• Ecole des Ponts
        Ecole des Ponts
        Recrutement
        01 64 15 39 77
      • ENSAE Paris
        ENSAE Paris
      • ENSTA Paris
        ENSTA Paris
        L’ENSTA Paris est une grande école d’ingénieurs généraliste membre fondateur de l'Institut Polytechnique de Paris. Préparant aux domaines pourl’énergie, les transports et les systèmes complexes, elle reste fidèle à son positionnement scientifique affirmé.Sa formation est caractérisée par une forte exposition à l’international, une initiation à la recherche, à l’innovation et à l’entrepreneuriat.Elle propose 13 parcours d’approfondissement en 3e année, dont 1 accessible en apprentissage et 3 profils au choix : Ingénierie et conception – Recherche et innovation – Entrepreneuriat et intrapreneuriat. Un parcours international peut se substituer à la 3e année.Cette formation est complétée par des enseignements de langues, de culture générale, de droit, d’économie et de sport.Le campus de l’ENSTA Paris constitue un cadre unique. Il est situé à Palaiseau, à quelques kilomètres de Paris, au coeur de l’Institut Polytechnique de Paris. D’une surface de 6 hectares, il héberge des infrastructures d’enseignement, des logements étudiants, des services de restauration et un éventail exceptionnel d’installations sportives. Il offre à ses étudiants, ses enseignants, ses chercheurs et son personnel les meilleures conditions de travail et de vie possibles.
        Recrutement
        La diversité des spécialisations qui sont proposées en 3e année se retrouve clairement dans la grande variété des débouchés constatés à l’issue de la formation. Les diplômés de l’ENSTA Paris exercent dans toutes les activités de pointe de l’industrie et des services : les technologies de l’information, celles de l’énergie et de l’environnement, des transports ainsi que dans le secteur de la banque et de la finance. 7 0% des premiers postes sont scientifiques et techniques.
        Stages
        La formation en entreprises occupe une large place à l’ENSTA Paris. Les étudiants suivent trois stages obligatoires en 1ère, en 2e et en 3e année. Ces stages peuvent être réalisés en France ou à l’international, en laboratoire, en entreprise ou dans l’industrie.
            • ARTELIA
              ARTELIA
              Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet.Artelia exerce ses missions depuis les phases amonts des projets, jusqu’à la réalisation des travaux, voire en exploitation, et ce dans neuf domaines d’activité : bâtiment, multi-sites, industrie, eau, maritime, environnement, énergie, transport, ville.Artelia est détenu à 100 % par ses salariés.
              Recrutement
              Des postes variés aussi bien en France qu’à l’international : Ingénieurs généralistes bâtiment, génie civil, hydraulique, industrie et des spécialistes (électricité, fluides ou structure), BIM Manager
              Stages
              Artelia propose aux futur(e)s diplômé(e)s des stages en gestion de projet (en conception et en exécution), en conception technique et en conseil.
              Quelques exemples :
              • Ingénieur travaux – maîtrise d’œuvre
              • Assistant(e) chef de projet
              • Ingénieur spécialiste (structure, CVC, électricité, hydraulique, génie civil, thermique)
              • BIM Manager
              • OPC

            • BOUYGUES CONSTRUCTION
              BOUYGUES CONSTRUCTION
              Leader de la construction durable – responsable et engagé - Bouygues Construction fait de l’innovation sa première valeur ajoutée : une « innovation partagée » au bénéfice de ses clients, tout en améliorant sa productivité et les conditions de travail de ses 56 980 collaborateurs. En 2019, Bouygues Construction a réalisé un chiffre d’affaires de 13,4 milliards d’euros.

              Nous intervenons au travers de 4 grands métiers au service de la transformation des territoires :
              • Bâtiment : développement immobilier, conception, construction, réhabilitation, rénovation, maintenance ou encore exploitation. Nous intervenons sur des logements, bureaux, industries, centres commerciaux, d'exposition ou de loisirs, hôtelleries, équipements publics.
              • Travaux Publics : travaux fluviaux et maritimes, ouvrages d’arts, tunnels et ouvrages souterrains, systèmes de précontrainte et de haubanage. Nous réalisons des routes et autoroutes, tramways, téléphériques, métros, infrastructures ferroviaires et portuaires.
              • Energies & Services : de l’ingénierie à la réalisation et l’exploitation. Nous intervenons sur des infrastructures de réseaux d’énergie, éclairages publics, réseaux numériques, génies électriques, mécaniques, thermiques, facility management.
              • Concessions : du financement à l’exploitation des ouvrages. Nous gérons et exploitons les sociétés concessionnaires d’infrastructures dans lesquelles Bouygues Construction détient une participation.
              La complémentarité de nos 4 métiers permet de proposer à nos clients des savoir-faire qui vont de l'amont à l'aval de notre cœur de métier. Ainsi, nous développons et renouvelons sans cesse nos compétences et expertises pour réinventer les ouvrages de demain.
              Nous développons des innovations sur les nouveaux modes de construction et les usages de demain, telles que le BIM, le logement connecté, le bâtiment autonome, la construction modulaire, l’impression 3D, la construction bois, la biodiversité.
              Stages
              Nous sommes présents dans plus de 60 pays. Notre activité à l’international représente près de 61% de notre chiffre d’affaires.
              Jeunes diplômés ou expérimentés, nous vous proposons des stages, emplois et V.I.E, en France comme à l’international. Nous vous proposons des missions en travaux, études techniques, méthodes, études de prix, commercial, design management, QSE, matériel, ingénierie financière et développement immobilier.

              Vous recherchez une entreprise dynamique ? Vous souhaitez bénéficier de formations de qualité et évoluer tout au long de votre carrière ? Nous vous offrons la puissance d’un grand groupe et la proximité d’une PME. Nous favorisons votre mobilité géographique et/ou fonctionnelle.
            • COLAS
              COLAS
              Leader mondial de la construction et de l’entretien des infrastructures de transport, d’aménagement urbain ou de loisirs, le groupe Colas se caractérise par la diversité de ses activités.En France, le groupe Colas s’organise autour des activités suivantes : construction et entretien des routes, autoroutes, pistes d’aéroports, production de matériaux..., équipement de la route (Aximum), Réseaux canalisation et pipe-line (Spac), travaux ferroviaires (Colas Rail). A l’International, Colas réalise des travaux routiers, des Ouvrages d’art et des chantiers de bâtiment…Décentralisation, responsabilité, proximité avec les clients, respect de l’identité et du management des entreprises acquises : le Groupe s’appuie sur les capacités d’entrepreneur de ses collaborateurs. Chaque décision est prise au plus près du terrain ; cette organisation est à l’origine de la réactivité et de la motivation des équipes.
              Recrutement
              Des parcours d’intégration sont proposés aux jeunes diplômés nous rejoignant, dans l’ensemble des filières métiers du Groupe (Conduite de Travaux, Bureau d’Etudes, Carrières & Matériaux, Commercial, ainsi que dans les fonctions supports).

              Vous pouvez retrouver l’ensemble des offres de stages et d’emploi sur notre site carrière http://www.hubcarrierecolas.fr

              Sélection des candidats sur CV, lettre de motivation, dossier de candidature. Entretien à la Direction des Ressources Humaines de la filiale.
              Stages
              1 600 stages par an à pourvoir dans l’ensemble de nos métiers.
              - Stage découverte (1 à 3 mois).
              - Stage technicien/encadrement (2 à 3 mois).
              - Travaux et projets de fin d’études (4 à 6 mois) en France ou à l’International

              Le stage est la porte d’entrée royale pour intégrer le Groupe une fois diplômé.

              Un maître mot : responsabilités ! Que ce soit en 1ère, 2ème année ou en 3ème année, l’objectif est de vous faire tester nos métiers.

            • EIFFAGE
              EIFFAGE
              Avec plus de 100 000 chantiers en 2019 en France et à l’international, Eiffage est l’un des leaders européens du BTP et des concessions. Les 72 500 collaborateurs de notre Groupe exercent leur activité à travers les métiers de la construction, de l’immobilier, de l’aménagement, du génie civil, du métal, de la route, de l’énergie systèmes et des concessions. Plus que jamais, notre ambition est de construire un avenir à taille humaine en faisant émerger la ville durable, en reliant les territoires et en mettant en œuvre des solutions et des services toujours plus innovants pour répondre aux besoins des populations, au plus près des territoires.
              Stages
              Vous cherchez à construire un avenir à taille humaine ? Alors rejoignez-nous !

              Nous proposons de nombreux stages (1A / 2A /3A), de l’alternance ainsi que des postes dans des domaines très variés : Ingénieur Travaux, Ingénieur Études (Prix, Méthodes et/ou Structures), Ingénieur Ingénieur Responsable d'affaires, Ingénieur Travaux Route, Ingénieur Informatique Industrielle, Développeur Immobilier ou encore dans nos fonctions supports (achats, juridique, matériel, transition énergétique, innovation...).

              Nous recherchons, avant tout, des candidats motivés ayant une réelle appétence pour le secteur du BTP et partageant nos valeurs.

              Pour les jeunes diplômés, un graduate programme « Horizons Juniors » est proposé au sein d’Eiffage Construction.
              au sein d’Eiffage Construction.
            • Ingerop
              Ingerop
              Ingérop est un groupe de conseil et d’ingénierie indépendant, leader dans la construction et l’énergie. Au travers de nombreuses missions, pour nos clients privés et publics, nous développons (études, conception, BIM, maîtrise d’œuvre d’exécution, assistance à la maîtrise d’ouvrage, contracting) les projets du cadre de vie et de la mobilité durable de demain. Les 2100 collaborateurs que compte le groupe mettent leurs expertise et passion au service de 4 grands domaines d’activités : • Bâtiment (l’aéroport international de Genève, la Canopée des Halles, le centre hospitalier de Pointe-à-Pitre..) • Eau et Environnement (Village des athlètes, plan de lutte contre la sécheresse en Afrique du Sud..) • Energie et Industrie (Data centers d’Orange, rénovation et agrandissement du chai du château de Beaucastel..) • Ville et Mobilité (Grand Paris Express, HS2 en Grande-Bretagne, ZAC de Garonne Eiffel à Bordeaux..).
              Recrutement
              Tout en poursuivant sa croissance, Ingérop investit dans une politique RH ambitieuse attachée à :

              - Maintenir une stratégie volontariste de formation, 60 % de ses effectifs ont accès annuellement à une formation
              - Booster la parité, l’équité, ainsi que la diversité (notamment l'insertion des personnes en situation de handicap)
              - Développer les talents avec des parcours de formation métier et des modules d’e-learning regroupés sous l’offre « Campus Ingérop »
              - Répondre au souhait d’engagement citoyen de nombreux salariés, grâce notamment à des dispositifs tel que le Congé Solidaire®

              200 CDI sont à pourvoir chaque année : rejoignez-nous ! La culture de l'expertise et du service, l’innovation, la dimension humaine, l’investissement dans la formation des collaborateurs vous feront aimer l’expérience Ingérop.
              Stages
              Transmettre la passion de notre métier, partager notre exigence de l’excellence, faire connaître nos opportunités de carrière, proposer des projets formateurs sont au cœur de notre politique RH. Nous avons une politique active d'accueil de stagiaires et d’apprentis (près de 200 étudiants chaque année). Une occasion de renforcer la dimension concrète de sa formation et de confirmer ses choix professionnels.

              En 2019, Ingérop est la seule entreprise (catégorie ingénieriste), à avoir eu le label "Happy Trainee" pour la qualité de l'accueil et l'intérêt des missions.
            • Léon Grosse
              Léon Grosse
              Léon Grosse compte parmi les premiers groupes indépendants de BTP en France. Nous réalisons de grands chantiers techniques tels que le centre commercial de la Part Dieu à Lyon, les bureaux du Ministère de la Justice à Porte d’Aubervilliers, la Gare de Rennes ou encore la rénovation du Musée de l'Homme au Trocadero. Nous poursuivons notre développement par de nouvelles implantations et par notre engagement dans de nouveaux métiers : l'immobilier, l'énergie, le nucléaire. Groupe à taille humaine, performant et innovant, nous disposons des moyens d'un grand groupe. Forts d'un actionnariat familial garant de notre pérennité, nous construisons notre avenir en nous appuyant sur des valeurs fortes: la technicité de nos projets, l'autonomie de nos collaborateurs et leur évolution grâce à des parcours de formations internes.
              Recrutement
              Nous sommes très attentifs à la prise de responsabilités progressive et régulière de nos collaborateurs sur des projets variés et techniques dans l'objectif de les rendre autonomes.
              Stages
              Au sein de Léon Grosse, un stagiaire est considéré comme un collaborateur potentiel. Nous attendons de lui de l'implication, de la curiosité, un réel engagement et un véritable intérêt pour la technique. Chaque stagiaire apporte sa contribution et devient acteur de son chantier.

              Vous cherchez de l'aventure Humaine, n'hésitez plus !

              Au sein de Léon Grosse, un stagiaire est considéré comme un collaborateur potentiel. Nous attendons de lui de l'implication, de la curiosité, un réel engagement et un véritable intérêt pour la technique. Chaque stagiaire apporte sa contribution et devient acteur de son chantier.

              Nous proposons de nombreux stages ainsi que des postes pour les jeunes diplômés dans des domaines variés: Ingénieur Travaux, Ingénieur Etude de Prix, Ingénieur Méthodes et Structures, Ingénieur Responsable d'affaires, Développeur Immobilier ou encore dans nos services fonctionnels (achats, juridique, matériel, ...).
            • RAZEL-BEC
              RAZEL-BEC
              Bâtisseur et précurseur, Razel-Bec a largement participé à la construction d'infrastructures de transport, chemins de fer et routes, à la production d'énergie, aménagements hydro-électriques, centrales et autres infrastructures liées à l'alimentation et au traitement de l'eau.Les techniques ont évolué mais la mission de l'entreprise reste la même : améliorer les transports par les terrassements, les tunnels, les ouvrages d'art. À cela s'ajoute son expertise du génie civil industriel qui lui permet d'accéder à des marchés de stations d'épuration ou de construction/déconstruction dans le secteur nucléaire. En témoignent, pour ne citer qu'eux, les chantiers de l'usine de dépollution de l'agglomération havraise, de l'enceinte du réacteur nucléaire Jules Horowitz à Cadarache, ou encore le marché de conception-réalisation d'ICEDA (Installation de Conditionnement et de d'Entreposage des Déchets Activés) à Bugey.Razel-Bec, ce sont 5700 collaborateurs, hommes et femmes, constituant et animant nos unités opérationnelles et d'appui, et grâce auxquels la constitution d'un pôle Travaux Publics fort a été envisageable et rendu possible.
              Recrutement
              Nous sommes une entreprise à taille humaine, indépendante, réactive et totalement engagée dans le développement des compétences de chacun de nos métiers. Notre taille permet à nos collaborateurs de travailler en proximité avec nos managers. Nous travaillons dans un esprit de partenariat et de respect des valeurs humaines.
              Notre culture d'entreprise s'exprime autour de quatre grandes valeurs : l'AMBITION, la CONFIANCE et LOYAUTE, le PROFESSIONNALISME ainsi que la CULTURE DU RESULTAT.
              La richesse de nos métiers et la diversité de nos activités nous permettent d’offrir des perspectives d’évolution attractives pour de jeunes ingénieurs, en France et à l'international.
              Nous vous confions des missions riches et stimulantes, qui vous permettent de gagner en compétences, autonomie ainsi qu’en responsabilités.

              Vous êtes passionné(e) par les métiers des Travaux Publics ? Vous avez du talent ? Avec RAZEL-BEC, une carrière vous attend !
              Stages
              Chaque année RAZEL-BEC propose de nombreux stages. Nos stagiaires sont issu(e)s de différentes filières de formation (écoles d’ingénieurs, écoles généralistes, écoles spécialisées, etc.) et de différents niveaux d’études (du Bac Pro au Bac+6).
              Nous offrons également une expérience à l'international dans le cadre de VIE (Volontariat International en Entreprise). Nous accueillons aussi des stagiaires en année de césure.Nous recherchons des stagiaires, ainsi que des jeunes diplômé(e)s souhaitant s'investir dans les projets présents et futurs de RAZEL - BEC.
            • SETEC AS
              SETEC AS
              setec, groupe d’ingénierie pluridisciplinaire français, réalise des projets complexes de construction à travers le monde, grâce aux compétences techniques de ses 3 000 collaborateur(ice)s de talent, réparti(e)s sur les 5 continents. Avec le Grand Prix National de l’Ingénierie pour le Tribunal de Paris et pour la Gare Eole sous le CNIT, setec a acquis une réputation internationale dans la conception et la supervision de projets d’envergure.A l’écoute du monde extérieur et résolument engagée dans une démarche d’innovation disruptive setec a inventé les setecLabs. Leur objectif : capter l’air du temps et décrypter des tendances technologiques ou culturelles. Composés d’une trentaine de collaborateur(ice)s issu(e)s de toutes les sociétés du groupe, ils/elles détectent les projets et les idées innovantes, et les accompagnent pour les adapter au contexte métier et aux besoins de nos clients. Quelques exemples de projets réalisés par setec : modernisation de la billettique en IDF auprès du STIF, métro de Rennes, métro de Riyad, rénovation des systèmes hydrauliques autour des temples d’Angkor, agrandissement du port de Kingston en Jamaïque, extension de l’aéroport de Santiago du Chili, stade Dynamo à Moscou, nouvel aéroport international de Port-Gentil au Gabon, canalisation reliant la Mer Rouge à la Mer Morte et le TER de Dakar.
              Stages
              SETEC ITS - STAGE INGÉNIEUR D'ÉTUDES ÉQUIPEMENTS ET SYSTÈMES DE TRANSPORT F/H
              SETEC ITS - STAGE CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H
              SETEC ITS - STAGE INGÉNIEUR MOBILITÉS F/H
              PLANITEC BTP - STAGE INGÉNIEUR OPC INFRASTRUCTURE H/F
              SETEC BATIMENT - STAGE INGENIEUR STRUCTURE H/F
              SETEC BATIMENT - STAGE INGENIEUR MOEX H/F
              PLANITEC - STAGE - CONSULTANT(E) EN GESTION DE PROJET IDF H/F
              SETEC ENERGIE ENVIRONNEMENT - INGENIEUR PROJET (H/F) – SECURITE INDUSTRIELLE
            • VINCI
              VINCI
              En travaillant chez VINCI, vous exercez des métiers et gérez des projets qui associent la compétence technique et le sens de l'humain. De l'enceinte de confinement de Tchernobyl à la Ligne à Grande Vitesse SEA Tours-Bordeaux, en passant par le tunnel ferroviaire Hallandsas en Suède ou bien l'éclairage public de la Ville de Paris, vous contribuez concrètement à des réalisations utiles à la vie de la cité. En entrant chez VINCI, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la solidité et des moyens d'un grand groupe mondial. Notre mission : concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun.
              Recrutement
              Constitué de milliers d'entreprises à taille humaine, nos offres sont centralisées sur notre site carrière. Les processus de recrutement se déroulent ensuite directement au sein de ces entreprises.
              Retrouvez l'ensemble de nos offres de stage, TFE, VIE et premier emploi sur notre site carrière: https://emplois.vinci.com/
              Stages
              Environ 5000 stages/an sont proposés chaque année dans le Groupe, couvrant l'ensemble de nos métiers.

              Nous recherchons des jeunes qui ont du tempérament, l'envie de manager des équipes et de vivre à 100% des projets ambitieux.
              Nous recherchons avant tout des personnalités car, au-delà des compétences, nos chantiers requièrent des hommes et des femmes ayant des qualités de leadership, passionnés par leur métier.
              Vous avez envie de rejoindre un leader mondial, qui sait allier proximité et esprit de conquête? Nous attendons votre dynamisme, votre générosité et votre âme d'entrepreneur pour enrichir nos équipes !
                  • Veolia Environnement SA
                    Veolia Environnement SA
                    Chez Veolia, nous partageons un état d’esprit unique qui nous unit et constitue le ciment de nos succès : nous sommes optimistes, nous ne lâchons rien, nous avançons ensemble. Avec tous nos métiers, dans tous nos pays, nous constituons une communauté déterminée à déployer des solutions qui ont un impact positif.
                    Veolia propose une gamme complète de services environnementaux d’approvisionnement en eau et recyclage des eaux usées, collecte, traitement et valorisation des déchets, fourniture de chaleur et de climatisation et optimisation des processus industriels. Ces solutions veillent à concilier le développement des activités humaines et le respect de l’environnement.
                    En 2019, le Groupe, grâce à ses 178 780 collaborateurs dans le monde, a desservi 98 millions de personnes en eau potable et 67 millions en assainissement, produit 41 millions de MWh et valorisé sous forme de matière ou d'énergie 50 millions de tonnes de déchets. Le Groupe a assuré les besoins en énergie de 3,7 millions de logements collectifs et plus de 2 357 sites industriels. L’innovation, l’efficacité, le sens du client et l’engagement sociétal sont la force du groupe et l’une des clés de son succès.
                    Recrutement
                    Veolia vous propose des emplois durables dans des métiers de proximité quels que soient votre parcours, votre âge et vos profils.
                    Stages
                    En France ou à l’étranger, associé(e) totalement à la vie de l’entreprise, intégré(e) par un tuteur, vous bénéficiez des moyens et des infrastructures nécessaires à la réalisation de vos objectifs et de votre mission. Nous vous confions des responsabilités concrètes et opérationnelles qui développeront votre sens de l’autonomie et des responsabilités. Nous proposons des missions dans des domaines et pour des fonctions très variés : les études et la gestion de projet, l’exploitation/production, l’ingénierie d’affaires, la finance, les achats, les ressources humaines…
                  • CEA
                    CEA
                    Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA est un accélérateur des transitions énergétiques, numériques et écologiques. Il intervient dans le cadre de quatre missions : défense et sécurité du pays, développement des énergies nucléaires (fission et fusion) et renouvelables, recherche technologique pour l'industrie et recherche fondamentale. S'appuyant sur une capacité d'expertise reconnue, le CEA participe à la mise en place de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels. Reconnu comme un expert dans ses domaines de compétences, le CEA est pleinement inséré dans l’espace européen de la recherche et exerce une présence croissante au niveau international.
                    Recrutement
                    Plus de 60 familles de métiers existent au CEA, ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels pour les chercheurs, les ingénieurs et les techniciens dans des domaines scientifiques et techniques variés : simulation numérique, systèmes nucléaires, assainissement/démantèlement, cyber sécurité, robotique, matériaux, électronique, physique, chimie, climatologie, astrophysique, santé, bio-informatique, etc., et en soutien aux équipes de R&D (sécurité, achats, RH, IT, etc.).
                    Comment postuler ? Prenez contact directement sur notre page carrière : http://www.emploi.cea.fr où vous retrouverez également nos sujets de stages, de thèses et de post-doctorats.
                    Stages
                    En rejoignant le CEA, vous donnez du sens à votre activité, notamment en contribuant fortement au développement de filières industrielles clés (nucléaire, assainissement et démantèlement, énergie solaire, stockage de l’électricité, micro-électronique, calcul haute performance, manufacturing avancé – ingénierie numérique, etc.). Vous menez et soutenez des projets de R&D nationaux et internationaux, tout en cultivant votre esprit d’innovation, l’ADN même du CEA. Par ailleurs, vous développez vos compétences et construisez votre parcours professionnel. La formation des jeunes, notamment par la recherche, est une priorité du CEA. Enfin, vous intégrez une entreprise qui a le sens des responsabilités et est engagée sur de nombreux enjeux sociétaux.
                    Près de 700 CDI et plus de 1000 CDD recrutés en moyenne chaque année
                    Plus de 300 apprentis et plus de 1500 stagiaires recrutés en moyenne chaque année
                  • EDF
                    EDF
                    EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone est un des leaders sur le marché de l’énergie en Europe. EDF est présent sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies. Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 90 % une électricité sans émission de CO2.En France, ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 285 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension. Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à près de 38,9 millions de clients en France. Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R&D, son savoir-faire d'ingénierie et d'exploitation d'unités de production et de réseaux, par ses offres d'efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat. Outre son implantation européenne, le Groupe est également un opérateur industriel en Asie et aux États-Unis. Il est reconnu comme une référence mondiale du service public de l'énergie.
                    Recrutement
                    Remplissez votre dossier de candidature et retrouvez nos offres de postes en ligne sur notre site web https://www.edf.fr Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) et reçu(e) par un cabinet de recrutement, puis vous rencontrerez les responsables de l'Unité susceptibles de vous recruter.
                    Stages
                    Chaque année, le groupe EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement exister entre le monde de l’entreprise et le monde de l’enseignement, notamment dans les domaines de la recherche et développement, l'ingénierie (nucléaire, thermique, hydraulique), la production, l'informatique, l'exploitation, la maintenance, l’optimisation amont/aval…
                    Retrouvez l’ensemble des offres sur https://www.edf.fr
                  • ENGIE
                    ENGIE
                    ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition énergétique pour nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales.Dans un monde en profonde transformation, dans lequel les mutations s’accélèrent, nous voulons contribuer à un progrès harmonieux. Un progrès qui permet à tous de bénéficier du confort et des opportunités que nous procurent les énergies. Un progrès qui permet à chacun d’améliorer son rapport au monde.Nous nous appuyons sur nos métiers clés (énergies renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives et sur-mesure.Avec nos +170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour ce progrès plus harmonieux.La raison d’être d’ENGIE, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée.
                    Stages
                    Objectif de 10% d’alternants dans l’effectif du Groupe en France à fin 2021 avec pour objectif l’obtention de leur diplôme et un job à la sortie
                    Retrouvez nos offres de stages, alternances et VIE sur https://jobs.engie.com/
                  • Eurofins
                    Eurofins
                    Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la Pharmacie, de l'Alimentation et de l'Environnement.Le Groupe s'engage dans une recherche permanente de l'excellence pour fournir des résultats pertinents dans les meilleurs délais et des prestations de conseil et d'expertise du meilleur niveau de qualité. La fiabilité et la précision des données analytiques permettent à nos clients de prendre les décisions appropriées au regard des risques encourus, de répondre aux normes de qualité et de sécurité toujours croissantes, ainsi qu'aux exigences réglementaires à travers le monde. Nous mettons à la disposition de nos clients un portefeuille inégalé de plus de 200 000 méthodes analytiques pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et substances biologiques. Nous proposons à nos clients des prestations de haute qualité s'appuyant sur des laboratoires totalement industrialisés et informatisés.
                    Recrutement
                    Vous recherchez une prochaine étape professionnelle riche en défis, dans un environnement favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives? Nous vous proposons de participer à la croissance d’une entreprise dynamique, jeune et internationale.

