notre processus :
                                            1. Entretien RH
                                            2. Entretien avec un Engineering Manager
                                            3. Entretien avec l’équipe technique (incluant le test technique ou une présentation d’un projet dont le candidat est fier)
                                            4. Entretien avec le CTO




                                            Stages
                                            Nous proposons de nombreux stages :

                                            - Fullstack developer intern
                                            - Data engineer intern
                                            - Machine learning engineer intern
                                            - Data scientist intern

                                            Technologies exploitées
                                            • Scala, Python
                                            • Spark, Mesos, Akka Stream
                                            • Infrastructure : AWS, ElasticSearch, Redshift, Mesos
                                          • Ubisoft
                                            Ubisoft
                                            Ubisoft est le 3ème éditeur de jeu vidéo au monde avec plus de 15 franchises dépassant le million d’unités vendues (Assassin’s Creed, Tom Clancy, Far Cry, Watch_Dogs, les Lapins Crétins, Rayman, Just Dance, etc.).Nos univers créatifs dépassent le cadre des jeux vidéo : aujourd’hui, Ubisoft développe des séries télévisées, des films, des parcs à thème, des expositions... Ubisoft offre le meilleur des deux mondes : -La vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international-La liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up. Envie d’en savoir plus sur nos métiers ou de rejoindre nos équipes? Rendez-vous sur :www.jobteaser.com/fr/entreprises/ubisoftwww.jobs.ubisoft.comwww.linkedin.com/company/ubisoft
                                            Recrutement
                                            Profils recherchés :

                                            En quête des meilleurs talents, Ubisoft recherche des candidats passionnés, recrutés pour leur potentiel, leur curiosité et leur créativité. Savoir collaborer, analyser, identifier des solutions innovantes et prendre des initiatives sont des compétences clés pour intégrer le groupe. La maîtrise de l’anglais est également indispensable pour rejoindre nos équipes internationales.

                                            Le processus de recrutement est composé de :
                                            - Plusieurs entretiens individuels avec l’équipe RH et le futur manager
                                            - Selon le poste, un cas pratique pour évaluer les compétences du candidat
                                            Stages
                                            Enrichissante et valorisante, une expérience en stage chez Ubisoft permet de développer des compétences professionnelles dans un environnement inspirant et multiculturel.

                                            Ubisoft accueille des stagiaires tout au long de l’année, essentiellement en année de césure ou en stage de fin d’études.
                                            Nous offrons des opportunités dans toutes nos filières métiers, notamment en IT (business analyst, security, development, etc.), Data (analyst, tracking, engineer, etc.), Programmation (gameplay, monteur, outils, 3D, etc.), Art et Animation, Gestion de Projet, Business Development ou encore, Finance et Marketing.

                                            Nous vous attendons nombreux sur notre stand pour vous rencontrer et échanger avec vous sur nos métiers et les opportunités que nous offrons.
                                          • Veeva
                                            Veeva
                                            Veeva Systems Inc. is a leader in cloud-based software for the global life sciences industry. Committed to innovation, product excellence, and customer success, Veeva has more than 650 customers, ranging from the world's largest pharmaceutical companies to emerging biotechs. Veeva is headquartered in the San Francisco Bay Area, with offices throughout North America, Europe, Asia, and Latin America.
                                            Recrutement
                                            Do you have strong affinity with IT and ready to take the first step in your career with a leader in cloud-based software? Are you a clear communicator with an analytical mindset, combined with eagerness to learn? Would you like to engage in international travel and be part of an innovative and progressive US-based company? If you answered yes to all the above and you are currently finishing your BSc or MSc degree, then Veeva is the place for you.

                                            Your Impact
                                            We believe that your education provides a foundation for your successful career with us. You will work on project teams implementing Veeva’s cloud software applications. Participate in business process discovery workshops, gather requirements, configure the solution, help with testing and final deployment. Explain solution to a variety of audiences and provide subject matter expertise on Veeva’s applications and technical design.

