• ARTELIA
            ARTELIA
            Artelia est un groupe international multidisciplinaire de conseil, d’ingénierie et de management de projet dans les secteurs de la construction, des infrastructures, de l’eau, de l’industrie, et de l’environnement. Artelia exerce ses missions dans neuf domaines d’activité : bâtiment, multi-sites, industrie, eau, maritime, environnement, énergie, transport, ville.Artelia est détenu à 97 % par ses managers et salariés
            Recrutement
            Des postes variés aussi bien en France qu’à l’international : Ingénieurs généralistes bâtiment, génie civil, hydraulique, industrie et des spécialistes (électricité, fluides ou structure), BIM Manager
            Stages
            Artelia propose aux futur(e)s diplômé(e)s des stages en gestion de projet (en conception et en exécution), en conception technique et en conseil.
            Quelques exemples :
            • Ingénieur travaux – maîtrise d’œuvre
            • Assistant(e) chef de projet
            • Ingénieur spécialiste (structure, CVC, électricité, hydraulique, génie civil, thermique)
            • BIM Manager
            • OPC

          • Baudin Chateauneuf
            Baudin Chateauneuf
            Société créée en 1919, la société familiale et indépendante est devenue un groupe de 24 sociétés, affichant un chiffre d’affaires de 300 M€.Acteur incontournable du BTP, dynamisé par la passion et la réactivité de ses 1300 collaborateurs qui œuvrent au quotidien en France et à l’international pour laisser à la postérité des ouvrages prestigieux. Le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF possède toute la palette de compétence de A à Z, pour répondre aux affaires des plus simples au plus complexes, avec un savoir-faire sur plus de 30 domaines activité autour du BTP s'articulant en 5 Branches de métier :Bâtiments - Travaux Publics – Mécanique – Maintenance - Métiers SupportsEsprit d’entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.Profondément convaincu que les jeunes représentent l’avenir de l’entreprise, le Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF mène une politique de recrutement à destination des alternants et des stagiaires.Intégré dans le cadre de votre cursus d’étudiant ou pendant votre dernière année d’études, le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF accueille des stagiaires de tout niveau : du CAP à l’école d’ingénieur et propose des offres de stages multiples dans nos 5 branches de métiers que vous ayez opté pour l’atelier, les travaux ou les études (techniques – études de prix) correspondant aux aspirations du plus grand nombre…Vous recherchez un groupe reconnu dans plus de 30 métiers du BTP avec un sens de l’innovation et le goût des challenges ?
            Recrutement
            Recruter, développer la formation des jeunes, encourager la diversité, contribuer à la professionnalisation de nos métiers et de nos collaborateurs pour une plus grande insertion professionnelle : c’est avant tout en investissant sur nos équipes, présentes et futures, que l’entreprise assoit son expertise et renforce ses compétences.
            Le Groupe Baudin Chateauneuf forme, recrute, accompagne et valorise l'expérience dans plus de 30 métiers du BTP. Nous avons actuellement plus de 80 Offres d'emplois en CDI sur le territoire de tout niveau de formation (CAP au BAC +5 ).
            Stages
            Le Groupe Baudin Chateauneuf recrute des stagiaires sur tous les métiers du BTP et notamment des ingénieurs en gestion de projets . Nous offrons à nos stagiaires la possibilité de s'investir dans des projets ambitieux sur des sites prestigieux au travers de missions qualifiantes et formatrices aux côtés d'opérationnels expérimentés qui souhaitent partager leurs expériences et transmettre leurs connaissances techniques.
            Notre ambition faire de nos stagiaires nos ambassadeurs !
          • BOUYGUES CONSTRUCTION
            BOUYGUES CONSTRUCTION
            Bouygues Construction est l’un des leaders mondiaux de la construction et des services. Organisé en sept entités complémentaires, le Groupe est présent dans plus de 80 pays où ses savoir-faire en matière de financement, conception, construction, exploitation et maintenance lui permettent de proposer à ses clients des solutions globales et innovantes. En intégrant dans sa stratégie une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable, Bouygues Construction s’engage à concilier les exigences de rentabilité économique et les impacts sociaux, sociétaux et environnementaux de ses activités. Fort de ses 56 980 collaborateurs, le Groupe a réalisé 12.4 milliards d’euros de chiffres d’affaires en 2018 dont 55% à l'international. Notre stratégie s’appuie sur 4 axes principaux : les opérations complexes et à forte valeur ajoutée, le développement à l’international, les activités d’énergie et les services, et la construction durable.
            Stages
            Chez nous, l’innovation partagée nait de la synergie de nos métiers, de nos inspirations et de nos personnalités.

            Tu es résolument IN dans ton quotidien comme au bureau ?

            Viens partager l’expérience Bouygues Construction ! Une expérience humaine forte pour plus de 56 980 collaborateurs dans 80 pays.

            Ce que l’on recherche chez nos candidats ?

            Plus que des compétences, des personnalités avec qui nous pourrons grandir ;
            L’envie de se développer et de continuer à apprendre ;
            Et des qualités ! Ingéniosité, intrépidité, ouverture, capacité d’innovation, etc.

            Et nous, qu’est-ce qu’on vous propose ?
            Des projets passionnants ;
            Des responsabilités rapides pour évoluer facilement ;
            Une culture d’entreprise attachante ;
            La possibilité d’avoir un réel impact sur un ouvrage, un territoire, un projet.
          • COLAS
            COLAS
            Un leader mondial des travaux de construction et d’entretien de toutes les infrastructures de transport, d’aménagement urbain ou de loisirs, le groupe Colas se caractérise par la diversité de ses activités.

            En France, le groupe Colas s’organise autour des activités suivantes : construction et entretien des routes, autoroutes, pistes d’aéroports, production de matériaux..., équipement de la route (Aximum), Réseaux canalisation et pipe-line (Spac), travaux ferroviaires (Colas Rail).

            A l’International, Colas réalise des travaux routiers, des Ouvrages d’art et des chantiers de bâtiment…

            Décentralisation, responsabilité, proximité avec les clients, respect de l’identité et du management des entreprises acquises : le Groupe s’appuie sur les capacités d’entrepreneur de ses collaborateurs. Chaque décision est prise au plus près du terrain ; cette organisation est à l’origine de la réactivité et de la motivation des équipes.
            Recrutement
            Des parcours d’intégration sont proposés aux jeunes diplômés nous rejoignant, dans l’ensemble des filières métiers du Groupe (Conduite de Travaux, Bureau d’Etudes, Carrières & Matériaux, Commercial, ainsi que dans les fonctions supports).

            Vous pouvez retrouver l’ensemble des offres de stages et d’emploi sur notre site carrière http://www.hubcarrierecolas.fr

            Sélection des candidats sur CV, lettre de motivation, dossier de candidature. Entretien à la Direction des Ressources Humaines de la filiale.
            Stages
            1 600 stages par an à pourvoir dans l’ensemble de nos métiers.
            - Stage découverte (1 à 3 mois).
            - Stage technicien/encadrement (2 à 3 mois).
            - Travaux et projets de fin d’études (4 à 6 mois) en France ou à l’International

            Le stage est la porte d’entrée royale pour intégrer le Groupe une fois diplômé.

            Un maître mot : responsabilités ! Que ce soit en 1ère, 2ème année ou en 3ème année, l’objectif est de vous faire tester nos métiers.

          • DEMATHIEU & BARD GROUPE
            DEMATHIEU & BARD GROUPE
            Demathieu Bard : Vers de nouveaux possibles ! Entreprise fondée en 1861 en Lorraine, Demathieu Bard est aujourd’hui l’un des premiers acteurs indépendants français du secteur de la construction avec un chiffre d’affaires de 1,5 milliard d’€ en 2017. Avec 43 implantations en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Canada, Etats-Unis), le groupe intervient sur les marchés de la construction, des produits béton et plus récemment du développement immobilier. Cette offre élargie, couplée à un savoir-faire reconnu, lui permet d’accompagner ses clients dans la réalisation de tous leurs projets, quel que soit le niveau de complexité. Grâce à ses 3700 collaborateurs animés par la même passion d’entreprendre, il livre, chaque année, plus de 100 chantiers d’infrastructures, d’ouvrages d’art, équipements publics (scolaires, hospitaliers, culturels, sportifs), logements et bureaux … Au quotidien, en faisant preuve d’audace, de maîtrise et d’innovation, le Groupe explore le champ de nouveaux possibles ! Avec Demathieu Bard, osez entreprendre autrement !
            Recrutement
            Pour un recrutement, merci de vous rendre directement sur notre site Internet: http://www.demathieu-bard.fr/
            Stages
            Pour un stage, merci de vous rendre directement sur notre site Internet: http://www.demathieu-bard.fr/
          • EIFFAGE
            EIFFAGE
            Chaque jour, nos 70 400 collaborateurs développent leurs expertises, construisent les villes, relient les territoires et mettent en œuvre des solutions et des services innovants pour répondre aux besoins des populations, au plus près des territoires. Notre ambition s’appuie sur notre forte culture de l’innovation et notre organisation compacte autour de huit métiers capables de se mobiliser pour conduire ensemble des projets à forte valeur ajoutée. Notre ambition à savoir faire la différence est renforcée par la cohésion de nos équipes autour de valeurs fortes, comme en témoigne notre actionnariat salarié unique depuis bientôt trente ans. Les bons résultats de 2018 nous permettent d’asseoir notre ambition. 2018, c’est encore plus de 100 000 chantiers réalisés en France, comme dans les 50pays où nous sommes présents, pour un chiffre d’affaires de 16,6 milliards d’euros. 2018, c’est aussi l’avènement de notre marque employeur, qui vise à affirmer notre différence –profondément humaine – et à attirer les meilleurs talents prêts à relever les défis de demain. Pour inventer un avenir que nous voulons et voyons résolument humain.
            Stages
            Nous vous accueillons avec plaisir sur notre stand pour vous donner toutes les informations concernant nos offres de stage !
          • Ingerop
            Ingerop
            Ingérop est un groupe de conseil et d’ingénierie indépendant, leader dans la construction et l’énergie. Au travers d’innombrables missions, tant pour nos clients privés que publics, nous développons (études, conception, BIM, maîtrise d’œuvre d’exécution, assistance à la maîtrise d’ouvrage, contracting…) les projets du cadre de vie et de la mobilité durable de demain. Les 1900 collaborateurs que compte le groupe en France mais aussi à l’international mettent leurs expertise et passion au service de 4 grands domaines d’activités : • Bâtiment (l’aéroport international de Genève, la Canopée des Halles, le centre hospitalier de Pointe-à-Pitre…), • Eau et Environnement (Village des athlètes, plan de lutte contre la sécheresse en Afrique du Sud…), • Energie et Industrie (Data centers d’Orange, rénovation et agrandissement du chai du château de Beaucastel…),• Ville et Mobilité (Grand Paris Express, HS2 en Grande-Bretagne, ZAC de Garonne Eiffel à Bordeaux.).
            Recrutement
            Tout en poursuivant sa croissance, Ingérop investit dans une politique RH ambitieuse attachée à :

            - Maintenir une stratégie volontariste de formation, 60 % de ses effectifs ont accès annuellement à une formation
            - Booster la parité, l’équité ainsi que la diversité (notamment pour les personnes en situation de handicap)
            - Développer les talents avec des parcours de formation métier et des modules d’e-learning regroupés sous l’offre « Campus Ingérop »
            - Répondre au souhait d’engagement citoyen de nombreux salariés, grâce notamment à des dispositifs comme le Congé Solidaire®

            200 CDI sont à pourvoir chaque année : rejoignez-nous ! La culture de l'expertise et du service, l’innovation, la dimension humaine, l’investissement dans la formation des collaborateurs vous feront aimer l’expérience Ingérop.
            Stages
            Transmettre la passion de notre métier, partager notre exigence de l’excellence, faire connaître nos opportunités de carrière, proposer des projets formateurs sont au coeur de notre politique RH.

            Ainsi Ingérop a une politique active d'accueil de stagiaires et d’apprentis avec près de 200 étudiants accueillis chaque année.
            Une occasion pour chacun de renforcer la dimension concrète de sa formation, de confirmer ses choix professionnels.
          • Léon Grosse
            Léon Grosse
            Léon Grosse compte parmi les premiers groupes indépendants de BTP en France. Nous réalisons de grands chantiers techniques tels que le centre commercial de la Part Dieu à Lyon, les bureaux du Ministère de la Justice à Porte d’Aubervilliers, la Gare de Rennes ou encore la rénovation du Musée de l'Homme au Trocadero. Nous poursuivons notre développement par de nouvelles implantations et par notre engagement dans de nouveaux métiers : l'immobilier, l'énergie, le nucléaire. Groupe à taille humaine, performant et innovant, nous disposons des moyens d'un grand groupe. Forts d'un actionnariat familial garant de notre pérennité, nous construisons notre avenir en nous appuyant sur des valeurs fortes: la technicité de nos projets, l'autonomie de nos collaborateurs et leur évolution grâce à des parcours de formations internes.
            Recrutement
            Nous sommes très attentifs à la prise de responsabilités progressive et régulière de nos collaborateurs sur des projets variés et techniques dans l'objectif de les rendre autonomes. Depuis 2006, l'école Léon Grosse, accompagne tous ses jeunes diplômés dans l'apprentissage de leur métier. Cette école permet aux jeunes d'appréhender leur métier de demain. Au-delà de l'apprentissage du métier, ce parcours et le meilleur moyen de vous intégrer dans le groupe Léon Grosse.
            Stages
            Au sein de Léon Grosse, un stagiaire est considéré comme un collaborateur potentiel. Nous attendons de lui de l'implication, de la curiosité, un réel engagement et un véritable intérêt pour la technique. Chaque stagiaire apporte sa contribution et devient acteur de son chantier.

            Vous cherchez de l'aventure Humaine, n'hésitez plus !

            Au sein de Léon Grosse, un stagiaire est considéré comme un collaborateur potentiel. Nous attendons de lui de l'implication, de la curiosité, un réel engagement et un véritable intérêt pour la technique. Chaque stagiaire apporte sa contribution et devient acteur de son chantier.

            Nous proposons de nombreux stages ainsi que des postes pour les jeunes diplômés dans des domaines variés: Ingénieur Travaux, Ingénieur Etude de Prix, Ingénieur Méthodes et Structures, Ingénieur Responsable d'affaires, Développeur Immobilier ou encore dans nos services fonctionnels (achats, juridique, matériel, ...).
          • RAZEL-BEC
            RAZEL-BEC
            Bâtisseur et précurseur, Razel-Bec a largement participé à la construction d'infrastructures de transport, chemins de fer et routes, à la production d'énergie, aménagements hydro-électriques, centrales et autres infrastructures liées à l'alimentation et au traitement de l'eau.Les techniques ont évolué mais la mission de l'entreprise reste la même : améliorer les transports par les terrassements, les tunnels, les ouvrages d'art. À cela s'ajoute son expertise du génie civil industriel qui lui permet d'accéder à des marchés de stations d'épuration ou de construction/déconstruction dans le secteur nucléaire. En témoignent, pour ne citer qu'eux, les chantiers de l'usine de dépollution de l'agglomération havraise, de l'enceinte du réacteur nucléaire Jules Horowitz à Cadarache, ou encore le marché de conception-réalisation d'ICEDA (Installation de Conditionnement et de d'Entreposage des Déchets Activés) à Bugey.Razel-Bec, ce sont 6 000 collaborateurs, hommes et femmes, constituant et animant nos unités opérationnelles et d'appui, et grâce auxquels la constitution d'un pôle Travaux Publics fort a été envisageable et rendu possible.
            Recrutement
            Nous sommes une entreprise à taille humaine, indépendante, réactive et totalement engagée dans le développement des compétences de chacun de nos métiers. Notre taille permet à nos collaborateurs de travailler en proximité avec nos managers. Nous travaillons dans un esprit de partenariat et de respect des valeurs humaines.
            Notre culture d'entreprise s'exprime autour de quatre grandes valeurs : l'AMBITION, la CONFIANCE et LOYAUTE, le PROFESSIONNALISME ainsi que la CULTURE DU RESULTAT.
            La richesse de nos métiers et la diversité de nos activités nous permettent d’offrir des perspectives d’évolution attractives pour de jeunes ingénieurs, en France et à l'international.
            Nous vous confions des missions riches et stimulantes, qui vous permettent de gagner en compétences, autonomie ainsi qu’en responsabilités.

            Vous êtes passionné(e) par les métiers des Travaux Publics ? Vous avez du talent ? Avec RAZEL-BEC, une carrière vous attend !
            Stages
            Chaque année RAZEL-BEC propose de nombreux stages. Nos stagiaires sont issu(e)s de différentes filières de formation (écoles d’ingénieurs, écoles généralistes, écoles spécialisées, etc.) et de différents niveaux d’études (du Bac Pro au Bac+6).
            Nous offrons également une expérience à l'international dans le cadre de VIE (Volontariat International en Entreprise). Nous accueillons aussi des stagiaires en année de césure.Nous recherchons des stagiaires, ainsi que des jeunes diplômé(e)s souhaitant s'investir dans les projets présents et futurs de RAZEL - BEC.
          • SETEC
            SETEC
            setec, groupe d'ingénierie pluridisciplinaire, réalise des projets complexes de construction à travers le monde, grâce à l'excellence technique reconnue de ses 2600 collaborateur(ice)s de talent, réparti(e)s dans ses 40 sociétés à travers le monde. Avec le Grand Prix National d'Ingénierie 2017 pour le Tribunal de Paris, setec confirme sa réputation dans la conception et la supervision de projets extraordinaires. Ses domaines d'intervention sont les suivants : Infrastructures, Transport et mobilité, Bâtiment, Ville, Energie, Industrie, Environnement, Conseil et management de projet. Projets et réalisations : Fondation Louis Vuitton, Grand Paris Express, Modernisation de la billetique en IDF auprès du STIF, Fondation Luma à Arles, Centrale de géothermie marine Thassalia à Marseille, Métro de Rennes, A89, Réaménagement du nœud ferroviaire de Brétigny s/Orge, Usine de lancement d’Ariane 6 aux Mureaux, Pinault Art Collection à la Bourse de commerce de Paris, Accélérateur de particules HiLumi LHC auprès du CERN, Extension de Monaco en mer, Métro de Riyad, Rénovation des systèmes hydrauliques autour des temples d’Angkor, Agrandissement du port de Kingston en Jamaïque, Planification urbaine de la capitale du Bahreïn, Extension de l’aéroport de Santiago du Chili, Stade Dynamo à Moscou, Nouvel aéroport international de Port-Gentil au Gabon, canalisation reliant la Mer Rouge à la Mer Morte, etc…
            Recrutement
            Environ 400 recrutements par an
            Stages
            180 stages (avec opportunité d'environ 50% d'être titularisé(e) en fin de mission)
          • Soletanche Bachy
            Soletanche Bachy
            Soletanche Bachy est une entreprise du groupe VINCI, spécialisée dans les travaux de fondations et technologies du sol. Nous réalisons des chantiers de type géotechnique qui mobilisent les techniques de la paroi moulée, de l’injection, des pieux, des tirants, des tunnels traditionnels et au tunnelier, de la vibroflotation, de la dépollution des sols, etc. …). Leader mondial sur notre marché, nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 1,5 milliard d'euros, dont 80% à l'international. Nous employons près de 10 000 collaborateurs de plus de 60 nationalités à travers le monde.
            Recrutement
            Le recrutement est validé par deux entretiens : un avec la Direction des Ressources Humaines, le second avec un responsable opérationnel.
            Le début de carrière se fait généralement en études ou en travaux, soit sous contrat CDI, soit sous contrat VIE pour le périmètre international. Les passerelles sont ensuite nombreuses entre les métiers et les entités du Groupe.
            - Passerelles fonctionnelles entre les filières travaux, études, matériel et R&D
            - Passerelles géographiques entre les périmètres Ile-de-France, France et international.
            Les métiers associés à notre activité sont variés : Bureau d'études, Travaux, R&D, Matériel, Exploitation, Ingénieur d'affaires, Responsable de business unit, Expert technique, etc.
            Stages
            Stage de 1ère année, 2ème année, césure, stage de fin d’études en France - et à l’étranger pour les étudiants déjà familiers de nos techniques.

            Nous proposons des stages dans différents domaines tels que :
            - Chantier
            - Bureau d'études
            - Matériel
            - Recherche & Développement.
          • TERRELL GROUP
            TERRELL GROUP
            Créée en 1982, Terrell est une société d’ingénierie reconnue en France et à l’étranger pour son expertise technique dans les domaines des structures, des fluides et des façades. Ses références portent sur tous types de bâtiments, et particulièrement ceux dont la conception conjuguent problématiques techniques et enjeux architecturaux.
            Recrutement
            Pour toute demande, veuillez vous adresser à Madame Audrey HERAS au 01.41.41.53.51
            Stages
            Pour toute demande de stage, veuillez vous adresser à Monsieur Clément FRECENON au 01.41.41.53.67
          • VINCI
            VINCI
            VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions et de la construction, employant plus de 211 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Sa mission est des concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun : école, hôpitaux, logements, bureaux, routes, ponts, aménagements urbains, réseaux de télécommunication et d’énergie, autoroutes. VINCI met sa performance de groupe privé au service de l’aménagement de la ville et du développement des territoires. Les activités du groupe offrent une très grande palette de métiers en France, en Europe et dans le reste du monde. En travaillant chez VINCI, vous exercez des métiers et gérez des projets qui associent la compétence technique et le sens de l’humain. De l’enceinte de confinement de Tchernobyl à la Ligne à Grande Vitesse SEA Tours-Bordeaux, en passant par le tunnel ferroviaireHallandsas en Suède ou bien l’éclairage public de la Ville de Paris, vous contribuez concrètement à des réalisations utiles à la vie de la cité. En entrant chez VINCI, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la solidité et des moyens d’un grand groupe mondial.
            Recrutement
            Nous recherchons des jeunes qui ont du tempérament, l’envie de manager des équipes et de vivre à 100% des projets ambitieux. Nous recherchons avant tout des personnalités car, au-delà des compétences, nos chantiers requièrent des femmes et des hommes ayant des qualités de leadership, passionnés par leur métier. Vous avez envie de rejoindre un leader mondial, qui sait allier proximité et esprit de conquête? Nous attendons votre dynamisme, votre générosité et votre âme d’entrepreneur pour enrichir nos équipes !
            Stages
            Les sociétés du groupe VINCI gèrent de façon décentralisée leur politique de ressources humaines et ainsi de recrutement. Pour découvrir les offres de stage, TFE, VIE et premier emploi, consulter le site internet de VINCI : www.vici.com/jobs.
          • Vinci Construction
            Vinci Construction
          • Vinci Construction France
            Vinci Construction France
            • ARP Astrance
              ARP Astrance
              ARP-Astrance, cabinet de conseil spécialisé en immobilier de 80 consultants, accompagne les professionnels de l’immobilier et les utilisateurs dans la définition, la conception et la réalisation de leurs projets de quartiers, de bâtiments et d’espaces de travail. Notre démarche s’articule autour de 4 enjeux majeurs : l’environnement, la santé et le bien-être, la biodiversité et le smart building. Nos missions sont menées à travers nos 4 départements d’activité : - Aménagement et design d’espaces de travail - Conseil immobilier et Immobilier digital- Bâtiment responsable- Biodiversité
              Recrutement
              Du fait de la diversité de ses métiers, ARP-Astrance recherche des profils variés : ingénieurs, thermiciens, architectes, designers, mais aussi urbanistes et écologues, qui partagent une appétence et des connaissances communes du secteur immobilier et souhaitent contribuer à son ambition de création de lieux de vie plus flexibles et d’environnements plus performants et mieux valorisés.

              ARP-Astrance véhicule des valeurs d’engagement et de responsabilité, portées par des collaborateurs passionnés par les impacts réciproques entre l’immobilier et les enjeux de transition écologique, numérique, de bien-être et de santé.
              Stages
              Nous recherchons actuellement 4 stagiaires :
              - Stage Architecte Designer Workplace
              - Stage Consultant(e) en Immobilier Responsable
              - Stage Consultant(e) en Programmation Immobilière
              - Stage Consultant(e) en Biodiversité
            • Eurofins
              Eurofins
              Eurofins est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des services analytiques et de l'expertise auprès des entreprises privées et des organismes publics des secteurs de la Pharmacie, de l'Alimentation et de l'Environnement.Le Groupe s'engage dans une recherche permanente de l'excellence pour fournir des résultats pertinents dans les meilleurs délais et des prestations de conseil et d'expertise du meilleur niveau de qualité. La fiabilité et la précision des données analytiques permettent à nos clients de prendre les décisions appropriées au regard des risques encourus, de répondre aux normes de qualité et de sécurité toujours croissantes, ainsi qu'aux exigences réglementaires à travers le monde. Nous mettons à la disposition de nos clients un portefeuille inégalé de plus de 130 000 méthodes analytiques pour étudier la sécurité, l'identité, la pureté, la composition, l'authenticité et l'origine des produits et substances biologiques. Nous proposons à nos clients des prestations de haute qualité s'appuyant sur des laboratoires totalement industrialisés et informatisés.
              Recrutement
              Vous recherchez une prochaine étape professionnelle riche en défis, dans un environnement favorisant l’autonomie et la prise d’initiatives? Nous vous proposons de participer à la croissance d’une entreprise dynamique, jeune et internationale.

              Nous intégrons en permanence de nouveaux talents: métiers industriels (lean manufacturing, production, qualité, supply chain…), métiers scientifiques (R&D, responsable de laboratoire…), métiers commerciaux (business development, ADV...), métiers de l’informatique (MOA, MOE, développement, architecture…),...

              Notre Groupe privilégie la mobilité et le développement des compétences internes. Notre croissance régulière offre de réelles opportunités d'évolution et de prise de responsabilités au sein de nos différentes structures, en France et à l'étranger : Business Unit Manager, Lean Expert, Laboratory Manager…
              Stages
              Nous proposons de nombreuses opportunités de stage dans des domaines variés:
              • Laboratoires
              • Production / Supply Chain
              • IT
              • Qualité / Sécurité
              • Support (Administratif / Commerce / Finance / Juridique / Marketing)
              • CAMEO
                CAMEO
                CAMEO est née en 2012 de la conviction que la transformation énergétique est un véritable levier de développement économique.CAMEO, s’appuie aujourd’hui sur une équipe de 60 personnes avec l’ambition de passer le cap des 100 collaborateurs d’ici 2020, affiche six années consécutives de forte croissance, avec plus de 2 000 projets optimisés, tant dans les secteurs de l’industrie que du résidentiel collectif et du tertiaire, et 100 millions d’euros de financements attribués.En 2018, CAMEO confirme ses performances en réalisant 30 millions d’euros de CA.Activités et objectifs:Leader sur le marché des Certificats d’Economies d’Energie des solutions pour les entreprises sans courtage ni spéculation, CAMEO joue le rôle d’un tiers de confiance, expert.CAMEO c'est aussi :- CAMEO Invest-Energy : une offre dédiée au financement de projets innovants d’efficacité énergétique.- CAMEO Solution-Energy : notre bureau d’étude énergie internalisé, dont le but est de guider nos clients vers la solution optimale en matière d’efficacité énergétique et de financement des projets- CAMEO Inno-Energy : un service d’accompagnement des entreprises à la transformation énergétique Les offres CAMEO s’appuient sur notre plateforme EnergyMind développée en interne par nos équipes de R&D.Mission et valeursUne mission : Au sein de CAMEO, nous nous sommes fixés pour ambition de permettre au plus grand nombre d’accéder simplement et rapidement aux technologies innovantes en termes d’économies d’énergie. Nos actions montrent que nous croyons possible la transformation de notre société vers un modèle plus sobre en énergie, plus juste et plus soutenable.Une ambition soutenue par des valeurs : la créativité, la confiance, la catalyse d’expertise et l’utilité sociale sont, chez CAMEO, le ciment qui nous permet de relever les nombreux défis qui nous attendent.
                Stages
                CAMEO recherche des personnes polyvalentes, aux parcours riches ou atypiques, partageant avec eux l'envie de travailler en collectif pour faire avancer un projet qui a du sens. Explorateurs, créateurs, communicants, réalisateurs, entrepreneurs ou vieux sages….
                - Ingénieur Efficacité Energétique CEE
                - Ingénieur R&D
                - Chargé Contrôle conformité CEE
                - Développeur web Python
              • CEA
                CEA
                Le Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche à caractère scientifique, technique et industriel (EPIC). Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de quatre missions : la défense et la sécurité, les énergies nucléaire (fission et fusion) et renouvelables, la recherche technologique pour l'industrie et la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie). S'appuyant sur une capacité d'expertise reconnue, le CEA participe à la mise en place de projets de collaboration avec de nombreux partenaires académiques et industriels.Il développe de nombreux partenariats avec les autres organismes de recherche, les collectivités locales et les universités. A ce titre, le CEA est partie prenante des alliances nationales coordonnant la recherche française dans les domaines de l'énergie, des sciences de la vie et de la santé, des sciences et technologies du numérique et des sciences de l'environnement, des sciences humaines et sociales.Reconnu comme un expert dans ses domaines de compétences, le CEA est pleinement inséré dans l’espace européen de la recherche et exerce une présence croissante au niveau international.
                Recrutement
                Plus de 60 familles de métiers existent au CEA, ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels pour les chercheurs, les ingénieurs et les techniciens dans des domaines scientifiques et techniques variés : simulation numérique, systèmes nucléaires, assainissement/démantèlement, cybersécurité, robotique, matériaux, électronique, physique, chimie, santé, bio-informatique … et de multiples autres activités viennent en soutien aux équipes de R&D (Sécurité, Achats, RH, IT..).
                Consultez nos offres d'emplois via l'adresse http://www.cea.fr/recrutement
                Stages
                Le CEA offre une grande variété de métiers scientifiques et techniques dans des domaines tels que la physique, la chimie, la biologie, l’électronique/optronique, les science et technologie des matériaux, les sciences du climat et de l’environnement, les mathématiques, le calcul et la simulation numérique, la sécurité/sûreté/qualité, l'instrumentation, les systèmes d’information…Les stages de fin d’études, les thèses et post-docs constituent une réelle opportunité de rejoindre le CEA. Plus de 3000 étudiants sont accueillis chaque année dans ses laboratoires.
                Tous les sujets de stages, de thèses et de post-doctorats sont accessibles via l’adresse suivante: http://www.cea.fr/recrutement
              • EDF
                EDF
                EDF, électricien performant et responsable, champion de la croissance bas carbone est un des leaders sur le marché de l’énergie en Europe. EDF est présent sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce et la vente d’énergies.Premier producteur d’électricité en Europe, le Groupe dispose en France de moyens de production essentiellement nucléaires et hydrauliques fournissant à 95,9 % une électricité sans émission de CO2.En France, ses filiales de transport et de distribution d'électricité exploitent 1 285 000 km de lignes électriques aériennes et souterraines de moyenne et basse tension et de l’ordre de 100 000 km de réseaux à haute et très haute tension.Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à près de 28,6 millions de clients en France.Par la qualité de ses équipes, ses capacités de R& D, son savoir-faire d'ingénierie et d'exploitation d'unités de production et de réseaux, par ses offres d'efficacité énergétique, il apporte des solutions compétitives pour concilier durablement développement économique et protection du climat. Outre son implantation européenne, le Groupe est également un opérateur industriel en Asie et aux États-Unis. Il est reconnu comme une référence mondiale du service public de l'énergie.
                Recrutement
                Chaque année, le groupe EDF accueille de nombreux stagiaires, contribuant ainsi à renforcer le lien étroit qui doit nécessairement exister entre le monde de l’entreprise et le monde de l’enseignement, notamment dans les domaines de la recherche et développement, l'ingénierie (nucléaire, thermique, hydraulique), la production, l'informatique, l'exploitation, la maintenance, l’optimisation amont/aval... Retrouvez l’ensemble des offres sur https://www.edf.fr
                Stages
                Remplissez votre dossier de candidature et retrouvez nos offres de postes en ligne sur notre site web https://www.edf.fr Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) et reçu(e) par un cabinet de recrutement, puis vous rencontrerez les responsables de l'Unité susceptibles de vous recruter.
              • Equinor
                Equinor
              • Framatome
                Framatome
                Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L’entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d’améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).
                Recrutement
                Fort de son expertise et de son activité business, Framatome ouvre 750 postes en 2018, avec près de 350 recrutements cadres dans tous les domaines d’activités et notamment près de 180 postes correspondant à des profils jeunes diplômés et première expérience (ingénieurs ou formations techniques universitaires).

                Nous recrutons des ingénieurs et cadres débutants et confirmés auxquels la dimension internationale et la diversité de nos métiers offrent de réelles occasions d’évolution.

                Intégrer Framatome vous offre l’opportunité d’aborder la technique au travers de domaines industriels concrets pour éventuellement développer une expertise, mais aussi vous orienter vers des carrières de manager.

                La politique RH de Framatome a identifié des passerelles inter-métiers afin de favoriser l’évolution de ses collaborateurs.
                Stages
                Jeunes diplômés ingénieurs, en fin d’études ou avec une première expérience professionnelle, vous avez le goût de la technique, la volonté de vous développer dans un environnement industriel et vous aimez travailler en équipe sur des projets d'avenir.

                Nous proposons chaque année 200 stages et 300 contrats en alternance.
              • GREENFISH
                GREENFISH
                Greenfish est une société experte en ingénierie, nous accompagnons et soutenons nos partenaires dans leurs projets au service du développement durable. Notre objectif est d’avoir un impact positif sur le monde grâce à des valeurs fondamentales : transparence, engagement et responsabilité.Créé en Belgique en 2010, nous avons lancé Greenfish France en 2016 et sommes actuellement en pleine croissance ! Nous recherchons donc de nouveaux talents pour renforcer nos équipes projets dans nos trois secteurs d'activité : Transports & mobilité, Construction durable, ou Energie & Industrie des procédés.
                Recrutement
                Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents Green pour travailler sur des projets relatifs à nos 3 secteurs d’activité :
                • La construction durable : Certifications environnementales, lots techniques
                • L’énergie et l’industrie des procédés : Energies renouvelables, traitement de l’eau et des déchets, dépollutions des sols
                • Le transport et la mobilité : Ferroviaire et automobile
                Stages
                GREENFISH est actuellement en pleine croissance. C'est pour cela que nous souhaitons développer nos activités et proposer d'autres solutions à nos partenaires.

                Nous proposons des stages pour des étudiants en dernière année d'école d’ingénieur et possédant une forte appétence pour le domaine du développement durable.
                Si vous aimez l'esprit start-up, rejoignez-nous !
              • IFP SCHOOL
                IFP SCHOOL
                IFP School est une école d'ingénieurs préparant aux métiers de l'énergie et des transports. Notre mission : former les futurs acteurs de la transition énergétique et répondre aux besoins actuels de l'industrie et aux demandes de la société en particulier en matière de développement durable et d’innovation. Solides partenariats industriels, formation polyvalente, forte exposition internationale, intégration à IFP Energies nouvelles, cadre de travail privilégié : tous ces atouts contribuent, depuis la création de l'École en 1924, à la réussite de nos étudiants.Diplômés : 600 par an. Une dimension internationale : 50% d'étudiants internationaux provenant de 50 pays. 18 programmes de niveau master dont 8 programmes anglophones.13 000 anciens élèves dans 100 pays sur les 5 continents.Une forte intégration industrielle : 350 enseignants issus de l'industrie. 80% des élèves parrainés et financés par l'industrie. Taux de placement dès la sortie supérieur à 90%
                Recrutement
                Candidatures en ligne sur notre site web : www.ifp-school.com entre le 15 novembre 2019 et le 31 mars 2020.
                Début de la scolarité : septembre 2020.
                Les candidats sont recrutés sur dossier et éventuel entretien.
                Journée portes ouvertes (sur inscription) : vendredi 29 novembre 2019.
              • Orano
                Orano
              • Perenco
                Perenco
                PERENCO est une compagnie pétrolière indépendante qui a bâti sa croissance sur le rachat et la valorisation d’actifs déjà en production. Avec plus de 6000 salariés compétents et motivés, nous opérons sur des activités onshore et offshore, dans 14 pays à travers le monde, de l'Europe du nord à l'Afrique et de l'Amérique du sud à l'Asie du sud-est.- Effectif: 6500 collaborateurs- Production brute: 465 000 boep- Production nette: 270 000 boep- Exploitation: 3000 puits- Dernières acquisitions: Trinidad et Tobago, Brésil- Politique RSE affirmée et responsable- Unités flottantes:4 Terminaux gaziers, 8 Unités flottantes FSO/FPSO, 1 Terminal LNG au Cameroun, 1 raffinerie au Guatemala, 2 centres de production de GPL.
                Recrutement
                Rejoignez une équipe fière d'exprimer ses talents dans des projets innovants, quels que soient les domaines, sur site, dans nos filiales ou au sein des fonctions support aux sièges de Paris et de Londres.
                Nos métiers exigeants conviennent à des personnes disponibles et mobiles, ne craignant ni les défis ni l'effort.
                Nous recherchons des candidats audacieux, motivés et passionnés.
                Les postes que nous offrons à nos jeunes diplômés:
                - ingénieur de production
                - ingénieur projets (procédés, structure, piping)
                - ingénieurs forage

                Venez nous rencontrer pour découvrir nos métiers et nos offres actuelles.
                Stages
                Perenco s'attache à accueillir et accompagner les étudiants dans leurs premières expériences professionnelles, en Europe et à l'étranger.
                Pour vous initier à nos métiers tout au long de votre parcours académique, nous offrons des stages et des parcours en alternance dans tous nos départements aux sièges ou en filiales.
                N'hésitez pas à consulter nos offres de stage, de VIE, de partenariat avec de nombreuses écoles d'ingénieurs (IFP School, Heriot Watt, Imperial College...) ou à adresser une candidature spontanée sur notre site carrières.
              • Saipem SA
                Saipem SA
                Saipem est un leader mondial dans les services de forage, ainsi que dans l’ingénierie, l’approvisionnement, la construction et l’installation de pipelines et de projets complexes, onshore et offshore, sur le marché du pétrole et du gaz. La société dispose de compétences caractéristiques pour les opérations dans des environnements difficiles, des régions éloignées et en eau profonde. Saipem offre une gamme complète de services avec des contrats sur une base “EPC” et / ou “EPCI”, souvent clé en main, et possède des capacités distinctives et des actifs uniques à très hautes valeurs technologiques.
                Recrutement
                Nos offres d'emploi sont disponibles sur notre site internet www.saipem.fr (espace carrière).
                Stages
                Toutes nos offres de stage seront disponibles courant Octobre 2019 sur notre site internet http://saipem.fr/espace-carriere et sur notre page Jobteaser : https://www.jobteaser.com/fr/companies/21688-saipem
              • Schlumberger
                Schlumberger
                With a history and culture of science and innovation, we’re the world’s leading provider of reservoir characterization, drilling, production, and processing technologies to the oil and gas industry. Working globally, we invent, design, engineer, apply, and maintain technologies that help our customers find and produce oil and gas more efficiently and safely—often in remote and challenging locations.
                Recrutement
                As the demand for energy continues to increase, new ideas, techniques, and solutions are necessary - so we're looking for ambitious, innovative, and hardworking men and women to join us. Your journey with Schlumberger starts with one of three main entry points for engineering graduates.

                Engineering & Manufacturing
                Collaborate with scientific and engineering leaders from both the professional and academic communities.
                As an E&M Engineer, you will typically join a small multidisciplinary team dedicated to a specific project, ranging from initial research and discovery to final delivery of the manufactured solution to our operations in the field. You’ll quickly have the exposure to become an expert in your own field, recognized and respected, not just within Schlumberger but among your peers worldwide.

                Field Engineering
                This is not a 9 to 5 job! You’re hands on with our technology from day one, working at the wellsite in a variety of locations. You’ll also likely manage a team within the first year, so this is an intense and fast-paced role.

                Software Technology
                The difference between writing code and creating our future. You’ll work on projects that show real business value and develop technology that can impact an entire industry. As digital disrupter and pragmatic coder you’ll not only challenge how we work, but also help deliver the solutions that will change our business.
                Stages
                Schlumberger is a HappyTrainees company! We offer:
                • 2-months Field internships (international)
                • 6-months Engineering, Manufacturing or Digital Technology internships (France or international)
                • International gap years: 6 months in France + 6 months abroad
              • Spinergie
                Spinergie
                Spinergie est une jeune entreprise spécialisée en data science pour l'industrie de l'énergie offshore. Nous digitalisons les opérations industrielles en mer avec 2 types de services:
                1. Market Intelligence. Nous fournissons des données et des analyses pour aider nos clients à identifier des opportunités commerciales, se comparer à leurs concurrents, prendre des décisions d'investissements... Pour cela, nous collectons et structurons un large volume de données publiques que nous combinons avec les données de nos clients pour enrichir les analyses.
                2. Efficacité opérationnelle. Nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle (meilleure utilisation et planification des moyens logistiques, réduction d'émissions, économie de carburant, contrôle des coûts). Pour cela, nous digitalisons le contexte opérationnel de nos clients (champs éoliens, câbles sous marins...) et y intégrons un large volume de positions de navires obtenues en live par AIS, jusqu'à 1 position toutes les 10 secondes.

                Stack techno: Python, TypeScript (Angular 5 et D3 pour dataviz), AWS, PostgreSQL, MySQL, ElasticSearch, Redis, MongoDB.
                Recrutement
                Nous avons 2 postes actuellement ouverts:

                1. CDI - Data scientist

                - Tu participes à tous les stades de nos projets : du pilote pour des nouveaux clients potentiels à l’industrialisation des produits matures.
                - Tu participes à l’intégration et au traitement de types de données très variés, sur lesquelles se basent nos analyses :
                o Données structurées : flux de positions de milliers de navires traitées en temps réel afin de caractériser l’activité offshore.
                o Images : Mise en place d'une nouvelle stack technologique permettant d'utiliser des images satellites/drones.
                o Texte : Mise en place et maintien d’une solution de crawling à grande échelle afin de construire un moteur de recherche spécialisé dans l’industrie offshore, application de différentes techniques de NLP.
                - L’essentiel des algorithmes sont codée en Python.
                - Tu débutes entre novembre 2018 et février 2019 (flexible).