                    Nous intégrons en permanence de nouveaux talents: métiers industriels (lean manufacturing, production, qualité, supply chain…), métiers scientifiques (R&D, responsable de laboratoire…), métiers commerciaux (business development, ADV...), métiers de l’informatique (MOA, MOE, développement, architecture…),...

                    Notre Groupe privilégie la mobilité et le développement des compétences internes. Notre croissance régulière offre de réelles opportunités d'évolution et de prise de responsabilités au sein de nos différentes structures, en France et à l'étranger : Business Unit Manager, Lean Expert, Laboratory Manager…
                    Stages
                    Nous recrutons dans de nombreux domaines, aussi bien en stage qu’en CDI
                    Par exemple, dans les métiers :
                    - Industriels (lean, production, qualité, supply…),
                    - Scientifiques (R&D, responsable de laboratoire…),
                    - Commerciaux (Business development, Appels d’Offres, Internal consulting...),
                    - Ingénieurs (Operational Excellence, Stratégie…)
                    - Financiers (Business Controller)
                    - IT (Gestion de projets, développement, infrastructure…),...

                  • Framatome
                    Framatome
                    Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs. Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux. Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).
                    Recrutement
                    Fort de son expertise et de son activité business, Framatome ouvre 800 postes en 2020, avec près de 400 recrutements cadres dans tous les domaines d’activités et notamment près de 200 postes correspondant à des profils jeunes diplômés et première expérience (ingénieurs ou formations techniques universitaires).

                    Nous recrutons des ingénieurs et cadres débutants et confirmés auxquels la dimension internationale et la diversité de nos métiers offrent de réelles occasions d’évolution.

                    Intégrer Framatome vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour éventuellement développer une expertise, mais aussi vous orienter vers des carrières de manager.

                    La politique RH de Framatome a identifié des passerelles inter-métiers afin de favoriser l’évolution de ses collaborateurs.
                    Stages
                    Jeunes diplômés ingénieurs, en fin d’études ou avec une première expérience professionnelle, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et vous aimez travailler en équipe sur des projets d'avenir.

                    Nous proposons chaque année 200 stages et 300 contrats en alternance.
                  • Hello Watt
                    Hello Watt
                    Hello Watt est le conseiller énergie des particuliers, la plateforme web 100% gratuite pour maîtriser ses consommations et ses factures d’énergie. Comment ?

                    - En maîtrisant le prix et la provenance de son énergie (comparateur, achat groupé, énergie verte)
                    - En réduisant sa consommation : rénovation énergétique (amélioration de l’isolation et du chauffage du logement) et suivi de sa consommation sur une web app fondée sur les données des compteurs communicants Linky et Gazpar
                    - En devenant son propre producteur (installation de panneaux solaires en autoconsommation).

                    Notre mission ? Vous permettre de reprendre simplement et sereinement le contrôle de votre consommation d’énergie, en France puis en Europe, en faisant la transition énergétique de votre logement. Hello Watt, c'est une startup en très forte croissance : une équipe de plus de 100 personnes en 3 ans (sans levée de fonds, et avec un programme de R&D ambitieux) et on ne compte pas s’arrêter là !
                    Recrutement
                    Une forte envie de s’investir, un esprit d’équipe, une bonne dose d’exigence et de réactivité, de l’enthousiasme et de l’autodérision ne feront pas de mal. La main verte est un plus (chez Hello Watt, on bichonne aussi les plantes du bureau).

                    Si tu as envie d’apprendre et de travailler sur des projets stimulants et qui ont du sens, le temps dans un environnement responsabilisant, tu es sûrement au bon endroit !

                    Offres CDI ouvertes - domaine tech :
                    - Developpeur Full Stack (Django + React)
                    - Developpeur Full Stack Senior (Python/React)
                    - Developpeur Senior Front End
                    Stages
                    L'entreprise, en très forte croissance, recherche des personnes pleines d’envie et de talent pour muscler son équipe Marketing & Acquisition et renforcer son équipe Tech. Avis donc aux amoureux du growth hacking, aux devs full stack, aux magnats du biz dev et autres enthousiastes de la langue de Shakespeare.

                    Stages ouverts - domaine tech :
                    - Data Scientist
                    - Developpeur Full Stack (Python)
                  • IFP School
                    IFP School
                    IFP School est une école d'ingénieurs préparant aux métiers de l'énergie et des transports. Notre mission : former les futurs acteurs de la transition énergétique et répondre aux besoins actuels de l'industrie et aux demandes de la société en particulier en matière de développement durable et d’innovation. Solides partenariats industriels, formation polyvalente, forte exposition internationale, intégration à IFP Energies nouvelles, cadre de travail privilégié : tous ces atouts contribuent, depuis la création de l'École en 1924, à la réussite de nos étudiants.Diplômés : 600 par anUne dimension internationale : 50% d'étudiants internationaux provenant de 50 pays.18 programmes de niveau master dont 8 programmes anglophones.13 000 anciens élèves dans 100 pays sur les 5 continents.Une forte intégration industrielle :350 enseignants issus de l'industrie.80% des élèves parrainés et financés par l'industrie.Taux de placement dès la sortie supérieur à 90%.Nos programmes11 programmes de formation appliquée à l'univers industriel dans quatre des grands domaines de l’énergie et des transports (motorisations et mobilité durable, économie et management de l’énergie, procédés pour l’énergie et la chimie, géoressources et énergie) :Profils recherchés : Diplômés de l'enseignement supérieur de niveau Bac + 5 (Diplôme d'ingénieur), ou niveau Bac + 4 avec écoles sous convention.Diplôme obtenu: Diplôme d'ingénieur spécialisé.Possibilité d'obtenir un double diplôme avec une université partenaire étrangère.Durée standard : 16 moisFinancement : Parrainage industriel, apprentissage, bourses d'excellence.1 Mastère spécialisé en Data Management
                    Recrutement
                    Candidatures en ligne sur notre site web : www.ifp-school.com entre le 15 novembre 2020 et le 31 mars 2021.
                    Début de la scolarité : septembre 2021
                    Les candidats sont recrutés sur dossier et éventuel entretien.
                    Journée portes ouvertes (sur inscription) : vendredi 13 novembre 2020
                  • Orano Support
                    Orano Support
                    Orano valorise les matières nucléaires afin qu’elles contribuent au développement de la société, en premier lieu dans le domaine de l’énergie. Le groupe propose des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible nucléaire des matières premières au traitement des déchets. Ses activités, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la conception d’emballages nucléaires et leur transport et l’ingénierie, contribuent à la production d’une électricité bas carbone. Orano et ses 16 000 collaborateurs mettent leur expertise, leur recherche permanente d’innovation, leur maîtrise des technologies de pointe et leur exigence absolue en matière de sûreté et de sécurité au service de leurs clients en France et à l’international.
                    Recrutement
                    Près de 1000 nouveaux collaborateurs sont intégrés chaque année, dont 40% d’ingénieurs et cadres sans oublier plus de 500 alternants et 20O stagiaires, du Bac au Bac+5.
                    Stages
                    Vous rêvez d'une mission sur mesure qui vous permettra d'évoluer professionnellement au sein de la filière nucléaire. Ça tombe bien. Que vous soyez de niveau CAP ou BAC+5 et plus, une place vous attend chez Orano: des centaines d'offres sont proposées aux étudiants motivés et ambitieux dans plus de 30 métiers. Venez découvrir nos métiers et réussir votre formation.
                    Découvrez la place privilégiée qu'Orano accorde aux stagiaires dans ses différents Business Units.
                  • Saipem sa
                    Saipem sa
                    Saipem est une société leader dans les domaines de l'ingénierie, du forage et de la construction de projets majeurs dans les secteurs de l'énergie et des infrastructures. Il s'agit d'une « société » organisée en cinq divisions (Offshore E & C, Onshore E & C, Forage offshore, Onshore Drilling et XSIGHT, dédié à la conception). Saipem est un fournisseur mondial de solutions possédant des compétences et des atouts distinctifs, ainsi que des actifs de haute technologie, qu’il utilise pour identifier les solutions visant à satisfaire les besoins des clients. Coté à la Bourse de Milan, il est présent dans plus de 70 pays et compte 32 000 employés de 120 nationalités différentes.
                    Recrutement
                    Stage, VIE :
                    sur notre page Jobteaser : https://www.jobteaser.com/fr/companies/21688-saipem
                    sur notre site internet Saipem.fr : http://saipem.fr/espace-carriere

                    CDI, CDD, Contrat en alternance :
                    sur notre site internet Saipem.com, section carrière France : https://saipemspa.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl
                    Stages
                    Toutes nos offres de stage sont disponibles sur notre site internet http://saipem.fr/espace-carriere et sur notre page Jobteaser : https://www.jobteaser.com/fr/companies/21688-saipem
                  • SUEZ
                    SUEZ
                    La stratégie du Groupe s’articule autour de deux grands axes : Transformer ses métiers en mettant résolument le cap vers l’économie circulaire et le numérique. Devenir le partenaire de référence des villes et des entreprises dans le monde pour une gestion optimale de leurs ressources. Travailler chez SUEZ, c’est agir pour l’avenir de la ressource, au service des femmes et des hommes, inventer son métier pour demain, s’ouvrir à la richesse de la coopération, donner une perspective dynamique à sa carrière, s’épanouir professionnellement comme personnellement.
                    Recrutement
                    SUEZ s’intéresse à tous les profils. Si les postes techniques sont à l’honneur (ingénieur projet, ingénieur d’études, responsable d’exploitation ou maintenance), le Groupe recrute des profils de développeurs commerciaux et financiers, ainsi que des managers



                    Evolution de carrière :
                    De nombreuse évolutions professionnelles au sein du groupe en France et à l’international sont possibles.
                    Stages
                    Les talents des générations Y et Z sont les bienvenus !
                    SUEZ accueille chaque année : 1500 alternants, 1000 stagiaires, 42 VIE
                    Dans le cadre de notre Graduate Program, 12 nouveaux jeunes talents sont accueillis tous les ans et ont l'opportunité de découvrir tout au long du programme l'ensemble des activités du Groupe.

                    Nos métiers sont des métiers d’avenir. Ils sont passionnants et complets, parce qu’ils allient technique et technologies de pointe, travail en réseau, animation d’équipes et relations clients, en même temps qu’une réponse aux enjeux de préservation des richesses de notre planète.


                  • TOTAL
                    TOTAL
                    Fournir une énergie abordable à une population en croissance, prendre en compte l’enjeu climatique et répondre aux nouvelles attentes de nos clients : ce sont les trois principaux défis qu’une major comme Total doit relever.C’est dans ce contexte que nous inscrivons notre action. Présent dans plus de 130 pays, notre Groupe est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales. Nous sommes aussi un acteur majeur du gaz naturel et un leader mondial du solaire avec SunPower. Nos activités couvrent la production de pétrole et de gaz, le raffinage, la pétrochimie et la distribution. Engagés pour une énergie meilleure, nos 100 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à nos clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre. Notre ambition ? Devenir la major de l’énergie responsable.
                    Recrutement
                    La formation, l'expérience (stages, V.I.E…) ainsi que les qualités personnelles sont prises en compte dans le processus de sélection d'un candidat qui postule à une offre. Les motivations, le potentiel, le goût du travail en équipe et la mobilité professionnelle et géographique sont des atouts pour réussir une carrière au sein du Groupe.
                    Stages
                    Nos offres de stages et de missions V.I.E sont à pourvoir sur le site internet www.careers.total.com
                  • Tractebel Engie
                    Tractebel Engie
                    TRACTEBEL en France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.TRACTEBEL (France) (CA annuel de 127 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 550 collaborateurs, à la renommée internationale.Depuis près de 70 ans, plus de 600 barrages et 90 usines hydroélectriques (totalisant 70 000 MW) ont été étudiés, conçus et réalisés dans plus de 70 pays par Tractebel Engineering S.A. – Coyne et Bellier. De même les études de Génie Civil de 60 îlots nucléaires ainsi que les études de projets d’infrastructures d’ouvrages complexes et variés ou encore du gaz et du transport font partie de nos références marquantes.
                    Stages
                    Chaque année, une vingtaine d'étudiants rejoignent Tractebel pour découvrir nos métiers mais aussi pour prendre part à de grands projets et des missions qui ont du sens.

                    Une pluralité des métiers est représentée au travers les différents stages que nous proposons.

                    Nous offrons des stages dans les domaines d’activités suivants :
                    Hydraulique
                    Nucléaire
                    Ville et territoires
                    Energie

                    Quelques exemples de nos offres de stage :

                    Ingénieur d’études Génie civil
                    Ingénieur Suivi de travaux (WATER/NUC/URBAN)
                    Ingénieur Etudes Courant Fort (CFO)
                    Coordinateur BIM
                    Ingénieur géotechnique

                    Nos stagiaires apprécient en particulier : l’intérêt de leurs missions, la dimension internationale des projets, la qualité de leur management et la fierté de travailler dans le Groupe ENGIE.

                    Si vous voulez nous rejoindre, venez découvrir nos offres de stage le jour du forum à notre stand.
                  • VINCI Energies
                    VINCI Energies
                    VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions et de la construction, employant plus de 211 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Sa mission est des concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun : école, hôpitaux, logements, bureaux, routes, ponts, aménagements urbains, réseaux de télécommunication et d’énergie, autoroutes. VINCI met sa performance de groupe privé au service de l’aménagement de la ville et du développement des territoires. Les activités du groupe offrent une très grande palette de métiers en France, en Europe et dans le reste du monde. En travaillant chez VINCI, vous exercez des métiers et gérez des projets qui associent la compétence technique et le sens de l’humain. De l’enceinte de confinement de Tchernobyl à la Ligne à Grande Vitesse SEA Tours-Bordeaux, en passant par le tunnel ferroviaireHallandsas en Suède ou bien l’éclairage public de la Ville de Paris, vous contribuez concrètement à des réalisations utiles à la vie de la cité. En entrant chez VINCI, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la solidité et des moyens d’un grand groupe mondial.
                    Recrutement
                    Les sociétés du groupe VINCI gèrent de façon décentralisée leur politique de ressources humaines et ainsi de recrutement. Pour découvrir les offres de stage, TFE, VIE et premier emploi, consulter le site internet de VINCI : www.vici.com/jobs.
                    Stages
                    Nous recherchons des jeunes qui ont du tempérament, l’envie de manager des équipes et de vivre à 100% des projets ambitieux. Nous recherchons avant tout des personnalités car, au-delà des compétences, nos chantiers requièrent des femmes et des hommes ayant des qualités de leadership, passionnés par leur métier. Vous avez envie de rejoindre un leader mondial, qui sait allier proximité et esprit de conquête? Nous attendons votre dynamisme, votre générosité et votre âme d’entrepreneur pour enrichir nos équipes !
                        • Carrefour
                          Carrefour
                          En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un leader de la distribution dans le monde.Il développe aujourd’hui différents formats et canaux :- l’hypermarché, avec une offre généraliste au meilleur prix,- le supermarché, format alimentaire de référence,- les magasins de proximité pour le service et la praticité,- les magasins de cash & carry pour les professionnels,- le drive et le e-commerce pour satisfaire les nouvelles attentes.
                          Recrutement
                          Nous proposons des graduates programs pour les meilleurs talents : Graduate Dirigeant, Graduate Finance & Graduate Directeur d’hypermarché.

                          Environ 70 V.I.E. sont à pourvoir chaque année aux quatre coins du monde (Chine, Brésil, Argentine, Espagne, Taiwan, etc.)
                          Stages
                          Chaque année nous proposons plus de 500 stages de 6 mois à chaque étape des cursus (stage pré-Master, fin d’études, césure) et alternances.
                          L’attrait de Carrefour réside dans la variété des métiers (+ de 300) au sein de nos différentes entités :
                          E-commerce, IT, Supply Chain, Finance, Communication, Juridique, Systèmes d’information, Ressources Humaines, Marketing, etc.
                        • Cartier Joaillerie International
                          Cartier Joaillerie International
                          Numéro 1 mondial de la Joaillerie et numéro 2 de l'horlogerie de prestige, Cartier, une des 16 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Maison française et de référence dans l'univers du luxe, nous créons des objets de désir grâce à notre savoir-faire en Haute Joaillerie, Horlogerie, Maroquinerie et Accessoires. Dans un environnement toujours plus compétitif et en constante évolution, les Manufactures Cartier Joaillerie et Horlogerie ont pour ambition de réussir leur transformation vers le digital et les nouvelles technologies tout en préservant l’ADN de la marque ainsi que les métiers traditionnels. Les Manufactures Cartier ont pour mission de construire une organisation industrielle agile, innovante et socialement responsable pour permettre une meilleure adaptation à la demande du marché. Avec plus de 2700 collaborateurs en France, Suisse et Italie, nos Manufactures évoluent autour de valeurs fortes. Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs en leur apportant une offre de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe Richemont.
                          Recrutement
                          L’univers de Cartier vous inspire ? Nous vous invitons à partager avec nous vos talents, rêves et ambitions et de prendre part au prochain chapitre de notre histoire. Nous vous offrons:
                          - une mission concrète et d’envergure dans un environnement terrain
                          - une mission variée basée sur les principes du lean manufacturing
                          - l’occasion de s’épanouir dans un environnement dynamique.

                          Rejoignez nos équipes et trouvez votre passion.
                          Stages
                          Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers. Au sein des Manufactures, les opportunités de postes et de stages longue durée portent en particulier sur les domaines suivants : gestion de production, supply chain, développement, innovation, amélioration continue...
                          Toutes nos offres sont en ligne sur www.careers.cartier.com.


                        • GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ (GTT)
                          GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ (GTT)
                          GTT (Gaztransport & Technigaz) Nous sommes un groupe international de technologie et d’ingénierie, spécialiste des systèmes de confinement à membranes pour le transport et le stockage de gaz liquéfiés, tout particulièrement de GNL (gaz naturel liquéfié). Depuis près de 60 ans, nous fournissons des solutions fiables et économiques au marché du transport et du stockage de l’énergie.Reconnus pour notre expertise unique, nous entretenons des relations de confiance avec l’ensemble des acteurs du monde maritime et du gaz : chantiers navals, armateurs, sociétés gazières, opérateurs de terminaux, installateurs. Nous fournissons également une large gamme de services de conseils, d’ingénierie, de soutien aux opérations, de formation ou encore de maintenance, à destination de l’industrie maritime.Aujourd’hui, la transition énergétique est au cœur de nos préoccupations. Nous concevons des solutions permettant aux armateurs de navires de commerce de respecter les nouvelles réglementations internationales sur les émissions de gaz à effet de serre. Notre objectif ? Tout mettre en œuvre pour développer continuellement de nouvelles technologies, de plus en plus performantes et respectueuses de l’environnement, grâce aux compétences de nos équipes. Vous êtes passionné d’innovation et de nouvelles technologies ? Ensemble, relevons les défis de demain ! Mettez votre savoir-faire au service d’un monde maritime plus propre.
                          Recrutement
                          Nous recrutons régulièrement des Ingénieurs dans les domaines suivants :

                          Calculs de structure, Architecture navale, Génie des procédés, Instrumentation, Hydrodynamique, Conception mécanique, Génie des Matériaux, Essais mécaniques, Gestion de projets techniques, Métrologie- Moyens d’essais, Thermique, Thermodynamique, Informatique (développement, systèmes embarqués), Qualité-fournisseurs, Industrialisation...
                          Stages
                          Nous recrutons des stagiaires de 2e ou 3e année dans les domaines suivants :
                          - Ingénieur Hydrodynamique
                          - Ingénieur Architecture navale
                          - Ingénieur Mécanique
                          - Ingénieur Matériaux (essais mécaniques, R&D)
                          - Ingénieur Calcul
                          - Ingénieur Bureau d’études (conception)
                          - Ingénieur Efficacité énergétique
                          - Ingénieur Outils calculs scientifiques/Mathématiques
                          - Développement Informatique

                          Autres : Communication, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Intelligence économique/marketing...