                                            Location
                                            We are present in multiple locations across Europe. As our new Associate Consultant, you will have the opportunity to work either from our office in Barcelona, Paris or from the one in Budapest. International relocation support will be provided to you, should that be necessary.
                                          • Walnut Algorithms
                                            Walnut Algorithms
                                            At Walnut Algorithms, we dare to challenge the status quo and artificial intelligence is part of our DNA. We believe in the emergence of technology, robust data analysis, and horizontal management. Using machine learning and open source libraries, we have developed a next generation investment fund that is fully autonomous and powered by self-learning algorithms. To make the challenge happen, Walnut Algorithms was founded in 2015 by six founders and has already been nominated as one of the TOP 15 French Fintech to invest in by Challenges Magazine. Ready to join the story?! Nineteen co-writers are already on board!
                                            Recrutement
                                            Walnut Algorithms strength is based on three core teams composed of Researchers, Software Engineers and Quantitative Analysts.

                                            Permanent positions needed:
                                            - Machine Learning Engineers/Researchers
                                            - Deep Learning Engineers/Researchers
                                            - Mathematics Researchers
                                            - Quantitative Researchers
                                            - Software Engineers

                                            In order to join Walnut Algorithms, you will have to go through 3 steps, slightly adapted, depending on the position you are interested in:

                                            - one hangout interview to understand your motivation and technical abilities
                                            - a technical interview to go deeper on your mathematics and machine learning skills
                                            - a second technical interview based on your experience in development

                                            The full interview process typically takes two weeks.
                                            Stages
                                            Masters and PhD. students needed!

                                            We are looking for:
                                            - Machine Learning Interns
                                            - Deep Learning Engineer Interns
                                            - Mathematics Research Interns
                                            - Quantitative Research Interns
                                            - Software Engineer Interns
                                          • Withings
                                            Withings
                                            Withings est le leader de la santé connectée. Withings conçoit des produits et services intelligents et élégants pour aider les utilisateurs à améliorer leur santé et leur bien-être au quotidien. Fondé par les innovateurs visionnaires Cédric Hutchings et Eric Carreel en 2008, Withings a été racheté par Nokia Technologies en mai 2016 puis repris par son fondateur Eric Carreel en juin 2018. Withings se donne pour objectif d’accélérer l’innovation dans le monde de la santé connectée.La gamme de produits de Withings, de nombreuses fois récompensée et construite autour du spectre de la santé, inclut des montres connectées (Steel et Steel HR), les balances connectées (Body, Body+ et Body Cardio), le Tensiomètre sans fil, le thermomètre intelligent (Thermo) et le capteur de sommeil (Sleep). Chaque donnée collectée prend vie dans les applications Withings où l’utilisateur peut trouver coaching, motivation, ainsi que des conseils pour comprendre les aspects clés de leur santé.
                                            Recrutement
                                            Logiciel embarqué
                                            Ingénierie électronique, Ingénierie mécanique & Industrialisation
                                            Data Science
                                            Développement Mobile
                                            Design UX/UI
                                            Plateforme & Développement Web
                                            Marketing
                                            Product Management
                                            Recherche Appliquée
                                            Stages
                                            Logiciel embarqué
                                            Ingénierie électronique, Ingénierie mécanique & Industrialisation
                                            Data Science
                                            Développement Mobile
                                            Design UX/UI
                                            Plateforme & Développement Web
                                            Marketing
                                            Product Management
                                            Recherche Appliquée
                                            Business Development
                                          • WYND
                                            WYND
                                            Wynd a développé une plateforme globale de commerce omnicanal qui permet la convergence totale du digital et des points de vente. La plateforme modulaire Smart Saas & Full API accompagne les grands groupes de Retail dans la digitalisation de leurs réseaux de points de vente et dans la création de nouveaux parcours clients innovants. L’API Wynd regroupe 5 modules fonctionnels : Order Management System (OMS), Product Information Management (PIM), ID Client, PAYMENT et Data Mining. Cette plateforme permet la mise en place de plus de 2000 fonctionnalités intégrées sur des solutions front (caisse connectée, borne, plateforme digitale, tablette vendeur, outil picking, Back-Office …) pour composer des parcours client répondant aux attentes des consommateurs actuels (Livraison Express, Return in Store, Click & Reserve, Click & Collect, Paiement mobile, Shop & Go, Réservation de créneau horaire…).
                                            Recrutement
                                            Pourquoi nous rejoindre ?
                                            - Nous sommes dans le top 15 des meilleurs éditeurs SaaS français.
                                            - Nous travaillons avec de très beaux clients en France et à l'International.
                                            - Nous sommes alignés sur les meilleures technos du moment !
                                            - Nous sommes Agiles (Scrum / Kanban) !
                                            - Ambition sans limite tout comme le café et le thé !
                                            - Nombreux événements, formations, cours de yoga…
                                            - Superbes locaux situés station Javel dans le 15ème arrondissement de Paris.
                                            Stages
                                            - Product Owner,
                                            - Chef de Projet,
                                            - QA Analyst,
                                            - Sales,
                                            - Business Developer,
                                            - Marketing,
                                            - Opérations
                                            • ChooseMyCompany
                                              ChooseMyCompany
                                              Le #1 Réputation Maker !ChooseMyCompany (anciennement meilleures-entreprises.com) est une StartUp créée en 2011. Nous réalisons 2,5M€ de chiffre d’affaires, 20 salariés, 400 clients, 70% de croissance annuelle depuis 4 ans. Nos logiciels SaaS HappyIndex® / AtWork, Trainees, Candidates, Clients améliorent la réputation des entreprises grâce aux avis des salariés, stagiaires, candidats et clients. Nos clients gagnent en : - performance : motivation des salariés et stagiaires, amélioration des processus de recrutement, satisfaction clients. - attractivité : labels, multi diffusion d’avis et scores dans un écosystème digital, écoles et médias. Nos 3 domaines d’expertises sont donc la data, le digital et la communication.
                                              Recrutement
                                              Postes à pourvoir :