                2. CDI - Full Stack Développeur Junior
                - Tu participes activement au développement des nouvelles fonctionnalités et tu codes chaque fonctionnalité du back jusqu’au front.
                - Tu participes à l’évolution de notre stack technique. Notre environnement et les outils utilisés changent constamment. Nous cherchons quelqu’un qui aime tester les nouveautés.
                - Tu aides notre équipe de data-scientists avec l’intégration de nouvelles sources de données (Images Satellites, données GIS, traitement de texte et NLP)
                Stages
                Nous cherchons actuellement :
                - un(e) stagiaire Data Scientist
                - un(e) stagiaire Dev
              • Subsea 7
                Subsea 7
                Subsea 7 is a specialised contractor to the offshore energy industry, with a leading market position built on over 30 years of engineering, construction and project management experience. This has enabled Subsea 7 to anticipate the change in industry trends as the oil cycle peaked in 2014 and we responded promptly to this shift.We have increased our focus on our commercial and long-term strategic priorities. Our leaner organisational structure supports this, comprising three Business Units: SURF and Conventional, i-Tech Services and Corporate (including Renewables and Heavy Lifting).Through early involvement in projects and close relationships with clients we have taken a leading role in the evolution of new ways of working and technology innovation to adapt to the new market environment and to lower projects costs. By working closely with our clients’ we have been able to introduce new ways of working that have lowered project costs, leading to awards of projects that otherwise would not have been viable.
                Stages
                Ingénieur Modelisation d’une fondation glissante par ABAQUS CEL
                Ingénieur Développement de modèles d’estimation de coûts par Machine Learning pour supporter les appels d’offres du Département Supply Chain Management de Subsea 7.
                Ingénieur Performance review of past Marine Operations and recommandations for the future
                Ingénieur trainee legal counsel - international contracts
                Ingénieur Mise à jour ROAD MAP Tenderin et formalisation des processus internes (création d’un poster avec twin digital)
                Ingénieur Dimensionnement d’un système d’ancrage pour un convectisseur d’énergie de houle
                Ingénieur Maitrise des données PVT depuis le réservoir grâce à l’outil Multiflash
                Ingénieur Etude sur les matériaux de construction utilisés dans l’offshore pétrolier et les énergies renouvelables
                Ingénieur Conception et optimisation d’un pipeline sous-marin chauffé électriquement
                Ingénieur Construction et analyse d’une base de données répertoriant les imperfections géométriques observées le long des conduites sous-marines
                Ingénieur Industrialisation des éoliennes flottantes – Des fermes pilotes aux fermes commerciales
                Ingénieur Analyse de données – développement technologique
                Ingénieur Fabrication additive sous-marine
                Ingénieur Installation en mer de structures en ligne en S-lay à l’initiation et la dépose - Analyse
                Ingénieur Etude de l’ovalisation de pipeline pendant l’installation en mer
              • SUEZ
                SUEZ
                La stratégie du Groupe s’articule autour de deux grands axes : Transformer ses métiers en mettant résolument le cap vers l’économie circulaire et le numérique. Devenir le partenaire de référence des villes et des entreprises dans le monde pour une gestion optimale de leurs ressources. Travailler chez SUEZ, c’est agir pour l’avenir de la ressource, au service des femmes et des hommes, inventer son métier pour demain, s’ouvrir à la richesse de la coopération, donner une perspective dynamique à sa carrière, s’épanouir professionnellement comme personnellement.
                Recrutement
                SUEZ s’intéresse à tous les profils. Si les postes techniques sont à l’honneur (ingénieur projet, ingénieur d’études, responsable d’exploitation ou maintenance), le Groupe recrute des profils de développeurs commerciaux et financiers, ainsi que des managers



                Evolution de carrière :
                De nombreuse évolutions professionnelles au sein du groupe en France et à l’international sont possibles.
                Stages
                Les talents des générations Y et Z sont les bienvenus !
                SUEZ accueille chaque année : 1500 alternants, 1000 stagiaires, 42 VIE
                Dans le cadre de notre Graduate Program, 12 nouveaux jeunes talents sont accueillis tous les ans et ont l'opportunité de découvrir tout au long du programme l'ensemble des activités du Groupe.

                Nos métiers sont des métiers d’avenir. Ils sont passionnants et complets, parce qu’ils allient technique et technologies de pointe, travail en réseau, animation d’équipes et relations clients, en même temps qu’une réponse aux enjeux de préservation des richesses de notre planète.


              • TOTAL
                TOTAL
                Fournir une énergie abordable à une population en croissance, prendre en compte l’enjeu climatique et répondre aux nouvelles attentes de nos clients : ce sont les trois principaux défis qu’une major comme Total doit relever.C’est dans ce contexte que nous inscrivons notre action. Présent dans plus de 130 pays, notre Groupe est l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales. Nous sommes aussi un acteur majeur du gaz naturel et un leader mondial du solaire avec SunPower. Nos activités couvrent la production de pétrole et de gaz, le raffinage, la pétrochimie et la distribution. Engagés pour une énergie meilleure, nos 100 000 collaborateurs contribuent partout dans le monde à fournir à nos clients des produits et des services plus sûrs, plus propres, plus efficaces, plus innovants et accessibles au plus grand nombre. Notre ambition ? Devenir la major de l’énergie responsable.
                Recrutement
                La formation, l'expérience (stages, V.I.E…) ainsi que les qualités personnelles sont prises en compte dans le processus de sélection d'un candidat qui postule à une offre. Les motivations, le potentiel, le goût du travail en équipe et la mobilité professionnelle et géographique sont des atouts pour réussir une carrière au sein du Groupe.
                Stages
                Nos offres de stages et de missions V.I.E sont à pourvoir sur le site internet www.careers.total.com
              • Tractebel Engie
                Tractebel Engie
                TRACTEBEL en France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.Depuis près de 70 ans, plus de 600 barrages et 90 usines hydroélectriques (totalisant 70 000 MW) ont été étudiés, conçus et réalisés dans plus de 70 pays par Tractebel Engineering S.A. – Coyne et Bellier. De même les études de Génie Civil de 60 îlots nucléaires ainsi que les études de projets d’infrastructures d’ouvrages complexes et variés ou encore du gaz et du transport font partie de nos références marquantes.
                Stages
                Chaque année, une vingtaine d'étudiants rejoignent Tractebel pour découvrir nos métiers mais aussi pour prendre part à de grands projets et des missions qui ont du sens.

                Une pluralité des métiers est représentée au travers les différents stages que nous proposons.

                Nous offrons des stages dans les domaines d’activités suivants :
                Hydraulique
                Nucléaire
                Ville et territoires
                Energie

                Quelques exemples de nos offres de stage :

                Ingénieur d’études Génie civil
                Ingénieur Suivi de travaux (WATER/NUC/URBAN)
                Ingénieur Etudes Courant Fort (CFO)
                Coordinateur BIM
                Ingénieur géotechnique

                Nos stagiaires apprécient en particulier : l’intérêt de leurs missions, la dimension internationale des projets, la qualité de leur management et la fierté de travailler dans le Groupe ENGIE.

                Si vous voulez nous rejoindre, venez découvrir nos offres de stage le jour du forum à notre stand.
              • Urbasolar
                Urbasolar
                Groupe français spécialiste du photovoltaïque, URBASOLAR a pour ambition de développer massivement l’énergie solaire afin qu’elle couvre une part significative des besoins énergétiques de la planète. Notre stratégie de croissance est basée sur la recherche, l’innovation et le développement d’une filière industrielle forte. Avec une croissance annuelle de 20% et le doublement de ses capacités de production, URBASOLAR s'impose comme l'un des leaders du marché français, 2e lauréat des appels d'offres de la Commission de Régulation de l’Énergie. Présent sur la totalité des activités liées au développement de projets photovoltaïques, et visant un accroissement exponentiel de son chiffre d'affaire à l'International, URBASOLAR garantit un véritable épanouissement professionnel par la multiplicité de ses métiers (Bureau d’Études, Recherche et Développement, Commercial, Développement International, Exploitation, Automatismes, Financement de projets, Construction...) et son cadre de travail dynamique, collaboratif et convivial.
                Recrutement
                Chef de projets Centrales au Sol, Chef de projet construction, Ingénieur Automaticien, Ingénieur Financement de Projets, Ingénieur d’études PV, Ingénieur R&D, Chargé d'Affaires International, Acheteur...
                Stages
                Chef de projets Centrales au Sol, Chef de projet construction, Ingénieur Automaticien, Ingénieur Financement de Projets, Ingénieur d’études PV, Ingénieur R&D, Chargé d'Affaires International, Acheteur...
              • VEOLIA
                VEOLIA
                Chez Veolia, nous partageons un état d’esprit unique qui nous unit et constitue le ciment de nos succès : nous sommes optimistes, nous ne lâchons rien, nous avançons ensemble. Avec tous nos métiers, dans tous nos pays, nous constituons une communauté déterminée à déployer des solutions qui ont un impact positif.Veolia propose une gamme complète de services environnementaux d’approvisionnement en eau et recyclage des eaux usées, collecte, traitement et valorisation des déchets, fourniture de chaleur et de climatisation et optimisation des processus industriels. Ces solutions veillent à concilier le développement des activités humaines et le respect de l’environnement.En 2018, le Groupe, grâce à ses 171 000 collaborateurs dans le monde, a desservi 95 millions de personnes en eau potable et 63 millions en assainissement, produit 46 millions de MWh et valorisé sous forme de matière ou d'énergie 49 millions de tonnes de déchets. Le Groupe a assuré les besoins en énergie de 3,7 millions de logements collectifs et plus de 2 291 sites industriels. L’innovation, l’efficacité, le sens du client et l’engagement sociétal sont la force du groupe et l’une des clés de son succès.
                Recrutement
                Veolia vous propose des emplois durables dans des métiers de proximité quels que soient votre parcours, votre âge et vos profils.
                Stages
                En France ou à l’étranger, associé(e) totalement à la vie de l’entreprise, intégré(e) par un tuteur, vous bénéficiez des moyens et des infrastructures nécessaires à la réalisation de vos objectifs et de votre mission. Nous vous confions des responsabilités concrètes et opérationnelles qui développeront votre sens de l’autonomie et des responsabilités. Nous proposons des missions dans des domaines et pour des fonctions très variés : les études et la gestion de projet, l’exploitation/production, l’ingénierie d’affaires, la finance, les achats, les ressources humaines…
              • Voltalia
                Voltalia
                L’activité principale du Groupe est la production et la vente de l’électricité issue des installations éoliennes, solaires, hydrauliques, biomasse et de stockage qu’il détient et exploite. La production d’électricité est vendue soit à des opérateurs publics à des prix fixés réglementairement ou définis par des appels d’offres, soit à des clients publics ou à des clients privés sur le marché libre. En 2018 le Groupe a ainsi vendu 2,1 TWh d’électricité renouvelable, générant des revenus de 131,7 millions d’euros. Le Groupe fournit également des prestations de services : développement de nouvelles centrales,construction, exploitation-maintenance de centrales mises en opération. Il réalise ces prestations pour son propre compte comme pour le compte de tiers (investisseurs, propriétaires de centrales…). Voltalia est donc présent sur tout le cycle de vie des centrales. En 2018, les activités de services ont généré des revenus de 117,2 millions d’euros. Au 31 décembre 2018, le Groupe dispose d’une capacité installée de 0,5 GW auxquels s’ajoutent 0,4GW en construction. Il exploite par ailleurs 0,5 GW pour compte de tiers.Il dispose également d’un portefeuille de projets en développement représentant une capacité totale de 6,2 GW.
                Recrutement
                Toutes les offres sont postées et mises à jour sur la page "carrières" du site internet de Voltalia : https://www.voltalia.com/fr/carrières

                Stages
                Toutes les offres de stage sont postées sur Jobteaser : https://www.jobteaser.com/fr/companies/voltalia/job-offers et sur la page "carrières" du site internet de Voltalia : https://www.voltalia.com/fr/carrières.


                • Dassault Aviation
                  Dassault Aviation
                  Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Acteur majeur de la souveraineté nationale et fondateur de la révolution industrielle de l’entreprise numérique, Dassault Aviation est le seul Groupe au monde à concevoir, produire, réaliser et soutenir des avions de combat, instruments d’indépendance politique, et des avions d’affaires, outils de travail et de développement économique. Nos marques sont : Rafale, Falcon, nEUROn et Mirage. Nous sommes leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF)."Ensemble, plus loin" : Chaque jour, cette volonté devient réalité. Depuis 100 ans, de l’hélice Éclair au drone de combat, nous maîtrisons les plus hautes technologies et nous les mettons au service de nos clients. Elles concourent à leur indépendance et à la gestion de leur temps, de leur espace et de leurs décisions, partout dans le monde. Notre pérennité se fonde sur des choix techniques et industriels pragmatiques et audacieux qui respectent les impératifs éthiques, sociaux et environnementaux. Pivot d’une industrie stratégique à haute valeur ajoutée, notre Groupe participe au développement d’un large tissu d’entreprises, de laboratoires et d’établissements d’enseignement de haut niveau. Grâce aux compétences et à l’expérience des femmes et des hommes de l'entreprise, nous possédons un savoir-faire unique en Europe que nous partageons avec de nombreux partenaires français et internationaux.
                  Recrutement
                  Postes à pourvoir : Des qualités essentielles sont requises chez un jeune ingénieur. Il doit faire preuve de maturité, capacité de travail en équipe, ouverture d'esprit, mobilité et maitriser la langue anglaise. La présélection se fait essentiellement sur candidature spontanée (analyse de la motivation et des compétences). La sélection finale s'effectue sur entretiens (entre 4 et 6 en général sur une même journée) pour un poste précis.
                  Perspectives de carrières : Les postes confiés aux jeunes ingénieurs en général sont : ingénieur de recherche, ingénieur d'études, ingénieur d'essais, ingénieur technique, ingénieur informatique, ingénieur production, ingénieur support. Il existe ensuite de nombreuses possibilités d'évolution en interne. Il appartient à chacun de savoir saisir les opportunités.
                  Stages
                  Stages proposés : Stages de tous niveaux, dans tous les secteurs techniques du bureau d'étude à la production en passant par les directions transverses.
                • Otis
                  Otis
                  Otis, filiale du groue UTC, est le leader mondial de l’ascenseur depuis plus de 160 ans. 1er transporteur « sans ticket », avec 1 milliard de passagersChaque jour, OTIS a deux activités principales :- la vente d’ascenseurs neufs,- la vente de produits et de solutions liés à la maintenance et larénovation du parc existant Otis France a un CA de 1,1 milliard €.Otis met l'accent sur la mobilité interne et l'évolution de carrière de ses collaborateurs à travers le développement d'un parcours d'évolution métier qui leur permet d'avoir une visibilité sur leur plan de carrière.Faire partie d'un grand groupe c'est aussi la perspective de mobilité sur l'ensemble du groupe.Le parcours d'évolution développé au sein d'Otis permet d'avoir une visibilité sur le plan de carrière au sein d'Otis. Otis met un point d'honneur à faire évoluer ses collaborateurs et les rendre également mobile sur l'ensemble du groupe.
                  Stages
                  Chaque année, Otis France recrute environ 100 alternants par an dont 50% sur des missions commerce et ingénieur d’affaires et 60 commerciaux + 30 ingénieurs d’affaires en CDI.
                  Mais également des stagiaires tout au long de l'année, dans différentes filières.
                  • Air Liquide SA
                    Air Liquide SA

                    Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
                    Air Liquide a pour ambition d’être le leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable. Sa stratégie de transformation centrée sur le client vise une croissance rentable dans la durée. Elle s’appuie sur l’excellence opérationnelle et la qualité des investissements, de même que sur l’innovation ouverte et l’organisation en réseau mise en place par le Groupe à l’échelle mondiale. Grâce à l’engagement et l’inventivité de ses collaborateurs pour répondre aux enjeux de la transition énergétique et environnementale, de la santé et de la transformation numérique, Air Liquide crée encore plus de valeur pour l’ensemble de ses parties prenantes.
                    Recrutement
                    Sélection sur CV et lettre de motivation puis entretiens
                    Stages
                    Le recrutement de stagiaires et d’apprentis Air Liquide s’inscrit dans une démarche de formation à moyen et long terme, avec des missions à forte valeur ajoutée. A cet effet, les stagiaires et apprentis sont guidés tout au long de leur mission. Quel que soit le niveau de formation, seules les compétences et motivations détermineront la sélection.

                    Apprentissage : Air Liquide souhaite développer l’apprentissage avec l’objectif d’accueillir en France 250 alternants par an, en adéquation avec les métiers porteurs du Groupe.

                    Stage : la diversité des activités du Groupe permet d’accueillir des stagiaires dans de nombreux domaines tels que R&D, ingénierie, production, logistique, systèmes d’information, achats, commercial/marketing, finance/audit, juridique, ressources humaines, ...

                    VIE : Air Liquide, qui s’inscrit dans une réelle démarche de pré-recrutement et développement, propose chaque année de nombreuses missions de VIE partout dans le monde, principalement en gestion de projet industriel, R&D, finance/audit et Marketing/Ventes.
                  • Aldi
                    Aldi
                    Le groupe Aldi Nord, présent dans 9 pays, est un des leaders de la grande distribution en Europe. L’enseigne Aldi en France compte près de 900 points de vente pouvant aller de 900 à 1200m² implantés sur tout le territoire. Aldi a de grandes ambitions, pour se faire, il étoffe ses départements et offre de belles opportunités dans différents domaines comme le développement immobilier, la recherche d'opportunités immobilières, la construction et la maintenance de ses sites. Et si nous construisions l'avenir ensemble ?
                    Recrutement
                    Nous proposons les opportunités suivantes :
                    - Responsable Développement Immobilier
                    - Prospecteur Immobilier
                    - Responsable Technique Immobilier
                    - Manager de projets Immobilier et Construction (architecte, économiste, juriste etc.).
                  • Alstom
                    Alstom
                    Promoteur de la mobilité durable, Alstom conçoit et propose des systèmes, équipements et services pour le secteur du transport. Alstom propose une gamme complète de solutions (des trains à grande vitesse aux métros, tramways et e-bus), des services personnalisés (maintenance, modernisation…) ainsi que des offres dédiées aux passagers, des solutions d’infrastructure, de mobilité digitale et de signalisation.
                    Recrutement
                    Industrial
                    Engineering
                    Quality & Continuous Improvement
                    Project & Bid Management
                    Supply Chain & Planning
                    Installation-Construction
                    Human Ressources
                    Finance
                    Sourcing
                    Environment, Heath & Safety
                    Stages
                    Engineering
                    Environment, Heath & Safety
                    Finance
                    Industrial
                    Legal
                    Project & Bid Management
                    Quality & Continuous Improvement
                    Sourcing
                    Strategy, Marketing and Sales
                    Supply Chain & Planning
                  • Carrefour
                    Carrefour
                    En soixante ans, le groupe Carrefour est devenu un leader de la distribution dans le monde. Il développe aujourd’hui différents formats et canaux : l’hypermarché, avec une offre généraliste au meilleur prix; le supermarché, format alimentaire de référence; les magasins de proximité pour le service et la praticité; les magasins de cash & carry pour les professionnels; le drive et le e-commerce pour satisfaire les nouvelles attentes.Le groupe Carrefour aujourd’hui, c’est plus de 12 300 magasins exploités en propre ou en franchise. Mieux Manger, consommer sainement, ne pas gâcher, prendre soin de l'environnement… La transition alimentaire est une cause de plus en plus présente à laquelle nous devons tous prêter attention par des actes engagés. Par ses programmes comme Act for Food, Carrefour a déjà mené des actions fortes pour devenir un acteur impliqué auprès de ses fournisseurs et de ses clients. Cette transformation passe aussi aujourd’hui par des propositions digitales innovantes afin d’offrir une expérience utilisateur répondant à une nécessité d’une consommation de qualité. De l’expérience du consommateur à la supply chain en passant par la Data et L’Intelligence Artificielle Carrefour a l’ambition de devenir le leader de l’e-commerce alimentaire.
                    Recrutement
                    Vous êtes curieux de découvrir une entreprise en pleine transition alimentaire et transformation digitale ? Venez nous rencontrer!
                    Stages
                    Chaque année nous proposons plus de 500 stages de 6 mois à chaque étape des cursus (stage pré-Master, fin d’études, césure). L’attrait de Carrefour réside dans la variété des métiers (+ de 300) au sein de nos différentes entités en Hypermarchés, Supermarchés, Direction commerciale, Marchandises, e-commerce, etc. :
                    • E-commerce
                    • IT
                    • Supply Chain
                    • Finance
                    • Communication
                    • Juridique
                    • Systèmes d’information
                    • Ressources Humaines
                    • Marketing
                    • etc.

                    Nous proposons des Graduates Programs:
                    • Graduate Dirigeant
                    • Graduate Finance
                    • Graduate Supply Chain
                    • Graduate Directeur d’hypermarché

                    Environ 70 V.I.E. sont à pourvoir chaque année
                  • Cartier International
                    Cartier International
                    Numéro 1 mondial de la Joaillerie et numéro 2 de l'horlogerie de prestige, Cartier, une des 16 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier. Maison française et de référence dans l'univers du luxe, nous créons des objets de désir grâce à notre savoir-faire en Haute Joaillerie, Horlogerie, Maroquinerie et Accessoires. Dans un environnement toujours plus compétitif et en constante évolution, les Manufactures Cartier Joaillerie et Horlogerie ont pour ambition de réussir leur transformation vers le digital et les nouvelles technologies tout en préservant l’ADN de la marque ainsi que les métiers traditionnels. Les Manufactures Cartier ont pour mission de construire une organisation industrielle agile, innovante et socialement responsable pour permettre une meilleure adaptation à la demande du marché. Avec plus de 2700 collaborateurs en France, Suisse et Italie, nos Manufactures évoluent autour de valeurs fortes. Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs en leur apportant une offre de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe Richemont.
                    Recrutement
                    L’univers de Cartier vous inspire ? Nous vous invitons à partager avec nous vos talents, rêves et ambitions et de prendre part au prochain chapitre de notre histoire. Nous vous offrons:
                    - une mission concrète et d’envergure dans un environnement terrain
                    - une mission variée basée sur les principes du lean manufacturing
                    - l’occasion de s’épanouir dans un environnement dynamique.

                    Rejoignez nos équipes et trouvez votre passion.
                    Stages
                    Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers. Au sein des Manufactures, les opportunités de postes et de stages longue durée portent en particulier sur les domaines suivants : gestion de production, supply chain, développement, innovation, amélioration continue...
                    Toutes nos offres sont en ligne sur www.careers.cartier.com.


                  • ExxonMobil
                    ExxonMobil
                    Grâce au talent de ses collaborateurs, ExxonMobil est un groupe mondial de tout premier plan dans le domaine de l'énergie, mettant quotidiennement à la disposition de tous du gaz, des produits pétroliers et des produits pétrochimiques de qualité. Pour le groupe, investir dans l'innovation technologique, c'est s'assurer un avantage compétitif durable et promettre à ses collaborateurs à travers le monde de nouvelles opportunités, dans un environnement de travail dynamique et épanouissant. En France, les sociétés du groupe vous proposent de rejoindre les secteurs du raffinage et de la distribution, de la pétrochimie, des ventes et marketing.
                    Recrutement
                    Nous recrutons en continu des jeunes ingénieurs diplômés pour une carrière riche et variée, avec un début en service technique et rapidement une évolution vers d'autres corps de métiers (Analyse financière, Supply, Projets etc) pour développer nos futurs managers.

                    Toute candidature doit se faire en ligne sur notre site https://jobs.exxonmobil.com.
                    Après étapes de pré-sélection, notre processus de recrutement est relativement court avec une série de 2 entretiens devant plusieurs représentants de l'entreprise. Après le dernier entretien, vous aurez une réponse très rapidement.

                    Profils recherchés
                    Pour réussir parmi nous, vous devez savoir démontrer votre propre valeur tout en étant rigoureux(se), aimer apprendre, travailler en équipe, bien maitriser l’anglais, et enfin, être mobile géographiquement et fonctionnellement. Nous privilégions les candidats proactifs, se fixant des objectifs ambitieux, et orientés vers un résultat.

                    Perspectives de carrière
                    Ce sont vos performances qui détermineront l'orientation de votre carrière. D'un poste à l'autre, vous développerez une connaissance du groupe ExxonMobil, de nos produits et de nos stratégies, qui vous ouvrira la voie à de nouvelles responsabilités.
                    En général, en début de carrière, vous découvrirez 3 postes différents en 5 ans. Une fois parmi nous, les challenges seront sans cesse renouvelés.
                    Stages
                    En France, des stages sont à pourvoir au siège social à Paris La Défense, sur notre principal site de raffinage et pétrochimie en Normandie, et à la raffinerie de Fos-sur-Mer dans les Bouches du Rhône.

                    Toutes nos offres sont publiées sur https://jobs.exxonmobil.com, vous pouvez vous abonner aux alertes mails du site et deposer votre candidature en ligne.
                    Vous pouvez également retrouver nos offres sur les réseaux sociaux LinkedIn, JobTeaser, Facebook et Twitter.
                  • GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ
                    GAZTRANSPORT ET TECHNIGAZ
                    GTT est un groupe d’ingénierie spécialiste des systèmes de confinement à membranes dédiés au transport et au stockage du gaz liquéfié. Depuis plus de 50 ans, GTT développe des solutions au service de l’industrie du gaz liquéfié, en particulier du gaz naturel liquéfié (GNL), et entretient des relations de confiance et de partenariat avec l’ensemble de ses acteurs : chantiers navals, armateurs, sociétés gazières, opérateurs de terminaux et sociétés de classification.Grâce au savoir-faire maîtrisé de ses équipes d’ingénieurs expérimentés et ses efforts soutenus en recherche et développement, le Groupe conçoit et commercialise des technologies alliant efficacité opérationnelle et sécurité pour équiper les méthaniers, les unités flottantes de GNL, ainsi que les navires de transport multigaz. Il propose également des solutions destinées à l’utilisation du GNL comme carburant pour la propulsion des navires, aux réservoirs terrestres, ainsi qu’une large gamme de services d’ingénierie, d’assistance aux situations d’urgence, de conseil, de formation, d’assistance à la maintenance et de réalisation d’études technique.
                    Recrutement
                    Nous recrutons régulièrement des Ingénieurs dans les domaines suivants :

                    Calculs de structure, Architecture navale, Génie des procédés, Instrumentation, Hydrodynamique, Conception mécanique, Génie des Matériaux, Essais mécaniques, Gestion de projets techniques, Métrologie- Moyens d’essais, Thermique, Thermodynamique, Informatique (développement, systèmes embarqués), Qualité-fournisseurs, Industrialisation...
                    Stages
                    Nous recrutons des stagiaires de 2e ou 3e année dans les domaines suivants :
                    - Ingénieur Hydrodynamique
                    - Ingénieur Architecture navale
                    - Ingénieur Mécanique
                    - Ingénieur Matériaux (essais mécaniques, R&D)
                    - Ingénieur Calcul
                    - Ingénieur Bureau d’études (conception)
                    - Ingénieur Efficacité énergétique
                    - Ingénieur Outils calculs scientifiques/Mathématiques
                    - Développement Informatique

                    Autres : Communication, Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Intelligence économique/marketing...

                    Cette liste n'est pas exhaustive, venez nous rencontrer sur le forum !
                  • Groupe Renault
                    Groupe Renault
                    Présent dans 134 pays, le Groupe Renault est le premier groupe automobile français dans le monde. Fort de son partenariat avec Nissan et Mitsubishi Motors, et entreprise responsable sur ses marchés, le Groupe Renault réinvente la mobilité pour tous.Avec plus de 10 millions de véhicules vendus par an dans 200 pays et 470000 collaborateurs, le Groupe Renault, Nissan et Mitsubishi Motors représentent le plus grand groupe automobile du monde.Ce partenariat nous offre une ouverture culturelle et un avantage concurrentiel majeurs dans un contexte de transformation de notre industrie.
                    Recrutement
                    Dans la prochaine décennie, l'industrie automobile connaîtra plus de changements que dans les 50 dernières années. Electriques, connectés, autonomes... nos véhicules deviennent de véritables concentrés de technologie, et de nouvelles habitudes de consommation nécessitent que nous développions de nouvelles solutions de mobilité.
                    Le Groupe Renault, notamment grâce au business model unique dans le secteur automobile développé avec Nissan et Mitsubishi Motors, est en position idéale pour piloter le marché de la mobilité, en étant à la fois un constructeur automobile, une entreprise de technologie et un fournisseur de services

                    Rejoindre le Groupe Renault - au sein d'une alliance unique dans le secteur automobile - c'est réinventer la mobilité pour tous, expérimenter une diversité incomparable et challenger les idées préconçues pour piloter le futur.
                    Forts de notre partenariat avec Nissan et Mitsubishi Motors, nous sommes en position de force pour dominer le marché de la mobilité.
                    A nous de relever le défi de devenir une entreprise de technologie, un fournisseur de services, tout en restant un constructeur automobile.
                    Si comme nous, et comme nos véhicules, vous êtes mobile, connecté et autonome, rejoignez la nouvelle génération du Groupe Renault pour grandir, nous challenger et marquer votre époque.
                    Stages
                    Des stages sont proposés dans tous les domaines d'activité de l'entreprise : ingénierie / production / Supply Chain / Achats / Audit / Informatique.
                  • InnovaFeed
                    InnovaFeed
                    InnovaFeed produit des matières premières dérivéesd’insectes à destination de la nutrition animale et en particulierde l’aquaculture. Pionniers en Europe et dans le monde,nous développons des procédés innovants d’élevage etde transformation d’insectes à grande échelle. L’ambitiond’InnovaFeed est triple, nous nous mobilisons pour :• Contribuer à une aquaculture de qualité, respectueusede la biologie naturelle des poissons d’élevage. Nousapportons en effet à cette filière des nutriments de très hautequalité améliorant significativement la croissance et la santédes poissons d’élevage• Préserver l’environnement et la biodiversité de nosocéans. Nous avons développé à partir de l’insecte unproduit alternatif aux farines de poissons actuellementutilisées, importées d’Amérique du Sud et issues d’unepêche intensive impactant fortement l’environnement et lesréserves de poissons sauvages• Redynamiser l’économie locale en valorisant en bouclescourtes les co-produits issus de l’agro-industrie locale. Cesco-produits constituent en effet un aliment de qualité pourles insectes élevés, dont les déjections sont à leur tour unexcellent engrais pour l’agriculture, la boucle est bouclée !
                    Stages
                    Nous cherchons à intégrer dans notre équipe des personnes
                    sachant et aimant :
                    • « Résoudre des problèmes complexes de manière simple »
                    en alliant rigueur et le sens pratique
                    • Intégrer des paramètres complexes (ex. faisabilité, temps de
                    réalisation, coût, suivi) dans l’étude et le choix des solutions
                    techniques
                    • Être moteur dans un groupe, en étant réactif, force de
                    proposition et en alignant les autres membres de l’équipe
                    autour d’une vision partagée
                    • Concilier constamment les impératifs quotidiens et les
                    objectifs à long-terme de l’entreprise
                    • S’organiser de manière autonome, prioriser et faire des
                    arbitrages au quotidien pour atteindre des objectifs dans un
                    contexte sous contrainte
                    Et voulant :
                    • Rejoindre une équipe professionnelle, dynamique et
                    enthousiaste
                    • Être acteur du lancement d’une nouvelle filière à haute valeur
                    ajoutée et avec de fortes perspectives de croissance
                    • Mettre à profit son expérience et son savoir-faire dans un
                    projet pionnier ayant un impact social et écologique majeur
                    dans les années à venir.
                  • L'Oréal SA
                    L'Oréal SA
                    Numéro 1 mondial de cosmétique, L’Oréal est aujourd’hui présent dans 140 pays. Sur tous les continents, le groupe crée et développe des produits cosmétiques adaptés à l’infinie diversité de ses consommateurs. Sa solidité largement due au talent et à la diversité de ses collaborateurs, se traduit par plus de 100 ans d’expérience dans les produits et services de beauté. Aujourd’hui, l’aventure continue grâce au talent, à l’engagement et aux convictions d’hommes et de femmes qui partagent la culture de L’Oréal. Transmis de génération en génération, le savoir-faire, l’audace, l’imagination, le goût de l’innovation, la quête permanente de l’excellence, l’amour du travail bien fait, le goût de l’effort et du défi, une foi profonde dans le sens de la beauté, cimentent toujours nos équipes. Une manière d’être qui caractérise la culture du groupe et de ceux qui y travaillent. Fort du succès mondial de ses produits, L’Oréal affiche de solides performances qui en font un groupe où la passion et les défis ne manquent pas. Le groupe croît plus vite que le marché, renforçant ainsi sa position de leader. Ses résultats lui donnent les ressources pour réaliser son ambition : conquérir un milliard de nouveaux consommateurs. Au-delà de ses performances économiques, L’Oréal s’engage pour une croissance responsable et éthique avec l’ambition d’être une entreprise exemplaire.
                    Recrutement
                    Une expérience épanouissante, une culture d’excellence.
                    Chez L’Oréal, nous misons sur des personnes qui sont prêts à prendre des paris, qui pensent « en dehors des sentiers battus », qui font preuve de résilience et impriment leur marque. Ces profils se voient offrir rapidement des responsabilités, de nombreuses, opportunités et des parcours de carrière rapides. Recherchez l’offre qui vous correspond : www.loreal.fr/carrieres et www.careers.loreal.com
                    Stages
                    Chaque année, dans toutes les filiales de L’Oréal, un grand nombre de jeunes talents effectuent un stage au sein de nos équipes. Ces stages constituent une véritable formation professionnelle, qui va lancer votre carrière. Près d’un tiers des jeunes diplômés que nous recrutons chaque année sont d’anciens stagiaires. Pour les étudiants d’écoles d’ingénieurs, nous proposons des stages en : Production / Fabrication / Logistique / Qualité / Environnement-Sécurité-Hygiène / Coordination Zone / Gestion.

                    A toutes les étapes de votre parcours, nous vous offrons une formation et un accompagnement personnalisés qui vous permettent de développer votre carrière. Vous avez les clés en mains, à vous de jouer pour prouver qui vous êtes et qui vous allez devenir !

                  • LVMH
                    LVMH
                    Leader mondial du luxe, LVMH déploie, depuis sa création en 1987, un modèle marqué par son dynamisme. Le groupe LVMH est un écosystème de 75 Maisons d’exception qui créent des produits porteurs d’un savoir-faire maîtrisé, d’un héritage préservé et d’un ancrage dans la modernité. Ambassadeur d’un art de vivre raffiné, il est le seul acteur présent simultanément dans six secteurs majeurs du luxe : Vins et Spiritueux, Mode et Maroquinerie, Parfums et Cosmétiques, Montres et Joaillerie, Distribution sélective et Autres Activités (incluant l'hôtellerie, la culture et les arts). Esprit familial, vision à long terme… LVMH a pour vocation d’assurer le développement de chacune de ses Maisons dans le respect de leur identité et de leur autonomie en mettant à disposition toutes les ressources nécessaires à la création, à la fabrication et à la distribution sélective de leurs produits et services.
                    Recrutement
                    Le forum est une opportunité unique d’échanger avec des collaborateurs passionnés et de découvrir les spécificités de leurs parcours. Il fait partie intégrante du processus de recrutement : les profils sont partagés avec l’ensemble des Maisons du Groupe qui recrutent ensuite de manière autonome leurs collaborateurs. LVMH et ses Maisons recherchent des talents internationaux, créatifs, passionnés, et doués d’un fort esprit entrepreneurial pour intervenir sur un large éventail de métiers tels que la supply chain, la production, les technologies de l'information et de la communication, le management, la finance, les achats, le marketing et bien d’autres.

                    > Suivez l’actualité du Groupe en matière de recrutement sur nos pages LinkedIn et JobTeaser : www.linkedin.com/company/lvmh et https://www.jobteaser.com/en/companies/lvmh-international
                    Stages
                    Rejoindre LVMH, c’est intégrer une communauté de plus de 156 000 femmes et hommes qui incarnent au quotidien les valeurs fondamentales énoncées par Bernard Arnault – être créatifs et innovants, offrir l’excellence, cultiver l’esprit d’entreprise – pour contribuer durablement au Futur de la Tradition.

                    Un stage chez LVMH offre la possibilité de mettre en pratique des connaissances théoriques au sein de missions diversifiées qui comprennent des responsabilités opérationnelles ainsi que des objectifs de développement de compétences.

                    > Retrouvez toutes les opportunités de stage, alternance, VIE et emploi sur le site www.lvmh.fr/talents/
                  • MBDA
                    MBDA
                    Avec un chiffre d'affaires annuel de 3.1 milliards d'euros en 2017 et un carnet de commandes de plus de 15 milliards d'euros, MBDA est un des leaders mondiaux des missiles et systèmes de missiles. Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air), MBDA propose une gamme de 45 programmes de systèmes de missiles et de contre-mesures en service opérationnel et plus de 15 autres en développement. La société MBDA regroupe plus de 10 000 collaborateurs principalement en Europe. MBDA est une filiale commune de AIRBUS Group (37,5%), BAE SYSTEMS (37,5 %), et FINMECCANICA (25 %).
                    Recrutement
                    Que vous soyez jeune diplômé ou expérimenté, MBDA vous donne l’opportunité de découvrir différents domaines et d’acquérir rapidement de solides compétences. Plus de 200 stages et 100 apprentissages sont proposés chaque année sur de nombreux métiers et pour tous niveaux de formation.
                    Stages
                    Profils recherchés

                    Ingénierie et Développement : Études Amont, Architecture Système, Conception Système, Essai et intégration, Simulation et Modélisation, Aérodynamique et Propulsion, Pilotage/Guidage/Navigation, Logiciels, Ingénierie Électronique, Ingénierie Mécanique, …

                    Compétences recherchées

                    Compétences en électronique, logiciel, aérodynamique, propulsion, architecture système, énergétique/thermique, simulation, aéronautique.

                    Perspectives de carrières

                    Gestion de projet, management, expertise technique en environnement international

                    Notre mode de recrutement

                    Entretien avec le service Recrutement et les managers opérationnels afin de présenter l’entreprise, ses métiers, les parcours de carrière et les postes/stages proposés.

                    Notre politique de stage

                    Notre politique de stages a pour objectifs de contribuer à la formation des étudiants et de mieux faire connaître notre société et ses métiers, d’identifier nos futurs collaborateurs, de promouvoir la diversité et les filières techniques auprès des étudiants.

                    En 2018, MBDA a accueilli environ 250 stagiaires sur ses différents sites en France et dans ses différents métiers, en recherche et développement, production ou support au business.

                    Plus de 200 d’offres de stage et 100 offres d’apprentissage seront proposés pour l’année 2019 au sein de MBDA France dans différents domaines techniques mais également dans les fonctions Support.
                  • MICHELIN
                    MICHELIN
                    Leader de l’industrie pneumatique, la mission de Michelin est de contribuer de manière durable à la mobilité des personnes et des biens.Le Groupe fabrique et commercialise des pneus pour tous types de véhicules. Michelin propose également des services numériques d’aide à la mobilité, et édite des guides touristiques, des guides hôtellerie et restauration, des cartes et des atlas routiers. Michelin, une entreprise humaine et responsable. Notre groupe s’est forgé autour d’une valeur fondatrice, le respect. Une valeur que nous partageons avec toutes nos équipes et que nous déclinons au quotidien dans la démarche Avancer Ensemble. Notre objectif est que chacun puisse se développer chez Michelin et qu’ensemble nous puissions nous dépasser pour accélérer le progrès. En rejoignant notre Groupe, vous commencez par suivre un parcours de découverte qui vous permet de mieux connaître l’entreprise, sa stratégie, son organisation et ses métiers. Nous sommes, dès votre premier poste, attentifs au développement de vos compétences en vous proposant des programmes de formation adaptés à vos besoins ; à titre d’exemple, tous les jours 4000 personnes sont en formation. Nous sommes attachés à développer la diversité des talents : le groupe est composé de plus de 120 nationalités et 70% de l'effectif est non français. Enfin, une personne sur 3 qui nous rejoint est une femme.
                    Recrutement
                    Nous vous invitons à postuler directement sur notre site internet
                    www.recrutement.michelin.fr

                    Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : un premier entretien avec un recruteur, suivi éventuellement d’une deuxième journée d’entretiens avec des opérationnels du métier et du service du personnel.
                    Stages
                    Michelin offre : 15 VIE par an dans ses filiales, 15 stages à l’étranger, 300 alternances, 300 stages en France.
                    Les offres de notre site de recrutement sont génériques. Les sujets seront déterminés en fonction de votre profil et de vos attentes avec les recruteurs
                  • NAVAL GROUP
                    NAVAL GROUP
                    NOS PRODUITS SONT UNIQUES, VOTRE PARCOURS MERITE DE L'ÊTRE!Leader européen du naval de défense, Naval Group est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi incroyablement pointus qu’un sous-marin, un porte-avions ou un navire de combat. Nous avons pour mission de garantir les intérêts nationaux de la France et de ses pays alliés grâce à une gamme de navires de surface et de sous-marins répondant à leurs besoins. Naval Group conçoit, modernise et maintient en service les navires des marines clientes, forme les équipages et assure la conception et l’exploitation de leurs infrastructures navales.Le groupe conçoit et réalise également des solutions pour produire de l’électricité à partir de l’énergie des océans.
                    Recrutement
                    Sous-marins, frégate, porte-avions, nos produits exceptionnels exigent de la passion, de l’exigence, de la détermination et un esprit d’innovation qui accompagnent chaque projet de bout en bout

                    Les projets complexes vous attirent ? L'innovation est votre moteur ?
                    Embarquez pour participez à la grande aventure du naval de défense !

                    Postuler sur www.naval-group.com rubrique « Talents »
                    Stages
                    INDUSTRIEL CHERCHE TALENTS RARES!

                    Naval Group est convaincu que l'Alternance et les Stages sont des tremplins vers l'emploi.
                    Acquérir une première expérience professionnelle et apprendre des seniors, c’est structurant dans le parcours d’un jeune. C’est pourquoi nous favorisons l’insertion professionnelle par l’alternance et les stages.

                    Nous recrutons tous types de profils, dans des métiers à haute valeur ajoutée : ingénierie navale, ingénierie de production, développement logiciel, ingénierie systèmes et en cybersécurité. Ils assurent la conception, le développement et la sécurité des systèmes complexes, véritable « cerveau », de nos navires.
                  • NEXTER
                    NEXTER
                    Nexter est une société du Groupe KNDS (KMW+NEXTER Defense Systems), leader européen de la défense terrestre. Sa mission est de répondre aux besoins des forces terrestres, navales, aériennes et de sécurité françaises et étrangères à travers la conception, le développement et la production de systèmes de défense, d’artillerie, de véhicules blindés et de munitions.

                    Résolument tournée vers l'innovation et l'excellence technologique, Nexter vous offre l'opportunité de développer vos compétences sur des produits hors normes, dans un environnement international.
                    Recrutement
                    Le groupe Nexter vous offre des opportunités dans les domaines suivants : Recherche & Développement : ingénieur d'études, ingénieur soutien logistique, expert système, architecte mécanique, ingénieur logiciel embarqué, responsable d'essais...
                    management de projet : responsable contrat, ingénieur d'affaires, responsable produit... Production et intégration : ingénieur de production, ingénieur assistante client, responsable de ligne de production, responsable industrialisation, ingénieur méthode,... fonctions partenaires : responsable commercial export mais aussi contrôleur de gestion, responsable RH, acheteur, juriste...
                    Stages
                    Le groupe Nexter vous offre des stages dans les domaines suivants : Recherche & Développement, Production et intégration, fonctions partenaires : qualité, finance, achat, RH...
                  • Oscaro
                    Oscaro
                    Depuis 2003, Oscaro a révolutionné la façon dont nous entretenons nos automobiles. Oscaro a été le premier à proposer aux automobilistes d’acheter directement en ligne des pièces détachées neuves d’origine, fabriquées par les plus grands équipementiers, à un prix de 40 à 70% inférieur au prix traditionnellement pratiqués par les constructeurs automobiles au sein de leur réseaux. Pionnier le marché du DIY automobile, Oscaro a déjà rendu aux Français plus de 1.5 milliard d’euros en pouvoir d’achat. Nous voulons redonner le droit d’ouvrir aux automobilistes d’ouvrir leur capot pour apprendre à comprendre, réparer et entretenir eux-mêmes leur véhicule.Une logistique de pointe, le catalogue le plus vaste du marché (plus de 750 000 références) et l’amour de l’automobile et du fait maison nous permettent aujourd’hui d’être le leader européen de notre secteur, avec 60 000 pièces expédiées chaque jour. Déjà présent dans 5 pays (France, USA, Belgique, Espagne et Portugal), nos ambitions ne s’arrêtent pas là, en conséquence nous œuvrons quotidiennement à la scalabilité de nos outils et méthodes.La maîtrise de la data représente le sujet majeur au cœur de chacune de nos équipes.Côté e-commerce, afin de développer une nouvelle génération de site web répondant en tout point aux attentes du marché et des utilisateurs. Côté catalogue, afin de manipuler plus de 750 000 références, réparties dans 300 catégories, et les croiser avec plus de 100 000 de véhicules.Côté plateforme, pour optimiser le cycle de la commande, de la vente à l’expédition en passant par les approvisionnements.
                    Stages
                    Nous recrutons tout au long de l'année de nouveaux talents pour nous aider à poursuivre notre croissance. Dans tous les métiers (Data analyse, pricing, IT, marketing produit/digital, finance, achats, etc), dans d'excellents conditions de travail et une ambiance très conviviale.
                    Venez nous retrouver sur le stand I 28 le jour du forum !
                  • SAFRAN
                    SAFRAN
                    Safran est un groupe international de haute technologie, opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de la défense et de l'espace. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1.5 milliard d'euros.
                    Recrutement
                    En 2019, Safran prévoit 2 500 embauches dont 1 500 embauches cadres dont 25% de femmes et 45% de jeunes diplômés dont 50% d’ex Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE principalement en R&D (mécanique, matériaux et procédés, logiciel, architecture et ingénierie des systèmes, électronique et automatisme, électrique et mécatronique, mathématiques et algorithmes) ; en Production (ingénierie industrielle, supply chain, maintenance des équipements industriels) ; en Méthodes de production (réalité virtuelle et augmentée, cobotique, fabrication additive) et dans les activités Programmes et relations clients

                    Stages
                    Le groupe Safran accueille plus de 2 000 stagiaires par an dans le groupe. Nous proposons des stages de tous niveaux et plus particulièrement des stages de fin d’études niveau BAC +5.
                  • Saint-Gobain
                    Saint-Gobain
                    Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité, tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique. L’innovation technique est au cœur de nos métiers : 1 produit sur 4 commercialisé par Saint-Gobain n’existait pas il y a 5 ans. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain !
                    Recrutement
                    Les recrutements sont gérés localement au niveau des activités et des pays qui définissent la stratégie la plus appropriée à leurs besoins et à leur environnement. Cependant, quel que soit le site où vous postulez, le processus de recrutement poursuit un triple objectif, commun à toutes les entités du Groupe :
                    - s’assurer que vous disposez des compétences et des expertises requises par le poste mais également des comportements et des valeurs qui vous permettront de réussir : engagement, esprit d’initiative, transparence, capacité à travailler en équipe, à développer vos collaborateurs.
                    - vous aider à comprendre parfaitement le milieu professionnel que vous vous apprêtez à rejoindre grâce à diverses rencontres avec la hiérarchie concernée, les responsables RH, vos futurs collègues.
                    - déterminer, après un premier poste, quel pourra être votre avenir au sein du Groupe : quel est votre potentiel, quelles sont vos ambitions et les qualités qui vous permettront de progresser.
                    Stages
                    Nos métiers sont ceux de l’ingénierie tant en production, qu’en maintenance, en qualité et process, en R&D ou encore en hygiène et sécurité. Nous distribuons aussi ses produits ce qui ouvre nos métiers vers le commerce, la logistique et plus largement vers d’autres fonctions telles que la supply chain, le marketing, les ressources humaines, le juridique, la finance, l’audit etc.