                          Cette liste n'est pas exhaustive, venez nous rencontrer sur le forum !
                        • Groupe Renault
                          Groupe Renault
                          Présent dans 134 pays, le Groupe Renault est le premier groupe automobile français dans le monde. Fort de son partenariat avec Nissan et Mitsubishi Motors, et entreprise responsable sur ses marchés, le Groupe Renault réinvente la mobilité pour tous.Avec plus de 10 millions de véhicules vendus par an dans 200 pays et 470000 collaborateurs, le Groupe Renault, Nissan et Mitsubishi Motors représentent le plus grand groupe automobile du monde.Ce partenariat nous offre une ouverture culturelle et un avantage concurrentiel majeurs dans un contexte de transformation de notre industrie.
                          Recrutement
                          Dans la prochaine décennie, l'industrie automobile connaîtra plus de changements que dans les 50 dernières années. Electriques, connectés, autonomes... nos véhicules deviennent de véritables concentrés de technologie, et de nouvelles habitudes de consommation nécessitent que nous développions de nouvelles solutions de mobilité.
                          Le Groupe Renault, notamment grâce au business model unique dans le secteur automobile développé avec Nissan et Mitsubishi Motors, est en position idéale pour piloter le marché de la mobilité, en étant à la fois un constructeur automobile, une entreprise de technologie et un fournisseur de services

                          Rejoindre le Groupe Renault - au sein d'une alliance unique dans le secteur automobile - c'est réinventer la mobilité pour tous, expérimenter une diversité incomparable et challenger les idées préconçues pour piloter le futur.
                          Forts de notre partenariat avec Nissan et Mitsubishi Motors, nous sommes en position de force pour dominer le marché de la mobilité.
                          A nous de relever le défi de devenir une entreprise de technologie, un fournisseur de services, tout en restant un constructeur automobile.
                          Si comme nous, et comme nos véhicules, vous êtes mobile, connecté et autonome, rejoignez la nouvelle génération du Groupe Renault pour grandir, nous challenger et marquer votre époque.
                          Stages
                          Des stages sont proposés dans tous les domaines d'activité de l'entreprise : ingénierie / production / Supply Chain / Achats / Audit / Informatique.
                        • InnovaFeed
                          InnovaFeed
                          InnovaFeed produit des matières premières dérivéesd’insectes à destination de la nutrition animale et en particulierde l’aquaculture. Pionniers en Europe et dans le monde,nous développons des procédés innovants d’élevage etde transformation d’insectes à grande échelle. L’ambitiond’InnovaFeed est triple, nous nous mobilisons pour :• Contribuer à une aquaculture de qualité, respectueusede la biologie naturelle des poissons d’élevage. Nousapportons en effet à cette filière des nutriments de très hautequalité améliorant significativement la croissance et la santédes poissons d’élevage• Préserver l’environnement et la biodiversité de nosocéans. Nous avons développé à partir de l’insecte unproduit alternatif aux farines de poissons actuellementutilisées, importées d’Amérique du Sud et issues d’unepêche intensive impactant fortement l’environnement et lesréserves de poissons sauvages• Redynamiser l’économie locale en valorisant en bouclescourtes les co-produits issus de l’agro-industrie locale. Cesco-produits constituent en effet un aliment de qualité pourles insectes élevés, dont les déjections sont à leur tour unexcellent engrais pour l’agriculture, la boucle est bouclée !
                          Stages
                          Nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes
                          sachant et aimant :
                          • « Résoudre des problèmes complexes de manière simple »
                          en alliant rigueur et le sens pratique
                          • Intégrer des paramètres complexes (ex. faisabilité, temps de
                          réalisation, coût, suivi) dans l’étude et le choix des solutions
                          techniques
                          • Être moteur dans un groupe, en étant réactif, force de
                          proposition et en alignant les autres membres de l’équipe
                          autour d’une vision partagée
                          • Concilier constamment les impératifs quotidiens et les
                          objectifs à long-terme de l’entreprise
                          • S’organiser de manière autonome, prioriser et faire des
                          arbitrages au quotidien pour atteindre des objectifs dans un
                          contexte sous contrainte
                          Et voulant :
                          • Rejoindre une équipe professionnelle, dynamique et
                          enthousiaste
                          • Être acteur du lancement d’une nouvelle filière à haute valeur
                          ajoutée et avec de fortes perspectives de croissance
                          • Mettre à profit son expérience et son savoir-faire dans un
                          projet pionnier ayant un impact social et écologique majeur
                          dans les années à venir.
                        • L'Oréal SA
                          L'Oréal SA
                          Numéro 1 mondial de cosmétique, L’Oréal est aujourd’hui présent dans 140 pays. Sur tous les continents, le groupe crée et développe des produits cosmétiques adaptés à l’infinie diversité de ses consommateurs. Sa solidité largement due au talent et à la diversité de ses collaborateurs, se traduit par plus de 100 ans d’expérience dans les produits et services de beauté. Aujourd’hui, l’aventure continue grâce au talent, à l’engagement et aux convictions d’hommes et de femmes qui partagent la culture de L’Oréal. Transmis de génération en génération, le savoir-faire, l’audace, l’imagination, le goût de l’innovation, la quête permanente de l’excellence, l’amour du travail bien fait, le goût de l’effort et du défi, une foi profonde dans le sens de la beauté, cimentent toujours nos équipes. Une manière d’être qui caractérise la culture du groupe et de ceux qui y travaillent. Fort du succès mondial de ses produits, L’Oréal affiche de solides performances qui en font un groupe où la passion et les défis ne manquent pas. Le groupe croît plus vite que le marché, renforçant ainsi sa position de leader. Ses résultats lui donnent les ressources pour réaliser son ambition : conquérir un milliard de nouveaux consommateurs. Au-delà de ses performances économiques, L’Oréal s’engage pour une croissance responsable et éthique avec l’ambition d’être une entreprise exemplaire.
                          Recrutement
                          Une expérience épanouissante, une culture d’excellence.
                          Chez L’Oréal, nous misons sur des personnes qui sont prêts à prendre des paris, qui pensent « en dehors des sentiers battus », qui font preuve de résilience et impriment leur marque. Ces profils se voient offrir rapidement des responsabilités, de nombreuses, opportunités et des parcours de carrière rapides. Recherchez l’offre qui vous correspond : www.loreal.fr/carrieres et www.careers.loreal.com
                          Stages
                          Chaque année, dans toutes les filiales de L’Oréal, un grand nombre de jeunes talents effectuent un stage au sein de nos équipes. Ces stages constituent une véritable formation professionnelle, qui va lancer votre carrière. Près d’un tiers des jeunes diplômés que nous recrutons chaque année sont d’anciens stagiaires. Pour les étudiants d’écoles d’ingénieurs, nous proposons des stages en : Production / Fabrication / Logistique / Qualité / Environnement-Sécurité-Hygiène / Coordination Zone / Gestion.

                          A toutes les étapes de votre parcours, nous vous offrons une formation et un accompagnement personnalisés qui vous permettent de développer votre carrière. Vous avez les clés en mains, à vous de jouer pour prouver qui vous êtes et qui vous allez devenir !

                        • LyondellBasell
                          LyondellBasell
                          LyondellBasell est l’une des plus grandes entreprises mondiales de fabrication et commercialisation de produits plastiques, chimiques et raffinés. Présents dans tous les secteurs de l’économie de plus d’une centaine de pays, nos produits et technologies jouent un rôle clé dans la sécurité alimentaire, la pureté de l’eau ou l’amélioration de la sécurité, du confort et de l’efficacité énergétique des véhicules. S’appuyant sur une expérience de 70 années d’innovation, LyondellBasell occupe le rang de premier producteur mondial de composants polypropylène et de plus grand fournisseur de licences de technologies de polyoléfines. En 2018, LyondellBasell a été nommé par le magazine Fortune comme l’une des entreprises les plus attractives.
                          Recrutement
                          Nous sommes une société avec une forte empreinte technique, une solide expérience en marketing et une ambition pour maintenir un niveau élevé de compétitivité. Notre programme Graduate offre des opportunités dans lesquelles complexité, dimension et responsabilités augmentent progressivement pour maximiser vos chances de succès.

                          Vous êtes un jeune diplômé à la recherche d’un environnement de travail dynamique et collaboratif pour démarrer votre carrière ? LyondellBasell vous offre un Graduate Program orienté Business ou Technique… vous y avez votre place !

                          Nous recherchons des talents mobiles intéressés pour rejoindre des équipes engagées travaillant chaque jour à la fabrication de matériaux et produits innovants.

                          Nos programmes sont conçus pour développer vos compétences et former les leaders de l’entreprise de demain. LyondellBasell offre une rémunération attractive et un programme de formation d’envergure pour donner une longueur d’avance à votre carrière.

                          Les programmes Graduate offrent :
                          - Une carrière Internationale dans notre industrie
                          - Le développement de vos compétences commerciales ou techniques dans plusieurs disciplines
                          - Le développement de compétences managériales au travers de différents challenges
                          - Un programme d’efficacité personnelle et d’expertise

                          Profil requis
                          - Diplôme d’Ingénieur
                          - Solides connaissances techniques avec une orientation Business/Management
                          - Excellentes capacités d’analyse et Force de proposition
                          - Forte orientation résultats et capacité à respecter les délais,
                          - Très bon relationnel, anglais courant à l’oral comme à l’écrit,
                          - Citoyenneté Européenne
                          - Mobile à l’International

                          Stages
                          Des opportunités de stages existent pour des étudiants de 2eme ou 3eme d'Ecoles Ingénieurs.
                        • MBDA
                          MBDA
                          Avec un chiffre d'affaires annuel de 3.1 milliards d'euros en 2017 et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS Group (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et FINMECCANICA (25 %).
                          Recrutement
                          Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, MBDA vous donne l’opportunité de découvrir différents domaines et d’acquérir rapidement de solides compétences. Plus de 200 stages et 100 apprentissages sont proposés chaque année sur de nombreux métiers et pour tous niveaux de formation.
                          Stages
                          Profils recherchés

                          Ingénierie et Développement : Études Amont, Architecture Système, Conception Système, Essai et intégration, Simulation et Modélisation, Aérodynamique et Propulsion, Pilotage/Guidage/Navigation, Logiciels, Ingénierie Électronique, Ingénierie Mécanique, …

                          Compétences recherchées

                          Compétences en électronique, logiciel, aérodynamique, propulsion, architecture système, énergétique/thermique, simulation, aéronautique.

                          Perspectives de carrières

                          Gestion de projet, management, expertise technique en environnement international

                          Notre mode de recrutement

                          Entretien avec le service Recrutement et les managers opérationnels afin de présenter l’entreprise, ses métiers, les parcours de carrière et les postes/stages proposés.

                          Notre politique de stage

                          Notre politique de stages a pour objectifs de contribuer à la formation des étudiants et de mieux faire connaître notre société et ses métiers, d’identifier nos futurs collaborateurs, de promouvoir la diversité et les filières techniques auprès des étudiants.

                          En 2018, MBDA a accueilli environ 250 stagiaires sur ses différents sites en France et dans ses différents métiers, en recherche et développement, production ou support au business.

                          Plus de 200 d’offres de stage et 100 offres d’apprentissage seront proposés pour l’année 2019 au sein de MBDA France dans différents domaines techniques mais également dans les fonctions Support.
                        • NAVAL GROUP
                          NAVAL GROUP
                          CONSTRUISEZ LE NAVAL DE DEMAIN !Depuis plus de 400 ans, nous repoussons sans cesse les limites en développant des compétences d’exception. Ouvriers, techniciens, ingénieurs, c’est avec passion que nos 15 000 collaborateurs, en France et à l’international, mettent en commun leurs savoir-faire uniques pour imaginer et concevoir des solutions de haute technologie en mer et faire de Naval Group le leader européen du naval de défense.Naval Group est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi incroyablement pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou une frégate de combat. Notre mission : garantir la souveraineté de la France et de ses pays alliés grâce à une gamme de navires de surface et de sous-marins leur assurant la supériorité en mer. Naval Group forme également les équipages et assure la conception et l’exploitation des infrastructures navales.
                          Recrutement
                          Sous-marins, frégate, porte-avions... nos produits exceptionnels exigent de la passion, de l’exigence, de la détermination et un esprit d’innovation et de collaboration. Les projets complexes vous attirent ? L'innovation est votre moteur ?
                          Embarquez pour participer à la grande aventure du naval de défense !

                          Rejoignez-nous : www.naval-group.com, rubrique « Talents »
                          Stages
                          INDUSTRIEL CHERCHE TALENTS RARES !
                          Naval Group est convaincu que l'alternance et les stages sont des tremplins vers l'emploi.
                          Acquérir une première expérience professionnelle et apprendre des seniors sur le terrain, c’est structurant dans le parcours d’un jeune. C’est pourquoi nous favorisons l’insertion professionnelle par l’alternance et les stages.
                          Nous recrutons tous types de profils, dans des métiers à haute valeur ajoutée : architecture navale, ingénierie de production, développement logiciel, ingénierie systèmes ou cybersécurité. Nos talents assurent la conception, le développement et la sécurité des systèmes complexes, véritables « cerveaux » de nos navires.
                        • Otis
                          Otis
                          Leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de maintenance d'ascenseurs, d'escalators et de trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours et emploie en France près de 5000 personnes. Nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service. Développement urbain, intelligence artificielle, data, prédictivité, notre secteur est en pleine transformation. Durant toute votre carrière, Otis vous accompagne pour vous donner les moyens de réussir au travers de parcours de formation dédiés. Nous mettons un point d’honneur à faire évoluer nos collaborateurs, ainsi 50% de nos postes sont pourvus en interne.
                          Stages
                          Chaque année, Otis France recrute environ 200 alternants par an dont 50% sur des missions commerce et ingénieur d’affaires.
                          Mais également des stagiaires tout au long de l'année, dans différentes filières.
                        • SAFRAN
                          SAFRAN
                          Safran est un groupe international de haute technologie, opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de la défense et de l'espace. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 81 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 24,6 milliards d'euros en 2019. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2019 des dépenses de près de 1,7 milliard d'euros
                          Recrutement
                          En 2019, Safran a réalisé 2 800 embauches dont 1 690 embauches cadres dont 25% de femmes et 40% de jeunes diplômés.
                          En 2020/2021, Safran recrutera 300 Jeunes Diplômés en R&D (IA, fabrication additive, architecture, ingénierie système, propulsion avancée, gestion de l'énergie), en production (cobotique, automatisation, réalité augmentée), en support client

                          Parce que les performances d’un groupe de haute technologie
                          reposent sur la créativité et la motivation de ses équipes, Safran
                          vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle.
                          La mobilité est source d’épanouissement et de richesse
                          interculturelle, tous deux indispensables au développement du
                          Groupe. Changer –d’un métier à l’autre, d’une société à l’autre
                          ou même d’un continent à l’autre- est une démarche reconnue
                          et soutenue. Afin de faciliter votre évolution professionnelle,
                          vous bénéficiez chez Safran du soutien d’équipes RH, véritables
                          conseillers en gestion de carrière, et de plusieurs outils : bourse
                          des emplois, entretiens-bilans...
                          Stages
                          Retrouvez toutes les offres d’emplois et de stages du Groupe
                          Safran sur www-safran-talents.com.
                          Votre espace personnalisé vous permettra de répondre
                          directement aux offres d’emploi, de stage ou de déposer une
                          candidature spontanée et de créer votre agent de recherche qui
                          vous alertera dès la publication d’un poste correspondant à votre
                          requête.
                          Outre la formation et l’expérience professionnelle, la maîtrise
                          de l’anglais, la personnalité du candidat, son ouverture ou
                          expérience à l’international et ses qualités propres comme sa
                          créativité, sa capacité d’implication et de travail en réseau, sont
                          pris en compte dans la sélection des candidats.

                        • Saint-Gobain
                          Saint-Gobain
                          Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. L’innovation technique est au cœur de nos métiers : 1 produit sur 4 commercialisé par Saint-Gobain n’existait pas il y a 5 ans. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !
                          Recrutement
                          Les recrutements sont gérés localement au niveau des activités et des pays qui définissent la stratégie la plus appropriée à leurs besoins et à leur environnement. Cependant, quel que soit le site où vous postulez, le processus de recrutement poursuit un triple objectif, commun à toutes les entités du Groupe :
                          - s’assurer que vous disposez des compétences et des expertises requises par le poste mais également des comportements et des valeurs qui vous permettront de réussir : engagement, esprit d’initiative, transparence, capacité à travailler en équipe, à développer vos collaborateurs.
                          - vous aider à comprendre parfaitement le milieu professionnel que vous vous apprêtez à rejoindre grâce à diverses rencontres avec la hiérarchie concernée, les responsables RH, vos futurs collègues.
                          - déterminer, après un premier poste, quel pourra être votre avenir au sein du Groupe : quel est votre potentiel, quelles sont vos ambitions et les qualités qui vous permettront de progresser.
                          Stages
                          Nos métiers sont ceux de l’ingénierie tant en production, qu’en maintenance, en qualité et process, en R&D ou encore en hygiène et sécurité. Nous distribuons aussi ses produits ce qui ouvre nos métiers vers le commerce, la logistique et plus largement vers d’autres fonctions telles que la supply chain, le marketing, les ressources humaines, le juridique, la finance, l’audit etc.

                          Nous recrutons chaque année environ 2000 alternants et 400 stagiaires.
                          Notre engagement : un accompagnement personnalisé pour ouvrir ensemble le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser.
                        • SYSNAV
                          SYSNAV
                          SYSNAV est une jeune PME innovante de haute technologie, issue de la défense française et spécialisée en système de navigation, de géolocalisation et de capture du mouvement nouvelle génération.La technologie SYSNAV a déjà été largement récompensée, au niveau européen par les "European Business Awards”, ainsi que par la revue américaine “MIT Technology Review”. Aujourd'hui, SYSNAV possède les 23 brevets qui portent sur cette technologie de rupture. SYSNAV vise dorénavant à poursuivre le déploiement de sa technologie sur différents marchés à forte complexité et valeur technologique : véhicule autonome, réalité augmentée, industrie, médical, sécurité / défense.
                          Recrutement
                          SYSNAV est une PME innovante en pleine croissance. Nous recherchons en permanence des nouveaux talents. Parce que la clé de notre croissance, ce sont justement nos ingénieurs et nos docteurs.

                          Notre processus de recrutement se décompose en 3 étapes clés :
                          - évaluation des capacités techniques du candidat par un test adapté au profil recherché ;
                          - entretien technique avec le responsable du département visé pour débriefer sur le test et valider la compétence technique,
                          - entretien avec le directeur technique ou le PDG de SYSNAV pour discuter des aspirations du candidat et des besoins de SYSNAV;

                          A l’issue de ce processus, si les voyants sont au vert, nous vous faisons une proposition adaptée à vos envies, vos compétences et aux besoins de SYSNAV.

                          Une fois en poste, au regard de la croissance de la société, les profils qui le souhaitent peuvent rapidement se voir confier de la gestion de projet, travailler sur de nouvelles applications, voire du management.
                          Stages
                          SYSNAV recherche en permanence des nouveaux profils pour renforcer son équipes et accélérer son développement.
                          Le stage reste aujourd’hui le moyen privilégié par SYSNAV pour recruter ses nouveaux collaborateurs ou futurs thésards.
                          Ainsi, 90% des stages proposés (en fin d'étude ou non) peuvent, en fonction du profil, déboucher sur une embauche.

                          Dans cette perspective, les encadrants attachés à chaque stagiaire sont tous des experts du domaine visé en navigation, possédant tous un référentiel académique solide (Ecole Polytechnique, Ecole Mines Paristech, Ponts, CentraleSupélec, MIT, etc) consolidé par plusieurs années d’expérience à SYSNAV, au ministère de la Défense, dans des entreprises ou laboratoires reconnus.

                          Compétences recherchées:
                          -Mathématique, Automatique
                          -Traitement du signal et de l’image
                          -Systèmes et informatiques embarqués
                          -Electronique et firmware embarqué
                          -Machine Learning
                        • URGO
                          URGO
                          La mission du Groupe URGO est la cicatrisation des plaies et la santé responsable.Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien auprès des patients, des professionnels de santé et du grand public. Il développe des pansements innovants pour répondre à un besoin croissant de soin des plaies chroniques dans le monde, et il donne accès à des solutions de santé responsable dans les premiers soins, les compléments alimentaires, l’hygiène sexuelle, le rhume et l’allergie.3 300 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 21 pays, parmi lesquels 10 unités industrielles servent l’ensemble de nos clients.URGO a développé un portefeuille de marques à forte notoriété telles que Mercurochrome, Alvityl, Juvamine, Super Diet, Sonalto, Ricqlès, Urgo, qu’il a mis au service de cette ambition mondiale.Pour préparer l’avenir, UrgoTech, la start-up interne du groupe, a pour mission d’apporter les bénéfices de la santé connectée par l’intelligence artificielle.
                          Recrutement
                          Vous voulez mettre votre expertise technique au service de la santé, un secteur en pleine mutation?

                          Urgo a développé un Graduate Program à destination des ingénieurs (URGO DEVELOPMENT GRADUATE PROGRAM) l'occasion de vous développer sur un premier poste d'observation, directement rattaché au Directeur Général. Cette rampe de lancement vous permettra d'évoluer rapidement sur des postes plus opérationnels grâce à une vision à 360 degrés et un fort degré d'exposition auprès de la direction générale de nos entreprises.
                          Stages
                          Nous recrutons des stagiaires de 6 mois, débutant principalement en Janvier, mars, juin et septembre.
                          Le processus de recrutement débute environ 2 mois avant la date de début de stage.
                          Nous recherchons des stagiaires ingénieurs pour nos filières Supply Chain, RD, Innovation et Gestion de Projet.
                          Nous recrutons également nos stagiaires (fin d'études exclusivement) pour intégrer notre prochaine promotion d'Urgo Development Graduate Program.
                              • Cdiscount
                                Cdiscount
                                Cdiscount est une aventure du numérique français. Passée en 20 ans d’une start-up bordelaise au leader français du e-commerce, l’entreprise n’a eu de cesse de répondre aux attentes de ses clients. L’objectif ? Rendre possible l’accès aux biens (high-tech, électroménager, vins, décorations ou encore les jouets) et aux services (énergie, offres de voyages ou forfaits téléphoniques) au plus grand nombre en construisant une économique numérique, européenne, inclusive et responsable. Avec audace et engagement, les collaborateurs de Cdiscount œuvrent tous les jours pour proposer grâce à la technologie et l’innovation, une expérience client riche, humaine et fluide.Depuis 2011, l’entreprise offre une vitrine aux PME/TPE en France et à l’étranger et accompagne leur digitalisation grâce à sa marketplace. Ce qui lui permet de proposer plus de 60 millions de produits à ses 9 millions de clients.Conservant l’agilité de son modèle et forte de son positionnement de leader français, Cdiscount construit chaque jour le e-commerce d’aujourd’hui et de demain.Cdiscount en chiffres : • 4 Mds € de Volume d’affaires en 2019• 20 millions de visiteurs uniques par mois • 60 millions de références • 2 000 collaborateurs• 560 000 m² d’entrepôt logistique • 70% de trafic sur mobile • Plus de 60 métiers représentésRejoindre Cdiscount, c’est tout d’abord intégrer un collectif animé par le goût du défi, bénéficier de responsabilités et possibilités de mobilité importantes et pouvoir écrire sa carrière professionnelle aux côtés des meilleurs experts dans leurs domaines. Chez Cdiscount, nous avons à cœur de créer un environnement de travail épanouissant qui permet à chacun de déployer le maximum de son potentiel.
                                Recrutement
                                Chez Cdiscount, nous sommes convaincus que c’est avec des collaborateurs ayant une volonté et une énergie hors pair que nous créons un modèle européen du e-commerce. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos convictions :
                                • Rien n’est impossible
                                • Il n’y a pas d’âge pour avoir du talent
                                • Pour déplacer des montagnes, l’engagement et la persévérance sont clés
                                • L’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes
                                • Une société plus solidaire et responsable dépend de l’action de chacun de nous

                                Les différents postes que nous proposons constituent une réelle opportunité de carrière dans une entreprise à forte croissance et dans des domaines très variés :
                                • Achats
                                • Création artistique/ Communication
                                • Data Science / Web analyse
                                • Développement commercial
                                • Direction / Stratégie
                                • Finance / Juridique
                                • Informatique / Systèmes d’information
                                • Relation client
                                • Ressources Humaines / Services Généraux
                                • SupplyChain / Approvisionnement
                                • Webmarketing / Projets
                                Stages

                              • CMA CGM
                                CMA CGM
                                The CMA CGM Group, founded by Jacques R. Saadé, is a world leader in maritime transport and logistics. With a strong network of more than 750 warehouses and 110,000 employees, equipped with a young and diverse fleet of 511 vessels, CMA CGM serves most of the world's commercial ports and operates shipping lines all over the world. Now led by Rodolphe Saadé, CMA CGM is experiencing continuous growth and is constantly innovating to offer its customers new maritime, land and logistics solutions.
                                Recrutement
                                Do you like to take on new challenges, have strong entrepreneurial values, know how to take initiatives and are able to look for solutions beyond your field of action?

                                Do you share our values (initiative, boldness, imagination and integrity) ?

                                Do you speak English fluently and have the ambition to evolve in an international and multicultural environment?