                                              - HR Survey Manager
                                              Accompagner et conseiller les clients grands comptes dans le mise en place et le suivi de leurs enquêtes.

                                              - Business Developer
                                              Sous la responsabilité d’un business Developer Sénior, vous prospectez de nouveaux clients Freemium (participation aux Labels ChooseMyCompany) et Premium (abonnement SaaS) + vous transformez les clients Freemium en Premium.
                                            • Haas School of Business, University of California at Berkeley
                                              Haas School of Business, University of California at Berkeley
                                              The Berkeley Master of Financial Engineering Program, a STEM designated degree, prepares you with the knowledge and skills for a career in the finance/fintech industry. In one year, you will be ready to take a leading role in a fast-growing field that demands individuals who can apply their education and skills at the cutting edge of finance in investment banks, commercial banks, and other firms around the world.
                                              Recrutement
                                              Information on the admissions process can be found here:
                                              http://mfe.berkeley.edu/admissions/index.html
                                              Stages
                                              There is a built-in paid internship in the MFE Program after completion of 75% of the coursework. Sample firms that hire are students are: Goldman Sachs, Morgan Stanley, Barclays Capital, JP Morgan, BlackRock, Cubist, Balaysny, AQR, Square, Google, Citadel, DRW Trading, etc.
                                              • Collège des Ingénieurs
                                                Collège des Ingénieurs
                                                Le Collège des Ingénieurs forme au management (M.B.A.) par alternance entre semaines de cours et semaines de mission en entreprise, 182 ingénieurs et scientifiques issus des meilleures institutions mondiales (19 nationalités). Créé en 1986, avec l’appui personnel des directeurs des Ponts, de l’Engref (AgroParistech) et de l’ENS, et grâce au soutien de nombreux chefs d’entreprises françaises, dont huit grands capitaines d’industrie issus du Corps des Ponts, soutenu aujourd'hui par des groupes leaders privés mondiaux, comme Airbus, Air Liquide, BMW, Bouygues Construction, EDF, Engie, La Poste, Lufthansa, M6, Maserati, Porsche, Safran, Sanofi, Total et par 2021 anciens, désormais jeunes décideurs, le Collège des Ingénieurs a formé au management par une pédagogie unique et très innovante, 381 ingénieurs des Mines, des Ponts, et de l'ENSTA, qu’ils soient du Corps, X civils ou du concours commun.
                                                Recrutement
                                                Sur dossier et entretien pour les 2 sessions de septembre 2018 et janvier 2019.
                                                En 2018-2019 : 4 ingénieurs-élèves IPEF, 2 élèves-ingénieurs des Ponts, 3 ingénieurs des Mines de Paris, 1 ingénieurs de l'ENSTA.
                                                Les doctorants également peuvent accéder au MBA du Collège des Ingénieurs par son programme doctoral « Sciences et Management ».