                    Nous recrutons chaque année environ 1700 alternants et 400 stagiaires.
                    Notre engagement : un accompagnement personnalisé pour ouvrir ensemble le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser.
                  • Schneider Electric
                    Schneider Electric
                    Schneider Electric mène la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes dans le résidentiel, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries. Présent dans plus de 100 pays, Schneider Electric est le leader incontesté de la gestion électrique – moyenne tension, basse tension et énergie sécurisée, et des systèmes d’automatismes. Nous fournissons des solutions d’efficacité intégrées qui associent gestion de l’énergie, automatismes et logiciels. L’écosystème que nous avons construit nous permet de collaborer sur notre plateforme ouverte avec une large communauté de partenaires, d’intégrateurs et de développeurs pour offrir à nos clients à la fois contrôle et efficacité opérationnelle en temps réel. Chez Schneider Electric, nous sommes convaincus que nos collaborateurs et nos partenaires font la différence. Ils nous permettent de nous engager toujours plus loin dans l’innovation, la diversité et le développement durable. Ainsi nous répondons chaque jour aux besoins de chacun, partout et à tout instant, pour enrichir la vie, Life is On*.www.se.fr *la vie s’illumine
                    Recrutement
                    Schneider Electric favorise le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Notre culture est basée entre autres sur le bien être des collaborateurs, la diversité sous toutes ses formes, le travail en équipes et le développement continu des compétences
                    Pour consulter nos offres, rendez-vous sur le site se.com/fr/carriere.
                    Créez votre profil pour commencer le processus de recrutement. Par la suite, vous aurez la possibilité d’échanger avec un RH et des Managers opérationnels sur vos compétences et les carrières proposées chez Schneider Electric.
                    Stages
                    En 2018 Schneider Electric a accueilli plus de 1000 jeunes en stage, VIE ou Alternance. Nous offrons des opportunités dans toute la France pour tous les profils techniques : automatisme, électronique, génie électrique, domotique, robotique, mécatronique...profils ingénieurs généralistes et spécialisés mais aussi pour les profils écoles de Commerce et Universitaires.

                  • Siemens SAS
                    Siemens SAS
                    Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation et compte parmi les principaux fournisseurs de technologies à haute efficacité énergétique au monde.Notre filiale Mobility propose une gamme complète de produits, solutions et services destinés à améliorer la mobilité des voyageurs. En France, la division Mobility a emporté le marché de l’automatisation et de l’exploitation des trains de la ligne 4 du métro parisien ainsi que l’amélioration de la ligne A du métro de Toulouse
                    Recrutement
                    - ingénieur système
                    - ingénieur signalisation
                    - ingénieur sûreté de fonctionnement
                    - Ingénieur configuration système
                    - Ingénieur Outils
                    - ingénieur test et validation
                    - Ingénieur intégration
                    - ingénieur développement logiciel
                    - Ingénieur cybersécurité
                    - Ingénieur Réseau
                    - Ingénieur essais
                    - Ingénieur électronique
                    - Ingénieur mécanique
                    - Ingénieur Installation
                    - Ingénieur logistique
                    - Planificateur
                    - Ingénieur Qualité
                    - Ingénieur technique offres
                    Stages
                    Nous proposons des stages dans les domaines suivants :
                    - ingénieur système
                    - ingénieur signalisation
                    - ingénieur sûreté de fonctionnement
                    - Ingénieur configuration système
                    - Ingénieur Outils
                    - ingénieur test et validation
                    - Ingénieur intégration
                    - ingénieur développement logiciel
                    - Ingénieur cybersécurité
                    - Ingénieur Réseau
                    - Ingénieur essais
                    - Ingénieur électronique
                    - Ingénieur mécanique
                    - Ingénieur Installation
                    - Ingénieur logistique
                    - Planificateur
                    - Ingénieur Qualité
                    - Ingénieur technique offres
                  • Solystic
                    Solystic
                    SOLYSTIC est filiale du groupe américain Northrop Grumman. Elle conçoit, fabrique et maintien des solutions postales déployées dans 28 pays. Elle est un leader mondial de solutions "end-to-end" d'automatisation du process intra logistique.L’alliance de la technologie, de l’expertise et de l’innovation lui permet d’imaginer et de proposer aux principaux opérateurs postaux les solutions de demain.
                    Recrutement
                    Processus de recrutement : Entretien avec les Ressources Humaines et le Responsable opérationnel
                    Stages
                    Nos métiers reposent sur de fortes compétences techniques orientées vers la satisfaction client :

                    o Analyse, conception et réalisation des parties mécaniques, électriques, électroniques, optiques ou logicielles des équipements et des systèmes : technologies web, reconnaissance optique, CAO, jumeau numérique, robotique embarquée.
                    o Services support aux clients internationaux : tests en atelier et sur sites clients, intégration, installation, conception et dispense de formations (en présentiel ou e-learning).
                    o Gestion de projets internationaux : réponse à appels d’offre, soutenance et suivi des projets.

                    De par sa structure de PME, SOLYSTIC donnera à votre stage une véritable valeur ajoutée en vous responsabilisant rapidement tout en vous donnant la possibilité de travailler avec des experts des domaines abordés.

                    Stages de 2eme année, césure et fin d’études / Jeunes diplômés qui souhaitent relever le défi en rejoignant une PME/ETI innovante.
                  • Thales
                    Thales
                    QUI SOMMES-NOUS ?

                    Ceux qui font avancer le monde s’appuient sur Thales.
                    Dans un monde en constante mutation, à la fois imprévisible et riche d’opportunités, nous sommes aux côtés de ceux qui ont de grandes ambitions : rendre le monde meilleur et plus sûr.

                    Riche de la diversité de leurs expertises, de leurs talents, de leurs cultures, nos équipes d’architectes conçoivent un éventail unique de solutions technologiques exceptionnelles, qui font de demain la réalité d’aujourd’hui.

                    Du fond des océans aux profondeurs du cosmos ou du cyberespace, nous aidons nos clients à maitriser des environnements toujours plus complexes pour prendre des décisions rapides, efficaces, à chaque moment décisif.
                  • Vallourec Tubes
                    Vallourec Tubes
                    Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires de référence pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. Fidèle à son esprit pionnier et fort d’une R&D de pointe, Vallourec ne cesse de repousser les frontières technologiques. Implanté dans une vingtaine de pays, au plus près de ses clients, le Groupe rassemble 20 000 collaborateurs passionnés et engagés qui offrent bien plus que des tubes : ils proposent des solutions toujours plus innovantes, fiables et compétitives, pour rendre possibles tous les projets.
                    Recrutement
                    Notre recrutement est orienté en priorité vers des candidats partageant nos valeurs, ouverts et capables d'évoluer, tant au niveau géographique qu'au niveau métier et secteur d'activité, qui souhaitent prendre des responsabilités et progresser au sein du groupe.
                    En tant que stagiaire ou jeune diplômé, vous pourrez occuper des postes dans les domaines suivants :
                    - R&D produits / R&D process
                    - Production
                    - Méthodes
                    - Amélioration continue
                    - Maintenance
                    - Qualité
                    - Gestion de projet
                    - Achats / Logistique
                    - Contrôle de gestion / Finance
                    - Marketing / Ventes...etc.
                    Stages
                    Nous proposons des stages et des contrats en alternance pour tous les niveaux et tous les métiers au siège ainsi que sur nos sites de production.
                        • AIR FRANCE
                          AIR FRANCE
                          Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. Nos principaux métiers sont le transport aérien de passagers, le transport de fret et la maintenance aéronautique. En 2017, le groupe a transporté 98,7 millions de passagers, 1.1 millions de tonnes de fret et réalisé un chiffre d’affaire de plus de 25 milliards d’euros. Le transport de passagers est la première activité de la Compagnie en termes de chiffre d’affaires. S'appuyant sur un réseau équilibré, le transport de passagers s’effectue principalement depuis Paris-Charles de Gaulle, la plate-forme de correspondances d’Air France, mais aussi depuis Paris-Orly et Lyon-Saint-Exupéry.Avec Air France et KLM, les clients bénéficient d’un contact, d’un contrat et d’un réseau uniques, avec le choix de deux systèmes opérationnels, via Paris-CDG ou via Amsterdam-Schiphol, ou encore une combinaison des deux hubs. Les deux compagnies sont également membres de SkyTeam Cargo.Air France commercialise son savoir-faire en matière de maintenance aéronautique sous la marque commerciale Air France Industries, et ce auprès de quelque 200 compagnies aériennes clientes dans le monde, représentant au total plus de 2000 avions.Rejoindre Air France, c’est vous engager en tant qu’acteur de la transformation du Groupe AF-KLM. C'est relever les challenges de la compétition mondiale sur un marché dynamique en pleine mutation.
                          Recrutement
                          En 2018, Air France recrute :

                          - 150 stagiaires bac +4/5

                          - 400+ alternants bac+4/5

                          - 250+ CDI

                          - 25 V.I.E.

                          Nous recherchons avant tout des personnes sachant travailler en équipe et ayant un véritable sens de l’innovation et du client.
                          Nous recrutons des stagiaires avec un profil généraliste qui seront amenés à intervenir sur des enjeux mondiaux et des missions liées à la digitalisation, à la recherche opérationnelle, à la maintenance, au pricing...
                          Stages
                          Air France propose une grande diversité de métiers et des horizons professionnels riches et stimulants.
                          Actuellement les types de stages à pourvoir sont :
                          - Ingénieur Recherche Opérationnelle, data mining, machine learning...
                          - Ingénieur Entretien Aéronautique
                          - Dimensionnement des effectifs
                          - Analyste / Revenu Management / Pricing
                          - Chargé.e d'études...
                        • Amazon
                          Amazon
                          Amazon.com, une entreprise basée à Seattle et figurant au classement Fortune 500, est le leader mondial du commerce électronique.Depuis sa création par Jeff Bezos en 1995, Amazon.com a considérablement étendu son offre de produits, ses sites nationaux et son réseau mondial de centres de distribution et de service client.Amazon.com offre aujourd’hui toutes sortes de produits, des livres aux appareils électroniques en passant par les raquettes de tennis et la bijouterie.Nous maintenons à travers le monde plus d’une centaine de centres de distribution dans plus de 10 pays totalisant plus de 2,4 millions de mètres carrés.Le secteur d’activité principal d’Amazon est le e-commerce. Pour faire fonctionner cette activité Amazon s’organise en 3 branches : Service Client, Retail & Opérations.En plus de cette activité, Amazon a également développé une gamme complète de services en B to B via sa Marketplace mais également les Amazon Web Services.Enfin, Amazon est désormais une entreprise technologique qui capitalise sur son savoir-faire pour développer des produits innovants : Kindle, Fire TV, Fire Phone, etc.
                          Recrutement
                          Nous vous offrons la chance de travailler pour le leader du marché, l’une des sociétés les plus dynamiques du monde, dans un environnement instable et stimulant au sein duquel d’innombrables opportunités s’ouvriront à vous et où vous vous serez amené(e) à échanger avec des collaborateurs de haut niveau. L’ensemble des stages et postes que nous proposons s’inscrivent dans une perspective long terme au sein d’une entité d’Amazon en France ou à l’international, ils ont pour objectif certain de recruter les talents qui feront le succès d’Amazon demain et doivent donc être un tremplin pour permettre de débuter une carrière chez nous.

                          www.amazon.jobs
                          Fonction recherche de nos offres sur notre site carrière : #EUGradHiring

                          PROCESSUS DE RECRUTEMENT
                          Rencontre lors du forum ou candidature à l'un de nos postes sur notre site www.amazon.jobs
                          - 1 entretien vidéo
                          - Test analytique
                          - 3 entretiens successifs en face à face
                          Stages
                          Les équipes Amazon que vous rencontrerez sur le forum pourront vous présenter nos postes et stages au sein de la branche Opérations (Supply Chain, Transport, Logistique, Amélioration Continue, Qualité, etc.) mais aussi les fonctions support présentent dans l’ensemble des branches (HR, Finance, etc.).

                          www.amazon.jobs
                          Fonction recherche de nos offres sur notre site carrière : #EUinternHiring

                          PROCESSUS DE RECRUTEMENT
                          Rencontre lors du forum ou candidature à l'un de nos postes sur notre site www.amazon.jobs

                        • Cdiscount
                          Cdiscount
                          Bien plus qu’un site internet promotionnel, Cdiscount c’est surtout une marque et une histoire. Une réussite française symbolique du numérique qui, depuis sa création, relève le défi de surprendre jour après jour ses clients avec une ambition simple : démocratiser l’accès à toutes les consommations.Depuis la vente de son premier DVD à moins de 1€ en 1998, Cdiscount n’a cessé de se transformer pour s’adapter aux évolutions du marché et anticiper les envies du consommateur en se positionnant toujours là où on ne l’attendait pas : hightech, électroménager mais également vin, décoration, jouet et aujourd’hui électricité.Devenu leader français du e-commerce, Cdiscount a par ailleurs su conserver l’agilité de son modèle, l’audace de ses équipes et la proximité avec ses clients ce qui lui permet aujourd’hui d’affirmer son positionnement de destination plaisir du commerce en ligne et de continuer à inventer le e-commerce de demain.Cdiscount en chiffres :• 3,4 Mds € de Volumes d’affaire en 2017• Plus de 2 millions de visiteurs uniques par jour• 30 millions de références• 1 800 collaborateurs• 500 000 m² d’entrepôt logistique• 60% de trafic sur mobile• Plus de 60 métiers représentésNos engagementsAvec la signature de plusieurs accords d’entreprise, Cdiscount s’engage pour la Diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs. Cdiscount est notamment signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.
                          Recrutement
                          Nous recherchons des collaborateurs prêts à inventer le e-commerce de demain, et qui se retrouvent dans nos valeurs, nous inspirant au quotidien.
                          Pour le recrutement de nos futurs talents, nous cherchons des personnalités qui sauront faire preuve de :

                          PROXIMITÉ
                          •• S’adapter à l’évolution de notre activité
                          •• Favoriser les synergies d’équipes

                          AUDACE
                          •• Apporter des solutions créatives
                          •• Savoir prendre des risques et relever nos défis

                          ENGAGEMENT
                          •• Assumer ses choix et persévérer
                          •• S’investir avec passion dans son métier

                          FIABILITÉ
                          •• Mettre la satisfaction client au cœur de nos priorités
                          •• Contribuer au professionnalisme de nos équipes

                          Cdiscount constitue une réelle opportunité d’embauche pour la suite et dans tous les cas une expérience formatrice et responsabilisante au
                          Stages
                          Les différents postes que nous proposons constituent une réelle opportunité de carrière dans une entreprise à forte croissance et dans des domaines très variés :
                          •• Data Science / Web analyse
                          •• Développement commercial
                          •• Finance / Juridique
                          •• Informatique / Systèmes d’information
                          •• Supply Chain / Approvisionnement
                          •• Direction / Stratégie
                          •• Relation client
                          •• Webmarketing / Projets Web

                          Alors n’attendez plus et venez discuter avec nous pour découvrir toutes nos opportunités !
                        • CMA CGM
                          CMA CGM
                          CMA CGM is a family business Group founded by Jacques Saadé in 1978. Now headed by Rodolphe Saadé, CMA CGM is experiencing continuous growth and continues to innovate to offer its customers new maritime, land and logistics solutions. With a strong network of more than 750 warehouses and 110,000 employees, equipped with a young and diverse fleet of 511 vessels, CMA CGM serves 420 of the world's 521 commercial ports and operates on more than 200 shipping lines. Today, we are reinventing the entire shipping experience to provide a seamless maritime, ports and logistics services that exceeds all expectations.
                          Recrutement
                          Do you share our values: initiative, boldness, imagination and integrity, present since the creation of the Group and which are still expressed today in our daily tasks?

                          Do you like to take on new challenges, have strong entrepreneurial values, know how to take initiatives and are able to look for solutions beyond your field of action?

                          Do you speak English fluently and have the ambition to evolve in an international and multicultural environment?

                          Join us and choose an exciting career at the heart of global trade.
                          Stages
                          You can consult all our offers of internships, jobs and VIE on our website https://www.cmacgm-group.com/en/talent/find-your-dream-job.
                          A first telephone interview is conducted, followed by a face-to-face interview (or by Skype) at the head office in Marseille with a member of the Recruitment Team and a Manager.

                          The diversity of our activities and our global geographic location allow us to offer rich and diversified career opportunities through a wide range of business, operational and support functions.

                          Many job offers, internships and VIE are to be filled each year in very different fields: Big data and business analysis, Logistics, Purchasing, Finance, SSE, Business Development, IT, R&D, Maritime engineering ... etc.
                        • FM LOGISTIC CORPORATE SAS
                          FM LOGISTIC CORPORATE SAS
                          FM Logistic est un expert reconnu dans les métiers de l'entreposage, mais aussi du transport et du conditionnement. En intégrant FM Logistic, vous intégrez une communauté où l'humain passe avant tout : reconnue pour l’excellence de ses pratiques RH et managériales, FM Logistic a été labellisée Top Employer 2016 et 2017 en France et fait partie des entreprises où il fait bon commencer sa carrière. Labellisée Happy at Work for Starters en 2016 et 2017 ainsi que Happy Trainees France 2016-2017 et Happy Trainees Europe 2018, l’entreprise a également été catégorisée Friendly Employer en Pologne et The most attractive employer in sphere of logistics 2018 en Russie.Entreprise socialement responsable, à la fois bienveillante et exigeante, FM Logistic s’engage également en prenant part au projet Alliance for Youth, qui propose des opportunités
                          Recrutement
                          Dans un secteur logistique à la croisée des technologies de pointe, des process les plus puissants et des expertises les plus exigeantes, nos collaborateurs sont notre capital le plus précieux. Notre enjeu RH n°1 : intégrer à l'avance nos futurs managers, développer une pépinière de talents et favoriser la promotion interne pour soutenir notre stratégie.

                          Ainsi, de nombreuses offres de métier vous sont proposées au sein de FM Logistic: Chef de Projet / Suivi Client, Ingénieur Amélioration Continue, Ingénieur Méthode Process, Chef de Projet Innovation, Ingénieur IT...

                          Quels que soient votre profil et votre expérience, venez vous aussi prendre part au développement d'un leader logistique international. Notre croissance est aussi rapide que solide : nous recrutons et formons les femmes et les hommes qui occuperont demain les postes nécessaires à notre expansion.

                          Investissons ensemble pour réussir demain !
                          Stages
                          Nous accueillons chaque année plus de 200 stagiaires et alternants aux missions diversifiées et à forte valeur ajoutée. Avec nous, vous allez découvrir un métier et gagner en maturité professionnelle. Vous bénéficierez dans votre mission de toute l'autonomie nécessaire à l'expression de votre talent, tout en étant accompagné par un manager attentif à la transmission des savoirs. Une expérience en stage est aussi une voie idéale pour confirmer votre envie de nous rejoindre et préparer votre éventuel recrutement.

                          Venez vivre une expérience riche et partager les challenges de l’entreprise : soyez acteur de votre vie professionnelle !
                        • Kisio
                          Kisio
                          Présentation :Agir sur la mobilité implique d’analyser et comprendre ses évolutions. Améliorer l’offre en mobilité suppose de comprendre les besoins des voyageurs ainsi que les enjeux politiques et territoriaux et les différentes contraintes auxquelles les acteurs font face. Dans un contexte technologique dynamique et toujours changeant, une adaptation constante de l’offre de services à la mobilité est nécessaire, et pour cela, anticiper les usages, innover et améliorer l’offre existante est indispensable. Les équipes Kisio abordent toutes ces problématiques avec une approche 360° de la mobilité. Notre force réside dans notre compréhension de la globalité des enjeux de la mobilité d’aujourd’hui et de demain. Notre polyvalence est renforcée par notre capacité à collecter, analyser et valoriser les données liées à la mobilitéNos sujets autour du MaaS : l’Innovation (véhicules autonomes, TAD, mobilités actives, nouvelles mobilités), la signalétique, la billettique, les objets connectés, les diagnostics territoriaux et socio-économiques, la tarification, l’expérience voyageur, l’Information voyageur, la sociologie des mobilités, l’accompagnement au changement, l’analyse de la performance de l’offre de transport, le développement durable, la transitions écologique, la gestion des risques, la prévention, entre autres…Rejoindre les équipes Kisio c’est avant tout vouloir comprendre et réinventer la mobilité avec des méthodes et outils innovants.Mots Cles :#Performance #Benchmark #Diagnostic #Tarification #RAO #EtudesMobilité #Amenagement, #Multimodalité #DernierKilomètre #DonneesGPS #DonneesMobiles #DataViz #Cartographie #DataTransport #BigData #PriseEnChargeVoyageurs #DigitalisationParcoursVoyageurs #DigitalisationParcoursAgents #Innovation #Progrès #VehiculeAutonome #TAD #Signalétique #ExperienceVoyageur #MobilitésActives #DesignThinking#Billettique #AMO #SAEIV #IOT #V2X #TAD #GestionDesProjets #QHSE #Qualité #Santé #Environnement #Conseil #Audit #Formation #ExcellenceOpérationnelle #MobilitéResponsable #TransitionEcologique #BilanCarbone
                          Recrutement
                          Nos métiers :

                          Dans nos équipes, nous privilégions une approche pluridisciplinaire: Des ingénieurs généralistes, des ingénieurs informatiques, des spécialistes en aménagement urbain, des spécialistes en transports et/ou politiques publiques, des experts marketing, des spécialistes Data, des chercheurs en mobilité, des spécialistes QHSE, des ingénieurs spécialisés dans l’énergie, des Géomaticiens, des urbanistes, des architectes, des ingénieurs pédagogiques/formation…

                          Ça vous dit de nous rejoindre (stage, alternance, CDI) ? Contactez notre Chargée de recrutement !

                          Catia Ramos: catia.ramos@kisio.com
                        • RATP
                          RATP
                          Leader historique du transport de voyageurs, pionnier des automatismes et aujourd'hui explorateur privilégié des nouvelles mobilités, le groupe RATP met ses multiples expertises au service d'une mobilité urbaine qui conjugue exigence et souplesse. Grâce à notre approche intégrée, à la maitrise de l'ensemble de la chaine du transport, associée à des services et des infrastructures innovants, nous concevons avec les territoires des solutions sur mesure, au service des voyageurs et des habitants. Pour des villes meilleures.
                          Recrutement
                          Bac +2 et plus, avec ou sans expérience, nous misons avant tout sur votre personnalité, votre motivation et votre volonté de vous impliquer dans un Groupe en pleine expansion.
                          Stages
                          Pour toutes informations complémentaires, veuillez consulter nos offres sur le site :
                          https://www.ratp.fr/recrutement
                        • SNCF
                          SNCF
                          À propos du groupe SNCF :SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité de personnes, et de transport et logistique de marchandises, avec une présence dans 120 pays, 33,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et 270 000 salariés à fin 2017. Groupe public ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une meilleure qualité de service à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices. Le groupe s’appuie désormais sur 3 Épic (Établissement Public à caractère Industriel et Commercial) : SNCF (pilotage stratégique, social et économique), SNCF Réseau (gestion, exploitation et maintenance d’infrastructures) et SNCF Mobilités (transport de voyageurs, gestion et développement des gares, transport et logistique des marchandises). Il garantit ainsi un excellent niveau de sécurité et un accès équitable au réseau à toutes les entreprises ferroviaires.
                          Recrutement
                          Postulez sur notre site Internet sn.cf/emploinge
                          Dès réception de votre CV, votre candidature est étudiée. Si votre profil correspond aux besoins de l'entreprise, vous êtes convié à un ou plusieurs rendez-vous afin d’évaluer par le biais d’entretiens et de tests (individuels et collectifs), l’adéquation de votre offre de collaboration par rapport au poste proposé.
                          Stages
                          Pour permettre aux futurs diplômés d'expérimenter en direct la réalité des postes offerts, SNCF propose chaque année 1250 stages et alternance de l'enseignement supérieur, en établissement, en région ou en direction. Ces offres de stages et alternance sont accessibles en ligne sur www.emploi.sncf.com

                        • SYSTRA
                          SYSTRA
                          SYSTRA est un groupe de conseil et d’ingénierie, leader mondial de la conception des infrastructures de transport. Nos ingénieurs travaillent avec passion pour offrir chaque jour aux populations du monde entier la possibilité de se déplacer librement. Qu’il s’agisse de métro, tramway, ligne à grande vitesse ou ferroviaire classique, nos solutions sont construites au service de l’intérêt général et répondent aux enjeux de transformations des villes et des territoires. Imaginer et mettre en place les solutions de transports sur-mesure les plus sûres, les plus efficaces et les plus économiques : voilà ce qui nous guide au quotidien. Grâce au savoir-faire de nos 6 100 experts, nous intervenons sur toutes les phases des projets de transport : études amont et de conception, phases de construction, test et mise en service, exploitation et maintenance. Nous pouvons donc apporter une réponse intégrale en prenant en charge tout type de mission – management de projet, intégration de systèmes…
                          Recrutement
                          Pour accompagner la forte croissance de SYSTRA, nous recrutons chaque année plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs. En 2016, c'est plus de 500 ingénieurs qui ont rejoint l'aventure de notre Groupe!

                          Nous recrutons à la fois des jeunes diplômés mais aussi des experts dans leur domaine. Dans tous les cas, nous recherchons avant tout des profils internationaux : des personnes parlant anglais, ayant une expérience en dehors de leur pays d’origine, prêts à travailler à l’étranger. Nous avons besoin de passionnés qui sont ouverts sur le monde, qui veulent faire bouger les lignes, ont envie de travailler dans des contextes culturels variés.

                          Pour consulter l'ensemble de nos opportunités, merci de vous rendre sur le site carrières de SYSTRA :
                          https://www.systra.com/fr/carrieres/rejoignez-nous/
                          Stages
                          Pour consulter l'ensemble de nos offres de stages, merci de vous rendre sur le site carrières de SYSTRA : https://www.systra.com/fr/carrieres/rejoignez-nous/
                          • Covéa (MAAF, MMA, GMF)
                            Covéa (MAAF, MMA, GMF)
                            Groupe d’assurance mutualiste, Covéa est un acteur majeur de l’assurance, présent sur les principaux marchés. Il est leader en France en dommage et responsabilité et 2ème assureur du marché des professionnels et entreprises. Avec ses marques MAAF, MMA et GMF, le Groupe assure près de 11,5 millions de sociétaires et clients. Ses primes acquises en 2018 s’élèvent à 16,9 milliards d’euros. Covéa compte près de 23 000 collaborateurs dans le monde dont plus de 20 375 en France. Passionnés par notre métier, nous développons et renforçons un modèle singulier. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour innover. Nous avançons chaque jour dans chacun de nos domaines d’action, avec une même pensée : aider, soutenir et accompagner les femmes et les hommes qui comptent sur nous, sur nos marques, nos filiales et notre Groupe, pour protéger leurs proches, leurs biens et leurs projets.
                            Recrutement
                            En croisant les expériences, en apprenant de nos erreurs comme de nos succès, nous encourageons l’expression des idées et la prise d’initiatives, partageons notre goût du « faire-ensemble ». Cela nourrit notre envie de nous dépasser, de challenger nos acquis, d’évoluer, en sachant que nous tirons notre force de cette qualité relationnelle interne et de notre esprit de coopération : nous nous connaissons, reconnaissons et soutenons.

                            Covéa c’est de nombreux métiers à découvrir et autant de parcours à vivre. Sur chacun des segments de l’assurance, Covéa s’appuie sur l’expertise de ses collaborateurs. Venez exercer vos talents dans des domaines variés tels que la data science, la gestion de projet, l'innovation, l'intelligence artificielle, l’actuariat...

                            Découvrez nos offres et déposez votre candidature directement sur www.covea.eu, rubrique « CARRIÈRES».

                            Stages
                            "Pour votre avenir, vous avez plutôt envie de… Passion ou Raison ? Individuel ou Collectif ? Bienveillance ou Performance ?
                            Et pourquoi pas les six ? Choisir Covéa, c’est rejoindre un groupe qui sait évoluer au présent en anticipant le futur, allier engagement personnel et esprit d’équipe, conjuguer savoir-faire et créativité, marier bien-être et ambition.

                            Covéa recrute chaque année environs 150 stagiaires et 200 alternants dans des domaines variés tels que la data science, la gestion de projet, l'innovation, l'IA...

                            Retrouvez nos stages sur covea.eu et sur Jobteaser.
                          • LSA Courtage
                            LSA Courtage
                            LSA Courtage est une société de courtage d’assurance, créé en 1970, qui propose aux particuliers, aux professionnels et aux TPE des solutions d’assurances IARD. Nous distribuons en direct et en partenariat via nos sites internet Assurpeople.com, Fidanimo.com et CAR-Y.com. En tant que courtier délégataire LSA Courtage maitrise la totalité de la chaine de valeur de l'assurance. Nous bénéficions depuis de nombreuses années de la confiance des plus grands assureurs du marché. LSA Courtage est un pionnier de l'utilisation des nouvelles technologies en matière de distribution et de gestion d'assurance.
                            Stages
                            Stages DataScientist
                          • XRAYS TRADING
                            XRAYS TRADING
                            Le monde de la banque c'est lourd, lent et oldschool ! Chez XRAYS TRADING on déchire dans un métier qui claque gros ! Tu aimes la complexité ? et la perf ? Nous gérons des plateformes électroniques de passage d'ordres en bourse. Notre métier de base consiste à programmer des robots de trading qui vont exécuter des ordres sur de nombreuses places de marché dans le monde entier suivant le modèle de trading que les traders de nos clients vont nous donner. Mais la programmation de ces automates ne se résume pas à du code pur et dur, nous avons beaucoup d'algorithmie à gérer, de l'informatique tant en dev qu'en prod, du tuning d'outils, etc. Plus largement, nous sommes aussi amenés à gérer des applications de passage d'ordre, de calcul de prix, de taux, utilisés tant par des banques de financement et d'investissement que par des asset managers, donc avec de forts besoins d'optimisation : système et architecture, le tout en ultra low latency.
                            Recrutement
                            Je dirige XRAYS TRADING sans langue de bois en m'étant affranchi de toutes les contraintes habituelles des recruteurs afin de te positionner sur le créneau-métier qui correspondra le plus à ta perso et ce en fonction de tes aptitudes tant techniques que logiques. Je pratique une transparence absolue sur l'activité de ma structure et sur nos réalisations. En direct, pose-moi les questions que tu n'as jamais osé poser à un recruteur et compte sur moi : je te conseillerai sans jugement de valeur en tenant compte tant de tes attentes que de tes possibilités avec pour objectif de t'apporter ce que je peux tant sur le recrutement que sur le monde de la finance de marché. My best !
                            Stages
                            Le but d'un stage chez nous est de signer un CDI avant la fin du stage. Nos offres se destinent donc à un stagiaire en fin d'études, la période totale de découverte de notre métier étant largement supérieure à celle de la durée d'un stage.

                            Stage 1 :
                            Optimisation de la ressource d'un robot utilisé par des (quant) traders utilisant un modèle mathématique confronté aux marché(s). Soit en simulation, soit en prévision soit en production ton rôle portera sur des sujets algorithmiques, sur du développement objet (C++) et du système (Linux).

                            Stage 1 :
                            Création d'un référentiel de produits / marchés financiers permettant aux pricers et aux bookers de fluidifier leur animation / négociation sur les marchés. C# - Windows.

                            Stage 2 :
                            En Agile, développement de la GUI d'outils de trading du marché des devises (Forex). Ce marché concentre les plus grosses opérations financières mondiales. Très fort niveau d'exigence. C# - HTML5 - WCF / WPF.
                          • ZELROS
                            ZELROS
                            Zelros has been created 3 years ago by experts in Data, Machine Learning and Digital.Our main focus is to become the leader of Artificial Intelligence for insurers and bank-insurers to increase the performance of our clients’ employees.Zelros covers two processes : increase sales efficiency and enhance customer relationship.
                            Recrutement
                            Software Engineering
                            Machine Learning
                            Data Science
                            Account Executive
                            DevOps
                            Solution Engineer
                            Stages
                            Software Engineering
                            Machine Learning
                            Data Science
                            • Allianz France
                              Allianz France
                              Le monde de l’assurance est en pleine mutation – ce dont nous avons désormais besoin, ce sont de nouvelles façons de penser, des esprits novateurs et la volonté d’emprunter de nouveaux chemins.OSER est essentiel pour relever les défis que nous rencontrons au quotidien. De profondes transformations, comme la digitalisation, le réchauffement climatique ou encore l’évolution démographique, bouleversent le secteur de l’assurance et nous poussent à repenser nos modèles. Avec vous, nous avons l’audace de réaliser des choses que d’autres pensent impossibles.Chez Allianz, nous attachons une importance particulière aux besoins de nos clients, et nous nous efforçons de leur transmettre l’élan nécessaire pour se développer et oser à leur tour. C’est pour cela que nous cherchons des talents audacieux qui révolutionneront, avec nous, l’ensemble du secteur.En tant que collaborateur, vous ne pouvez sortir des sentiers battus qu’avec une équipe forte à vos côtés. Ceci n’est possible que dans un environnement de travail convivial et bienveillant, qui vous permettra de vous sentir en confiance – et d’où pourra émerger l’innovation.Notre mission est donc de construire un véritable UNIVERS qui vous offre la possibilité de travailler et de vous développer de la meilleure des manières.
                              Recrutement
                              Chez Allianz France, nous encourageons les talents ! En intégrant nos équipes, vous vous imprégnez immédiatement de la culture d’un grand groupe international qui offre de belles opportunités de carrière.

                              Vous avez l’esprit entrepreneur ? Vous jouissez d’une personnalité constructive et dynamique ? Vous cherchez à relever des défis ? Vous souhaitez intégrer une entreprise qui a un fort impact sociétal ? Et qui s'intéresse aux futures technologies liées à l'Internet of Things, ou encore à la voiture autonome ? Alors venez à notre rencontre, ou postulez à l'une de nos offres sur notre site carrière !
                              Stages
                              En 2018, nous avons accueilli près de 300 nouveaux stagiaires, pour des durées variables, allant jusqu'à six mois. Qu’il s’inscrive dans le cadre de vos études, ou d’une année de césure, chez Allianz France votre stage est l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances, de valider votre diplôme, de vous engager dans la vie active, ou encore d’entrer en contact avec le mon
                            • Anem Mutualité
                              Anem Mutualité
                              Une carrière dynamique dans une mutuelle : cela fait sens ! La branche de la Mutualité est un secteur en pleine croissance qui connaît de profondes transformations stratégiques et humaines. Ces mutations conduisent les mutuelles à proposer des solutions innovantes afin d’accompagner les adhérents tout au long de leurs parcours de vie. La Mutualité rassemble une diversité de structures mutualistes regroupées dans des activités assurantielles et des activités sanitaires et sociales. Les activités assurantielles réunissent une grande part des collaborateurs de la Mutualité et concentrent 70 % des effectifs. Le secteur mutualiste est en effet leader sur le marché de la complémentaire santé, devant les assureurs et les institutions de prévoyance. Forte de près de 600 mutuelles et plus de 2 600 services de soins et d’accompagnement, la Mutualité couvre à ce jour 55 000 salariés avec des emplois stables, puisque 90 % des collaborateurs sont en CDI, avec une attention particulière donnée aux jeunes : près de 48 % des recrutements en CDI sont effectués auprès des moins de 35 ans. Rejoindre la Mutualité, c’est intégrer un secteur qui concilie des objectifs sociaux et une performance économique au service de l’humain. La Mutualité est porteuse de sens avec des valeurs qui lui sont propres : • HUMANISME : placer l’humain au cœur de l’action• UNIVERSALITÉ : prendre en charge la santé dans sa globalité• SOLIDARITÉ : œuvrer à davantage de progrès social• BÉNÉFICES PARTAGÉS : créer un cercle vertueux de redistributionVenez échanger avec nous et rencontrer nos mutuelles présentes sur le forum : Harmonie Mutuelle, Groupe Klesia, Solimut Mutuelle de France et Groupe VYV.
                              Recrutement
                              -
                              Stages
                              -
                            • AXA en France
                              AXA en France
                              AXA en France compte 23 000 collaborateurs. Nos équipes sont disponibles, attentionnées et fiables. Elles exercent leur métier dans le respect des valeurs de l’entreprise : le professionnalisme, l’innovation, le réalisme, l’esprit d’équipe et le respect de la parole donnée.AXA offre des opportunités stimulantes et internationales au sein des métiers: actuariat, développement des produits, gestion des risques, finance, gestion d’actifs, communication, responsabilité d’entreprise, RH, IT, audit interne, juridique et conformité, marketing, achats, vente et distribution, stratégie et développement, souscription.Pour en savoir plus, consultez : www.recrutement.axa.fr/ et www.axa.com/fr/carrieres/
                              Recrutement
                              Profils recherchés
                              Nous recherchons des collaborateurs à fort potentiel disposant d’une grande curiosité d’esprit et ayant le goût du challenge. Nous sommes aussi soucieux de recruter des femmes et des hommes qui sauront être attentifs à l’égard de nos clients et de nos collaborateurs.
                              Profils BAC +4/5
                            • Bank of America
                              Bank of America
                              One of the world’s leading financial institutions, we have 66 million customers ranging from individuals to businesses to governments and we are committed to growing responsibly. We’ve been building meaningful connections in Europe, the Middle East and Asia for 90 years, and you’ll find our 200,000-strong workforce in more than 35 countries worldwide. But our success isn’t just about the figures, we want to continue to share our success with our communities, and ensure we are a great place to work for our teammates through driving operational excellence.Our Global Banking & Markets division looks after mid- to large-sized companies, corporations and institutions. It’s made up of Business Banking, Global Commercial Banking, Global Corporate & Investment Banking and Global Markets. As well as these client-facing groups, our teams also work in Global Capital Markets, Global Research, Global Transaction Services and Wholesale Credit.Our diversity and inclusive culture make us strong. They’re integral to our sustainability too. More than 50% of our global team are women, and over 45% of our US workforce are people of colour. We signed The Women in Finance Charter in 2017, and since then we’ve taken more steps to make sure that there are more women at senior level by 2021.
                              Recrutement
                              The recruitment process

                              · Apply online at campus.bankofamerica.com · Assessments for our internship and full-time programmes take place throughout the year
                              · The online process for most programmes has two stages. You’ll need to complete both of them before the deadline.
                              x Complete an online application form and upload your CV
                              x Complete the video interview online

                              · If you’re successful, we’ll invite you to an assessment centre where you’ll take part in some competency-based exercises.
                              · If you are applying for a full-time programme, the assessment may include an initial telephone interview.

                              We start assessing applications early, so give yourself an edge and apply well before the deadline if you can.

                              Here are those all-important opening and closing dates for applications:
                              Summer Internship: Aug 28 to Nov 8
                              Full-time: Aug 28 to Oct 22
                              Spring Insight programme: Oct 31 to Dec 31
                              Off-Cycle internship programmes: Various dates throughout the year
                              Stages
                              From apprenticeships to internships, industrial placements to full time roles, there’s something for you if you’re looking for a rewarding, fulfilling career all designed to give you as much insight as possible into what its really like to join our team.
                            • Banque de France
                              Banque de France
                              La Banque de France fait partie de l’Eurosystème depuis 1999, date de l’adoption de l’euro par les banques centrales européennes. Elle est garante de la :Stabilité monétaire : elle contribue à préparer, mettre en œuvre et expliquer la politique monétaire de la BCE. Stabilité financière : elle surveille les banques, assurances et mutuelles pour le compte de l’ACPR. Sécurité des moyens de paiements : Institut d’émission, elle fabrique des billets, assure la qualité de la circulation de la monnaie et le bon fonctionnement des paiements par chèques, cartes et monnaie électronique.Acteur international, elle apporte son expertise aux instances européennes et internationales, Institution de la République, elle rend des services aux entreprises (diagnostics économiques et financiers…) et aux particuliers (gestion du surendettement…).Elle est également la gardienne des réserves de change de la France.
                              Recrutement
                              Inscrivez-vous à nos concours et postulez à nos offres via notre site recrutement :
                              - concours de cadres BAC+ 4/5
                              - concours de cadres de direction à partir de BAC+5
                              - offres de postes en CDI ou en CDD
                              - stages conventionnés
                              - contrats en alternance

                              METIERS
                              - Contrôleur bancaire et d ‘assurance,
                              - Actuaire
                              - Auditeur interne
                              - Économiste
                              - Opérateur de marché
                              - Statisticien
                              - Chef de projet informatique
                              - Juriste

                              CARRIERES

                              Vous rejoindrez des équipes motivées qui partagent leurs savoir-faire et leurs valeurs. Vous pourrez participer à des réunions de haut niveau avec la Place et à l’international.
                              Tous nos cadres de direction, juniors et expérimentés bénéficient de formations au management adaptées à leur situation professionnelle.
                              Stages
                              La Banque de France offre environ 150 stages et près de 150 contrats en alternance par an. Les stages sont proposés en priorité aux étudiants en dernière année d’étude ou en année de césure.
                              Toutes nos offres sont sur :
                              www.recrutement.banque-france.fr

                              Profils recherchés:
                              Licence, Master 1 ou Master 2 scientifique, économique, financier, actuaire, comptable, juridique …
                            • BNP Paribas
                              BNP Paribas
                              BNP Paribas est leader des services bancaires et financiers en Europe avec ses quatre marchés domestiques : Belgique, Luxembourg, Italie et France. Le Groupe compte près de 192 000 collaborateurs dans 74 pays du monde, dont 146 000 collaborateurs en Europe et 57 000 collaborateurs en France.
                              Recrutement
                              Pour postuler, rien de plus simple ! Rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas.
                              Une fois votre profil sélectionné vous aurez à minima 2 entretiens (chargé de recrutement et manager opérationnel) et des tests en ligne en fonction du poste.
                              Stages
                              Effectuer un stage chez BNP Paribas peut constituer une première porte d'entrée au sein du Groupe.
                              En effet, l'équipe Ressources Humaines suit de près l'évolution des stagiaires et s'attache à repérer les talents.
                              Les possibilités d'évolution sont multiples et adaptées en fonction de votre cursus.
                              Venez donc nous rejoindre et devenez acteur d'un monde qui change !