                                Join us and choose an exciting career at the heart of global trade !
                                Stages
                                You can consult all our offers of internships, jobs and VIE on our website https://www.cmacgm-group.com/en/talent/find-your-dream-job.
                                A first telephone interview is conducted, followed by a face-to-face interview (or by Skype) at the head office in Marseille with a member of the Recruitment Team and a Manager.

                                The diversity of our activities and our global geographic location allow us to offer rich and diversified career opportunities through a wide range of business, operational and support functions.

                                Many job offers, internships and VIE are to be filled each year in very different fields: Big data and business analysis, Logistics, IT, R&D, Maritime engineering, Purchasing, Finance, SSE, Business Development, etc.
                              • RATP
                                RATP
                                Leader historique du transport de voyageurs, pionnier des automatismes et aujourd’hui explorateur privilégié des nouvelles mobilités, le groupe RATP met ses multiples expertises au service d’une mobilité urbaine qui conjugue exigence et souplesse. Grâce à notre approche intégrée, à la maitrise de l’ensemble de la chaîne du transport, associée à des services et des infrastructures innovants, nous concevons avec les territoires des solutions sur mesure, au service des voyageurs et des habitants. Pour des villes meilleures.
                                Recrutement
                                Titulaire d’un Bac +2 et plus, avec ou sans expérience, nous misons avant tout sur votre personnalité, votre motivation et votre volonté de vous impliquer dans un groupe en pleine expansion.
                                Stages
                                Retrouvez nos offres de stages sur le site : https//www.ratp.fr/recrutement
                              • SDZ ProcessRéa
                                SDZ ProcessRéa
                                Fondée en 2011 par François Mondou (chercheur et professeur à l'ENPC), SDZ ProcessRéa est la petite sœur française de la société d'ingénierie allemande SDZ GmbH. Référence internationale de la conception de centres de distribution logistique automatisés, SDZ affiche une très forte croissance, portée par les enjeux stratégiques de modernisation de la Supply Chain, en particulier pour les acteurs de la Grande Distribution et du e-commerce.Cabinet multi-spécialiste à taille humaine, sa force réside dans sa capacité à résoudre des problèmes complexes tout au long du cycle de vie des grands projets logistiques. Ses consultants sont ainsi experts de très nombreux sujets, allant du génie industriel à la finance en passant par l'informatique et la stratégie.
                                Recrutement
                                En tant qu'Ingénieur(e) Projet, tu seras au premier rang de la transformation des grandes entreprises de la distribution, de l'industrie et du e-commerce. Au sein d'une Equipe Projet, ton rôle consistera à accompagner un client de SDZ, à chaque étape du design et de la construction de sa plateforme logistique automatisée.
                                Tes capacités d'analyse feront vite de toi l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client pour dimensionner son infrastructure et en concevoir les systèmes. Par ailleurs, tes compétences en gestion de projet te permettront d'anticiper les problèmes et de proposer des solutions pour coordonner les interfaces du chantier, en lien avec tous les décideurs et prestataires.
                                A la fois ingénieur(e) et consultant(e), on attendra de toi un haut niveau de maîtrise technique (logistique, mécatronique, informatique, etc.) mais aussi une sensibilité accrue aux problématiques business du client (stratégie, finance, droit, etc.). Tu seras amené(e) à te déplacer plusieurs fois par mois, partout en France.
                                Travailler chez SDZ, c'est mêler les avantages de l'entrepreneuriat et du conseil, dans une structure agile et en croissance. La petite taille de l'équipe te permettra de bénéficier rapidement d'un haut niveau de responsabilité et d'autonomie, tout en montant en compétence sur un sujet très porteur.
                                Stages
                                Nous recrutons en stage de fin d'études. Nos stagiaires ont la même fonction et le même niveau de responsabilité que nos jeunes ingénieurs et le stage débouche généralement sur une proposition d'embauche.
                                Les profils recherchés sont spécialisés en Supply Chain, Génie Civil, Informatique industrielle ou Mécatronique.
                                Process de recrutement : Entretien téléphonique / 1er round avec Problem Solving Test et étude de cas / 2ème round avec deux entretiens visio.
                                Plus d'infos sur notre page Welcome To The Jungle !
                              • SNCF
                                SNCF
                                Employeur majeur en France, chaque année SNCF recrute partout en France, pour ses activités industrielles et commerciales, plus de 4000 collaborateurs en CDI, de sans diplôme à BAC +5. Dans le cadre d'une recherche d'emploi, d'une mission de stage ou d'une mission d'alternance, rendez-vous sur le site www.emploi.sncf.com pour y retrouver toutes nos offres à pourvoir. Tous les métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises avec 35,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2019, dont 33% à l'international. Avec son socle ferroviaire français et riche de son expertise d'architecte de transport, le Groupe emploie plus de 270 000 collaborateurs dans 120 pays. Son objectif est d'être la référence d'excellence mondiale des déplacements de demain, tout en respectant la planète.Un Groupe organisé en 3 domaines d'activité : Activités voyageurs (SNCF Voyageurs et Keolis) ; Logistique (transport ferroviaire de marchandises et Geodis) ; Infrastructures (SNCF Réseau, SNCF Gares & Connexions et SNCF Immobilier).
                                Recrutement
                                Dès réception de votre CV, votre candidature est étudiée. Si votre profil correspond aux besoins de l'entreprise, vous êtes convié à un ou plusieurs rendez-vous afin d’évaluer par le biais d’entretiens et de tests (individuels et collectifs), l’adéquation de votre offre de collaboration par rapport au poste proposé.
                                Stages
                                Pour permettre aux futurs diplômés d'expérimenter en direct la réalité des postes offerts, SNCF propose chaque année 1250 stages et alternance de l'enseignement supérieur, en établissement, en région ou en direction. Ces offres de stages et alternance sont accessibles en ligne sur https://www.emploi.sncf.com/nos-offres
                              • SYSTRA
                                SYSTRA
                                SYSTRA est un groupe de conseil et d’ingénierie de plus de 7 300 personnes, leader mondial des infrastructures de transport public.SYSTRA est capable de mobiliser l’état de l’art de l’ingénierie des transports publics héritée de plus de 60 années d’expérience pour imaginer des solutions innovantes aux problèmes posés par l’explosion des besoins de transport au sein et entre les mégalopoles qui constituent désormais l’habitat de plus de la moitié de la population mondiale.Intervenant très en amont de la conception et jusqu’aux phases de test de déploiement et de maintenance, SYSTRA dispense l’ensemble de ses services dans plus de 80 pays dans le monde et réalise 70% de son chiffre d'affaires à l'international.
                                Recrutement
                                Pour accompagner la forte croissance de SYSTRA, nous recrutons chaque année plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs.

                                Nous recrutons à la fois des jeunes diplômés mais aussi des experts dans leur domaine. Dans tous les cas, nous recherchons avant tout des profils internationaux : des personnes parlant anglais, ayant une expérience en dehors de leur pays d’origine, prêts à travailler à l’étranger. Nous avons besoin de passionnés qui sont ouverts sur le monde, qui veulent faire bouger les lignes, ont envie de travailler dans des contextes culturels variés.

                                Pour consulter l'ensemble de nos opportunités, merci de vous rendre sur le site carrières de SYSTRA :
                                https://www.systra.com/fr/carrieres/rejoignez-nous/
                                Stages
                                Pour consulter l'ensemble de nos offres de stage, d'alternance, de V.I.E. et de CDD/CDI, vous pouvez vous rendre sur le site carrières de SYSTRA : https://www.systra.com/fr/carrieres/rejoignez-nous/
                                    • Autorité des Marchés Financiers (AMF)
                                      Autorité des Marchés Financiers (AMF)
                                      L’Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers.Rejoindre l’AMF, c’est également s’ouvrir à un monde d’opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d’accueillir, accompagner et développer les talents d’aujourd’hui et de demain.
                                      Stages
                                      Vous êtes actuellement étudiant(e) et vous recherchez un stage de 6 mois ?
                                      Les domaines de l’intelligence artificielle, du Big Data mais également la programmation… appliqués à la finance vous intéressent ? Vous aimez la gestion de projet mais également l'opérationnel ?

                                      Venez nous rencontrer sur notre stand et échanger directement avec des collaborateurs sur nos stages !
                                    • AXA en France
                                      AXA en France
                                      AXA en France compte 23 000 collaborateurs. Nos équipes sont disponibles, attentionnées et fiables. Elles exercent leur métier dans le respect des valeurs de l’entreprise : le professionnalisme, l’innovation, le réalisme, l’esprit d’équipe et le respect de la parole donnée.AXA offre des opportunités stimulantes et internationales au sein des métiers: actuariat, développement des produits, gestion des risques, finance, gestion d’actifs, communication, responsabilité d’entreprise, RH, IT, audit interne, juridique et conformité, marketing, achats, vente et distribution, stratégie et développement, souscription.Pour en savoir plus, consultez : www.recrutement.axa.fr/ et www.axa.com/fr/carrieres/
                                      Recrutement
                                      Profils recherchés
                                      Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel disposant d’une grande curiosité d’esprit et ayant le goût du challenge. Nous sommes aussi soucieux de recruter des femmes et des hommes qui sauront être attentifs à l’égard de nos clients et de nos collaborateurs.
                                      Profils BAC +4/5
                                    • Banque de France
                                      Banque de France
                                      La Banque de France fait partie de l’Eurosystème depuis 1999, date de l’adoption de l’euro par les banques centrales européennes. Elle est garante de la :Stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE. Stabilité financière : elle surveille les banques, assurances et mutuelles pour le compte de l’ACPR. Sécurité des moyens de paiements : Institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaie électronique.Acteur international, elle apporte son expertise aux instances européennes et internationales, Institution de la République, elle rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers (gestion du surendettement…).Elle est également la gardienne des réserves de change de la France.
                                      Recrutement
                                      Inscrivez-vous à nos concours et postulez à nos offres via notre site recrutement :
                                      - concours de cadres BAC+ 4/5
                                      - concours de cadres de direction à partir de BAC+5
                                      - offres de postes en CDI ou en CDD
                                      - stages conventionnés
                                      - contrats en alternance

                                      METIERS
                                      - Contrôleur bancaire et d ‘assurance,
                                      - Actuaire
                                      - Auditeur interne
                                      - Économiste
                                      - Statisticien
                                      - Chef de projet informatique
                                      - Juriste

                                      CARRIERES

                                      Vous rejoindrez des équipes motivées qui partagent leurs savoir-faire et leurs valeurs. Vous pourrez participer à des groupes de travail à l'International.
                                      Tous nos cadres de direction, juniors et expérimentés bénéficient de formations au management adaptées à leur situation professionnelle.
                                      Stages
                                      La Banque de France offre environ 200 stages et près de 150 contrats en alternance par an. Les stages sont proposés en priorité aux étudiants en dernière année d’étude ou en année de césure.
                                      Toutes nos offres sont sur :
                                      www.recrutement.banque-france.fr

                                      Profils recherchés:
                                      Licence, Master 1 ou Master 2 scientifique, économique, financier, actuaire, juridique …
                                    • BNP Paribas
                                      BNP Paribas
                                      BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique, Luxembourg, Italie et France. Le Groupe compte près de 192 000 collaborateurs dans 74 pays du monde, dont 146 000 collaborateurs en Europe et 57 000 collaborateurs en France.
                                      Recrutement
                                      Pour postuler, rien de plus simple ! Rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas.
                                      Une fois votre profil sélectionné vous aurez à minima 2 entretiens (chargé de recrutement et manager opérationnel) et des tests en ligne en fonction du poste.
                                      Stages
                                      Effectuer un stage chez BNP Paribas peut constituer une première porte d'entrée au sein du Groupe.
                                      En effet, l'équipe Ressources Humaines suit de près l'évolution des stagiaires et s'attache à repérer les talents.
                                      Les possibilités d'évolution sont multiples et adaptées en fonction de votre cursus.
                                      Venez donc nous rejoindre et devenez acteur d'un monde qui change !

                                      Pour consulter l'ensemble de nos offres rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas.
                                    • CAISSE REGIONALE de CREDIT MUTUEL ILE de France
                                      CAISSE REGIONALE de CREDIT MUTUEL ILE de France
                                      Deuxième banque de détail en France, le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale comprend le réseau du Crédit Mutuel Alliance Fédérale et l’ensemble de ses filiales, dont le CIC.Avec ses principales filiales, CIC (acquis en 1998) et Targo Bank (acquis en 2008), le Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de 17,4 millions de clients dans 4 459 points de vente.Dans cet ensemble, les 1 932 Caisses et points de vente du Crédit Mutuel servaient 6,2 millions de clients, dont 4 millions de sociétaires, au 31 décembre 2009.Comme il l’a toujours été, le Crédit Mutuel reste fidèle aux lignes de force qu’il s’est fixé avec succès : la banque mutualiste, la banque de proximité, la banque technologique et la bancassurance.
                                      Recrutement
                                      De nombreuses offres sont à pourvoir au sein du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi sur le site : https://recrutement.creditmutuel.fr/
                                      Stages
                                      Nous proposons des contrats d'alternance dans le domaine de la finance et pour le réseau commercial.
                                      niveau d'études de bac+3 à bac+5
                                    • Crédit Agricole Assurances Solutions
                                      Crédit Agricole Assurances Solutions
                                      La proximité, l’utilité, la confiance sont des valeurs qui vous parlent ? En nous rejoignant, vous intégrez un bancassureur le 1er bancassureur en Europe et 1er assureur en France, multi-expert, solide et proche de ses clients. Nous sommes implantés dans 7 pays et nous comptons 4 700 collaborateurs dans le monde. Le groupe Crédit Agricole Assurances répond à l’ensemble des besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels ou des entreprises.Pour nous, être assureur, c’est être utile au quotidien en protégeant nos clients et en accompagnant leurs projets. Nous avons à cœur de bâtir avec eux une vraie relation de confiance et de proximité dans la durée, de la conception de nos offres et services jusqu’à la gestion des sinistres. Nous leur apportons des réponses adaptées et bénéficions de l’efficacité de l’un des plus grands réseaux bancaires d’Europe, celui du groupe Crédit Agricole.
                                    • Crédit Agricole Corporate & Investment Bank
                                      Crédit Agricole Corporate & Investment Bank
                                      Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).CACIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.Crédit Agricole Assurances (Pacifica, Predica, CACI, UAF, La Médicale de France) est au premier rang des assureurs français et européens. Son modèle ? Celui d’un bancassureur multi-expert, solide, performant, proche de ses clients, capable de couvrir l’ensemble des besoins de protection et d’épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. Nous accompagnons nos clients à chaque instant de leur vie à travers nos trois grands métiers : épargne/retraite - dommages – prévoyance/emprunteur/collectives.
                                      Stages
                                      Chaque année, CACIB recrute en France près de 400 stagiaires, 180 alternants et 165 VIE. A travers les stages, l’alternance et les VIE, CACIB contribue au choix de parcours professionnels et au développement des compétences dans un environnement international. Nous avons à cœur de proposer des missions diverses et responsabilisantes vous permettant d'acquérir des savoir-faire et des savoir-être.
                                      CACIB offre aux étudiants des opportunités en financement de projet, en risques, en direction financière ou en finance de Marché (Analyste Quant, Trader, Structurer).

                                      Crédit Agricole Assurances accueille chaque année, plus de 110 alternants et 50 stagiaires qui évoluent dans les différents domaines de l’assurance. Nous avons à souhait d’accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences.
                                      Crédit Agricole Assurances propose des stages en actuariat, finances au sein de ses différentes entités.

                                      CAA et CACIB proposent des stages, des contrats d’alternance, des parcours doctorants ou des VIE au sein des différents services de l’entreprise.
                                    • Descartes Underwriting
                                      Descartes Underwriting
                                      Fondée en 2018, Descartes est la combinaison de 3 entrepreneurs pour une expertise unique englobant : l'assurance, la data science et la modélisation de risques. Son cœur de métier ? Proposer des solutions innovantes pour couvrir les particuliers et les professionnels contre les impacts du changement climatique. Pour obtenir des résultats précis et pertinents, Descartes exploite donc les données satellitaires et du monde des objets connectés. Elue Insurtech de l'année en 2019 et fort d'une levée de fonds en 2020 (15,7M€) auprès de BackFin, Cathay et Serena Capital, Descartes poursuit aujourd'hui sa croissance et a besoin de vous.
                                      Recrutement
                                      Data Scientist / Risk Modeler :
                                      En intégrant Descartes vous aurez le choix de construire un modèle complet ou de travailler sur des modèles existants.
                                      Pour ce faire, vos missions seront de :
                                      - Identifier, mettre en œuvre et déployer de nouvelles méthodes statistiques et d'apprentissage automatique
                                      - Diriger la conception et le développement de nouveaux produits
                                      - Être en contact direct avec les partenaires techniques de l'entreprise (fournisseurs de données, start-ups, assureurs, ...)
                                      - Améliorer et / ou développer de nouveaux modèles de risques naturels basés sur les dernières technologies, notamment l'imagerie satellitaire, les modèles de réanalyse climatique et les images de drones

                                      Profil et Compétences recherchées:
                                      - Formation Ingénieur, PhD de Grandes Ecoles
                                      - Intérêt pour la modélisation des aléas météorologiques et naturels (incendies, grêle, tsunamis, tremblements de terre, etc.)
                                      - Solides compétences en statistiques et mathématiques appliquées (l'apprentissage automatique serait un +)
                                      - Maîtrise d'Excel, R et /ou Python
                                      - Esprit d'équipe
                                      - Capacité à travailler sous pression
                                      - Langues: Anglais obligatoire, Français apprécié, Chinois ou Italien réel plus
                                      Stages
                                      Data Scientist
                                      Dans l'équipe développement produit, vos missions s'axeront sur la contribution directe au développement de nouveaux outils de prévision. Vous vous situerez donc au cœur de la stratégie de l'entreprise et par conséquent vous pourrez avoir un impact direct sur cette dernière. Entouré(e) d'une équipe de 15 personnes, vous évoluerez donc avec nous sur des problématiques concrètes de nos clients.
                                      Vous êtes par conséquent :
                                      - Intéressé(e) par la modélisation des aléas météorologiques et naturels (incendies, grêle, tsunamis, tremblements de terre, ...)
                                      - Compétent(e) en statistiques, mathématiques appliquées et méthodes d'apprentissage automatique
                                      - Capable de construire des algorithmes performant
                                      - Curieux(se) et adoré(e) résoudre des problèmes
                                    • Moody's
                                      Moody's
                                      Moody’s Analytics provides financial intelligence and analytical tools supporting our clients’ growth, efficiency and risk management objectives. The combination of our unparalleled expertise in risk, expansive information resources, and innovative application of technology, helps today’s business leaders confidently navigate an evolving marketplace.
                                      Recrutement
                                      Selection Process
                                      »Applications will be reviewed on a rolling basis
                                      »Successful applicants will be invited for virtual interviews over Zoom with the recruitment and hiring teams
                                      »Start dates will commence from early 2021

                                      Applications are now open and will close December 20th. Please visit the Current Opportunities page by pasting the below link into your browser to learn more about our internship offerings and submit your application!

                                      https://careers.moodys.com/jobs?city=Montbonnot+Saint+Martin%7CSaint+Cloud+Cedex&experience_level=Graduate+-+Internship
                                      Stages
                                      Moody's is recruiting students for 4-6 month internships!

                                      Moody’s Analytics is seeking current students from diverse backgrounds and academic disciplines! Working within Enterprise Risk Solutions, you will join our passionate team of software engineers, designers, quality engineers and business analysts on a variety of product related initiatives.
                                      »Are you interested in financial markets and/or technology?
                                      »Do you like working in a diverse environment, getting involved in real projects and seeking opportunities to develop beyond formal training?
                                      »Do you have strong written and verbal communication skills, along with exceptional drive and interpersonal skills?

                                      Join a company using advanced technology, offering high value added services in a constantly changing market!

                                      We are looking for interns to join several different teams in our Montbonnot and Saint Cloud offices including:
                                      »Software Engineering
                                      »UX Design
                                      »Product Testing and Automation
                                      »Technical Communications
                                      »Knowledge Management
                                      »Client and Internal Training

                                      Experience and Qualification
                                      »Pursuing Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Design, Engineering Technical Writing or related subjects
                                      »A portion or all of the internship will take place remotely, however you will need to be within commutable distance of the applicable office location
                                      »Good verbal and written communication skills
                                      »Strong appetite to learn new concepts
                                      »Fluency in English and/or French may be required
                                    • Natixis
                                      Natixis
                                      Because you deserve much more than just a jobBienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job !Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement. Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout. Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Elle est certifiée Top Employer France 2020 (pour la 4e année consécutive) et HappyTrainees.
                                      Recrutement
                                      Pour vous, rejoindre Natixis c’est :
                                      • l’opportunité de développer vos compétences auprès de professionnels de haut niveau et d’exprimer vos talents dans des missions responsabilisantes,
                                      • intégrer une entreprise internationale qui mobilise l’ensemble de ses expertises pour concevoir les meilleures solutions bancaires, financières et d’assurance pour ses clients
                                      • faire le choix d’une entreprise qui accompagne ses collaborateurs dans la durée en leur offrant des perspectives d’évolutions et de promotions à la mesure de leur potentiel.


                                      Stages
                                      Nous proposons sur l’ensemble de nos métiers près de 900 stages pour les étudiants en césure, et en fin d’études dans différents domaines d’activités : Bancaire (entreprises, financements structurés et matières premières), Marchés, Analyse Financière, Fusions acquisitions, Risques, Back et Middle Office, Services, Directions financière et Juridique, Asset Management, Assurances …

                                    • ODDO BHF
                                      ODDO BHF
                                      ODDO BHF est un Groupe financier franco-allemand fort d’une histoire de plus de 150 ans. Il est issu d’une entreprise familiale française qui s’est construite sur cinq générations d’agents de change et d’une banque allemande spécialiste du Mittelstand. Avec 2 300 collaborateurs, dont 1 300 en Allemagne et 1 000 en France, et plus de 110 milliards d’encours clients, ODDO BHF exerce trois grands métiers, basés sur un fort investissement dans les expertises de marché : banque privée, gestion d’actifs, banque de financement et d’investissement. Le Groupe est doté d’une structure actionnariale unique puisque son capital est détenu à 60 % par la famille Oddo et à 30 % par les équipes. Cette logique de partnership est le gage de l’implication des équipes sur le long terme. Au 31 décembre 2019, ODDO BHF a dégagé un produit net bancaire de 585 millions d’euros et disposait de plus de 890 millions d’euros de capitaux propres.
                                      Recrutement
                                      Le process de recrutment inclut une sélection forte sur dossier (CV et lettre de motivation). Puis 2 à 3 entretiens sont à prévoir dont un entretien RH et un entretien avec le/la manager du stage.
                                      Pour certains stages (corporate finance notamment), une étude de cas peut vous être demandée.

                                      Toutes nos offres sont postées sur notre site Carrière qui est régulièrement mis à jour : http://www.oddo-bhf.com/fr/Careers/offers
                                      Stages
                                      En France, nous proposons une cinquantaine de stages par semetre dans l'ensemble de nos métiers en front, middle, back office ainsi que dans nos fonctions supports.
                                      Nous proposons aussi bien des stages équivalent césure et fin d'études.
                                      Nos stages durent 6 mois et débutent en janvier et en juillet de chaque année. Les process de recrutement sont lancés en général 4 à 6 mois avant le début du stage.
                                    • SCOR SE
                                      SCOR SE
                                      SCOR, 5e réassureur mondial, propose aux compagnies d’assurance une offre variée et innovante de solutions et de services pour maîtriser la gestion des risques. S’appuyant sur son expérience et son expertise (« l’Art et la Science du Risque »), SCOR fournit des solutions financières, des outils d’analyse et des services de pointe dans tous les domaines liés au risque - en assurance Vie (longévité, mortalité, dépendance…) comme en assurance P&C (catastrophes naturelles, agriculture, industrie, transport, construction…).
                                      Recrutement
                                      Processus de recrutement
                                      Sur la base de besoins identifiés par le management et structurés par la Direction des Ressources Humaines, nos équipes rencontrent les candidats potentiels et apprécient leurs adéquations techniques et leurs motivations pour nos postes et stages à pourvoir tout au long de l’année.
                                      Le choix définitif fait l’objet d’un consensus entre les parties prenantes. Le collaborateur recruté bénéficie ensuite d’un plan d’intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de son stage.