                                                « Suite à une année de césure qui m'a permis de prendre la mesure des connaissances que l'on peut développer en entreprise, la formation au Collège des Ingénieurs était une parfaite alternative à la 3ème année pour continuer mon apprentissage sur le terrain. » Romain

                                                « L’ouverture sur l’entreprenariat et la gestion d’entreprise proposée par le Collège des Ingénieurs prépare à des postes de pilotage des politiques publiques d’accompagnement des entreprises et d’incitation à la création de valeur par l’innovation. En alliant une formation théorique de MBA avec une mission de longue durée en entreprise, le Collège des Ingénieurs nous offre une vision concrète de la création et du fonctionnement des entreprises. » Antoine et Lionel

                                                « J'ai eu ce poste [offre d’emploi après le Collège des Ingénieurs] grâce à votre formation et grâce aux expériences que j'ai eues l'année dernière. Il y a un an je ne savais rien sur le data, sur la finance ou sur le management, même sur le marketing. C'est grâce à la mission et à la formation complète créant des Ingénieurs avec des capacités de Business que j'ai pu obtenir ce poste qui demandait 4 - 6 ans d’expérience ». Ion
                                              • ESSEC
                                                ESSEC
                                                Créée en 1907, l’ESSEC BUSINESS SCHOOL est une institution académique d’excellence qui s’est, tout au long de son histoire, illustrée par son esprit pionnier. L’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau. Forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe au croisement des disciplines et de les faire bénéficier des dernières technologies. Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche et un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là-même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général.
                                                Recrutement
                                                ESSEC GLOBAL BBA

                                                ESSEC GRANDE ECOLE, Master in Management

                                                ESSEC Mastère Spécialisé® / Master / MSc :
                                                • MS/MSc in Marketing Management & Digital
                                                • Master in Finance
                                                • MSc in Data Sciences and Business Analytics (avec CentraleSupélec)
                                                • MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain
                                                • MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs
                                                • MS Management Urbain et Immobilier
                                                • MS Strategy and Management of International Business
                                                • MS Management International Agro-alimentaire
                                                • MS Management de Projets Technologiques (avec TELECOM ParisTech)
                                                • MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux (avec TELECOM ParisTech)
                                                • MS Droit des Affaires Internationales et Management
                                                • MSc in Hospitality Management