                              Pour consulter l'ensemble de nos offres rendez-vous sur notre site recrutement.bnpparibas.
                            • Crédit Agricole CIB (corporate & investment bank)
                              Crédit Agricole CIB (corporate & investment bank)
                              Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, 13e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier 1 (The Banker, juillet 2017).CACIB propose à ses clients une gamme étendue de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d’investissement, des financements structurés et de la banque commerciale.Crédit Agricole Assurances (Pacifica, Predica, CACI, UAF, La Médicale de France) est au premier rang des assureurs français et européens. Son modèle ? Celui d’un bancassureur multi-expert, solide, performant, proche de ses clients, capable de couvrir l’ensemble des besoins de protection et d’épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. Nous accompagnons nos clients à chaque instant de leur vie à travers nos trois grands métiers : épargne/retraite - dommages – prévoyance/emprunteur/collectives.
                              Stages
                              Chaque année, CACIB recrute en France près de 400 stagiaires, 180 alternants et 165 VIE. A travers les stages, l’alternance et les VIE, CACIB contribue au choix de parcours professionnels et au développement des compétences dans un environnement international. Nous avons à cœur de proposer des missions diverses et responsabilisantes vous permettant d'acquérir des savoir-faire et des savoir-être.
                              CACIB offre aux étudiants des opportunités en financement de projet, en risques, en direction financière ou en finance de Marché (Analyste Quant, Trader, Structurer).

                              Crédit Agricole Assurances accueille chaque année, plus de 110 alternants et 50 stagiaires qui évoluent dans les différents domaines de l’assurance. Nous avons à souhait d’accompagner les jeunes dans le développement de leurs compétences.
                              Crédit Agricole Assurances propose des stages en actuariat, finances au sein de ses différentes entités.

                              CAA et CACIB proposent des stages, des contrats d’alternance, des parcours doctorants ou des VIE au sein des différents services de l’entreprise.
                            • GENERALI
                              GENERALI
                              Le Groupe Generali, fondé en 1831, est leader sur le marché européen de l’assurance. Implanté dans plus de 50 pays, il a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 66 milliards d‘euros en 2018 grâce à 71 000 collaborateurs et 61 millions de clients à travers le monde.Qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d’assurance flexibles et durables, qui protègent les biens comme les personnes, en local comme à l’international
                              Recrutement
                              Generali intègre une véritable diversité de métiers ... et de profils !

                              Aujourd'hui, 50% de nos recrutements concernent des métiers supports tels que : l'informatique, la communication, le marketing, la transformation digitale, la finance, l'audit, les ressources humaines ...
                              Et les 50 % restants concernents des postes spécialisés dans l'assurance.

                              Le parcours de recrutement est simple :
                              - vous déposez votre candidature en ligne
                              - nous étudions votre dossier
                              - entretien de pré-sélection par téléphone
                              - entretiens avec les Relations Humaines et un ou plusieurs managers
                              Stages
                              Generali France participe également activement aux actions en faveur de l’emploi, la formation et l’insertion des jeunes dans le monde professionnel. Dans ce cadre, nous formons chaque année plus de 300 jeunes en alternance et nous recrutons aussi tout au long de l’année différents profils en CDD et CDI.

                              D'ailleurs, près de 25 % de nos CDI sont pourvus par des stagiaires ou alternants !"
                            • Groupe Attijariwafa bank
                              Groupe Attijariwafa bank
                              Attijariwafa bank est le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et un acteur financier de référence en Afrique.En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers :assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…Attijariwafa bank est basée au Maroc et opère dans 26 pays dont 15 en Afrique.Avec 20 125 collaborateurs en 2019, le groupe Attijariwafa bank compte 9,7 millions de clients. Il dispose du réseau de distribution le plus large au Maroc et le plus dense en Afrique avec plus de 4930 agences. [-]
                              Recrutement
                              Le plan de recrutement est à hauteur de 900 à 1000 recrutements par an

                              * Merci d'ajouter un deuxième contact recrutement à savoir
                              Madame Loubna KADMIRI
                              l.kadmiri@attijariwafa.com
                              Stages
                              Le Groupe Attijariwafa bank accueille 1200 Stagiaires par an
                            • Groupe Solimut
                              Groupe Solimut
                            • Groupe VYV
                              Groupe VYV
                            • Harmonie Mutuelle
                              Harmonie Mutuelle
                            • HSBC France
                              HSBC France
                              Throughout our history we have been where the growth is, connecting customers to opportunities. We enable businesses to thrive and economies to prosper, helping people fulfil their hopes and dreams and realise their ambitions.Our size and global reach mean we offer many ways for you to develop your career.Whether you are a university student or graduate, we have internships, apprenticeships, VIE, summer or graduates programmes and entry-level positions to suit you.
                              Stages
                              Internships in Market Finance (Quants, Trading, Market Risk), Advisory( M&A..), Structured Finance (Project Finance…), Big Data, Business or Project Management,
                              VIE (European Economic Area citizen and graduated) in Global Market & Global Banking, Finance, Risk, IT Market….
                              Global Graduate Programmes in Global Banking and Market

                              What can students and graduates expect at HSBC?

                              • We are looking to hire future leaders of HSBC who will be part of our junior talent pipeline after or soon after they have completed their respective Global Graduate Programme.
                              • Support throughout the programme with a line manager, as well as a mentor and a buddy.
                              • Opportunities to take part in sustainability initiatives.
                              • Global induction for all graduates joining to make connections with their intake in August 2019.
                            • Kepler Cheuvreux
                              Kepler Cheuvreux
                              Kepler Cheuvreux est une entreprise européenne de services financiers indépendante de premier plan, spécialisée dans les services de conseil et d’intermédiation pour les sociétés d’investissement. Fondé à Paris en 1997 pour assurer les activités de courtage de Julius Baer, la banque privée suisse, Kepler Cheuvreux a diversifié son modèle autour des branches d’activité suivantes : actions, dette et instruments financiers dérivés, Investment Solutions, Corporate Finance.La recherche, employée dans chacune de ces quatre branches, est le cœur de métier de la société. En avril 2013, la fusion de Kepler et de Cheuvreux a donné naissance à un Grand du courtage en Europe, implanté localement et proposant des services en recherche, distribution, Sales Trading, négociation, Corporate Access (SmartConnect), ETFs, Corporate Brokerage et des services en recherche et négociation aux réseaux des banques de détail. Kepler Cheuvreux a établi une plateforme européenne unique dans l’activité de ‘Equity Capital Markets’ grâce à des partenariats stratégiques avec cinq banques européennes de premier rang (UniCredit, Crédit Agricole CIB, Rabobank, Swedbank et Belfius). L’entreprise est présente dans quatorze centres financiers de premier rang, y compris l’Amérique du Nord. Ce modèle unique permet à nos analystes d’être proches des entreprises qu’ils suivent et à nos vendeurs d’être proches de leurs clients. Kepler Cheuvreux a l’empreinte de recherche la plus importante en Europe continentale.
                              Recrutement
                              Pour évoluer dans notre environnement international et pour appréhender la diversité de nos clients et métiers, votre capacité d’adaptation et votre créativité seront un véritable atout. Si ces qualités vous ressemblent et si vous voulez contribuer à la conquête de Kepler Cheuvreux, alors rejoignez-nous !

                              Laure DE CARNE, Directrice des Ressources Humaines Groupe


                              Forts de notre implantation internationale, nous sommes ouverts aux candidatures de tous horizons. Veuillez noter que nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes ayant les compétences mentionnées dans les descriptifs de stages/postes à soumettre leur candidature.



                              Stages
                              Chaque semestre, plus de 60 stages sont à pourvoir dans 9 de nos bureaux, notamment à Genève (Eysins), Paris, Londres et New York.

                              Retrouvez toutes les offres de stage sur notre site carrière @ https://careers.keplercheuvreux.com/en/annonces
                              et sur JobTeaser @ https://www.jobteaser.com/fr/companies/kepler-cheuvreux/job-offers
                            • Klésia
                              Klésia
                            • La Banque Postale
                              La Banque Postale
                              Banque et Citoyenne.Filiale du Groupe La Poste, La Banque Postale est une banque unique, animée des valeurs postales de proximité et de service au plus grand nombre. La Banque Postale est la marque préférée des français dans la catégorie Banque et Assurances (Palmarès du Grand Livre des Marques depuis 2010).- Banque de tous- Banque utile- Banque du développement des territoires- Banque de confiance- Banque de proximité et omnicanal
                              Recrutement
                              Emplois : La Banque Postale offre des postes sur son site internet www.labanquepostale.fr rubrique « Carrières et Emplois ». Vous pouvez également retrouvez nos offres sur :
                              - JobTeaser
                              - Welcome to the Jungle
                              - Indeed
                              - Dogfinance
                              Stages
                              Stages :
                              La Banque Postale recrute notamment dans les domaines de l’Inspection Bancaire/Audit, des Risques, du Marketing, du Conseil Client, de l’Informatique, des Ressources Humaines, de l’Analyse Financière et le Développement des territoires.

                              Alternance :
                              Nous proposons des postes en lien avec l’ensemble de nos activités sièges, sur l’ensemble du territoire :
                              - Poste de niveau Bac + 2/3 : Assistant de manager, Assistant commerciale, Assistant communication, Assistant ressources humaines,…
                              - Poste de niveau Bac + 4/5 : Assistant Chargé d’Affaires Financements Locaux, Assistant Contrôleur Opérationnel Bancaire, Assistant Chargé d’Études MOAS, Assistant Analyste Crédit,…
                            • La Mutuelle générale
                              La Mutuelle générale
                              En tant que troisième mutuelle française, nous sommes un acteur référent de l’assurance santé en France. Nous intervenons sur le marché des particuliers et des entreprises pour assurer la protection quotidienne de plus de 1,4 million de personnes.Depuis plus de soixante-dix ans, au cœur des grandes révolutions du monde de la santé, nous nous réinventons pour proposer à nos adhérents des services innovants et adaptés aux évolutions des modes de vie. Nous travaillons chaque jour avec passion pour construire la santé de demain : une santé solidaire, innovante, au service du bien commun.
                              Recrutement
                              Chez nous, les étudiants pourront évoluer dans un environnement où la culture du changement, la digitalisation, la data et l’innovation sont au cœur de la stratégie. Nous leur offrons l’opportunité de travailler avec des équipes soudées dont l’ambition est couplée à la force de conviction.
                              Stages
                              Nous proposons des stages très attractifs afin de former les étudiants à nos métiers et faciliter leur insertion professionnelle dans le secteur de la protection sociale et de l’assurance.

                            • Natixis
                              Natixis
                              Because you deserve much more than just a job

                              Bienvenue chez Natixis, l’entreprise qui vous offre bien plus qu’un job.

                              Chez Natixis, nous concevons des solutions en gestion d’actifs et de fortune, financement, investissement, assurance et paiements.

                              Notre ambition : nous dépasser collectivement pour mieux accompagner nos clients et leur proposer les meilleures solutions pour leur développement.

                              Chez Natixis, nos talents sont notre principal atout.

                              · Rejoignez-nous et vous aurez les clés pour faire bouger les choses et avoir un réel IMPACT.

                              · Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde D’OPPORTUNITÉS.

                              · Rejoignez-nous et vous donnerez du sens à votre projet professionnel par votre ENGAGEMENT en faveur de la société comme de l’environnement.

                              Signataire de la Charte de la diversité, Natixis veille à promouvoir tous les talents et à accompagner le développement de chacun de ses 16 000 collaborateurs présents dans 38 pays. Elle est certifiée Top Employer France 2019 (pour la 3eannée consécutive) et HappyTrainees.
                              Recrutement
                              Pour vous, rejoindre Natixis c’est :

                              • l’opportunité de développer vos compétences auprès de professionnels de haut niveau et d’exprimer vos talents dans des missions responsabilisantes,
                              • intégrer une entreprise internationale qui mobilise l’ensemble de ses expertises pour concevoir les meilleures solutions bancaires, financières et d’assurance pour ses clients
                              • faire le choix d’une entreprise qui accompagne ses collaborateurs dans la durée en leur offrant des perspectives d’évolutions et de promotions à la mesure de leur potentiel.


                              Stages
                              Nous proposons sur l’ensemble de nos métiers plus de 1 000 stages pour les étudiants de césure, et de fin d’études dans différents domaines d’activités : Bancaires (entreprises, financements structurés et matières premières), Marchés, Analyse Financière, Fusions acquisitions, Risques, Back et Middle office, Services, Direction financière ou Juridique, Asset Management, Assurances …

                            • SCOR SE
                              SCOR SE
                              SCOR, 5e réassureur mondial, propose aux compagnies d’assurance une offre variée et innovante de solutions et de services pour maîtriser la gestion des risques. S’appuyant sur son expérience et son expertise (« l’Art et la Science du Risque »), SCOR fournit des solutions financières, des outils d’analyse et des services de pointe dans tous les domaines liés au risque - en assurance Vie (longévité, mortalité, dépendance…) comme en assurance P&C (catastrophes naturelles, agriculture, industrie, transport, construction…).
                              Recrutement
                              Processus de recrutement
                              Sur la base de besoins identifiés par le management et structurés par la Direction des Ressources Humaines, nos équipes rencontrent les candidats potentiels et apprécient leurs adéquations techniques et leurs motivations pour nos postes et stages à pourvoir tout au long de l’année.
                              Le choix définitif fait l’objet d’un consensus entre les parties prenantes. Le collaborateur recruté bénéficie ensuite d’un plan d’intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de son stage.

                              Stages
                              Travailler au sein du Groupe SCOR offre la possibilité d’appartenir à un groupe prônant l’expertise technique, l’ouverture d’esprit et le sens du contact. En nous rejoignant, vous pourrez intervenir sur un marché international à forte expertise.
                              Les principaux profils recherchés sont des actuaires, des souscripteurs, des gestionnaires et des experts techniques de la réassurance (tarificateur en risques aggravés, analyste catastrophes naturelles, etc.).
                              Les profils financiers, marketing, juridiques et fonctions supports sont également recherchés.

                              Notre capital humain est l’atout n°1 de SCOR. Développement et croissance représentent les deux maîtres mots du Groupe. Grâce à une culture axée sur la performance individuelle et collective, SCOR promeut l’expertise et l’excellence en mettant en particulier l’accent sur la gestion personnalisée des carrières. Nous entendons tirer au mieux parti du potentiel de chacun par une politique fondée sur l’honnêteté, l’intégrité et le respect mutuel.
                              SCOR c’est :
                              • Des opportunités de carrière multiples dans le monde (New-York, Londres, Singapour, etc.),
                              • Une gestion individuelle des carrières encourageant la mobilité interne,
                              • Une rémunération attractive et reconnaissant la performance individuelle et collective.
                            • SFIL
                              SFIL
                              SFIL, banque publique de développement, accompagne les territoires et les grands exportateurs français pour leur offrir accès aux meilleures conditions de financement du marché.Placée sous la supervision directe de la Banque Centrale Européenne à l’instar des douze autres plus grandes banques françaises, SFIL est une structure à taille humaine où chaque collaborateur peut nourrir, développer et exprimer son projet professionnel aux côtés d'équipes expérimentées, soudées et soucieuses d'excellence opérationnelle.Au cours des prochaines années, avec la Caisse des Dépôts et Consignations, SFIL ambitionne de maintenir sa position de leadership acquise en partenariat avec La Banque Postale sur le financement long terme du secteur public local, avec une part de marché de 20 à 25% et de rester un acteur majeur du refinancement export avec une part de marché supérieur à 45% des nouveaux crédits exports assurés par l'Etat. La force de sa signature sur les marchés financiers fait de SFIL le 1er émetteur d’obligations sécurisées « secteur public » en Europe.En 2018, dans le cadre de son engagement RSE, le Groupe SFIL a adhéré au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact). Pour développer et soutenir sa performance, SFIL recherche des professionnels talentueux et engagés.
                              Recrutement
                              SFIL propose une trentaine de contrats en alternance sur tout type de poste : Ingénierie financière, Risques,
                              Actuariat, Back/Middle Office, Juristes, Project Management Officer, Finance d’Entreprise et de Marché,
                              Audit Interne, Comptabilité, Ressources Humaines...
                              SFIL propose tout au long de l’année des postes en Finance d’Entreprise et Finance de Marché, en Ingénierie Financière, aux Risques (validation, finance, marché, crédit) avec une dimension secteur public, au
                              Back/Middle Office Crédits/Marchés, à la Direction Juridique et à la direction du Crédit Export.
                              Stages
                              SFIL prévoit d’employer des stagiaires de fin d’études en 2020 (Analyste Risque de
                              Crédit, Analyste Modélisation Quantitative, Analyste Quant, Juriste de Marchés, ...).
                            • Société Générale
                              Société Générale
                              Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et des projets de ses clients.Être la banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes : c’est l’ambition de Société Générale. L’esprit d’équipe, l’engagement, la responsabilité, et l’innovation sont les valeurs que partagent tous les collaborateurs de Société Générale. Des valeurs au cœur de notre vision de banque responsable et engagée au service de ses clients.Chez Société Générale, nous mettons toute l’expertise de nos métiers au service des projets de nos clients et du financement de l’économie, avec pour ambition de devenir la banque relationnelle de référence.Notre nouvelle signature : « c’est vous l'avenir » inaugure un message de confiance et d'optimisme. Notre mission est de donner à tous les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Chacun peut agir, avec de l'énergie positive, pour faire avancer le monde.
                              Recrutement
                              Vous êtes étudiant ou jeune diplômé et vous êtes dynamique, curieux et motivé par les défis d’une grande banque. Vous êtes à la recherche d’un stage, d’un contrat en alternance, d’un VIE (Volontariat International en Entreprise) ou d’un emploi qui vous permettra de valoriser vos compétences et de confronter vos acquis théoriques et vos qualités personnelles aux exigences d’une véritable fonction dans l’entreprise. Société Générale vous propose des missions concrètes, variées et adaptées à votre profil.

                              Les offres d’emploi sont proposées tout au long de l’année sur notre site : www.careers.societegenerale.com
                              Stages
                              Nous proposons aux étudiants et aux jeunes diplômés un large éventail d’opportunités dans de nombreux métiers et entités.

                              Vous souhaitez intégrer une équipe et contribuer pleinement à la réalisation de ses performances ? Nos stages de six mois vous donneront l’opportunité d’élargir vos connaissances et développer vos compétences. Nous proposons des stages tout au long de l’année, dans l’ensemble de nos activités et métiers.

                              Les offres d’emploi sont proposées tout au long de l’année sur notre site : www.careers.societegenerale.com


                            • Swiss Life France
                              Swiss Life France
                              Swiss Life est un acteur référent en assurance et gestion de patrimoine, avec un positionnement reconnu d’assureur gestion privée. Notre approche est globale en assurance-vie, banque privée, gestion financière, ainsi qu’en santé, prévoyance et dommages.Une approche globale, parce que l’essence de notre métier est d’accompagner chaque parcours de vie, privé et professionnel, et de construire chaque jour une relation durable avec chacun de nos clients, particuliers comme entreprises.Notre conseil personnalisé, fondé sur la proximité et la confiance mutuelle, éclaire nos clients afin de leur permettre de faire leurs propres choix et d'être pleinement acteurs de leur vie, à chacune de ses étapes.En agissant ainsi de manière responsable, Swiss Life assure un rôle sociétal, source de fierté pour ses collaborateurs et ses forces de vente.
                              Recrutement
                              Swiss Life recrute des jeunes diplômés de formation Ingénieurs dans le domaine de la Finance sur un grand nombre de métiers : Actuaire, Data Scientist, Contrôleur de gestion...
                              Retrouvez toutes nos offres d’emploi sur le site : www.swisslife.fr.
                              Swiss Life s’engage à vous accompagner dans votre développement professionnel et personnel à toutes les étapes de la vie, avec confiance.
                              #YourJobYourLife
                              Stages
                              Swiss Life recrute des stagiaires ingénieurs en césure et en fin d'études mais également des alternants sur un grand nombre de métiers : Actuaire, Data Scientist, Contrôleur de gestion...
                              Labellisé Happy Trainees 2019, Swiss Life vous proposera des missions enrichissantes qui vous permettront de mettre en pratique l'ensemble de vos compétences et de gagner en responsabilités.
                              #YourJobYourLife #YourLife
                              • Deliveroo
                                Deliveroo
                                Deliveroo est un service qui permet aux particuliers et aux entreprises de commander en ligne les plats des restaurants de leur quartier et d’e?tre livre?s en moins de 30 minutes pour un cou?t de livraison de 2,50 euros. Fondé en 2013 par William Shu et Greg Orlowski, le service a été primé à plusieurs reprises. Deliveroo travaille avec plus de 50 000 restaurants renommés, et avec plus de 50 000 livreurs pour proposer la meilleure expérience de livraison de repas du monde.En France, Deliveroo est présent dans 200 villes, et collabore avec plus de 6 000 restaurants et 10 000 livreurs partenaires.www.deliveroo.fr
                                Recrutement
                                Operations - Paris
                                Operations Director - CDI

                                Operations - Lyon
                                Regional Liaison Associate - CDD

                                Operations - Bordeaux
                                Regional Liaison Manager - CDI

                                Commercial - Paris
                                Corporate Account Manager - Deliveroo For Business - CDI
                                Corporate Sales Associate - Deliveroo For Business - CDD
                                Key Account Manager - KA - CDI
                                Regional Account Manager - Account Management Paris - CDD
                                Account Manager - Account Management - Paris - CDI
                                Business Developper Associate - Paris - CDD
                                Business Developper Associate - Nord - CDD
                                Account Associate - Account Management Nord - Stage
                                Account Associate - Account Management Paris - Stage

                                Commercial - Lyon
                                Corporate Sales Associate - Deliveroo For Business - CDD
                                Business Developper Associate - CDD
                                Account Associate X2 - Account Management - Stage

                                Commercial - Bordeaux
                                Account Manager - Account Management - CDI

                                BOS
                                Resto Ops Manager - CDI
                                Sales Ops Manager - CDI

                                CS - Paris
                                Vendor Manager - CDI

                                Marketing - Paris
                                Assistant Marketing - Stag
                                Stages
                                Supply : Supporter l’équipe Core Performance à atteindre son objectif principal au sein de Deliveroo : améliorer sans cesse la performance opérationnelle.

                                Business Operations & Strategy : Supporter l’équipe BOS à atteindre son objectif principal au sein de Deliveroo : améliorer sans cesse la performance et l’efficacité des équipes commerciales.

                                Sales : Le rôle essentiel du Business Developer Intern est de participer à assurer la liaison entre Deliveroo et nos restaurants / partenaires afin de leur assurer la meilleure expérience avec Deliveroo.
                                • ALTEN
                                  ALTEN
                                  Avec plus de 34000 collaborateurs présents dans plus de 25 pays, ALTEN est le leader mondial de l’Ingénierie et de l’IT. Notre métier ? Accompagner la stratégie de développement de nos clients dans les domaines de la R&D externalisée, de l’IT et des Réseaux.Plus concrètement, nous développons des projets pour les grands groupes de l’industrie et du numérique dans les secteurs suivants : Aéronautique/Spatial/Défense/Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Naval, Energie & Sciences de la Vie, Retail, Services publics, Banque/Finance/Assurance et Télécoms & Multimédias.L’activité du Groupe ALTEN s’articule autour de deux métiers :- Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) - Enterprise Services (Systèmes d’informations & Réseaux)
                                  Recrutement
                                  BIENVENUE CHEZ ALTEN, LA MAISON DE L’INGÉNIEUR.
                                  Et si vous décidiez de vivre l’Expérience ALTEN ?
                                  Cockpit du futur, véhicule autonome, ravitaillement du Rafale, développement des logiciels embarqués… ALTEN innove depuis plus de 30 ans !

                                  ? INNOVEZ :
                                  Travailler chez ALTEN, c’est plonger chaque jour dans un environnement technologique basé sur la créativité, le Test & Learn et la recherche de solutions.
                                  Répondez aux plus grands défis technologiques en prenant part à des projets d’envergure pour nos clients dans les secteurs du transport terrestre, de l’aéronautique/spatial/défense, de l’énergie, des télécoms et médias ou encore en banque-finance.

                                  ? ÉVOLUEZ :
                                  Montez en compétences grâce à notre politique unique de gestion et de développement des talents, notre université interne certifiante (Amplify) et nos académies spécialisées (DevOps Academy, Cybersecurity Academy, Testing Academy).
                                  Accélérez votre carrière en évoluant rapidement dans une société en constante croissance : changez de métiers grâce à la mobilité interne ou géographique.

                                  ? RÉALISEZ-VOUS :
                                  Soucieux de veiller à l’équilibre vie pro/vie perso, nous soutenons les projets sportifs, humanitaires ou artistiques de nos collaborateurs.
                                  Impliquez-vous dans des projets porteurs de sens en faveur de la féminisation des métiers de l’ingénierie ou encore évoluer sur des missions de mécénat de compétences avec ALTEN Solidaire auprès de fondations et associations.
                                  Rejoignez également nos Communautés internes ludiques et techniques favorisant les échanges d’informations et le partage de bons plans.
                                  Que vous soyez Ingénieur, Business manager, Fonctions support, rejoignez nos équipes investies pour créer le monde de demain !
                                • Decathlon
                                  Decathlon
                                  NOUS RENDONS LES SPORTS ACCESSIBLES AU PLUS GRAND NOMBRE!DECATHLON a été créé en 1976 à partir d’une idée originale: répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sports. Notre promesse: «rendre durablement accessible au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits de la pratique des sports ».Présent dans 40 pays et possédant plus de 1400 magasins dans le monde, DECATHLON représente aujourd’hui plus de 95 000 co-équipiers qui réalisent un chiffre d’affaires de 13,3 milliards d’euros (67% du CA est réalisé à l’international). DECATHLON rassemble deux activités: la création de produits sportifs ainsi que la vente locale et en ligne.DECATHLON propose des produits sportifs au travers de ses Sports Signés (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Oxelo etc.) en maîtrisant l’ensemble de la chaîne de développement du produit : de la R&D à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique, sans oublier toutes les fonctions supports telles que la comptabilité/ la finance, l’informatique, ou encore les ressources humaines.Notre management repose sur le développement et l’enrichissement de tous les Hommes de l’entreprise au travers de nos valeurs communes : Vitalité et Responsabilité
                                  Recrutement
                                  Tu es sportif, plein de vitalité, généreux et concret?
                                  Le sport est ta passion, et tu veux contribuer à rendre accessible à tous ses plaisirs et ses bienfaits?
                                  Conception de produits, R&D, environnement, laboratoire, prototypage, achat, supply-chain, méthodes industrielles, production, qualité, amélioration continue, logistique, finance, IT, il y a forcément une mission pour toi.
                                  Si tu es motivé, rendez-vous sur https://recrutement.decathlon.fr/
                                  Stages
                                  Tu es sportif, plein de vitalité, généreux et concret?
                                  Le sport est ta passion, et tu veux contribuer à rendre accessible à tous ses plaisirs et ses bienfaits?
                                  Conception de produits, R&D, environnement, laboratoire, prototypage, achat, supply-chain, méthodes industrielles, production, qualité, amélioration continue, logistique, finance, IT, il y a forcément une mission pour toi.
                                  Si tu es motivé, rendez-vous sur https://recrutement.decathlon.fr/
                                • elinoï
                                  elinoï
                                  Chez elinoï, nous avons constaté que le travail ne se résume pas à un bulletin de salaire, que d'être heureux d'aller travailler tous les jours grâce à un job qui vous correspond c'est essentiel. C'est pour ça que nous avons décidé de recruter différemment : nous sommes un incubateur de talents. Depuis 2 ans, nous sélectionnons, nous informons, nous accompagnons et faisons recruter les meilleurs profils dans nos startups partenaires. Pour optimiser notre accompagnement, nous avons d'ailleurs développé une solution SaaS que nous faisons évoluer en continu.
                                  Recrutement
                                  Nos startups partenaires cherchent à recruter des jeunes diplômés ingénieurs sur des postes d'Operations Manager, de Data Analyst ou encore de Développeur. Leurs missions au quotidien ? Définir et optimiser les process, transformer les données brutes en informations intelligibles et directement exploitables par les équipes business et produit ou encore créer et améliorer un produit au quotidien.
                                  Si vous avez l'âme d'un entrepreneur, si vous aimez tester de nouvelles choses pour les améliorer et participer à la création et au développement d'un produit, passez nous voir.
                                  Stages
                                  Nous sommes aujourd'hui à la recherche de stagiaires en développement full stack, en data analyse et en gestion de projet pour 6 mois : des étudiants curieux à l'esprit entrepreneurial qui ont envie de découvrir différents métiers. Nous rejoindre, c'est participer à la création et au développement de projets tech tels que la mise en place de nouvelles fonctionnalités sur notre site web ou de nouveaux process grâce à la collecte et l'analyse de données. C'est aussi découvrir et apprendre à maîtriser une grande variété d'outils.
                                  Le processus de recrutement reste court et accessible : vous échangez au téléphone avec l'un de nos Managers puis vous venez nous rencontrer dans nos bureaux pour continuer d'apprendre à se connaître. Si nous avons envie d'avancer ensemble, vous rejoignez notre équipe Tech déjà composée de 8 personnes aux profils très variés (Product Owner, Data Analyst, Développeur web, UX-UI, etc.).



                                • Frichti
                                  Frichti
                                • MeilleursAgents
                                  MeilleursAgents
                                  MeilleursAgents - startup en hyper croissance - est née de l’idée qu’il fallait apporter plus de transparence sur les prix immobiliers aux particuliers dans un marché opaque. Aujourd’hui, MeilleursAgents est reconnu comme un acteur majeur de la proptech, digitalisant les prix et le parc immobilier français, ainsi que la mise en relation entre particuliers et agences immobilières.En plus de son outil d’estimation, MeilleursAgents met également à disposition des particuliers des cartes de prix extrêmement précises qui permettent de comparer le prix / m2 des biens, les bien-vendus et les annonces comparables au bien estimé, et un comparateur d’agences permettant de choisir les agences immobilières les plus pertinentes pour affiner l’estimation du particulier.Aujourd'hui, nous sommes plus de 200 à collaborer chaque jour avec bienveillance, entraide et quête de l'excellence, pour remplir notre mission.Nous sommes par ailleurs fiers d’être #1 de l’enquête Happy At Work 2018 dans le classement des entreprises entre 200 et 499 salariés !
                                  Recrutement
                                  Pour postuler, vous pouvez vous rendre sur notre page carrière : https://carriere.meilleursagents.com/fr/annonces
                                  Stages
                                  Nous construisons une équipe tech de haut niveau d'une trentaine de personnes composée de :
                                  - Développeurs Web front et back : leur objectif est de construire des produits qui enchantent nos utilisateurs (site web à fort trafic et outil en SAAS construits sur la base d’une architecture Microservices). Chacun des développeurs de l'équipe est responsable de dizaines de milliers d'utilisateurs.
                                  - Data Engineers, Data Scientists et Chercheurs en économie : le rôle de notre équipe Data et Science est de modéliser le marché immobilier (les prix et le parc) et produire notamment les informations de prix les plus fiables.
                                  - DevOps

                                  Notre environnement technique
                                  Côté web : Python (Flask), React, Couchbase, PostgreSQL, Ansible, Google Cloud, Redshift, Redis, Docker, PostGis
                                  Côté data : Python (Celery, Numpy, Scipy et Pandas, ...), PostgreSQL, PostGIS, Couchbase, Redis, Docker et Grafana,

                                  Nous proposons des stages pour rejoindre nos équipes produit, IT, web back, web front et data !

                                  - Stage chef de produit Web
                                  - Stage développeur front-end ReactJS
                                  - Stage développeur back-end Python
                                  - Stage développeur Salesforce
                                  - Stage data engineer
                                  - Stage data scientist

                                  Nous recherchons également différents profils pour un CDI :
                                  - Développeur frontend ReactJS junionr
                                  - Développeur backend Python confirmé
                                  - Senior Back-end engineer ;
                                  - Data engineer confirmé
                                  - Développeur Salesforce junior
                                  - Product manager

                                  Vous retrouverez toutes nos annonces sur notre site carrière : https://carriere.meilleursagents.com/fr
                                • Mindsay
                                  Mindsay
                                  Fondée en 2016, Mindsay (ex-Destygo) a créé une solution d'intelligence artificielle conversationnelle spécialisée dans les secteurs du voyage et de la mobilité. Notre technologie aide les entreprises à réduire le temps de traitement des agents de service clients, améliorant ainsi l'expérience des voyageurs.
                                  La RATP, la SNCF, Iberia, Vueling et Aéroports de Paris font partie des entreprises qui nous font confiance pour relever le défi de fournir le meilleur service client possible à leurs voyageurs.
                                  Chez Mindsay, nous pensons qu'une expérience client exceptionnelle se traduit par une meilleure performance des entreprises.
                                  Recrutement
                                  Front-End Engineer
                                  Back-End Engineer
                                  Product Manager
                                  Product Owner
                                  Technical Project Manager
                                  Stages
                                  Back-End Intern
                                  Front-End Intern (Design System)
                                  Front-End Intern (New Features)
                                  Site Reliability Engineer
                                  Analytics Intern
                                  AI Software Engineering Intern
                                  Product Management Intern
                                  Technical Project Management Intern
                                • WANDERCRAFT
                                  WANDERCRAFT
                                  Wandercraft est une startup parisienne fondée par trois polytechniciens qui développe, fabrique et commercialise un exosquelette robotique des membres inférieurs. Cette technologie vise à améliorer la vie des personnes en fauteuil roulant, en leur permettant de remarcher de la manière la plus naturelle possible, en autonomie et sans béquilles.

                                  Wandercraft a reçu de nombreux prix et distinctions, bénéficie du soutien d’actionnaires de premier plan et recrute des collaborateurs au meilleur niveau dans les domaines de la robotique, de la règlementation santé, de la qualité et des opérations. L’équipe se compose aujourd’hui 60 personnes dans ses locaux parisiens du 4ème arrondissement.

                                  Nous travaillons dans un environnement solidaire, fun et agile, dans une des meilleures équipes de robotique du monde. Ses membres sont tous à la pointe de leur domaine et ont été choisis pour leur capacité à travailler en équipe.

                                  Chez Wandercraft, attendez-vous à être challengé(e) : nous faisons des choses que personne n’a encore faites. A devoir travailler beaucoup et vite : nous testons et apprenons. A devoir viser la perfection : nous faisons des exos de haute technologie qui changent la vie et la santé des personnes à mobilité réduite.
                                  Recrutement
                                  Nous acceptons toutes les candidatures spontanées que vous pouvez présenter sur notre site carrières : https://wandercraft.welcomekit.co/
                                  Stages
                                  Nous acceptons toutes les candidatures spontanées que vous pouvez présenter sur notre site carrières : https://wandercraft.welcomekit.co/
                                  • APTISKILLS
                                    APTISKILLS
                                    Le BTP et l’industrie, barbants ? Pas chez nous ! Qui a dit que travail et performance ne pouvaient pas rimer avec fun et bonne ambiance ?!AptiSkills est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans le domaine de l’Infrastructure, l’Industrie et l’IT. Notre modèle basé sur l’esprit d’équipe et la passion du métier nous a permis en 5 ans de recruter plus de 500 collaborateurs, d’ouvrir une agence à Lyon, trois à Paris, une à Marseille et une à Bordeaux et de travailler avec de grands groupes internationaux.Aujourd’hui, AptiSkills, ce sont des managers qui sillonnent les routes afin de proposer aux équipes les missions qui correspondent au mieux à leur projet, que ce soit professionnel et personnel.AptiSkills c’est aussi une équipe RH, qui accompagne tous les jours les collaborateurs afin que chacun puisse s’y épanouir ! C’est aussi et surtout : une équipe soudée, du professionnalisme et de la bonne humeur !Chez Aptiskills, nous nous soucions du bien-être de nos partenaires. Leur santé et leur sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nous nous engageons aussi auprès de la planète en initiant une démarche de développement durable. Dans ce cadre, nous sommes certifiés MASE.Si tu es tenté(e) par cette aventure, rejoins-nous !
                                    Recrutement
                                    Tous les ingénieurs en quête d'une aventure extraordinaire !
                                    Stages
                                    Nous recherchons principalement des stagiaires Ingénieur d'Affaires.
                                  • BEYOND PLANS
                                    BEYOND PLANS
                                    Cabinet de conseil et intégrateur créé en 2018, Beyond Plans réunit des experts dans la mise en place de solutions innovantes pour aider nos clients à améliorer leurs processus de pilotage de la performance et de planification. Partenaire exclusif de l’éditeur Anaplan, notre cabinet intervient auprès de clients multi-sectoriels pour répondre à leurs besoins métiers en Finance / Contrôle de gestion, Ressources Humaines, Marketing, Ventes et Supply Chain. Suite à une forte demande et suivant la stratégie de croissance du cabinet, nous recrutons plusieurs consultants pour accompagner nos clients dans la planification connectée de leur département métiers.Pour compléter notre offre, nous innovons sur des sujets liés à l’Intelligence Artificielle / Machine Learning et la Business Intelligence / Reporting.
                                    Recrutement
                                    En tant que Consultant(e) Enterprise Performance Management sur la solution Anaplan, vos missions consisteront à :
                                    - Répondre aux besoins de nos clients et participer aux activités de cadrage, prototypage, conception et mise en œuvre des solutions associées
                                    - Définir et organiser la mise en œuvre des processus et des solutions de planification autour des différents métiers (Finance / Contrôle de gestion, RH, Marketing, Ventes, Supply chain)
                                    - Définir les architectures applicatives pertinentes en cohérence avec les contextes clients
                                    - Intervenir sur la définition et la mise en œuvre des stratégies de tests et de recettes
                                    - Être le garant de la qualité des livrables
                                    - Accompagner les utilisateurs tout au long du projet (formation, accompagnement au changement)

                                    Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront Beyond Plans. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque.
                                  • I-Fihn Consulting
                                    I-Fihn Consulting
                                    Fondé en 2006 par des professionnels des marchés financiers et du conseil, i-Fihn Consulting conseille et accompagne ses clients, Banques de Financement et de Grandes Clientèles, Gestionnaires d’Actifs et Grandes Industries, dans l’évolution de leur organisation, de leur processus et de leurs outils.Reconnu pour sa solide connaissance des métiers de la Finance et pour ses expertises sur les activités de Risques, Front-Office, Contrôle, Conformité et Ingénierie Financière, notre cabinet peut offrir à ses clients une analyse pointue de leurs besoins actuels et futurs ainsi qu’un accompagnement de proximité dans la réalisation de leurs projets.Experts dans leur domaine, dotés d’expériences opérationnelles significatives, engagés dans leurs projets, nos consultants peuvent intervenir sur différentes missions stratégiques.
                                    Recrutement
                                    I-FIHN Consulting recrute sur profil ou sur mission pour intervenir au sein de nos pôles "R&D" ou "Ingénierie Financière".
                                    Stages
                                    Des stages sont proposés aux cas par cas dans les équipes Front Office (Trading, Opération ou Recherche), Direction des Risques et Direction des Systèmes d'Informations de nos clients selon profil et besoin.

                                    Par la voie du stage, i-Fihn Consulting s'engage à former ses jeunes collaborateurs et à leur transmettre les compétences cibles, recherchées par la Place financière parisienne.

                                    > Gestion des risques
                                    > Modélisation et ingénierie financière
                                    > Evolutions réglementaires
                                  • Katalyse
                                    Katalyse
                                    Cabinet de conseil en stratégie, dédié au développement des entreprises et des territoires. 5 univers-clients : PME et ETi, Fonds d’investissement, Grandes entreprises, Organismes professionnels et clusters, Collectivités publiques.
                                    Recrutement
                                    Vous êtes intéressé.e par :
                                    - Le développement des entreprises : stratégie d’entreprise, marketing / commercial, international, transformation digitale, innovation, organisation, gestion / finance, …
                                    - Le développement des territoires : stratégie de territoire, pôles de compétitivité, parcs d’activités, actions filières, GPEC…
                                    A la fois enthousiaste et rigoureux(euse), vous aimez travailler en équipe.

                                    Rejoignez un cabinet de conseil à taille humaine !
                                    Katalyse est en permanence en recherche de nouveaux talents pour enrichir ses compétences (consultants débutants ou 1ères expériences).

                                    https://www.katalyse.com/
                                    Stages
                                    Mission :
                                    Vous souhaitez vous immerger dans le monde du conseil, au sein d’un cabinet à taille humaine.
                                    Vous êtes intéressé.e par :
                                    - Le développement des entreprises : stratégie d’entreprise, marketing / commercial, international, transformation digitale, innovation, organisation, gestion / finance, …
                                    - Le développement des territoires : stratégie de territoire, pôles de compétitivité, parcs d’activités, actions filières, GPEC…
                                    A la fois enthousiaste et rigoureux(euse), vous aimez travailler en équipe.
                                    Vous souhaitez effectuer un stage formateur en prise directe avec les réalités du métier de conseil en management, aux côtés de consultants exigeants.
                                    Rejoignez une équipe d’experts !
                                    Katalyse propose régulièrement des stages (durée : 6 mois) à des étudiants, futurs diplômés de Grandes Écoles d’Ingénieurs, de Grandes Écoles de management ou d’Universités de premier rang.

                                    https://www.katalyse.com/
                                  • LE BIPE - BDO  Advisory SAS
                                    LE BIPE - BDO Advisory SAS
                                    Le BIPE-BDO Advisory SAS est un cabinet de conseil en stratégie spécialisé en prospective économique disposant d'un savoir-faire unique en data driven strategy.Depuis sa création en 1958, le BIPE-BDO Advisory SAS a développé une expertise en modélisation et en analyses de données qui lui permet d'apporter une réponse précise aux questions stratégiques de ses clients via une restitution de résultats essentiellement digitale et interactive. Son approche multisectorielle (automobile, mobilité et énergie, transport aérien, construction, santé et environnement) offre aux consultants de nouvelles opportunités et permet à chacun de développer une large palette de savoir-faire.Ses équipes, constituées de data scientist et de consultants issus des plus grandes écoles d'ingénieurs et de commerce, travaillent dans un esprit start-up : la moyenne d'âge des collaborateurs est inférieure à 30 ans. L’esprit d'initiative est fortement valorisé et permet aux consultants d'évoluer rapidement dans un environnement stimulant.
                                    Recrutement
                                    Consultants en stratégie (CDI)
                                    Manager en stratégie CDI)
                                    Consultants aéronautique-transport aérien (CDI)
                                    Consultant sénior en accompagnement stratégique des filières agricoles (CDI)
                                    Data analyst (CDI)

                                    Stages
                                    Stagiaire en stratégie (possibilité d'évolution en CDI)
                                  • MEWS PARTNERS
                                    MEWS PARTNERS
                                    Mews Partners est un cabinet de conseil en management indépendant. Nous conduisons des projets de stratégie opérationnelle avec nos clients de l’industrie, de la distribution et des services. Alliant valeurs humaines (Proximité client, Esprit d’équipe), expertise métier (Innovation, R&D, Supply Chain, Achats, Services) et méthodes éprouvées (Transformation, Lean, Agile, Management, Gouvernance SI, PLM & ALM), nous guidons chacun de nos clients dans la voie d’un changement en profondeur. Nous intervenons dans les secteurs de l'industrie, des services et de la distribution. Notre cabinet s’est développé en cultivant une valeur fondamentale : l’esprit d’équipe, tant en interne au sein du cabinet qu’en externe dans nos relations avec nos clients. Ces derniers sont aussi sensibles que nous à cette « marque de fabrique », qui facilite les relations de confiance, l’adhésion en profondeur aux changements, et l’implication durable dans la mise en œuvre des projets.Travailler avec Mews Partners, c’est bénéficier de :- l’engagement de nos associés sur les missions- notre capacité à adresser à la fois des problématiques de direction générale et de mise en œuvre opérationnelle- des méthodes de travail qui favorisent le transfert de compétences vers les équipes opérationnelles.
                                    Recrutement
                                    Nous accompagnons notre croissance avec des recrutements continus sur toute l'année. Ce que Mews propose à des jeunes diplômé(e)s c'est de nous rejoindre soit en stage de fin d'étude soit en CDI. 20 postes CDI sont à pourvoir en 2020 répartis sur toutes nos expertises.
                                    Stages
                                    Mews Partners recrute entre 15 et 25 stagiaires tous les ans en France et à l'étranger. Nos stagiaires viennent principalement des top 10 des écoles d'ingénieur mais depuis peu également des écoles de commerce.