                                      Stages
                                      Travailler au sein du Groupe SCOR offre la possibilité d’appartenir à un groupe prônant l’expertise technique, l’ouverture d’esprit et le sens du contact. En nous rejoignant, vous pourrez intervenir sur un marché international à forte expertise.
                                      Les principaux profils recherchés sont des actuaires, des souscripteurs, des gestionnaires et des experts techniques de la réassurance (tarificateur en risques aggravés, analyste catastrophes naturelles, etc.).
                                      Les profils financiers, marketing, juridiques et fonctions supports sont également recherchés.

                                      Notre capital humain est l’atout n°1 de SCOR. Développement et croissance représentent les deux maîtres mots du Groupe. Grâce à une culture axée sur la performance individuelle et collective, SCOR promeut l’expertise et l’excellence en mettant en particulier l’accent sur la gestion personnalisée des carrières. Nous entendons tirer au mieux parti du potentiel de chacun par une politique fondée sur l’honnêteté, l’intégrité et le respect mutuel.
                                      SCOR c’est :
                                      • Des opportunités de carrière multiples dans le monde (New-York, Londres, Singapour, etc.),
                                      • Une gestion individuelle des carrières encourageant la mobilité interne,
                                      • Une rémunération attractive et reconnaissant la performance individuelle et collective.
                                    • Société Générale
                                      Société Générale
                                      Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et des projets de ses clients.Être la banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes : c’est l’ambition de Société Générale. L’esprit d’équipe, l’engagement, la responsabilité, et l’innovation sont les valeurs que partagent tous les collaborateurs de Société Générale. Des valeurs au cœur de notre vision de banque responsable et engagée au service de ses clients.Chez Société Générale, nous mettons toute l’expertise de nos métiers au service des projets de nos clients et du financement de l’économie, avec pour ambition de devenir la banque relationnelle de référence.Notre nouvelle signature : « c’est vous l'avenir » inaugure un message de confiance et d'optimisme. Notre mission est de donner à tous les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Chacun peut agir, avec de l'énergie positive, pour faire avancer le monde.
                                      Recrutement
                                      Vous êtes étudiant ou jeune diplômé et vous êtes dynamique, curieux et motivé par les défis d’une grande banque. Vous êtes à la recherche d’un stage, d’un contrat en alternance, d’un VIE (Volontariat International en Entreprise) ou d’un emploi qui vous permettra de valoriser vos compétences et de confronter vos acquis théoriques et vos qualités personnelles aux exigences d’une véritable fonction dans l’entreprise. Société Générale vous propose des missions concrètes, variées et adaptées à votre profil.

                                      Les offres d’emploi sont proposées tout au long de l’année sur notre site : www.careers.societegenerale.com
                                      Stages
                                      Nous proposons aux étudiants et aux jeunes diplômés un large éventail d’opportunités dans de nombreux métiers et entités.

                                      Vous souhaitez intégrer une équipe et contribuer pleinement à la réalisation de ses performances ? Nos stages de six mois vous donneront l’opportunité d’élargir vos connaissances et développer vos compétences. Nous proposons des stages tout au long de l’année, dans l’ensemble de nos activités et métiers.

                                      Les offres d’emploi sont proposées tout au long de l’année sur notre site : www.careers.societegenerale.com


                                          • ALTEN
                                            ALTEN
                                            Avec plus de 34000 collaborateurs présents dans plus de 25 pays, ALTEN est le leader mondial de l’Ingénierie et de l’IT. Notre métier ? Accompagner la stratégie de développement de nos clients dans les domaines de la R&D externalisée, de l’IT et des Réseaux.Plus concrètement, nous développons des projets pour les grands groupes de l’industrie et du numérique dans les secteurs suivants : Aéronautique/Spatial/Défense/Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Naval, Energie & Sciences de la Vie, Retail, Services publics, Banque/Finance/Assurance et Télécoms & Multimédias.L’activité du Groupe ALTEN s’articule autour de deux métiers :- Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) - Enterprise Services (Systèmes d’informations & Réseaux)
                                            Recrutement
                                            BIENVENUE CHEZ ALTEN, LA MAISON DE L’INGÉNIEUR.
                                            Et si vous décidiez de vivre l’Expérience ALTEN ?
                                            Cockpit du futur, véhicule autonome, ravitaillement du Rafale, développement des logiciels embarqués… ALTEN innove depuis plus de 30 ans !

                                            ? INNOVEZ :
                                            Travailler chez ALTEN, c’est plonger chaque jour dans un environnement technologique basé sur la créativité, le Test & Learn et la recherche de solutions.
                                            Répondez aux plus grands défis technologiques en prenant part à des projets d’envergure pour nos clients dans les secteurs du transport terrestre, de l’aéronautique/spatial/défense, de l’énergie, des télécoms et médias ou encore en banque-finance.

                                            ? ÉVOLUEZ :
                                            Montez en compétences grâce à notre politique unique de gestion et de développement des talents, notre université interne certifiante (Amplify) et nos académies spécialisées (DevOps Academy, Cybersecurity Academy, Testing Academy).
                                            Accélérez votre carrière en évoluant rapidement dans une société en constante croissance : changez de métiers grâce à la mobilité interne ou géographique.

                                            ? RÉALISEZ-VOUS :
                                            Soucieux de veiller à l’équilibre vie pro/vie perso, nous soutenons les projets sportifs, humanitaires ou artistiques de nos collaborateurs.
                                            Impliquez-vous dans des projets porteurs de sens en faveur de la féminisation des métiers de l’ingénierie ou encore évoluer sur des missions de mécénat de compétences avec ALTEN Solidaire auprès de fondations et associations.
                                            Rejoignez également nos Communautés internes ludiques et techniques favorisant les échanges d’informations et le partage de bons plans.
                                            Que vous soyez Ingénieur, Business manager, Fonctions support, rejoignez nos équipes investies pour créer le monde de demain !
                                          • Meilleurs Agents
                                            Meilleurs Agents
                                            Meilleurs Agents, startup en hyper croissance, est née de l’idée qu’il fallait apporter plus de transparence sur les prix immobiliers aux particuliers dans un marché opaque. Aujourd’hui, Meilleurs Agents est reconnu comme un acteur majeur de la proptech, digitalisant les prix et le parc immobilier français, ainsi que la mise en relation entre particuliers et agences immobilières.En plus de son outil d’estimation, Meilleurs Agents met également à disposition des particuliers des cartes de prix extrêmement précises qui permettent de comparer le prix / m2 des biens, les bien-vendus et les annonces comparables au bien estimé, et un comparateur d’agences permettant de choisir les agences immobilières les plus pertinentes pour affiner l’estimation du particulier.Aujourd'hui, nous sommes plus de 300 à collaborer chaque jour avec bienveillance, entraide et quête de l'excellence, pour remplir notre mission.Nous sommes par ailleurs fiers d’être #1 de l’enquête Happy At Work 2018 dans le classement des entreprises entre 200 et 499 salariés !
                                            Recrutement
                                            Vous retrouverez toutes nos annonces sur le site : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/meilleursagents/jobs
                                            Stages
                                            Nous construisons une équipe tech de haut niveau d'une trentaine de personnes composée de Développeurs Web Front et Back : leur objectif est de construire des produits qui enchantent nos utilisateurs (site web à fort trafic et outil en SAAS construits sur la base d’une architecture Microservices).
                                            Chacun des développeurs de l'équipe est responsable de dizaines de milliers d'utilisateurs. Nos équipes comptent également des Data Engineers, Data Scientists et Chercheurs en économie : le rôle de notre équipe Data et Science est de modéliser le marché immobilier (les prix et le parc) et produire notamment les informations de prix les plus fiables.

                                            Notre environnement technique :
                                            Côté web : Python (Flask), React, Couchbase, PostgreSQL, Ansible, Google Cloud, Redshift, Redis, Docker, PostGis
                                            Côté data : Python (Celery, Numpy, Scipy et Pandas, ...), PostgreSQL, PostGIS, Couchbase, Redis, Docker et Grafana,

                                            Nous proposons différents stages pour rejoindre nos équipes : Data Scientist, Data Analyst, Front-End Developer, Back-End Developer, et IT Cloud Administrator.

                                            Nous recherchons également différents profils en CDI : SRE/Devops Engineer, Salesforce Developer, Développeur Python, Front-End Developer et Data Engineer.
                                          • Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance
                                            Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance
                                            Les directions du Ministère de l'économie, des finances et de la relance sont au cœur de toutes les actualités : la situation économique, l’aide aux entreprises, le rayonnement européen et international, l’équilibre des finances publiques, la modernisation du système fiscal ... Toutes les politiques publiques passent par les MEFR, acteurs essentiels du fonctionnement de l’Etat et de la vie économique du pays.Il s’agit aussi bien de veiller au fonctionnement quotidien du système économique français et des finances publiques, que d’inventer l’action publique de demain, de préparer l’avenir, de proposer et de prévoir afin que la France, tout en étant en mesure de réagir à tous les événements, demeure une puissance innovante, en perpétuelle évolution.Intégrer les MEFR, c’est s’inscrire dans une perspective de carrière dynamique ; un accès à des directions à la culture forte ; une ouverture sur des métiers très variés. Tout ce qui attendu de vous, c’est d’être motivé : motivé pour apprendre, comprendre, progresser ; motivé pour faire partie d’équipes animées par la recherche de l’intérêt général et consciente qu’elles constituent un rouage d’un ensemble au service du public.Les MEFR proposent plusieurs aides pour se loger : l’aide financière pour s’installer sur Paris et la région parisienne, des prêts immobiliers, de même que des conseils d’experts (notaires ou avocats). Une attention particulière est portée aux parents, actuels ou en devenir, avec la mise à disposition de places de crèches à proximité du travail ou du lieu de domicile. Des chèques emplois services universels (CESU) existent également, sous conditions de ressources, pour financer de la garde d’enfant ou de l’aide scolaire. Enfin, des colonies de vacances sont organisées chaque année en France comme à l’étranger.
                                            Recrutement
                                            Les offres de poste à pourvoir au sein du Ministère de l'économie, des finances et de la relance sont publiées sur le site PASSERELLES
                                            https://passerelles.economie.gouv.fr/accueil.aspx?LCID=1036.
                                            Stages
                                            Les offres de stage à pourvoir au sein du Ministère de l'économie, des finances et de la relance sont publiées sur le site PASS
                                            https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/pass
                                            Ces stages peuvent être non gratifiés ou gratifiés à partir de 44 jours de présence.
                                          • papernest
                                            papernest
                                            Nous, c’est papernest.Nous avons un rêve, celui d’un monde sans paperasse. Un monde où les phobiques administratifs comme nous vivent enfin protégés de l'angoisse du formulaire et des majorations pour retard de paiement.Depuis 2015, nous n’avons pas chômé. Avec 3.5 millions de déménagements par an en France, et 76% des Français qui se disent stressés par l’événement, nous avons décidé d’attaquer le sujet en commençant par cette opportunité-là. Résultat : nous avons créé la seule plateforme qui permette de transférer tous ses contrats lors d’un déménagement, 100% gratuitement, 100% en ligne. A l’heure où nous soufflons notre 5ème bougie, nous sommes plus de 550+ collaborateurs et avons accompagné plus de 600 000 utilisateurs. Nous avons ouverts les marchés français, espagnol, italien et anglais et sommes présents à Paris et Barcelone.Nous voyons les choses en grand : une équipe bouillonnante d'idées aux quatre coins du globe, un avenir où notre entière vie administrative est mise à portée de clic.Ça vous tente ? Rejoignez nous !
                                            Stages
                                            Data analyst
                                            Business analyst & growth hacking
                                            Bras droit du CEO
                                            Contrôleur de gestion
                                            Digital marketing
                                            Strategic partnerships development
                                                • Accenture
                                                  Accenture
                                                  Accenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une large gamme de services et solutions en stratégie et conseil, expériences interactives client, technologie et gestion déléguée d’opérations, avec une expertise digitale transversale intégrée au sein de tous ces services. Combinant une expérience unique et une expertise spécialisée dans plus de 40 secteurs d’activité, Accenture s’appuie sur le plus grand réseau international de centres de technologie avancée et d’opérations intelligentes. Avec 513 000 employés dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour accompagner ses clients dans l’amélioration de leur performance et la création d’une valeur durable dans leurs organisations. Accenture France accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre et crée de la valeur durable au sein d’un système plaçant l’humain et la technologie au cœur de ses solutions :• Strategy & Consulting : Concevoir une transformation technologique et humaine, efficace et durable.• Interactive : Créer des expériences inédites pour les entreprises et les consommateurs.• Technology : Déployer les technologies innovantes les mieux adaptées à chaque organisation et renforcer leur cyber-résilience.• Operations : Mettre en œuvre des modèles opérationnels intelligents pour gagner en agilité.
                                                  Recrutement
                                                  Consultez toutes nos offres d’emploi sur notre site carrières : www.recrute.accenture.fr.

                                                  Processus de sélection :

                                                  Technology, Stratégie et Cconseil
                                                  1. Votre candidature est retenue : vous êtes convoqué à une session de recrutement(e) d’une demi-journée dans nos locaux pour :
                                                  - un entretien de motivation avec un manager
                                                  - une étude de cas collective
                                                  2. Votre candidature nous intéresse : vous êtes convié(e) à un dernier entretien avec un dirigeant, décisionnaire final.

                                                  Interactive et Opérations
                                                  1. Votre candidature est retenue : vous êtes convoqué(e) une demi-journée dans nos locaux pour :
                                                  - Un entretien de motivation avec un manager
                                                  - Un exercice de synthèse sur un article d’actualité
                                                  2. Votre candidature nous intéresse : vous êtes convié(e) à un dernier entretien avec un RH.
                                                  Stages
                                                  Vous êtes :
                                                  - Etudiante.s ou jeunes diplômé.es Bac+5 d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou d’universités (H/F)
                                                  - Etudiant.es ou jeunes diplômé.es Bac+2/3 à Bac+5 de formation informatique (H/F)

                                                  Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, d’ouverture d’esprit, êtes adaptable et polyvalent ? Rejoignez-nous !
                                                • ADVANCY GROUPE
                                                  ADVANCY GROUPE
                                                  Advancy intervient sur des problématiques à forts enjeux et à de très haut niveau dans les domaines de la stratégie, le marketing et les ventes, l’organisation et l’efficacité opérationnelle pour des clients leaders de leurs secteurs (Industrie, Retail / FMCG / Luxe, Hôtellerie et Loisirs).Advancy privilégie une approche résolument focalisée vers le résultat : des analyses quantifiées basées sur les faits, des recommandations simples et actionnables, et des plans d’actions à fort impact.
                                                  Recrutement
                                                  Consultant en stratégie Junior (H/F)

                                                  Vous serez un consultant à part entière, immédiatement intégré dans un projet. Le travail en équipe chez le client sera une réalité quotidienne.
                                                  La taille humaine de notre cabinet est pour vous la garantie d’assumer de vraies responsabilités, tout en bénéficiant de l’encadrement et de l’expertise de consultants confirmés.
                                                  Vous contribuerez aux analyses et à l'élaboration de solutions en liaison quotidienne avec vos clients permettant de leur apporter des résultats tangibles et durables.

                                                  Votre profil :
                                                  La rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse seront des qualités absolument indispensables à votre réussite, tout comme votre capacité à travailler en équipe (consultants, mais aussi clients).
                                                  Stages
                                                  Stage Consultant en stratégie (H/F)
                                                  Durant votre stage, vous serez un consultant à part entière, immédiatement intégré dans un projet. Le travail en équipe chez le client sera une réalité quotidienne.
                                                  La taille humaine de notre cabinet est pour vous la garantie d’assumer de vraies responsabilités, tout en bénéficiant de l’encadrement et de l’expertise de consultants confirmés.
                                                  Vous contribuerez aux analyses et à l'élaboration de solutions en liaison quotidienne avec vos clients permettant de leur apporter des résultats tangibles et durables.

                                                  Votre profil :
                                                  Vous êtes idéalement en dernière année de master et souhaitez réaliser un stage de fin d’études (6 mois), ou à la recherche d'un stage pour la deuxième partie de votre césure.
                                                  La maitrise de l’anglais est indispensable dans le cadre de vos missions.
                                                  La rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse seront des qualités absolument indispensables à votre réussite, tout comme votre capacité à travailler en équipe (consultants, mais aussi clients).
                                                • Alcimed
                                                  Alcimed
                                                  ALCIMED est une société de Conseil en Innovation et Développement de Nouveaux Marchés spécialisée dans les sciences de la vie (santé, biotech, agroalimentaire), la chimie, les matériaux et l’énergie ainsi que dans l’aéronautique, le spatial et la défense. Notre vocation est d’accompagner nos clients privés et publics dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Nous intervenons ainsi sur des sujets ayant trait aux nouvelles technologies, aux innovations marchés, aux produits et services innovants, aux nouveaux usages et business models, management de l’innovation, nouvelles géographies, futurs possibles...
                                                  Recrutement
                                                  BUSINESS DEVELOPERS (CDI) :
                                                  • Vous créez et développez un portefeuille de clients : vos interlocuteurs sont des décideurs de l’Innovation, la R&D, du Marketing et de la Direction Générale.
                                                  • Vous identifiez les besoins et les enjeux de vos clients.
                                                  • Vous établissez des propositions commerciales personnalisées que vous serez amené(e) à négocier.
                                                  • Vous assurez la croissance de votre chiffre d’affaires et fidélisez vos clients.
                                                  Votre évolution : devenir à terme responsable d’une Business Unit autour de l’activité que vous aurez développée.

                                                  CONSULTANTS (CDI ou stage de fin d’études):
                                                  • Vous conduisez des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, d’entretiens avec des leaders d'opinion, de visites sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;
                                                  • Vous formalisez des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables innovants (vidéos, sites internet…);
                                                  • Vous entretenez un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing ;
                                                  • Vous soutenez nos actions de développement et de communication.
                                                  Votre évolution : devenir manager de votre équipe de Consultants que vous aurez recrutée et formée en tant que Responsable de Mission.
                                                  Stages
                                                  Stage de fin d'études uniquement an tant que Consultants
                                                  Durée : 6 mois en pré-embauche
                                                • Argon & Co
                                                  Argon & Co
                                                  Argon & Co est un cabinet de conseil indépendant, à vocation internationale, dont le métier est d’aider ses clients à atteindre un avantage compétitif durable au travers de l’excellence de leurs opérations. Depuis plus de vingt ans maintenant, nos équipes de consultants accompagnent les entreprises dans leurs projets de transformation opérationnelle (R&D, achats, manufacturing, supply chain, distribution, fonctions support, SG&A, pilotage de la performance, change management...) en faisant levier sur les innovations digitales.
                                                  Recrutement
                                                  Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des stagiaires de fin d'études pour notre entité française:
                                                  - étudiants d’une grande école d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Supelec, Ponts …) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP …)
                                                  - première(s) expérience(s) en stage/alternance en Supply Chain
                                                  - maîtrise courante de l’anglais

                                                  Nous recherchons aussi des consultants juniors, consultants seniors et des managers !
                                                  - diplômés d’une grande école d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Supelec, Ponts …) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP …)
                                                  - expérience(s) au sein de grands groupes, expérience à l’international
                                                  - maîtrise courante de l’anglais
                                                  - curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, persévérance, goût du challenge et de l’initiative.
                                                  Stages
                                                  Vous souhaitez travailler dans un contexte exigeant tout en apportant une plus-value aux clients ?
                                                  Vous avez-envie de vous développer professionnellement et personnellement à travers des missions variées et des rencontres enrichissantes ?
                                                  Alors n’hésitez pas à postuler !

                                                  Vous travaillerez sur des missions très variées et concrètes, par exemple :
                                                  - optimisation de réseaux de distribution
                                                  - plan mondial de réduction des stocks
                                                  - mise en place d'une stratégie de sourcing global
                                                  - optimisation des processus de planification
                                                  - transformation des organisations
                                                  - déploiement de systèmes de pilotage s'appuyant sur les nouvelles technologies.

                                                  Vous serez intégré au sein d’une équipe projet et contribuerez à :
                                                  - L’analyse de données
                                                  - La rédaction de synthèses
                                                  - La préparation et/ou l’animation d’ateliers de travail
                                                  - Le suivi d’action terrain
                                                  - La formalisation de livrables

                                                  Votre développement au sein du cabinet sera assuré par un suivi rythmé et personnalisé de vos performances. Nous prêtons une attention toute particulière à votre intégration. Un parrain vous sera attribué, il vous accompagnera tout au long de votre parcours chez Argon.

                                                  Nous vous incitons à venir nous rencontrer sur le forum, à contacter nos anciens et à visiter notre site internet !
                                                • AVENCORE
                                                  AVENCORE
                                                  Avencore est un cabinet de conseil international spécialisé dans l’industrie. Nous déployons chez nos clients des solutions créatives, innovantes et efficaces pour atteindre l’excellence opérationnelle et répondre aux enjeux stratégiques. Nous intervenons aussi bien pour des grands groupes internationaux que des ETI, et ce dans tous les secteurs industriels : aéronautique, spatial, énergie, transports, biens de grande consommation, industries de process, santé, automobile…
                                                  Avencore intervient auprès de ses clients sur des problématiques de Direction Générale, tant sur des sujets stratégiques qu'opérationnels. Pour chacune de nos missions, nous déployons une approche holistique impliquant les équipes Achats, Ingénierie, Marketing, Production, Qualité, Services et Après-Vente, Supply Chain...
                                                  Les clients nous sollicitent sur 3 types de projets :
                                                  1. Amélioration de la performance opérationnelle
                                                  2. Transformation
                                                  3. Efficacité de Grands Programmes.
                                                  Tous ingénieurs, les consultants interviennent directement chez nos clients au sein d'équipes agiles de 2 à 4 personnes et sur tout type de missions. Nos missions durent typiquement de 3 à 12 mois.

                                                  Ce que nous recherchons des candidats :
                                                  1. Double capacité à prendre du recul pour avoir une vision globale d'un sujet, et à entrer dans le détail lorsque c'est nécessaire
                                                  2. Leadership et capacité à créer une dynamique (vous devrez mener des workshops et travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires)
                                                  3. Excellente communication écrite et orale (vous échangerez régulièrement avec les direct
                                                  Recrutement
                                                  Avencore recrute tout au long de l'année, aussi bien en stage long qu'en CDI.
                                                  Après un rapide appel de prise de contact, nous vous proposons 4 entretiens dans nos locaux :
                                                  1. Entretien avec notre recruteur
                                                  Découvrez notre cabinet, notre organisation et nos activités - Entretien en anglais
                                                  2. Entretien avec un Manager
                                                  Echangez avec un opérationnel qui saura vous décrire dans le détail nos missions, notre mode de travail et notre culture
                                                  3. Entretien avec un des directeurs fondateur d'Avencore
                                                  Découvrez la vision stratégique du cabinet, nos ambitions et nos défis
                                                  Stages
                                                  Avencore recrute tout au long de l'année, aussi bien en stage long qu'en CDI.
                                                  Après un rapide appel de prise de contact, nous vous proposons 4 entretiens dans nos locaux :
                                                  1. Entretien avec notre recruteur
                                                  Découvrez notre cabinet, notre organisation et nos activités - Entretien en anglais
                                                  2. Entretien avec un Manager
                                                  Echangez avec un opérationnel qui saura vous décrire dans le détail nos missions, notre mode de travail et notre culture
                                                  3. Entretien avec un des directeurs fondateur d'Avencore
                                                  Découvrez la vision stratégique du cabinet, nos ambitions et nos défis
                                                • BearingPoint
                                                  BearingPoint
                                                  BearingPoint est le premier cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes avec une couverture mondiale. Nous sommes indépendants car notre capital est détenu à 100% par nos associés actuels et futurs.Notre ambition est de répondre aux enjeux de transformation humaine, économique ou technologique de nos clients grâce à :- L’excellence stratégique et opérationnelle de nos activités de conseil- Une stratégie de différenciation reposant sur l’innovation et des solutions technologiques combinant conseil et logiciel- Des investissements et des business models innovants, en favorisant la création d’écosystèmes avec nos clients et des start-ups- Une proximité avec nos clients qui rend durables les résultats obtenus par des équipes conjointes.Nous comptons parmi nos clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées.Fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, nous accompagnons nos clients dans plus de 78 pays. A Paris, nous sommes 1000 collaborateurs, animés dans des équipes à taille humaine. Nous proposons une spécialité Métier ou Sectorielle à tous nos consultants, dès leur entrée, afin de construire avec eux un parcours de compétences enrichissant.
                                                  Recrutement
                                                  BearingPoint est le tremplin idéal pour démarrer votre vie professionnelle.
                                                  C’est rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant. C’est avoir l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.