                                                GLOBAL MBA

                                                DOCTORAT / Ph.D.
                                                EXECUTIVE EDUCATION
                                              • IFP SCHOOL
                                                IFP SCHOOL
                                                IFP School est une école d'ingénieurs préparant aux métiers de l'énergie et des transports. Notre mission : former les futurs acteurs de la transition énergétique et répondre aux besoins actuels de l'industrie et aux demandes de la société en particulier en matière de développement durable et d’innovation. Solides partenariats industriels, formation polyvalente, forte exposition internationale, intégration à IFP Energies nouvelles, cadre de travail privilégié : tous ces atouts contribuent, depuis la création de l'École en 1924, à la réussite de nos étudiants.Diplômés : 600 par an. Une dimension internationale : 50% d'étudiants internationaux provenant de 50 pays. 18 programmes de niveau master dont 8 programmes anglophones.13 000 anciens élèves dans 100 pays sur les 5 continents.Une forte intégration industrielle : 350 enseignants issus de l'industrie. 80% des élèves parrainés et financés par l'industrie. Taux de placement dès la sortie supérieur à 90%
                                                Recrutement
                                                Candidatures en ligne sur notre site web : www.ifp-school.com entre le 15 novembre 2018 et le 31 mars 2019.
                                                Début de la scolarité : septembre 2019
                                                Les candidats sont recrutés sur dossier et éventuel entretien.
                                                Journée portes ouvertes (sur inscription) : vendredi 7 décembre 2018.
                                              • SCIENCES PO
                                                SCIENCES PO
                                                Vous souhaitez préparer votre trajectoire professionnelle à Sciences Po et rejoindre l'une de nos spécialisations en master, master en un an ou en double diplôme? Plusieurs choix s'offrent à vous. Une seule consigne: être prêt à s'engager dans un parcours stimulant et exigeant ! Fondée sur des valeurs d’ouverture et d’excellence, Sciences Po est une université sélective de rang international dont le modèle unique associe spécialisation en sciences humaines et sociales, pluridisciplinarité et ancrage professionnel pour former des acteurs qui comprennent et transforment la société. Avec ses 7 écoles de droit, de journalisme, d’affaires internationales, d’affaires publiques, son école urbaine et du management et de l’innovation et son école doctorale, Sciences Po propose une offre de spécialisations très riches, 26 doubles diplômes internationaux et 5 doubles cursus en France avec des partenaires prestigieux. A Sciences Po, vous serez orientés vers la prise de responsabilités, grâce aux enseignements de 4000 praticiens venus du monde professionnel et aux stages qui jalonnent le parcours.
                                                Recrutement
                                                Contact :
                                                Direction des Admissions
                                                admissions@sciencespo.fr
                                                27, rue Saint-Guillaume 75337 Paris Cedex 07
                                                Tél. : + 33 1 45 49 50 82
                                                Stages
                                                → 17000 offres de stages-emplois/an
                                                → 6227 stages gérés et suivis
                                                → 1000 entretiens de conseil et orientation individuels
                                                → 200 ateliers de préparation à l'insertion professionnelle
                                                → 40 événements d'info & recrutement

                                                Sciences Po: des diplômés très demandés
                                                91 % des diplômés ont décidé d’entrer dans la vie professionnelle

                                                L’enquête en 5 chiffres clés :
                                                76% des diplômés ayant répondu à l’enquête ont décidé d’entrer dans la vie professionnelle (75% en 2015)
                                                91% sont en activité (88,8% en 2015, 85,5% en 2014, 86,7% en 2013)
                                                88,4% ont trouvé leur premier emploi moins de six mois après la sortie de Sciences Po (87% en 2015, 81% en 2014)
                                                71% travaillent dans le secteur privé (73% en 2015)
                                                35% travaillent hors de France (38% en 2015)
                                                Leur rémunération annuelle brute moyenne s’élève à 37 K€.

                                                Des diplômés qui s’insèrent encore mieux et encore plus vite.
                                                Parmi les étudiants ayant décidé d’entrer dans la vie professionnelle, 91% sont en activité, un chiffre en augmentation constante depuis des années: ils étaient 88,8% en 2015 et 85,5% en 2014. 8,8% d’entre eux seulement sont à la recherche d’un emploi (11,2% en 2015).
                                                À noter que 53,6% des répondants se déclarant à la recherche d’emploi ont en fait déjà occupé un premier emploi depuis leur sortie de Sciences Po, ce qui porte le taux d’insertion effectif à 95,7% !
                                                Les délais d'accès à l'emploi se sont réduits : 88,4% des diplômés ont trouvé un emploi en moins de 6 mois (87% en 2015).