                                    Nos postes en stage sont principalement à pouvoir au sein de nos bureaux de Paris et Toulouse. Nous proposons également depuis quelques années des stages à Munich pour des candidats allemands ou français qui parlent couramment allemand.

                                    Les missions de conseil confiées à nos stagiaires sont les suivantes :
                                    - Supply Chain (Optimisation logistique, performance et robotisation des entrepôts) et Achats
                                    - Innovation (PLM, R&D, Lean & Agile, Digital & IA, Industrie 4.0)
                                    - Efficacité opérationnelle et Optimisation des processus
                                  • Oxera Consulting LLP
                                    Oxera Consulting LLP
                                    Oxera is one of Europe’s leading microeconomics consultancies. We advise companies, policymakers, regulators and lawyers on any economic issue connected with competition, finance, regulation, state aid and litigation, in sectors ranging from utilities to financial services, via the film industry, IP and high-tech and many more. We explain complex economic issues in plain terms and have a reputation for credibility and integrity among those we advise. Working at Oxera means contributing to projects from day one. You’ll be part of the team, working with some of the brightest and most experienced minds in the industry. We value a good work–life balance and diversity of background and thought.
                                    Stages
                                    Oxera offers a wide range of internship opportunities across its offices, including summer internships, long-term placements and compulsory term-time internships. We have offices in Amsterdam, Berlin, Brussels, London, Oxford, Paris and Rome. We provide internships with a view to offering permanent Analyst positions. Once the internship is complete, many Interns start their permanent post immediately or return further to the completion of their studies. The ideal candidate will have (or will be working towards) a postgraduate degree in Economics, Econometrics or Finance with a solid background in microeconomics. Knowledge of programming languages such as SQL, R and Python would be advantageous. We are looking for candidates who can demonstrate an ability to build client relationships and manage projects. As well as having excellent written and spoken English, we are especially keen to hear from people with fluency in a second European language, particularly French, Italian, German or Dutch.
                                  • Plasseraud IP
                                    Plasseraud IP
                                    Premier groupe de conseil en propriété intellectuelle en France et leader en Europe, Plasseraud IP accompagne grands groupes, PME, organismes de recherche, start-ups et dirigeants d’entreprises dans leurs projets innovants. Avec l’une des plus grandes équipes de spécialistes en Propriété Intellectuelle (PI) en Europe, nous protégeons les inventions de nos clients, valorisons leurs idées et défendons leurs droits.Nous sommes 300 collaborateurs en France et à l’international, dont 150 Conseils en Propriété Industrielle, ingénieurs-brevets et juristes. Aux côtés des inventeurs et des chercheurs depuis 1906, Plasseraud IP les accompagne dans la rédaction et le dépôt de brevets (en Chimie, Biologie, Mécanique, Électronique, Informatique), de marques, dessins, modèles et noms de domaine. Nous agissons aussi en matière de gestion de données personnelles, de contrats et de valorisation de droits de PI, et de lutte anti-contrefaçon.
                                    Recrutement
                                    Vous souhaitez évoluer dans une entreprise ouverte sur le monde et sur l’innovation, au sein d’une équipe à taille humaine, qui valorise vos compétences?
                                    Nous vous invitons à nous rejoindre ! En tant qu’ingénieur-brevet, vous intégrez une équipe aux compétences de pointe, qui conseille clients du SBF120 et jeunes pousses, dans la gestion de leur stratégie de propriété intellectuelle. Grâce à nos parcours de formation de haut niveau, nous vous accompagnerons dans votre développement de carrière autour de valeurs partagées de diversité, d’excellence et d’engagement.
                                    Avec une culture d’entreprise bâtie sur la cohésion des équipes et le bien-être des collaborateurs Plasseraud IP vous permet de vous épanouir dans des missions diversifiées au sein d’un groupe en croissance.
                                    Stages
                                    Curieux, polyvalent et motivé, vous avez envie de connaître ou d’apprendre le métier d’ingénieur-brevets?
                                    Vous souhaitez accompagner des entreprises et comprendre leurs innovations ? Protéger leurs inventions en rédigeant des demandes de brevets et en développant une stratégie de réponse devant les offices (ex. INPI) ?
                                    Alors, venez rejoindre notre équipe qui aura à cœur de vous transmettre sa passion ! Plasseraud IP propose aux jeunes talents des stages de fin d’études à Paris, en province ou à l’international: au sein d’équipes jeunes et dynamiques, vous serez formé(e) par des ingénieurs issus des meilleures écoles, à accompagner les chercheurs, entrepreneurs et inventeurs dans la protection de leurs innovations.
                                  • Quantmetry
                                    Quantmetry
                                    Quantmetry, c’est une centaine de personnes qui travaillent de concert pour accompagner nos clients dans leurs réflexions, P.O.C. et industrialisation autour de la Data, de l’Intelligence Artificielle, du Machine Learning et du Big Data. En tant que cabinet de conseil pure player en Data et non-sectorisé, nous vous offrons l'occasion de travailler sur des missions variées, allant de la maintenance prédictive à la segmentation clients, en passant par le scoring, la détection de fraude, de corruption, de blanchiment d'argent, le développement des architectures de plateformes Data ou encore l'analyse d'imagerie médicale.De même, nous nous investissons beaucoup dans la communauté Big Data au-travers de veilles et de projets de Recherche et Développement. Nous sommes également à l'initiative de DataJob, le salon de rencontre autour des métiers de la Data.
                                    Recrutement
                                    Qu'est ce qu'un Consultant chez Quantmetry ?

                                    - Savoir allier conseil et technique ;
                                    - Être passionné par l'univers de la Data : avoir suivi des MOOC, être un Kaggle Master... ;
                                    - Être curieux et à l'affût des nouveautés ;
                                    - Avoir un bagage en mathématiques appliquées, informatique et statistiques ;
                                    - Savoir coder ;
                                    - Avoir l'esprit d'équipe et participer à 100% à l'activité ;
                                    - Avoir l'esprit start-up ;
                                    - Excellence et exceptionnalité sont des valeurs fondamentales !

                                    N'hésitez pas à venir à notre rencontre ou à nous faire parvenir votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@quantmetry.com
                                    Stages
                                    Nous proposons des stages de Consultants en Data Science, Data Engineering et Data Stratégie toute l'année
                                  • Stim
                                    Stim
                                    Stim est un cabinet de conseil en management de l’innovation. C’est la première start-up qui développe des outils et méthodes scientifiques (s’appuyant notamment sur la Théorie C·K, mais pas uniquement) pour accélérer l’innovation dans le monde industriel. Spin-off d’un laboratoire des Mines ParisTech, nous permettons aux leaders de l’industrie de réaliser leurs projets d’innovation les plus ambitieux. De la voiture autonome au futur des villes, en passant par l’avenir de l’énergie, nous traitons les sujets d’innovation scientifique les plus emblématiques du moment. Au coeur de Paris, Stim c’est plus de 50% de croissance par an, une équipe humaine et dynamique d’une vingtaine de jeunes talents passionnés.
                                    Recrutement
                                    Tu as envie de rejoindre une start-up où se mêlent bonne ambiance et grandes ambitions ? Tu as l’esprit entrepreneurial et tu veux travailler sur les sujets les plus innovants avec des entreprises leaders de leurs secteurs ? Tu souhaites apprendre vite ? N'attends plus, rejoins nous ! Ce sera pour toi l’occasion de t’épanouir au sein d’une entreprise avec un potentiel incroyable et des collègues passionnés.

                                    Pourquoi Stim ? Nous sommes à la pointe de notre domaine grâce à notre proximité avec le monde de la recherche. Nous concilions dynamisme, simplicité et écoute au cœur de l’écosystème de l’innovation. Et parce que ça ne fait pas tout, mais ça fait plaisir : Stim c’est aussi une bonne ambiance, un rooftop avec vue sur Paris pour les pauses au soleil, des apéros d’équipe tous les mois, sans oublier le bar open fruits, chocolat & café…

                                    Tu souhaites en savoir plus sur notre processus de recrutement ? N'hésite pas à nous contacter !
                                    Stages
                                    Stim est une start-up qui allie conseil et entrepreneuriat. Tu cherches un cadre de travail qui mêle excellence et croissance rapide, rejoins nous !

                                    Nos offres :
                                    • Innovation Consultant & Entrepreneur (CDI & Stage)
                                    • Bras Droit du CEO (Stage)
                                    • Business Developer (Stage & Alternance)

                                    Retrouve le détail de nos offres sur notre site sous la rubrique “Stim recrute !”.

                                    Pour nous rejoindre, rien de plus simple, postule dès maintenant sur : apply.wearestim.com !




                                    • A2 Consulting
                                      A2 Consulting
                                      A2 Consulting : le conseil responsable. Fondé en 2000, A2 Consulting est un cabinet de conseil indépendant en organisation et en management, labellisé HappyIndex©AtWork 2019. Nous nous engageons auprès des entreprises pour accroître leur performance opérationnelle et accompagner la transformation de leurs organisations, dans le respect des valeurs sociales et environnementales. L’équipe A2, aujourd’hui constituée de 130 collaborateurs, intervient principalement dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance et Protection Sociale, de l’Asset Management, de l’Industrie et des Services, sur des sujets de risque et conformité, relation client, transformation et conduite du changement, digital ou encore performance achats. Début 2018, fort de résultats très satisfaisants et d’une volonté d’accompagner ses clients dans tous leurs projets, A2 réalise une prise de participation dans l’agence digitale Kernix. L’offre de conseil d’A2 est désormais enrichie de capacités en data science, en marketing digital et en développement d’outils technologiques.
                                      Recrutement
                                      Notre processus de recrutement s’effectue en général en 4 étapes pour les consultants junior et en 3 étapes les stagiaires.
                                      Tous les entretiens sont menés par nos consultants et associés.
                                      • Un entretien dit de découverte, une étape qui nous donne l’occasion de faire plus ample connaissance. Nous vous présentons notre cabinet dans l’ensemble et vous nous faites découvrir votre parcours.
                                      • Un entretien avec une étude cas.
                                      • Le troisième entretien vous permet de nous parler en profondeur de votre parcours, vos souhaits et nous permet aussi de vous parler un peu plus de nos missions.
                                      • L’entretien final se déroule avec notre président.
                                      Stages
                                      Votre profil:
                                      • Vous êtes bientôt diplômé(e)
                                      • Vous cherchez un stage de fin d’études épanouissant …
                                      • … qui vous permette d’orienter votre choix de carrière
                                      • Vous êtes doté(e) d’un esprit synthétique, d’une grande aisance de la communication écrite et orale et d’une forte capacité d’adaptation

                                      Description du poste:
                                      • En rejoignant A2 Consulting, vous interviendrez auprès des plus grandes entreprises françaises et européennes sur des projets de natures très diverses et axés sur l’amélioration de la performance des organisations
                                      • En tant que stagiaire, vous serez intégré au sein de nos équipes d’intervention chez nos clients, dans un rôle analogue à celui d’un consultant Junior
                                      • Votre stage d’une durée de 6 mois pourra ensuite déboucher sur une embauche en CDI, après l’obtention de votre diplôme
                                    • Accenture
                                      Accenture
                                      Notre activité :
                                      Accenture, un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations, propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations. Combinant son expérience et son expertise dans plus de 40 secteurs d’activité et pour toutes les fonctions de l’entreprise - en s’appuyant sur le plus grand réseau international de centres de services - Accenture intervient à l’intersection de l’activité de ses clients et de la technologie pour les aider à renforcer leur performance et créer de la valeur sur le long terme pour leurs parties prenantes. Avec environ 459 000 employés intervenant dans plus de 120 pays, Accenture favorise l’innovation pour améliorer notre environnement de demain.
                                      Accenture en chiffres :
                                      52 pays, 120 villes dans le monde
                                      459 000 collaborateurs
                                      35 milliards de dollars de chiffres d’affaires
                                      En débutant votre carrière chez Accenture, vous aurez l'opportunité de donner le meilleur de vous-même au cœur des plus prestigieux projets de transformation digitale de nos clients, et de développer votre potentiel sur des sujets innovants.
                                      Recrutement
                                      1.Votre candidature nous intéresse : Nous vous invitons à effectuer une première évaluation en ligne.
                                      2. Votre candidature est retenue : vous êtes convoqué(e) une demi-journée dans nos locaux pour :
                                      • un entretien de motivation avec un manager
                                      • une étude de cas collective
                                      Stages
                                      Consultant Junior en Stratégie, Consulting, Digital, Technologie ou Opérations en CDI & stage
                                    • ADVANCY GROUPE
                                      ADVANCY GROUPE
                                      Advancy intervient sur des problématiques à forts enjeux et à de très haut niveau dans les domaines de la stratégie, le marketing et les ventes, l’organisation et l’efficacité opérationnelle pour des clients leaders de leurs secteurs (Industrie, Retail / FMCG / Luxe, Hôtellerie et Loisirs).Advancy privilégie une approche résolument focalisée vers le résultat : des analyses quantifiées basées sur les faits, des recommandations simples et actionnables, et des plans d’actions à fort impact.
                                      Recrutement
                                      Consultant en stratégie Junior (H/F)

                                      Vous serez un consultant à part entière, immédiatement intégré dans un projet. Le travail en équipe chez le client sera une réalité quotidienne.
                                      La taille humaine de notre cabinet est pour vous la garantie d’assumer de vraies responsabilités, tout en bénéficiant de l’encadrement et de l’expertise de consultants confirmés.
                                      Vous contribuerez aux analyses et à l'élaboration de solutions en liaison quotidienne avec vos clients permettant de leur apporter des résultats tangibles et durables.

                                      Votre profil :
                                      La rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse seront des qualités absolument indispensables à votre réussite, tout comme votre capacité à travailler en équipe (consultants, mais aussi clients).
                                      Stages
                                      Stage Consultant en stratégie (H/F)
                                      Durant votre stage, vous serez un consultant à part entière, immédiatement intégré dans un projet. Le travail en équipe chez le client sera une réalité quotidienne.
                                      La taille humaine de notre cabinet est pour vous la garantie d’assumer de vraies responsabilités, tout en bénéficiant de l’encadrement et de l’expertise de consultants confirmés.
                                      Vous contribuerez aux analyses et à l'élaboration de solutions en liaison quotidienne avec vos clients permettant de leur apporter des résultats tangibles et durables.

                                      Votre profil :
                                      Vous êtes idéalement en dernière année de master et souhaitez réaliser un stage de fin d’études (6 mois), ou à la recherche d'un stage pour la deuxième partie de votre césure.
                                      La maitrise de l’anglais est indispensable dans le cadre de vos missions.
                                      La rigueur, l’esprit d’analyse et de synthèse seront des qualités absolument indispensables à votre réussite, tout comme votre capacité à travailler en équipe (consultants, mais aussi clients).
                                    • AKKA TECHNOLOGIES
                                      AKKA TECHNOLOGIES
                                      AKKA Groupe d’ingénierie et de conseil en technologies aux avant-postes du monde digital et connecté, est un accélérateur d’innovation pour les plus grands groupes industriels mondiaux. La mutation numérique transforme radicalement la conception et la nature même de l’ensemble des produits et engendre une constante évolution des usages et des technologies. Face à cet enjeu de transformation numérique, nos consultants conçoivent des solutions innovantes pour accompagner nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. Nous apportons une expertise qui englobe la totalité de l’environnement technologique produit et digital. C’est ce positionnement qui fait d’AKKA un groupe unique.Leader sur le secteur de la mobilité, Aérospatial, Automobile, Ferroviaire, nos équipes interviennent également dans les secteurs Life Sciences, Energie, Défense, Télécommunications, et Tertiaire. AKKA, c’est aussi et surtout une communauté de plus de 21 000 ingénieurs, présents dans 22 pays, unis par leur passion des technologies. Le bien-être et l’épanouissement personnel et professionnel de nos équipes restent notre priorité. Nos valeurs Courage Respect Ambition font partie intégrante de notre quotidien et nous permettent d’appréhender les enjeux d’un monde en constante évolution.
                                      Recrutement
                                      Plus de 3000 recrutements prévus en 2019. Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site http://www.akka-technologies.com
                                      Stages
                                      Plus de 200 offres de stage à pourvoir
                                    • Alcimed
                                      Alcimed
                                      ALCIMED est une société de Conseil en Innovation et Développement de Nouveaux Marchés spécialisée dans les sciences de la vie (santé, biotech, agroalimentaire), la chimie, les matériaux et l’énergie ainsi que dans l’aéronautique, le spatial et la défense. Notre vocation est d’accompagner nos clients privés et publics dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Nous intervenons ainsi sur des sujets ayant trait aux nouvelles technologies, aux innovations marchés, aux produits et services innovants, aux nouveaux usages et business models, management de l’innovation, nouvelles géographies, futurs possibles...
                                      Recrutement
                                      BUSINESS DEVELOPERS (CDI) :
                                      • Vous créez et développez un portefeuille de clients : vos interlocuteurs sont des décideurs de l’Innovation, la R&D, du Marketing et de la Direction Générale.
                                      • Vous identifiez les besoins et les enjeux de vos clients.
                                      • Vous établissez des propositions commerciales personnalisées que vous serez amené(e) à négocier.
                                      • Vous assurez la croissance de votre chiffre d’affaires et fidélisez vos clients.
                                      Votre évolution : devenir à terme responsable d’une Business Unit autour de l’activité que vous aurez développée.

                                      CONSULTANTS (CDI ou stage de fin d’études):
                                      • Vous conduisez des investigations via la réalisation d’analyses documentaires, d’entretiens avec des leaders d'opinion, de visites sur site ou encore l’animation de groupes de travail ;
                                      • Vous formalisez des analyses et recommandations stratégiques dans des livrables innovants (vidéos, sites internet…);
                                      • Vous entretenez un lien privilégié avec nos clients, le plus souvent des directeurs Innovation, R&D, Stratégie ou Marketing ;
                                      • Vous soutenez nos actions de développement et de communication.
                                      Votre évolution : devenir manager de votre équipe de Consultants que vous aurez recrutée et formée en tant que Responsable de Mission.
                                      Stages
                                      Stage de fin d'études uniquement an tant que Consultants
                                      Durée : 6 mois en pré-embauche
                                    • Alfi
                                      Alfi
                                    • Ares & Co
                                      Ares & Co
                                      Ares & Co est un cabinet de conseil de Direction Générale dédié au secteur des services financiers : Banques, Compagnies d’Assurances, Fonds d’Investissements. Notre mission consiste à conseiller et accompagner les dirigeants dans le développement et la transformation de leur entreprise en accélérant les prises de décisions et l ́obtention de résultats. Nos clients nous reconnaissent pour notre indépendance, l ́impact de nos prestations, l ́excellence de nos consultants, notre forte expertise sectorielle ainsi que notre approche des nouvelles technologies au service de notre métier de Conseil. En rejoignant Ares & Co, vous faites ainsi le choix de relever un défi : celui d’évoluer au sein d’entreprises de premier plan, au contact d ́interlocuteurs de haut niveau avec lesquels vous aborderez des problématiques majeures pour leurs avenirs (nouveaux business model, réinvention des modèles de distribution, due-diligences, allocation des ressources rares, etc.). Si relever ce défi est une exigence quotidienne, cela représente également une réelle opportunité d’acquérir, de façon accélérée, de l’expérience sur des sujets à fort impact au sein d’un cabinet bienveillant, indépendant et souhaitant rester à taille humaine. Au-delà de l’expertise, du savoir-faire, de l’impact des recommandations délivrées à nos clients, c’est avant tout l’état d’esprit et la culture interne du cabinet qui donnent à Ares & Co cette dimension si singulière. Trois principales dimensions différencient Ares & Co de ses pairs : des réponses sur-mesure, des compétences « Analytics » au service de nos clients (nous avons fait le choix de développer ce savoir-faire en proposant, aux consultants qui le souhaitent, de l’intégrer à leur parcours), une culture interne soucieuse de « l’humain » et du développement de chacun.Ares & Co fait désormais référence dans le conseil de Direction Générale dans les services financiers en France.
                                      Recrutement
                                      Les étudiants peuvent intégrer le cabinet pour un stage de fin d ́études d ́au moins 6 mois. Il est conseillé d ́envoyer sa candidature au plus tard trois mois avant la date de début de stage.
                                      Stages
                                      Ares & Co recrute en continu aussi bien en CDI qu'en stage de fin d'études. Si vous avez une appétence pour les services financiers, souhaitez évoluer rapidement auprès de décideurs, partagez nos valeurs et souhaitez accompagner Ares & Co dans sa croissance alors n ́hésitez pas à nous contacter : votre candidature nous intéresse. Vous pouvez postuler directement en ligne ou envoyer vos CV et lettre de motivation à par_recruiting@aresandco.com Les jeunes diplômés intègrent Ares & Co au grade de Business Analyst.
                                    • Argon Consulting
                                      Argon Consulting
                                      Argon est un cabinet de conseil indépendant, à vocation internationale, dont le métier est d’aider ses clients à atteindre un avantage compétitif durable au travers de l’excellence de leurs opérations. Depuis plus de vingt ans maintenant, nos équipes de consultants accompagnent les entreprises dans leurs projets de transformation opérationnelle (R&D, achats, manufacturing, supply chain, distribution, fonctions support, SG&A, pilotage de la performance, change management...) en faisant levier sur les innovations digitales.
                                      Recrutement
                                      Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des stagiaires de fin d'études pour notre entité française:
                                      - étudiants d’une grande école d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Supelec, Ponts …) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP …)
                                      - première(s) expérience(s) en stage/alternance en Supply Chain
                                      - maîtrise courante de l’anglais

                                      Nous recherchons aussi des consultants juniors, consultants seniors et des managers !
                                      - diplômés d’une grande école d’ingénieur (X, Mines, Centrale, Supelec, Ponts …) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP …)
                                      - expérience(s) au sein de grands groupes, expérience à l’international
                                      - maîtrise courante de l’anglais
                                      - curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, persévérance, goût du challenge et de l’initiative.
                                      Stages
                                      Vous souhaitez travailler dans un contexte exigeant tout en apportant une plus-value aux clients ?
                                      Vous avez-envie de vous développer professionnellement et personnellement à travers des missions variées et des rencontres enrichissantes ?
                                      Alors n’hésitez pas à postuler !

                                      Vous travaillerez sur des missions très variées et concrètes, par exemple :
                                      - optimisation de réseaux de distribution
                                      - plan mondial de réduction des stocks
                                      - mise en place d'une stratégie de sourcing global
                                      - optimisation des processus de planification
                                      - transformation des organisations
                                      - déploiement de systèmes de pilotage s'appuyant sur les nouvelles technologies.

                                      Vous serez intégré au sein d’une équipe projet et contribuerez à :
                                      - L’analyse de données
                                      - La rédaction de synthèses
                                      - La préparation et/ou l’animation d’ateliers de travail
                                      - Le suivi d’action terrain
                                      - La formalisation de livrables

                                      Votre développement au sein du cabinet sera assuré par un suivi rythmé et personnalisé de vos performances. Nous prêtons une attention toute particulière à votre intégration. Un parrain vous sera attribué, il vous accompagnera tout au long de votre parcours chez Argon.

                                      Nous vous incitons à venir nous rencontrer sur le forum, à contacter nos anciens et à visiter notre site internet !
                                    • Artefact
                                      Artefact
                                      Artefact est une nouvelle génération de société spécialisée dans le conseil en data et en marketing digital data-driven, dont les 1000 employés répartis sur 20 pays ont pour mission de transformer tous types de data chez nos clients en impact business.Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous customisons selon les besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur value chain, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore !La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de nos 1000+ clients dans le monde, tels que AccorHotels, Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: des technologies data de pointe, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data et des pros du digital marketing).
                                      Stages
                                      Nous proposons des stages de fin d'études de pré-embauche de 6 mois, toute l'année dans nos départements : conseil data, technologie, data engineering, data science.
                                    • AUSY
                                      AUSY
                                      AUSY est un groupe international de Conseil et d'Ingénierie en Hautes Technologies dont le business model est fondé sur une forte culture de l'innovation associée à une complémentarité métier entre systèmes d'information et systèmes industriels complexes. En 2018, AUSY emploie plus de 6500 collaborateurs sur plus de cinquante sites, en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.AUSY se positionne en tant que partenaire de référence dans le pilotage de projets d’envergure et l’accompagnement des grandes entreprises à l’international. L'offre de services du Groupe est complète. Elle allie conseil et expertise, réalisation d'applications et de systèmes jusqu'à l'externalisation d'activités in-situ et ex-situ. AUSY est présent sur différents secteurs d’activité :- Santé- Télécom et média- Aéronautique- Spatial- Transports- Energie- Défense- Banque, finance, assurance- Institutions européennes et gouvernementales. Pour plus d'informations : www.ausy.com
                                      Recrutement
                                      Pour accompagner son développement en France et à l’international, AUSY prévoit d’embaucher 1 300 nouveaux collaborateurs en CDI d’ici à la fin de l’année 2018.
                                      40 % des offres sont destinées à des ingénieurs débutants. AUSY leur proposera d’intégrer des équipes projets qui travaillent en mode forfait avec de fortes exigences qualité pour des clients majeurs.

                                      AUSY est en quête de profils, dotés de formations et de compétences solides, qui pourront être amenés à travailler sur des secteurs variés - Aéronautique, Spatial, Défense, Sécurité, Télécommunications, Banque-Assurance, Énergie, Transports, Médical, … - auprès de clients comme Thales, Airbus, FT Orange, BNP Paribas, et sur les 5 business lines qui font la spécificité du Groupe :
                                      • Informatique industrielle (logiciels embarqués temps réel), Electronique & Systèmes,
                                      • Technologies de l’information et des contenus numériques (notamment dans la banque/finance)
                                      • Ingénierie des Télécommunications & Infrastructures,
                                      • Ingénierie Mécanique & Process Industriels,
                                      • Ingénierie de l’Energie & de l’Environnement.

                                      Le processus de recrutement chez AUSY est ambitieux et sélectif afin de recruter les meilleurs. Il se déroule en 3 étapes
                                      un entretien de qualification RH, un entretien général avec un Business Manager et une validation technique pour confirmer l’adéquation entre le poste proposé et le profil candidat.

                                      Stages
                                      AUSY propose chaque année de nombreux stages et alternances aux étudiants. En 2018 200 postes ont été ouverts.

                                      Les stages et alternances techniques sont ouverts au sein de nos plateaux projets, où nous traitons de manière externalisée, dans nos propres locaux (Sèvres, Massy ou Eragny), les problématiques d’ingénierie en haute technologie confiées par nos clients. Cela peut aller du développement d’une solution logicielle à destination d’un grand aéroport de France à la conception d’une carte de test électronique destinée à être irradiée. Nous intervenons sur une multitude de sujets très variés dans des domaines divers : aéronautique-défense, spatial, télécommunications, transport automobile ou ferroviaire, médical, banque-finances, assurance, énergie, etc. Les équipes sont composées d’ingénieurs diplômés et nos sujets restent des défis pointus, s’étalant sur plusieurs mois voire plusieurs années dans leur réalisation. Chaque sujet est différent, les tailles des équipes, les méthodologies et les technologies déployées s’adaptant au cas par cas.

                                      Les élèves intégrés à ces équipes sont sélectionnés par l’équipe RH et validés par un Directeur Technique, dans un processus court et concret. Un sujet précis est toujours présenté à l’étudiant-e pour son stage et son alternance. Une fois recruté, l’élève est encadré par un Chef de Projet ou un Directeur de Projet qui l’amènera à monter en compétence et à prendre une place valorisée dans le projet.

                                      Des profils variés sont recherchés.
                                    • AVENCORE
                                      AVENCORE
                                      AVENCORE est un cabinet de conseil international, spécialisé dans l'améliorationde la performance et de lacompétitivité industrielle. Nous intervenonspour réduire les coûts deproduits, de services ou de projetsd'investissements industriels, dans denombreux secteurs, en agissant tant auniveau stratégique qu'organisationnel.Les projets que nous prenons encharge sont donc aussi variés que notreclientèle, de grandes multinationales etETI industrielles.Créée en 2009, AVENCORE connaitactuellement une forte croissance deson activité.
                                      Recrutement
                                      Le recrutement se fait en trois étapes :

                                      1 Rencontre avec le recruteur,
                                      2 Rencontre avec le Manager
                                      3 Rencontre avec le Président et le CEO
                                      Stages
                                      Le recrutement se fait en trois étapes :

                                      1 Rencontre avec le recruteur,
                                      2 Rencontre avec le Manager
                                      3 Rencontre avec le Président et le CEO
                                    • BCG Gamma
                                      BCG Gamma
                                      BCG est un cabinet international de conseil en management et le leader mondial du conseil en stratégie d'entreprise. Nous travaillons avec des clients de tous les secteurs partout dans le monde pour identifier ensemble les meilleures opportunités, les aider à affronter leurs défis et faire évoluer leurs activités. A travers une approche personnalisée, nous leur apportons notre vision de la dynamique des entreprises et des marchés ainsi que notre expertise à chaque niveau de leur organisation. Nous leur garantissons ainsi un avantage concurrentiel durable, des organisations plus performantes et des résultats pérennes. Fondé en 1963, BCG est présent dans 48 pays avec 85 bureaux.

                                      BCG GAMMA construit et déploie des solutions algorithmiques innovantes à fort impact business pour les directions générales des entreprises.
                                      BCG GAMMA rassemble une équipe de plus de 600 spécialistes en Data Science de haut niveau, qui maîtrise l’ensemble des techniques d’analyse des données : modèle prédictif, optimisation, structuration, simulation et bien entendu toutes les approches liées à l'intelligence artificielle (analyse de texte et d'image, Machine Learning, Deep Learning…) Pour chaque projet, les équipes BCG GAMMA sont composées, à la fois, d'experts scientifiques pointus dans les techniques d'analyse de données et de consultants spécialistes des enjeux analytics de la fonction et du secteur concernés. La mobilisation de cette double compétence garantit la pertinence "business" des solutions développées.
                                      Recrutement
                                      Trois offres emplois possibles:
                                      - Consultant Stratégie
                                      - Consultant Data Science
                                      - Consultant Software Engineer
                                      Stages
                                      Trois offres stage possibles:
                                      - Stagiaire Conseil
                                      - Stagiaire Data Science
                                      - Stagiaire Software Engineer

                                    • BearingPoint
                                      BearingPoint
                                      BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes avec une couverture mondiale.Le cabinet est structuré autour de 4 activités principales : Consulting, Solutions, Business Services et Ventures.Consulting couvre les activités de conseil en management. Solutions regroupe des logiciels et outils dédiés à la transformation digitale, à l’analyse de données et au reporting réglementaire. Business Services opère des offres intégrées de services et technologies. Ventures est dédiée au financement et au développement des startups.BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées ; fort d’un réseau international de plus de 12 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 78 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.
                                      Recrutement
                                      BearingPoint est le tremplin idéal pour démarrer votre vie professionnelle.
                                      C’est rejoindre une structure solide dans laquelle vous serez au cœur d’une culture forte et participative en faisant un métier passionnant. C’est avoir l’esprit BearingPoint : une approche globale, un esprit entrepreneurial, des collaborateurs de confiance avec qui il est facile de travailler.

                                      Stages
                                      Intégré(e) au sein des équipes du bureau de Paris, vous serez associé(e) à l’élaboration des propositions
                                      d’interventions et à la réalisation opérationnelle des missions de conseil auprès de nos clients, en bénéficiant
                                      des meilleures conditions d’encadrement. Vous serez soutenu(e) par une équipe expérimentée qui partagera
                                      avec vous ses connaissances méthodologiques et technologiques.

                                      Des opportunités sont à pourvoir en CDI, en stage (de fin d’études et deuxième partie de césure) de 6 mois
                                      minimum, et en alternance, tout au long de l’année.

                                      Process de recrutement après notre rencontre sur un forum : une session de recrutement est organisée avec
                                      une plénière suivie d'un entretien individuel et d'une étude de cas business avec un Manager, puis d'un
                                      entretien avec un Partner.
                                    • Beijaflore
                                    • Capgemini Invent
                                      Capgemini Invent
                                      Capgemini Invent est la marque de conseil, d’innovation digitale et de transformation du groupe Capgemini qui aide les décideurs à concevoir et construire le futur de leurs organisations. Forte de plus de 6000 collaborateurs, basés dans plus de 30 bureaux et 10 studios de création à travers le monde.Capgemini Invent s’appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l’anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles.
                                      Recrutement
                                      Dans un monde en mutation, nos consultants sont de véritables partenaires de la performance durable de nos clients et de leurs équipes. Ils interviennent dans tous les secteurs sur des problématiques de stratégie et de transformation auprès des Directions Générales et Opérationnelles.
                                      Nous recrutons des consultant(e)s juniors et des consultant(e)s stagiaires. Les stages sont principalement proposés en dernière année de cursus scolaire pour une durée de 6 mois. Les candidatures sont reçues tout au long de l’année.

                                      Le processus de recrutement comprend un ensemble de questionnaires et tests en ligne, puis des entretiens individuels avec des représentants des Ressources Humaines, des Managers et des Vices Présidents.
                                      Stages
                                      Les stages sont proposés en dernière année de cursus scolaire pour une durée de 6 mois. Les candidatures sont reçues tout au long de l’année.
                                    • Citwell
                                      Citwell
                                      3 choses à savoir sur Citwell :1 – Cabinet de conseil en management, spécialisé en Supply Chain, Opérations, Service client et Conduite du Changement, Citwell accélère la transformation de ses clients et accompagne le changement au niveau organisation, processus et systèmes d’information.2 – Le professionnalisme et le dynamisme de ses équipes permet à Citwell de continuer à enregistrer une croissance à 2 chiffres, à développer des offres innovantes (DDMRP, Supply Chain 4.0…) et à s’étendre à l’international.3 – Enfin et surtout, nous sommes fiers et remercions nos clients, partenaires et confrères de nous avoir permis d’être élu meilleur cabinet de conseil 2019 par le magazine économique Capital.
                                      Recrutement
                                      Nous recrutons également des consultants en CDI sur nos bureaux à Paris, Lyon et Nantes !
                                      Stages
                                      Vous vous verriez bien dans une structure pas trop grosse, avec un professionnalisme solide et une réelle expertise, associés à un côté entrepreneurial fort…
                                      Vous avez envie d’aider des gens à résoudre des problèmes de Supply Chain et à transformer leurs façons de travailler…
                                      Donc vous aimez le défi…
                                      Nous cherchons des personnes comme vous !

                                      Poste et mission
                                      Vous nous rejoignez comme stagiaire consultant(e) et hop c’est parti. On ne vous laisse pas au bureau, vous nous accompagnez chez un ou plusieurs clients et vous participez pleinement aux missions, en y apprenant le métier de consultant. Car oui, c’est un métier à part entière, qui ne ressemble pas à ceux de nos clients, même si on parle tous de Supply Chain !

                                      Selon la période à laquelle vous arriverez, vous pourrez nous rejoindre sur des typologies de missions variées :
                                      Diagnostics : comprendre le métier du client, l’aider à prendre du recul et avoir une vision d’ensemble sur ses activités, ses points forts, ses points d’amélioration, le comparer aux bonnes pratiques du métier…
                                      Définition de la cible : aider le client à imaginer comment il pourra travailler mieux demain : quoi, quand, qui, comment, pourquoi, avec qui, grâce à qui, etc., (stratégie, organisation, processus, réseau…)
                                      Choix pour la mise en œuvre : l’aider à choisir une démarche, des outils, se dimensionner, se mesurer: Lean, TOC, VMI, DDMRP, études logistiques, dimensionnement de stocks, indicateurs (OTIF, biais, MAPE/WAPE, planning adherence…)
                                      Déploiement : après les idées, l’action ! Donc : aider le client à organiser et mener son projet à bien, conduire le changement, se transformer, bref, réaliser les rêves dessinés ensemble.
                                    • CLARAVISTA
                                      CLARAVISTA
                                      ClaraVista, créée en 2002 par 1 ancien de l’Ecole Polytechnique et de McKinsey, est un cabinet de conseil en stratégie marketing & CRM pionnier dans l’utilisation des data pour transformer la performance des marques. Notre mission est d’intégrer les approches analytiques et d’intelligence artificielle les plus pointues à des recommandations business pragmatiques et créatrices de valeur. En parallèle de nos projets clients, nous avons aussi développé depuis 2012 une plateforme de machine learning en mode SAAS, permettant à nos clients de personnaliser l’ensemble de leurs actions marketing. ClaraVista intervient dans des secteurs variés tels que la distribution, le luxe, les médias, les services financiers,… Reconnu par ses clients comme étant un partenaire avec un spectre de compétences unique, ClaraVista aborde les problématiques en pointe les plus complexes de la sphère marketing, data et digitale.
                                      Recrutement
                                      ClaraVista recherche des profils juniors et seniors, passionnés par le mélange du marketing, des datas et de la technologie :
                                      -Marketeur avec l’envie de s’appuyer sur les datas
                                      -Data Scientist souhaitant utiliser son expertise dans la sphère marketing
                                      -Développeur souhaitant concevoir des approches d’intelligence artificielle innovantes et performantes.
                                      Stages
                                      Nous proposons 2 types de stage :

                                      Le stage en Stratégie marketing et CRM / Data Science permet de découvrir des approches concrètes et innovantes. Exemples de missions :
                                      -Comprendre les comportements des clients d’une marque ou d'un réseau, leurs spécificités par segment et identifier les opportunités de croissance
                                      -Développer des algorithmes de recommandation produit personnalisée
                                      -Identifier à l’aide de modèles d’Intelligence Artificielle les « signaux faibles » émis par les clients, permettant d’anticiper et d’orienter leurs comportements futurs
                                      -Améliorer l’expérience client en magasin par l’utilisation de solutions digitales et de technologies nouvelles

                                      Le stage en Machine Learning / Bigdata permet de découvrir, concevoir et développer des algorithmes de machine learning dans un environnement Spark et Scala, sur un cloud public avec des bases de données NoSQL.
                                    • Converteo
                                      Converteo
                                      Converteo accélère les projets Digital & Data de ses clients, grâce à sa capacité à adopter un point de vue stratégique et opérationnel : leurs équipes interagissent régulièrement avec les comex et copil des clients de Converteo. Leur équipe de 130 consultants et experts (60% de croissance par an depuis 4 ans) accompagne ses clients à la convergence de la data, de la technologie et des enjeux métiers (Marketing, Ventes, Media, CRM, CRO, …).Depuis 2018, l’entité Converteo Technology déploie des architectures et solutions data sur mesure pour répondre aux objectifs d’industrialisation et d’automatisation, avec une approche Cloud-first, SaaS-first et TimeToMarket-first.Le consultant et sa montée en compétences sont au coeur de leur ADN, comme en témoignent leur score de 4,8 sur Glassdoor et leur certification HappyAtWork. Rejoignez l’aventure pour asseoir leur position de leader français sur les expertises data, avec plus de 100 recrutements prévus d’ici à 2020 !
                                      Recrutement
                                      Consultant Data
                                      Consultant Senior Data
                                      Consultant Data Science
                                      Consultant Web Analytics
                                      Consultant Marketing Automation
                                      Data Analyst
                                      Architecte IT
                                      Consultant Fonctionnel
                                      Data Engineer
                                      Stages
                                      Consultant Digital, Data & webanlaytics
                                    • Deloitte & Associés
                                      Deloitte & Associés
                                      Partenaire de confiance des organisations de toutes tailles et leader dans son domaine, nous proposons l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché pour les accompagner dans leurs enjeux de croissance et de transformation. En intégrant notre Cabinet, vous découvrirez un esprit d’équipe et des collaborateurs engagés et animés par notre purpose « To make an impact that matters ». Nous vous faisons la promesse de vous faire évoluer dans un environnement de travail stimulant, innovant et qui ne cesse de se transformer. Une entreprise qui offre l’opportunité d’obtenir des passerelles métiers, sectorielles et géographiques.
                                      Recrutement
                                      En rejoignant notre firme, vous intégrerez des équipes dynamiques aux profils et compétences diversifiés, animées par un esprit entrepreneurial et d’excellence. Vous allez enrichir vos connaissances techniques, technologiques, notamment grâce à la maîtrise d’outils et méthodes Deloitte.

                                      Venez échanger et poser vos questions à nos collaborateurs ! Ils seront ravis de vous présenter leur métier, leurs missions, leur environnement de travail ainsi que les opportunités en stages et CDI.
                                      Stages
                                      Votre expertise, votre vision nous sont précieuses. Nous avons des besoins croissants d’ingénieurs pour nos équipes qui répondent à l’éventail des services attendus par nos clients de toutes tailles et de tous secteurs.

                                      Cette année, nous prévoyons de recruter 30 % d’ingénieurs (sur 2 300 recrutements de CDI et 1 500 stagiaires) sur tous les métiers en lien avec la data, nos activités de Conseil et même d’Audit. Pour répondre aux problématiques de nos clients, nous recherchons des profils aussi bien généralistes que spécialisés.
                                    • Eight Advisory France
                                      Eight Advisory France
                                      Eight Advisory est un cabinet leader de conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises.Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions.En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui 400 collaborateurs dont 46 associés. Nous sommes présents à Paris, Lyon, Nantes, Londres, Bruxelles, Francfort et dans une vingtaine de pays dans le monde à travers notre réseau de partenaires, Eight International.
                                      Recrutement
                                      Leader sur le marché du TS et du Resructuring, Eight Advisory vous propose d'expérimenter ces deux métiers durant vos prémières années.

                                      En tant que stagiaire ou analyste débutant et au sein d'une équipe structurée et expérimentée, vous participerez pleinement :
                                      - à des missions de due diligence financière à l'achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des Fonds d'investissements en France et à l'étranger.

                                      - à des missions auprès d'entreprises sous-performantes qui rencontrent des tensions de trésorerie plus ou moins graves, sous procédure amiable ou collective.

                                      Chaque année, nous recrutons également de nombreux collaborateurs expérimentés aux parcours variés, qui justifient d'expériences réussies en conseil, en audit ou en finance.

                                      Vous aussi, rejoignez l’aventure Eight Advisory !
                                    • EKIMETRICS
                                      EKIMETRICS
                                      Ekimetrics est une société de conseil internationale fondée en 2006, pionnière et leader européen en Data Science. Avec +280 data scientists basés à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï, nous menons des projets dans +50 pays, dans des secteurs aussi variés que Banque et Assurance, Automobile, Cosmétiques, Tourisme, Telecom, etc.Notre métier est d’accompagner les entreprises dans la construction de nouvelles capacités data et analytiques, pour leur permettre de démultiplier la performance de leur stratégie de revenus, ou faire évoluer leur modèle économique, grâce à leurs données. Notre différence réside dans une approche intégrée de la performance, et dans la volonté de réaffirmer la valeur de la compréhension des métiers, au cœur selon nous, de la transformation des données en nouvel actif business.Quelques chiffres clés :- 12 années d’expérience en Data Science- +280 data scientists, tous consultants- 5 bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Dubaï- +350 clients (CAC40, Fortune500)- +1M de profit généré pour nos clients depuis 2006
                                      Recrutement
                                      Le process de recrutement se déroule en trois étapes :
                                      - 1 entretien téléphonique
                                      - 1 entretien technique avec un Consultant
                                      - 1 entretien Business avec un Manager et un RH
                                      Stages
                                      Nous recrutons pour des postes (CDI) et stage tout au long de l'année dans 3 domaines :
                                      - Conseil et Data Science
                                      - Conseil et Data Engineering
                                      - Développement Web
                                    • Eleven
                                      Eleven
                                      eleven est le premier cabinet de conseil en stratégie fondé spécifiquement sur les nouveaux enjeux de direction générale liés à la révolution numérique. Au cours des dernières années, eleven a connu une forte croissance de son chiffre d’affaires (plus de 30% par an). Le cabinet continue d’afficher des ambitions élevées pour les années à venir, notamment en termes de recrutement. Notre équipe est constituée de profils seniors provenant des plus grands cabinets de conseil en stratégie et de Data Scientists confirmés. eleven compte une cinquantaine de consultants, avec des implantations à Paris, Londres et Madrid, et une activité couvrant principalement les zones Europe et Afrique.
                                      Recrutement
                                      Déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) sur notre site internet :
                                      https://eleven-strategy.fr/nous-rejoindre-strategie/ ou https://eleven-strategy.fr/nous-rejoindre-data-science/
                                      Stages
                                      L’offre commerciale d’eleven se développe autour de quatre piliers principaux :
                                      1. Stratégie digitale ;
                                      2. Due diligence stratégique pour les fonds de Private Equity ;
                                      3. Expertise data et intelligence artificielle ;
                                      4. Startup Studio, pour lancer de nouvelles activités en rupture.