                                                  Stages
                                                  Intégré(e) au sein des équipes du bureau de Paris, vous serez associé(e) à l’élaboration des propositions d’interventions et à la réalisation opérationnelle des missions de conseil auprès de nos clients, en bénéficiant des meilleures conditions d’encadrement. Vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée qui partagera avec vous ses connaissances méthodologiques et technologiques.

                                                  Des opportunités sont à pourvoir en CDI, en stage (de fin d’études et deuxième partie de césure) de 6 mois minimum, et en alternance, tout au long de l’année.

                                                  Process de recrutement après forum : deux entretiens individuels à distance (motivation et
                                                  étude de cas) suivis d'un entretien en présentiel avec un associé.
                                                  A noter que le process de recrutement peut évoluer en fonction de la situation sanitaire.
                                                • Capgemini Consulting SAS
                                                  Capgemini Consulting SAS
                                                  Capgemini Invent est la marque de conseil, d’innovation digitale et de transformation du groupe Capgemini qui aide les décideurs à concevoir et construire le futur de leurs organisations. Forte de plus de 6000 collaborateurs, basés dans plus de 30 bureaux et 10 studios de création à travers le monde.Capgemini Invent s’appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l’anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles.
                                                  Recrutement
                                                  Dans un monde en mutation, nos consultants sont de véritables partenaires de la performance durable de nos clients et de leurs équipes. Ils interviennent dans tous les secteurs sur des problématiques de stratégie et de transformation auprès des Directions Générales et Opérationnelles.
                                                  Nous recrutons des consultant(e)s juniors et des consultant(e)s stagiaires. Les stages sont principalement proposés en dernière année de cursus scolaire pour une durée de 6 mois. Les candidatures sont reçues tout au long de l’année.

                                                  Le processus de recrutement comprend un ensemble de questionnaires et tests en ligne, puis des entretiens individuels avec des représentants des Ressources Humaines, des Managers et des Vices Présidents.
                                                  Stages
                                                  Les stages sont proposés en dernière année de cursus scolaire pour une durée de 6 mois. Les candidatures sont reçues tout au long de l’année.
                                                • Deloitte & Associés
                                                  Deloitte & Associés
                                                  Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché.
                                                  Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation.
                                                  En intégrant le cabinet, vous apprendrez tous les jours au contact de vrais experts parmi vos collègues, au sein du réseau et chez vos clients. Vous explorerez les dernières technologies et aiderez nos clients à déchiffrer le monde par le déploiement de solutions innovantes et concrètes. Choisir Deloitte, c’est choisir d’évoluer dans une ambiance collaborative, qui privilégie l’entraide et le partage notamment par le biais de notre Fondation d’entreprise.
                                                  Recrutement
                                                  En rejoignant notre firme, vous intégrerez des équipes dynamiques aux profils et compétences diversifiés, animées par un esprit entrepreneurial et d’excellence. Vous allez enrichir vos connaissances techniques, technologiques, notamment grâce à la maîtrise d’outils et méthodes Deloitte.

                                                  Venez échanger et poser vos questions à nos collaborateurs ! Ils seront ravis de vous présenter leur métier, leurs missions, leur environnement de travail ainsi que les opportunités en stages et CDI.
                                                  Stages
                                                  Votre expertise, votre vision nous sont précieuses. Nous avons des besoins croissants d’ingénieurs pour nos équipes qui répondent à l’éventail des services attendus par nos clients de toutes tailles et de tous secteurs.

                                                  Nous proposons des stages de 3 à 6 mois au sein de nos différentes activités :
                                                  - Audit : d’octobre à mars (6 mois) ou de janvier à mars (3 mois).
                                                  - Consulting, Risk Advisory, Financial Advisory et Fonctions Support (RH, Marketing/Développement Commercial, Communication, DSI et Finance) : tout au long de l’année (6 mois).

                                                  Pour connaître le détail de nos offres, nous vous donnons rendez-vous sur : www.deloitterecrute.fr
                                                • EKIMETRICS France
                                                  EKIMETRICS France
                                                  Ekimetrics est leader européen en Data Science avec +240 data scientists et +1000 projets depuis 2006. Présents à Paris, Londres, NY et HK, nous menons des projets dans +50 pays et pour tous les secteurs d’activité : services financiers, Retail, Telecom, Santé, etc.Notre mission est d’aider les entreprises à auditer leurs opportunités data, enrichir leur capital analytique, et déployer des solutions actionnables permettant de maximiser leur performance marketing et opérationnelle, et ré-énergiser les business models.Notre focus absolu est de délivrer des gains à court terme, tout en garantissant le développement du capital data de nos clients à long terme.Nous nous engageons à proposer les approches data science les plus avancées, et à construire des pratiques AI éthiques et durables.Quelques chiffres clés :- 14 années d’expérience en Data Science- +240 data scientists, tous consultants- 4 bureaux à Paris, Londres, New York & Hong Kong- +350 clients (CAC40, Fortune500) - +$1M de profit généré pour nos clients depuis 2006- +1000 projets Data SciencePour en savoir plus : ekimetrics.com.
                                                  Recrutement
                                                  Le process de recrutement se déroule en quatre étapes :
                                                  - 1 test technique online
                                                  - 1 entretien avec un Recruteur
                                                  - 1 entretien technique avec des experts techniques
                                                  - 1 entretien final avec un Manager
                                                  Stages
                                                  Nous recrutons pour des postes (CDI) et stage tout au long de l'année dans 3 domaines :
                                                  - Conseil et Data Science & AI
                                                  - Conseil et Data Engineering & Architectures de données
                                                  - Développement Full Stack
                                                • Eleven
                                                  Eleven
                                                  eleven est le premier cabinet de conseil en stratégie fondé spécifiquement sur les nouveaux enjeux de direction générale liés à la révolution numérique. Au cours des dernières années, eleven a connu une forte croissance de son chiffre d’affaires (plus de 30% par an). Le cabinet continue d’afficher des ambitions élevées pour les années à venir, notamment en termes de recrutement. Notre équipe est constituée de profils seniors provenant des plus grands cabinets de conseil en stratégie et de Data Scientists confirmés. eleven compte une cinquantaine de consultants, avec des implantations à Paris, Londres et Madrid, et une activité couvrant principalement les zones Europe et Afrique.
                                                  Recrutement
                                                  Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur notre site internet :
                                                  https://eleven-strategy.fr/nous-rejoindre-strategie/ ou https://eleven-strategy.fr/nous-rejoindre-data-science/
                                                  Stages
                                                  L’offre commerciale d’eleven se développe autour de quatre piliers principaux :
                                                  1. Stratégie digitale ;
                                                  2. Due diligence stratégique pour les fonds de Private Equity ;
                                                  3. Expertise data et intelligence artificielle ;
                                                  4. Startup Studio, pour lancer de nouvelles activités en rupture.

                                                  eleven intervient auprès de directions générales de grands groupes du CAC 40 mais également auprès de PME leaders sur leur marché. Le cabinet a développé une expertise digitale reconnue sur des secteurs très variés, comme les télécommunications, le secteur bancaire, l’énergie, l’hôtellerie, les transports, le luxe, etc.

                                                  eleven se distingue par son approche « hands on » du conseil en stratégie qui lui permet, au-delà de la recommandation stratégique, de prendre en compte en amont l’ensemble des dimensions technologiques d’un projet, puis d’accompagner le client jusqu’à sa mise en oeuvre concrète au travers d’une démarche agile. eleven a notamment été l’un des premiers cabinets de conseil en stratégie à développer une offre Startup Studio en France pour ses clients.

                                                  Etudiant(e) en grande école, aussi bien d’ingénieurs (Polytechnique, Mines, Centrale Paris, ENS, Cambridge, Oxford) que de commerce (HEC, ESSEC, LSE, ESADE), bilingue anglais, vous êtes à la recherche d’un stage ou CDI en tant que consultant en stratégie ou consultant data scientist dans une structure en forte croissance, en France comme à l’international.
                                                • ETYO
                                                  ETYO
                                                  Créée en 2012, ETYO est une société de conseil indépendante qui accompagne ses clients sur trois lignes de métiers : *REAL ESTATE : Conseil & AMO immobilierBureaux, commerces, équipements, hôtels, industrie & logistique, logements, résidences gérées, santé- Assistance à l'acquisition et à la cession- Développement, montage et supervision d’opérations- Définition et mise en place de scénarios de valorisation- Audit patrimonial et stratégie immobilière *LOGISTICS SOLUTIONS : Conseil & AMO en logistique et Supply chainE-commerce, industrie, textile, grande distribution, 3PL, pharmaceutique, agroalimentaire & distribution spécialisée- Schéma directeur : offre de service, stratégie de distribution- Intralogistique : optimisation, automatisation, externalisation- SI : WMS, TMS, WCS- Transport : implantation, optimisation- Interface bâtiment / process- S&OP, Road to Market, Achats *GREEN INSIGHT : Conseil & AMO en Développement DurableResponsabilité Sociétale et Environnementale, Immobilier durable et responsable, Supply Chain durable- Environnement réglementaire et risques industriels- Efficacité énergétique et durabilité- Performance énergétique et environnementale- Bien-être et qualité d’usage- Investissement Socialement Responsable (ISR) ETYO noue des liens dans la durée avec ses clients et partenaires. Des valeurs fortes constituent son ADN et sont prônées au sein des équipes : l’engagement, l’intégrité, l’agilité et l’excellence. ETYO est certifiée ChooseMyCompany 2020 - Le label HappyIndex® / AtWork récompense les organisations dans lesquelles les salariés sont les plus motivés. ETYO recherche des collaborateurs polyvalents, qui ont un goût prononcé pour la conduite de projets complexes. Ils ont un bon esprit d’équipe, une certaine rigueur, une capacité à communiquer et une orientation client. Devenir un collaborateur ETYO c'est...Intégrer une société consciente de la valeur de vos compétences, qui investit dans votre intégration, votre formation et votre progression de carrière. Des postes en autonomie dans des domaines d'intervention variés et sur des projets d'envergure. Des conditions de travail agréables dans une entreprise à taille humaine et dans une ambiance conviviale et professionnelle
                                                  Recrutement
                                                  Project Manager - Conseil en immobilier
                                                  Senior Project Manager - Conseil en immobilier
                                                  Project Manager - Conseil en supply chain
                                                  Regional Manager
                                                  Stages
                                                  stage - conseil en supply chain / automatisation - Paris
                                                  stage - conseil en immobilier / AMO - Paris, Lille, Lyon

                                                • Exton Consulting
                                                  Exton Consulting
                                                  Fondé en 2006, Exton Consulting fait partie du top 5 des cabinets de conseil en stratégie et management sur les services financiers.Avec des objectifs de croissance forts, le cabinet s’est fixé une double ambition :• être une référence européenne au sein des cabinets leaders du conseil en stratégie et management dans les services financiers,• offrir à ses équipes des parcours professionnels attractifs, valorisants, humains et reconnus sur le marché.Les équipes d’Exton Consulting sont reconnues par leurs clients, pour leur implication à leurs côtés, leur professionnalisme, leur expertise sectorielle, et surtout leur recherche permanente de résultats concrets.Le cabinet a regroupé en 2010 ses activités françaises et internationales sous la holding Exton International, et a inauguré la même année un bureau au Maroc. En 2013, Exton s’implante à Milan, à Munich en 2017, et à Barcelone en 2019.
                                                  Recrutement
                                                  Consultants juniors et expérimentés
                                                  Nous vous invitons à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rhfrance@extonconsulting.com.
                                                  Le processus se fait par tours d’entretiens (3 minimum) d’environ 1h avec des consultants et associés.
                                                  Ils s’articulent souvent autour de quatre principaux thèmes :
                                                  • Une présentation du projet d’entreprise et son positionnement,
                                                  • Votre parcours, vos motivations,
                                                  • Une mise en situation à travers une étude de cas,
                                                  • Des réponses à vos questions complémentaires.
                                                  Au regard de la dynamique de croissance du cabinet, le processus de recrutement peut être très rapide et s’adapte à vos disponibilités.
                                                  Nous recherchons des candidats issus de grandes écoles, mais surtout avec une personnalité en ligne avec nos valeurs d'enthousiasme, de travail en équipe, de simplicité, de pragmatisme, d'innovation et d'ambition. Nous voulons que vous vous sentiez bien au sein de nos équipes, que ce soit en mission ou lors de moments plus fun.
                                                  Stages
                                                  Consultants
                                                • EY
                                                  EY
                                                  EY rassemble aujourd’hui 247 570 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.
                                                  Recrutement
                                                  Profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.
                                                  Nous recherchons des collaborateurs prêts à mettre leurs savoirs et leurs compétences au service d’une mission essentielle : contribuer à nos côtés, à la construction d’un monde économique plus juste et plus équilibré.

                                                  Il s'agit de la même procédure de recrutement que pour les stages, à laquelle se rajoutent deux entretiens. Il est conseillé de postuler dès janvier pour une entrée en fonction à partir de septembre.
                                                  Stages
                                                  - Stage : Une session de recrutement comprenant un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe. En fonction de la formation, il est conseillé de postuler entre octobre et mars pour un stage de 3 à 6 mois prévu entre septembre et juin de l’année suivante.
                                                  - Emploi : Même procédure que pour les stages, à laquelle se rajoutent deux entretiens. Il est conseillé de postuler dès janvier pour une entrée en fonction à partir de septembre.
                                                • EY-Parthenon
                                                  EY-Parthenon
                                                  Le cabinet Parthenon Group créée en 1991, s’est établi comme l’un des cabinets de conseil en stratégie les plus respectés sur le marché nord-américain. En se rapprochant d’EY en 2014 pour former EY Parthenon, le cabinet a triplé de taille en trois ans et poursuit une forte expansion géographique et sectorielle. EY Parthenon compte aujourd’hui plus de 1300 consultants en stratégie dans 30 bureaux à travers le monde. Positionné sur des missions de stratégie Corporate, EY Parthenon accompagne les directions générales des leaders de nombreux secteurs sur leurs problématiques de stratégie d’entreprise. Nos pôles d’expertise sectorielles regroupent notamment le Retail; Grande Consommation, les services B2B, l’Industrie, le Transport; Logistique, la Santé et le secteur TMT dont nos grands clients sont la plus belle preuve. Grâce au réseau EY, EY Parthenon bénéficie également de compétences distinctives à forte valeur ajoutée : digital, data science…
                                                  Recrutement
                                                  Emplois proposés :
                                                  - postes d'Associate Consultants aux jeunes diplômés
                                                  - postes de Senior Consultants aux candidats ayant 2 à 4 ans d'expérience
                                                  Nos consultants interviennent sur des projets courts (2 à 6 mois) sur des secteurs et des problématiques variés.

                                                  Profils recherchés :
                                                  Nous recrutons des candidats capables de faire preuve de maturité, d’une grande curiosité intellectuelle et d’une débrouillardise à toute épreuve. La rigueur, la créativité et le sens de l’initiative vous permettront de vous épanouir chez Parthenon-EY.

                                                  Processus de recrutement :
                                                  Les candidats sélectionnés sont conviés à une série d’entretiens avec des consultants et des Partners. Chaque entretien est structuré autour d’un échange sur votre parcours et vos motivations et d’une étude de cas inspirée d’une mission réelle. Le premier tour comporte un test quantitatif écrit.
                                                  Stages
                                                  Profils recherchés :
                                                  Nous proposons des stages de fin d'études et de deuxième partie de césure.

                                                  Processus de recrutement :
                                                  Les candidats sélectionnés sont conviés à une série d'entretiens avec des consultants et des Partners. Chaque entretien est structuré autour d'un échange sur votre parcours et vos motivations et d'une étude de cas inspirée d'une mission réelle. Le premier tour comporte un test quantitatif écrit.
                                                • Frontier Economics
                                                  Frontier Economics
                                                  Conseil en économie
                                                  Stages
                                                  Short Term (8-12 weeks) and long term (3-12 months)
                                                • Julhiet Sterwen
                                                  Julhiet Sterwen
                                                  Julhiet Sterwen est un cabinet de conseil en stratégie, transformation & management, issu de la fusion de Bernard Julhiet et de SterWen Consulting. Premier acteur du conseil résolument positionné People & Business, Julhiet Sterwen défend la conviction que les transformations réussissent grâce à l’action simultanée de stratégies et d’organisations efficaces et de l’énergie individuelle et collective.
                                                  Recrutement
                                                  Pour le recrutement de nos jeunes consultants, nous passons par des assessment center. Suite à une pré qualification téléphonique, vous êtes convoqués à une journée d'épreuves collectives et individuelles. Lors de cette journée, vous serez amenés à rencontrer RH, consultants, managers et associés et aurez un retour à la fin de la journée par le RH.
                                                  Dans le cadre du contexte actuel, ce processus de recrutement est adapté permettant de respecter les mesures sanitaires en vigueur.
                                                  Stages
                                                  De nombreuses opportunités de stages sont actuellement ouvertes au sein du cabinet. En tant que stagiaire, vous serez amené à réaliser de vraies missions de conseil chez le client, et ce, en toute autonomie. Accompagné par votre tuteur de stage, vous pourrez travailler sur des missions liées à la transformation des organisations.
                                                • KPMG
                                                  KPMG
                                                  Leader de l’audit, du conseil et de l’expertise comptable, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 152 pays. Nos 8 500 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers. La dimension de KPMG, ses implantations mondiales et nationales, ses ressources humaines et technologiques, l’interaction réelle des spécialistes sectoriels, permettent de conduire avec succès et efficacité les missions auprès de ses clients tous secteurs d’activité confondus.
                                                  Stages
                                                  Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites ! A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent. En vous proposant des formations, des opportunités de mobilité, des responsabilités mais aussi une grande diversité de métiers et de clients, vous développerez une expertise reconnue, gagnerez en compétences, donnerez de l’élan à votre carrière et vous vous réaliserez dans un environnement propice…Vous donnerez de la valeur à ce que vous faites, vous créerez la confiance et aurez de l’impact sur la société. Vous serez fier de votre rôle.
                                                • Oresys
                                                  Oresys
                                                • QUINTEN
                                                  QUINTEN
                                                  Quinten est une société d’experts de l’Intelligence Artificielle au service de l’efficacité des métiers de l’entreprise qui bâtit depuis plus de 12 ans des solutions sur mesure d’aide à la décision tirant parti du plein potentiel des données avec un objectif clair et des bénéfices systématiques pour ses clients. Quinten se différencie de ses concurrents directs, non seulement par sa longue expérience multisectorielle, en particulier en Santé et en Banque/Assurance et ses choix technologiques résolument tournés vers l’augmentation de l’humain, mais aussi par sa capacité à concevoir, développer et industrialiser de véritables solutions d’aide à la décision, dont certaines sont utilisées par des milliers d’utilisateursGrâce à une capitalisation interne constante et une R&D à la pointe du marché, Quinten trouve les solutions qui font entrer la donnée dans l’amélioration de la performance qu’attendent ses clients. Quinten est partenaire stratégique de la transformation numérique de plusieurs entreprises de premier plan.
                                                  Recrutement
                                                  Un entretien avec l'équipe RH
                                                  Un test technique avec un Data scientist senior expert du machine learning
                                                  Un entretien avec un manager business
                                                  Un entretien avec le directeur des opérations
                                                  Stages
                                                  Quinten recherche des collaborateurs talentueux, passionnés et créatifs souhaitant participer au développement de l’entreprise. Vous avez l’âme d’un Data Scientist rigoureux et curieux, d’un consultant investi et méthodique, vous souhaitez être entouré d’une équipe créative et experte, vous êtes convaincu de la valeur que vous pouvez apporter à la société et à ses clients ? Postuler chez Quinten, c’est la garantie de grandir efficacement dans un environnement bienveillant qui répondra à vos attentes.
                                                • Sia Partners
                                                  Sia Partners
                                                  Pionnier du Consulting 4.0, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Avec 1 800 consultants dans 18 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires de 290 millions d’euros sur l’exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients..
                                                  Recrutement
                                                  Pour postuler : http://sia-partners.com/career
                                                  Stages
                                                  Sia Partners propose d'ici la fin de l'année 2020 50 CDI ou stages de fin d'études à logique de pré-embauche.

                                                  Nous recrutons toute l'année des stagiaires ou des CDI, dans toute nos spécialisations.

                                                  Le processus est en 3 étapes :
                                                  1/ Un entretien RH : L'objectif de cet entretien est de cerner les motivations, l'intérêt et les compétences de savoir-être du candidat.
                                                  2/ Un entretien Business Case : L'entretien s'effectuera avec un manager ou un consultant de la Practice, avec pour objectif de tester les compétences techniques du candidat ainsi que sa motivation
                                                  3/ Un dernier entretien : Cet entretien s'effectue avec un Partner de la practice. Il s'agit plutôt d'un entretien de fit, à savoir si le directeur projette le candidat au sein de ses équipes. La motivation sera également testée durant cet échange.
                                                • Wavestone
                                                  Wavestone
                                                  Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».
                                                  Recrutement
                                                  Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, vous souhaitez découvrir le métier du conseil.

                                                  Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service et de l’excellence. Vous souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement personnel au sein d’un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance.

                                                  Si votre objectif est d’être acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !
                                                  Stages
                                                  Nous recrutons des stagiaires ainsi que des alternants pour l'ensemble de nos fonctions.

                                                  En tant que consultant(e), rejoignez un de nos nombreux domaines d'expertises! Des opportunités sont également ouvertes pour des stages au sein de notre force commerciale, et de nos fonctions transverses (direction financière, DSI, RH).
                                                  Nous vous garantissons un processus de recrutement transparent et personnalisé en deux entretiens, qui pourront être complétés par des rencontres informelles avec des collaborateurs du cabinet.

                                                  Tous nos stages et apprentissages sont dans une logique de pré-embauche.

                                                  Nous recrutons des talents aux parcours diversifiés, de tous niveaux d’expérience. Des personnalités engagées, reconnues pour leur goût d’entreprendre et leur esprit d’équipe. Venez vivre une expérience unique au sein de Wavestone!
                                                      • ActiveViam
                                                        ActiveViam
                                                        Depuis 2005, ActiveViam s’appuie sur sa technologie exclusive en mémoire pour fournir aux banques internationales et institutions financières des applications d’analyse combinant de puissants systèmes d'agrégation, de visualisation et de gestion des workflows. Grâce à ces solutions, les gestionnaires de risques exploitent les plus grands ensembles de données sans restriction, les maintiennent à jour en temps réel et prennent de meilleures décisions, plus rapidement. Nous fournissons également à nos clients les moyens de créer leurs propres applications d'analyse de données et les déployer à grande échelle. ActiveViam emploie 150 personnes réparties entre 5 bureaux à Paris, Toulouse, Londres, New York, et Singapour. Nous anticipons une croissance soutenue de notre activité en 2021 et, pour y faire face, nous recrutons les meilleurs talents issus des meilleures Ecoles.
                                                        Recrutement
                                                        Vous êtes diplômé d’une Grande Ecole et avez entre 0 et 5 ans d’expérience, vous avez une expérience du développement, idéalement en Python, Java ou JavaScript.

                                                        Vous avez de vraies qualités analytiques et aimez apporter des solutions aux problèmes.

                                                        Vous souhaitez intégrer un environnement qui vous permette d’apprendre, de vous dépasser et dans lequel votre esprit d’innovation et votre créativité seront sollicités et appréciés.

                                                        Votre bon niveau d’anglais et votre relationnel sont importants : vous communiquerez avec des clients internationaux.

                                                        Nous recherchons des stagiaires fin d'études pour occuper les postes suivants :
                                                        - ingénieur(e)s R&D (Full Stack, Front et Back End, UX Design, Data Scientist)
                                                        - ingénieur(e)s solutions ;
                                                        - consultant(e)s.
                                                        Stages
                                                        ActiveViam recrute chaque année des stagiaires de grandes écoles, dont 90% d'entre eux sont embauchés à l'issue de leur stage.
                                                        Nous proposons des sujets de stage ambitieux sur des problématiques concrètes, mais nous savons aussi tenir compte des souhaits et contraintes de nos stagiaires.
                                                        Des sujets de stage sont disponibles sur notre stand (Full Stack / Front End (UX/UI) / Back End / I.A. / DataScience)
                                                      • AMADEUS
                                                        AMADEUS
                                                        Our technology powers new ways to make travel simpler, more connected and accessible. We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, from managing reservations to coordinating the check-in and departure processes. Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, hotels, railways and more. We give those companies the tools to serve travelers better and manage their own business more effectively.We're a team of 16,000 professionals worldwide and 146 nationalities, working together to transform travel. We’ll achieve this by working with some of the best people in the world – our employees, our customers and our partners. If you share our ambition, join us to help millions of people across the globe travel better.
                                                        Recrutement
                                                        https://jobs.amadeus.com
                                                        Stages
                                                        We offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions. Every year we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multi-sites opportunities and graduate programs.
                                                        Our internship subjects are aimed mainly at last year students who wish to invest their talents in an internationally renowned company.
                                                        We are looking for people who are interested in IT/Business/ Marketing, Finance and many other fields to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships.
                                                        Successful internships and apprenticeships can lead to hiring opportunities.

                                                      • ARMIS
                                                        ARMIS
                                                        Rejoignez ARMIS, start-up tech en pleine croissance ! Née en 2016, ARMIS digitalise la communication des commerces de proximité pour leur permettre d’augmenter leur trafic en magasin et de diminuer l'utilisation des prospectus ! Le constat est simple : le prospectus pèse bien trop lourd ! Il représente plus de 3 milliards d’euros par an en France et surtout 25% de tout le papier consommé en 1 an en France ! Pour cela, ARMIS a développé sa technologie unique et innovante, appelée Publicité Multilocale ! Cette plateforme SaaS est basée sur trois piliers technologiques : la géolocalisation, l’achat programmatique d’emplacements publicitaires, et l’intelligence artificielle. Elle répond au besoin des enseignes physiques d’adapter et d’optimiser leur communication en ligne aux offres de chacun de leurs magasins. Diversifiée autant dans ses profils, ses compétences et ses nationalités, ARMIS est un melting-pot explosif ! En forte croissance en France (et bientôt à l’international!), nous comptons aujourd’hui 60 collaborateurs (70% d’effectif technique). Avec 7,5M€ levés auprès de fonds d’investissements référents, nous avons pu nous déployer auprès d’ enseignes leaders de la distribution alimentaire et non-alimentaire (Intermarché, Boulanger, Norauto, Monoprix…).
                                                        Recrutement
                                                        CDI A POURVOIR
                                                        - Machine Learning Engineer
                                                        - Data Scientist - CDI Retail/Tech
                                                        - Développeur(se) Backend JAVA
                                                        - Développeur(se) frontend Angular
                                                        - Développeur(se) Backend Java Senior
                                                        Stages
                                                        STAGES A POURVOIR
                                                        - Business Intelligence & Data Analyst
                                                        - Technical Solutions Engineer
                                                      • AUSY
                                                        AUSY
                                                        AUSY est un groupe international de Conseil et d'Ingénierie en Hautes Technologies dont le business model est fondé sur une forte culture de l'innovation associée à une complémentarité métier entre systèmes d'information et systèmes industriels complexes. En 2020, AUSY emploie plus de 7000 collaborateurs sur plus de cinquante sites, en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.AUSY se positionne en tant que partenaire de référence dans le pilotage de projets d’envergure et l’accompagnement des grandes entreprises à l’international. L'offre de services du Groupe est complète. Elle allie conseil et expertise, réalisation d'applications et de systèmes jusqu'à l'externalisation d'activités in-situ et ex-situ. AUSY est présent sur différents secteurs d’activité :- Santé- Télécom et média- Aéronautique- Spatial- Transports- Energie- Défense- Banque, finance, assurance- Institutions européennes et gouvernementales.
                                                        Recrutement
                                                        AUSY est en quête de profils, dotés de formations et de compétences solides, qui pourront être amenés à travailler sur des secteurs variés - Aéronautique, Spatial, Défense, Sécurité, Télécommunications, Banque-Assurance, Énergie, Transports, Médical, … - auprès de clients comme Thales, Airbus, FT Orange, BNP Paribas, et sur les 5 business lines qui font la spécificité du Groupe :
                                                        • Informatique industrielle (logiciels embarqués temps réel), Electronique & Systèmes,
                                                        • Technologies de l’information et des contenus numériques (notamment dans la banque/finance)
                                                        • Ingénierie des Télécommunications & Infrastructures,
                                                        • Ingénierie Mécanique & Process Industriels,
                                                        • Ingénierie de l’Energie & de l’Environnement.

                                                        Le processus de recrutement chez AUSY est ambitieux et sélectif afin de recruter les meilleurs. Il se déroule en 3 étapes :un entretien de qualification RH, un entretien général avec un Business Manager et une validation technique pour confirmer l’adéquation entre le poste proposé et le profil candidat.
                                                        Stages
                                                        AUSY propose chaque année de nombreux stages et alternances aux étudiants.

                                                        Les stages et alternances techniques sont ouverts au sein de nos plateaux projets, où nous traitons de manière externalisée, dans nos propres locaux (Sèvres, Massy ou Eragny) mais aussi au sein de nos centre de recherches & développements. Plus d'infos sur notre stand ou bien via JobTeaser.
                                                      • BAM
                                                        BAM
                                                        Avec plus de 100 projets réalisés, BAM, c’est la startup spécialisée dans le développement mobile. En 5 ans BAM est passé de 2 à 80 BAMers et a atteint un chiffre d’affaires de 8,4 millions d’euros en 2019 !Comment ? BAM révolutionne le développement d’applis mobiles en s’appuyant sur 3 points forts :1. Des méthodes de gestion produit leur permettant de développer des applis en un temps record (Lean startup, Scrum, DevOps…) l.2. Des technologies toujours à la pointes de l’innovation comme React Native, Flutter, Swift UI, Kotlin3. Une attention particulière à la réussite et à la progression de chaque membre d’équipe.Et ça cartonne ! BAM travaille à la fois avec des entrepreneurs, des PME innovantes, et des grands groupes comme WWF ou ADA.
                                                        Recrutement
                                                        Poste : Software Engineer (CDI ou stage de 6 mois)

                                                        Tu es ambitieux :

                                                        - En tant que développeur tu seras directement impliqué dans la croissance de BAM. Le parcours CTO permet de progresser techniquement, en gestion de projet et en management. C’est aussi l’opportunité de monter ta propre startup et bénéficier des avantages de M33, notre startup studio.

                                                        Tu es un team player :

                                                        - Dans une équipe de 2 à 5 développeurs, épaulé par un coach agile et un designer, tu conçois un produit et challenges en direct ton client pour résoudre des problèmes complexes concrets.

                                                        Tu es passionné par la tech :

                                                        - Tu vas rejoindre la plus grande équipe React Native en Europe, utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source

                                                        Tu as déjà :

                                                        - Une solide formation académique en école d’ingénieur
                                                        - Une 1ère expérience avec les technologies web/mobile
                                                        - Une énorme envie de progresser
                                                      • DASSAULT SYSTEMES
                                                        DASSAULT SYSTEMES
                                                        Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com. 3DEXPERIENCE, le logo Compass et le logo 3DS, CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d’autres pays.
                                                        Recrutement
                                                        Nous vous invitons à postuler directement sur notre site https://careers.3ds.com/fr/
                                                        Vous serez ensuite contacté(e)s et accueilli(e)s sur notre 3DS-Campus, à Vélizy-Villacoublay. Vous rencontrerez nos Managers ainsi qu’une personne de l’équipe Relations Ecoles lors d’entretiens.
                                                        Nos opportunités vous intéressent ? Venez rencontrer nos équipes pendant les forums.
                                                        Stages
                                                        Ingénieur(e) en mathématiques appliquées, informatique, data science vous êtes passionné(e) par le développement informatique, les nouvelles technologies et la modélisation.
                                                        Créativité, rigueur et passion vous caractérisent ? Venez explorer une nouvelle dimension dans un environnement d’excellence. Vous utiliserez les dernières technologies pour développer des applications 3D innovantes au sein de l’un des plus grands laboratoires de développement du secteur. Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour interagir et évoluer au sein du Groupe.
                                                      • Datadog
                                                        Datadog
                                                        Datadog is the monitoring and security platform for cloud applications. Our SaaS platform integrates and automates infrastructure monitoring, application performance monitoring, and log management to provide unified, real-time observability of our customers’ entire technology stack. Organizations of all sizes and across a wide range of industries are using Datadog to enable digital transformation and cloud migration, drive collaboration among development, operations, security, and business teams, accelerate time to market for applications, reduce time to problem resolution, secure applications, and infrastructure, understand user behavior, and track key business metrics.We're on a mission to build the best platform in the world for engineers to understand and scale their systems, applications, and teams. We operate at high scale—trillions of data points per day—providing always-on alerting, metrics visualization, logs, and application tracing for tens of thousands of companies. Our engineering culture values pragmatism, honesty, and simplicity to solve hard problems the right way.
                                                        Recrutement
                                                        There are four steps in our Software Engineer - Intern interview process, Application Review, Technical Video Interview, Take-home Project and Hiring Manager Interview.
                                                        Stages
                                                        We're looking for talented students to join our teams and start making an impact from day one. You'll join one of Datadog's software teams and work alongside other engineers to help solve challenging problems. Whether you are writing a new integration, building data pipelines, or working with the open-source community, our interns are key contributors to our product.

                                                        We have different types of opportunities: Frontend, Backend, Fullstack, Infrastructure, Data Science, Data Engineering, and Product Management.

                                                        Your Skills and Qualifications
                                                        - You are in the process of receiving a degree in Computer Science, Software Engineering, or a related discipline
                                                        - You will be available for 5-6 months in 2021 for the internship
                                                        - You have solid experience with a couple of programming languages
                                                        - You can take complex ideas and distill them into simple, working code
                                                        - You’re curious and want to learn more
                                                        - You have strong computer science fundamentals (data structures, algorithms, software design, to name a few)
                                                        - You’ve had prior Software Engineering internship experience and have coded something real. Send us a link to one of your apps, websites, or open source libraries

                                                        Bonus Points
                                                        - You are fluent in Python, Go or Javascript
                                                        - You have some specialized skills, like data visualization, distributed systems or production engineering
                                                        - You’ve used Datadog or have written your own monitoring tools before
                                                      • EURO-INFORMATION
                                                        EURO-INFORMATION
                                                        Euro Information est la filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel / CIC.Euro Information conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3200 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
                                                        Recrutement
                                                        1500 Recrutements sont prévus sur 5 ans dont 500 ingénieurs cette année.
                                                        Le recrutement s'effectue via notre site internet en postulant sur www.e-i.com
                                                        Stages
                                                        Plusieurs stages sont a pourvoir. Nous vous invitons à les consulter sur notre site internet www.e-i.com
                                                      • I-TRACING Cybersecurity Expert
                                                        I-TRACING Cybersecurity Expert
                                                        Expertise reconnue depuis plus de 15 ans auprès de nos Clients Grands Comptes nous permet aujourd'hui de nous positionner comme le premier pure-player en sécurité français, tout en alliant la flexibilité et l'agilité d'une société à taille humaine présente à l’internationale : Montréal et Hong-Kong.
                                                        Généraliste de la cybersécurité, nous intervenons dans plusieurs domaines :
                                                        Cyberdéfense : Audit et Sécurité Offensive, CyberSOC, CERT/Forensic, CGV
                                                        Conseil et Ingénierie : Architectures et Expertise Sécurité, Risques et Conformité, Sécurité Cloud, Data Protection, RSSI part-time, AMOA- Support et Services Managés
                                                        Informatique Interne et Infrastructures Hébergées.

                                                        Attachés à nos valeurs, nous sommes reconnus pour :
                                                        Notre sens du service
                                                        Notre enthousiasme
                                                        Une inventivité réaliste face aux problématiques de nos clients
                                                        Une écoute pro-active pour tous
                                                        Une confidentialité à toute épreuve
                                                        Une veille technologique permanente
                                                        Une méritocratie dans la gestion de nos collaborateurs
                                                        JOIN US !
                                                        Stages
                                                        Tout comme notre activité, nous proposons différentes opportunités de stage :

                                                        - Audit Sécurité web
                                                        - Analyste SOC
                                                        - Analyste CERT

                                                        - Consultant Sécurité WAF
                                                        - Consultant Sécurité Bastion
                                                        - Consultant chiffrement et sécurisation API (sécurité Cloud)

                                                        - Administrateur Systèmes, Réseaux et Sécurité

                                                        Pour plus de détails n'hésitez pas à consulter le détail de nos offres sur notre site : https://i-tracing.com/offres-demploi/

                                                        Nous attendons vos candidatures à : recrutement@i-tracing.com !
                                                      • Informatique CDC
                                                        Informatique CDC
                                                        Informatique CDC est un opérateur global de services informatiques et de transformation numérique, filiale IT de la Caisse des Dépôts. Sa mission d'intérêt général est d'accompagner les acteurs publics, de garantir la sécurité, l'intégrité et le développement technologique des Systèmes d'Information et de ses clients. Informatique CDC dispose d'un savoir-faire éprouvé en matière de SI depuis près de 60 ans, la compétence technologique et la capacité d'innovation sont l'ADN de sa culture d'entreprise. La transparence et l'engagement sont les valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs, des femmes et des hommes investis qui en font sa richesse.Intégrer Informatique CDC, c'est venir travailler sur des projets d'envergures, au service de tous les français : le Compte personnel de formation (CPF) ou encore la Banque des territoires. Nous vous invitons à découvrir toutes nos offres sur notre site internet : https://www.elsatis.fr/jAppliICDC/jRecrute/. Nous recrutons en CDI.
                                                      • Isoft
                                                        Isoft
                                                        ISoft s’est imposé ces dernières années comme une référence de l’édition de logiciels dans les domaines de l’Intelligence Artificielle, du Big Data et de la Lutte Contre la Fraude.Focalisés sur la R&D, notre but est de créer des outils innovants permettant aux utilisateurs métiers (data scientists, bio informaticiens, directions marketing, etc..) de pouvoir simplement et directement tirer parti du big data et de l’intelligence artificielle. Les produits d’ISoft rivalisent aujourd’hui avec les géants de la Tech mondiale. A titre d’exemple notre IA spécialement dédiée à la détection des fraudes en temps réel analyse 90% des flux bancaires français et bloque les fraudeurs avant qu’ils ne sévissent.Le secret de notre avance ? Une taille humaine, une équipe soudée, une culture de la R&D, de l’innovation et surtout, l’envie de développer des produits en avance sur leur temps.Évidemment Temps Réel, Intelligence artificielle, Distribution, Big Data, UI/UX sont de la partie, mais avec cette touche ISoft qui nous différencie et fait notre succès.
                                                        Recrutement
                                                        En croissance continue, ISoft recrute des programmeurs, data scientists, product managers et business developer talentueux souhaitant s’investir sur des projets challengeants.

                                                        Vous désirez évoluer dans le domaine du Big Data et des Data Science, vous avez un goût prononcé pour l’innovation et la conception.
                                                        Vous êtes créatif et souhaitez intégrer une équipe expérimentée dans un environnement technique de qualité.

                                                        La curiosité, l’attrait pour la recherche, tout comme le goût pour la technologie sont les qualités essentielles de nos équipes. Nos sujets exigent un niveau mathématique avancé, de bonnes capacités de réflexion et d’analyse ainsi que de la rigueur.
                                                        Nous recherchons particulièrement des jeunes passionnés d’UI/UX, maitrisant les techno Web et intéressés par la conception de modules innovants d’exploration de données.

                                                        Métiers
                                                        L’activité de la société est organisée autour de 3 pôles d’expertise:
                                                        . Le Big Data et les Data Science, avec ses plateformes de data science pour le big data
                                                        · La Lutte Contre la Fraude en temps réel, avec sa solution de détection et d’analyse des fraudes
                                                        ·
                                                        Stages
                                                        Rejoindre ISoft, c’est rejoindre une équipe de taille humaine, pionnière dans les domaines de l’IA et du Big Data.
                                                        C’est aussi travailler sur la recherche et la conception de logiciels innovants visant à révolutionner les manières de traiter, analyser et visualiser les données.
                                                        C’est aussi rejoindre une équipe expérimentée de passionnés travaillant de façon collégiale au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’apporter vos idées et de vous investir activement.
                                                        Nos sujets de développements sont larges, challengeant et évoluent continuellement !
                                                      • JUMP TECHNOLOGY
                                                        JUMP TECHNOLOGY
                                                        JUMP est une FinTech française et plus précisément un éditeur de progiciels Front-to-Back innovants, créer en 2006 Par Emmanuel Fougeras, lui-même développeur et diplômé d’EPITA. JUMP est une solution à la fois moderne (web, tablette, smartphone), modulaire et complète qui permet de répondre aux principales problématiques métier de la gestion d’actifs : passage d’ordre électronique, tenue de position, Stress Test, analyse de risque quantitatif… offrant ainsi un environnement de travail très diversifié. Chez JUMP, pas de plafond de verre par rapport à votre âge ou à votre diplôme : certains de nos Jumpers sont devenus managers voire actionnaires avant l’âge de 26 ans. JUMP accompagne également les Jumpers dans leur évolution de carrière pour qu’ils puissent s’épanouir et se réaliser en développant notamment une double compétence : Finance et Informatique. Notre solution dédiée aux professionnels de la Finance de Marché est aujourd’hui utilisée pour gérer plus de 450 milliards d’euros à travers le monde. Notre ambition est internationale, en 2018 nous avons réalisé 7 millions d’euros de chiffre d’affaires dont 30 % à l’étranger. Notre objectif est de contribuer à la réussite de la French Tech et de devenir un des leaders mondiaux de l’innovation logicielle en Finance de Marché.
                                                        Recrutement
                                                        TEST DE RAISONNEMENT APPLIQUE :

                                                        Vous serez invité(e) à passer un test de raisonnement appliqué en ligne pour évaluer vos connaissances métier, votre aisance sur la plateforme web que nous mettons à votre disposition. Relevez le défi et obtenez le meilleur score à nos tests de connaissance et de programmation !

                                                        TEST DE CONNAISSANCES A JUMP :

                                                        Après la réussite de votre premier test, nous vous convierons dans nos locaux pour relever un nouveau challenge de code plus exigeant. Le niveau technique est relevé mais l’erreur est permise. Nous voulons observer comment vous raisonnez face à un problème algorithmique complexe. Nous sommes beaucoup plus intéressés par votre potentiel de progression que par votre niveau actuel. Ce sera aussi l’occasion pour vous de commencer à échanger avec d’autres Ingénieurs Développeurs JUMP sur votre expérience, vos attentes et sur les questions que vous vous posez sur le métier d’Ingénieur Développeur R&D à JUMP.

                                                        ENTRETIENS AVEC LES JUMPERS :

                                                        Vous passerez un entretien avec votre futur manager, également développeur passionné, d’un entretien RH ainsi que d’un entretien avec le président fondateur de JUMP. L’entretien avec le président fondateur permet de valider votre potentiel, votre motivation et l’adéquation à notre
                                                        Stages
                                                        - Ingénieur développeur Java R&D
                                                        - Ingénieur développeur Web et Mobile
                                                        - ingénieur développeur R&D Full Stack orienté Back-End
                                                        - Ingénieur R&D en Finance de Marché
                                                        - Ingénieur développeur Web (Javascript)
                                                      • KAYRROS
                                                        KAYRROS
                                                        We are a technology-focused earth observation analytics firm using unconventional data to bring new insights to the world’s biggest industries. By harnessing the power of satellite imagery, natural language processing, machine learning and advanced mathematics, we deliver actionable intelligence on virtually any asset across the globe, in near real-time, for better decision-making,By working for Kayrros, you will join a fun, energetic team of 140 people, with diverse professional backgrounds—from data science and petroleum engineering to sales and marketing—and over 15 different nationalities and 10 spoken languages.
                                                        Stages
                                                        Kayrros is looking for the best talents in Data Science, Computer Science and Petroleum Engineering.

                                                        We are currently recruiting for internship (6 months) and full-time contracts (CDI) in the following positions :
                                                        - Data Scientist
                                                        - Data Engineer
                                                        - Energy Analyst

                                                        At Kayrros, you will :
                                                        - Be part of a young and dynamic team of engineers coming from the best Engineering Schools
                                                        - Be working in an exciting environment by participating to all the stages of a Product life
                                                        - Learn at lot and acquire new responsibilities quickly

                                                        Fancy joining us? Then send your application to recruitment@kayrros.com
                                                      • NumWorks
                                                        NumWorks
                                                        NumWorks est une start-up française en pleine croissance qui a créé une nouvelle calculatrice pour les lycéens. Lancée en septembre 2017, elle a rencontré un vif succès en France puisque plus de cent mille élèves l'utilisent quotidiennement. Pourquoi ? Parce qu'elle est tellement intuitive qu'on n'a pas besoin de manuel pour s'en servir. Parce qu'elle est programmable en Python, que les élèves apprennent maintenant au lycée. Parce que c'est la plus fine du monde. Et plein d'autres raisons encore.Nous sommes aujourd'hui une quinzaine de personnes et faisons ainsi jeu égal avec Casio et TI. Léa, Émilie et Léo seront là au forum, n'hésitez pas à venir leur parler !
                                                        Stages
                                                        Nous cherchons trois types de candidat.e.s :

                                                        1) Un.e ingénieur.e pour rejoindre l’équipe de développement. Vous serez encadré.e et formé.e par les autres développeurs, et vous participerez aux sujets suivants :
                                                        - Développer le logiciel de la calculatrice (C++) : maths, interfaces utilisateur, ...
                                                        - Développer nos sites web
                                                        - Peaufiner l’électronique de la machine et suivre les tests des cartes-mères en usine
                                                        Vous travaillerez directement avec l'équipe produit et design. Une formation en informatique est un plus, mais nous sommes ouverts à d'autres profils, tant que vous prendrez plaisir à être formé !

                                                        2) Un.e ingénieur.e pour nous accompagner dans notre croissance et soutenir notre développement sur toute la partie produit. Vous aurez notamment les missions suivantes :
                                                        - Rechercher et inventer des nouvelles fonctionnalités
                                                        - Concevoir et améliorer l’interface utilisateur du produit et des outils existants autour du produit
                                                        - Élaborer des tests utilisateur
                                                        - Suivre le développement des différentes mises à jour
                                                        - Adapter le produit et les différents services à l’usage à l’international
                                                        - Animer des ateliers et des formations techniques

                                                        3) Une personne au poste d'achats / supply chain, bilingue mandarin. Vos missions principales seront :
                                                        - Suivre la production à distance, afin de respecter le planning de livraison
                                                        - Rechercher et auditer de nouveaux fournisseurs
                                                        - Négocier les meilleurs prix et conditions d'achats pour nos différentes pièces
                                                        - Participer à la résolution des problèmes techniques avec nos fournisseurs
                                                        Nous recherchons quelqu'un ayant une formation technique, mais ayant avant tout un attrait fort pour la négociation et les relations commerciales. Des voyages en Asie sont à prévoir quand la situation sanitaire le permettra.