                                      eleven intervient auprès de directions générales de grands groupes du CAC 40 mais également auprès de PME leaders sur leur marché. Le cabinet a développé une expertise digitale reconnue sur des secteurs très variés, comme les télécommunications, le secteur bancaire, l’énergie, l’hôtellerie, les transports, le luxe, etc.

                                      eleven se distingue par son approche « hands on » du conseil en stratégie qui lui permet, au-delà de la recommandation stratégique, de prendre en compte en amont l’ensemble des dimensions technologiques d’un projet, puis d’accompagner le client jusqu’à sa mise en oeuvre concrète au travers d’une démarche agile. eleven a notamment été l’un des premiers cabinets de conseil en stratégie à développer une offre Startup Studio en France pour ses clients.

                                      Etudiant(e) en grande école, aussi bien d’ingénieurs (Polytechnique, Mines, Centrale Paris, ENS, Cambridge, Oxford) que de commerce (HEC, ESSEC, LSE, ESADE), bilingue anglais, vous êtes à la recherche d’un stage ou CDI en tant que consultant en stratégie ou consultant data scientist dans une structure en forte croissance, en France comme à l’international.
                                    • Equancy
                                      Equancy
                                      Créée en 2002, Equancy est un cabinet de conseil en stratégie data driven situé à Paris. Nos consultants en stratégie accompagnent nos clients dans la définition de stratégie business en marketing, digital, expérience clients. Notre approche singulière du conseil en stratégie est totalement concentrée sur le client final. Nos consultants sont animés par une réelle curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé. Nous intervenons sur de multiples missions dans les secteurs du retail et du luxe, de la banque/Assurance, de l’automobile ou du tourisme.
                                      Stages
                                      Nous cherchons des stagiaires tout au long de l'année.
                                      Dans le cadre d’une forte croissance de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Data Scientist pour renforcer notre équipe Data Intelligence. Pour des clients de différents secteurs, vos missions seront notamment les suivantes :
                                      - Analyse de campagnes publicitaires et CRM via la création d’indicateurs et de modèles mesurant l’impact des campagnes media sur le taux de conversion
                                      - Projets de segmentation et de modélisation. Ex : segmentation comportementale, création de modèles prédictifs
                                      - Mise en place d’outils de reportings récurrents et ad’hoc
                                      - Accompagnement à la mise en place de datalakes
                                      - Participation à des projets de R&D en interne
                                      - Interactions étroites avec notre équipe Technologie
                                    • Exton Consulting
                                      Exton Consulting
                                      Fondé en 2006, Exton Consulting fait partie du top 5 des cabinets de conseil en stratégie et management sur les services financiers.Avec des objectifs de croissance forts, le cabinet s’est fixé une double ambition :• être une référence européenne au sein des cabinets leaders du conseil en stratégie et management dans les services financiers,• offrir à ses équipes des parcours professionnels attractifs, valorisants, humains et reconnus sur le marché.Les équipes d’Exton Consulting sont reconnues par leurs clients, pour leur implication à leurs côtés, leur professionnalisme, leur expertise sectorielle, et surtout leur recherche permanente de résultats concrets.Le cabinet a regroupé en 2010 ses activités françaises et internationales sous la holding Exton International, et a inauguré la même année un bureau au Maroc. En 2013, Exton s’implante à Milan, à Munich en 2017, et à Barcelone en 2019.
                                      Recrutement
                                      Consultants juniors et expérimentés
                                      Nous vous invitons à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à rhfrance@extonconsulting.com.
                                      Le processus se fait par tours d’entretiens (3 minimum) d’environ 1h avec des consultants et associés.
                                      Ils s’articulent souvent autour de quatre principaux thèmes :
                                      • Une présentation du projet d’entreprise et son positionnement,
                                      • Votre parcours, vos motivations,
                                      • Une mise en situation à travers une étude de cas,
                                      • Des réponses à vos questions complémentaires.
                                      Au regard de la dynamique de croissance du cabinet, le processus de recrutement peut être très rapide et s’adapte à vos disponibilités.
                                      Nous recherchons des candidats issus de grandes écoles, mais surtout avec une personnalité en ligne avec nos valeurs d'enthousiasme, de travail en équipe, de simplicité, de pragmatisme, d'innovation et d'ambition. Nous voulons que vous vous sentiez bien au sein de nos équipes, que ce soit en mission ou lors de moments plus fun.
                                      Stages
                                      Consultants
                                    • EY
                                      EY
                                      EY rassemble aujourd’hui 247 570 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.
                                      Recrutement
                                      Profils de type Bac+5 issus de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs ou de cursus universitaires en gestion, finance et droit. L’expérience à l’international est un plus. La maîtrise de l’anglais est nécessaire et celle d’une autre langue est appréciée.
                                      Nous recherchons des collaborateurs prêts à mettre leurs savoirs et leurs compétences au service d’une mission essentielle : contribuer à nos côtés, à la construction d’un monde économique plus juste et plus équilibré.

                                      Il s'agit de la même procédure de recrutement que pour les stages, à laquelle se rajoutent deux entretiens. Il est conseillé de postuler dès janvier pour une entrée en fonction à partir de septembre.
                                      Stages
                                      - Stage : Une session de recrutement comprenant un entretien individuel, des tests et un exercice de groupe. En fonction de la formation, il est conseillé de postuler entre octobre et mars pour un stage de 3 à 6 mois prévu entre septembre et juin de l’année suivante.
                                      - Emploi : Même procédure que pour les stages, à laquelle se rajoutent deux entretiens. Il est conseillé de postuler dès janvier pour une entrée en fonction à partir de septembre.
                                    • EY-Parthenon
                                      EY-Parthenon
                                      Le cabinet Parthenon Group créée en 1991, s’est établi comme l’un des cabinets de conseil en stratégie les plus respectés sur le marché nord-américain. En se rapprochant d’EY en 2014 pour former EY Parthenon, le cabinet a triplé de taille en trois ans et poursuit une forte expansion géographique et sectorielle. EY Parthenon compte aujourd’hui plus de 1300 consultants en stratégie dans 30 bureaux à travers le monde. Positionné sur des missions de stratégie Corporate, EY Parthenon accompagne les directions générales des leaders de nombreux secteurs sur leurs problématiques de stratégie d’entreprise. Nos pôles d’expertise sectorielles regroupent notamment le Retail; Grande Consommation, les services B2B, l’Industrie, le Transport; Logistique, la Santé et le secteur TMT dont nos grands clients sont la plus belle preuve. Grâce au réseau EY, EY Parthenon bénéficie également de compétences distinctives à forte valeur ajoutée : digital, data science…
                                      Recrutement
                                      Emplois proposés :
                                      - postes d'Associate Consultants aux jeunes diplômés
                                      - postes de Senior Consultants aux candidats ayant 2 à 4 ans d'expérience
                                      Nos consultants interviennent sur des projets courts (2 à 6 mois) sur des secteurs et des problématiques variés.

                                      Profils recherchés :
                                      Nous recrutons des candidats capables de faire preuve de maturité, d’une grande curiosité intellectuelle et d’une débrouillardise à toute épreuve. La rigueur, la créativité et le sens de l’initiative vous permettront de vous épanouir chez Parthenon-EY.

                                      Processus de recrutement :
                                      Les candidats sélectionnés sont conviés à une série d’entretiens avec des consultants et des Partners. Chaque entretien est structuré autour d’un échange sur votre parcours et vos motivations et d’une étude de cas inspirée d’une mission réelle. Le premier tour comporte un test quantitatif écrit.
                                      Stages
                                      Profils recherchés :
                                      Nous proposons des stages de fin d'études et de deuxième partie de césure.

                                      Processus de recrutement :
                                      Les candidats sélectionnés sont conviés à une série d'entretiens avec des consultants et des Partners. Chaque entretien est structuré autour d'un échange sur votre parcours et vos motivations et d'une étude de cas inspirée d'une mission réelle. Le premier tour comporte un test quantitatif écrit.
                                    • Ikos Consulting
                                      Ikos Consulting
                                      IKOS, leader de l’ingénierie ferroviaire en Europe, est le premier partenaire de l’ensemble des acteurs de la filière sur des projets ambitieux et novateurs comme l’automatisation de lignes de métro, l’Hyperloop, le Métro de New-York ou le projet du Grand Paris. En France comme à l’international, IKOS intervient depuis sa création en 2005 sur l’ensemble du cycle en V d’un projet grâce à son savoir-faire reconnu. Nous avons également développé une offre complémentaire dans le secteur de l'énergie. Rejoindre IKOS, c’est prendre la voie du ferroviaire et construire la carrière que vous souhaitez. Notre approche multidisciplinaire vous donne la possibilité d’évoluer tant sur le plan technique que sur la gestion de projet et ce, pour chaque domaine de compétences : contrôle-commande, courants faibles, énergie, matériel roulant ou infrastructure. Nos ingénieurs consultants sont accompagnés par nos managers, formés par notre Lab et profitent de l’expérience de nos consultants seniors lors des nombreux évènements qui viennent rythmer notre vie interne et souder la team IKOS.
                                      Recrutement
                                      Dans le cadre de grands projets dans le secteur du ferroviaire et de l'énergie, IKOS recrute des ingénieurs grandes écoles, masters spécialisés et docteurs. Les possibilités de carrière pour les jeunes diplômés sont vastes en France et à l'international (CDI et VIE).

                                      Nous sommes à l’écoute de vos attentes et nous vous proposons des projets en accord avec notre spécialisation et vos ambitions de carrière.
                                      Nos parcours de formation vous permettent d’évoluer dans notre entreprise et de développer un solide projet professionnel. Selon votre plan de formation personnalisé, vous pourrez évoluer vers un poste d’ingénieur consultant senior en devenant une personnalité emblématique du groupe ou évoluer vers une carrière d’ingénieur d’affaires pour développer nos activités à travers le monde.
                                      Stages
                                      Nous proposons des stages de fin d'études et des VIE dans les domaines de compétences et métiers suivants:
                                      Nos domaines de compétences:
                                      - Signalisation et contrôle commande
                                      - Courants faibles et télécoms
                                      - Energies et courants forts
                                      - Infrastructure et voie ferrée
                                      - Matériel roulant

                                      Objectifs : Former un futur Ingénieur dans le secteur ferroviaire ou énergie, l’accompagner pour le rendre autonome afin de lui confier son propre projet par la suite.

                                      Nos métiers:
                                      - Spécifications et études
                                      - Conception, paramétrage et développement
                                      - Test, validation et commissioning
                                      - Maintenance/MCO
                                      - Sûreté de fonctionnement, FMDS et SLI
                                      - Gestion de projet et coordination
                                    • INVIVOO
                                      INVIVOO
                                      Dans un contexte toujours plus complexe, s’appuyer sur des solutions informatiques performantes est un enjeu vital pour les banques d’investissement. C’est pourquoi INVIVOO améliore leur système d’information à tous les niveaux, technique, méthodologique et organisationnel, en combinant l’expertise métier à l’expertise technologique.   Invivoo est éditeur du logiciel XComponent qui permet d’éviter les principaux risques d’échecs métiers des projets de développement (XComponent Studio) et de ne pas être pris au dépourvu lors d’incidents de production (XComponent AC2).
                                    • Julhiet Sterwen
                                      Julhiet Sterwen
                                      Julhiet Sterwen est un cabinet de conseil en stratégie, transformation & management, issu de la fusion de Bernard Julhiet et de SterWen Consulting. Premier acteur du conseil résolument positionné People & Business, Julhiet Sterwen défend la conviction que les transformations réussissent grâce à l’action simultanée de stratégies et d’organisations efficaces et de l’énergie individuelle et collective.
                                      Recrutement
                                      Pour le recrutement de nos jeunes consultants, nous passons par des assessment center. Suite à une pré qualification téléphonique, vous êtes convoqués à une journée d'épreuves collectives et individuelles. Lors de cette journée, vous serez amenés à rencontrer RH, consultants, managers et associés et aurez un retour à la fin de la journée par le RH.
                                      Stages
                                      De nombreuses opportunités de stages sont actuellement ouvertes au sein du cabinet. En tant que stagiaire, vous serez amené à réaliser de vraies missions de conseil chez le client, et ce, en toute autonomie. Accompagné par votre tuteur de stage, vous pourrez travailler sur des missions liées à la transformation des organisations.
                                    • Kepler
                                      Kepler
                                      KEPLER est un cabinet de conseil spécialisé dans l’optimisation de la marge opérationnelle avec 4 domaines d’excellence : l’innovation, les achats, la supply chain et les opérations. Fondé par 4 associés disposant de plus de quinze ans d’expérience dans l’industrie et le conseil, le cabinet KEPLER compte aujourd’hui 50 collaborateurs à travers le monde, ainsi qu’un réseau de partenaires dans plus de 15 pays. KEPLER intervient essentiellement dans le secteur de l’industrie (automobile, ferroviaire, aéronautique, biens de consommation), de l’énergie, de la santé, du luxe et de la distribution. Avec son approche orientée sur les résultats, le cabinet KEPLER dispose de sérieuses références auprès de grandes entreprises françaises et anglo-saxonnes, mais aussi des sociétés de taille intermédiaire.
                                      Recrutement
                                      Afin de soutenir notre forte croissance, nous sommes à la recherche de consultants juniors, consultants seniors et managers.
                                      Issu d'une école d’ingénieur ou de commerce, vous justifiez a minima d'une expérience dans l’opérationnel ou dans le conseil sur des sujets similaires.
                                      Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’une forte capacité d’adaptation vous permettant d’évoluer dans des environnements multiples avec des interlocuteurs de culture et d’expériences variées.

                                      Rigoureux, doté de fortes capacités d’analyse, vous savez développer un excellent relationnel et possédez un esprit entrepreneurial.

                                      Vous maîtrisez les outils bureautiques.

                                      Vous parlez couramment l’anglais et idéalement vous maîtrisez une autre langue étrangère.
                                      Stages
                                      Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons des stagiaires analystes. Les missions qui leur seront confiées sont de 2 natures:
                                      - Participation à une mission client d’optimisation de la performance : vous serez intégrés à une équipe de managers et de consultants auprès desquels vous développerez vos compétences méthodologiques et relationnelles
                                      - Développement de l’offre et knowledge management : capitalisation des pratiques et des connaissances acquises par secteur / métier, contribution au développement de l’offre du cabinet, analyse concurrentielle, plan d’action commercial associé
                                      Rigoureux, autonome, doté de fortes capacités d’analyse, vous avez également su développer un excellent relationnel?

                                      Vous maîtrisez les principaux outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).

                                      Vous parlez couramment anglais et maîtrisez idéalement une 2ème langue.

                                      Localisation : Paris avec de possibles déplacements chez les clients
                                      Début : dès que possible
                                      Durée : 6 mois
                                      Année : 3ème année (Stage de fin d’études), Etudes post-diplôme (Mastère, MBA, …)
                                    • Kern Consulting
                                      Kern Consulting
                                      Kern Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les projets de transformation des acteurs du monde des services. Nous accompagnons les dirigeants au sein des entreprises pour les aider à mener à bien leurs travaux, qui peuvent porter autant sur la refonte d'outils au sein du système d'information que sur l'accompagnement à l'optimisation des processus de production.

                                      Nos interventions en conseil peuvent prendre plusieurs formes pour concrétiser les projets de nos clients :
                                      - Effectuer un diagnostic de l’existant
                                      - Construire une trajectoire d’évolution
                                      - Structurer un portefeuille de projets
                                      - Piloter opérationnellement la réalisation des travaux
                                      Elles sont guidées par le pragmatisme, la rigueur et la volonté de faire aboutir les projets de nos clients. Pour cela, nous nous appuyons sur une équipe de collaborateurs disposant d'un haut niveau de formation, désireux de relever des challenges multiples et enrichissants, autant par la variété des missions qu'ils auront à mener que par la diversité des acteurs qu'ils seront amenés à côtoyer.

                                      La diversité des missions qui nous sont confiées par nos clients permettent à chaque collaborateur de gagner continuellement en expérience et ainsi de progresser dans son parcours professionnel. Chaque consultant est ainsi accompagné dans son évolution pour lui permettre de s'épanouir dans son travail et donner le meilleur de lui-même.
                                      Recrutement
                                      Nous avons la volonté de poursuivre notre développement avec le recrutement de collaborateurs de très bon niveau (parcours d'ingénieur ou école de commerce de premier plan avec des profils ayant intégré des classes préparatoires en post bac).

                                      Au niveau du processus de recrutement, après une première prise de contact, nous nous rencontrons pour :
                                      - vous présenter plus en détail Kern Consulting
                                      - présenter votre parcours et comprendre vos attentes / vos envies
                                      - étudier les possibilités d'une collaboration.
                                      Un second entretien peut également être organisé. Dans tous les cas, vous rencontrerez au moins un associé de Kern Consulting.
                                      Stages
                                      Dans le cadre de votre stage de fin d’études, vous interviendrez en accompagnement d’un consultant du cabinet sur sa mission. Sous sa responsabilité, vous l’aiderez dans les travaux qui lui sont confiés par le client du cabinet. Ce cadre vous donnera l’occasion de mettre en application de façon très concrète vos connaissances théoriques acquises pendant le cursus scolaire.
                                    • KPMG France
                                      KPMG France
                                      Les métiers de l’Audit, du Conseil ou de l’Expertise Comptable vous attirent et vous cherchez un quotidien qui bouge ?
                                       
                                      Au bureau, chez le client, en formation, dans notre incubateur d’intrapreneuriat ou avec notre Fondation, nous vous offrons l’environnement stimulant qui vous permettra d’exprimer votre potentiel, vos idées novatrices et vos valeurs au service de projets porteurs de sens.
                                       
                                      Au contact d’une diversité de talents, à la rencontre de clients Grands Groupes, ETI, PME ou start-ups, construisez votre carrière au sein d’un cabinet international qui vous réinvente sans cesse. Profitez de nos 240 bureaux en France et notre présence dans 150 pays pour élargir vos horizons !
                                      Pour une carrière #NoRoutine : rejoignez KPMG. Nous allons vous surprendre.
                                      Recrutement
                                      Profils recherchés :
                                      Etudiants et Jeunes Diplômés. Nous cherchons des collaborateurs entreprenants, dynamiques, avec le sens du collectif et souhaitant donner un sens à leur métier.

                                      Stages :
                                      Si c’est l’Audit qui vous attire, il faudra commencer votre stage en septembre ou janvier. Sinon, nous vous accueillons toute l’année !

                                      Processus :
                                      Après une étude de votre CV et lettre de motivation, nous vous accueillons dans le Bureau visé pour rencontrer nos professionnels à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du processus dépend du métier choisi et peut comprendre une demi-journée d’entretiens, et même une invitation à déjeuner.

                                      Contact stages et emplois :
                                      Candidature en ligne sur www.kpmgrecrute.fr, rubrique « Postulez !».
                                      Stages
                                      Chez KPMG, vous donnerez du sens à ce que vous faites ! A toutes les étapes de votre carrière, nous vous offrons les meilleures conditions pour développer votre talent.
                                      En vous proposant un environnement propice centré sur des valeurs humaines, vous développerez une expertise et des compétences reconnues. Par la diversité des expériences que vous vivrez et le fort impact que vous aurez sur la société, nous vous promettons de vous surprendre au quotidien !
                                    • Kynapse
                                      Kynapse
                                      Kynapse est une start up de conseil spécialisée en Data Science, Intelligence Artificielle et Transformation Digitale en plein essor. Nous accompagnons nos clients (de grands acteurs multi-sectoriels) à saisir les opportunités offertes par le digital, l'IA et la data pour générer de l'impact pour leur entreprise.Notre équipe est composée d'une vingtaine de personnes, issues des meilleures formation, toutes passionnées, curieuses et à l'écoute. Nous sommes dans une démarche de co-construction et de partage dans un environnement collaboratif et où le travail en équipe prédomine.
                                      Stages
                                      Nous avons plusieurs offres de stage et de CDI en cours :

                                      Consultant Data Scientist :

                                      Vos missions :

                                      Vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions très variées, courtes et a? haute valeur ajoutée. Nos clients sont principalement des grands acteurs multisectoriels.
                                      Vous accompagnerez nos clients a? chaque étape de leurs projets Data Science:
                                      - Cadrage stratégique des besoins et de la trajectoire
                                      - Data science et machine learning
                                      - Pilotage de projets Data
                                      En interne, vous participerez a? l’e?volution de nos offres et au fonctionnement de notre Datalab: études Big Data, formation continue, nouvelles ide?es...

                                      Consultant IA - Cognitive solutions :

                                      Vos missions :

                                      Auprès de nos clients :
                                      1. Cadrage et la mise en œuvre de projets ayant une composante IA :
                                      • Animer et participer aux ateliers de définition du besoin
                                      • Définir les briques IA à mettre en œuvre en fonction du cas d'usage
                                      • Appuyer la formation des métiers quand cela est nécessaire
                                      2. Accompagnement des experts dans la cartographie de leur expertise :
                                      • Mener des interviews auprès d’experts pour comprendre les notions manipulées (concepts et les termes pour en parler), les processus et les traitements appliqués aux données
                                      • Traduire ces connaissances en modèles computationnels selon la nature des connaissances manipulées (ontologie, terminologie, thesaurus, taxinomie, réseau sémantique, arbre de conversation, etc.)
                                      3. Partage et transmission des connaissances
                                      • Communiquer avec les parties prenantes des projets de manière didactique et pédagogique en utilisant les supports graphiques comme des cartes sémantiques, des schémas heuristiques ou des schémas ad-hoc
                                      En interne :
                                      • Assurer une veille technologique active et continue autour des briques d'IA (symbolique, statistique et connexionniste) par l'observation du marché (acteurs et solutions)
                                      • Contribuer de manière active à la communauté IA : rédaction d'articles, participation à des évènements métiers
                                    • L.E.K CONSULTING
                                      L.E.K CONSULTING
                                      L.E.K. Consulting assiste les directions générales de grands groupes internationaux, ainsi que des fonds d'investissement.Notre approche se caractérise par une capacité à rassembler et analyser un grand volume d'informations, à identifier les problématiques critiques et à développer une stratégie sur mesure appuyée par des recommandations claires et pragmatiques. L'objectif est d'apporter à nos clients leséléments factuels leur permettant d'optimiser leur prise de décision.Secteur d'activité Conseil en stratégie, Energie, Santé, Fonds d'investissement, Transport, Défense, Vente au détail, Secteur public, Finance.
                                      Recrutement
                                      Nos missions exigent un esprit quantitatif développé et de solides capacités d'adaptation. Nous recherchons des candidats motivés, créatifs,
                                      persévérants et ayant de fortes capacités analytiques. Une première expérience en banque d'affaires, fonds d'investissement, marketing stratégique, cabinet de conseil ou au sein d'une direction stratégique d'un grand groupe serait appréciée.
                                      La maîtrise du français, de l'anglais et d'une troisième langue est impérative.
                                      Vous rejoindrez L.E.K. Consulting en tant qu'Analyste au bureau de Paris. L'analyste est responsable de la recherche d'information, de son analyse et de sa restitution sous forme de synthèse à l'équipe et au client.
                                      Vous participerez à des missions de stratégie, d'une durée de 4 à 10 semaines en moyenne.
                                      Stages
                                      Nos missions exigent un esprit quantitatif développé et de solides capacités d'adaptation. Nous recherchons des candidats motivés, créatifs,
                                      persévérants et ayant de fortes capacités analytiques. Une première expérience en banque d'affaires, fonds d'investissement, marketing stratégique, cabinet de conseil ou au sein d'une direction stratégique d'un grand groupe serait appréciée.
                                      La maîtrise du français, de l'anglais et d'une troisième langue est impérative.
                                      Pour les stages, nous recherchons des étudiants de dernière année, ou deuxième partie d'année de césure, maîtrisant le français, l'anglais, et une troisième langue.
                                      Intégré à part entière au sein d'une équipe au bureau de Paris, le stagiaire participera à plusieurs missions et aura la même fonction qu'un analyste. (cf. offres (emplois)).
                                    • Lavoix
                                      Lavoix
                                      LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la propriété industrielle (PI) en France et est devenue en 2018 l'une des toutes premières Sociétés Pluri-professionnelles d'Exercice (SPE) des professions de Conseil en Propriété Industrielle et d'Avocat. Avec près de 200 professionnels de la PI, dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes. LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI quel que soit le secteur économique ou technique concerné pour le compte de grandes entreprises, de PME/PMI, de start-up, de centres de recherche publique. LAVOIX se distingue auprès des étudiants et jeunes diplômés par trois grandes forces : - La qualité de la formation : Les seniors assurent une formation et un contrôle permanent des prestations fournies par les juniors. La pluralité des profils des formateurs permet un apprentissage diversifié et une consolidation des acquis dans divers domaines techniques. Une évolution professionnelle possible grâce aux formations diplômantes. - L’implantation géographique : Un siège social situé en plein cœur de Paris. Des bureaux en province à Lyon, Rennes, Toulouse, Grenoble, Lille et Nantes. Un bureau à Munich en Allemagne, à proximité de l’Office Européen des Brevets (OEB), facilitant les procédures européennes. Un bureau à Milan en Italie. - L’expérience et la relation client : Par sa taille et son histoire, LAVOIX a acquis une expérience qui lui permet de traiter les dossiers les plus complexes et de répondre aux demandes les plus exigeantes. LAVOIX figure régulièrement en tête des classements de référence et les professionnels de LAVOIX participent à de nombreuses manifestations tant à titre d’intervenants que d’enseignants. LAVOIX a obtenu la certification ISO 9001.
                                      Recrutement
                                      Jeunes ingénieurs de Grande Ecole, souhaitant mettre en pratique leurs connaissances techniques, leur esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que leur maitrise de l’anglais au profit d’un métier à la pointe de l’innovation, alliant technique et juridique, dans un contexte international motivant.
                                      Stages
                                      Le Cabinet LAVOIX peut vous accueillir en stage de fin d'études si vous souhaitez découvrir la profession d'Ingénieur Brevets.
                                    • Margo
                                      Margo
                                      Margo est une société de conseil Tech Native, qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, sur des sujets à forte complexité technologique. Nos offres s’organisent autour de 4 piliers de savoir-faire : Business Agility, Data to Business, IT for Business et, notre cœur de métier, Haute Performance IT.Nous sommes en effet leader historique sur le secteur de la Finance de Marchés, là où la performance IT est devenue très tôt un avantage concurrentiel. Nous travaillons ainsi avec les acteurs majeurs de ce secteur depuis plus de 12 ans en les accompagnant sur les sujets les plus complexes. C'est d'ailleurs pour cette raison que nos consultants nous rejoignent, pour être confrontés à de forts enjeux techniques et métiers.Travailler chez Margo, c’est intégrer une entreprise en croissance constante depuis sa création, qui a réussi à exporter son succès en Angleterre et en Pologne. C’est aussi vivre à #LaPiscine, et bénéficier de l’écosystème des startups créées par nos fondateurs.
                                      Recrutement
                                      Nous recrutons des ingénieurs en stages de fins d’études ou jeunes diplômés.
                                      Software Engineers passionnés :
                                      Familier du pair programming et du TDD, nos Software Engineers s’appuient sur d’excellentes bases en algorithmie et en programmation orientée objet. Ils apprécient les environnements techniques avec de fortes contraintes : multithreading, temps réel, grande volumétrie de données et pratiquent une veille régulière.
                                      IT Quants émérites :
                                      Nos IT Quants intègrent les services R&D des plus grandes banques d’investissement pour assurer la performance et la robustesse des modèles de calcul de pricing et de risques. Ce sont des développeurs hors pairs et ils ont d’excellentes connaissances en mathématiques financières.
                                      Data Scientists chevronnés :
                                      Nos Data Scientists manient à la fois les mathématiques, les statistiques et l’informatique pour agréger les données pertinentes, les exploiter et développer des modèles prédictifs. Soucieux de la pertinence et de la robustesse des algorithmes développés, ils maîtrisent le datamining et s’intéressent au machine learning.
                                      Business Analysts :
                                      Intermédiaires entre les équipes métiers et les équipes IT, nos consultants Business Analysts parlent un double langage leur permettant d’accompagner les projets de transformations du SI. Dotés d’une forte curiosité et d’un sens aigu de la diplomatie, ils aiment coordonner, former et accompagner.
                                      Stages
                                      Nous avons à cœur de proposer à nos consultants des projets challengeants qui leur correspondent. En voici quelques exemples : développement from scratch de plateforme de trading électronique, implémentation de modèles de pricing et d’analyse de risques, développement et industrialisation d’un modèle de Machine Learning pour le calcul de scoring,...
                                    • MAZARS
                                      MAZARS
                                      Pour poursuivre sa croissance en France, Mazars recrute chaque année environ 650 jeunes diplômés et stagiaires issus d'universités, d'écoles de commerce et d’ingénieurs sur ses différentes lignes de métiers :
                                      - Audit Financier
                                      - Conseil
                                      - Digital et Systèmes d’Informations
                                      - Transaction Services / Corporate Finance
                                      - Actuariat
                                      - Expertise et assistance comptable
                                      - Fiscalité
                                      Recrutement
                                      Pour postuler à une offre d’emploi, vous devez impérativement déposer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site de recrutement : www.mazarsrecrute.fr dans la rubrique « Postulez ».
                                      POUR UN EMPLOI
                                      • La session de recrutement se déroule en 2 étapes :
                                      - Présentation du Groupe animée par un binôme RH / opérationnel
                                      - Deux entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels de l’audit, qui portent sur votre formation et votre expérience et comportent une étude de cas.
                                      • Si vous êtes retenu(e) à l’issue de ces deux entretiens, nous vous contacterons pour passer un entretien final avec un/une Associé(e) ou un/une Responsable RH. Cet entretien validera votre recrutement.
                                      Stages
                                      Stages de césure et de fin d'études.
                                      Pour postuler à une offre de stage, vous devez impérativement déposer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site de recrutement : www.mazarsrecrute.fr dans la rubrique « Postulez ».
                                      Un a deux entretiens individuels avec des recruteurs opérationnels du métier concerné. Ils portent sur votre formation et votre expérience et, dans le cadre des stages de fin d’études, comportent une étude de cas.
                                    • mc²i Groupe
                                      mc²i Groupe
                                      mc2i Groupe est un cabinet de conseil indépendant qui conseille les entreprises dans leurs projets de transformation numérique.Un accompagnement sur mesure autour de deux axes principaux :• L’alignement du Système d’Information sur la stratégie de l’entreprise,• L’adaptation des organisations aux nouveaux modes de travail et aux transformations des usages, pratiques et processus.Nous intervenons en assistance à maîtrise d’ouvrage et en pilotage de projets depuis la phase de réflexion stratégique, au choix de solutions, jusqu’à la conduite du changement et ce, sur tous types de projets et de méthodologies notamment agiles.

                                      En 2019, mc2i Groupe fête ses 30 ans d’expertise, d’excellence et de proximité.
                                      Recrutement
                                      En bref…
                                      Une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et promeut les initiatives et l’esprit d’innovation.
                                      Un cabinet agile, capable de se réinventer pour laisser la place à la créativité et la co-création.
                                      Un esprit d’ouverture et une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’échange et le partage de connaissances.
                                      Une histoire de confiance que nous construisons ensemble !
                                      Si votre dossier de candidature est retenu, vous rencontrerez des opérationnels au cours de plusieurs
                                      entretiens individuels.


                                      Stages
                                      Après avoir défini ensemble la nature et le thème de votre stage, vous interviendrez en clientèle sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) ou de Pilotage de Projets SI sur une ou plusieurs des phases suivantes :
                                      - Etudes amonts
                                      - Expression des besoins
                                      - Choix de solution
                                      - Conception fonctionnelle
                                      - Pilotage de projet
                                      - Homologation recette
                                      - Conduite du changement
                                      - Déploiement et maintien en condition opérationnelle.

                                      Exemples de stages en conseil SI et en Organisation :
                                      - Accompagnement d’un projet CRM permettant l’exploitation d’objets connectés dans le secteur des transports aériens .
                                      - Études, pilotage et conduite du changement pour le projet de déploiement de compteurs intelligents dans le secteur de l’énergie.
                                    • MILLIMAN
                                      MILLIMAN
                                      Reconnu pour son expertise, son indépendance et son professionnalisme, Milliman est un cabinet leader mondial du conseil en actuariat et une référence internationale du conseil aux compagnies d’assurance Milliman emploie 3 500 collaborateurs Actuaires et Consultants avec plus de 60 bureaux à travers le monde (Etats-Unis, Europe, Asie Pacifique, Amérique Latine, Afrique et Middle-East) et a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires consolidé de 937 millions USD. Milliman allie à la fois une forte expertise locale sur les principaux marchés de l’assurance et une forte expérience internationaleNos équipes à travers le monde conseillent plus de 80% des plus grands acteurs de l’assurance et nous travaillons ainsi régulièrement avec 44 des compagnies d’assurance du top 50 mondial.Implanté à Paris depuis 2008, le cabinet français regroupe aujourd’hui plus de 80 consultants actuaires autour de 6 pôles de compétences et collaboreavec les plus grandes institutions financières.
                                    • Nalys
                                    • Nera Economic Consulting
                                      Nera Economic Consulting
                                      NERA Economic Consulting (www.nera.com) is a global firm of experts dedicated to applying economic, finance, and quantitative principles to complex business and legal challenges. For over half a century, NERA's economists have been creating strategies, studies, reports, expert testimony, and policy recommendations for government authorities and the world’s leading law firms and corporations. We bring academic rigor, objectivity, and real world industry experience to bear on issues arising from competition, regulation, public policy, strategy, finance, and litigation.
                                      Recrutement
                                      Apply on our website (www.nera.cpm/careers), submit your CV, cover letter, academic transcripts and a writing sample.
                                      Stages
                                      We offer Summer and off-cycle internships
                                    • Nexen Partners
                                      Nexen Partners
                                      Fondé en 2018 par plusieurs consultants expérimentés, Nexen est un cabinet de conseil en SI qui se construit autour de la conviction que veiller autant à la satisfaction des clients qu’à celle des collaborateurs est le seul modèle durable. Nous privilégions une approche généraliste et pluridisciplinaire pour intégrer dans nos prestations tous les points d’adhérence aux SI. Nous analysons, avec pragmatisme et concision, les contextes et stratégies de chaque client ; et nous prenons toujours le temps de réexaminer nos convictions, puis de partager nos connaissances. Une exigence qui ne se départit pas de bienveillance : communiquer nos conclusions et notre enthousiasme pour les sujets émergents ne suffit pas. Ce n’est qu’en gardant à cœur de valoriser autant le chemin parcouru que l’effort restant à fournir que nous pouvons générer autour de nous une impulsion positive.
                                      Recrutement
                                      Vous avez une appétence ou de la curiosité pour les nouvelles technologies et leurs applications dans l’entreprise ?

                                      Vous souhaitez vous former au sein d’un cabinet de conseil indépendant, agile, et avec un très haut niveau d’intervention client ?

                                      Vous disposez d’un esprit entrepreneurial et vous vous épanouissez dans le travail en équipe ?

                                      Rencontrons-nous !
                                      Stages
                                      Nexen Partners vous propose un cadre de stage où vous serez considéré comme un collaborateur à part entière. Vous pourrez porter votre voix dans une structure bienveillante et à taille humaine et profiterez d’un accompagnement de qualité dans votre montée en compétence dans le monde du conseil IT.

                                      Exemples de sujets : Gestion d’infrastructures multi Cloud, Infrastructure as Code, Dockerisation massive, Outillage du Data analytics, PRA dans le Cloud…

                                      Nos stages s'inscrivent dans une démarche de pré-embauche.
                                    • Optimind
                                      Optimind
                                      Optimind, acteur indépendant leader du conseil en gestion des risques, réalise 30 millions d’euros de chiffre d’affaires et réunit plus de 250 collaborateurs autour de cinq practices : Actuarial & Financial Services, Corporate Risk Services, Risk Management, Business Transformation, Business Process Outsourcing. Optimind accompagne les organismes assureurs, banques et grandes entreprises autour de la définition de la stratégie, de la gestion des risques et de la transformation. Les services proposés couvrent chaque maillon de la chaîne de valeur des clients d’Optimind : Strategy, Finance, Risk, Compliance, Market, Human Resources, Digital Transformation, Data, BPO.
                                      Recrutement
                                      Nous recherchons différents types de profils, étudiants ou diplômés :

                                      - en actuariat ( vie, non-vie, data science, ALM ... ).
                                      - en gestion des risques ( risk management, conformité, gestion de crise ... ).
                                      - en business transformation ( gestion de projet, transformation digitale, conduite du changement ... ).

                                      Retrouvez toutes nos offres sur notre site internet, rubrique " Rejoignez-nous " !
                                      Stages
                                      Vous cherchez un stage ou une alternance en actuariat ou en gestion des risques ?

                                      Nous recherchons surtout des profils dynamiques, désireux d'apprendre, ayant l'esprit d'équipe et souhaitant évoluer au sein d'une société à taille humaine en pleine croissance.
                                    • PWC
                                      PWC
                                      Cabinet de conseil et d’audit international, notre raison d’être est de renforcer la confiance sur le marché économique et d'accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, data &analytics, juridique & fiscal).

                                      Votre personnalité nous intéresse ! Nous vous proposons des missions challengeantes dans tous les secteurs d'activité, des opportunités de mobilité dans plus de 158 pays et un cadre de travail privilégié pour vous ressourcer et vous inspirer.
                                      Recrutement
                                      Processus de recrutement:
                                      Sélection sur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant sur le site carrieres.pwc.fr ou sur le stand le jour du forum.

                                      Méthode de sélection
                                      Pour un emploi : 3 entretiens minimum (RH + vérification du niveau d’anglais, opérationnel + étude de cas, associé).
                                      Pour un stage : 1 ou plusieurs entretiens (RH et/ou opérationnel + vérification du niveau d’anglais).
                                      Stages
                                      Votre profil:
                                      Au-delà d’une solide formation, nous nous attachons avant tout à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.

                                      Postes proposés:
                                      -Conseil en Cybersécurité
                                      -Conseil en Transformation Digitale
                                      -Conseil Data & Analytics
                                      -Conseil en Management
                                      -Conseil en Transactions
                                      -Conseil en Stratégie
                                      -Conseil en gestion des risques
                                      -Conseil en Systèmes d’information

                                      L'objectif : apporter des réponses aux problématiques que rencontrent les entreprises, pour les aider à exécuter leur stratégie, à piloter leur performance et à prendre les bonnes décisions, au bon moment.
                                    • QUINTEN
                                      QUINTEN
                                      Quinten est une entreprise de service française fondée en 2008 par 3 ingénieurs passionnés.C’est une société de conseil spécialisée dans la mise en œuvre de technologies d’Intelligence Artificielle qui donne aux organisations les moyens de réussir.Spécialiste des contextes les plus exigeants et à fort enjeux sociétaux, Quinten accompagne de nombreux industriels de la santé, de la finance et de l’assurance. Avec 11 ans d'expérience et plus de 400 projets réussis, Quinten est la seule société à disposer d'un tel recul dans cette jeune discipline qu'est la Data Science. Elle apporte ainsi à ses clients une maîtrise peu commune de la mobilisation des données au service de la prise de décision business dans toutes ses dimensions : identification des sujets à forte valeur, faisabilité, développement et intégration dans les processus métiers propres à l'entreprise. Grâce à une capitalisation interne constante et une R&D à la pointe du marché, Quinten trouve les solutions qui font entrer la donnée dans l'amélioration de la performance qu'attendent ses clients. Quinten est partenaire stratégique de la transformation numérique de plusieurs entreprises de premier plan.
                                      Recrutement
                                      Un entretien avec l'équipe RH
                                      Un test technique avec un Data scientist senior expert du machine learning
                                      Un entretien avec un manager business
                                      Un entretien avec le directeur des opérations
                                      Stages
                                      Dans le cadre de sa forte croissance, Quinten recherche des collaborateurs talentueux, passionnés et créatifs souhaitant participer au développement de l’entreprise.

                                      Vous avez l’âme d’un Data Scientist rigoureux et curieux, d’un consultant investi et méthodique, vous rêvez d’être entouré d’une équipe créative et experte, vous êtes convaincu de la valeur que vous pouvez apporter à la société et à ses clients ?

                                      Postuler chez Quinten, c'est la garantie de grandir efficacement dans un environnement bienveillant qui répondra à vos attentes.
                                    • Regimbeau
                                      Regimbeau
                                      REGIMBEAU, Conseil en Propriété Industrielle, accompagne depuis plus de 80 ans les entreprises et les porteurs de projets des secteurs privés et publics, pour la protection, la défense, la valorisation et la rentabilisation de leurs innovations (brevets, marques, dessins et modèles). 15 associés animent une équipe de 200 personnes, dont les compétences s'exercent dans tous les aspects stratégiques de la propriété industrielle : veille technologique, contrats de licence, audit de portefeuilles de PI, négociations dans le cadre de partenariat, acquisition des droits, contentieux. L’expertise de REGIMBEAU (présent à Paris, Rennes, Lyon, Grenoble, Montpellier, Toulouse, Caen et Munich) permet de répondre à des logiques stratégiques internationales, tout en préservant des relations personnalisées de très haute qualité avec ses clients.
                                      Recrutement
                                      Dans le cadre de notre développement, REGIMBEAU est en recherche permanente de nouveaux collaborateurs n’hésitez pas à laisser votre candidature sur le Forum.

                                      Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et convivial.

                                      INGÉNIEUR BREVET

                                      Au sein d’une équipe d’ingénieurs Brevets et Conseils en Propriété Industrielle aux compétences reconnues, votre mission consistera principalement en :
                                      ? l’étude de la brevetabilité des inventions, rédaction de brevets
                                      ? la conduite des procédures d’obtention des droits et défense des droits tant en France qu’à l’étranger (INPI, OEB, USPTO..)
                                      ? l’étude de liberté d’exploitation
                                      ? l’analyse de validité et portée des droits de nos clients et/ou leurs concurrents
                                      ? l’assistance de nos clients dans leurs litiges et leurs négociations (audit, due diligence, contrats…)
                                      ? la participation et la mise en œuvre de stratégies d’attaque ou de défense vis-à-vis de concurrents.

                                      Vous êtes motivé(e), prêt(e) à vous investir dans une formation financée qui vous permettra de devenir Conseil en Propriété Industrielle et Mandataire auprès de l’Office européen des brevets
                                      Stages
                                      STAGE DE FIN D'ETUDES

                                      Vous êtes étudiant en dernière année d’une grande école d’ingénieurs de premier rang....

                                      ? Vous êtes intéressé(e) par les technologies, notamment de pointe,
                                      ? Vous aimez rédiger et l’on vous reconnaît d’excellentes qualités d’expression,
                                      ? Vous avez le sens du service et de l’excellence, en vue d’apporter à chaque client un réel conseil,
                                      ? Vous maîtrisez l’anglais et éventuellement d’autres langues étrangères,
                                      ? Vous êtes sensible à la valorisation de l’innovation dans toutes ses dimensions : technique, juridique, financière, marketing,


                                      Rejoignez REGIMBEAU, acteur de référence de la Propriété Industrielle en Europe pour découvrir le métier d'Ingénieur Brevet.

                                      Nous accueillons chaque année des stagiaires de fin d'études et de césure

                                    • Sia Partners
                                      Sia Partners
                                      Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 400 consultants dans 16 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 250 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.
                                      Recrutement
                                      Pour postuler : http://sia-partners.com/career
                                      Stages
                                      Nous recrutons toute l'année des stagiaires, dans toute nos spécialisations.

                                      Le processus est en 3 étapes :
                                      1/ Un entretien RH : L'objectif de cet entretien est de cerner les motivations, l'intérêt et les compétences de savoir-être du candidat.
                                      2/ Un entretien Business Case : L'entretien s'effectuera avec un manager ou un consultant de la Practice, avec pour objectif de tester les compétences techniques du candidat ainsi que sa motivation
                                      3/ Un dernier entretien : Cet entretien s'effectue avec un Partner de la practice. Il s'agit plutôt d'un entretien de fit, à savoir si le directeur projette le candidat au sein de ses équipes. La motivation sera également testée durant cet échange.
                                    • Silicom
                                      Silicom
                                      Qui a dit qu’à 36 ans, on était Has Been ? Depuis 1983, Silicom ne cesse de se réinventer et de créer grâce à des collaborateurs aussi passionnants que passionnés.Parce qu’aujourd’hui, Silicom, c’est :- Une PME avec à sa tête de vrais technophiles jamais à court d’idées- Le déploiement de solutions de conseil et d’expertise dans des domaines d’excellence : SSI, Cyber, IA- La réalisation de travaux de R &T et R & D internes pour la création de nos propres produits innovants dans ses domaines d’excellence - 5 établissements à la culture bien trempée : Paris, Rennes, Toulouse, Marseille et Grenoble- 220 salariés ultra motivés- Et plus de 50 clients grands comptes aux missions triées sur le volet par nos technophiles
                                      Recrutement
                                      Venez rencontrer nos équipes ! Nous serons ravis de vous présenter nos activités, nos métiers et nos missions. Vous pourrez venir tester notre simulateur 3D, découvrir notre plateforme de formation « Seela» en partenariat avec Airbus CyberSecurity et, signer directement une promesse d’embauche.
                                      Alors, n’attendez plus ! Devenez Silicomien(e) !
                                      Parce qu'entrer à Silicom, c'est l'assurance d'accéder à un parcours d'expertise qui vous permettra de relever tous les challenges ! Notre métier est de vous accompagner chaque jour un peu plus dans la distinction de vos compétences et l'atteinte de vos objectifs.
                                      Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés passionnants ?
                                      - Ingénieu(e) Sécurité des Systèmes d’Information?
                                      - Ingénieur(e) Réseaux Télécom ?
                                      - Consultant(e) Cyber ?
                                      - Concepteur(trice) / développeur(se) web ?
                                      - Concepteur(trice) / développeur(se) logiciel ?
                                      - Ingénieur(e) Systèmes embarqués ?
                                      Rencontrons-nous !
                                      Stages
                                      Quelques privilégiés peuvent venir effectuer leur stage de fin d’études de 6 mois et participer à nos projets de R&T et R&D. Les places sont rares et chères, alors ne tardez pas à venir nous rencontrer !
                                    • Singulier
                                      Singulier
                                      Fondée en 2017, Singulier est un partenaire stratégique des fonds d’investissements et des dirigeants d’entreprises. A leurs côtés, Singulier monte des task-forces qui, en mode « entrepreneur », mènent des opérations digitales stratégiques à impact rapide et pérenne.

                                      La transformation digitale est le principal défi « business » des entreprises. Pour bien les accompagner, Singulier est convaincu que le conseil doit lui aussi faire sa transformation, en donnant un rôle central à ceux qui savent faire.

                                      En quelques chiffres, Singulier c’est :
                                      - 75 task-forces montées depuis sa création en novembre 2017
                                      - 54 partenaires et clients
                                      - Une équipe d’environ 25 experts les plus pointus dans leur domaine de compétences : Investissement, Stratégie, Innovation, Marketing & Média, Expérience Client, Expérience Utilisateur, Data, Technologie ou automatisation de processus
                                      - Une ambition internationale : après l’ouverture du bureau de Paris en 2017 et de Londres en 2018, Singulier s’implique auprès des équipes de son partenaire stratégique Ekimetrics à New-York et Hong-Kong.

                                      Chez Singulier, vous ferez partie d'une "taskforce" de consultants et d'experts intervenant chez le client dès votre arrivée.Vous interviendrez aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels, avec des objectifs très concrets apportant une forte valeur ajoutée à nos clients.

                                      Dans une ambiance dynamique et stimulante, vous progresserez très rapidement en expertise digitale, guidé au quotidien par une équipe managériale de proximité.

                                      Nos valeurs : Esprit entrepreneurial | Bienveillance | Partage | Complémentarité

                                      Notre personnalité : Confiance | Humilité | Audace | Optimisme
                                      Recrutement
                                      4 tours de recrutement :
                                      - 1 entretien de pré-qualification
                                      - 3 entretiens avec étude de cas
                                      Stages
                                      Stage/CDI dans les domaines suivants :
                                      - conseil en stratégie
                                      - data science
                                      - data analyse
                                      - data engineering
                                    • Strategy&
                                      Strategy&
                                      Booz & Company a débuté son activité de conseil à Chicago en 1914 et a été le premier cabinet à utiliser le terme de « management consultant » (conseiller en gestion). Pendant près d’un siècle, le cabinet a aidé ses clients à s’adapter aux changements de leur environnement et à trouver leurs facteurs de différenciation pour réussir sur leurs marchés. Renommé Strategy& en 2014, nous sommes aujourd'hui 3 000 collaborateurs en stratégie à travers le monde parmi plus de 250k collaborateurs PwC répartis dans 736 bureaux dans 158 pays. En rejoignant Strategy& l’entité conseil en stratégie de PwC Paris, vous choisissez un environnement de travail motivant, ouvert sur l’international, offrant des opportunités de carrière multiples dans lequel vous pourrez exprimer pleinement votre talent. Cette expérience constituera pour vous un véritable accélérateur pour votre carrière.
                                      Recrutement
                                      En plus d’une solide formation et des compétences techniques, nous recherchons des personnalités. Nous nous attachons à votre esprit d’équipe, votre curiosité intellectuelle, votre esprit critique, votre sens de l’initiative et de l’innovation et votre capacité d’adaptation.

                                      Nous appliquons le même processus pour les stages de fin d'études et les CDI. Pour nous rejoindre, vous devrez passer 5 entretiens répartis sur 3 tours (1er et 2ème : 2 x 1h / 3 ème  : 1h avec un Associé).
                                      Stages
                                      Nous accueillons des stagiaires toute l’année pour des stages de 5 à 6 mois minimum. Considérés comme des consultants à part entière, vous
                                      travaillerez sur des missions variées et serez intégrés à une équipe-projet en France ou à l’étranger.

                                      La plupart de nos stages de fin d’études sont des stages de pré-embauche..

                                      Perspective / Evolution de carrière :

                                      La culture dynamique et entrepreneuriale du cabinet vous permet une évolution de carrière rapide. Vous gagnez rapidement en responsabilités tant sur les projets que dans le cadre de propositions commerciales. Vous êtes très tôt impliqué dans la vie interne du cabinet (développement commercial, recrutement, marketing..)

                                      Un Team Leader vous suit tout au long de votre carrière dès votre arrivée afin de vous
                                      coacher, de répondre à vos questions, et d’établir votre plan de développement en vue
                                      de la réalisation de vos objectifs.
                                    • Thoody Consulting
                                      Thoody Consulting
                                      Thoody Consulting est une jeune start up monégasque qui accompagne ses clients aussi bien dans le choix de leur stratégie technique, que la réalisation de projets technologiques innovants et complexes. Notre entreprise intervient notamment sur de thématiques liées au Web, Applications Mobiles et Data Science (Intelligence Artificielle, Big Data etc.) Nous avons vocation à apporter notre expertise à des clients de divers secteurs comme nous pouvons le faire actuellement avec des institutions financières, publiques et des PME. Notre objectif est d’aider les entreprises à donner un sens à leurs données afin qu’elles puissent se concentrer sur leur secteur d’activité principal et mener à bien tous leurs projets.
                                      Recrutement
                                      En plein développement, Thoody Consulting cherche également à recruter. Ainsi, tout stage de fin d'étude pourrait être converti en CDI selon le déroulement du stage. Nous restons également ouvert aux candidatures spontanées de jeunes diplômés. Le processus de recrutement se compose dans un premier temps, d'un entretien de personnalité suivi d’un entretien technique dont la nature varie selon le poste convoité. Ces entretiens peuvent être conduits par vidéo-conférences si besoin.
                                      Stages
                                      Thoody Consulting propose des stages de 6 mois pour des développeurs informatiques ainsi que des stages de Data Science. Les offres de stages dépendent fortement de l'actualité de l'entreprise et des besoins des différentes missions.
                                      Le processus de recrutement se compose dans un premier temps, d'un entretien de personnalité suivi d’un entretien technique dont la nature varie selon le poste convoité. Ces entretiens peuvent être conduits par vidéo-conférences si besoin.
                                      Thoody Consulting accompagne ses nouveaux collaborateurs tout au long de leur mission au sein de nos équipes.
                                    • Unibail-Rodamco-Westfield
                                      Unibail-Rodamco-Westfield
                                      Unibail-Rodamco-Westfield est le premier créateur et opérateur global de centres de shopping de destination. Avec un portefeuille valorisé à 62 Mds€ au 31 décembre 2017, dont 88% en commerce, 7% en bureaux et 6% en sites de congrès & expositions, le Groupe possède 102 centres de shopping, dont 56 « flagships » dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats-Unis. Les centres du Groupe accueillent chaque année 1,2 milliard de visites. Présent sur 2 continents et dans 13 pays, Unibail-Rodamco-Westfield propose une plateforme unique pour les enseignes et les évènements des marques, et offre aux clients une expérience exceptionnelle et sans cesse renouvelée. Grâce à ses 3 700 employés et à une expérience et un savoir-faire inégalés, Unibail-Rodamco-Westfield est en position idéale pour générer de la valeur et développer des projets d’envergure internationale. Le Groupe dispose du portefeuille de projets de développement le plus important du secteur, d'une valeur de 13 Mds€. Unibail-Rodamco-Westfield se distingue par sa stratégie « Better Places 2030 », qui a pour ambition de créer des lieux conformes aux plus hauts standards environnementaux et de contribuer ainsi à des villes meilleures. Unibail-Rodamco-Westfield est coté sur Euronext Amsterdam et Euronext Paris (symbole Euronext : URW). Une cotation secondaire a été établie en Australie par l’intermédiaire de Chess Depositary Interests. Le Groupe bénéficie d'une notation A par Standard & Poor's et Fitch Ratings, et d’une notation A2 par Moody’s.
                                      Recrutement
                                      Nous proposons aux jeunes diplômés de démarrer leur carrière au sein du Groupe en intégrant l'International Graduate Programme : 1 an, 2 pays, 3 missions.
                                      Vous pouvez postuler à tout moment à l'International Graduate Programme, idéalement quelques mois avant votre date de disponibilité.
                                      Trois étapes dans le processus de recrutement :
                                      1. Un test en ligne de 30 minutes (Personnalité, motivation, compétences analytiques)
                                      2. Un premier tour d'entretiens avec deux manager opérationnels
                                      3. un deuxième tour avec des directeurs (3-4) et une personne des ressources humaines.
                                      Stages
                                      Construction / Développement durable / Investissement / Exploitation d'actifs immobiliers
                                    • Veltys
                                      Veltys
                                      Veltys est un cabinet de conseil en stratégie, en économie et en data science. Nous sommes le partenaire des entreprises qui veulent appuyer leur stratégie sur l’intelligence des données et la théorie économique, et transformer leur manière de penser pour créer de la valeur. Nous intervenons dans de nombreux secteurs de l’économie : logistique, médias, sports, assurance, environnement etc. Les solutions et recommandations que nous proposons à nos clients sont guidées par un souci d’excellence et de créativité, et enrichies par le lien très fort que nous entretenons avec la recherche scientifique en économie et en data science. Nous formons ainsi un collectif transversal et singulier de consultants-chercheurs spécialistes de l’économie industrielle, la data science et l’IA.
                                      Recrutement
                                      - Stagiaires : stage de 6 mois (césure ou fin d’études)

                                      Stages
                                      Stages
                                      Notre offre
                                      Nous proposons des stages de 6 mois (césure ou fin d’études) , que nous adaptons à la formation de l’étudiant. En tant que stagiaire, vous serez intégré à des équipes jeunes, dynamiques et très qualifiées. Vous interviendrez sur les dossiers en soutien des consultants et vous travaillerez sur l’ensemble de la chaine de valeur d’une mission.
                                      En plus d’une gratification de 1200 euros bruts, les stagiaires bénéficient de tickets restaurant, de congés payés et d’un sujet de stage à forte dimension technique et scientifique.

                                      Votre profil
                                      Vous êtes en Master ou équivalent dans une grande école ou une université reconnue, avec une spécialité en économie et/ou économétrie.
                                      - Vous disposez de solides bases en statistique et en économétrie et d’une bonne connaissance de la théorie économique.
                                      - Vous maîtrisez R ou Python et les packages d’analyse de données et de modélisation.
                                      - Vous avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse
                                      - Vous avez d’excellentes qualités de communication écrite/orale en français et en anglais.
                                      - Vous avez le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
                                      Enfin, nous attachons une grande importance à la curiosité intellectuelle, à l’enthousiasme et à l’autonomie.

                                      Contact stage
                                      hiring@veltys.com
                                    • Vertone
                                      Vertone
                                      Fondé en 1999, VERTONE s’est imposé parmi les cabinets de conseil en stratégie et management de référence en France tout en restant une entreprise à taille humaine et où il fait bon travailler (Palmarès « Happy at Work » 2015 et 2016 et « Happy Trainees» 2016 par meilleures-entreprises.com en partenariat avec Les Echos). VERTONE est considéré aujourd’hui comme un des meilleurs cabinets de conseil dans le domaine Marketing (étude de l’institut Statista 2016).Nos missions portent sur l’ensemble des leviers de l’entreprise, de la stratégie jusqu’au déploiement opérationnel, principalement sur les thématiques du marketing, du développement de nouvelles offres et produits, de l'innovation, du digital, de la relation client et du développement commercial. Nous accompagnons les principaux acteurs des services (énergie, transport, média et divertissement, distribution, télécoms, services financiers, jeu d’argent) dans leur politique d’innovation, de lancement de nouveaux produits ou services ou encore dans le développement de leur portefeuille client. Nous collaborons également régulièrement avec des start-ups pour échanger sur les dernières tendances et enjeux liés à nos secteurs d’activités et les accompagner dans le développement de leurs activités. Depuis 2016, notre cabinet s’est doté d’un pôle data qui vient renforcer notre expertise sur les missions stratégiques d’analyse et de modélisation de données.
                                      Recrutement
                                      Nous recrutons en continu des consultants ayant une première expérience du métier du conseil en stage ainsi que des consultants expérimentés reconnus pour leur savoir-faire et leur expertise. Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur le site Internet de VERTONE : www.vertone.com
                                      Après inscription et suite à une pré-sélection sur dossier, vous serez invité à une série de cinq entretiens individuels comportant des études de cas. L’évaluation portera sur votre parcours académique, votre motivation et votre capacité à traiter des études de cas en lien avec nos activités.

                                      Profils recherchés :
                                      Etudiants, jeunes diplômés, thésards ou encore start-uppers ?
                                      Nous recherchons des personnalités passionnées, qui adhèrent à notre vision du conseil et à nos valeurs.
                                      Pragmatique, vous pensez stratégie en prenant en compte les contraintes de l’opérationnel. Vous avez des convictions et vous savez les défendre tout en ayant la capacité de vous remettre en cause. Bien entendu, vous êtes doté des qualités d’un bon consultant : rigueur intellectuelle, capacité d’écoute, aisance relationnelle, dynamisme et goût de la résolution de problèmes.

                                      Stages
                                      Nous proposons des stages de césure ou de fin d’étude formateurs et responsabilisants dans des conditions de travail similaires à celles des
                                      consultants, d’une durée minimum de 6 mois. Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur le site Internet de VERTONE : www.vertone.com

                                      Après inscription et suite à une pré-sélection sur dossier, vous serez invité à une série de deux ou trois entretiens individuels comportant des études de cas.
                                      L’évaluation portera sur votre parcours académique, votre motivation et votre capacité à traiter des études de cas en lien avec nos activités.
                                    • Wavestone
                                      Wavestone
                                      Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».
                                      Recrutement
                                      Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, vous souhaitez découvrir le métier du conseil.

                                      Votre curiosité intellectuelle, vous permet de comprendre rapidement les spécificités de nos clients. Vous êtes doté(e) d’un esprit critique et analytique aiguisé, d’un très bon relationnel et d’un sens prononcé du service et de l’excellence. Vous souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l’épanouissement personnel au sein d’un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance.

                                      Si votre objectif est d’être acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes !
                                      Stages
                                      Nous recrutons des stagiaires ainsi que des alternants pour l'ensemble de nos fonctions.

                                      En tant que consultant(e), rejoignez un de nos nombreux domaines d'expertises! Des opportunités sont également ouvertes pour des stages au sein de notre force commerciale, et de nos fonctions transverses (direction financière, DSI, RH).
                                      Nous vous garantissons un processus de recrutement transparent et personnalisé en deux entretiens, qui pourront être complétés par des rencontres informelles avec des collaborateurs du cabinet.

                                      Tous nos stages et apprentissages sont dans une logique de pré-embauche.

                                      Nous recrutons des talents aux parcours diversifiés, de tous niveaux d’expérience. Des personnalités engagées, reconnues pour leur goût d’entreprendre et leur esprit d’équipe. Venez vivre une expérience unique au sein de Wavestone!
                                      • ActiveViam
                                        ActiveViam
                                        ActiveViam développe des solutions d’analyse tournées vers la précision et le temps-réel pour aider les entreprises de la finance et du retail à choisir la meilleure voie, plus rapidement. Notre mission consiste à leur fournir des plateformes d'analyse des données qui leur permettent de prendre en main leur avenir. Qu'il s'agisse de détecter des anomalies, de mesurer le risque, de répondre à des imprévus ou de simuler différents scénarios, nos solutions les aident à choisir la meilleure ligne de conduite.Etablie à New-York, Londres, Paris, Singapour et Hong Kong, ActiveViam a d’abord développé sa clientèle dans le secteur bancaire et s’étend maintenant dans les secteurs de la logistique et la grande distribution avec plus de 70 projets en production.ActiveViam est une entreprise multiculturelle qui encourage la mobilité.
                                        Recrutement
                                        Vous êtes diplômé d’une Grande Ecole et avez entre 0 et 5 ans d’expérience, vous avez une expérience du développement, idéalement en Python, Java ou JavaScript. Vous avez de vraies qualités analytiques et aimez apporter des solutions aux problèmes. Vous souhaitez intégrer un environnement qui vous permette d’apprendre, de vous dépasser et dans lequel votre esprit d’innovation et votre créativité seront sollicités et appréciés. Votre bon niveau d’anglais et votre relationnel sont importants : vous communiquerez avec des clients internationaux. Nous recherchons des stagiaires fin d'études pour occuper les postes suivants : - ingénieur(e)s R&D (Full Stack, Front et Back End, UX Design, Data Scientist) - ingénieur(e)s solutions - consultant(e)s.
                                        Stages
                                        ActiveViam recrute chaque année des stagiaires de grandes écoles, dont 90% d'entre eux sont embauchés à l'issue de leur stage. Nous proposons des sujets de stage ambitieux sur des problématiques concrètes, mais nous savons aussi tenir compte des souhaits et contraintes de nos stagiaires. Des sujets de stage sont disponibles sur notre stand (Full Stack / Front End (UX/UI) / Back End / I.A. / DataScience)
                                      • Arcane
                                        Arcane
                                        Avec sa technologie à la pointe des dernières innovations algorithmiques, Arcane propose une solution de marketing à la performance pour permettre à ses clients d'accroître leurs ventes en ligne avec une maîtrise des dépenses publicitaires. Fondée en 2016 par 2 anciens Googlers, Arcane propose aujourd’hui son expertise et sa technologie à plus de 40 clients grands comptes et startups qui lui font confiance pour impacter durablement leurs ventes.
                                        Recrutement
                                        Adressez vos candidatures à recrutement@arcane.run avec votre CV et un rapide mail de motivation - pas besoin de lettre.
                                        Stages
                                        Trois type de postes sont ouverts en stage de pré-embauche :
                                        - Data Engineer : Rattaché à l’équipe produit, tu travailleras sur la construction d’outils
                                        permettant d’apporter plus de performances à nos clients grâce à la data. Basés sur les
                                        dernières technologies cloud de Big Data, ils constituent un véritable élément
                                        différenciateur sur le marché. Tu travailleras en étroite collaboration avec un chef de
                                        projet au sein d’une équipe fullstack avec la méthodologie Scrum.
                                        - Consultant Data Marketing : Rattaché à l’équipe Business Analyst tu es en charge du
                                        suivi opérationnel des missions pour un portefeuille de clients. Tes solides compétences
                                        Business et ta maîtrise des outils marketing permettent d’impacter durablement les KPIs
                                        de nos clients. Curieux, tu aimes apprendre vite et proposer des solutions pour avoir de
                                        l’impact auprès de nos clients.
                                        - Data Analyst : Rattaché à l’équipe Business Analyst tu es en charge d’analyser les
                                        données de nos clients pour construire et déployer des plans d’action opérationnels. Tes
                                        solides compétences d’analyse de données et ta maîtrise des outils techniques, permettent
                                        de mettre en oeuvre l’orchestration des solutions pour impacter les KPIs de nos clients.
                                        Curieux, tu aimes apprendre vite et imaginer des solutions basées sur les données pour
                                        avoir de l’impact auprès de nos clients.
                                      • BAM
                                        BAM
                                        Nous sommes 70 experts du développement d'applications mobiles multiplateformes lean et agile basés à Paris.
                                        Nous aidons nos clients, startup et grands groupes, à aller plus vite dans leurs projets mobiles.
                                        Concrètement :
                                        - Nous identifions avec eux une opportunité business
                                        - Nous concevons avec eux et développons la solution digitale qui match l'opportunité
                                        - Et surtout nous leur transmettons nos méthodes de travail issues des leaders du web comme Amazon pour qu'ils soient autonomes ensuite.

                                        Pour développer plus vite nous :
                                        - Recrutons des développeurs issus des meilleures écoles d'ingénieurs qui sont à la fois d'excellent codeurs mais qui comprennent très vite le métier du client
                                        - Travaillons en direct avec le métier sans les habituels intermédiaires
                                        - Aidons les clients à prioriser pour supprimer le superflu et être vite en prod
                                        Recrutement
                                        Poste : Software Engineer (CDI ou stage de 6 mois)

                                        Tu es ambitieux :

                                        - En tant que développeur tu seras directement impliqué dans la croissance de BAM. Le parcours CTO permet de progresser techniquement, en gestion de projet et en management. C’est aussi l’opportunité de monter ta propre startup et bénéficier des avantages de M33, notre startup studio.

                                        Tu es un team player :

                                        - Dans une équipe de 2 à 5 développeurs, épaulé par un coach agile et un designer, tu conçois un produit et challenges en direct ton client pour résoudre des problèmes complexes concrets.

                                        Tu es passionné par la tech :

                                        - Tu vas rejoindre la plus grande équipe React Native en Europe, utiliser et contribuer aux dernières technologies open-source

                                        Tu as déjà :

                                        - Une solide formation académique en école d’ingénieur
                                        - Une 1ère expérience avec les technologies web/mobile
                                        - Une énorme envie de progresser
                                      • Banach Technology Ltd
                                        Banach Technology Ltd
                                        Banach Technology is an Irish founded and Dublin based technology business. We provide easy to use betting products and scalable flexible solutions, that integrate quickly and efficiently into companies existing platforms. We are not only enhancing their product, but we also help them outperform the competition and beat the market!

                                        We work with a range of international tier one bookmakers on various sports such as soccer, american football, basketball, baseball and ice hockey. We offer them core pre-match and in running pricing with a strong emphasis on innovation, pricing accuracy and reduced suspension times. Our skilled team of engineers and analysts use the latest technologies to offer cutting edge solutions to our customers.

                                        Banach is a young but fast growing company, which gives the unique opportunity to take full ownership of highly technical projects from end to end, interact and provide excellent support to our customers and work in the fast growing and highly interesting sport technology industry.
                                        Recrutement
                                        - Quantitative Analyst
                                        We are looking for someone with a strong ability in applied mathematics. To qualify, a candidate needs substantial experience in quantitative work and/or excellent academic results in a quantitative degree. You should expect to work mainly on sports related projects. However, it will not be exclusive as the skills you learn will be highly transferable.

                                        - Cloud Performance Engineer
                                        You will be tasked with building and maintaining the infrastructure that our business is hosted on. Currently we run solely on Microsoft Azure and use a mixture of IaaS and PaaS offerings, but there is scope to change this in the future. We try to automate any process that will be repeated and this expectation is carried through to any cloud Infrastructure/Services that we consume.

                                        - Software Engineer Product
                                        On the Product team you will be tasked with delivering new Sports and Betting content to new and existing clients. You will be working within a team entrenched in the fast paced environment that industry is known for and you will be expected to hit the ground running.

                                        - Software Engineer Platform
                                        On the Platform team you will be tasked with streamlining the software development process of the business. This role is all about enablement and requires an excellent understanding of the SDLC. It will involve everything from building core infrastructure services and APIs to writing PowerShell scripts to automate those manual jobs which have always been a pain! Essentially, your job is to help ensure the entire development process is working as efficiently as possible.
                                        Stages
                                        We offer internships for the following roles :
                                        - Quantitative Analyst
                                        - Software Engineer
                                      • Lokad
                                        Lokad
                                        Lokad est un éditeur logiciel créé en 2008 et basé à Paris. C’est une entreprise spécialisée dans l’analyse statistique de données pour la supply chain - pour tous types de verticaux, du e-commerce à l'aéronautique. Notre technologie mêle cloud computing, compilation, Machine Learning et Deep Learning. Lokad est une entreprise tournée vers l'international : la majorité de nos clients est à l'étranger (principalement dans les pays anglo-saxons) et cela se reflète dans notre équipe, avec une douzaine de nationalités représentées. Les réunions et échanges au sein de l'entreprise se font en anglais.
                                        Recrutement
                                        Le recrutement se fait dans un premier temps via un entretien téléphonique (environ 30mn) puis via un entretien technique (environ 1h30) dans nos locaux.
                                        Stages
                                        Junior Business Analyst, stage de fin d'études, durée 6 mois.

                                        Vous aurez un rôle à cheval entre technologie, manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données.

                                        Vous partagerez votre temps entre intéractions client pour mieux comprendre leur activité et des analyses pouvant s'apparenter à des analyses Excel avancées/Python - sauf que la quantité de données manipulées est sans commune mesure et que vous bénéficierez des outils de Machine Learning et d’un DSL (Envision) développés par Lokad.

                                        Etant donné la quantité de compétences à acquérir (Envision et supply chain) une durée minimum de 5 à 6 mois de stage est à prévoir. Ce stage peut également être un prélude idéal pour un poste de Supply Chain Scientist en CDI dans l'entreprise.
                                      • Shift Technology
                                        Shift Technology
                                        Not just another start-up, we fight insurance fraud with AI! At Shift Technology we are proud to have a purpose: to help insurers fight insurance fraud and to automate the claims processes. Our SaaS solutions are being used to automate claims and detect fraud across the world!If you are someone motivated by meaningful work in a fast developing company, Shift Technology may just be the spot for you! Shift Technology has been changing the (insurance claims) game since 2014. Since opening our doors we’ve raised $100M USD, signed contracts with over 70 insurers across the world, been designated as one of the top 100 AI firms and top 20 Insurtechs globally!We may still be a start-up, but the stakes are high. Our technology is not to be confused with the myriad ephemeral apps littering today’s cyberspace. Our clients are the world’s biggest insurers, trusting us with their core business. They expect professionalism and concrete results, and that is exactly what we provide.
                                        Recrutement
                                        - Data scientist
                                        - Software engineer
                                        - Full stack developer
                                        - Front end developer
                                        - Infrastructure engineer
                                        - QA engineer
                                        - Product manager
                                        Stages
                                        - Data Scientist
                                        - Full stack developer
                                      • Sipios
                                        Sipios
                                        Sipios est la start-up fintech de l’écosystème M33. Après deux ans d’existence, nous sommes 25 Sipionautes sortis des meilleures écoles d’ingénieur et de commerce dont la mission est de développer en un temps record des produits digitaux innovants afin de rendre la finance simple, accessible et sécurisée. Nous accompagnons des néobanques, des banques traditionnelles, des assureurs et des start-ups pour résoudre leurs problèmes les plus complexes en créant des applications sur-mesure : robo advisors, applications blockchain, chatbot.
                                        Recrutement
                                        En rejoignant l’équipe, tu travailleras avec des personnes passionnées, ambitieuses et déterminées à progresser chaque jour. En tant qu'ingénieur développeur full-stack, tu auras 3 missions principales :
                                        ? Concevoir et développer des applis avec nos clients : robo-advisor, chatbots, funnels de conversion, applications web et algos de qualification
                                        ? Travailler en équipe de 2 à 5 devs épaulés par un coach agile, un coach technique et un UX designer
                                        ? Etre force de proposition face à nos clients, des pionniers de la finance
                                        Le challenge : Diviser par 10 le temps de mise en production d'applications fintechs avec 0 bugs et 0 failles de sécurité.

                                        Les compétences que tu vas développer :
                                        ? Compétences tech : Architecture / Front / Back / Database / Algos financiers / Blockchain
                                        ? Product : Conception de produits tech
                                        ? Méthodologiques : Lean, DevOps, Scrum

                                        Pourquoi es-tu la personne idéale ?
                                        Tu es le candidat idéal pour apprendre rapidement dans notre contexte d’hyper-croissance si tu es déjà
                                        ? Diplômé d'une grande école d'ingénieur
                                        ? Passionné par nos technos Opensource : Python, Spring Boot, React, Angular, Solidity (Blockchain Ethereum)
                                        ? Tu veux avoir de l'impact sur le métier de ton client et faire des choix stratégiques
                                        ? À la recherche d'une boîte jeune où tu peux prendre des responsabilités

                                        Quels sont les avantages de ton poste ?
                                        Pour te permettre de progresser au plus vite et réussir ta mission, nous mettons à ta disposition les moyens suivants :
                                        ? Coaching individuel hebdo
                                        ? Travail quotidien avec des développeurs fullstack, UX designer, business developers, experts métier
                                        ? Formations hebdomadaires sur l'agilité, le Lean, la finance et la tech
                                        ? Conférence annuelle sur la fintech dans une capitale européenne (Londres en 2018 : Money live Summit !)
                                        ? Une prime pour choisir tes outils de travail (laptop, téléphone)
                                        ? Des bureaux au cœur du 17ème avec une vue sur tout Paris ????
                                        • 360Learning
                                          360Learning
                                          Chez 360Learning, notre objectif est de révolutionner la manière dont les gens apprennent tout au long de leur vie, grâce à une plateforme de digital learning collaborative qui s’appuie sur les données pour engager les apprenants et les formateurs et permet de valoriser la connaissance des experts métiers. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 900 organisations comme HEC, Dior, Orange, BNP Paribas ou Havas dans la transformation digitale de leur formation, et comptons plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 127 pays. Nous sommes également la startup EdTech européenne qui connait la plus forte croissance (environ 270% par an en moyenne) depuis notre levée de fonds réalisée en 2013 auprès d'ISAI (Blablacar, Tinyclues, Evaneos, Hopwork, Shopmium...) et 3T Capital. Notre culture d'entreprise décentralisée, transparente et sans autorité est au centre de notre succès. Chez nous, chacun participe à la création du business plan, aux décisions stratégiques, aux choix techniques et produits. Chacun peut engager des dépenses au service de ses projets. Chacun peut poser ses vacances quand il le souhaite, sans "validation". Nous avons l'intention développer plus loin encore cette culture et lui avons donné un nom, "Convexity".
                                          Recrutement
                                          Nous proposons des stages de fin d'étude et des CDI dans nos équipes de developpement (web & mobile) et de Product Management.

                                          - Challenges techniques d'envergure
                                          - Problèmes de scalabilité complexes
                                          - Architectures innovantes
                                          - Process optimisés pour un max d'efficacité
                                          - Suivi d'un produit sur le long terme
                                          - Code de qualité
                                          - Technologies récentes
                                          - Responsabilités & Impact
                                          - Multiples interactions entre PM / UI / UX
                                          - Une équipe talentueuse et un environnement qui vous aident à acquérir des compétences full-stack et entrepreneuriales
                                        • ACTIVUS GROUP
                                          ACTIVUS GROUP
                                          Avec 100 consultants recrutés en 5 ans, 15% de notre CA de 7 MEuros consacrés à notre activité de R&D, ACTIVUS Group c’est une ESN experte dans tous ses métiers et un éditeur de logiciel spécialiste de l’Intelligence Artificielle et du Machine Learning.
                                          Nous rejoindre c’est trouver une ambiance jeune qui offre à tous un environnement adapté et personnalisé que ce soit en mode conseil chez nos clients ou sur notre L@b à l’agence. Nous saurons vous trouver le poste que vous cherchez.
                                          Nos valeurs : l’humain, la technologie, l’équipe.Vous maîtrisez un de ces domaines :
                                          • IA & BigData
                                          • Conseil Audit
                                          • Infrastructure Cloud
                                          • Applications Digitales
                                          • Sécurité & Environnement
                                          • Manufacturing & Supply Chain
                                          Nous sommes faits pour nous rencontrer.Vous cherchez un poste dans une des villes où nous sommes implantés : Toulouse, Paris, Lyon, Nantes, Aix/Marseille, Lille et Bordeaux une raison de plus pour nous contacter.
                                          A bientôt sur notre stand.
                                          Recrutement
                                          Data Scientist, Expert Sécurité des SI & CyberSécurité, Développeurs, SCRUM Master, Product Owner
                                          Stages
                                          Data Scientist, Expert Sécurité des SI & CyberSécurité, Développeurs, SCRUM Master, Product Owner
                                        • Adikteev
                                          Adikteev
                                          Adikteev is the leading app retargeting solution that helps performance-driven marketers target and engage their app audiences with customized, immersive creatives. Combining science and creativity, Adikteev delivers measurable results that increase user LTV and fuel business growth.Founded in 2012, Adikteev has worked with leading app companies like Ebay, Nexon and Yelp to retain their loyal users and boost incremental revenue. A leading advertising technology company, Adikteev has been recognized as #10 among Inc Magazine’s Top 5000 fastest growing companies and #3 in global retargeting, of the Appsflyer Performance Index
                                          Recrutement
                                          Senior Fullstack Engineer
                                          Senior Data Engineer
                                          UI Designer
                                          Senior Product Owner
                                          Senior data scientist
                                          Stages
                                          Account Manager
                                          Campaign Manager
                                          Fullstack Engineer
                                          Consultant Data Analytics
                                          Creative Designer
                                        • AMADEUS
                                          AMADEUS
                                          Our technology powers new ways to make travel simpler, more connected and accessible. We provide solutions from the initial search to making a booking, from pricing to ticketing, from managing reservations to coordinating the check-in and departure processes. Amadeus connects key players in the travel industry: travel agencies, corporations, airlines, airports, hotels, railways and more. We give those companies the tools to serve travelers better and manage their own business more effectively.We're a team of 16,000 professionals worldwide and 146 nationalities, working together to transform travel. We’ll achieve this by working with some of the best people in the world – our employees, our customers and our partners. If you share our ambition, join us to help millions of people across the globe travel better.
                                          Recrutement
                                          https://jobs.amadeus.com
                                          Stages
                                          We offer a unique chance to join project teams and work on complex & innovative solutions. Every year we are proud to welcome more than 200 students for internships & apprenticeships including multi-sites opportunities and graduate programs.
                                          Our internship subjects are aimed mainly at last year students who wish to invest their talents in an internationally renowned company.
                                          We are looking for people who are interested in IT/Business/ Marketing, Finance and many other fields to carry out internships lasting 5 to 6 months and apprenticeships.
                                          Successful internships and apprenticeships can lead to hiring opportunities.

                                        • ARMIS
                                          ARMIS
                                          Rejoignez ARMIS, start-up tech en pleine croissance ! Née en 2016, ARMIS digitalise la communication des commerces de proximité pour leur permettre d’augmenter leur trafic en magasin. Le constat est simple : le prospectus pèse bien trop lourd ! Il représente plus de 3 milliards d’euros par an en France malgré un clair manque d’efficacité et un fort impact environnemental.Pour cela, ARMIS a développé sa technologie unique et innovante, appelée Publicité Multilocale !Celle-ci est basée sur trois piliers technologique : la géolocalisation, l’achat programmatique d’emplacements publicitaires, et l’intelligence artificielle. Elle répond au besoin des enseignes physiques d’adapter et d’optimiser leur communication en ligne aux offres de chacun de leurs magasins. Diversifiée autant dans ses profils, ses compétences et ses nationalités, ARMIS est un melting-pot explosif ! En forte croissance en France (et bientôt à l’international!), nous comptons aujourd’hui 50 collaborateurs (70% d’ingénieurs). Avec 7,5M€ levés auprès de fonds d’investissements référents, nous avons pu nous déployer auprès d’ enseignes leaders de la distribution alimentaire et non-alimentaire (Intermarché, Boulanger, Norauto, Monoprix…).
                                          Recrutement
                                          CDI A POURVOIR
                                          - Backend Developer
                                          - Frontend Developer
                                          Stages
                                          STAGES A POURVOIR
                                          - Data Scientist
                                          - Business Intelligence & Data Analyst
                                          - Data Engineer
                                        • Artelys
                                          Artelys
                                          Artelys est une entreprise en forte croissance spécialisée en optimisation, data science et modélisation. Grâce à une expertise de haut niveau dans les techniques quantitatives, ses ingénieur(e)s conçoivent et développent des solutions logicielles d’aide à la décision pour des secteurs tels que l’énergie, le transport ou les télécommunications.

                                          Artelys développe notamment sa propre suite logicielle, intégrant des modèles statistiques de prévision ou d’optimisation, et s’implique fortement dans la R&D, explorant et expérimentant les techniques et les outils de l’IA pour fournir à ses clients des solutions de pointe. En outre, l’activité d’Artelys est variée et intègre également solutions informatiques opérationnelles, prototypage et études quantitatives.

                                          Travailler chez Artelys offre l’opportunité d’étudier des problématiques techniques pointues au sein d’une équipe talentueuse et motivée, avec des possibilités de monter rapidement en compétence et en responsabilités.
                                          Recrutement
                                          Artelys recrute à Paris, Nantes, Montréal et Bruxelles. Exemples de postes à pourvoir :
                                          • Ingénieur(e) Développement Logiciel (Java, Full-Stack)
                                          • Ingénieur(e) Optimisation/RO
                                          • Expert(e) en Optimisation Numérique
                                          • Data Scientist
                                          • Consultant(e) en Réseau Énergétique
                                          Consultez toutes nos offres de stages et d’emplois sur notre site internet : www.artelys.com/fr/carrieres/
                                          Stages
                                          Artelys propose des stages, à Paris et à Nantes, en développement logiciel, analyse de stratégies énergétiques, ainsi que sur des sujets de R&D en optimisation et machine learning.
                                        • Buildrz
                                          Buildrz
                                          Buildrz est la plateforme qui transforme l’immobilier. Notre cœur technologique, unique en France, nous permet de simuler numériquement capacités et bilans financiers directement en maquette BIM. Buildrz accompagne la croissance de tous les acteurs du secteur immobilier : - Pour les architectes et le BTP : réaliser sur du foncier Buildrz des opérations exemplaires qui correspondent aux aspirations des jeunes, et des actifs - Pour les opérateurs qui construisent (bailleurs, promoteurs…) : réorganiser, moderniser et donner de l’élan aux équipes de développement- Pour les collectivités : donner de la puissance à leurs politiques logement, foncier et urbanisme,
                                          Recrutement
                                          profil Bizz Dev dans les domaines immobilier/ urbanisme . L'application Buildrz révolutionne les pratiques courantes des grands maîtres d'ouvrages publics et privés. Pour étendre notre réseau de clients, nous devons donc nous appuyer sur une équipe Bizz Dev qui comprenne ces métiers de l'intérieur et soit en mesure d'échanger avec le top management sur des sujets stratégiques.

                                          profils chefs de projet : Au sein de Buildrz une équipe d'une dizaine de personnes (ingénieurs, data et urbanistes) travaillent à la modélisation numérique des droits à bâtir des principaux territoires de France. Dans le cadre de notre croissance, nous voulons recruter et former nos prochains chefs de projet. L'objectif à terme : prendre la responsabilité de la modélisation complète d'une ville et de l’équipe qui travaille dessus . Débutants acceptés
                                          Stages
                                          Nous offrons des stages de six mois dans les domaines suivants :
                                          - BIM : décrypter les formats IFC et revit pour produire des app en lien avec les services Buildrz (vérification des règles d'urbanisme, bilan d'opération etc...)
                                          - data science : data analyse sur la prédiction des valeurs immobilières existantes ou futures
                                          - modélisation mathématique : travail en géométrie 3D numérique pour poursuivre le travail de modélisation des règlements urbanismes et construction
                                        • Criteo SA
                                          Criteo SA
                                          Criteo (NASDAQ: CRTO), the leader in commerce marketing, is building the highest performing and open commerce marketing ecosystem to drive profits and sales for retailers and brands.2,800 Criteo team members partner with 16,000 customers and thousands of publishers across the globe to deliver performance at scale by connecting shoppers to the things they need and love. Designed for commerce, Criteo Commerce Marketing Ecosystem sees over $550 billion in annual commerce sales data. For more information, please visit www.criteo.com.Few figures :- 30 offices- + 200 data analysts- 3 billion displays/daily- 3 billion products- 15 000 advertisers- Reaching 1,2 billion active shoppers online
                                          Stages
                                          Our past internships have resulted in over 92% retention rate of interns to permanent contracts and we hope to achieve the same feat this year.