                                                        Nous cherchons des stagiaires en vue d'embauche en CDI, donc plutôt des stages de fin d'études. Nous sommes cependant ouverts à des embauches directement en CDI.
                                                      • QuantCube Technology
                                                        QuantCube Technology
                                                        Founded in 2013, QuantCube Technology is a french fintech startup that specializes in Artificial Intelligence applied to macroeconomics. We provide real-time predictive analytics based on massive unstructured data. We combine technology, data science and business expertise to deliver predictive solutions globally, to major institutions and corporations, in multiple sectors.Our unique data warehouse hosts billions of heterogeneous and alternative data from various sources such as social media, consumer reviews, product prices, satellite imagery, private corporate data and much more. We are able to harness these multiple data sources and derive knowledge from them thanks to a top-notch data infrastructure and a dedicated and international team of data scientists and architects. We master a variety of artificial intelligence tools such as deep learning, natural language processing or computer vision that we apply to complex data sets to tailor accurate forecasts of macroeconomics trends.We've created the next generation of financial and economics indicators, called "Smart Data", that we commercialize on our Global Macro Smart Data platform. They estimate a large panel of macroeconomic trends, including local and global economic growth, labor market, real estate market or political elections outcomes. These real-time indicators have an average correlation of 85% with official estimates published weeks or months later and are therefore forward-looking by construction. Our customers use these indicators to establish optimal medium-term investments or to improve public policies and growth strategies.
                                                        Recrutement
                                                        We are currently growing at a fast pace following our Series A funding round with strategic investors such as rating agency Moody's and are therefore looking for new recruits to keep expanding.
                                                        We are offering challenging positions for motivated engineers in our Data Science or Data Infrastructure teams.
                                                        Opportunities are available in Computer Vision, Natural Language Processing and Data Architecture for end-of-studies internships followed by full-time positions.
                                                        Come meet us if you're curious about our technology, we'll tell you about the projects we are working on and answer any questions you might have about the company.
                                                        Stages
                                                        Data Science
                                                        Junior Data Scientist H/F - Natural Language Processing (Internship/CDI)
                                                        Junior Data Scientist H/F - Computer Vision/Satellite Imagery (Internship/CDI)

                                                        Data Infrastructure
                                                        Data Architect H/F (Internship/CDI)
                                                        Front End Developer H/F (Internship/CDI)
                                                        System and Network Administrator H/F (Internship/CDI)
                                                      • Sipios
                                                        Sipios
                                                        Sipios est la startup fintech française qui aide les leaders de la finance à résoudre leurs challenges techniques. Nous concevons et développons les produits digitaux sur mesure qui répondent aux problèmes les plus complexes de nos clients.
                                                        Créée en septembre 2017 par Rodolphe et Woody, Sipios est passée de 2 à 35 personnes en trois ans.

                                                        Nous voulons doubler de taille en 2021 pour continuer à répondre aux challenges les plus excitants de nos clients.
                                                        Notre ambition est de lancer des produits financiers à impact positifs (les Prêts Garantis par l'Etat, le micro-crédit...) tout en protégeant l'utilisateur de fuite de données personnelles.
                                                        Par exemple, pendant la crise du COVID, le PGE a accordé 100 MM€ de prêt pour sauver 620k entreprises en France.
                                                        Recrutement
                                                        ???? Quels sont les avantages chez Sipios ?

                                                        Nous voulons te mettre dans les meilleures conditions pour atteindre tes objectifs et apprendre au quotidien :

                                                        - Politique de télétravail sur mesure
                                                        - Evénements d'équipe mensuels et voyages annuels pour assister à une conférence sur la fintech dans une capitale européenne
                                                        - Une prime pour choisir tes outils de travail (laptop, téléphone, écran)
                                                        - Des bureaux au cœur du 17ème avec une vue sur tout Paris
                                                        - Café, Thé, fruits en libre service
                                                        - Une mutuelle dernière génération grâce à notre partenaire Alan, des titres restaurants via Swile et de l'épargne salariale en partenariat avec Epsor
                                                        Stages
                                                        Nous recherchons en priorité des stages de fin d'études

                                                        ????Ta mission
                                                        - Concevoir et développer des applis avec nos clients : robo-advisor, chatbots, [funnels de conversion](https://www.sipios.com/cas-client-insurtech-euler-hermes?hsLang=fr), applications web et algos de qualification
                                                        - Etre force de proposition sur la tech et le business en contact direct avec le client
                                                        - Travailler en équipe de 2 à 5 devs épaulé.e.s par un.e, tech expérimenté.e, un.e coach technique et un.e UX designer

                                                        Le challenge : Diviser par 10 le temps de mise en production d'applications fintechs avec 0 bugs et 0 failles de sécurité.

                                                        ????Les compétences que tu vas développer :

                                                        - Compétences tech : Architecture / Front / Back / Database / Algos financiers
                                                        - Product : Conception de produits tech
                                                        - Méthodologiques : Lean, DevOps, Scrum

                                                        ??Profil recherché
                                                        Tu es le/la candidat.e idéal.e pour apprendre rapidement dans notre contexte d’hyper-croissance si tu es :

                                                        - Diplômé.e d'une grande école d'ingénieur
                                                        - Tu veux avoir de l'impact sur la société et chez ton client
                                                        - Tu t'intéresses à nos technos : Python, Spring Boot, React, Angular
                                                        - À la recherche d'une boîte jeune où tu peux prendre des responsabilités rapidement
                                                      • Sopra Steria
                                                        Sopra Steria
                                                        Sopra Steria, l’un des leaders européens du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 46 000 collaborateurs dans 25 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 4,4 milliards d’euros en 2019.The world is how we shape it.
                                                        Recrutement
                                                        Une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation.

                                                        Vous serez ensuite convoqué(e) à une session de recrutement articulée en 3 parties :
                                                        • Présentation de Sopra Steria réalisée par un manager opérationnel
                                                        • Premier entretien individuel avec un(e) chargé(e) de recrutement qui validera votre projet professionnel, votre motivation et l’adéquation de votre profil avec nos opportunités
                                                        • Entretien avec un manager opérationnel et présentation des projets et missions proposés

                                                        Pour en savoir plus sur nos nombreuses opportunités de carrière, consulter notre site www.recrutement.soprasteria.com ou envoyez-nous directement votre CV et votre lettre de motivation à emploi@soprasteria.com ou à stages@soprasteria.com
                                                        Stages
                                                        En dernière année d’école d’ingénieurs, vous souhaitez effectuer un stage/une alternance dans un environnement stimulant et convivial ? Nous vous proposons d’intégrer nos équipes sur des projets clients ou de R&D. Vous serez confrontés à l’ensemble des problématiques techniques et fonctionnelles d’un projet d’ingénierie informatique. Les stages et alternances proposés par Sopra Steria permettent aux futurs ingénieurs de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de leur formation et de faire le lien avec les besoins des grandes entreprises. Sopra Steria développe une politique très active de stages qui sont le meilleur moyen d’intégrer le Groupe en tant qu’ingénieur débutant(e) ou consultant(e).

                                                        Chaque année, Sopra Steria propose des stageset alternances, au sein de l’un de ses nombreux projets, en région parisienne ou en province/régions. Ces stages et alternances constituent une transition idéale école-entreprise, permettant ainsi à l’étudiant de développer ses compétences sur le terrain.

                                                        Nos stages visent de multiples technologies et thématiques sur des secteurs d’activité divers et variés (Industrie & Services, Secteur Public, Services Financiers, Telecom & Media).
                                                      • Streamroot.io
                                                        Streamroot.io
                                                        At Streamroot, we’re working to overcome one of the biggest challenges facing the internet today: the explosion of video traffic.Our goal is to redesign the way we deliver video online, create more robust, cost-effective infrastructures, and bring high-quality video to every corner of the world.With a hybrid peer-to-peer video streaming solution, Streamroot helps online broadcasters improve quality of service, scale to growing audiences and cut bandwidth costs by up to 70%. As market leaders in both Europe and the US, Streamroot powers over 500 million video sessions every month. Our growing customer base includes premier media groups such as Canal+, M6, TF1, France Télévisions, and RTVE.Founded in 2013 by three engineers from Ecole Centrale Paris, Streamroot is backed by renowned VC firms and now has offices in New York, Paris and Denver with its 30 talented employees hailing from 13 countries.
                                                        Stages
                                                        Video is all around us. It is our primary means of communication, form of entertainment and source of information. Video will represent over 80% of all internet traffic by 2020, a colossal challenge for publishers and for an internet that was not built to handle it.

                                                        For Streamroot, building more reliable, scalable infrastructures is the key to bringing quality content to billions of users in every corner of the world. We are redefining the standards of how content is delivered online, making the internet more flexible and scalable by harnessing the power of distributed architectures and underutilized resources. We are are changing paradigms and paving the way for the next generation of content consumption.
                                                        We have differents positions open :
                                                        BackEnd Engineer ( Go, Kubernetes)
                                                        Data Science Engineer
                                                        Peer-2-Peer Engineer.
                                                        Product Management
                                                      • Theodo
                                                        Theodo
                                                        Présentation de l’entreprise : Créée en 2009 par deux entrepreneurs polytechniciens, Theodo est une une start-up experte en développement web.Notre mission :Résoudre les problèmes business complexes de nos clients en développant pour eux des solutions web sur-mesure et en temps record.Nos forces :- des ingénieurs issus du top 10 des écoles d'ingénieurs- notre expertise sur les technologies open-source : Node.js, AngularJS, React, React-Native, Symfony2, Python, Ansible, OpenStack, Docker, etc- notre méthodologie agile basée sur Scrum, Devops et Lean Startup : toute la boîte est tirée par l’amélioration continue Le résultat :- Plus de 120 applications web sur-mesure développées par an.- Une hyper-croissance récompensée au Fast 500 Deloitte et au FT Fastest Growing Companies in Europe- De beaux clients qui nous font confiance tels que BlaBlaCar, ManoMano, Voodoo, Ubble, BNP ou Suez- Des Theodoers heureux : 92% nous recommandent à leurs amis. Reconnu par le label Happy-at-Work quatre années d’affilée. #1 du classement Agile-at-Work en 2018.Carrière : Deviens rapidement architecte développeur et coach, et acquiers les compétences dont tu as besoin pour réaliser ton ambition : expert, évangéliste technique ou CTO. Dans ce cas, tu bénéficies des ressources, méthodes et coaching des fondateurs du startup studio M33 pour lancer ta startup dans la tech, en France ou à l’international.
                                                        Recrutement
                                                        Stages Proposés : césure de 6 mois ou 1an, stage de fin d'études , CDI
                                                        Postes Proposés : Ingénieurs Développeur
                                                        Profils Recherchés : Top école d’ingénieur, passionné par le web avec de bonnes connaissance

                                                        Tu es convaincu par les perspectives du digital et tu veux y participer ? Tu cherches un environnement startup où tu as de l’autonomie pour t’impliquer de manière transverse et progresser rapidement ? Tu veux devenir un leader technique ou monter ta boite dans le digital ? Viens nous voir sur notre stand ou écris nous à joinus@theodo.fr
                                                      • Ubisoft
                                                        Ubisoft
                                                        Ubisoft fait partie des acteurs mondiaux de l’Entertainment grâce à ses marques aux univers riches qui permettent à des milliers de joueurs de vivre des expériences de jeux inoubliables (Assassin’s Creed, Far Cry, Watch_Dogs, les Lapins Crétins, Rayman, Just Dance, The Division, Ghost Recon, etc.). Nos univers se déclinent également au-delà du jeu vidéo que ce soit sous la forme de live show, BD, séries animées, films, expositions, parcs à thème ou jeux de plateaux. En tant que joueur clé d’une industrie en permanente évolution et fort de ses marques célèbres, Ubisoft offre à la fois :- Une vision claire et une stabilité, ainsi que de nombreuses opportunités de carrière et un réseau international- Une grande place à la liberté et à la créativité, encouragées par un esprit entrepreneurial et un espace de travail convivialEn rejoignant Ubisoft, vous intégrez un environnement où les challenges sont quotidiens et l’esprit d’équipe essentiel.Êtes-vous prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble le futur de l’industrie ! Rendez-vous sur : www.jobteaser.com/fr/entreprises/ubisoft ou www.jobs.ubisoft.com
                                                        Recrutement
                                                        En quête des meilleurs talents, Ubisoft recherche des candidats passionnés, recrutés pour leur potentiel, leur curiosité et leur créativité. Savoir collaborer, analyser, identifier des solutions innovantes et prendre des initiatives sont des compétences clés pour intégrer le groupe. La maîtrise de l’anglais est également indispensable pour rejoindre nos équipes internationales. Le process de recrutement, en stage ou en poste, comporte plusieurs entretiens individuels avec l’équipe RH et le futur manager et parfois des cas pratiques.
                                                        Stages
                                                        Ubisoft accueille des stagiaires (essentiellement en année de césure ou en stage de fin d’études) et des alternants tout au long de l’année. Nous offrons des opportunités dans toutes nos filières métiers, notamment en Game Production (Programmation / Développement, Animation, Game Design, Test, Producing, etc.), Data (Analysis, Mining, Tracking, Ingénierie, etc.), Programmation (Gameplay, Moteur, Outils, 3D, etc.), IT (Business analysis, Security, Development, Data Science, Project Management, etc.), Art & Animation (Graphisme, Technical Art, Level Art & Design, Sound Design, etc.), Finance…
                                                      • ZELROS
                                                        ZELROS
                                                        Zelros* has been created 3 years ago by experts in Data, Machine Learning and Digital. Our main focus is to become the leader of Artificial Intelligence for insurers and bank-insurers to increase the performance of our clients’ employees. We covers two processes : increase sales efficiency and enhance customer relationship.Zelros is today a team of 45 passionates, experienced in Machine Learning and Artificial Intelligence. Our product is used everyday at leading Insurers such as MAIF, CNP Assurances, Natixis Assurances, Groupama, Axa....We take part to various meetups (Machine Learning, NLP, …) and conferences (Devoxx, APIdays, …). Zelros is also organizing the competition Data Science Olympics.(*) Zelros: name generated by a recurrent neural network RNN trained on 100k tech company names from crunchbase.com
                                                        Recrutement
                                                        Software Engineering
                                                        Machine Learning Engineering
                                                        Data Science
                                                        Account Executive
                                                        DevOps
                                                        Solution Engineer
                                                        Stages
                                                        Software Engineer
                                                        Data Scientist : Computer Vision, Reinforcement Learning, NLP, Speech to text...
                                                        DevOps Engineer
                                                        Security Engineer
                                                        Solution Engineer
                                                        Sales
                                                            • Collège des Ingénieurs
                                                              Collège des Ingénieurs
                                                              Le Collège des Ingénieurs forme au management (M.B.A.) entre semaines de formation théorique et semaines de formation pratique, 174 ingénieurs et scientifiques issus des meilleures institutions mondiales (16 nationalités). Créé en 1986, avec l’appui personnel des directeurs des Ponts, de l’Engref (AgroParistech) et de l’ENS, et grâce au soutien de nombreux chefs d’entreprises françaises, dont huit grands capitaines d’industrie issus du Corps des Ponts, soutenu aujourd'hui par des groupes leaders privés mondiaux, comme Airbus, Air Liquide, BMW, Bouygues Construction, EDF, Engie, La Poste, Lufthansa, M6, Maserati, Porsche, Safran, Sanofi, Total et par 3126 anciens, désormais jeunes décideurs, le Collège des Ingénieurs a formé au management par une pédagogie unique et très innovante, 434 ingénieurs des Mines, des Ponts, et de l'ENSTA, qu’ils soient du Corps, X civils ou du concours commun.
                                                              Recrutement
                                                              Sur dossier et entretien pour les 2 sessions de janvier et de septembre 2021.
                                                              En 2020-2021 : 3 ingénieurs-élèves IPEF, 4 élèves-ingénieurs des Ponts, et 1 ingénieur de l'Ensta.
                                                              Les doctorants également peuvent accéder au MBA du Collège des Ingénieurs par son programme doctoral « Sciences et Management ».

                                                              « Suite à une année de césure qui m'a permis de prendre la mesure des connaissances que l'on peut développer en entreprise, la formation au Collège des Ingénieurs était une parfaite alternative à la 3ème année pour continuer mon apprentissage sur le terrain. » Romain

                                                              « L’ouverture sur l’entreprenariat et la gestion d’entreprise proposée par le Collège des Ingénieurs prépare à des postes de pilotage des politiques publiques d’accompagnement des entreprises et d’incitation à la création de valeur par l’innovation. En alliant une formation théorique de MBA avec une mission de longue durée en entreprise, le Collège des Ingénieurs nous offre une vision concrète de la création et du fonctionnement des entreprises. » Antoine et Lionel

                                                              « J'ai eu ce poste [offre d’emploi après le Collège des Ingénieurs] grâce à votre formation et grâce aux expériences que j'ai eues l'année dernière. Il y a un an je ne savais rien sur le data, sur la finance ou sur le management, même sur le marketing. C'est grâce à la mission et à la formation complète créant des Ingénieurs avec des capacités de Business que j'ai pu obtenir ce poste qui demandait 4 - 6 ans d’expérience ». Ion
                                                            • ESCP Business School
                                                              ESCP Business School
                                                              Fondée en 1819, ESCP Business School a fait le choix d’enseigner un leadership responsable, ouvert sur le monde et basé sur le multiculturalisme européen. Nos campus de Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie sont des tremplins qui permettent aux étudiants d’appréhender cette approche européenne du management.Plusieurs générations d’entrepreneurs et de dirigeants ont ainsi été formées selon la conviction que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive.Cette conviction et nos valeurs : excellence, singularité, créativité et pluralité, guident au quotidien notre mission et s’expriment au travers d’une vision pédagogique qui les rassemble. ESCP accueille chaque année 7100 étudiants et 5000 cadres-dirigeants de 120 nationalités différentes. Sa force réside dans ses nombreux programmes de formations en management général et spécialisé : Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, Doctorat-PhD et formation continue qui tous intègrent une expérience multi-campus.It all starts here Site Internet : www.escp.eu / suivez-vous sur Twitter : @ESCP_BS
                                                            • ESSEC
                                                              ESSEC
                                                              Créée en 1907 en France, l’ESSEC BUSINESS SCHOOL est une institution académique d’excellence qui s’est, tout au long de son histoire, illustrée par son esprit pionnier. L’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifier leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau. Forte d’un large réseau d’entreprises et d’institutions académiques en France et partout dans le monde, l’ESSEC a le souci constant de confronter ses étudiants à des savoirs de pointe au croisement des disciplines et de les faire bénéficier des dernières technologies. Marquée par une profonde tradition humaniste, l’ESSEC a fait du lien entre vie économique et société un sujet majeur de recherche et un enjeu fondamental de la formation de managers responsables. Par là-même, l’ESSEC affirme la nécessité de mettre l’innovation, le savoir et la création de valeur au service de l’intérêt général. L’ESSEC est accréditée AACSB, EQUIS et AMBA.
                                                              Recrutement
                                                              ESSEC Business School, L’esprit pionnier - Un portefeuille d’excellence

                                                              BACHELOR
                                                              • Global BBA
                                                              MASTER
                                                              • Master in Management (MIM) – Grande Ecole
                                                              • Master in Finance
                                                              • Master in Data Sciences & Business Analytics
                                                              • Master in Strategy and Management of International Business

                                                              MASTERE SPECIALISE® & MSc
                                                              • MS Marketing Management & Digital
                                                              • MS Gestion Achats Internationaux & Supply Chain
                                                              • MS Droit des Affaires Internationales et Management
                                                              • MS CENTRALE – ESSEC Entrepreneurs
                                                              • MS Management Urbain et Immobilier
                                                              • MS Management des Systèmes d'Information en Réseaux
                                                              • MSc in Marketing Management & Digital
                                                              • MSc in Hospitality Management

                                                              GLOBAL MBA

                                                              DOCTORAT / Ph.D.

                                                              EXECUTIVE EDUCATION
                                                            • Le Monde des Grandes Ecoles et Universités
                                                              Le Monde des Grandes Ecoles et Universités
                                                            • Sciences Po
                                                              Sciences Po
                                                              Vous souhaitez préparer votre carrière à Sciences Po en rejoignant l’un de nos masters, masters en un an ou doubles diplômes ? Plusieurs choix s’offrent à vous. Une seule consigne: être prêt à s’engager dans un parcours stimulant et exigeant ! Fondée sur des valeurs d’ouverture et d’excellence, Sciences Po est une université sélective de rang international, classée 1er établissement en sciences sociales en France (Times Higher Education, 2018) et au 2ème rang mondial en sciences politiques et relations internationales (Classement QS, 2020), dont le modèle unique associe spécialisation en sciences humaines et sociales, pluridisciplinarité et ancrage professionnel pour former des acteurs qui comprennent et transforment la société.Avec ses 7 Écoles de droit, de journalisme, d’affaires internationales, d’affaires publiques, son École urbaine, son École du management et de l’innovation et son École doctorale, Sciences Po propose 28 masters, plus de 30 doubles diplômes en France et à l'international avec des partenaires prestigieux. A Sciences Po, vous serez orientés vers la prise de responsabilités, grâce aux enseignements de 4000 praticiens venus du monde professionnel et aux stages qui jalonnent le parcours. Participez à notre Journée portes ouvertes Masters le 28 novembre 2020 ! Une édition entièrement virtuelle pour obtenir les réponses à toutes vos questions. Inscription sur www.sciencespo.fr
                                                              Recrutement
                                                              Direction des Admissions, 27, rue Saint-Guillaume 75337 Paris Cedex 07 Tél. : + 33 1 45 49 50 82 / Email : admissions@sciencespo.fr / Découvrez les procédures d’admission sur www.sciencespo.fr/admissions/fr
                                                              Stages
                                                              - 10.000 offres de stages-emplois
                                                              - 7.000 stages gérés et suivis
                                                              - 1.000 entretiens de conseil et orientation individuels
                                                              - 240 ateliers de préparation à l'insertion professionnelle
                                                              - 50 événements d'information et recrutement

                                                              Les diplômés de Sciences Po s’insèrent encore mieux et plus vite. L’enquête jeunes diplômés 2020 (sur la promotion 2018) révèle ainsi les données suivantes :
                                                              - 9 diplômés sur 10 ayant décidé d’entrer dans la vie professionnelle sont en activité
                                                              - 86 % ont trouvé leur premier emploi moins de 6 mois après l’obtention de leur diplôme
                                                              - 66 % travaillent dans le secteur privé
                                                              - 37 % débutent leur carrière hors de France
                                                              - La rémunération brute annuelle moyenne (hors primes) passe de 38 k€ à 39 k€
                                                            • University of California Berkeley Haas Master of Financial Engineering
                                                              University of California Berkeley Haas Master of Financial Engineering
                                                              The Berkeley Master of Financial Engineering Program, a STEM designated degree, prepares you with the knowledge and skills for a career in the finance/fintech industry. In one year, you will be ready to take a leading role in a fast-growing field that demands individuals who can apply their education and skills at the cutting edge of finance in investment banks, hedge funds, fintech, and other firms around the world.
                                                              Recrutement
                                                              Information on the admissions process can be found here:
                                                              https://mfe.haas.berkeley.edu/admissions
                                                              Stages
                                                              There is a built-in paid internship in the MFE Program after completion of 75% of the coursework. Sample firms that hire our students: Goldman Sachs, Morgan Stanley, Barclays Capital, JP Morgan, BlackRock, Cubist, Balaysny, AQR, Square, Google, Citadel, DRW Trading, etc.