                                          Open Internship positions :
                                          Data Analyst
                                          Data Scientist
                                        • CybelAngel
                                          CybelAngel
                                          CybelAngel est une startup spécialisée dans la cybersécurité. Notre expertise : détecter en temps réel les fuites de données et les menaces présentes sur le Dark Web et les objets connectés pour les grandes entreprises européennes. Nous suivons le Dark Web (tous les canaux utilisés par les acteurs malveillants pour nuire aux entreprises, tel que TOR) et les objets connectés (plusieurs milliards de machines reliées à Internet, tels que des serveurs) pour détecter des fuites de données qui visent nos clients. Quand une menace est détectée, notre équipe d’analystes cyber-risque traite les informations identifiées. Une alerte est alors préparée et envoyée à notre client pour lui fournir une analyse du risque existant. Le client est ainsi au courant de la menace existante et peut prendre les mesures de remédiation adaptées au plus vite.Nous comptons à ce jour des clients agissant dans des secteurs variés en France, Europe et USA. Des dizaines de millions de fuites de données sont indexées chaque jour par notre CybelTeam. Notre équipe est jeune, passionnée et riche de talents. Les métiers que nous proposons ont peu d’équivalents.Tu cherches une expérience unique, mais tu ne sais pas par où commencer ? Découvre les différents postes que nous proposons directement à notre stand. Tu en apprendras plus sur les missions, le rôle des équipes et la vie au quotidien au sein de CybelAngel.
                                          Recrutement
                                          Nous recherchons de nombreux Angels pour rejoindre notre équipe (Stage et Job):

                                          - Stage Software Engineer
                                          - Stage Full-Stack Developer
                                          - Stage Devops / Site Reliability Engineer
                                          - Stage Data Scientist

                                          Si tu es intéressé(e) par l'un de ces métiers, viens nous rencontrer à notre stand ou contacte-nous à : jobs@cybelangel.com

                                          On vous attend nombreux(ses) !
                                          Stages
                                          - Stage Software Engineer
                                          - Stage Full-Stack Developer
                                          - Stage Devops / Site Reliability Engineer
                                          - Stage Data Scientist
                                        • DASSAULT SYSTEMES
                                          DASSAULT SYSTEMES
                                          Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries. Pour plus d’informations : www.3ds.com. 3DEXPERIENCE, le logo Compass et le logo 3DS, CATIA, SOLIDWORKS, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, GEOVIA, EXALEAD, BIOVIA, NETVIBES, 3D VIA, 3DEXCITE sont des marques déposées de Dassault Systèmes ou de ses filiales aux USA et/ou dans d’autres pays.
                                          Recrutement
                                          Nous vous invitons à postuler directement sur notre site https://careers.3ds.com/fr/
                                          Vous serez ensuite contacté(e)s et accueilli(e)s sur notre 3DS-Campus, à Vélizy-Villacoublay. Vous rencontrerez nos Managers ainsi qu’une personne de l’équipe Relations Ecoles lors d’entretiens.
                                          Nos opportunités vous intéressent ? Venez rencontrer nos équipes pendant les forums.
                                          Stages
                                          Ingénieur(e) en mathématiques appliquées, informatique, data science vous êtes passionné(e) par le développement informatique, les nouvelles technologies et la modélisation.
                                          Créativité, rigueur et passion vous caractérisent ? Venez explorer une nouvelle dimension dans un environnement d’excellence. Vous utiliserez les dernières technologies pour développer des applications 3D innovantes au sein de l’un des plus grands laboratoires de développement du secteur. Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour interagir et évoluer au sein du Groupe.
                                        • EURO-INFORMATION
                                          EURO-INFORMATION
                                          Euro Information est la filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel / CIC.Euro Information conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 3200 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
                                          Recrutement
                                          1500 Recrutements sont prévus sur 5 ans dont 500 ingénieurs cette année.
                                          Le recrutement s'effectue via notre site internet en postulant sur www.e-i.com
                                          Stages
                                          Plusieurs stages sont a pourvoir. Nous vous invitons à les consulter sur notre site internet www.e-i.com
                                        • Inria
                                          Inria
                                          Inria, l'institut national de recherche dédié aux sciences du numérique, promeut l'excellence scientifique et le transfert pour avoir le plus grand impact. Ses 200 équipes-projets agiles, en général communes avec des partenaires académiques, impliquent plus de 3000 scientifiques pour relever les défis des sciences informatiques et mathématiques, souvent à l’interface d’autres disciplines. Inria travaille avec de nombreuses entreprises et a accompagné la création de plus de 160 start-up. L'institut s’efforce ainsi de répondre aux enjeux de la transformation numérique de la science, de la société et de l’économie. Le centre de recherche Inria de Paris bénéficie d’une attractivité exceptionnelle et de partenariats riches, variés et prestigieux, pour développer une recherche en science du numérique de tout premier plan avec une influence sociétale forte.Inria, the French research institute for digital sciences, promotes scientific excellence and technology transfer to maximise its impact.It employs 2,500 people. Its 200 agile project teams, generally with academic partners, involve more than 3,000 scientists in meeting the challenges of computer science and mathematics, often at the interface of other disciplines.Inria works with many companies and has assisted in the creation of over 160 startups. It strives to meet the challenges of the digital transformation of science, society and the economy. The Paris research centre develops close scientific partnerships with the best international teams and the world of industry and services.
                                          Recrutement
                                          L'institut fait appel à de nombreuses compétences pour des missions de durée déterminée. Venez mettre votre expertise au service d'Inria, et développez vos compétences et votre expérience au sein de l'institut.

                                          Inria employs people with a wide range of skills for fixed-term assignments. Take up the opportunity to use your expertise and develop your skills and experience at Inria.
                                          Stages
                                          Chaque année Inria accueille des stagiaires au sein de ses équipes de recherche comme au sein de ses services supports (pour les étudiantes et étudiants de tout niveau et les élèves ingénieurs). Faire un stage à l'institut, c'est d'abord être attiré par les sciences du numérique et l'environnement de la recherche publique. Équipes de recherche et services accueillent aussi des apprentis. Retrouvez sur notre site internet les modalités et conditions d'accueil de stagiaires et d'apprentis.

                                          Internships at Inria are an opportunity to immerse yourself in the world of research, in direct contact with researchers. Over and above the Institute's scientific work, interns discover the inner workings of a research institute, learn how it fits into the international research community and how its research has an impact on major developments in society.
                                        • Isoft
                                          Isoft
                                          ISoft s’est imposé ces dernières années comme une référence de l’édition de logiciels dans les domaines de l’Intelligence Artificielle, du Big Data et de la Lutte Contre la Fraude.Focalisés sur la R&D, notre but est de créer des outils innovants permettant aux utilisateurs métiers (data scientists, bio informaticiens, directions marketing, etc..) de pouvoir simplement et directement tirer parti du big data et de l’intelligence artificielle. Les produits d’ISoft rivalisent aujourd’hui avec les géants de la Tech mondiale. A titre d’exemple notre IA spécialement dédiée à la détection des fraudes en temps réel analyse 90% des flux bancaires français et bloque les fraudeurs avant qu’ils ne sévissent.Le secret de notre avance ? Une taille humaine, une équipe soudée, une culture de la R&D, de l’innovation et surtout, l’envie de développer des produits en avance sur leur temps.Évidemment Temps Réel, Intelligence artificielle, Distribution, Big Data, UI/UX sont de la partie, mais avec cette touche ISoft qui nous différencie et fait notre succès.
                                          Recrutement
                                          En croissance continue, ISoft recrute des programmeurs, data scientists, product managers et business developer talentueux souhaitant s’investir sur des projets challengeants.

                                          Vous désirez évoluer dans le domaine du Big Data et des Data Science, vous avez un goût prononcé pour l’innovation et la conception.
                                          Vous êtes créatif et souhaitez intégrer une équipe expérimentée dans un environnement technique de qualité.

                                          La curiosité, l’attrait pour la recherche, tout comme le goût pour la technologie sont les qualités essentielles de nos équipes. Nos sujets exigent un niveau mathématique avancé, de bonnes capacités de réflexion et d’analyse ainsi que de la rigueur.
                                          Nous recherchons particulièrement des jeunes passionnés d’UI/UX, maitrisant les techno Web et intéressés par la conception de modules innovants d’exploration de données.
                                          Stages
                                          Rejoindre ISoft, c’est rejoindre une équipe de taille humaine, pionnière dans les domaines de l’IA et du Big Data.
                                          C’est aussi travailler sur la recherche et la conception de logiciels innovants visant à révolutionner les manières de traiter, analyser et visualiser les données.
                                          C’est aussi rejoindre une équipe expérimentée de passionnés travaillant de façon collégiale au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’apporter vos idées et de vous investir activement.
                                          Nos sujets de développements sont larges, challengeant et évoluent continuellement !
                                        • JUMP TECHNOLOGY
                                          JUMP TECHNOLOGY
                                          JUMP est une FinTech française et plus précisément un éditeur de progiciels Front-to-Back innovants, créer en 2006 Par Emmanuel Fougeras, lui-même développeur et diplômé d’EPITA. JUMP est une solution à la fois moderne (web, tablette, smartphone), modulaire et complète qui permet de répondre aux principales problématiques métier de la gestion d’actifs : passage d’ordre électronique, tenue de position, Stress Test, analyse de risque quantitatif… offrant ainsi un environnement de travail très diversifié. Chez JUMP, pas de plafond de verre par rapport à votre âge ou à votre diplôme : certains de nos Jumpers sont devenus managers voire actionnaires avant l’âge de 26 ans. JUMP accompagne également les Jumpers dans leur évolution de carrière pour qu’ils puissent s’épanouir et se réaliser en développant notamment une double compétence : Finance et Informatique. Notre solution dédiée aux professionnels de la Finance de Marché est aujourd’hui utilisée pour gérer plus de 450 milliards d’euros à travers le monde. Notre ambition est internationale, en 2018 nous avons réalisé 7 millions d’euros de chiffre d’affaires dont 30 % à l’étranger. Notre objectif est de contribuer à la réussite de la French Tech et de devenir un des leaders mondiaux de l’innovation logicielle en Finance de Marché.
                                          Recrutement
                                          TEST DE RAISONNEMENT APPLIQUE :

                                          Vous serez invité(e) à passer un test de raisonnement appliqué en ligne pour évaluer vos connaissances métier, votre aisance sur la plateforme web que nous mettons à votre disposition. Relevez le défi et obtenez le meilleur score à nos tests de connaissance et de programmation !

                                          TEST DE CONNAISSANCES A JUMP :

                                          Après la réussite de votre premier test, nous vous convierons dans nos locaux pour relever un nouveau challenge de code plus exigeant. Le niveau technique est relevé mais l’erreur est permise. Nous voulons observer comment vous raisonnez face à un problème algorithmique complexe. Nous sommes beaucoup plus intéressés par votre potentiel de progression que par votre niveau actuel. Ce sera aussi l’occasion pour vous de commencer à échanger avec d’autres Ingénieurs Développeurs JUMP sur votre expérience, vos attentes et sur les questions que vous vous posez sur le métier d’Ingénieur Développeur R&D à JUMP.

                                          ENTRETIENS AVEC LES JUMPERS :

                                          Vous passerez un entretien avec votre futur manager, également développeur passionné, d’un entretien RH ainsi que d’un entretien avec le président fondateur de JUMP. L’entretien avec le président fondateur permet de valider votre potentiel, votre motivation et l’adéquation à notre
                                          Stages
                                          - Ingénieur développeur Java R&D
                                          - Ingénieur développeur Web et Mobile
                                          - ingénieur développeur R&D Full Stack orienté Back-End
                                          - Ingénieur R&D en Finance de Marché
                                          - Ingénieur développeur Web (Javascript)
                                        • KAYRROS
                                          KAYRROS
                                          Passionate about energy? Interested in tech? Come work for Kayrros, a fast-growing start-up based in the heart of Paris!

                                          At Kayrros, our team of energy experts and tech wizards are working to uncover new insights on the global energy market. We employ innovative technologies, like satellite imagery processing and artificial intelligence, to capture and analyse data across the energy sector. Combined with our expert analysis, we give our clients valuable information on global market movements to make better business decisions—whether that’s trading, investing or managing their operations.

                                          By working for Kayrros, you will join a fun, energetic team of 140 people, with diverse professional backgrounds—from data science and petroleum engineering to sales and marketing—and over 15 different nationalities and 10 spoken languages.
                                          Stages
                                          Kayrros is looking for the best talents in Data Science, Computer Science and Petroleum Engineering.

                                          We are currently recruiting for internship (6 months) and full-time contracts (CDI) in the following positions :
                                          - Data Scientist
                                          - Data Engineer
                                          - Energy Analyst

                                          At Kayrros, you will :
                                          - Be part of a young and dynamic team of engineers coming from the best Engineering Schools
                                          - Be working in an exciting environment by participating to all the stages of a Product life
                                          - Learn at lot and acquire new responsibilities quickly

                                          Fancy joining us? Then send your application to recruitment@kayrros.com
                                        • LINAGORA
                                          LINAGORA
                                          Créée en 2000, LINAGORA se positionne aujourd’hui comme le leader français du logiciel libre. En pleine croissance et déjà présente sur quatre continents, nous avons le projet un peu fou de proposer un numérique libre, éthique et respectueux des utilisateurs à nos clients.Nous les accompagnons vers leur indépendance technologique en leur permettant de s’affranchir des géants du numérique propriétaire.Pour cela nous proposons et développons des logiciels innovants, fruit du travail de collaborateurs passionnés.
                                          Recrutement
                                          Spécialiste Iaas/Openstack
                                          Ingénieurs Devops
                                          Ingénieur Développement Java
                                          Architecte Cloud
                                          Contributeur Logiciels Libres
                                          Administrateurs Systèmes
                                          Ingénieurs Systèmes Linux Expert
                                          Stages
                                          Stage avant-vente
                                          Stage commerce
                                          Stage chefferie de projet
                                          Stage détection et formalisation des intentions dans les emails
                                          Stage sur la gestion des identités
                                          Stage reconnaissance de la parole pour l’assistant LinTo
                                          Stage développement java / fullstack / JS ...
                                          Stage conseil en transformation numérique
                                        • NumWorks
                                          NumWorks
                                          NumWorks est une start-up française en pleine croissance qui a créé une nouvelle calculatrice pour les lycéens. Lancée en septembre 2017, elle a rencontré un vif succès en France puisque plus de cent mille élèves l'utilisent quotidiennement.Pourquoi ? Parce qu'elle est tellement intuitive qu'on n'a pas besoin de manuel pour s'en servir. Parce qu'elle est programmable en Python, que les élèves apprennent maintenant au lycée. Parce que c'est la plus fine du monde. Et plein d'autres raisons encore.Nous sommes aujourd'hui 10 personnes et faisons ainsi jeu égal avec Casio et TI.Émilie et Léa seront là au forum. N'hésitez pas à venir leur parler !
                                          Stages
                                          Nous cherchons un(e) ingénieur(e) pour rejoindre l’équipe de développement. Vous serez encadré(e) et formé(e) par les autres développeurs, et vous participerez aux sujets suivants :
                                          - Développer le logiciel de la calculatrice (C++) : maths, interfaces utilisateur, ...
                                          - Développer nos sites web
                                          - Peaufiner l’électronique de la machine et suivre les tests des cartes-mères en usine
                                          Vous travaillerez directement avec l'équipe produit et design.

                                          Nous recherchons tout type d'ingénieur. Une formation en informatique est un plus, mais nous sommes ouverts à d'autres profils, tant que vous prendrez plaisir à être formé !
                                          Nous cherchons des stagiaires en vue d'embauche en CDI, donc plutôt des stages de fin d'études. Nous sommes cependant ouverts à des embauches directement en CDI.
                                        • OCTO Technology
                                          OCTO Technology
                                          OCTO est un cabinet de conseil et de re?alisation fonde? en 1998, aujourd’hui pre?sent dans deux pays : la France et le Maroc. Les consultants OCTO accompagnent leurs clients dans la transformation digitale de leurs entreprises en intervenant a? la fois sur la technologie, la me?thodologie, la culture et la compre?hension de leurs enjeux me?tier. OCTO est une organisation originale en tribus d'expertise. Lors de ses cinq re?centes participations, OCTO e?tait sur le podium du palmare?s Great Place to Work® des entreprises de moins de 500 salarie?s ou? il fait bon travailler. OCTO est une communaute? d'experts reconnus qui valorise et encourage le partage :? des BBL / Brown Bag Lunch quotidiens (expertise, nouvelles technos ou me?thodologies),? des Coding Dojo toutes les semaines,? une apre?s-midi de BOFs / Birds Of Feather tous les mois."Work & Fun", c'est possible : le "smile" a? tous les e?tages, ape?ros, barbecues les jeudis ensoleille?s.
                                          Recrutement
                                          Nous réalisons des missions de conseil dans la transformation numérique des entreprises, et développons des applications stratégiques pour nos clients en agissant sur 3 axes :
                                          ? la technologie
                                          ? la méthodologie
                                          ? la compréhension des enjeux métier

                                          Votre prochain me?tier :
                                          ? TECH : De?veloppeur, Tech Lead, Architecte, Datascientist, Delivery Manager ;
                                          ? METHODO : Product Owner, Coach Agile, UX Designer ;
                                          ? METIER : Expert en transformation digitale, Consultant me?tier.

                                          Formation interne :
                                          Le "code" e?tant le support des innovations d’aujourd’hui, savoir "bien" coder, dans les re?gles de l’art, est incontournable !
                                          OCTO Skool, centre?e autour des pratiques de de?veloppement, est un dispositif ine?dit et complet, une ve?ritable rampe de lancement qui met les jeunes talents d’OCTO sur les bons rails du "Best of Coding".

                                          Les 8 mois du parcours au sein de notre Skool s’articulent autour de 3 axes :
                                          ? l’apprentissage ;
                                          ? la pratique ;
                                          ? le mentoring.

                                          Vous avez envie d'e?voluer dans un e?cosyste?me de partage et d'expertise ? Alors venez nous voir sur notre stand !
                                          Stages
                                          Nous recherchons des personnes passionne?es et anime?es par l'envie de transformer les entreprises en digital compagnies : experts techniques, coaches, Digital Consultant, Data Geeks, de?veloppeurs ou encore architectes.

                                          Chaque anne?e, nous recrutons plus d'une vingtaine de stagiaires de fin d'e?tudes pour nous rejoindre ensuite en CDI.
                                        • Padoa
                                          Padoa
                                          Rejoignez une équipe de plus de 50 passionnés dans un projet avec réel intérêt sociétal. Padoa, start-up lancée il y a trois ans, a déjà investi plus de 20M€ pour révolutionner la santé au travail de plusieurs centaines de milliers de salariés et de dizaines de milliers d'entreprises. Nous modernisons la santé au travail en nous appuyant sur les nouvelles technologies : visite sur tablette réalisée grâce à des objets de santé connectés, suivi en continu du salarié grâce aux données collectées, expérience utilisateur totalement revisitée. Notre but est d'apporter à tous les salariés des petites et moyennes entreprises le même niveau d'exigence pour leur santé et leur bien-être au travail que l'on peut trouver dans les grands groupes, en partenariat avec les services de santé au travail.
                                          Recrutement
                                          Padoa recrute également des CDI : l'ambition est de doubler l'équipe actuelle (~30 développeurs) tout en gardant un niveau d'exigence sans faille.

                                          Nos principaux enjeux pour l'année prochaine outre l'amélioration du produit actuel avec une obsession pour l'UX : analyse de données, scoring et recommandations, déploiement sur mobile et tablette, visio-consultation, prise de rendez-vous déportée, prévention et bien d'autres choses !

                                          N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !

                                          Lionel, 06 70 15 30 66
                                          Stages
                                          Si vous avez un goût pour l'entrepreneuriat, souhaitez travailler sur un projet qui a vraiment du sens, voulez apprendre au sein d'une équipe hyper exigeante et avec une super ambiance :

                                          Padoa propose des stages en développement fullstack, en data engineering et en Devops. Vous rejoindrez l'équipe technique de Padoa comptant actuellement une trentaine de développeurs chevronnés (plus de la moitié étant issus des plus grandes écoles Françaises : X, mines telecom, centrale etc.)

                                          Vous travaillerez au sein d'une des squads de Padoa et améliorerez le produit utilisé par déjà des centaines de milliers de personnes en France.

                                          Vous travaillerez dans les dernières technos : nodeJs, Angular 6, rxjs, python, docker, aws, kubernetes, cypress etc.

                                          Rem : 1200€/mois ou 1500€/mois en fin d'études

                                          Lionel, 06 70 15 30 66
                                        • Planisware
                                          Planisware
                                          Planisware est l'éditeur du progiciel "Planisware", leader mondial dans le domaine de la gestion de portefeuille projets et d’affaires. Depuis sa création en 1996, Planisware a toujours été profitable et connaît une croissance moyenne annuelle de 15 à 20 %. Planisware réalise un chiffre d'affaires d'environ 70M€ et compte 400 collaborateurs dans le monde. Plus de 500 organisations dans le monde telles que Safran, Engie, Alstom, Huawei, Sanofi, Schneider, et des pionniers en innovation comme Hutchinson, Philips et Martin-Baker font confiance à Planisware pour gérer leur flux de projets. Planisware offre une des plateformes les plus complètes du marché, et est reconnu comme un leader sur son domaine d'activité par Gartner, Forrester et Info-Tech. Visitez careers.planisware.com pour plus d'informations.
                                          Recrutement
                                          - Consultant Junior
                                          - Développeur Opérationnel
                                          Stages
                                          - Stage ingénieur en développement informatique (4 à 6 mois)
                                          - Stage - Conseil – logiciel de gestion de projets (6 mois)
                                        • Polyconseil
                                          Polyconseil
                                          Nous sommes une équipe ambitieuse, soudée et passionnée, au service de l’innovation numérique.L’excellence et la diversité de nos savoir-faire nous permettent d’adresser les enjeux les plus complexes de nos clients.Quelques-unes de nos réalisations :- Conception du plus grand service d’auto-partage électrique au monde (Autolib' à Paris, Bordeaux, Lyon, Los Angeles, Singapour) puis amélioration continue du SI et des parcours clients- Développement du logiciel de conception collaborative pour le lanceur Européen Ariane 6- Création des portiques d’embarquement (hardware & software) aujourd’hui déployés dans les gares TGV
                                          Recrutement
                                          Etant donné notre forte croissance, nous recrutons aussi en CDI toute l'année, pour tous nos métiers :
                                          - Consultants/Chefs de projet Innovation numérique
                                          - Développeurs full-stack (python, java)
                                          - Data scientists, data engineers
                                          - Ingénieurs infra/ops

                                          Quelle que soit votre période de recherche de poste, votre candidature sera bienvenue !
                                          Stages
                                          Nous recrutons tout au long de l'année en stage de césure ou fin d'études dans tous nos métiers :
                                          - Consultants/Chefs de projet Innovation numérique
                                          - Développeurs full-stack (python, java)
                                          - Data scientists, data engineers
                                          - Ingénieurs infra/ops

                                          Nos processus de recrutement sont adaptés à nos métiers et durent 1 à 3 semaines : entretiens RH + études de cas et/ou exercices de code (selon poste visé)

                                          Nous recherchons des personnes passionnées par les nouveaux usages liés aux nouvelles technologies et capables de comprendre à la fois les problématiques techniques et business de nos clients.

                                          Si vous êtes aussi curieux(se), à l'écoute, prêt(e) à apprendre constamment et à travailler en équipe dans une ambiance à la fois conviviale, intellectuellement stimulante et exigeante, nous serons ravis de vous présenter nos opportunités !
                                        • Sentelis
                                          Sentelis
                                          Sentelis est un cabinet de conseil en système d’information. Notre particularité est que nous ne nous contentons pas d’accompagner les plus grandes sociétés françaises et internationales dans leurs réflexions stratégiques pour devenir des entreprises intelligentes, nativement digitales. Nous les réalisons au quotidien : BIG DATA, API MANAGEMENT, COMPLEX EVENT PROCESSING, FOG COMPUTING, INTERNET-OF-THINGS, BLOCKCHAIN, IA, …Mais nous ne le faisons jamais comme les autres. Nous apportons un regard décalé rendu possibles par les VALEURS qui nous réunissent et qui témoignent de notre état d’esprit ‘smart' Create Senté : Nous et sommes à la pointe et à l’écoute des nouvelles tendances, pratiques et technologies et nous innovons pour apporter à nos clients la singularité qu’ils attendent de nous et la porter au cœur de leur transformation digitale. Profils recherchés :Vous êtes jeunes diplômés de niveau BAC + 5 issus d’écoles d’ingénieurs. Vous avez la tête bien faites plutôt que bien pleine, une personnalité enthousiaste et passionnée qui souhaite s’éclater et s’épanouir en participant à la grande aventure digitale dans une pépinière de talent jeune et ambitieuse, alors vous avez trouvé votre premier emploi.Play Seriously : Nous sommes en compétition directe avec les meilleurs et visons l’excellence mais ne manquons jamais une occasion de nous distraire dans la journée et lors des nombreux évènements festifs que nous organisons.Elevate Others : Notre esprit de pionnier nous pousse à découvrir sans cesse de nouveaux rivages, à nous aventurer en terre inconnue, un voyage dont la réussite passe par l’entre-aide et la transmission des savoirs. Succeed together : Nous récompensons la performance individuelle au service du collectif car nous pensons que les grandes idées et les grandes œuvres naissent ensemble et nous redistribuons équitablement et généreusement les fruits de notre croissance.Dare Freely : Notre management est basé sur la confiance et l’atteinte d’objectifs et nous laissons à chacun la possibilité de s’organiser, de prendre des initiatives, de proposer, de demander plus de responsabilité.Keep Balance : Nous sommes un melting-pot de talents passionnés, de personnalités, de sensibilités et de cultures de tout horizon et cherchons l’harmonie dans tout ce que nous faisons et agissons les uns envers les autres comme avec nos proches.
                                          Recrutement
                                          CDI :
                                          - Consultant(e) Big Data
                                          - Consultant(e) SI
                                          - Cloud Data Engineer
                                          - Consultant(e) DevOps
                                          - Consultant(e) API Management
                                          - Consultant(e) Architecte SI
                                          Stages
                                          Stages PFE :
                                          - Consultant(e) Big Data
                                          - Consultant(e) Cloud
                                          - Consultant(e) IA
                                          - Consultant(e) Robotisation des Processus
                                          - Consultant(e) Big Data - DevOps
                                        • Sicara
                                          Sicara
                                          Sicara tire son inspiration de l’oeuvre de Frank Herbert, Dune. Dans ce roman culte de science-fiction, l’Épice, minée sur la planète Arrakis, est le bien le plus précieux de l’univers car elle donne le don de prescience et rend possible les voyages interplanétaires. Pour les "Sicariotes", l’Épice est la data, et ouvre tout comme elle des potentiels infinis. En se basant sur les méthodologies agiles, Scrum et Lean, Sicara exploite le potentiel data de ses clients pour réaliser des projets concrets de Computer Vision.Par exemple nous avons travaillé sur une caisse de cantine automatique pour reconnaître sur un plateau repas les plats à facturer, ou un moteur de recommandation pour les sites de e-commerce qui tient compte de l’esthétique des objets à vendre.Pierre-Henri et Benoît se sont rencontrés en 2014 chez Theodo et ont lancé Sicara en 2016 au sein du startup studio M33 (Theodo, BAM, Sipios, Padok).
                                          Recrutement
                                          Tu es passionné•e par la Computer Vision, tu veux prendre part à la révolution de l’I.A et tu as envie de rejoindre une aventure palpitante ? Rejoins notre team d’ingénieurs IA, résous les challenges techniques de nos clients et participe à la croissance de la fusée Sicara !

                                          Nous cherchons des Data Scientists / Data Engineers avec :
                                          - une solide formation académique en école d’ingénieur
                                          - une première expérience en data science ou data engineering
                                          - de l’ambition et une immense envie de progresser

                                          Ta mission, si tu nous rejoins :
                                          ? Récupérer, cleaner, analyser les données / implémenter, tester, mettre en place les algorithmes jusqu’en production / créer les outils de Data Visualisation
                                          ? Travailler en équipe de 2 à 5 ingénieurs IA épaulés par un coach agile et un coach technique
                                          ? Être force de proposition face aux clients dans l’établissement de leur stratégie data

                                          Chaque Sicariote est accompagné par un coach dans sa formation pour atteindre son ambition : devenir expert technique ou apprendre à être CTO.

                                          Ce que tu vas apprendre :
                                          ? Expertise technique : formation, pair programming, travail en équipe, conférences techniques
                                          ? Gestion de projet agile : méthode Scrum et développement de la vision business
                                          ? Management : après 1-2 ans, coach une équipe d’au moins 5 personnes
                                          ? Marketing : intervention à des meetups, participation à l’avant-vente, en relation directe avec le client
                                        • SoftBank Robotics Europe
                                          SoftBank Robotics Europe
                                          Leader mondial en robotique, la marque SoftBank Robotics regroupe plus de 500 employés dans des bureaux situés à Paris, Tokyo, San Francisco, Boston et Shanghai. Guidées par la philosophie du groupe SoftBank, « Révolution de l'information - le bonheur pour tous », les différentes entités de SoftBank Robotics Holdings conçoivent des robots humanoïdes et consacrent leurs efforts à la recherche en robotique.SoftBank Robotics Europe (SBRE) est basée à Paris et emploie 400 personnes. Créatrice des robots NAO, Pepper and Romeo, aujourd’hui utilisés dans plus de 70 pays, dans des domaines aussi divers que la recherche, l’éducation, la distribution, la banque, le tourisme, la santé ou le divertissement.
                                          Recrutement
                                          Nous recherchons les meilleurs ingénieurs issus de différentes spécialités (Mécatronique, Electronique, Firmware, Informatique…) pour nous accompagner dans le développement de nos robots.
                                          Stages
                                          SoftBank Robotics Europe offre des opportunités de stage stimulantes et innovantes dans différents domaines:
                                          mécatronique
                                          informatique
                                          électronique
                                          innovation
                                          qualification
                                          marketing
                                          communication
                                          sales...
                                        • Sopra Steria
                                          Sopra Steria
                                          Sopra Steria est un des leaders européens de la transformation digitale qui propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier, infrastructure management et business process services. Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations. Combinant valeur ajoutée, innovation et performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leur transformation et les aide à faire le meilleur usage du numérique. Fort de 45 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires de 4,1 milliards d’euros en 2018.
                                          Recrutement
                                          Une première sélection est effectuée sur CV et lettre de motivation.

                                          Vous serez ensuite convoqué(e) à une session de recrutement articulée en 3 parties :
                                          • Présentation de Sopra Steria réalisée par un manager opérationnel
                                          • Premier entretien individuel avec un(e) chargé(e) de recrutement qui validera votre projet professionnel, votre motivation et l’adéquation de votre profil avec nos opportunités
                                          • Entretien avec un manager opérationnel et présentation des projets et missions proposés

                                          Objectifs France 2019
                                          Sopra Steria prévoit de recruter 3 800 talents – parmi lesquels 3 300 CDI et 500 alternants – et 1000 stagiaires en France dont une centaine à l’international.
                                          Stages
                                          En dernière année d’école d’ingénieurs, vous souhaitez effectuer un stage/une alternance dans un environnement stimulant et convivial ? Nous vous proposons d’intégrer nos équipes sur des projets clients ou de R&D. Vous serez confrontés à l’ensemble des problématiques techniques et fonctionnelles d’un projet d’ingénierie informatique. Les stages et alternances proposés par Sopra Steria permettent aux futurs ingénieurs de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de leur formation et de faire le lien avec les besoins des grandes entreprises. Sopra Steria développe une politique très active de stages qui sont le meilleur moyen d’intégrer le Groupe en tant qu’ingénieur débutant(e) ou consultant(e).

                                          Chaque année, Sopra Steria propose des stages et alternances, au sein de l’un de ses nombreux projets, en région parisienne ou en province/régions. Ces stages et alternances constituent une transition idéale école-entreprise, permettant ainsi à l’étudiant de développer ses compétences sur le terrain.

                                          Nos stages visent de multiples technologies et thématiques sur des secteurs d’activité divers et variés (Industrie & Services, Secteur Public, Services Financiers, Telecom & Media).
                                        • Theodo
                                          Theodo
                                          Présentation de l’entreprise : Créée en 2009 par deux entrepreneurs polytechniciens, Theodo est une une start-up experte en développement web.

                                          Notre mission :
                                          Résoudre les problèmes business complexes de nos clients en développant pour eux des solutions web sur-mesure et en temps record.

                                          Nos forces :
                                          - des ingénieurs issus du top 10 des écoles d'ingénieurs
                                          - notre expertise sur les technologies open-source : Node.js, AngularJS, React, React-Native, Symfony2, Python, Ansible, OpenStack, Docker, etc
                                          - notre méthodologie agile basée sur Scrum, Devops et Lean Startup : toute la boîte est tirée par l’amélioration continue

                                          Le résultat :
                                          - Plus de 120 applications web sur-mesure développées par an.
                                          - Une hyper-croissance récompensée au Fast 500 Deloitte et au FT Fastest Growing Companies in Europe
                                          - De beaux clients qui nous font confiance tels que BlaBlaCar, ManoMano, Voodoo, Ubble, BNP ou Suez
                                          - Des Theodoers heureux : 92% nous recommandent à leurs amis. Reconnu par le label Happy-at-Work quatre années d’affilée. #1 du classement Agile-at-Work en 2018.

                                          Carrière :
                                          Deviens rapidement architecte développeur et coach, et acquiers les compétences dont tu as besoin pour réaliser ton ambition : expert, évangéliste technique ou CTO. Dans ce cas, tu bénéficies des ressources, méthodes et coaching des fondateurs du startup studio M33 pour lancer ta startup dans la tech, en France ou à l’international.
                                          Recrutement
                                          Stages Proposés : césure de 6 mois ou 1an, stage de fin d'études , CDI
                                          Postes Proposés : Ingénieurs Développeur
                                          Profils Recherchés : Top école d’ingénieur, passionné par le web avec de bonnes connaissance

                                          Tu es convaincu par les perspectives du digital et tu veux y participer ? Tu cherches un environnement startup où tu as de l’autonomie pour t’impliquer de manière transverse et progresser rapidement ? Tu veux devenir un leader technique ou monter ta boite dans le digital ? Viens nous voir sur notre stand ou écris nous à joinus@theod
                                        • Ubisoft
                                          Ubisoft
                                          Ubisoft fait partie des acteurs mondiaux de l’Entertainment grâce à ses marques aux univers riches qui permettent à des milliers de joueurs devivre des expériences de jeux inoubliables (Assassin’s Creed, Far Cry, Watch_Dogs, les Lapins Crétins, Rayman, Just Dance, The Division, Ghost Recon, etc.). Nos univers se déclinent également au-delà du jeu vidéo que ce soit sous la forme de live show, BD, séries animées, films, expositions, parcs à thème ou jeux de plateaux. Vous souhaitez travailler aux côtés d’experts passionnés qui œuvrent à transformer le monde du divertissement et plus encore ? Chez Ubisoft, nous offrons un environnement ouvert où les idées prometteuses ont la chance de briller et où tout le monde est encouragé à partager ses connaissances.Êtes-vous prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et façonnons ensemble le futur de l’industrie ! Rendez-vous sur : www.jobteaser.com/fr/entreprises/ubisoftwww.jobs.ubisoft.com
                                          Recrutement
                                          En quête des meilleurs talents, Ubisoft recherche des candidats passionnés, recrutés pour leur potentiel, leur curiosité et leur créativité. Savoir collaborer, analyser, identifier des solutions innovantes et prendre des initiatives sont des compétences clefs pour intégrer le groupe. La maîtrise de l’anglais est également indispensable pour rejoindre nos équipes internationales.

                                          Le process de recrutement, en stage ou en poste, comporte plusieurs entretiens individuels avec l’équipe RH et le futur manager et parfois des cas pratiques.
                                          Stages
                                          Ubisoft accueille des stagiaires (essentiellement en année de césure ou en stage de fin d’études) et des alternants tout au long de l’année. Nous offrons des opportunités dans toutes nos filières métiers, notamment en IT (business analyst, security, development, etc.), Data (analyst, tracking, engineer, etc.), Programmation (gameplay, moteur, outils, 3D, etc.), Gestion de Projet, Art et Animation, Finance ...

                                          Enrichissante et valorisante, une expérience en stage chez Ubisoft permet de développer des compétences professionnelles dans un environnement inspirant et multiculturel.
                                        • Wiremind
                                          Wiremind
                                          Wiremind est une startup qui commercialise du software en mode SaaS pour des grandes entreprises du secteur du transport, du tourisme ou de l'événementiel (nous comptons par exemple la SNCF, Emirates, le Club med, PSG, Eurostar ou encore TER parmi nos clients ) dans le domaine du revenue management et du pricing.Notre but est de créer des systèmes d’optimisation qui répondent à des problématiques complexes, tout en s’attachant à proposer une ergonomie peu commune dans ce secteur. Notre savoir-faire repose sur deux piliers : notre capacité à traiter de la donnée (la trouver, la stocker, l’interpréter) et notre capacité à l’intégrer dans des interfaces utilisateurs fluides, fiables et faciles à comprendre. Cela donne des problématiques qui vont de la prédiction de la demande en voyageurs entre Paris et Bordeaux, au calcul du remplissage optimal d’une palette de fret constituée de colis de dimensions multiples et sa restitution en 3D, en passant par la gestion de la collecte quotidienne de multiples données de sites web aux architectures diverses.Nos softwares sont des applications web (Saas) utilisées quotidiennement par des centaines d’utilisateurs au sein des plus grands acteurs du secteur (aérien, ferroviaire, hôtellerie/resorts, etc.), en France comme à l’international.
                                          Recrutement
                                          Vous pouvez postuler en nous adressant un CV et une lettre de motivation à l'adresse careers@wiremind.fr.
                                          Retrouvez nous également sur Welcome to the jungle.
                                          Stages
                                          - Software Engineer
                                          - Data Scientist
                                          • ChooseMyCompany
                                            ChooseMyCompany
                                            Le #1 Réputation Maker !ChooseMyCompany (anciennement meilleures-entreprises.com) est une StartUp créée en 2011. Nous réalisons 2,5M€ de chiffre d’affaires, 20 salariés, 400 clients, 70% de croissance annuelle depuis 4 ans. Nos logiciels SaaS HappyIndex® / AtWork, Trainees, Candidates, Clients améliorent la réputation des entreprises grâce aux avis des salariés, stagiaires, candidats et clients. Nos clients gagnent en : - performance : motivation des salariés et stagiaires, amélioration des processus de recrutement, satisfaction clients. - attractivité : labels, multi diffusion d’avis et scores dans un écosystème digital, écoles et médias. Nos 3 domaines d’expertises sont donc la data, le digital et la communication.
                                            • Collège des Ingénieurs
                                              Collège des Ingénieurs
                                              Le Collège des Ingénieurs forme au management (M.B.A.) entre semaines de formation théorique et semaines de formation pratique, 170 ingénieurs et scientifiques issus des meilleures institutions mondiales (18 nationalités). Créé en 1986, avec l’appui personnel des directeurs des Ponts, de l’Engref (AgroParistech) et de l’ENS, et grâce au soutien de nombreux chefs d’entreprises françaises, dont huit grands capitaines d’industrie issus du Corps des Ponts, soutenu aujourd'hui par des groupes leaders privés mondiaux, comme Airbus, Air Liquide, BMW, Bouygues Construction, EDF, Engie, La Poste, Lufthansa, M6, Maserati, Porsche, Safran, Sanofi, Total et par 3126 anciens, désormais jeunes décideurs, le Collège des Ingénieurs a formé au management par une pédagogie unique et très innovante, 426 ingénieurs des Mines, des Ponts, et de l'ENSTA, qu’ils soient du Corps, X civils ou du concours commun.
                                              Recrutement
                                              Sur dossier et entretien pour les 2 sessions de septembre 2019 et janvier 2020.
                                              En 2019-2020 : 3 ingénieurs-élèves IPEF, 3 élèves-ingénieurs des Ponts, et 4 ingénieurs des Mines de Paris.
                                              Les doctorants également peuvent accéder au MBA du Collège des Ingénieurs par son programme doctoral « Sciences et Management ».

                                              « Suite à une année de césure qui m'a permis de prendre la mesure des connaissances que l'on peut développer en entreprise, la formation au Collège des Ingénieurs était une parfaite alternative à la 3ème année pour continuer mon apprentissage sur le terrain. » Romain

                                              « L’ouverture sur l’entreprenariat et la gestion d’entreprise proposée par le Collège des Ingénieurs prépare à des postes de pilotage des politiques publiques d’accompagnement des entreprises et d’incitation à la création de valeur par l’innovation. En alliant une formation théorique de MBA avec une mission de longue durée en entreprise, le Collège des Ingénieurs nous offre une vision concrète de la création et du fonctionnement des entreprises. » Antoine et Lionel

                                              « J'ai eu ce poste [offre d’emploi après le Collège des Ingénieurs] grâce à votre formation et grâce aux expériences que j'ai eues l'année dernière. Il y a un an je ne savais rien sur le data, sur la finance ou sur le management, même sur le marketing. C'est grâce à la mission et à la formation complète créant des Ingénieurs avec des capacités de Business que j'ai pu obtenir ce poste qui demandait 4 - 6 ans d’expérience ». Ion
                                            • FNSP-Fondation Nationale des Sciences Politiques
                                              FNSP-Fondation Nationale des Sciences Politiques
                                              Vous souhaitez préparer votre carrière à Sciences Po en rejoignant l’un de nos masters, masters en un an ou double diplôme ? Plusieurs choix s’offrent à vous. Une seule consigne: être prêt à s’engager dans un parcours stimulant et exigeant ! Fondée sur des valeurs d’ouverture et d’excellence, Sciences Po est une université sélective de rang international, classée 1er établissement en sciences sociales en France (Times Higher Education, 2018) et au 3ème rang mondial en sciences politiques et relations internationales (Classement QS, 2019), dont le modèle unique associe spécialisation en sciences humaines et sociales, pluridisciplinarité et ancrage professionnel pour former des acteurs qui comprennent et transforment la société. Avec ses 7 écoles de droit, de journalisme, d’affaires internationales, d’affaires publiques, son école urbaine, son école du management et de l’innovation et son école doctorale, Sciences Po propose 27 masters, 26 doubles diplômes internationaux et 5 doubles cursus en France avec des partenaires prestigieux. A Sciences Po, vous serez orientés vers la prise de responsabilités, grâce aux enseignements de 4000 praticiens venus du monde professionnel et aux stages qui jalonnent l
                                              Recrutement
                                              Direction des Admissions, 27, rue Saint-Guillaume 75337 Paris Cedex 07 Tél. : + 33 1 45 49 50 82 / Email : admissions@sciencespo.fr / Découvrez les procédures d’admission sur www.sciencespo.fr/admissions/fr
                                              Stages
                                              - 17 000 offres de stages-emplois/an
                                              - 8 000 stages gérés et suivis
                                              - 1 000 entretiens de conseil et orientation individuels
                                              - 240 ateliers de préparation à l’insertion professionnelle
                                              - 50 événements d’info & recrutement

                                              Les diplômés de Sciences Po s’insèrent encore mieux et plus vite. L’enquête jeunes diplômés 2019 (sur la promotion 2017) révèle ainsi les données suivantes :
                                              - 9 diplômés sur 10 sont en activité
                                              - 87% ont trouvé leur premier emploi moins de six mois après la sortie de Sciences Po
                                              - 70% des diplômés en emploi travaillent dans le secteur privé ; 10% dans une organisation internationale ou au sein des institutions européennes et 20% dans le secteur public.
                                              - 34% travaillent hors de France
                                              - La rémunération brute annuelle moyenne atteint 38 600 € (37 000 euros pour la promotion 2016). La rémunération moyenne est plus élevée à l’étranger qu’en France.
                                            • Haas School of Business, University of California at Berkeley
                                              Haas School of Business, University of California at Berkeley
                                              The Berkeley Master of Financial Engineering Program, a STEM designated degree, prepares you with the knowledge and skills for a career in the finance/fintech industry. In one year, you will be ready to take a leading role in a fast-growing field that demands individuals who can apply their education and skills at the cutting edge of finance in investment banks, commercial banks, and other firms around the world.
                                              Recrutement
                                              Information on the admissions process can be found here:
                                              http://mfe.berkeley.edu/admissions/index.html
                                              Stages
                                              There is a built-in paid internship in the MFE Program after completion of 75% of the coursework. Sample firms that hire are students are: Goldman Sachs, Morgan Stanley, Barclays Capital, JP Morgan, BlackRock, Cubist, Balaysny, AQR, Square, Google, Citadel, DRW Trading, etc.
                                            • IÉSEG School of Management
                                              IÉSEG School of Management
                                              More than 5800 students. Over 2500 company partners. 1300 internships abroad. 2600 international students on Lille & Paris campuses, +100 different nationalities. More than 700 professors. 80% of the permanent academic staff are foreign, 100% of the permanent academic staff hold a PhD. 1 research laboratory (IÉSEG Research) associated with UMR-CNRS (Lille Economics Management). IÉSEG offers 11 Master of Science programs entirely taught in English. They consist of two consecutive semesters of coursework followed by a professional experience. The following programs may particularly meet the interests and needs of Engineering students: MSc International Business & Technology, MSc Big Data Analytics for Business, MSc Business Analysis & Consulting, MSc Finance, MSc Entrepreneurship, MSc Digital Marketing & CRM.
                                              Recrutement
                                              Our Master of Science programs are open to candidates with at least an undergraduate degree from a recognized university with strong academic performance and a good command of English (IELTS 6.5, TOEFL IBT 85, TOEIC 800). Students from the French Ecoles d’ingénieurs can join right after their final year. For the MSc MIB Tech, completing the coursework during a gap year (césure) can also be an option, upon certain conditions.
                                              Admission is via an online application www.apply.ieseg.fr, the review of the supporting documents and a mandatory Skype interview with the recruitment team. Rolling admission is offered to qualified students starting in October 2019.
                                              Stages
                                              Our multi-sector and multidisciplinary approach provides our graduates access to a wide range of careers. Graduates can take on top positions that require management, business and intercultural skills. Studying business and project management provides them with the processes, tools and techniques to enhance their planning and delivery of projects.

                                              Your engineering background provides you with numerous skills such as rigorous reasoning, organization, and method. You know how to delve deeply and precisely into complex problems. Employers highly value these skills, but they are also looking for international business acumen and responsible leadership. Our programs aim at bridging the gap between Engineering and Business.